NENI Stockholm will open in 2026 as a rooftop Eastern Mediterranean restaurant and bar, located in Kungsholmen, Stockholm. Building on the success of NENI Amsterdam and other NENI venues across Europe, NENI Stockholm will combine vibrant Eastern Mediterranean flavors with a Nordic perspective, a strong sharing philosophy, and a lively, destination driven atmosphere. We are now looking for an experienced Bar Manager to join the opening project and play a keyrole in the development, launch, and leadership of the bar operation from day one. NENI stands for an Eastern Mediterranean kitchen and dining experience rooted in generosity, collaboration, and joy. Food is designed to be shared, enjoyed together, and celebrated. Our motto remains: “Life is beautiful. Be part of it!” The Role We are now looking for Chefs, Souschefs, Waitress, Bartenders and Supervisors for our opening in Kungsholmen, Stockholm. What’s In It for You? 👇🏼 Competitive salary, aligned with experience and responsibility 👇🏼 Pension contributions and holiday pay according to Swedish regulations 👇🏼 Daily staff meals 👇🏼 Generous staff discounts at NENI venues 👇🏼 Opportunity to be part of an exciting restaurant opening project 👇🏼 Professional, international, and quality-driven working environment 👇🏼 Long-term development and career progression opportunities within a growing hospitality group Career Opportunities NENI continues to grow across Europe and beyond. This role offers long‑term development opportunities within the group, including future openings, international projects, and leadership roles. Interested? Please send your application including CV and a short motivation.More details about the recruitment process and timeline will be shared with selected candidate

Opiskelijahyvinvoinnin koordinaattorina vahvistat Ekamin opiskelijoiden hyvinvointia, osallisuutta ja yhteisöllisyyttä. Työsi vaikutukset näkyvät suoraan opiskelijoiden arjessa: miten he voivat ja kuinka he kokevat tulevansa kuulluiksi. Tehtävässäsi vahvistat opiskelijoiden vaikuttamismahdollisuuksia, suunnittelet ja toteutat yhteisöllistä työtä sekä vastaat osaltasi opiskeluhuollon koordinoinnista. Pääset ohjaamaan opiskelijayhdistystoimintaa, tukemaan tutortoimintaa, organisoimaan kampustiimejä sekä koordinoimaan opiskeluhuoltoryhmien toimintaa. Työ on vaihtelevaa ja se sisältää itsenäistä työskentelyä, vuorovaikutteista sekä laaja-alaista verkostotyötä opiskelijoiden, henkilöstön ja sidosryhmien kanssa. Roolissa tarvitaan oma-aloitteisuutta, hyvää tilannetajua ja kykyä johtaa sekä omaa työtä että opiskelijayhteisön toimintaa. Tämä tehtävä sopii sinulle, joka haluat tehdä työtä yhdessä opiskelijoiden kanssa, edistää osallisuutta konkreettisilla teoilla sekä vaikuttaa oppilaitoksen yhteisöön laajasti. Ekami on tiimioppiva yhteisö, jossa yhdessä oppiminen, avoin vuorovaikutus ja yhteiskehittäminen ovat osa arjen toimintaa. Kampuksilla toimit yhteistyössä niin opiskelijoiden kuin henkilöstön kanssa. Opiskelijahyvinvoinnin koordinaattorina työskentelet tiiviisti opiskelijoiden kanssa vahvistaen heidän osallistumismahdollisuuksiaan oppilaitoksen toiminnassa ja päätöksenteossa. Vastaat mm. kampustiimeistä ja kahvipausseista. koordinoit Ekamin opiskelijayhdistys EKI:n ja Ekamin tuutoreiden toimintaa. kehität opiskeluhuollon rakenteita, toimintamalleja sekä menetelmiä ja päivität Ekamin opiskeluhuollollisia prosesseja ja toimintaohjeita (esim. opiskeluhuoltosuunnitelma). teet tiivistä yhteistyötä opiskeluhuollon ja Ekamin henkilöstön kanssa, sekä koordinoit opiskeluhuoltoryhmien toimintaa. toimit Ekamin jokaisella kampuksella, sekä Ekamin opiskelija-asuntolassa. Suunnittelet ja toteutat yhteisöllisyyttä tukevia tapahtumia, sekä edistät opiskelija-asuntolan yhteisöllisyyttä yhdessä muiden toimijoiden kanssa. Edellytämme, että sinulla on ymmärrys opiskeluhuollosta ja ammatillisen koulutuksen toimintaympäristöstä. omaat erinomaiset kyvyn hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja osaat kehittää toimintamalleja, teet päätöksiä nopeasti ja itsenäisesti, mutta koet halua uuden oppimiseen. sinulla on erinomainen kirjallinen ja suullinen suomen kielen taito, muu kielitaito katsotaan eduksi. sinulla on halu työskennellä opiskelijoiden ja henkilöstön parissa ja siksi tarvitset vahvat vuorovaikutus-, työpari-, tiimityötaidot. sinulla on kokemusta nuorten kanssa työskentelystä ja näyttöä siitä. Taito kuunnella, tukea ja ohjata opiskelijoita. sinulla on valmius liikkua kaikilla Ekamin kampuksilla sekä asuntolassa. sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto (esim. sosionomi amk). Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn tulevaisuuden tekijöiden joukossa, mukavat työkaverit ja toimivat tiimit työssä onnistumisen varmistamiseksi, Smartum-edun liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin, vireän tyhy-tiimin tarjoamaa kulttuuri- ja liikuntatoimintaa, kattavat työterveyspalvelut, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Aloitus: 1.5.2026 tai sopimuksen mukaan, kuitenkin viimeistään 1.8.2026 Sijainti: Liikkuva työ Ekamin eri kampuksilla (Malminki, Hamina ja Koteko), päätoimipaikka on Kotekon kampus Kotkassa Työsuhde: Toistaiseksi voimassa oleva Palkkaus: 3492,07 €/kk + KVTES:n mukainen työkokemuslisä Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Valitun tulee esittää viimeistään palvelukseen tullessaan hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä alaikäisten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. (KVTES I luku 9 §, Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 2, 3 ja 6 §:t) Tehtävään haetaan ensisijaisesti sähköisesti. Apua hakemuksen jättämiseen saat osoitteesta hr-palvelut@ekami.fi tai numerosta 040 185 4506 (arkisin klo 9-15). Paperihakemus ja CV on mahdollista lähettää osoitteeseen: Kotkan - Haminan seudun koulutuskuntayhtymä, Kymenlaaksonkatu 29, 48100 Kotka Haastattelut järjestetään viikolla 17. Lisätietoja tehtävästä sähköpostilla tai puhelimitse ajalla ti 31.3. klo 9 - 11, to 2.4. klo 9 -11 sekä pe 10.4. klo 9 -11 (kehittämispäällikkö Elina Järvinen, elina.jarvinen@ekami.fi, +358447236282)

Tervetuloa rengasasentajaksi Pohjois-Helsinkiin kauden huippuhommiin! Haemme asiakkaallemme Helsinkiin nopeita ja näppäriä käsiä asennus- ja rengashuoltohommiin! Jos rengas pyörii mielessä ja käsissäsi on taito saada se kääntymään täydellisesti, tämä sesonkityö on juuri sinua varten. Mitä etsimme? * Rengas-asentajia, jotka eivät pelkää rankkaa duunia, mutta työskentelevät tehokkaasti ja turvallisesti. * Hyvää asennetta ja huolellisuutta. * Hyvää fyysistä kuntoa ja kovaa asennetta, sillä tässä työssä ei säästellä! * Kokemus rengashommista on plussaa, mutta ei ehdoton edellytys. Tämä on sesonkityö, joka alkaa maalis-huhtikuun taitteessa, mutta se tarjoaa myös mahdollisuuden jäädä tiimiin pitkällä tähtäimellä! Lähetä hakemuksesi ja kerro, miksi juuri sinä olet meidän rengas-asentaja! Lähdetään yhdessä pyörittämään tämä kausi käyntiin! Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus rengasasennuksista bonusta, mutta ei välttämätöntä * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Keski-Pohjanmaan Hyvinvointialueella Soitessa on haettavana 13.4.2026 klo: 12.00 mennessä Sairaanhoitajan sijaisuus ajalle 1.5. 4.10.2026 Ammattitaitoinen ja työssään viihtyvä henkilökunta on jokaisen menestyvän organisaation toiminnan edellytys. Soite tarjoaa mielenkiintoisia tehtäviä sote-edelläkävijäorganisaatiossa, jossa arvostetaan henkilökunnan työpanosta. Meillä saat mahdollisuuden kehittyä alan ammattilaisena. Palkkauksemme on kilpailukykyinen ja jokainen uusi työntekijä perehdytetään uuteen työhönsä. Haemme sairaanhoitajaa työskentelemään toimintayksikössämme Halsualla sekä Kannelmassa että Pihlajatuvalla. Kannelma tarjoaa ympärivuorokautista hoitoa ja huolenpitoa 21 ikäihmiselle ja Pihlajatupa tarjoaa ympärivuorokautista hoitoa, huolenpitoa ja ohjausta 12 aikuiselle kehitysvammaiselle asukkaalle. Molemmissa yksiköissä työskentelee yksi sairaanhoitaja, joka mahdollistaa kollegiaalisen tuen työskentelylle. Haemme työyhteisöömme ikäihmisten ja kehitysvammaisten hoidosta kiinnostunutta sairaanhoitajaa, jolla on hyvät tiimityöskentelytaidot ja kyky sopeutua muuttuviin tilanteisiin. Sairaanhoitaja toimii yksiköissä hoitotyön asiantuntijana ja vastaa ikäihmisten ja kehitysvammaisten kokonaisvaltaisesta hoidosta ja huolenpidosta sekä lääkehoidon turvallisesta toteutumisesta. Tarjoamme ammattitaitoisia työkavereita ja mahdollisuuden toteuttaa hoitotyön osaamista motivoituneessa ja lämminhenkisessä työyhteisössä. Kelpoisuusehtona on laillistettu sairaanhoitajan tutkinto. Myös yli 140 op sairaanhoitajaopiskelijat huomioidaan. Sijaisuus täytetään soveltuvan henkilön löytyessä. Odotamme työhön sitoutumista, kehittämismyönteisyyttä, hyviä organisointitaitoja, tiimityöskentelytaitoja, kykyä sopeutua äkillisesti muuttuviin tilanteisiin sekä asiakaslähtöistä työskentelytapaa moniammatillisessa työyhteisössä. Kokemus ikäihmisten ja kehitysvammaisten hoitotyöstä katsotaan eduksi. Työ on pääsääntöisesti 2-vuorotyötä. Palkkaus määräytyy voimassa olevan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen sekä hyvinvointialueella tehdyn työn vaativuuden arvioinnin mukaan. Avointa sijaisuutta haetaan täyttämällä sähköinen hakemus. Sähköiseen hakemukseen pyydetään liittämään CV. Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta on varauduttava tuomaan ne mahdolliseen haastatteluun. Valitulla tulee olla voimassa tartuntatautilain (1227/2016) 48§:n mukainen rokotesuoja (Lisätietoja [THL](https://thl.fi/aiheet/infektiotaudit-ja-rokotukset/tietoa-rokotuksista/eri-kohderyhmien-rokottaminen/sosiaali-ja-terveysalan-henkiloston-rokotukset)). Lasten, vammaisten ja vanhusten parissa tehtävässä työssä vaaditan nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote, mikäli työ jatkuu 12 kk aikana vähintään 3 kk ajan. Toimessa noudatetaan koeaikaa. Työhön sisältyy opiskelijaohjausta. Lisätietoja antaa toimintayksikön palveluesihenkilö Teija Hietala puh. 040 804 5550 teija.hietala@soite.fi Halsua 27.3.2026 Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite Tietoa Soitesta Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite järjestää Keski-Pohjanmaalla laaja-alaiset sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut sekä pelastuspalvelut maakunnan 68 000 asukkaalle. Lisäksi tarjoamme erikoissairaanhoidon päivystykselliset palvelut Keski-Pohjanmaan keskussairaalassa n. 200 000 lähialueen asukkaalle. Työllistämme noin 4 000 henkilöä. Työhyvinvointikyselyyn vastanneista 71 % suosittelee Soitea työnantajana. Kun oma porukka voi hyvin, pystymme paremmin palvelemaan niitä, jotka apua tarvitsevat - siksi työntekijöiden hyvinvointi on meille kunnia-asia. Hyvin voimme on lupaus arvosta, jonka haluamme välittää työntekijöille, asiakkaille ja yhteistyökumppaneille. Se on tavoite ja asenne, johon yhdessä pyrimme eri tavoin. Työntekijälle lupaus näyttäytyy vahvana ammattiylpeytenä ja yhteen hiileen puhaltamisena se on työhyvinvointia ja hyvää arkea työssä. Kokkolan seutu kasvaa ja kehittyy voimakkaasti. Alueelta voi hyvin löytyä työpaikka myös kumppanille tai puolisolle. Tutustu seudun tarjoamiin mahdollisuuksiin tarkemmin osoitteessa [kokkolaworks.fi](https://kokkolaworks.fi/)

Etsimme AC-Kokkia Jyväskylään Oletko sinä osaava ja intohimoinen keittiöammattilainen? Jos vastasit kyllä, kaipaamme joukkoomme juuri sinua! Etsimme asiakasravintoloihimme Jyväskylään kokkeja kesäksi. Töitä on tarjolla alustavasti koko kesäksi ja mahdollisuus jatkaa myös pidempään. Osaavalle tekijälle on tarjolla täydet työtunnit. Tehtävän kuvaus Työssäsi pääset valmistamaan à la cartea vauhdikkaaseen ja ammattitaitoiseen työyhteisöön. Työ sisältää kaikkia keittiön työtehtäviä aina esivalmistelusta ja ruoanvalmistuksesta keittiön siisteyden ylläpitämiseen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Alan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Usean vuoden kokemus ravintola-alalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa. * Voimassa oleva hygieniapassi - jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on osittain itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Pitkäaikaisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi. * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen ari.ahonen(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Keski-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Jyväskylästä käsin Ari ja Mikko-Matti. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Keski-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme pyötäkuormaajan kuljettajaa Päijät-Hämeen ja Etelä-Suomen alueelle. Tehtävän kuvaus Pyöräkuormaajalla ajaminen ja materiaalin käsittely (25-35tn koneella) Toimiminen seulomon työtehtävissä Kuormaus ja lastaus Vaa´an käyttö Työmaat etelä-suomessa Odotamme sinulta Kokemusta pyöräkuormaajan ajosta Tarkkuutta ja vastuullista työotetta Perustason tietokoneen käyttötaitoa Oma-aloitteisuutta ja hyvää asennetta Mitä tarjoamme Nykyaikaisen ja huolletun kaluston Hyvän työyhteisön Mahdollisuuden pitkäaikaiseen työsuhteeseen Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta tehtävästä. * Voimassa olevat ammattikortit * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * (Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. (määräaikaisiin työsuhteisiin)) Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen/ jp.utriainen@visiohr.fi / 0503799019 Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme maanrakennustyöntekijöitä keväällä alkavaan sesonkiin! Viihdytkö ulkoilmassa ja nautitko fyysisestä, vaihtelevasta työstä? Onko sinulla kokemusta vaativista maanrakennuspuolen putkiasennuksista? Mikäli vastaukset napsahtavat kyllä -sektorille niin saatat hyvinkin olla juuri etsimämme maanrakentaja tulevaan sesonkiin! Tehtävän kuvaus Etsimme asiakkaallemme alkavaan maanrakennussesonkiin kokeneita putkiasennustaitoisia maanrakentajia Helsinkiin Mäkelänkadun remppaan. Haussa on tekijöitä, joille kuvien tulkkaaminen, putki- ja tasolaserien käyttö ja erilaisten putkien asentaminen on jo pitkälti entuudestaan tuttua. Työnkuvaan kuuluu myös sähköreittien rakentamista ja muita yleisiä maanrakennustyöntekijän tehtäviä. Työt alkavat säiden niin salliessa, kuitenkin arviolta maalis-huhtikuun aikana ja hyville tekijöille töitä on luvassa kauden päätökseen saakka. Palkkaus työssä perustuu aiempaan osaamiseen ja sitä kautta karttuneeseen ammattitaitoon. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Työkokemusta maanrakennusalalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Tule osaksi energistä ja ammattitaitoista työyhteisöämme! Tarjoamme sinulle moniammatillisen tiimin tuen sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi mielenkiintoisten erikoisalojen parissa Peijaksen leikkausyksikössä. Lue lisää ja lähetä hakemus! Haemme Peijaksen sairaalan anestesia- ja leikkausyksikköön sairaanhoitajia pidempiin, eripituisiin määräaikaisiin sijaisuuksiin. Työtehtäviin kuuluvat anestesia- ja/tai leikkaussairaanhoitajan tehtävät sekä heräämöhoitotyö. Lisäksi tarjoamme anestesiapalveluita leikkausyksiköiden ulkopuolelle. Katso lisää videolta:Tervetuloa töihin Peijaksen sairaalan anestesia- ja leikkausyksikköön - YouTube Peijaksen sairaalan anestesia- ja leikkausyksikkö Peijaksen anestesia- ja leikkausyksikössä tehdään tekonivelleikkauksia. Teemme myös laajasti urologiaa, yksikköömme on keskitetty vaativat urologiset leikkaukset sekä päivystykselliset urologiset, ortopediset ja traumatologiset leikkaukset. Asennamme leikkausyksikössämme myös laskimoportteja ja urologisen robottitoiminnan lisäksi leikkaamme robotilla myös tyräkirurgiaa Leikkaussaleja on kahdessa eri kerroksessa yhteensä 17 ja heräämöpaikkoja yhteensä 37. Hoitohenkilökunnan määrä on noin 120. Yksikössä tehtävä työ on pääasiassa päiväpainotteista kaksivuorotyötä, ja yksi tiimi työskentelee klo 22 asti. Myös viikonloppuisin työskentelemme yhdellä tiimillä, kuten arki-iltaisin. Osa potilaista kotiutuu leikkauspäivänä ja osa jää suunnitellusti vuodeosastolle hoitoon yön yli. Leikkausyksikön uudisrakennushanke on meneillään ja uusiin tiloihin pääsemme muuttamaan vuonna 2028. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päiväpainotteiseen työhön, jossa sinulla on hyvät kehittymismahdollisuudet. Tiimisi tukee ja auttaa sinua työssäsi. Perehdytys suunnitellaan ja toteutetaan yksilöllisesti ammattitaitoisten opetushoitajien johdolla. Peijaksen sairaalalla on hyvät parkkimahdollisuudet töihin tullessasi. Julkiset liikenneyhteydet ovat erinomaiset, ja sairaala sijaitsee juna-aseman vieressä. Tiesithän, että meillä on kokemusvuosien kertyessä mahdollista saada jopa 38 lomapäivää vuodessa! Lisäksi: * Epassin liikunta-, kulttuuri-, hieronta- ja työmatkaedun * maksuttomat HUSin vastaanottokäynnit * työsuhde- ja loma-asuntojen vuokrauspalvelut * tuetun työpaikkaruokailun Mitä toivomme sinulta? Edellytämme aiempaa kokemusta leikkausyksiköstä vastaavanlaisista tehtävistä sekä osaamista perioperatiivisesta hoitotyöstä tai harjoittelukokemusta leikkausyksiköstä. Odotamme, että toimit työssäsi aina potilasturvallisuus edellä. Tehtävässä vaaditaan tarkkuutta ja kykyä ottaa vastuuta sekä erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Palkka Palkka määräytyy SOTE-sopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on3146,75 €/kk. Lisäksi maksetaan mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Kiinnostuitko? Hienoa – hakemuksen lähettäminen on helppoa! Lähetä hakemuksesi ja CV mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 2.4.2026 mennessä! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Tehtävät voidaan täyttää heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa, jonka enimmäispituus on puolet sijaisuuden kestosta, kuitenkin enintään kuusi kuukautta. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Yhteystiedot Lisätietoa tehtävästä: Osastonhoitaja Rea Grady, rea.grady@hus.fi p. 050427 2679 Osastonhoitaja Markus Sjögren,markus.sjogren@hus.fi, p. 050427 1952 Lisätietoa rekrytointiprosessista: Rekrytointisuunnittelija Julia Koivuniemi,julia.koivuniemi@hus.fi, p. 040187 8562 Löydät meidät myös Instagramista: @hus_lete!

Etsimme autonasentajaa Ouluun Etsitkö vakaata ja hyvää työpaikkaa, jossa pääset kehittämään osaamistasi? Asiakkaamme etsii itsenäiseen työhön pystyvää autonasentajaa vakituiseen työsuhteeseen. Työsuhde solmitaan Visio Henkilöstöratkaisut Pohjois-Pohjanmaa Oy:n kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme tiloissa. Työn kuvaus Työssä tulet tekemään monipuolisia korjaus- ja huoltotöitä, esimerkiksi: * Määräaikaishuollot ja vikadiagnostiikka. * Moottori-, jarru-, alusta- ja sähkötöiden suorittaminen. * Jakopään kunnostukset. * Tarvikeasennukset. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Autoalan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Vähintään kahden vuoden kokemus alalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan, TES/Sopimuksen mukaan. * Määräaikaisen työsuhteen, jonka jälkeen mahdollisuus työllistyä suoraan asiakasyritykseen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen ville.korhonen(at)visiohr.fi / 040 630 1400. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Pohjois-Pohjanmaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Oulusta käsin Ville ja Maija. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Pohjois-Pohjanmaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Itä-Suomen yliopisto hakee tiedonhallintasuunnittelijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen vahvistamaan yliopiston tiedonhallinnan kehittämistä. Tehtävä sijoittuu Joensuun tai Kuopion kampukselle. Työ alkaa 1.5.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävä ja palkkaus Tiedonhallintasuunnittelija työskentelee yleishallinto- ja lakipalvelut -yksikössä tiedonhallintapalvelutiimissä. Tiimi ohjaa ja tukee yliopiston tiedonhallintaa, tietoaineistojen elinkaaren hallintaa sekä julkisuusperiaatteen toteutumista yliopistossa. Tiedonhallintasuunnittelijana kehität yliopiston tiedonhallintaa yhteistyössä moniammatillisten asiantuntijoiden kanssa. Osallistut kehittämisprojekteihin asiantuntijan tai projektipäällikön roolissa. Tehtäviisi lukeutuu: - yliopiston tiedonohjaussuunnitelman ylläpito ja kehittäminen - yksiköiden tukeminen asianhallintaan, tiedonohjaukseen ja aineistojen säilyttämiseen liittyvissä kysymyksissä - henkilöstön opastaminen ja tukeminen asianhallintajärjestelmän, tiedonohjausjärjestelmän ja sähköisen arkiston käytössä - edellä mainittujen järjestelmien vastuupääkäyttäjyys ja käyttäjähallinnan ylläpito - uusien käyttötapausten suunnittelu ja uusien toiminnallisuuksien käyttöönottoon osallistuminen Tehtäviin voi lisäksi sisältyä kirjaamopalvelu- ja arkistotehtäviä käyttäjätuen ja järjestelmien käytön kehittämisen tukemiseksi. Osallistut myös tietopyyntöjen käsittelyyn ja tietoaineistojen luovuttamiseen liittyvien kysymysten ratkaisemiseen yhdessä asiantuntijoiden kanssa. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja täytetään 1.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Uuden työntekijän tullessa yliopiston palvelukseen käytetään 6 kk koeaikaa. Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän (muu asiantuntija- ja tukihenkilöstö) mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta. Tässä tehtävässä tehtäväkohtainen palkanosa on vaativuusluokittelussa tasolla 8 (2857,26 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on 6-50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Henkilökohtaisesta palkanosasta riippuen palkka työsuhteen alkaessa on noin 3000-3400 €/kk. Voit esittää myös oman palkkatoiveesi. Edellytämme sinulta Parhaat edellytykset tehtävän hoitamiseen antaa soveltuva korkeakoulututkinto. Tunnet viranomaisen tiedonhallintaa ohjaavat keskeiset periaatteet ja sääntelyn. Sinulla on käytännön kokemusta asianhallinta- ja tiedonohjausjärjestelmien käytöstä sekä tiedonohjaussuunnitelman (TOS) laadinnasta yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Olet työtavoiltasi oma-aloitteinen ja sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot. Koulutat ja opastat muita mielelläsi. Osaat työskennellä ryhmässä, kuuntelet erilaisia näkökulmia ja haluat viedä asioita yhteistyössä eteenpäin. Otat luontevasti haltuun teknisiä välineitä ja hallitset myös projektimuotoista työskentelyä. Lisäksi pystyt työskentelemään niin suomeksi kuin englanniksi. Katsomme eduksi: - kokemuksen viranomaisen asiakirjahallinnan tehtävistä ja toimintatavoista - kokemuksen asianhallintajärjestelmän, sähköisen arkiston ja tiedohjausjärjestelmän pääkäyttäjätehtävistä, esim. asianhallintajärjestelmän tai sen uusien ominaisuuksien käyttöönotosta Tarjoamme sinulle: - Monipuolisen tehtävän, jossa pääset työskentelemään osaavassa asiantuntijatiimissä ja mielenkiintoisessa työympäristössä - Mahdollisuuden monipaikkatyöhön ja liukuvan työajan. - https://www.uef.fi/fi/hyvinvoiva-yhteiso#paragraph-5740, joihin kuuluvat muun muassa kattava työterveyshuolto, laaja henkilöstökoulutustarjonta, edulliset kampusravintolalounaat ja Sykettä-liikuntapalvelut. Hae näin: Jätä hakemus viimeistään 31.3.2026 sähköisellä hakulomakkeella. Huomioi, että hakemukseen tulee liittää mukaan ansioluettelo/CV sekä kopio tutkintotodistuksesta. Kysymyksiä? Lisätietoja tehtävästä antaa tiedonhallintapäällikkö Mari Pehkonen, mari.pehkonen@uef.fi, puh. 040 355 3915.