Unicare Friskvern ligger i Asker sentrum, og er en del av Unicare Helsepartner en av Norges ledende aktører innen spesialisert rehabilitering. Vi tilbyr tverrfaglig rehabilitering til personer med ulike helseutfordringer, og legger stor vekt på helhetlig oppfølging, mestring og deltakelse i hverdags- og arbeidsliv.

Er du sosionom med sterk faglig integritet og har et genuint engasjement for helhetlig oppfølging og mestring? Da vil du trives i vårt team!

Hos oss vil du møte pasienter som er til rehabilitering etter kreftbehandling, personer med lungesykdom, langvarige smerter og revmatiske sykdommer. Du vil spille en viktig rolle i å styrke pasientenes mestringsevne og bidra til at de når sine rehabiliteringsmål.

For den rette kandidaten kan det være aktuelt å utvide til 100 % stilling med en deling mellom Unicare Friskvern og Unicare Hokksund. Unicare Hokksund er en døgninstitusjon med pasienter innen ortopedi, nevrologi, hjerte, lunge og komplekse tilstander.

 

Arbeidsoppgaver

• Individuelle samtaler og oppfølging av pasienter i rehabilitering
• Kartlegging av sosiale, økonomiske og arbeidsrelaterte forhold som påvirker rehabiliteringsprosessen
• Veiledning knyttet til rettigheter, ytelser og samhandling med relevante samarbeidspartnere
• Undervisning og gruppebaserte tiltak innen aktuelle temaer som mestring, arbeid, sosial deltakelse og livskvalitet
• Deltakelse i tverrfaglige teammøter og rehabiliteringsplanlegging
• Samarbeid med NAV, arbeidsgivere, fastleger, kommunale tjenester og andre relevante aktører ved behov
• Bidra til fagutvikling og videreutvikling av rehabiliteringstilbudet

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sosialt arbeid (sosionom)
• Erfaring fra helse- og rehabiliteringsfeltet er ønskelig
• Erfaring med gruppeundervisning og veiledning er en fordel
• Kunnskap om NAV-systemet og aktuelle velferdsordninger
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid er ønskelig

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
De vi ansetter må legge frem en tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Se gjerne vår hjemmeside www.unicare.no for mer informasjon om oss.  
Kortfattet søknad og CV sendes snarest og innen søknadsfristen.  
Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende.

Personlige egenskaper

• Er trygg, empatisk og kombinerer faglig kompetanse med gode relasjonelle ferdigheter
• Har gode kommunikasjons-ferdigheter og samarbeidsevner
• Har evne til å motivere og skape håp og mestring
• Trives med å arbeide både selvstendig og i team
• Er strukturert og løsningsorientert
• Har engasjement for rehabilitering og helhetlig pasientoppfølging
• Bidrar positivt til arbeidsmiljø og fagutvikling

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell i menneskers liv
• Et inkluderende og kompetent tverrfaglig arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fri tilgang til vårt treningssenter og Aktiv Online

Kontaktinformasjon

Heidi Bråten Fure, Daglig leder, +47 99160542, heidi.fure@unicare.no

Arbeidssted

Knud Askers vei 20 B
1383 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Unicare Helsepartner AS

Referansenr.: 5167262122
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 04.01.2027
Søknadsfrist: 18.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Unicare Helsepartner
Unicare Helsepartner er privat leverandør av spesialisthelsetjenester innen rehabilitering. 

På vegne av offentlige oppdragsgivere leverer vi i tillegg BPA og dagtilbud til mennesker med psykisk utviklingshemming, samt for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer til kommunehelsetjenesten. 

Vi arbeider målrettet for at alle våre medarbeidere skal trives på arbeidsplassen og få mulighet til å utvikle seg. Du vil være en del av vårt kompetansehus med 1600 engasjerte, kompetente og respektfulle kolleger. Unicare er en aktiv pådriver i forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi tar samfunnsansvar ved å jobbe systematisk med å tilby helsetjenester, redusere negativ miljøpåvirkning, og vi representerer mangfoldet i samfunnet.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo ved Helsfyr.

Vi har enheter i Halden, Moss/Jeløy, Oslo, Asker sentrum, Rykkinn i Bærum, Hof i Holmestrand, Hole, Hønefoss, Hokksund, Østre og Vestre Toten, Søndre Land/Landåsbygda, Røros, Hasselvika i Indre Fosen, Alta og Skibotn. 

Husk personvern når du søker stilling. Vi ber aldri om BankID og lignende sensitive data ved søknader til oss.

Om stillingen

Vi søker  en omsorgsfull og dedikert medarbeider som ønsker å bidra til et trygt og inkluderende skolemiljø. 
Stillingen innebærer å støtte elever i deres daglige skolehverdag og bidra til et positivt læringsmiljø for elever og ansatte. Stillingen som miljøarbeider/terapeut er på 89 % og følger skoleruten samt deltakelse på 6 utviklingsdager.

Arbeidsoppgaver

Støtte i skolehverdagen, oppfølgning av enkeltelever og elever i grupper. 

Samarbeide med lærere og foresatte med tanke på å gi elvene best mulig læring

Kvalifikasjonskrav

Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller relevant høgskole/univeritetsutdanning
I denne stillingen møter man elever med behov for særskilt tilrettelegging i sin skolehverdag i tillegg til at man kan møte elever med utfordrende atferd. Erfaring fra slikt arbeid er ønskelig.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss kollegaer som 

• Har et positivt elevsyn 
• Har gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse 
• Er selvstendig og trygg på deg selv 
• Er strukturert med god faglig formidlingsevne
• Er ambisiøs på elevers, kollegers og egne vegne 
• Er løsningsorientert og fleksibel 
• Er lojal, ansvarsfull og engasjert i lærerarbeidet 
• Er kreativ og idérik 

Personlig egnethet vil bli vektlag

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i innsatssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte.Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Alta videregående skole
Alta videregående skole er Finnmarks største videregående skole med rundt 900 elever og 235 ansatte, og er en attraktiv og mangfoldig skole. Vi har tilbud innenfor 12 ulike programområder, samt innføringsklasser for minoritetsspråklige, landslinje for yrkessjåfører, voksenopplæring og avdeling for spesialundervisning.
Vår visjon er å sette spor i nord, og vi vektlegger sosial læring der elever får utvikle seg i samspill med andre basert på våre lokale fortrinn. Vi er bevisst vår rolle som samfunnsutvikler og har et tett samarbeid med arbeids- og næringslivet rundt oss. Viktige verdier for oss er inkludering, innovasjon og profesjonalitet. 
Alta videregående skole er en viktig og synlig aktør i Nordlysbyen Alta, og vi er med å gjøre Alta til en trivelig plass å bo.

Liker du en aktiv arbeidshverdag ute blant folk? Er du god på relasjoner, og motiveres av å bidra til at mennesker lykkes i arbeidslivet? Da kan dette være jobben for deg. 

Nav Sandefjord, avdeling Marked og Inkludering, søker nå en jobbspesialist i 100% stilling til et vikariat frem til medio sommeren 2028, med mulighet for forlengelse.

Teamet består av engasjerte jobbspesialister og metodeveileder som jobber etter metodikken Supported Employment (SE). Oppdraget vårt er å bidra til økt arbeidsinkludering og finne varige løsninger for mennesker som ønsker å komme i arbeid, ofte personer med sammensatte utfordringer. 

Som jobbspesialist gir du individuell jobbstøtte før, under og etter oppstart i jobb. Du blir godt kjent med den enkelte deltaker gjennom samtaler om erfaringer, interesser, ressurser og jobbønsker. Arbeidshverdagen foregår i stor grad ute hos arbeidsgivere, der relasjoner bygges og muligheter skapes, i tett samarbeid med Nav‑veiledere og andre relevante aktører. 

Hos oss jobber vi målrettet, faglig og i team – samtidig som vi har det gøy på jobb og skaper resultater sammen. Vi ser etter deg som trives med ansvar, er uredd i møte med arbeidslivet og som motiveres av utvikling, både for andre og deg selv. 

Arbeidsoppgaver

• Jobbe etter Supported Employment metodikken  
  
• Følge opp egen portefølje med inntil 20 deltakere, med tydelig mål om overgang til arbeid 
  
• Kartlegge deltakernes ressurser, erfaringer og jobbønsker 
  
• Oppsøke og samarbeide tett med arbeidsgivere 
  
• Gi støtte i jobbsøkerprosessen og på arbeidsplassen
• Samarbeide med relevante støttespillere som Nav‑veiledere, behandlere og utdanningsinstitusjoner 
  
• Dokumentere i relevante fagsystemer 

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du har:

• Utdanning på minimum 3‑årig bachelornivå innenfor markedsføring og salg, arbeids- og velferdsfag, rus og psykisk helse, karriereveiledning eller annen relevant utdanning
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
  
• Førerkort klasse B 

Det er en fordel om du har: 

• Erfaring med å jobbe med mennesker i sårbare livssituasjoner
• Erfaring fra veiledning, gjerne innen SE‑metodikk eller IPS
• Erfaring med oppsøkende arbeid og samarbeid med arbeidsgivere
• God digital kompetanse
• God relasjonskompetanse 
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er: 

• Strukturert - du klarer å prioritere, jobbe metodisk og ha god kvalitet i arbeidet samtidig som du har god oversikt over oppgavene
• Selvstendig - du tar ansvar for egne arbeidsoppgaver, gjør gode vurderinger og evner å drive prosesser fremover
• Resultatorientert - du trives med målrettet arbeid og er initiativrik og løsningsorientert

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb der du bidrar til at mennesker lykkes i arbeidslivet 
• Opplæring i SE‑metodikk og tett faglig oppfølging 
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger 
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• Feksitid iht. særavtale om fleksibel arbeidstid i staten
• Lønn i stillingskode 1434 Rådgiver fra kr 639 000 til kr 661 000, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. 
• Gode pensjons‑ forsikrings‑ og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnes trekkes 2 %) 

Kontaktinformasjon

Joachim Reiersøl, Avdelingsleder, 40 55 15 61, Joachim.Reiersol@nav.no

Arbeidssted

Søebergs gate 3
3211 Sandefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5169307309
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Lønnås helsehus ligger sentralt og landlig til i nærheten av Østerås, med kort vei til offentlig kommunikasjon både fra Bærum og Oslo. Lønnås helsehus består av tre korttidsavdelinger og et dagrehabiliteringssenter.

Som ansatt i en korttidsavdeling vil du få en innholdsrik arbeidsdag med varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer. Du blir del av et tverrfaglig sammensatt team som jobber sammen for å finne løsninger og se på muligheter for pasientene. Det tverrfaglige teamet består av sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og lege. Pasientene på korttidsavdelingen kommer hovedsakelig direkte fra sykehuset, og de har et økende behov for medisinsk faglig kompetanse og oppfølging. For de fleste pasientene er målet å komme hjem etter endt korttids-/rehabiliteringsopphold, et mål som i stor grad oppnås.

Vi ser etter deg som ikke er redd for å ta ansvar og være aktivt deltakende i å hjelpe pasientene med å nå sine mål. Du har godt humør og er opptatt av å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø. Du er sulten på å utvikle deg faglig, er omstillingsdyktig og ønsker nye utfordringer velkommen.

Vi har ledig to faste helsefagarbeiderstillinger i 100% prosent med arbeid hver andre helg. Stillingsstørrelse kan diskuteres hvis behov. Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av pasienter med ulike diagnoser, sykdommer og funksjonsnivå
  
• Utøvelse av god, pasientrettet pleie etter gjeldende krav til kvalitet for korttids- og rehabiliteringspasienter
  
• Aktiv bidragsyter i det tverrfaglige samarbeidet
  
• Muntlig og praktisk veiledning av pasienter slik at de kan håndtere ulike helseutfordringer
  
• Utdeling av medisiner fra dosett, følge opp virkning og/eller bivirkning
  
• Dokumentasjon
  
• Ulike fagprosedyrer
• Veiledning av studenter, elever, lærlinger og kollegaer

Kvalifikasjoner

• Utdannet hjelpepleier/helsefagarbeider, HPR-nr. registreres i CV
  
• Erfaring fra korttidsavdeling eller sykehus er ønskelig
  
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy. Kjennskap til Profil og Insight er ønskelig, men ikke et krav
  
• Kunnskap om lovverk for tjenesteområdet
  
• Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2

Personlige egenskaper

• Du har ambisjoner om å bidra til videreutvikling av avdelingen
  
• Du liker å jobbe i tverrfaglige team
  
• Du er en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
  
• Du er omgjengelig og kommer godt overens med ulike personligheter
  
• Du er komfortabel med å ta selvstendige faglige avgjørelser
• Interesse for medisinsk faglige prosedyrer

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En innholdsrik og variert arbeidsdag med stor vekt på tverrfaglig samarbeid
  
• En spennende arbeidsplass med mange ulike arbeidsoppgaver
  
• Individuelt tilpasset opplæringsplan
  
• Offentlig tjenesteperson
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Lise Tønnesen , Avdelingsleder, 67507531, lise.tonnesen@baerum.kommune.no
Ann-Therese Bjarkhaug, Avdelingsleder, 97578277, ann-therese.bjarkhaug@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Fredheimlia 44
1362 Hosle

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5178177954
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Jessheim videregående skole har ledig vikariat som avdelingsleder. Stillingen innebærer per i dag ansvar for påbygg, men ansvarsområdet kan endres underveis i skoleåret ut fra skolens behov og organisering. Vi søker en tydelig leder med systemforståelse og gode relasjonsferdigheter. Du har en åpen og samarbeidende lederstil, er engasjert i ledelse og ønsker å oppnå gode resultater for skolen. Vikariatet varer frem til 31.07.27

Jessheim videregående skoles visjon er "Din framtid - vårt mål". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter. Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1600 elever og 340 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring. Fagdager, praksisnær opplæring og tett oppfølging av elevene gjennom klasseteam er sentrale elementer i skolens pedagogiske plattform. Skolen har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknologi- og industrifag, påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov, samt opplæringen i Romerike fengsel. Vi har også kombinasjonsklasser for ungdommer med kort botid i Norge og en grunnskoleavdeling og voksenopplæring på kveldstid. Jessheim videregående skole er en universitetsskole og samarbeider med næringsliv, kommuner, andre skoler og utdanningsinstitusjoner i Norge og utlandet. Skolen har bred kontaktflate og samarbeider med næringsliv, kommuner og andre skoler og utdanningsinstitusjoner i Norge og utlandet. Les mer om skolen her.

Søkere bes legge ved vitnemål og attester.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder vil du blant annet ha ansvar for:

• avdelingsledelse og oppfølging av eget ansvarsområde. 
• elevoppfølging av elever på påbygg
• faglig-pedagogisk ansvar og resultatansvar 
• oppfølging av voksenopplæring
• bistå med eksamensavvikling
• HMS- og beredskap 
• personal- og økonomiansvar
• stillingen kan bli tillagt inntil 30 % undervisning
• andre arbeidsoppgaver må påregnes

Arbeidsoppgavene kan endres og tilpasses ut fra skolens behov.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• undervisningskompetanse innen fag skolen tilbyr
• relevant lederutdanning og/eller ledererfaring er ønskelig
• erfaring fra videregående skole
• ønskelig med erfaring med HMS og beredskapsarbeid
• ønskelig med erfaring fra voksenopplæring
• god systemforståelse og gode IKT-kunnskaper
• god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi søker en person som:

• fleksibilitet, selvstendighet og evne til å ta initiativ
• kunne jobbe systematisk og langsiktig
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• god evne til å bygge relasjoner til ansatte, elever og foresatte
• høy grad av gjennomføringsevne og lojalitet mot skolens mål og strategier

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• et hyggelig og utviklende miljø med gode kollegaer
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vi har følgende ledige stillinger i pleie og omsorg

• 75% fast stilling som helsefagarbeider, i turnus med arbeid natt, kveld og helg
• 70% fast stilling som helsefagarbeider, i turnus med arbeid dag, kveld og helg

Vil du være med på å skape gode dager og trygge netter for våre innbyggere? Frosta kommune søker engasjerte helsefagarbeidere som ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag. Hos oss jobber vi på tvers av tjenestene for å bruke kompetansen best mulig, og vi ønsker kolleger som er fleksible og trives med å bidra både ved Frostatunet, i hjemmesykepleien og i omsorgsboligene. Sammen skaper vi helhetlige og gode tjenester for innbyggerne våre.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til trygge og faglig forsvarlige tjenester.
• Utføre pleie, omsorg og oppfølging ut fra individuelle behov.
• Medikamenthåndtering og elektronisk dokumentasjon.
• Samarbeide tverrfaglig og bidra til god oppgavefordeling.
• Delta i utvikling av rutiner, prosedyrer og tjenestetilbud, inkludert bruk av velferdsteknologi.
• Praktiske oppgaver i avdelingen.

Kvalifikasjoner:

 

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Behersker norsk skriftlig og muntlig godt
• Krav og gyldig politiattest
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vektlegges 

 

Vi ønsker en kollega som:

• Er engasjert og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Skaper gode relasjoner og møter brukerne med respekt og omsorg.
• Er fleksibel, løsningsorientert og samarbeider godt med andre.
• Har gode faglige vurderingsevner og håndterer krevende situasjoner på en trygg måte.
• Er nysgjerrig på velferdsteknologi og har gode digitale ferdigheter.
• Arbeider kunnskapsbasert og bidrar til utvikling og kvalitet i tjenestene.

Vi tilbyr:

• Du får gode forsikrings- og pensjonsordinger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkludere også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldnede lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Kompensasjon helg som betyr at vi har lokal avtale for helgetillegg ut over satser fastsatt i hovedtariffavtalen. 
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatteparkering. 

 

Annet:

 

• Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden. For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/
• Alle søknader sendes elektroniks via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, relgion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommuen tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlige søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova §25. 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Vi har følgende stilling ledig ved Frostatunet institusjon:

• 80 % fast stilling aften og natt for sykepleier/vernepleier. Studenter i 3. studieår innen sykepleie eller vernepleie oppfordres også til å søke.

Vil du være med på å utvikle fremtidens pleie- og omsorgstjenester i Frosta kommune? Sammen med dyktige og engasjerte kolleger bidrar du til å sikre kvalitet, faglig forsvarlige tjenester og riktig kompetanse til rett tid.

Stillingen inngår i nattjenesten og omfatter kombinert kveld- og nattarbeid på ukedager, samt nattevakter i helgene. Hos oss får du en variert og selvstendig arbeidshverdag med faglige utfordringer og gode samarbeidsmuligheter.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til trygge og faglig forsvarlige tjenester på natt.
• Utføre pleie, omsorg og oppfølging ut fra individuelle behov.
• Medikamenthåndtering og elektronisk dokumentasjon.
• Samarbeide tverrfaglig og bidra til god oppgavefordeling.
• Delta i utvikling av rutiner, prosedyrer og tjenestetilbud, inkludert bruk av velferdsteknologi.
• Praktiske oppgaver i avdelingen.

Kvalifikasjoner:

 

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Studenter i siste studieår (3. års sykepleier- eller vernepleierutdanning) oppfordres også til å søke
• Behersker norsk skriftlig og muntlig godt, minimum B2.
• Krav om gyldig politiattest
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vektlegges 

 Vi ønsker en kollega som:

• Er engasjert og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Skaper gode relasjoner og møter brukerne med respekt og omsorg.
• Er fleksibel, løsningsorientert og samarbeider godt med andre.
• Har gode faglige vurderingsevner og håndterer krevende situasjoner på en trygg måte.
• Er nysgjerrig på velferdsteknologi og har gode digitale ferdigheter.
• Arbeider kunnskapsbasert og bidrar til utvikling og kvalitet i tjenestene.

 

Vi tilbyr:

• Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatteparkering.

 

Annet:

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden. Ønsker du å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Vil du gjøre en forskjell for andre og samtidig ha en fleksibel jobb?
Strømmehaven består av et bokollektiv med 42 beboere, en sykehjemsavdeling med 14 beboere og 24 omsorgsboliger. Vi søker nå etter tilkallingsvikarer til sykehjemsavdelingen og omsorgsboligene.
Hos oss får du muligheten til å bidra til trygge, meningsfulle og gode dager for eldre mennesker. Vi ser etter deg som er engasjert, omsorgsfull og ønsker å være en del av et inkluderende arbeidsmiljø hvor beboernes behov står i sentrum.
Som tilkallingsvikar vil du kunne få vakter på dag, kveld, natt og i helger, avhengig av avdelingens behov og din tilgjengelighet.

Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende.

Ved tilsetting, må gyldig politiattest fremvises.
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

 

• Pleie- og omsorgsoppgaver til beboere med ulike behov
• Bidra til god demensomsorg og personsentrert oppfølging
• Bidra til god livskvalitet for beboerne gjennom aktiv tilstedeværelse, omsorg og meningsfulle aktiviteter
• Matlaging og enkle husholdningsoppgaver
• Samarbeide med kollegaer, pårørende og øvrige samarbeidspartnere
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring fra pleie- og omsorgsarbeid er ønskelig
• Interesse for arbeid med eldre og personer med ulike bistandsbehov
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• God datakunnskap

Personlige egenskaper

• Du er omsorgsfull og serviceinnstilt
• Du er fleksibel og ansvarsbevisst
• Du har gode samarbeidsevner
• Du kan arbeide både selvstendig og i team
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert arbeidshverdag
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Opplæring og oppfølging etter behov
• Verdifull erfaring innen helse- og omsorgssektoren

Kontaktinformasjon

Ragnhild Kjellevold, Leder sykehjem, +47 477 57 816
Maria Kolstad, Leder omsorgsbolig og natt, +47 905 33 419

Arbeidssted

Strømmeveien 75
4638 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5177995587
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 13.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Er du en engasjert helsefagarbeider? Og i tillegg opptatt av gode pasientforløp, har interesse for avansert medisinsk behandling, teknologisk utvikling og et godt arbeidsmiljø – samtidig som du trives med varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver? Da kan Avklaringsavdelingen være arbeidsplassen for deg. 

Vi holder til i moderne og trivelige lokaler i Østre Agder Helsehus. Hos oss møter du pasienter som er utskrevet fra sykehus og har behov for medisinsk oppfølging, videre avklaring, og pasienter som er i behov av lindrende omsorg. Tverrfaglig samarbeid står sentralt hos oss og avdelingen har lege, sykepleiere, fysioterapeuter og ergoterapeuter. Avdelingen har for tiden langvakter med arbeid 3. hver helg.

Vi søker etter helsefagarbeider som vil strekke seg det lille ekstra for å sikre god kvalitet på tjenesten og ivaretakelse av pasientene. Vi ønsker oss medarbeidere som vil bidra aktivt i det faglige miljøet og som er positive bidragsytere til arbeidsmiljøet på Avklaring.

Vår tjeneste er i kontinuerlig utvikling, og vi arbeider løpende med forbedring for å møte samfunnets behov og forventninger. Aktuelt for deg å bli en del av laget vårt? Ta gjerne kontakt for en uforpliktet samtale – vi forteller gjerne mer om mulighetene hos oss. Alle søkere bes fylle ut cv, og legge ved attester og vitnemål når de søker. Politiattest må legges frem ved ansettelse. 

Arbeidsoppgaver

• Følge opp medisinsk behandlingsplan, bistand til personlig pleie og ADL
• Kartlegge pasientens funksjonsnivå, hva som skal til for at pasienten kan komme hjem og avklare behov for videre tjenester
• Bidra til gode pasientforløp gjennom tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører (tildelingskontoret, sykehuset, ergo, fysio, pårørende)
• Dokumentasjon og medikament administrasjon

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Ønskelig med erfaring fra korte pasientforløp (eks korttidsavdeling. sengepost og eller hjemmetjeneste) 
• Gode ferdigheter og kunnskaper på IKT-verktøy
• For å løse oppgavene i stillingen må du beherske norsk, både skriftlig og muntlig, på minimum B1-nivå

Personlige egenskaper

• Trygg på egne ferdigheter, faglig og personlig
• Høy grad av struktur, fleksibilitet og evne til problemløsning
• Evne til å arbeide selvstendig, men også fungere godt i team
• Trives i et miljø med til tider høyt tempo og rask pasientflyt
• Møte pasienter og medarbeidere med respekt, empati og høflighet
• Bidra til et godt arbeidsmiljø   

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende stilling med faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Et lærerikt fagmiljø med hyggelige kollegaer
• God opplæring
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldene avtaleverk
• Tiltredelse 1. januar eller nærmere avtale

Kontaktinformasjon

Hilde Marie Mikalsen, Virksomhetsleder helse, +47 95280469

Arbeidssted

Klinkenberg 2
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5178107347
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.

Nyskogen bo- og omsorgssenter ligger i landlige omgivelser på idylliske Hisøy. Nyskogen har 35 langtidsplasser, inkludert en skjermet avdeling. Vi jobber målrettet mot de gode dagene, og har fantastiske utearealer, pub, cafe og kino. Vi ønsker å gi våre beboere en verdig alderdom, og skape gylne øyeblikk i hverdagen.

Vi har et godt arbeidsmiljø, med kvalifiserte, dyktige og engasjerte ansatte. Vi har innarbeidet gode systemer og forutsigbare møtearenaer. Det er alltid minst 2 sykepleiere på jobb på huset, og vi har egne nattevakter. Per nå har vi 26/52 ukers kalenderturnus, hvor ansatte har gode muligheter til å påvirke egen arbeidstid i forhold til familie og andre aktiviteter.

Fra desember har vi ledig 60% stilling som sykepleier, eventuelt vernepleier. Om du er du nyutdannet eller har lengre erfaring, så vil du uansett bli tatt godt i mot hos oss. Om du har lyst til å bli en del av laget vårt, oppfordrer vi deg til å søke

Alle søkere bes fylle ut CV, samt legge ved attester og vitnemål når de søker. Gyldig politiattest må legges frem før ansettelse. 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for beboere på en somatisk avdeling
• Veilede kollegaer og studenter
• Veilede og hjelpe beboere på best og forsvarlig måte ut fra beboerens ressurser, behov og ønsker
• Bidra til en verdig, trygg og meningsfull alderdom
• Sikre at avdelings rutiner og legens forordninger for medikamenthåndtering blir fulgt
• Sikre forsvarlig dokumentasjon
• Journalansvar
• Samarbeid med pårørende
• Delta i tverrfaglig samarbeid og felles arrangementer
• Bidra til å skape et arbeidsmiljø preget av raushet, trygghet, respekt og faglig dyktighet

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier / evt vernepleier
• Erfaring og kompetanse innen geriatri / demens
• Kjennskap til Gerica er en fordel
• For å løse oppgavene må søkere beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig, minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst og har gode samarbeidsevner
• Du har evnen til å opprettholde ro og å formidle trygghet
• Du har struktur, orden, er fleksibel og har gode problemløsningsevner
• Du legger til rette for å skape de gylne øyeblikk
• Du er punktlig, pliktoppfyllende og er en tillitsperson
• Du er god til å holde hodet kaldt - mestre høyt tempo
• Du har et brennende engasjement for en verdig eldreomsorg
• Du får frem det beste hos din kollega

Vi tilbyr

• Et engasjerende og faglig arbeidsmiljø, med godt kvalifiserte kolleger, mye humor og lav turnover.
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov og avtaleverk. 
• Mulighet til å påvirke egen turnus- og arbeidstid.
• God opplæring

Velkommen som søker. Ta gjerne kontakt for en nærmere prat om den ledige stillingen.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Sjeggestad Kjebekk, Virksomhetsleder helse, +4790801946

Arbeidssted

Fyrforvalter Knudsens vei 20
4817 His

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5176536606
Stillingsprosent: 60%
Fast
Startdato: 07.12.2026
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.