Var med och utveckla vårt skolsociala team – vi söker en tredje skolsocionom! Vill du arbeta nära elever och familjer för att stärka skolnärvaro, måluppfyllelse och välmående? Har du erfarenhet av socialt arbete med barn och unga och vill göra skillnad i skolmiljön? Då behöver vi dig! Välkommen till vårt team på vårt skolsociala team. Arbetsuppgifter Tjänsten som skolsocionom är en central del i kommunens skolsociala arbete. Idag består det skolsociala teamet av två skolsocionomer och vi söker nu en tredje kollega för att stärka teamet och möta behovet av stöd till elever och deras familjer. Satsningen är en del av vår ambition att ge fler barn och unga rätt stöd i rätt tid samt att fortsätta utveckla ett nära samarbete mellan skola och socialtjänst. Som en del av ett växande team får du möjlighet att arbeta nära kollegor, utveckla arbetssätt tillsammans och bidra till den fortsatta utvecklingen av kommunens skolsociala arbete. Vi tror på styrkan i ett teambaserat arbetssätt där ni delar kunskap, stöttar varandra i komplexa ärenden och gemensamt utvecklar metoder som gör verklig skillnad för barn och unga. Som skolsocionom arbetar du på individ-, grupp- och organisationsnivå med fokus på att undanröja sociala hinder för lärande och skolgång. Du har ett särskilt uppdrag att stärka samverkan mellan skola, socialtjänst och vårdnadshavare och fungerar som en viktig länk mellan skolans pedagogiska uppdrag och socialtjänstens stödinsatser. Arbetet bedrivs i nära samarbete med skolornas elevhälsoteam och i dialog med lärare, skolledning och andra professioner. Samtidigt är du organisatoriskt placerad inom socialt stöd, enheten förebyggande och öppenvård inom socialförvaltningen, vilket ger dig tillgång till kollegialt stöd, handledning och ett starkt professionellt sammanhang. Du är en naturlig del av skolmiljön och arbetar relationsskapande tillsammans med elever och deras familjer. Du följer elever över tid, anpassar insatser utifrån individuella behov och bidrar till att skapa hållbara lösningar som stärker elevens förutsättningar att lyckas i skolan. Rollen är under utveckling, vilket innebär att du får möjlighet att vara med och forma framtidens skolsociala arbete. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du arbetssätt, metoder och samverkansformer för att ge barn och unga rätt stöd i rätt tid. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn och familj, vuxen samt ekonomiskt bistånd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Du kommer att ingå i ett engagerat skolsocialt team som arbetar i nära samverkan med skolor, elevhälsa och socialtjänst. Teamet består idag av två skolsocionomer och utökas nu med ytterligare en tjänst. Tillsammans arbetar ni för att stärka skolnärvaro, främja elevers hälsa och skapa goda förutsättningar för barn och unga att lyckas i skolan. Vi arbetar teambaserat och ser kollegial samverkan som en självklar del av uppdraget. Genom att vara flera skolsocionomer skapas goda möjligheter till erfarenhetsutbyte, gemensam metodutveckling och stöd i det dagliga arbetet. Hos oss behöver du inte stå ensam i komplexa frågor, vi utvecklar verksamheten tillsammans. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och vara med och forma det fortsatta skolsociala arbetet i Nynäshamns kommun. Vi värdesätter samarbete, nytänkande och ett gemensamt engagemang för att skapa bästa möjliga förutsättningar för kommunens barn och unga. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionomexamen erfarenhet av arbete inom socialtjänsten med barn och ungdomar erfarenhet av motivations- och behandlingsarbete mycket goda kunskaper i svenska språket såväl i tal som skrift B-körkort. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete med skolsociala frågor kunskap om neuropsykiatriska funktionsvariationer. Personliga egenskaper vi letar efter Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som skolsocionom behöver du kunna arbeta självständigt, strukturerat och flexibelt. Du har lätt för att samarbeta och trivs i en roll med många kontaktytor, såsom elevhälsoteam, elever, vårdnadshavare samt interna och externa samarbetspartners. Du är lyhörd, trygg i din yrkesroll och har ett genuint engagemang för barn och ungas utveckling. Med ett professionellt och prestigelöst förhållningssätt skapar du förtroendefulla relationer och bidrar till ett gott samarbete både inom teamet och med våra samverkansparter. Det här erbjuder vi dig: Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, möjlighet att påverka och vara delaktig i utvecklingen av verksamheten. Som skolsocionom blir du en del av en långsiktig satsning där du tillsammans med engagerade kollegor får utveckla ett arbetssätt som stärker barns och ungas möjligheter att lyckas i skolan och må bra. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun och en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vi erbjuder ett arbetsklimat som präglas av tillit, samarbete och prestigelöshet, där vi stöttar varandra och tar tillvara varandras kompetens. Vi erbjuder tillgång till gym samt friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du får också tillgång till en aktiv personalförening med möjlighet att hyra stugor i fjällen och skärgården samt delta i aktiviteter som exempelvis padel, kajak och ridning. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0259/023

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vår arbetsplats Vi arbetar tillsammans i en miljö där samarbete och ömsesidigt stöd är grundläggande för att skapa en inspirerande arbetsatmosfär. På vår enhet i Halmstad och Varberg jobbar ca 130 medarbetare. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder med ett nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande. Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö där balans mellan arbete och fritid är av högsta prioritet. Beskrivning av tjänsten Som Arbetsförmedlare kommer du att ha arbetssökande samt arbetsgivare i fokus. En central del i arbetet är att informera och kommunicera om Arbetsförmedlingens uppdrag, tjänster samt rättigheter och skyldigheter. I arbetet krävs en nyfikenhet med förmåga att göra det svåra enkelt. Genom samtal kartlägger du kompetenser, behov av stöd och föreslår konkreta åtgärder. Detta kan inkludera vägledning, utbildningsinsatser eller utveckling av jobbsökningsstrategier. Du förväntas hålla dig uppdaterad om arbetsmarknaden och arbetsgivarnas rekryteringsbehov. För att lyckas som arbetsförmedlare ser vi att du är trygg med att: Tolka och tillämpa lagar och regelverk Dokumentera information på ett rättssäkert och strukturerat sätt Möta och arbeta med människor i olika situationer Navigera och arbeta i flera system parallellt Arbeta för att nå uppsatta mål Några av våra nya arbetsförmedlare kommer att arbeta med inriktningen SIUS: Inriktning SIUS (Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd): är ett program för arbetssökande med funktionsnedsättning som behöver individuellt stöd för att finna, få eller behålla ett arbete. Jobbet innebär nära samarbete med arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor, och också uppsökande arbetsgivararbete för att hitta arbeten till de arbetssökande. Din anställning inleds med en introduktion där du kommer bli väl rustad med de nödvändiga färdigheterna för att hantera dina kommande arbetsuppgifter som statstjänsteman. Om du är redo att göra skillnad i detta viktiga samhällsuppdrag, då är Arbetsförmedlingen platsen för dig! Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Halmstad. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans på viss del av din arbetstid när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Efter ett antal månader, när du lärt dig arbetet och om verksamheten tillåter, finns möjlighet att teckna en överenskommelse om distansarbete på upp till 49%. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse B-körkort Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av arbete med individer som har olika funktionsnedsättningar Erfarenhet av att ha arbetat i offentlig förvaltning Erfarenhet av och kunskap om samverkan med andra aktörer, som t ex myndighet, kommun, kompletterande aktörer och vårdinstanser Erfarenhet av företagskontakter och samverkan med arbetsgivare Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap: Medarbetare på Arbetsförmedlingen: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-05. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Mer om vår organisation och vårt uppdrag

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vår arbetsplats Vi arbetar tillsammans i en miljö där samarbete och ömsesidigt stöd är grundläggande för att skapa en inspirerande arbetsatmosfär. På vår enhet i Halmstad och Varberg jobbar ca 130 medarbetare. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder med ett nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande. Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö där balans mellan arbete och fritid är av högsta prioritet. Beskrivning av tjänsten Som Arbetsförmedlare kommer du att ha arbetssökande samt arbetsgivare i fokus. En central del i arbetet är att informera och kommunicera om Arbetsförmedlingens uppdrag, tjänster samt rättigheter och skyldigheter. I arbetet krävs en nyfikenhet med förmåga att göra det svåra enkelt. Genom samtal kartlägger du kompetenser, behov av stöd och föreslår konkreta åtgärder. Detta kan inkludera vägledning, utbildningsinsatser eller utveckling av jobbsökningsstrategier. Du förväntas hålla dig uppdaterad om arbetsmarknaden och arbetsgivarnas rekryteringsbehov. För att lyckas som arbetsförmedlare ser vi att du är trygg med att: Tolka och tillämpa lagar och regelverk Dokumentera information på ett rättssäkert och strukturerat sätt Möta och arbeta med människor i olika situationer Navigera och arbeta i flera system parallellt Arbeta för att nå uppsatta mål Några av våra nya arbetsförmedlare kommer att arbeta med inriktningen SIUS: Inriktning SIUS (Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd): är ett program för arbetssökande med funktionsnedsättning som behöver individuellt stöd för att finna, få eller behålla ett arbete. Jobbet innebär nära samarbete med arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor, och också uppsökande arbetsgivararbete för att hitta arbeten till de arbetssökande. Din anställning inleds med en introduktion där du kommer bli väl rustad med de nödvändiga färdigheterna för att hantera dina kommande arbetsuppgifter som statstjänsteman. Om du är redo att göra skillnad i detta viktiga samhällsuppdrag, då är Arbetsförmedlingen platsen för dig! Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Varberg. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans på viss del av din arbetstid när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Efter ett antal månader, när du lärt dig arbetet och om verksamheten tillåter, finns möjlighet att teckna en överenskommelse om distansarbete på upp till 49%. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse B-körkort Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av arbete med individer som har olika funktionsnedsättningar Erfarenhet av att ha arbetat i offentlig förvaltning Erfarenhet av och kunskap om samverkan med andra aktörer, som t ex myndighet, kommun, kompletterande aktörer och vårdinstanser Erfarenhet av företagskontakter och samverkan med arbetsgivare Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap: Medarbetare på Arbetsförmedlingen: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-05. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Mer om vår organisation och vårt uppdrag

ISS är ett av världens största tjänsteföretag och i år firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra. Till vår verksamhet hos en av våra industrikunder i Trollhättan söker ISS en affärsdriven och engagerad driftledare som vill kombinera operativt ledarskap med projektledning. Det här är en roll för dig som trivs lika bra med att leda människor och utveckla den dagliga leveransen som att driva mindre tekniska fastighetsprojekt från start till färdig lösning. Hos oss får du en nyckelroll i en verksamhet som växer, där du har stora möjligheter att påverka både kundens utveckling och hur vi levererar våra tjänster. Om rollen Som driftledare ansvarar du för den dagliga leveransen av FM-tjänster hos kunden, inklusive tekniska tjänster, lokalvård och verksamhetsservice. Du leder ett mindre team med cirka fyra medarbetare och ansvarar för att skapa en säker, effektiv och kundorienterad verksamhet. En viktig del av uppdraget är att utveckla leveransen i takt med att kundens verksamhet växer. Det innebär att du arbetar nära kunden för att identifiera förbättringsmöjligheter, utveckla arbetssätt och säkerställa hög kvalitet, god service och en lönsam leverans. Utöver driftansvaret ansvarar du för att planera och genomföra mindre tekniska fastighetsprojekt, såsom anpassningar i den växande verksamheten, ombyggnationer och andra fastighetsnära CAPEX-projekt. Projekten omfattar vanligtvis kalkylering, planering, samordning av entreprenörer, uppföljning av ekonomi och kvalitet samt överlämning till drift. Rollen passar dig som uppskattar variation och som vill kombinera långsiktigt ledarskap med ett mer projektorienterat arbetssätt. Eftersom teamet är litet förväntas du också vara prestigelös och själv bidra operativt när verksamheten kräver det. I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda och utveckla ett mindre team inom facility management, med i huvudsak tekniska fastighetstjänster Säkerställa en säker, effektiv och kvalitativ leverans enligt avtal Bygga långsiktiga relationer med kunden Planera, leda och följa upp mindre tekniska fastighetsprojekt och CAPEX-investeringar Ansvara för kalkyler, resursplanering, entreprenörsstyrning och ekonomisk uppföljning i projekten enligt ISS etablerade projektramverk och kundens krav Arbeta med kontinuerliga förbättringar och utveckla arbetssätt som skapar ökat kundvärde Du utgår från kundens site i Trollhättan och rapporterar till sitechef. Eftersom sitechefen ansvarar för flera verksamheter och utgår från annan ort, blir du ISS naturliga lokala representant för verksamheten. Det är en självklarhet för dig att arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, avtal samt ISS policys och värderingar. Vi erbjuder ISS är ett av världens största tjänsteföretag inom Facility Management, vilket ger dig många olika utvecklingsmöjligheter inom varierande områden. På ISS är våra medarbetare vår värdefullaste resurs och vi har stort fokus på utveckling där vi bland annat erbjuder olika utbildningar för medarbetarna - allt för att du ska engageras och utvecklas på jobbet. Du kommer att arbeta nära kompetenta medarbetare som du får stort utbyte av, då vi värnar om att hjälpa och utveckla varandra. ISS storlek och breda tjänsteutbud bidrar till att det finns goda utvecklingsmöjligheter såväl nationellt som globalt.  Vi värderar mångfald och inkludering högt. Hos ISS är alla människor lika mycket värda och har samma rättigheter och möjligheter. Våra medarbetare speglar samhällets mångfald, vilket både är en konkurrensfördel och en tillgång i vårt långsiktiga hållbara arbete. Vår inkluderande företagskultur stärker våra medarbetare, gör oss mer kreativa och produktiva samt skapar en attraktivare arbetsplats. ISS värderingar, som är fundamentala i hur vi arbetar, är kvalitet, ansvar, ärlighet, entreprenörskap och gemenskap. Därför är det viktigt att du känner att du står för ett arbetssätt och ett förhållningssätt som är i enlighet med dessa. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg ledare med ett starkt eget driv och ett genuint intresse för teknik, människor och kundrelationer. Du är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i en roll där du växlar mellan strategiska frågor och operativt arbete. Du har god förmåga att prioritera, skapa struktur och driva flera aktiviteter parallellt. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och förstår hur tekniska investeringar, kvalitet och service tillsammans skapar värde för kunden. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av personalledning Erfarenhet av teknisk facility management, fastighetsdrift eller liknande verksamhet Erfarenhet av projektledning inom mindre bygg-, installations- eller fastighetsprojekt God vana av kunddialog och serviceleverans Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift God systemvana B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av: CAPEX- eller reinvesteringsprojekt inom fastighet eller industri AB 04, ABT 06 och ABFF Kalkylering, entreprenadjuridik och upphandling av underentreprenörer Arbetsmiljöansvar enligt BAS-P/BAS-U Din ansökan Vi hoppas att vi har väckt ditt intresse och ser fram emot din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. I din ansökan bifogar du CV, personligt brev behövs inte. Rekryteringsprocessen är kompetensbaserad och kan innehålla intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroller och säkerhetsprövning där uppdraget kräver det. Vid frågor om tjänsten, kontakta: Mariana.Lindell@se.issworld.com Varmt välkommen med din ansökan!

Medicinkliniken, Länssjukhuset Ryhov Vi söker dig som vill leda och utveckla verksamheten på en medicinklinik med höga ambitioner att skapa vård av högsta kvalitet vid varje patientmöte. Rollen som verksamhetschef Som verksamhetschef skapar du förutsättningar för att chefer och medarbetare ska kunna bedriva god och säker vård samt nå uppsatta mål. Du säkerställer att kliniken håller hög kvalitet på vården, har god tillgänglighet samt främjar kostnadseffektivitet. Du ser vikten av och realiserar samverkan och samarbete med övrig specialistsjukvård på våra tre sjukhus samt med länets primärvård och kommuner. Hälso- och sjukvården står inför flera framtida utmaningar, inte minst kopplat till kompetensförsörjning, tillgänglighet och förändrade vårdbehov. Som verksamhetschef har du en viktig roll att, tillsammans med medicinklinikens ledningsgrupp och samverkansgrupp, leda och vidareutveckla verksamheten. I uppdraget som verksamhetschef har du det samlade ansvaret för verksamheten, vilket bland annat innefattar kvalitet, kliniska resultat, patientsäkerhet, ekonomi, medarbetare, arbetsmiljö samt utbildning, forskning och utveckling. Till din hjälp finns engagerade medarbetare och däribland biträdande verksamhetschef, läkarchef, vårdenhetschefer, sektionschefer samt controller och HR-partner. Som verksamhetschef är du direkt underställd sjukvårdsdirektören för verksamhetsområde Medicinsk vård och du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Det innebär att du har ansvar för att se till helheten för verksamhetsområdet. Ett gemensamt arbete med kapacitets- och produktionsstyrning pågår inom hela verksamhetsområde Medicinsk vård. Du erbjuds en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession. Uppdraget som verksamhetschef är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år med möjlighet till förlängning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Medicinkliniken på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping är en av Region Jönköpings läns största kliniker med cirka 400 medarbetare. Vi bedriver specialistsjukvård för patienter med akuta och kroniska sjukdomar. Klinikens olika specialiteter består av hematologi, nefrologi inkl. dialysverksamhet, neurologi, lungmedicin, endokrinologi, kardiologi, mag-tarm, reumatologi. Medicinkliniken är dessutom en universitetssjukvårdsenhet som bedriver undervisning för alla våra professioner och med forskning inom flera områden. Kliniken har en starkt positiv utveckling och förbättringsarbeten bedrivs på alla enheter. Läs mer: Medicinkliniken på Länssjukhuset Ryhov som arbetsplats, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/medicinkliniken-som-arbetsplats/) Medicinkliniken hör till verksamhetsområde Medicinsk vård, som har verksamhet inom akutsjukvård, ambulanssjukvård, barnhälsovård, barnsjukvård, barn- och ungdomshälsa, geriatrik, hudsjukvård, infektion och medicin. Verksamheterna täcker tillsammans in hela Jönköpings län. Medicinsk vård har cirka 2 200 medarbetare och ungefär 3,2 miljarder kronor i årlig budget. Din profil Vi söker dig som är utbildad läkare med svensk läkarlegitimation. Du har erfarenhet av att arbeta inom hälso- och sjukvård samt tidigare ledarskapserfarenhet med budget- och personalansvar. Det är en merit om du tidigare har arbetat framgångsrikt som chef och har erfarenhet av att leda i en komplex organisation. Du har ett erkänt gott ledarskap som möjliggör att både medarbetare, chefer och verksamhet utvecklas. Vi ser också att du har ett tydligt arbetsgivarperspektiv och förmåga att ta ansvar för helheten. Du företräder arbetsgivaren på ett förtroendefullt sätt och bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten och organisationen som helhet. B-körkort är ett krav. För att trivas hos oss ser vi att du är mål- och resultatorienterad och har uppdraget och verksamheten i fokus. Du har också ett strategiskt tänk och ett brett perspektiv i olika frågor. För att nå framgång ser vi att du arbetar i nära samarbete med andra verksamhetsansvariga inom Medicinsk vård. Som verksamhetschef har du stark integritet och ett uttalat intresse för samverkan och ”vad som blir bäst för Esther”. Egenskaper som stabilitet, tydlighet, engagemang och förmåga att entusiasmera värderas högt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Region Jönköpings län leder genom kvalitet som strategi. Hos oss erbjuds du möjlighet att tillsammans med chefer och medarbetare utveckla verksamheten med målet god och patientsäker vård, god tillgänglighet och en bra arbetsmiljö. Som ny verksamhetschef får du stöd och support i form av ett introduktionsprogram som är specifikt för verksamhetschefer inom Medicinsk vård. Stöd och support ges också kontinuerligt av Medicinsk vårds stab, inklusive HR och controller. Vi erbjuder även en mentor och du deltar i Region Jönköpings läns chefsutbildningar. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Tycker du att utmaningen att leda medicinkliniken låter spännande och vill veta mer? Kontakta gärna: - Agneta Ståhl, sjukvårdsdirektör, Medicinsk vård, 0730-28 40 69 eller agneta.stahl@rjl.se - Åsa Johannesson, HR-chef, Medicinsk vård, 0703-13 58 55 eller asa.johannesson@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval kommer att göras löpande och intervjuer planeras till 21-22 september, 1 och 6 oktober. Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026. Observera att vi i denna rekrytering önskar att du bifogar ditt CV och ett kort personligt brev, samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Eftersom frågorna är en viktig del av vårt urvalsarbete ber vi dig att svara noggrant och beskriva varför just du är rätt kandidat för oss. Rekryteringsprocessens efterföljande delar är arbetsgivarens andra intervjuomgång, personlighets- och problemlösningstester, arbetsprov, fackliga intervjuer och intervjuer med chefsgrupp.

Om oss Tullverkets rättsavdelning är ansvarig för rättslig styrning och rättsligt stöd inom Tullverket. Avdelningen är indelad i fyra enheter: enheten för tullrätt, enheten för fysisk kontroll och straffrätt, enheten för informations- och arkivförvaltning och enheten för allmän förvaltningsrätt. Avdelningen har idag ca 60 medarbetare varav ca 20 på enheten för tullrätt. Avdelningen har anställda i Stockholm, Malmö, Göteborg och Luleå. Avdelningen leds av myndighetens rättschef och varje enhet har en enhetschef. Enheten för tullrätt är ansvarig för rättslig styrning och rättsligt stöd inom områdena tullrätt och skatterätt. Enheten har även hand om processföringen i förvaltningsdomstol när myndighetens beslut om tull och skatt överklagas. Om tjänsten Är du nyfiken och vill utvecklas i samarbete med andra? Välkommen till oss! EU:s tullunion genomgår just nu en omfattande reform i syfte att underlätta den legala globala handeln, förbättra uppbörden av tullar och förhindra att varor som inte uppfyller ställda krav förs in i EU. Arbete pågår med nya EU-rättsakter och förändrad nationell lagstiftning, ny rättspraxis ska växa fram. Som kvalificerad verksjurist inom enheten för tullrätt har du en viktig roll inom komplexa och högaktuella rättsområden där du tillämpar både nationell lagstiftning och omfattande EU-reglering. Det dagliga arbetet kommer att innefatta rättsliga analyser och ställningstaganden samt stöd genom skriftliga rättsutredningar och muntlig rådgivning till verksamheten. I tjänsten ingår också att skriva remissyttranden, delta i såväl nationellt som internationellt lagstiftningsarbete, arbeta med granskning av föreskrifter och andra styr- och stöddokument samt hålla utbildningar inom enhetens rättsområden. Arbetet innefattar även medverkan som juridisk resurs i Tullverkets omfattande utvecklingsverksamhet. Arbetet kan också innefatta deltagande i processföringen i förvaltningsdomstol. Hos oss får du möjlighet att fortsätta utvecklas inom enhetens rättsområden tack vare utmanande arbetsuppgifter, erfarna och stöttande kollegor, möjligheter till stort eget ansvar och en ledning som strävar efter att inspirera och motivera till utveckling. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Jur.kand. eller juristexamen Flera års aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med tullrätt eller arbete med anknytning till tullagstiftningen eller skattelagstiftningen. Erfarenhet från domstol, Regeringskansliet, myndighet eller advokatbyrå. Erfarenhet av och intresse för arbete i utvecklingsverksamhet. Erfarenhet av arbete med EU-frågor och goda kunskaper om EU:s beslutsprocesser och arbetsformer. Personliga egenskaper Du ser logik och samband i komplexa frågor och information, gör rationella bedömningar och är lösningsorienterad. Du drivs av att hitta rättssäkra, praktiska och effektiva lösningar i den riktning som myndighetsledningen har beslutat om. Du tar ansvar för din uppgift, är självgående och litar på din egna förmåga, strukturerar själv ditt arbete och driver dina arbetsuppgifter vidare samt är noggrann och systematisk i ditt arbetssätt. I samarbete med andra är du lyhörd och smidig; lyssnar, kommunicerar och delar med dig av kunskaper, erfarenheter och information samt stödjer andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt: Referensnummer: TV-2026-15899 Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas under perioden den 13 augusti - den 23 augusti av Anna Svanholm, tillförordnad chef för enheten för tullrätt, tel. 040-661 31 13. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G. Persson tel. 040-661 33 21 t.o.m. den 17 juli och Elisabeth Eriksson tel. 08-405 00 69 fr.o.m. den 10 augusti. Saco-S nås på saco@tullverket.se Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 23 augusti 2026. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Kliv in i en spännande transformationsresa hos vår kund där du får möjligheten att leda projekt inom deras nya masterdatafunktion. Hos vår kund kombineras en entreprenöriell kultur med tryggheten från en stor koncern i en roll där du driver och formar arbetssätt, processer och systemstöd för masterdata. Om tjänsten Som process- och projektledare får du en nyckelroll i att driva och forma arbetssätt, processer och systemstöd för masterdata. Du arbetar i gränssnittet mellan verksamhet och IT för att säkerställa hög datakvalitet och effektiva flöden i en föränderlig miljö. Vår kund befinner sig i ett spännande skede där de moderniserar sin masterdata och vidareutvecklar deras system för att ligga i framkant och stärka affären. I den här rollen får du en nyckelposition: du driver och formar arbetssätt, processer och systemstöd för masterdata. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativt genomförande och är centralt för hög datakvalitet, regelefterlevnad och datadrivna beslut i hela verksamheten. Vår kund ingår i en av Sveriges största koncerner inom restaurang- och storkök. Att ha denna marknadsledande koncern i ryggen ger en finansiell stabilitet, utvecklingsmöjligheter och samarbeten, samtidigt som det enskilda bolaget behåller sin entreprenöriella drivkraft, snabbfotade kultur och passion för dryckeshantverket. För dig som medarbetare innebär detta en kombination av en familjär och dynamisk arbetsmiljö med korta beslutsvägar, stöttad av en trygg, långsiktig och strukturerad moderkoncern. Du erbjuds Du erbjuds en utvecklande roll i en varm och social miljö med korta beslutsvägar. Här får du vara med på en omfattande systemresa, utveckla din kompetens inom projektledning och påverka hur en hel koncern hanterar sin affärskritiska data. En visstidsanställning hos vår kund fram till augusti 2027, med stora möjligheter till förlängning. De tillämpar kollektivavtal och erbjuder bland annat personalförmåner som exempelvis ett generöst friskvårdsbidrag, måltidsbidrag samt förmånsportal. Hos vår kund blir du del av en välkomnande kultur där de samarbetar för att driva affären framåt. Genom öppenhet och tydliga förväntningar skapar de goda relationer – med varandra, kunder, leverantörer och producenter. Arbetsuppgifter Som Process- och projektledare driver och deltar du i projekt inom artikel-, kund- och leverantörsdata, från analys och planering till implementering och uppföljning. Du säkerställer hög datakvalitet och utvecklar styrning, processer och arbetssätt för masterdata i nära samarbete med inköp, försäljning, logistik, hållbarhet och digital handel. Du kommer ingå i ett litet team inom masterdata och rapportera till Chef masterdata. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat, Driva och delta i projekt och initiativ inom artikel-, kund- och leverantörsdata, från analys till införande och uppföljning. Säkerställa hög datakvalitet och utveckla styrning, processer och arbetssätt för masterdata. Omsätta verksamhetens behov till effektiva datalösningar tillsammans med inköp, försäljning, logistik, hållbarhet, digital handel och affärsområden. Agera masterdata-systemspecialist för våra system (ERP, PIM m.fl. SaaS/affärssystem). Leda kravställning, testning och införande vid implementering och vidareutveckling av masterdatasystem i nära samarbete med verksamheten och IT. Planera och genomföra större dataförändringar i artikelregistret, inklusive omfattande datacleansing. Samarbeta med GAAP-teamet för analys, KPI:er och uppföljning. Utveckla och harmonisera data, processer och arbetssätt på både bolags- och koncernnivå. Bidra till utvecklingen av hållbarhetsdata för transparens, regelefterlevnad och rapportering. Identifiera och genomföra förbättringar av processer, system och arbetsflöden samt stötta med utbildning, kunskapsdelning och datadrivna insikter. Driva utbildning av organisationen i masterdataprocesser och säkerställa korrekt användning av verktyg och rutiner Vi söker dig som Eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, project management, supply chain, systemvetenskap eller liknande Ca 2 års erfarenhet av projektrelaterade positioner inom produkt-/kund-/leverantörsdata, supply chain, analys eller affärsutveckling Grundläggande kunskap inom IT-kravställning God förståelse för artikel-, kund- och logistikprocesser samt kunskap av att kartlägga, standardisera och effektivisera processer Goda kunskaper i Microsoft 365, särskilt Excel och PowerPoint God förståelse för ERP, PIM eller MDM-lösningar, integrationer och datamodeller Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av att leda projekt eller tvärfunktionella initaitiv inom masterdata. Erfarenhet från retail eller livsmedelsbranschen Erfarenhet av Dynamics, SAP eller FlexUi. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vi söker dig som är van att växla mellan strategi och operativt arbete, driva initiativ med flera intressenter och omsätta behov till hållbara datalösningar. Din analytiska förmåga och kommunikativa trygghet gör att du kan förklara komplexa frågor på ett tydligt sätt. Därtill har du god förståelse för masterdatarelaterade system, processer och datamodeller. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Hos Visionera får du möjlighet att kombinera utveckling med tekniskt ledarskap. Vi söker en driven fullstackutvecklare med starkt teknikintresse som vill växa i rollen. Här får du arbeta brett i hela teknikstacken, från arkitektur till drift, tillsammans med kollegor som brinner för utveckling, innovation och ständig förbättring. Vi söker dig som har ett stort intresse för teknik och utveckling. Rollen erbjuder spännande tekniska utmaningar och en tydlig utvecklingsresa mot en central roll. Vill du fortsätta utvecklas tekniskt samtidigt som du på sikt får möjlighet att ta ett större ansvar för arkitektur, teknikval och utveckling? Visionera söker nu en fullstackutvecklare som drivs av teknik, problemlösning och ständig utveckling. Här får du arbeta i ett DevOps-team där du utvecklas tillsammans med kollegor och på sikt kan växa in i en roll som Lead Developer eller Tech Lead. Om tjänsten Visionera söker vi en fullstackutvecklare som vill vara med och vidareutveckla företagets egen SaaS-plattform VisionFlow - en lösning för projekt-, ärende- och kundhantering som används av både privata och offentliga verksamheter i Sverige och internationellt. Du kommer att arbeta med Java, JavaScript, databaser, infrastruktur och plattform och blir en del av ett engagerat DevOps-team där utveckling sker genom hela teknikstacken – från frontend och backend till databaser, infrastruktur och drift. Rollen passar dig som trivs med varierade tekniska utmaningar och som vill utvecklas tillsammans med ett bolag där du får stort inflytande över både produkt och teknik. Med tiden kommer du att få ta mer ansvar för teknikval, arkitektur och utveckling. För rätt person finns en tydlig väg mot en mer ledande roll där du blir central i att forma både produkt och team. Rollen utgår från Visioneras kontor vid Odenplan där hela utvecklingsteamet arbetar nära varandra. För dig som vill utvecklas tekniskt innebär det stora möjligheter till dagligt kunskapsutbyte, snabb återkoppling och nära samarbete med erfarna utvecklare. ”På Visionera bygger vi produkter som gör verklig skillnad, och vi gör det tillsammans. Som fullstackutvecklare får du stort ansvar, direkt påverkan och möjlighet att jobba med moderna tekniker i ett team där idéer snabbt blir verklighet. Du kommer att arbeta med kunniga och engagerade kollegor som brinner för kodkvalitet, smarta lösningar och att ligga i teknisk framkant. Vi tror på transparens, nyfikenhet och att utvecklas kontinuerligt, både som bolag och individer.”– Jonas Fagerström, VD & grundare Du erbjuds En tydlig utvecklingsväg mot mer ansvar inom arkitektur och tekniskt ledarskap Möjlighet att arbeta genom hela teknikstacken och utvecklas inom arkitektur och DevOps Ett erfaret team med seniora utvecklare som stöttar din utveckling 6 veckors semester Pensionstillägg på 7 % utöver lön Friskvårdsbidrag på 5 000 kr/år Mobiltelefon med abonnemang för tjänst och privat bruk Möjlighet till 1 dag i veckan på distans En prestigelös kultur där teknikintresse, innovation och kunskapsdelning står i fokus Centralt kontor vid Odenplan, med nära samarbete i teamet och snabba beslutsvägar Arbetsuppgifter Fullstackutveckling i frontend, backend, databaser, mobilapp och externa/interna integrationer Arbeta med infrastruktur, plattform och applikationsdrift Delta i utveckling av nya funktioner och vidareutveckling av befintliga moduler Agera bollplank gentemot produktägare, driftpersonal, krav och test teamet och kundsupport i tekniska frågor Samarbeta nära med kunder och bidra till teknisk problemlösning Arbeta nära kunder, både på på distans och även ibland ute hos kund Delta i QA och testarbete Delta i support enligt rullande schema (cirka var 5–6 dag) Delta i beredskap enligt rullande schema (cirka var 5–6 vecka) Vi söker dig som Har en avslutad Civilingenjörsubildning inom exempelvis datateknik eller motsvarande. Har arbetserfarenhet av fullstackutveckling Har goda kunskaper i Java och objektorienterad JavaScript Har erfarenhet av HTML, CSS, REST, SQL samt databaser som MS SQL Server eller MySQL Erfarenhet av Windows, Linux och Git Har förståelse för systemdesign, arkitektur och säkerhet Flytande i svenska och engelska då båda språken används i arbetet Det är meriterande om du har Erfarenhet av att integrera AI-tjänster, LLM:er eller AI-assisterad utveckling Erfarenhet av agila metoder och/eller leda en grupp/team Erfarenhet av att arbeta enligt DevOps-principer, inklusive testautomatisering, CI/CD och hantering av molntjänster Erfarenheter av Sencha EXT, Spring, Velocity, Struts, Apache Tomcat, NGINX, Tigase, Centrifugo, Elasticsearch, ehCache, JUnit, Selenium, Jenkins, Ant, IntelliJ IDEA, ehCache eller Redis, Docker, Kubernetes, LangChain4J eller Spring AI Erfarenhet av eventdriven arkitektur, mikrotjänster och system med hög transaktionstäthet För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Självgående och ansvarstagande Nyfiken och teknikintresserad Problemlösande och analytisk Prestigelös och kommunikativ Flexibel och trivs i en miljö där förutsättningarna ibland förändras Orädd inför att testa nya tekniker och arbetssätt Vår rekryteringsprocess Personlighets- och problemlösningstest Telefonintervju med Academic Work Kodtester Digital evidensbaserad djupintervju med Academic Work Första intervju med Visionera Problemlösningstest på plats hos Visionera Andra intervju med Visionera Referenser + Beslut Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Som Montageledare för tillfälliga broar på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur. Arbetsuppgifter Den här rollen som montageledare tillhör verksamhetsområdet Fordonsresurser. Vi är en liten resultatenhet med stora resurser i ett expansivt skede med en viktig del i uppbyggnaden av Totalförsvaret och främst det civila försvaret där vi rustar oss för att kunna möta både förutsedda och oförutsedda händelser i syfte att hålla Sverige närmare genom att se till att vägar, järnvägar, flyg och båtar tar sig fram i alla olika samhällsstörningar. Som montageledare är du en praktiker med högt tekniskt kunnande som gärna tar i när och där det behövs. Tjänsten är väldigt varierande och stundtals väldigt fysiskt krävande vilket kräver att du är i god fysisk form. Du har en förmåga att se både detaljer och helhet i verksamheten. Du kommer ha ett ökat ansvar för några specifika brokomponenter/ materiel där du håller ordning och reda på materiel, inventeringar och underhåller densamma. Du ska ha förmåga att kunna leda andra både inom materialhantering och i samband med insatser eller bromontage. Det ingår även i rollen att samverka med logistikansvarig eller depåpersonal avseende behov av resurser och transporter. Du kommer att leda personal, både internt och externt. Du kommer att arbeta med att säkerställa arbetsmiljö och genomföra egenkontroller under bromontage och därefter schematiska efterkontroller. I de flesta fall kommer du att leda andra som har brokunskaper men du ska också kunna leda och utbilda personal som inte har någon erfarenhet inom broar och därför är det viktigt att du har en hög pedagogisk förmåga. Du ska ha förmåga att hitta säkra lösningar istället för att se begränsningar. När du börjar den här tjänsten kommer du att få en intern utbildning inom bromontage. Vid uppstart av ett brobygge får du en metodbeskrivning som förklarar brons montage. Det är viktigt att du arbetar med noggrannhet och pression utifrån ritningar och bygghandlingar. Tjänsten omfattar arbete både på våra depåer och på annan ort. Du kommer under veckolånga perioder över hela året vara ute på fältet i insatser av olika slag både avseende insatser där vi stöttar trafikverket i första hand och samhället i andra hand, men även hjälpa kollegor i andra regioner över landet. Vi arbetar rikstäckande med både insatser, lagerhållning och bromontage. Som operativ resurs inom fordonsresurser arbetar du med att säkerställa att vår utrustning, våra fordon och materiel håller hög kvalitet och är redo för insatser. Arbetat omfattar bland annat Bandvagnar, elverk, skyddsutrustning, förnödenheter samt tyngre fordon och maskiner. Jag som kommer bli din närmaste chef heter Örjan Sjölund jag förväntar mig att du är en hjälpsam och självständig person med ett högt driv som gärna tar egna initiativ. Det är en självklarhet att du är en lagspelare som ställer upp för dina kollegor. Jag styr verksamheten genom förtroende och tillitsbaserat ledarskap där du är en viktig del i teamets utveckling och prestation där vi samtidigt har roligt på jobbet. Kvalifikationer Vem är du? Du är en ledare som lyssnar på andra men ändå kan fatta egna beslut och styra mot uppsatta mål. För att trivas och lyckas i rollen är du analytisk, löser problem utan att missa de långsiktiga målen, ser logik och samband i komplex information eller miljö. Du har lätt att kommunicera och är samarbetsorienterad. Du tar initiativ och ansvar för din uppgift, är noggrann och strukturerad. Du trivs att arbeta ensam men även i grupp - social kompetens och att vara en lagspelare är en självklarhet. I den här rollen är det även krav att man har en hög riskmedvetenhet. Vi söker dig som gymnasieexamen med teknisk inriktning alternativt högskoleutbildning inom samhällsbyggnad eller annan utbildning kombination med erfarenhet som vi bedömer som jämförbart tidigare erfarenhet av brobyggnationer erfarenhet av en arbetsledande roll där du haft ansvar över och lett personal är van vid att läsa ritningar, mäta vinklar, höjder och lutningar erfarenhet av att arbeta i olika datasystem, inklusive MS Excel, Power Point och Word B-körkort för manuellt växlad bil goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift Det är meriterande om du kunskap och praktisk erfarenhet avseende geoteknik erfarenhet av framtagande av ritningsunderlag körkort med C/CE-behörighet förarbevis för lastmaskin och truck yrkesbevis för lastbilsmonterad kran över 18 tonmeter erfarenhet av att utarbeta aktivitets-, tids-, och resursplan Övrig information Vänligen bifoga ett uppdaterat CV då det ligger till grund för urvalet i den här processen. Vårt arbete är en viktig del i samhällsstrukturen där det kan innebära att du blir krigsplacerad i din befattning, alternativt kommer du ingå i civilplikten där våra funktioner ska fungera oavsett störning. Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vi planerar för att genomföra ett praktiskt arbetsprov i denna rekrytering. Mer information om detta kommer du i sådana fall att få om du går vidare i processen. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Trafikverkets Fordonsresurser är en av Trafikverkets resultatenheter och verksamheten drivs i bolagsliknande former. Vårt uppdrag är att ansvara för Trafikverkets fordonspark och beredskapsresurser. Detta inkluderar förvaltning av verksamheten som järnvägsföretag, leverera och hyra ut spårfordon och vägfordon. Uppdraget omfattar även att leverera beredskapsresurser som bandvagnar, tillfälliga broar och elverk. Fordonsresurser ska vara en resurs i samhällets krishantering. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Chef Produktionssystem – forma framtidens verksamhetsnära IT på Keolis Keolis befinner sig i ett skede där digitalisering, data, AI och ökade krav på verksamhetsnära IT gör rollen som Chef Produktionssystem extra viktig. Det här är en nyckelroll för dig som vill leda nära både tekniken och verksamheten – och som får energi av att skapa struktur, riktning och framdrift i en komplex miljö där IT verkligen gör skillnad. Här handlar ledarskapet inte om att vara den främsta tekniska specialisten, utan om att leverera lösningar som bidrar till långsiktigt värde för Keolis genom att förstå helheten, sätta en plan och få ett erfaret team, verksamheten och externa parter att dra åt samma håll. Därför kommer du att trivas hos oss Du kommer att trivas i rollen om du vill ha ett IT-ledaruppdrag där påverkan, samarbete och genomförandekraft står i centrum. Produktionssystem är en viktig del av Keolis IT-leverans och har tydlig koppling till den operativa verksamheten. Det gör att dina prioriteringar, beslut och arbetssätt får konkret effekt. Du leder ett erfaret och till stor del självgående team. Din uppgift blir att skapa riktning, bygga förtroende, tydliggöra mål och ge teamet rätt förutsättningar att nå resultat – utan att detaljstyra. Samtidigt blir du en del av en verksamhet där IT:s betydelse växer. Digitalisering, cloud, AI och nya tekniska lösningar kommer att påverka kollektivtrafiken allt mer framåt. I den här rollen får du vara med och omsätta möjligheterna till praktisk nytta, med balans mellan utveckling, stabil drift, ekonomi och verksamhetens behov. Ditt uppdrag Som Chef Produktionssystem ansvarar du för att skapa en planerad, strukturerad, kostnadseffektiv och långsiktig IT-leverans som möter verksamhetens behov. Du leder ett team på 7 personer som ansvarar för att leverera systemstöd till Keolis operativa verksamhet. En viktig del av uppdraget är att planera och estimera IT-leveranser ur ett helhetsperspektiv – från teknik, tid och resurser till kompetenser, kostnader, leverantörer och avtal. Du behöver förstå tekniska möjligheter och begränsningar, men framför allt kunna omsätta dem till beslut som skapar nytta för verksamheten. Du blir också en viktig brygga mellan IT, interna verksamhetsfunktioner, chefer, trafikhuvudmän och IT-leverantörer. Rollen kräver därför både teknisk förståelse, affärsmässighet och stark relationsförmåga. Dina viktigaste utmaningar I rollen kommer du framför allt att arbeta med att: skapa struktur, planering och långsiktighet i IT-leveransen bygga samarbete mellan IT, verksamhet, trafikhuvudmän och leverantörer balansera kortsiktiga verksamhetsbehov med långsiktiga tekniska vägval säkerställa att leveranser planeras utifrån teknik, tid, resurser, kostnader och avtal leda ett erfaret team mot tydliga mål, motivation och resultat Vem vi tror att du är Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som gillar att skapa ordning i komplexa miljöer. Du har ett starkt helhetsperspektiv och förstår hur verksamhetsprocesser hänger ihop med IT-processer. Du behöver inte vara den mest tekniska personen i rummet, men du har gedigen erfarenhet av att arbeta med utveckling och förvaltning av applikationer. Du förstår vad som krävs för att leda ett applikationsteam, skapa struktur i systemlandskapet och säkerställa att både standardsystem och egenutvecklade lösningar utvecklas och förvaltas på ett sätt som skapar nytta för verksamheten. Som ledare bygger du förtroende, ger frihet under ansvar och skapar tydliga mål. Du är van att prioritera, driva framåt och skapa resultat i samarbete med andra. Vi ser gärna att du har relevant akademisk eller eftergymnasial utbildning, exempelvis som ingenjör, systemvetare eller motsvarande cirka 10 års erfarenhet av system-, applikations- eller teknikleveranser, gärna i verksamhetskritiska miljöer minst 3 års erfarenhet i ledarroll, exempelvis som chef, projektledare eller motsvarande erfarenhet av att leda eller arbeta nära applikationsteam med ansvar för utveckling och förvaltning erfarenhet av system och applikationer, gärna standardsystem som ERP erfarenhet av system kopplade till exempelvis planering, transport, produktion, underhåll eller liknande verksamhetsnära områden erfarenhet av både standardsystem och egenutvecklade system samt förståelse för SaaS-lösningar och on-prem-miljöer erfarenhet av leverantörsstyrning, avtalsarbete och förhandling erfarenhet av att planera IT-leveranser utifrån teknik, tid, resurser, kompetenser, kostnader och avtal god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift goda kunskaper i Office-paketet Det är extra intressant om du har erfarenhet från branscher med komplex drift, exempelvis transport, logistik, fordon, industri, produktion eller liknande. Kunskaper i franska är meriterande. Varför den här rollen sticker ut Det här är en roll för dig som vill ha mer än ett traditionellt IT-chefsuppdrag. Du får ett tydligt mandat att skapa struktur, prioritera och driva förändring i en verksamhet där IT har direkt betydelse för den dagliga leveransen. Du får kombinera ledarskap, teknik, budgetansvar, leverantörsstyrning och verksamhetsnära utveckling – i en samhällsviktig organisation där digitalisering och nya tekniska möjligheter blir allt viktigare. För rätt person är det här en möjlighet att sätta ett långsiktigt avtryck i teamet, IT-leveransen och utvecklingen av framtidens kollektivtrafik. Placering Rollen är placerad på vårt huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Vi arbetar hybrid och ser att du som ledare är på plats åtminstone tre dagar i veckan. Visst resande inom Sverige ingår, men kan planeras med god framförhållning. Även visst internationellt resande kan förekomma vid behov. Ansökan Du ansöker genom att skicka in ditt CV. Personligt brev behövs inte. I urvalsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Observera att tjänsten omfattas av en bakgrundskontroll som genomförs i slutskedet av rekryteringsprocessen efter ditt godkännande. Kontakt För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Charlotte Johansson som ansvarar för denna rekrytering, mailto:charlotte.johansson@keolis.se. Charlotte har semester fram till den 27 juli och svarar på frågor så snart hon är tillbaka. Fackliga representanter:  Unionen: Nader Akbari, 070-508 05 88, nader.akbari@keolis.se  Akademikerföreningen: Åsa Segersäll, asa.segersall@keolis.se