Om jobben
Fremtidens ledere utvikler mennesker, skaper retning og leverer resultater
Ønsker du å jobbe i et lederteam, lede mennesker, utvikle sterke fagmiljøer og bidra til et viktig samfunnsoppdrag? Da kan dette være lederrollen for deg.

Hvem er vi?
I Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti jobber vi med et viktig samfunnsoppdrag - å sikre at mennesker får riktige ytelser til rett tid.

Vi er rundt 300 saksbehandlere fordelt på syv lokasjoner: Fauske, Trondheim, Hamar, Oslo, Kongsvinger, Sarpsborg og Skien. Sammen bygger vi en moderne og attraktiv arbeidsplass med høy faglig kvalitet, gode resultater og en kultur preget av tillit, samarbeid og smidig utvikling. Vår visjon er;
«Vi skaper verdi gjennom tillit, kompetanse og samhandling»
 
Om rollene
Som avdelingsleder har du ansvar for å lede, støtte og utvikle kompetansemedarbeidere, og bidra til en helhetlig nasjonal retning.
Du skaper resultater gjennom menneskene du leder. Rollen innebærer personalansvar og ansvar for å støtte og utvikle medarbeiderne, slik at de utvikler den kompetansen som kreves for å møte fremtidens forventninger og krav til saksbehandlerrollen.  Gjennom tillitsbasert ledelse, tett oppfølging og veiledning legger du til rette for at de lykkes i rollen. Du inngår i seksjonens ledergruppe og bidrar aktivt til samarbeid, samhandling og felles prioriteringer på tvers av lokasjoner og seksjoner. Gjennom deling av kompetanse, helhetlige vurderinger og ansvar for felles mål bidrar du til å styrke kvaliteten, sikre enhetlig praksis og videreutvikle området nasjonalt.

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å: 

• lede, støtte og utvikle medarbeidere
• sikre gode resultater gjennom involverende og tillitsbasert ledelse
• bidra til god samhandling på tvers av lokasjoner og seksjoner

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Du må ha: 

• relevant utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir.
• lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig.
• har god digital kompetanse og er komfortabel med å bruke digitale verktøy for samhandling og kommunikasjon.

Det er ønskelig at du: 

• har erfaring med personalledelse
• har erfaring med å lede eller bidra i utviklings- og endringsprosesser
• har erfaring fra eller god kunnskap om offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

Hva ser vi etter hos deg?
Du er en trygg og utviklingsorientert leder som motiveres av å utvikle mennesker og team. Du bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon, gode relasjoner og involvering. Du har gjennomføringsevne og skaper resultater sammen med andre.

I Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti forventer vi ledere som: 

• viser retning
• skaper resultater sammen med medarbeiderne
• driver utvikling, forbedring og endring
• utvikler medarbeidere og team
  

God ledelse hos oss handler om tillit, involvering og samarbeid. Vi ønsker ledere som bygger delingskultur, fremmer nytenkning og bidrar til helhetlige løsninger.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?
Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å utvikle både mennesker, fag og organisasjon.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden. Det legges til rette for en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for å kombinere hjemmekontor og kontorarbeid når arbeidsoppgavene tilsier det.

Som ansatt blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.
Stillingen lønnes som avdelingsleder, med årslønn fra kr 800 000 til kr 900 000, avhengig av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Anders Fledsberg, seksjonsleder, 98690696

Arbeidssted

Storgata 30
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5167319550
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om jobben
Fremtidens ledere utvikler mennesker, skaper retning og leverer resultater
Ønsker du å jobbe i et lederteam, lede mennesker, utvikle sterke fagmiljøer og bidra til et viktig samfunnsoppdrag? Da kan dette være lederrollen for deg.

Hvem er vi?
I Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti jobber vi med et viktig samfunnsoppdrag - å sikre at mennesker får riktige ytelser til rett tid.

Vi er rundt 300 saksbehandlere fordelt på syv lokasjoner: Fauske, Trondheim, Hamar, Oslo, Kongsvinger, Sarpsborg og Skien. Sammen bygger vi en moderne og attraktiv arbeidsplass med høy faglig kvalitet, gode resultater og en kultur preget av tillit, samarbeid og smidig utvikling. Vår visjon er;
«Vi skaper verdi gjennom tillit, kompetanse og samhandling»
 
Om rollene
Som avdelingsleder har du ansvar for å lede, støtte og utvikle kompetansemedarbeidere, og bidra til en helhetlig nasjonal retning.
Du skaper resultater gjennom menneskene du leder. Rollen innebærer personalansvar og ansvar for å støtte og utvikle medarbeiderne, slik at de utvikler den kompetansen som kreves for å møte fremtidens forventninger og krav til saksbehandlerrollen.  Gjennom tillitsbasert ledelse, tett oppfølging og veiledning legger du til rette for at de lykkes i rollen. Du inngår i seksjonens ledergruppe og bidrar aktivt til samarbeid, samhandling og felles prioriteringer på tvers av lokasjoner og seksjoner. Gjennom deling av kompetanse, helhetlige vurderinger og ansvar for felles mål bidrar du til å styrke kvaliteten, sikre enhetlig praksis og videreutvikle området nasjonalt.

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å: 

• lede, støtte og utvikle medarbeidere
• sikre gode resultater gjennom involverende og tillitsbasert ledelse
• bidra til god samhandling på tvers av lokasjoner og seksjoner

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha: 

• relevant utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir.
• lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig.
• har god digital kompetanse og er komfortabel med å bruke digitale verktøy for samhandling og kommunikasjon.
  

Det er ønskelig at du: 

• har erfaring med personalledelse
• har erfaring med å lede eller bidra i utviklings- og endringsprosesser
• har erfaring fra eller god kunnskap om offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

Hva ser vi etter hos deg?
Du er en trygg og utviklingsorientert leder som motiveres av å utvikle mennesker og team. Du bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon, gode relasjoner og involvering. Du har gjennomføringsevne og skaper resultater sammen med andre.

I Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti forventer vi ledere som: 

• viser retning
• skaper resultater sammen med medarbeiderne
• driver utvikling, forbedring og endring
• utvikler medarbeidere og team

God ledelse hos oss handler om tillit, involvering og samarbeid. Vi ønsker ledere som bygger delingskultur, fremmer nytenkning og bidrar til helhetlige løsninger.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?
Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å utvikle både mennesker, fag og organisasjon.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden. Det legges til rette for en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for å kombinere hjemmekontor og kontorarbeid når arbeidsoppgavene tilsier det.

Som ansatt blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.

Stillingen lønnes som avdelingsleder, med årslønn fra kr 800 000 til kr 900 000, avhengig av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Anders Fledsberg, seksjonsleder, 98690696

Arbeidssted

Telegrafveien 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5167287622
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om jobben
Fremtidens ledere utvikler mennesker, skaper retning og leverer resultater
Ønsker du å jobbe i et lederteam, lede mennesker, utvikle sterke fagmiljøer og bidra til et viktig samfunnsoppdrag? Da kan dette være lederrollen for deg.

Hvem er vi?
I Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti jobber vi med et viktig samfunnsoppdrag - å sikre at mennesker får riktige ytelser til rett tid.

Vi er rundt 300 saksbehandlere fordelt på syv lokasjoner: Fauske, Trondheim, Hamar, Oslo, Kongsvinger, Sarpsborg og Skien. Sammen bygger vi en moderne og attraktiv arbeidsplass med høy faglig kvalitet, gode resultater og en kultur preget av tillit, samarbeid og smidig utvikling. Vår visjon er;
«Vi skaper verdi gjennom tillit, kompetanse og samhandling»
 
Om rollene
Som avdelingsleder har du ansvar for å lede, støtte og utvikle kompetansemedarbeidere, og bidra til en helhetlig nasjonal retning.
Du skaper resultater gjennom menneskene du leder. Rollen innebærer personalansvar og ansvar for å støtte og utvikle medarbeiderne, slik at de utvikler den kompetansen som kreves for å møte fremtidens forventninger og krav til saksbehandlerrollen.  Gjennom tillitsbasert ledelse, tett oppfølging og veiledning legger du til rette for at de lykkes i rollen. Du inngår i seksjonens ledergruppe og bidrar aktivt til samarbeid, samhandling og felles prioriteringer på tvers av lokasjoner og seksjoner. Gjennom deling av kompetanse, helhetlige vurderinger og ansvar for felles mål bidrar du til å styrke kvaliteten, sikre enhetlig praksis og videreutvikle området nasjonalt.

Vi har ledig 2 midlertidig stillinger med varighet ut 2027.

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å: 

• lede, støtte og utvikle medarbeidere
• sikre gode resultater gjennom involverende og tillitsbasert ledelse
• bidra til god samhandling på tvers av lokasjoner og seksjoner

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Du må ha: 

• relevant utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir.
• lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig.
• har god digital kompetanse og er komfortabel med å bruke digitale verktøy for samhandling og kommunikasjon.
  

Det er ønskelig at du: 

• har erfaring med personalledelse
• har erfaring med å lede eller bidra i utviklings- og endringsprosesser
• har erfaring fra eller god kunnskap om offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

Hva ser vi etter hos deg?
Du er en trygg og utviklingsorientert leder som motiveres av å utvikle mennesker og team. Du bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon, gode relasjoner og involvering. Du har gjennomføringsevne og skaper resultater sammen med andre.

I Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti forventer vi ledere som: 

• viser retning
• skaper resultater sammen med medarbeiderne
• driver utvikling, forbedring og endring
• utvikler medarbeidere og team
  

God ledelse hos oss handler om tillit, involvering og samarbeid. Vi ønsker ledere som bygger delingskultur, fremmer nytenkning og bidrar til helhetlige løsninger.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?
Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å utvikle både mennesker, fag og organisasjon.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden. Det legges til rette for en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for å kombinere hjemmekontor og kontorarbeid når arbeidsoppgavene tilsier det.

Som ansatt blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.
Stillingen lønnes som avdelingsleder, med årslønn fra kr 800 000 til kr 900 000, avhengig av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Bente Thomassen, seksjonsleder, 92412671

Arbeidssted

Tamburveien 3
1718 Greåker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5167436850
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om jobben
Fremtidens ledere utvikler mennesker, skaper retning og leverer resultater
Ønsker du å jobbe i et lederteam, lede mennesker, utvikle sterke fagmiljøer og bidra til et viktig samfunnsoppdrag? Da kan dette være lederrollen for deg.

Hvem er vi?
I Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti jobber vi med et viktig samfunnsoppdrag - å sikre at mennesker får riktige ytelser til rett tid.

Vi er rundt 300 saksbehandlere fordelt på syv lokasjoner: Fauske, Trondheim, Hamar, Oslo, Kongsvinger, Sarpsborg og Skien. Sammen bygger vi en moderne og attraktiv arbeidsplass med høy faglig kvalitet, gode resultater og en kultur preget av tillit, samarbeid og smidig utvikling. Vår visjon er;
«Vi skaper verdi gjennom tillit, kompetanse og samhandling»
 
Om rollene
Som avdelingsleder har du ansvar for å lede, støtte og utvikle kompetansemedarbeidere, og bidra til en helhetlig nasjonal retning.
Du skaper resultater gjennom menneskene du leder. Rollen innebærer personalansvar og ansvar for å støtte og utvikle medarbeiderne, slik at de utvikler den kompetansen som kreves for å møte fremtidens forventninger og krav til saksbehandlerrollen.  Gjennom tillitsbasert ledelse, tett oppfølging og veiledning legger du til rette for at de lykkes i rollen. Du inngår i seksjonens ledergruppe og bidrar aktivt til samarbeid, samhandling og felles prioriteringer på tvers av lokasjoner og seksjoner. Gjennom deling av kompetanse, helhetlige vurderinger og ansvar for felles mål bidrar du til å styrke kvaliteten, sikre enhetlig praksis og videreutvikle området nasjonalt.

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å: 

• lede, støtte og utvikle medarbeidere
• sikre gode resultater gjennom involverende og tillitsbasert ledelse
• bidra til god samhandling på tvers av lokasjoner og seksjoner

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Du må ha: 

• relevant utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir.
• lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig.
• har god digital kompetanse og er komfortabel med å bruke digitale verktøy for samhandling og kommunikasjon.
  

Det er ønskelig at du: 

• har erfaring med personalledelse
• har erfaring med å lede eller bidra i utviklings- og endringsprosesser
• har erfaring fra eller god kunnskap om offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

Hva ser vi etter hos deg?
Du er en trygg og utviklingsorientert leder som motiveres av å utvikle mennesker og team. Du bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon, gode relasjoner og involvering. Du har gjennomføringsevne og skaper resultater sammen med andre.

• I Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti forventer vi ledere som: 
• viser retning
• skaper resultater sammen med medarbeiderne
• driver utvikling, forbedring og endring
• utvikler medarbeidere og team
  

God ledelse hos oss handler om tillit, involvering og samarbeid. Vi ønsker ledere som bygger delingskultur, fremmer nytenkning og bidrar til helhetlige løsninger.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?
Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å utvikle både mennesker, fag og organisasjon.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden. Det legges til rette for en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for å kombinere hjemmekontor og kontorarbeid når arbeidsoppgavene tilsier det.

Som ansatt blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.
Stillingen lønnes som avdelingsleder, med årslønn fra kr 800 000 til kr 900 000, avhengig av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Bente Thomassen, seksjonsleder, 92412671

Arbeidssted

Tamburveien 3
1718 Greåker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5167324633
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om jobben
Fremtidens ledere utvikler mennesker, skaper retning og leverer resultater
Ønsker du å jobbe i et lederteam, lede mennesker, utvikle sterke fagmiljøer og bidra til et viktig samfunnsoppdrag? Da kan dette være lederrollen for deg.

Hvem er vi?
I Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti jobber vi med et viktig samfunnsoppdrag - å sikre at mennesker får riktige ytelser til rett tid.

Vi er rundt 300 saksbehandlere fordelt på syv lokasjoner: Fauske, Trondheim, Hamar, Oslo, Kongsvinger, Sarpsborg og Skien. Sammen bygger vi en moderne og attraktiv arbeidsplass med høy faglig kvalitet, gode resultater og en kultur preget av tillit, samarbeid og smidig utvikling. Vår visjon er;
«Vi skaper verdi gjennom tillit, kompetanse og samhandling»
 
Om rollene
Som avdelingsleder har du ansvar for å lede, støtte og utvikle kompetansemedarbeidere, og bidra til en helhetlig nasjonal retning.
Du skaper resultater gjennom menneskene du leder. Rollen innebærer personalansvar og ansvar for å støtte og utvikle medarbeiderne, slik at de utvikler den kompetansen som kreves for å møte fremtidens forventninger og krav til saksbehandlerrollen.  Gjennom tillitsbasert ledelse, tett oppfølging og veiledning legger du til rette for at de lykkes i rollen. Du inngår i seksjonens ledergruppe og bidrar aktivt til samarbeid, samhandling og felles prioriteringer på tvers av lokasjoner og seksjoner. Gjennom deling av kompetanse, helhetlige vurderinger og ansvar for felles mål bidrar du til å styrke kvaliteten, sikre enhetlig praksis og videreutvikle området nasjonalt.

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å: 

• lede, støtte og utvikle medarbeidere
• sikre gode resultater gjennom involverende og tillitsbasert ledelse
• bidra til god samhandling på tvers av lokasjoner og seksjoner

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Du må ha: 

• relevant utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir.
• lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig.
• har god digital kompetanse og er komfortabel med å bruke digitale verktøy for samhandling og kommunikasjon.

Det er ønskelig at du: 

• har erfaring med personalledelse
• har erfaring med å lede eller bidra i utviklings- og endringsprosesser
• har erfaring fra eller god kunnskap om offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

Hva ser vi etter hos deg?
Du er en trygg og utviklingsorientert leder som motiveres av å utvikle mennesker og team. Du bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon, gode relasjoner og involvering. Du har gjennomføringsevne og skaper resultater sammen med andre.

I Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti forventer vi ledere som: 

• viser retning
• skaper resultater sammen med medarbeiderne
• driver utvikling, forbedring og endring
• utvikler medarbeidere og team
  

God ledelse hos oss handler om tillit, involvering og samarbeid. Vi ønsker ledere som bygger delingskultur, fremmer nytenkning og bidrar til helhetlige løsninger.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?
Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å utvikle både mennesker, fag og organisasjon.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden. Det legges til rette for en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for å kombinere hjemmekontor og kontorarbeid når arbeidsoppgavene tilsier det.

Som ansatt blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger. 
Stillingen lønnes som avdelingsleder, med årslønn fra kr 800 000 til kr 900 000, avhengig av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Beate Setså Borge, seksjonsleder, 99741205

Arbeidssted

Vestre Rosten 79
7075 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5167310515
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du bruke økonomifaget til å skape bedre prosjekter og økt lønnsomhet?

Elektro4 søker Økonomileder

I Elektro4 får du en sentral rolle tett på både ledelsen og den operative virksomheten. Vi ser etter deg som har kontroll på regnskap og økonomistyring, men som også liker å forstå hva som ligger bak tallene – og bruke innsikten til å forbedre prosjekter, drift og lønnsomhet.

Som økonomileder får du ansvar for økonomifunksjonen og blir en del av ledergruppen. Du blir en viktig sparringspartner for daglig leder, prosjektledere og øvrig organisasjon, og får også en sentral rolle i samarbeidet med Tekni Gruppen og i rapporteringen til konsernet. Rollen omfatter også økonomisk oppfølging av datterselskapene Elektro Team og Teddy Elektro.

Arbeidssted er på Borgestad i Skien.

Dine viktigste oppgaver

• Ansvar for regnskap, budsjettering, prognoser, periodisering, avstemminger og månedsrapportering
• Oppfølging og analyse av prosjektøkonomi, marginer, resultater og nøkkeltall
• Fokus på fakturering, opptjent ikke fakturert, fordringer og kontantstrøm
• Årsoppgjør, kontakt med revisor og rapportering til offentlige myndigheter
• Rapportering til ledelsen og Tekni Gruppen samt oppfølging av konserninterne transaksjoner
• Sikre gode økonomiske prosesser, fullmakter, kontrollrutiner og etterlevelse
• Presentere økonomiske resultater og være en aktiv rådgiver for ledelse og prosjektledere
• Identifisere forbedringsmuligheter og bidra til mer effektive og lønnsomme arbeidsprosesser
• Personalansvar for medarbeidere i økonomifunksjonen

Hvem ser vi etter?

Du har relevant høyere utdanning innen økonomi, regnskap eller tilsvarende. Solid erfaring kan kompensere for formell utdanning.

Vi ser gjerne at du har flere års erfaring fra økonomi- og regnskapsarbeid, helst fra entreprenør-, elektro-, bygg- eller annen prosjektbasert virksomhet. Erfaring med prosjektregnskap, lønnsomhetsoppfølging og økonomisk analyse er særlig relevant.

Du har god kommersiell forståelse og evner å se sammenhengen mellom økonomiske nøkkeltall, prosjektgjennomføring og forretning. Du er trygg i økonomisystemer, har god systemforståelse og er komfortabel med å hente ut og analysere data. Elektro4 benytter Visma Business NXT, og gode Excel-ferdigheter er en fordel.

Som person er du analytisk, strukturert og initiativrik. Du bygger tillit, kommuniserer økonomi på en forståelig måte og klarer å få folk med deg når noe bør gjøres annerledes.

Hvorfor Elektro4?

Hos Elektro4 og våre tilhørende selskap blir du del av en etablert virksomhet med rundt 165 medarbeidere og sterke fagmiljøer innen elektro, sikkerhet, tele og data. Total omsetning for 2025 endte på nærmere MNOK 300. Du får en nøkkelrolle i ledergruppen, et tett samarbeid med Tekni Gruppen og reell mulighet til å påvirke hvordan selskapene arbeider med økonomi, prosjekter og lønnsomhet.

 

Elektro4 tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger og flere attraktive personalgoder.

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen og Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

Elektro 4-gruppen har en lang og stolt historie. Vi har et sterkt fokus på HMS og trivsel, og våre ansatte er kjent for å være både motiverte og svært dyktige. Vi står for moderne teknologi, langsiktig tankegang og høy kvalitet i alle ledd. Vi er ansett for å være en ledende aktør innen elektro i vårt nedslagsfelt i Telemark og Vestfold.

 

I Elektro 4 er vi opptatt av alle våre kunder - både de små og de store - og vi jobber innenfor de fleste markedsområder innen vårt fagfelt. Alt fra mindre servicearbeider til store rehabiliteringsprosjekter og nybygg hos nye og faste kunder. Vi jobber med privat, næring, rammeavtaler, større offentlige og private utbygginger av skoler og sykehjem, kontorer, næringsbygg, boliger samt industri.

 

Elektro 4 og Elektro Team holder til i Skien og vårt datterselskap Teddy Elektro ligger i Sandefjord. 

 

Vi er også en del av Tekni-gruppen, som har som ambisjon å bygge Norges ledende leverandør av tekniske installasjoner. Til sammen har vi tunge ressurser som gjør at vi nå blant annet ønsker satse enda tyngre inn mot industrien.

 

Du kan lese mer om oss på www.elektro4.no og www.teknigruppen.com. 

Vi ser etter deg som liker å drive og koordinere prosesser fremover med mange involverte interessenter.

Seksjonen for virksomhetsstyring har et stort nedslagsfelt og ansvar for virksomhetsstyring i Nav. Seksjonen ivaretar styringsdialog med eierdepartementene, arbeider opp mot ledelsen i Nav og støtter Arbeids- og velferdsdirektøren i styringsdialogen. Seksjonen har ansvar for å sikre helhetlig og effektiv virksomhetsstyring i Nav gjennom å være faglig premissgiver på sentrale områder som strategi, mål budsjett, portefølje, virksomhetsarkitektur og rapportering. Vi har også et pådriver- og koordineringsansvar for Navs arbeid med statsbudsjettet. Seksjonen legger til rette for at Nav når sine strategiske ambisjoner. Gjennom sine leveranser har seksjonen et bredt samarbeid med de andre avdelingene. Seksjon for virksomhetsstyring er plassert i Økonomi- og styringsavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. 

Arbeidsoppgaver

• Koordinere prosesser og kvalitetssikre leveranser til departementets arbeid med statsbudsjettet
• Veilede avdelingene i budsjett- og økonomisaker
• Sikre helhet i statsbudsjettinnspill og interne plan- og budsjettprosesser
• Bidra og lede arbeid med utarbeidelse av beslutningsgrunnlag opp mot ledelsen og mot departementet 
• Bistå med samfunnsøkonomiske analyser, økonomiske konsekvensanalyser og kostnadsberegninger
• Bidra til å utvikle seksjonens leveranser og ansvarsområder gjennom kontinuerlig evaluering og forbedring

Som medarbeider vil du arbeide med kolleger om styringsdialogen med departementene. Det må påregnes oppgaver innenfor hele seksjonens ansvarsområde.

Vi ser etter deg som har 

• Mastergrad innen økonomi, samfunnsøkonomi eller annen samfunnsvitenskapelig utdanning
• 1-3 års erfaring fra arbeid med statsbudsjettet og etatsstyringsdialog 
• God forståelse for fagdirektoratets rolle underlagt politisk styring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring fra prosess- og/eller prosjektledelse i komplekse virksomheter
• Kunnskap om statens økonomiregelverk og erfaring med virksomhetsstyring, mål- og resultatstyring eller risikostyring
• Erfaring fra departement

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er utviklingsorientert og nysgjerrig, og evner å sette deg inn i komplekse problemstillinger i store virksomheter. Du evner å drive prosesser fremover med mange involverte interessenter.

For å lykkes i rollen må du

• ta initiativ, være løsningsorientert og kommuniserer godt med andre
• ha god tallforståelse, og samtidig evne å tenke helhetlig
• like å ha mange baller i luften, levere på korte frister og trives i en til dels uforutsigbar arbeidshverdag
• jobbe godt selvstendig og samtidig være en samarbeidsorientert kollega som bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde som betyr mye for innbyggerne i Norge 
• Gode karrieremuligheter i en stor etat i stadig utvikling 
• Hyggelige og dyktige kolleger som er opptatt av læring 
• Sommer- og vintertid og mulighet for å opparbeide fleksitid 
• Trening i arbeidstiden (en time per uke) og et aktivt bedriftsidrettslag med stor bredde i aktiviteter 
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %) 
• Flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer 

Lønn som rådgiver i stillingskode 1434 eller seniorrådgiver i stillingskode 1364, fra kr. 650 000 – 800 000,- avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes.  

Kontaktinformasjon

Gry Hamarsland, Avdelingsdirektør, 934 00 988

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5165096816
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Om jobben
Fremtidens ledere utvikler mennesker, skaper retning og leverer resultater
Ønsker du å jobbe i et lederteam, lede mennesker, utvikle sterke fagmiljøer og bidra til et viktig samfunnsoppdrag? Da kan dette være lederrollen for deg.

Hvem er vi?
I Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti jobber vi med et viktig samfunnsoppdrag - å sikre at mennesker får riktige ytelser til rett tid.

Vi er rundt 300 saksbehandlere fordelt på syv lokasjoner: Fauske, Trondheim, Hamar, Oslo, Kongsvinger, Sarpsborg og Skien. Sammen bygger vi en moderne og attraktiv arbeidsplass med høy faglig kvalitet, gode resultater og en kultur preget av tillit, samarbeid og smidig utvikling. Vår visjon er;
«Vi skaper verdi gjennom tillit, kompetanse og samhandling»
 
Om rollene
Som avdelingsleder har du ansvar for å lede, støtte og utvikle kompetansemedarbeidere, og bidra til en helhetlig nasjonal retning.
Du skaper resultater gjennom menneskene du leder. Rollen innebærer personalansvar og ansvar for å støtte og utvikle medarbeiderne, slik at de utvikler den kompetansen som kreves for å møte fremtidens forventninger og krav til saksbehandlerrollen.  Gjennom tillitsbasert ledelse, tett oppfølging og veiledning legger du til rette for at de lykkes i rollen. Du inngår i seksjonens ledergruppe og bidrar aktivt til samarbeid, samhandling og felles prioriteringer på tvers av lokasjoner og seksjoner. Gjennom deling av kompetanse, helhetlige vurderinger og ansvar for felles mål bidrar du til å styrke kvaliteten, sikre enhetlig praksis og videreutvikle området nasjonalt.

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å: 

• lede, støtte og utvikle medarbeidere
• sikre gode resultater gjennom involverende og tillitsbasert ledelse
• bidra til god samhandling på tvers av lokasjoner og seksjoner

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Du må ha: 

• relevant utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir.
• lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig.
• har god digital kompetanse og er komfortabel med å bruke digitale verktøy for samhandling og kommunikasjon.

Det er ønskelig at du: 

• har erfaring med personalledelse
• har erfaring med å lede eller bidra i utviklings- og endringsprosesser
• har erfaring fra eller god kunnskap om offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

Hva ser vi etter hos deg?
Du er en trygg og utviklingsorientert leder som motiveres av å utvikle mennesker og team. Du bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon, gode relasjoner og involvering. Du har gjennomføringsevne og skaper resultater sammen med andre.

I Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti forventer vi ledere som: 

• viser retning
• skaper resultater sammen med medarbeiderne
• driver utvikling, forbedring og endring
• utvikler medarbeidere og team
  

God ledelse hos oss handler om tillit, involvering og samarbeid. Vi ønsker ledere som bygger delingskultur, fremmer nytenkning og bidrar til helhetlige løsninger.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?
Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å utvikle både mennesker, fag og organisasjon.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden. Det legges til rette for en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for å kombinere hjemmekontor og kontorarbeid når arbeidsoppgavene tilsier det.

Som ansatt blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.
Stillingen lønnes som avdelingsleder, med årslønn fra kr 800 000 til kr 900 000, avhengig av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Torunn Helle, seksjonsleder, 45862010

Arbeidssted

Torggata 18
3717 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5167315244
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ønsker du å bli en del av vårt team? Vi søker nå etter psykolog/psykologspesialist til 100% stilling.

Allmennpsykiatrisk poliklinikk B er en av tre allmennpoliklinikker i DPS Vestfold. Du kan lese mer om DPS Vestfold her
Poliklinikken holder til i Sandefjord og har som oppgave å utrede og behandle allmennpsykiatriske problemstillinger, men har i tillegg spesialkompetanse på traumelidelser og personlighetsforstyrrelser. Poliklinikken har for tiden to team.

Allmennpsykiatrisk team tilbyr utredning og behandling av allmennpsykiatriske lidelser, og har særlig kompetanse på traumelidelser. Utredningen er systematisk og rask og ligger normalt godt innenfor pakkeforløpsfristene. Vi har deltatt i prosjektet i regi av NKVTS for implementering av kunnskapsbasert behandling av PTSD og tilbyr bl.a. behandling innenfor metodene EMDR, CT-PTSD og Prolonged Exposure (PE).

MBT-team tilbyr spesialisert behandling til personer med personlighetsforstyrrelse basert på Mentaliseringsbasert terapi. Behandlingen består av kombinert gruppe- og individualbehandling. Vi har MBT-program til både emosjonelt ustabil personlighetsforstyrrelse og engstelig unnvikende personlighetsforstyrrelse. 

Vi ser etter ny behandler til begge team.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for utredning, behandling, samordning og oppfølging av pasienter
• Selvmords- og voldsrisikovurderinger
• Etablere og ivareta god samhandling internt i avdelingen og med eksterne samarbeidspartnere
• Deltagelse i undervisningsoppgaver for faggruppen sin, studenter og andre yrkesgrupper
• Følge føringer som ligger i at avdelingen er godkjent utdanningsinstitusjon
• Følge føringer gitt i nasjonale retningslinjer og interne prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon eller lisens
• Vi søker fortrinnsvis etter psykolog/psykologspesialist med interesse for og kompetanse i fagfeltet
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• God forståelse for norsk helsevesen
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Utviklingsorientert, nysgjerrig og god evne til å forvalte en faglig grunntenkning over i målrettet og avgrenset utredning og behandling
• Det forutsettes at den som ansettes kan arbeide strukturert, stabilt, fleksibelt, selvstendig og håndterer høyt tempo
• Å være ansvarsbevisst og beslutningsdyktig er en nødvendighet i stillingen
• Den som ansettes forutsettes å holde seg faglig oppdatert
• Personlig egnethet og gode relasjonelle egenskaper vektlegges ved ansettelsen

Vi tilbyr

• En tydelig faglig- og verdiorientert grunntenkning
• En utviklingsorientert arbeidsplass i samarbeid med kommunale helsetjenester
• Nødvendig kurs og veiledning for å kunne utføre oppgavene
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse.

 

Kontaktinformasjon

Anne Hamarsnes, Seksjonsleder, +47 45 84 48 64

Arbeidssted

Brydedamveien 30
3216 Sandefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5165077884
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Har du lyst til å være en del av en utviklingsrettet og innovativ fagskole?

Fagskolen Viken, studiested Kongsberg, har ledig 100 % fast undervisningsstilling som faglærer i anleggsfag.

Fagskolen Viken tilbyr et bredt utvalg av bygg- og anleggstudier og er et spennende arbeidssted for deg som ønsker å bruke egne erfaringer og kunnskaper til å gi voksne engasjerte studenter med praktisk bakgrunn, økt og etterspurt kompetanse. Les mer om studiene på vår hjemmeside fagskolen-viken.no

Vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på våre tre hovedlokasjoner i Buskerud, Akershus og Østfold. Vi utdanner årlig over 2600 ordinære studenter og rundt 1200 studenter innenfor etter- og videreutdanningstilbudet (EVU). Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en fullverdig høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor teknologifag, automasjonsfag, industrialisering, bygg og anlegg, reiseliv, ledelsesfag og helse og oppvekstfag.

Vårt mål er å være en ledende aktør innen høyere yrkesfaglig utdanning, som raskt tilpasser oss og bidrar til å løse arbeidslivets kortsiktige og fremtidige kompetansebehov. Endringer i samfunns- og arbeidsliv drevet av teknologisk utvikling, demografisk utvikling, globale endringer og grønn omstilling skaper behov for stadig fornyet kompetanse i befolkningen. Med vårt tette samarbeid opp mot offentlig sektor og privat næringsliv, tilpasser vi våre studietilbud slik at våre studenter får den nyeste og mest relevante fagkompetansen som etterspørres i markedet.

Les mer om oss og studiene våre på fagskolen-viken.no

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

 

Arbeidsoppgaver

• undervisning i emner og tema innenfor våre studietilbud tilknyttet bygg og anlegg, med hovedvekt på anlegg
• planlegging, gjennomføring og etterarbeid tilknyttet undervisning
• tverrfaglig samarbeid, pedagogisk utviklingsarbeid og utvikling av studieplaner
• den som blir tilsatt i stillingen må også regne med å undervise på andre studier innen sitt kompetanseområde
• undervisning vil kunne foregå både på dag- og kveldstid, i klasserom og på nett
• det kan være behov for undervisning inn mot andre fagområder, dersom du innehar riktig kompetanse

 

Kvalifikasjoner

• søker må ha utdanning som fagskole- eller høgskoleingeniør, eller annen relevant høyere utdannelse
• relevant yrkeserfaring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• pedagogisk utdanning er ikke et krav ved oppstart. Mangler du dette, må du ta praktisk pedagogisk utdanning (PPF, min. 30 stp) etter ansettelse

Kompetanse i og erfaring fra ett eller flere av følgende fagområder er ønskelig:

• ledelse eller drift av anlegg
• prosjektadministrasjon
• prosjektplanlegging
• fjellarbeid
• veibygging
• kalkulasjon
• anbud og kontrakter
• HMS og kvalitetsstyring

Personlige egenskaper

• er engasjert og trygg på å formidle kunnskap
• har evne til å skape gode relasjoner både til studenter og ansatte
• har gode samarbeidsevner og har god evne til å arbeide selvstendig
• er god til å inspirere, motivere og utvikle faget og studenten
• ønsker å spille andre gode og deler av egen kunnskap
• motiveres av endring og ønsker å bidra til utvikling

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr 

• et meget spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• gode muligheter til egenutvikling
• arbeidssted i Teknologibyen Kongsberg i attraktive kontorlokaler på Krona
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• tilrettelegging for gjennomføring av praktisk pedagogikk for fagskolen

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.