Om stillingen

Senter for profesjonsforskning (SPS) har ledig inntil fire åremålsstillinger som ph.d.-stipendiat. Vi søker deg som er interessert i forskning innen senterets fagfelt, og som har mastergrad eller tilsvarende innen fag som sosiologi, pedagogikk, historie, filosofi, statsvitenskap, sosialantropologi, økonomi, psykologi – eller i et profesjonsfag (f. eks. sykepleie, sosialt arbeid eller lærerutdanning).

SPS driver tverrfaglig forskning på et bredt spekter av yrker og profesjoner. Aktuelle profesjoner å studere kan for eksempel være lærere, sykepleiere, leger, jurister, sosionomer, ingeniører, politiet, militæret og kreative yrker. Vi anvender kvalitative, kvantitative, historiske og filosofiske tilnærminger i studier på individ-, institusjons- og samfunnsnivå, og undersøker både fellestrekk og særtrekk ved profesjoner.

Våre forskere og stipendiater har bakgrunn fra en rekke fagområder, og senteret kjennetegnes av stor teoretisk og metodisk bredde. Vi har tilgang til registerdata fra SSB og har også flere egne surveydatasett innen våre felt, som kan benyttes i prosjektutvikling.

SPS er et ledende miljø for forskning og forskerutdanning innen profesjonsforskning i Norden. Over 50 personer er tilknyttet senteret, hvorav over halvparten er stipendiater.

Ønsket oppstart for stillingene er 1. januar 2027.

Arbeidsområde

Stillingene skal knyttes til et av senterets forskningsområder. For å vurdere hvorvidt og hvordan din prosjektidé passer inn, kan du se på våre forskningsgrupper og prosjekter – og eventuelt rådføre deg med lederne for disse – samt vår strategiske plan for 2025-2030, hvor vi har vedtatt følgende tre tematiske satsningsområder:

Profesjonene i det digitale samfunnet
Digitalisering og kunstig intelligens endrer kunnskapsgrunnlag, arbeidsmåter og samhandling. Vi undersøker hvordan ny teknologi påvirker profesjonell praksis, profesjonsutdanninger, etiske standarder og forholdet mellom ekspertise og allmennhet. Temaer inkluderer digital kompetanse, implementering av teknologi og profesjonsetiske utfordringer i ulike kontekster.

Ulikhet, utenforskap og inkludering
Profesjonene spiller en nøkkelrolle i å motvirke – men kan også reprodusere – sosial ulikhet. Vi studerer rekruttering til profesjonsutdanninger, karriereløp og utøvelse med blikk på kjønn, sosial bakgrunn, etnisitet, funksjonsevne og andre faktorer. Forskningen omfatter blant annet profesjoner innen helse, utdanning, rettsvesen og sosialt arbeid, med særlig vekt på hvordan profesjoner påvirker fordelingen av ressurser og tjenester i samfunnet.

Kunnskapsproduksjon, ekspertise og politikk
Profesjonenes legitimitet bygger på forvaltning og bruk av vitenskapelig kunnskap. Vi undersøker samspillet mellom forskning, politikk og praksis, samt hvordan ekspertise utvikles og utfordres. Profesjonsutdanningene er sentrale arenaer for kunnskapsproduksjon, overføring og identitetsbygging. Temaer inkluderer tillit til kunnskap og profesjonsutøvere, kunnskapens rolle i styring, og utviklingstrekk i akademiske profesjoner og høyere utdanning.

Ta også gjerne en titt på tidligere og pågående doktorgradsprosjekter ved senteret, og på våre alumnisider, som gir god innsikt i bredden av mulige karriereveier med en ph.d. fra SPS.

Kvalifikasjoner og vilkår

• fullført 2-årig mastergrad (120 studiepoeng) eller tilsvarende, med karakter B eller bedre på masteroppgaven
• gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper
• funksjonelle ferdigheter i et skandinavisk språk.

Du må ha SPS som arbeidsplass i stipendiatperioden. Opptak til doktorgradsprogrammet i profesjonsstudier er en forutsetning for å tiltre stillingen.

I vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på kvaliteten på innsendt prosjektbeskrivelse, prosjektets relevans for senterets arbeidsfelt og strategiske prioriteringer, tidligere akademisk arbeid og karakterer fra høyere utdanning. Normalt vurderes ikke søkere som allerede har avlagt en doktorgrad.

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven – Lovdata).

Stipendene er treårige, med mulighet for inntil ett års forlengelse dersom det blir lagt til annet karrierefremmende arbeid.

Ønskede egenskaper

• stor interesse for forskning
• gode analytiske evner
• gode formidlingsevner
• selvstendighet, kreativitet, gjennomføringsevne og samarbeidsevner.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr deg

• faglig utvikling i et kreativt forskningsmiljø
• tett integrering i en aktiv forskningsgruppe ved senteret
• et stort, inkluderende stipendiatmiljø
• tilrettelegging for utenlandsopphold i løpet av stipendperioden 
• et velrennomert doktorgradsprogram med god oppfølging
• et støttende og oppmuntrende faglig miljø hvor du opptrer likeverdig med de fast ansatte
• gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 som stipendiat, for tiden kr. 550 800 per år som startlønn. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

En sorteringskomité vil gjøre et første utvalg av søkerne. Til en mer inngående vurdering av de best kvalifiserte søkerne vil det bli benyttet et sakkyndig utvalg. 

I søknaden må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknad og CV
• kopier av vitnemål, inkludert karakterer fra høyere utdanning (bachelor og master), og eventuelle attester. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• prosjektbeskrivelse/prosjektskisse (maks. 10 sider inkl. referanseliste)
• masteroppgaven din
• eventuelle andre vitenskapelige arbeid som du ønsker skal bli vurdert av sakkyndig utvalg, samt en liste over eventuelle egne publikasjoner
• dersom KI-verktøy er blitt benyttet i utarbeidelse av søknad og/eller prosjektbeskrivelse, skal denne bruken beskrives detaljert i separat vedlegg.

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt:

• senterleder Beate Elvebakk, beate.elvebakk@oslomet.no, tlf. 417 84 106
• leder for ph.d.-programmet, professor Anne Leseth, anne.leseth@oslomet.no,  tlf. 67 23 53 28

Søknadsfrist: 4. august 2026

Referanse: 26/09039

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Ser du viktigheten med en hånd å holde i, gi omsorg og trygghet? Er du glad i mennesker? Liker å ha det gøy på jobb? Vi søker etter deg:  

 

Frostatunet kjøkken ligger midt i tunet der at det lages mat fra hjerte og sjel. Vi ønsker at kjøkkenet vårt skal fremstilles som hjerte av Frostatunet, der at brukere og besøkende kjenner lukt av nystekt brød og mat laget av gode lokale råvarer. Her er det mye latter og god service.  

 

 

 

 

 

Arbeidsoppgaver på institusjon, hjemmetjenesten og bo- og miljøtjenesten: 

 

 

 Personlige egenskaper: 

Vi tilbyr:

Annet:

• Vi ber om at du legger inn hvilken periode du kan jobbe. 
• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
•  Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Er du utdannet (klinisk) sosionom og vil hjelpe foreldre til barn med funksjonsnedsettelser?

Vil du være med å forme en ny rolle i et sterkt tverrfaglig team?

Da er kanskje dette muligheten du har ventet på!

Habiliteringstjeneste for barn og unge (HABU) utreder og behandler barn og unge i alderen 0-18 år. Barna i målgruppen har funksjonsnedsettelser og behov for sammensatt oppfølging, ofte som følge av medfødt eller tidlig ervervet skade eller sykdom.  HABU har kontor på Hammerfest sykehus og jobber også ambulant ute i kommunene. Noe reisevirksomhet/ambulering og deltakelse i kompetanseheving må derfor påregnes.

Stillingen innebærer deltakelse i utredning, veiledning og oppfølging som gjøres i teamet, og et nært samarbeid med faginstanser både i kommunen og i spesialisttjenesten. Teamet har stort tverrfaglig fokus. Du vil ha hovedansvar for utvikling og gjennomføring av kurs for pasientgruppen. I tillegg vil stillingen også innebære noe arbeid sammen med barneavdelingen.

HABU skal nå utvide teamet som allerede består av pedagoger, vernepleiere, ergoterapeut, fysioterapeut, psykolog og psykologspesialist. Med deg i teamet vil vi være 10 som sammen skal jobbe for målgruppen i hele Finnmark. Siden dette er en nyopprettet stilling vil du kunne være med på å utforme stillingen til beste for pasientgruppa.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Delta i tverrfaglige utredninger med følgende ansvarsområder:

• Foreldresamtaler både før, under og etter utredning
• Gi informasjon om rettigheter/plikter fra NAV/kommune/andre

Delta i veiledning og tiltak ut mot familie og 1.linje med følgende ansvarsområder: 

• Lære å leve med barn med funksjonsnedsettelser
• Lære å leve med barn med palliative tilstander
• Være enhetens ansvarlige for kurs/samlinger for foreldregrupper og pasientgrupper
• Være kontaktperson for det kommunale hjelpeapparatet/barnekoordinatorer
• Være enhetens barn som pårørende-kontakt
• Følge opp i henhold til §9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• Delta i oppfølging av barn/foreldre i samarbeid med barne- og ungdomsavdelingen

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjenning/fullført utdannelse som sosionom/klinisk sosionom eller tilsvarende helse/sosial faglig utdanning
• Erfaring med å jobbe med barn/unge og foreldre
• Ønskelig med interesse og engasjement for med arbeid med barn innen målgruppe
• Ønskelig med erfaring inne arbeid med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
• Det er ønskelig med kunnskap i kartleggingsverktøy for adaptive ferdigheter, foreldreopplæringsverktøy og verktøy for psykoedukasjon/mestringsstrategier
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Vi jobber i DIPS ARENA og har de fleste verktøy digitalt innen både utredning og behandling. Det er derfor viktig at du er trygg på å jobbe med digitale verktøy
• Interesse innen fagområdet og en faglig driv for å videreutvikle allerede gode tilbud til å bli enda bede
• Ønskelig at du har førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Interesse innen fagområdet og en faglig driv for å videreutvikle allerede gode tilbud til å bli enda bedre. 
•  Det er viktig at du er faglig trygg og samtidig kan bidra i teamarbeid der man utfyller hverandre
• Du er trygg på å holde kurs for målgruppa og også for fagpersoner i 1. linjetjenesten
• "Våre" barn er unike og det er ikke alltid de "følger boka" slik at man i arbeidshverdagen må kunne tenke utenfor boksen, være kreativ og ta initiativ
• Et viktig ledd i arbeidet med målgruppen er å kunne jobbe målrettet og gjøre prioriteringer. Det er derfor viktig at du kan jobbe systematisk og ryddig
• Du må kunne selvstendig planlegge og utføre arbeidsoppgaver både i poliklinisk og ambulant kontekst
• Du må ha gode samarbeidsevner og sans for diskusjoner og humor
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

 

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Vi i HABU er opptatte av å ha gode, oppdaterte system der alles kompetanse og erfaring er viktig
• Et godt og stabilt fagmiljø, de fleste som starter i HABU blir lenge i stillingene
• Mulighet for å jobbe mer i perioder, for å avspasere i skoleferier
• Mulighet for å tilpasse egen arbeidstid
• Selvstendighet i planlegging av egne arbeidsdager
• Arbeidsoppgavene utføres hovedsaklig på Hammerfest sykehus. I tillegg vil det være noe ambulant virksomhet
• Reise/ambulering innen Finnmark kan være både spennende og utfordrende og by på mange unike opplevelser
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Benedicte Schleis, Enhetsleder (Klinisk), +4797090618, Benedicte.Schleis@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5134563264
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Som IT‑sikkerhetsbefal i Luftforsvaret blir du en del av teamet som beskytter informasjonen i F‑35 sine IKT‑systemer. Systemene bygger på moderne kommersiell teknologi og inneholder data som er kritisk for Luftforsvarets operative evne.

I rollen vil du arbeide med Governance, Risk & Compliance (GRC), identifisere og vurdere sikkerhetsrisiko, og bidra til å utvikle metoder som forebygger sårbarheter. Du blir en faglig rådgiver, følger opp endringer i systemene og samarbeider tett med andre avdelinger. Som befal støtter du seksjonssjefen i å delegere oppgaver, følge opp spesialister og bidra til faglig utvikling.

Vi søker deg som er nysgjerrig, sikkerhetsbevisst og motivert for å styrke beskyttelsen av F‑35.

Tjenestested er Ørland flystasjon på Brekstad, med mulighet for deployeringer nasjonalt og internasjonalt, samt deltakelse i vakt og øving. Stillingen er militær og forutsetter tidligere eller pågående militær karriere.

Arbeidsoppgaver

• Teknisk oppfølging av informasjonssikkerheten på systemene, herunder verifisere om teknisk sikkerhet
  er riktig implementert iht. kravene
• Utføre søk i systemets logger for å avdekke unormal aktivitet, og videreutvikle søk.
• Gjennomføre kontroller opp mot gitte rammeverk.
• Bidra til å videreutvikle metoder for å ivareta informasjonssikkerhet
• Saksbehandle henvendelser innen informasjonssikkerhet
• Være en faglig rådgiver innen systemsikkerhet
• Holde seg oppdatert på trusselbildet
• Støtte seksjonssjef med lederansvar
• Støtte med oppgaver innen fysisk sikkerhet

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Grunnleggende befalsutdanning (BU). Lang og relevant erfaring sammen med gjennomført førstegangstjeneste, eller på annen måte ha fullført grunnleggende
  soldatutdanning (GSU), kan kompensere for manglende befalsutdanning (BU). Vedkommende som tilsettes plikter å gjennomføre BU ved første mulighet etter tilsetting.

Legg ved  sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Det er og ønskelig at du har:

• Bachelor- eller mastergrad innen relevante fagområder, f.eks. informasjonssikkerhet eller IT
• Sertifiseringer innen IT-sikkerhet
• Arbeidserfaring innen IT-sikkerhet
• Kjennskap til rammeverk for IT-sikkerhet
• Førerkort kl B
• Videregående befalsutdanning nivå 1 (VBU 1)

Personlige egenskaper

• Positiv, utadvendt og fleksibel
• Serviceinnstilt
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og ha evnen til å jobbe selvstendig
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Trives i et til tider hektisk miljø
• Kreativ og evner til å bidra med videreutvikling

Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke. Det finnes treningsfasiliteter på flystasjonen som man kan benytte.
• Mulighet for å søke om leie av hybel på Ørland flystasjon eller Forsvarsbolig i nærområdet
  
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
  
• Personell som velger å ta relevante fag på høgskole-/universitetsnivå vil etter søknad kunne få innvilget lesedager med lønn.

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR5, OR5+ og OR6. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR5 til OR6 i lønnsspenn fra kr 449 300,- til kr 567 700,- . For søkere uten BU tilbys tilsetting innenfor gradsspennet OR3 til OR4 i lønnsspenn fra kr 449 300,- til kr 567 700,-  per år. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelse etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Sæther, Kristina, +47 41 27 11 23

Arbeidssted

Uthaugsveien 130
7130 Brekstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5133685266
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

132 luftving er lokalisert på Ørland flystasjon, en stasjon med stor aktivitet både nasjonalt og internasjonalt. Luftvingen består av mange avdelinger, og har både F-35 kampfly, NASAMS luftvernsystem, baseforsvar og vedlikehold- og støttekapasiteter. 132 luftving er også vertsavdeling for NATOs overvåkningsfly AWACS, redningshelikoptertjenestens SAR Queen og flere andre enheter. Ørland flystasjon er en anerkjent trenings- og øvingsbase for allierte styrker, og er under stadig utvikling.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Kampflyet F-35 har en rekke egne IT-system, basert på kjent kommersiell teknologi.  IT-systemene inneholder informasjon som Luftforsvaret må beskytte. I stilling som seksjonssjef IT‑sikkerhet leder du teamet som beskytter informasjonen i F‑35‑systemenes IKT‑plattform. Du har ansvar for GRC‑arbeid, risikovurderinger og utvikling av metoder som reduserer sårbarheter. Seksjonen overvåker og godkjenner endringer i systemene, og du blir en sentral faglig rådgiver i beslutninger.
Rollen krever tett koordinering med andre avdelinger og evne til å håndtere både rutineoppgaver og akutte hendelser. Vi søker deg som er analytisk, sikkerhetsorientert og motivert for å styrke beskyttelsen av F‑35.

Som seksjonssjef, vil du ha ansvar for å delegere oppgaver og følge opp spesialistene og befalet i seksjonen. Du har ansvar for faglig utdanning, prioritering av oppgaver og oversikt over utestående arbeid. Dette for å kunne gjennomføre gitte oppgaver og presentere status til avdelingssjefen.

Vi søker etter deg som er nysgjerrig og ønsker å løfte sikkerheten rundt F-35.

Tjenestested er Ørland flystasjon, Brekstad. Det må påregnes deployeringer til inn- og utland, samt deltakelse i vakt og øving. Tilsettingen er militær, som legger til grunn tidligere eller nåværende militær karriere.

Arbeidsoppgaver

• Teknisk oppfølging av informasjonssikkerheten på systemene, herunder verifisere om teknisk sikkerhet
  er riktig implementert iht. kravene
• Utføre søk i systemets logger for å avdekke unormal aktivitet, og videreutvikle søk.
• Gjennomføre kontroller opp mot gitte rammeverk.
• Bidra til å videreutvikle metoder for å ivareta informasjonssikkerhet
• Saksbehandle henvendelser innen informasjonssikkerhet
• Være en faglig rådgiver innen systemsikkerhet
• Holde seg oppdatert på trusselbildet
• Linjelederansvar for seksjonen
• Støtte med oppgaver innen fysisk sikkerhet

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Gjennomført og bestått befalsutdanning (BU). 
  
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  

Legg ved  sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Følgende erfaring er ønskelig: 

• Bachelor- eller mastergrad innen relevante fagområder, f.eks. informasjonssikkerhet eller IT
• Sertifiseringer innen IT-sikkerhet
• Arbeidserfaring innen IT-sikkerhet
• Kjennskap til rammeverk for IT-sikkerhet
• Ledererfaring
• Førerkort klasse B
• Videregående befalsutdanning 3

Personlige egenskaper

• Positiv, utadvendt og fleksibel
• Serviceinnstilt
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og ha evnen til å jobbe selvstendig
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Evne til å bidra med videreutvikling

Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Mulighet for å søke om leie av hybel på Ørland flystasjon eller Forsvarsbolig i nærområdet
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og
  utfordringer.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke. Det finnes treningsfasiliteter på flystasjonen som man kan benytte.
• Personell som velger å ta relevante fag på høgskole-/universitetsnivå vil etter søknad kunne få innvilget lesedager med lønn.

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter graden Stabssersjant /OR7.  Dette gjør at det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 645 300 til kr. 678 900 per år. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, dato avklares etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Sæther, Kristina, +47 41 27 11 23

Arbeidssted

Uthaugsveien 130
7130 Brekstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5133635084
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

132 luftving er lokalisert på Ørland flystasjon, en stasjon med stor aktivitet både nasjonalt og internasjonalt. Luftvingen består av mange avdelinger, og har både F-35 kampfly, NASAMS luftvernsystem, baseforsvar og vedlikehold- og støttekapasiteter. 132 luftving er også vertsavdeling for NATOs overvåkningsfly AWACS, redningshelikoptertjenestens SAR Queen og flere andre enheter. Ørland flystasjon er en anerkjent trenings- og øvingsbase for allierte styrker, og er under stadig utvikling.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Kunnskap som formar samfunnet

Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.

Vil du vere med å forme framtida?

Video: https://youtu.be/i4SDcLir6Oc

Stipendiat 

Ved Det medisinske fakultet,  Klinisk institutt 2 er det ledig ei stilling som stipendiat (100 %). Stillinga er ledig for ein periode på tre (3) år. Stillinga er knytt til prosjektet: Tidlige epimutasjoner og kvinnekreft, finansiert av Universitetet i Bergen og Trond Mohn Stiftelse 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

• Prosjektet fokuserer på tidlige epigenetiske endringar som skjer på fosterstadiet, og som gir risiko for kreft i voksenlivet. Dei overordna målene for prosjektet er å identifisere årsaker til at slike endringar oppstår (herunder genetiske årsaker og effekter av miljøpåvirking), og å identifisere kva for effekt dei samme endringane har for kreftutvikling og forløp av kreftsjukdom (herunder effekt av ulike typar behandling).
• Det praktiske arbeidet vil bestå av avanserte metodar innan molekylærbioloi, som t.d. høgsensitiv metyleringsspesifikk sekvensering, stamcelledyking, laser mikrodisseksjon og høgsensitiv måling av miljøgifter i pasientmateriale
• Prosjektet vil omfatte analyser av fleire ulike typar celler (dvs. frå ulike organ, men også både friske celler og kreftceller), frå friske kontrollar og kreftpasientar.
• Den som vert tilsett vil leie sine eigne sub-prosjekt, men jobbe tett saman med andre stipendiatar og forskarar som arbeider med tilsvarande problemstillingar.
• Den som vert tilsett vil bli knytta til Brystkreftgruppa og ha arbeidsstad ved Mohn Kreftforskingslaboratorium og  K.G.Jebsen senter for epimutasjonar i kreft ( Mohn kreftforskningslaboratorium | UiB ). Forskingsgruppa består av omlag 15 tilsette, og jobbar tett integrert med Kreftklinikken ved Haukeland Universitetssjukehus

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjar må ha fullført mastergrad eller tilsvarande i  molekylærbiologi, cellebiologi, bioinformatikk eller tilsvarande, eller ha medisinsk embetseksamen.
• Den som vert tilsett må ha relevant erfaring frå arbeid med nukleinsyrer, epigenetikk, celledyrking, bioinformatiske verktøy, og / eller kreftrelevant klinisk erfaring. 
• Den som vert tilsett må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert, og ha gode samarbeidsevner
• Den som vert tilsett må ha sterk motivasjon for translasjonell kreftforsking
• Den som vert tilsett må ha sterk evne og motivasjon til å gjennomføre eit doktorgradsprosjekt   
• Den som vert tilsett må beherske engelsk godt, både skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar blir vektlagd ved vurderinga.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må legge ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikkje er på eit av desse språka. Søkjar må i tillegg leggje ved Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) si generelle vurdering om utdanninga (bachelor og master) samsvarar med norsk mastergrad. Sjå https://hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. Vi gjer merksam på at søknad om vurdering frå HK-dir kan ta tid og søknaden bør sendast så tidleg som mogleg når du veit du vil søkje stipendiat stillinga. Dersom du ikkje har fått svar innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har mottatt søknaden din. Merk at den automatiske godkjenningsordninga til HK-dir ikkje er tilstrekkeleg. Søkjarar med nordisk utdanning, eller medisinutdanning frå EØS-området som har fått lisens til å arbeide som lege i Norge er unntatt kravet om HK-dir vurdering, sjå  Opptakskrav | Det medisinske fakultet | UiB

Sjå også krav om dokumentasjon av engelsk-kunnskapar: 

 http://www.uib.no/med/115525/krav-til-engelskkunnskaper-ved-opptak-til-phd-programmet

Forskarutdanning (ph.d.-programmet):

Stilling som stipendiat har fullført forskarutdanning fram til doktorgrad som mål. Stipendiaten skal gå inn i eit godkjent opplegg for ein doktorgrad innafor ei tidsramme på 3 år, utan andre pålagte arbeidsoppgåver ved instituttet. Endeleg plan for gjennomføring av forskarutdanninga skal vere godkjent av fakultetet innan tre månader etter start i stillinga. Opptak i fakultetet sitt ph.d.-program er ein føresetnad for tilsetjing i stillinga.

Stipendiatstilling:

Stipendiatstillinga er ei åremålsstilling. Ingen kan vere tilsett som stipendiat i meir enn ein åremålsperiode ved same institusjon. Du kan heller ikkje tilsetjast i stipendiatstilling dersom du tidlegare har hatt slik tilsetjing ved ein annan institusjon i regionen. Undervisningsspråket er til vanleg norsk.

Vi tilbyr:

• Spanande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• Løn for tida kr 600 000 (kode 1017) i lønsregulativet til staten. For søkjarar med minst eitt års tilsetjing i lege- eller tannlegestilling er løn for tida kr 615 000 (For søkjarar som er autorisert som lege eller tannlege, må dokumentasjon på norsk autorisasjon leggjast ved søknaden). For søkjarar med spesialistutdanning er løna for tida kr 635 000 (For søkjarar som har spesialistutdanning, må det leggjast ved spesialistgodkjenning frå Helsedirektoratet.)
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga
• Karakterutskrifter og vitnemål (all høgare utdanning) og relevante attestar
• Søkjarar med utanlandsk utdanning (bachelor og master) må leggje ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikkje er på eit av desse språka. Søkjar må i tillegg leggje ved HK-dir si generelle vurdering om utdanninga samsvarar med norsk mastergrad. Sjå https://hkdir.no/ for meir informasjon om generell vurdering av høgare utdanning. Har du ikkje fått svar innan søknadsfristen, kan du leggje ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har mottatt søknaden din 
• Dokumentasjon på engelsk-kunnskapar
• Ei fullstendig liste over publikasjonar og eventuelle andre faglege arbeid du vil det skal takast omsyn til
• Eventuelle publikasjonar (pdf)
• To referansar (namn og kontaktinformasjon)

Generell informasjon:

Nærare opplysingar om stillinga kan ein få ved å kontakte professor Stian Knappskog, e-post: stian.knappskog@uib.no, tlf. 55976447.

 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her    

 

Life as a PhD candidate at UiB

Marion Claireaux tells about life and work as a PhD candidate at UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=nrtp6VxMeJ4&index=2&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vi har en ledig stilling som logistikkbefal ved HVLOG (Heimevernslogistikk) ved Logistikkregiment Sørøst på Nordkisa. Stillingen er organisert i sentrallager Sør og som Logistikkbefal vil du bidra til organisering og gjennomføring av aktiviteten innenfor forsyningstjenesten ved lageret.

Logistikkregiment Sørøst er en del av Forsvarets logistikkorganisasjon. Regimentet er lokalisert med personell og leveranser på hele østlandet, med ledelse og stab lokalisert på Nordkisa i Ullensaker kommune. Avdelingen ivaretar logistikkberedskap i Forsvaret og daglig understøttelse av nasjonale og allierte styrker som opererer, øver og trener i Norge. Regimentet støtter også avdelinger og operasjoner utenfor Norge. Hovedtyngden av leveransene er innenfor ammunisjon, drivstoff, personlig bekledning og utrustning, basemateriell, sanitetsmateriell og transport. I tillegg har regimentet flere oppgaver innen laboratorietjenester, regnskapstjenester og ulike støttefunksjoner for drift og oppdragsløsning.

Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen, rett innstilling, motivasjon og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.

Arbeidsoppgaver

• Utføre og følge opp mottak, lagring, plukking, utlevering, forsendelse og avhending av materiell
• Bidra til god kontroll, orden og kvalitet i lager- og forsyningstjenesten
• Etablere, vedlikeholde og kvalitetssikre grunndata i lageret
• Håndtere avvik og bidra til forbedring av rutiner og arbeidsprosesser
• Samhandle med interne og eksterne kunder for å sikre god materiellflyt
• Delta i telling, kontroll og oppfølging av beholdninger
• Utøve lederskap på lavere nivå i den daglige driften
• Følge opp vernepliktige, lærlinger og spesialister ved lageret

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner:

• Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanningLang og relevant erfaring sammen med gjennomført førstegangstjeneste, eller på annen måte ha fullført grunnleggende soldatutdanning (GSU), kan kompensere for manglende befalsutdanning (BU). Vedkommende som tilsettes plikter å gjennomføre BU ved første mulighet etter tilsetting
  
• Førerkort for personbil/varebil (klasse B)
• ADR grunnkurs (Kan tas etter tiltredelse)
• Må ha god skriftlig og muntlig norsk framstillingsevne
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet og styrke (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege**
• Må være villig til å gjennomføre kurs, opplæring og sertifisering som kreves for stillingen

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet og styrke karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra styring av lager
• Varebevegelser på forsyningslager
• Truckførerbevis under/over 10 tonn
• Være i stand til å kommunisere skriftlig og muntlig på engelsk

Har du relevant erfaring fra lager, logistikk eller forsyning, men mangler enkelte kurs eller sertifiseringer? Da kan du likevel være aktuell. Nødvendig opplæring og sertifisering kan gjennomføres etter tiltredelse der dette er angitt.

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Nøyaktighet
• Initiativrik
• God samarbeidsevne og vurderingsevne
• I kontakt med interne og eksterne kunder er det behov for en person som er serviceinnstilt, kreativ og løsningsorientert

Vi tilbyr

• En praktisk og ansvarsfull rolle i Forsvarets forsyningstjeneste
• Mulighet til å bidra til god materiellflyt og logistikkberedskap
• Varierte arbeidsoppgaver innen lagerdrift, kontroll, avvikshåndtering og kundeoppfølging
• Lederansvar og oppfølging av vernepliktige, lærlinger og spesialister
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, inkludert nødvendig kurs og sertifisering
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med mulighet for trening i arbeidstiden
• Fleksibel arbeidstid der tjenesten tillater det

Stillingen lønnes etter FLOs lønnsmatrise, Statens lønnsregulativ. Stillingskode 1564 Sersjant/Kvartermester/Sersjant (OR-5), som tilsvarer kr 472.000-521.000. Stillingskode 1565 Sersjant kl 1/Senior kvartermester/Vingsersjant (OR-5+), som tilsvarer kr 507.000-570.000. Stillingskode 1566 Oversersjant/Skvadronsmester/Oversersjant (OR-6), som tilsvarer kr 553.000-650.00 brutto pr år avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. For søkere uten befalsutdanning tilbys tilsetting innenfor gradsspennet OR2-4 med lønn fra 472.000 til 709.000. Av lønnen trekkes 2% til lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.10.2026 eller etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Holt, Ole Henrik, Seksjonssjef, +47 909 46 704

Arbeidssted

Skrythagen 24
2055 Nordkisa

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5127911185
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Totalforsvaret bygger på evnen til å samhandle på tvers av militære og sivile aktører. I Logistikkregiment Sørøst har vi en sentral rolle i Forsvarets logistikkberedskap og i understøttelsen av nasjonale og allierte styrker. Nå søker vi en assisterende G-5/9 CIMIC som vil bidra til å styrke regimentets sivil-militære samarbeid.

Som assisterende G-5/9 blir du regimentsjefens rådgiver innen sivil-militært samarbeid. Du vil bidra til å utvikle kontakt, koordinering og samhandling med sivile myndigheter, virksomheter, objekter og frivillige organisasjoner. Rollen passer for deg som trives med planlegging, relasjonsbygging og stabstjeneste, og som ønsker å bidra til beredskap og operativ logistikk i praksis.

Logistikkregiment Sørøst er en del av Forsvarets logistikkorganisasjon. Regimentet er lokalisert med personell og leveranser på hele østlandet, med ledelse og stab lokalisert på Nordkisa i Ullensaker kommune. Avdelingen ivaretar logistikkberedskap i Forsvaret og daglig understøttelse av nasjonale og allierte styrker som opererer, øver og trener i Norge. Regimentet støtter også avdelinger og operasjoner utenfor Norge. Hovedtyngden av leveransene er innenfor ammunisjon, drivstoff, personlig bekledning og utrustning, basemateriell, sanitetsmateriell og transport. I tillegg har regimentet flere oppgaver innen laboratorietjenester, regnskapstjenester og ulike støttefunksjoner for drift og oppdragsløsning.

Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen, rett innstilling, motivasjon og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.

Arbeidsoppgaver

• Være regimentsjefens rådgiver innen sivil-militært samarbeid/CIMIC
• Planlegge, koordinere og videreutvikle regimentets samarbeid med sivile myndigheter, virksomheter, objekter og frivillige organisasjoner
• Bidra med faglige innspill i operative planprosesser, virksomhetsplanlegging og øvingsplanlegging
• Støtte regimentets arbeid med totalforsvar, beredskap og logistisk understøttelse
• Delta i utvikling av planer, rutiner og samhandlingsarenaer med relevante sivile aktører
• Bidra til erfaringshåndtering, evaluering og forbedring etter øvelser og aktiviteter
• Utføre stabstjeneste og delta i operativ tjeneste etter behov

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU)
  • Lang og relevant erfaring, sammen med bestått befalsutdanning (BU), kan kompensere for manglende GOU.
• Erfaring innen logistikk
  
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet og styrke (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege**

Ønskelige krav:

• Militær erfaring innen logistikk operativ
• Militær erfaring innen stabstjeneste

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet og styrke karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)

Personlige egenskaper

• Du er motivert og har høy arbeidsmoral
• Du er løsningsorientert og nøyaktig
• Du har svært gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med side- og overordnet
• Du er strukturert og ryddig i dine arbeidsmetoder
• Du evner å jobbe godt både selvstendig og i team
• Du er ærlig, har høy integritet og jobber aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  

Det legges stor vekt på personlig egnethet i vår vurdering av kandidatene.  

Vi tilbyr

• En sentral rådgiverrolle innen sivil-militært samarbeid i et operativt logistikkmiljø
• Mulighet til å bidra til totalforsvaret og Forsvarets logistikkberedskap
• Varierte oppgaver i skjæringspunktet mellom planlegging, beredskap, operativ logistikk og samhandling med sivile aktører
• Et fagmiljø med høy kompetanse innen logistikk, operasjoner og understøttelse
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid der tjenesten tillater det
• Gode pensjons- og velferdsordninger, inkludert trening i arbeidstiden
  

Stillingen er en Major/Orlogskaptein (OF3) stilling og lønnes etter hovedtariffavtalen i Staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen lønnes for tiden 709.000 til 840.000,- kr pr år. For søkere uten GOU tilbys tilsetting på gradsnivå OR7/OR8 med lønn fra 619.000 - 840.000. For spesielt godt kvalifisert personell kan lønnsplassering avvike fra kunngjort lønn etter særskilt vurdering. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad og lønn fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.10.2026 eller etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Ribe, Jon Anders Granmo, Seksjonssjef, +47 921 27 009

Arbeidssted

Skrythagen 24
2055 Nordkisa

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5127917953
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Logistikk er avgjørende for Forsvarets operative evne. I Logistikkregiment Sørøst sørger vi for at avdelinger nasjonalt og internasjonalt får den støtten de trenger for å løse oppdraget. Nå søker vi deg som vil bidra til å planlegge, koordinere og videreutvikle regimentets trenings- og øvingsvirksomhet. Som assisterende G-5/7 får du en sentral rolle i regimentstaben, med ansvar for å omsette planer, erfaringer og operative behov til relevant trening og øving. 

Logistikkregiment Sørøst er en del av Forsvarets logistikkorganisasjon. Regimentet er lokalisert med personell og leveranser på hele østlandet, med ledelse og stab lokalisert på Nordkisa i Ullensaker kommune. Avdelingen ivaretar logistikkberedskap i Forsvaret og daglig understøttelse av nasjonale og allierte styrker som opererer, øver og trener i Norge. Regimentet støtter også avdelinger og operasjoner utenfor Norge. Hovedtyngden av leveransene er innenfor ammunisjon, drivstoff, personlig bekledning og utrustning, basemateriell, sanitetsmateriell og transport. I tillegg har regimentet flere oppgaver innen laboratorietjenester, regnskapstjenester og ulike støttefunksjoner for drift og oppdragsløsning.

Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen, rett innstilling, motivasjon og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.

Arbeidsoppgaver

Rollen innebærer arbeid med planlegging, koordinering og utvikling av trening og øving i regimentet. Du vil bidra i plan- og ordreutvikling, følge opp erfaringer fra gjennomførte aktiviteter og støtte regimentets evne til kontinuerlig forbedring.

 

• Planlegge og koordinere regimentets interne trenings- og øvingsvirksomhet
• Bidra i utvikling av planer, ordreverk og øvingsgrunnlag
• Følge opp erfaringshåndtering, evaluering og forbedring etter øvelser og trening
• Støtte regimentstaben i operativ planlegging og stabstjeneste
• Bidra til at regimentets avdelinger trener målrettet og relevant opp mot operative krav
• Samhandle med interne avdelinger, staber og relevante samarbeidspartnere
• Delta i operativ tjeneste og bidra til logistikkfaglig oppdragsløsning

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å kvalifisere for stillingen: 

• Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU)
  • Lang og relevant erfaring, sammen med bestått befalsutdanning (BU), kan kompensere for manglende GOU.
• Erfaring innen logistikk
  
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet og styrke (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege**

 

Det er en fordel om du har:

• Tjenesteerfaring innen operativ logistikk
  

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet og styrke karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)

Personlige egenskaper

• Du er motivert og har høy arbeidsmoral
• Du er løsningsorientert og nøyaktig
• Du har svært gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med side- og overordnet
• Du er strukturert og ryddig i dine arbeidsmetoder
• Du evner å jobbe godt både selvstendig og i team
• Du er ærlig, har høy integritet og jobber aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  

Det legges stor vekt på personlig egnethet i vår vurdering av kandidatene.  

Vi tilbyr

• En sentral stabsrolle i et logistikkregiment med viktige beredskaps- og understøttelsesoppgaver
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle regimentets trenings- og øvingsvirksomhet
• Et fagmiljø med høy kompetanse innen operativ logistikk, beredskap og understøttelse
• Varierte arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom planlegging, operativ virksomhet og logistikk
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid der tjenesten tillater det
• Gode pensjons- og velferdsordninger, inkludert trening i arbeidstiden og bedriftshelsetjeneste

 

Stillingen er en Kaptein/Kapteinløytnant (OF2) stilling og lønnes etter hovedtariffavtalen i Staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen lønnes for tiden 589.000 til 696.000,- kr pr år. For søkere uten GOU tilbys tilsetting på gradsnivå OR6 med lønn fra 553.000 til 650.000. For spesielt godt kvalifisert personell kan lønnsplassering avvike fra kunngjort lønn etter særskilt vurdering. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad og lønn fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.10.2026 eller etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Ribe, Jon Anders Granmo, Seksjonssjef, +47 921 27 009

Arbeidssted

Skrythagen 24
2055 Nordkisa

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5127920355
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.