Vi söker en förskollärare med riktat ansvar för utomhuspedagogik! Vilka är vi? Tuppen är en förskola med fem avdelningar mitt i stadsdelen Nordantill i Norrköping som ligger i nära anslutning till flera parker, strömmen, museum och bibliotek. Tuppens förskola är en mångkulturell förskola som ingår i en av enhetens fyra förskolor. Barnens bästa är alltid i fokus och vår utbildning präglas av utveckling, glädje, engagemang och lekfullhet. Vår undervisning utgår från läroplanens mål och syftar till fördjupad kunskap hos det enskilda barnet. För oss är det viktigt att hela dagen genomsyras av undervisning både spontant och planerad. Våra undervisningsaktiviteter sker inomhus och utomhus i tillgängliga lärmiljöer. Vi är inspirerade av ett undersökande arbetssätt och har tilltro till barnets förmåga och kompetens. Genom att tillsammans med barnen lyssna, dokumentera och reflektera över deras lärande skapar vi de bästa förutsättningar för utveckling. Här följer vi barnens progression och lägger grunden för ett livslångt lärande där omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet. Genom att utveckla en inbjudande lärmiljö väcker vi barnens nyfikenhet. Hos oss ska alla barn få lust att leka och utmanas i sitt lärande. Det ska vara barnens värld man träder in i när man kommer till oss. Dina arbetsuppgifter I denna roll ansvarar du för att utveckla och bedriva undervisning med fokus på utomhuspedagogik, där lärandet i största möjliga utsträckning flyttas ut till natur, stadsmiljö och kulturlandskap. Du organiserar och leder verksamheten så att barnen får utforska sin omvärld genom naturens resurser och varierade lärmiljöer, med inslag av exempelvis hållbar utveckling, sinnesupplevelser, artkunskap, lek, rörelse och skapande med okodat material. Du säkerställer att läroplanen genomsyrar verksamheten genom utomhusdidaktiska metoder och synliggörs i den pedagogiska dokumentationen. Du arbetar aktivt med systematiskt kvalitetsarbete och driver utveckling tillsammans med kollegor och rektor. I rollen ingår även att handleda och kompetensutveckla kollegor inom utomhuspedagogik, lärmiljöer och riskfylld lek. I din arbetstid kommer det finns schemalagda pass där både öppningar och stängningar av förskolan kan förekomma Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad förskollärare med utbildning inom utomhuspedagogik, NTA eller motsvarande som bedöms som likvärdig. Har du handledarutbildning för VFU finns möjlighet att handleda studenter. Du har god pedagogisk insikt och erfarenhet av att bedriva och utveckla undervisning med tydligt fokus på utomhuspedagogik och naturnära lärande. Du har erfarenhet av friluftsliv och/eller naturguidning och av att använda natur- och stadsmiljöer som lärmiljöer för att skapa varierade, föränderliga och tillgängliga utomhusmiljöer som stimulerar lek, utforskande och lärande. Vidare har du förståelse för barns utveckling, inklusive betydelsen av positivt risktagande och du har digital kompetens och förståelse för utomhusdidaktik och hur den kan kopplas till läroplanens mål. Som person är du dedikerad, empatisk och självständig i din roll, med ett starkt intresse för att utveckla både individer, lärmiljöer och utomhuspedagogiska arbetssätt tillsammans med kollegor. Du skapar engagemang och arbetsglädje samt har ett professionellt bemötande gentemot barn, vårdnadshavare och kollegor. Du är flexibel, drivande och bibehåller lugnet även i stressiga situationer. För rollen krävs att du kan kommunicera obehindrat på svenska, i både tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning, på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 17 augusti Kontakt: Rektor Tuppen och Nektarinens förskolor, Aina Andersson, 011-157973, mailto:aina.andersson@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om arbetsplatsen Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens. Vi möter utmaningen med ett brett utbud av vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser – och provar nya sätt att arbeta tillsammans med näringslivet, andra förvaltningar, myndigheter och civilsamhället. För att lyckas måste vi våga, testa nytt och hitta smarta lösningar. Vi är cirka 400 kollegor på förvaltningen, och vår roll är att ge invånare de rätta verktygen så att de kan ta ansvar för sin egen utveckling och försörjning. Sektion Kompetensarena bildades i oktober 2025. I sektionen arbetar vi med invånare som är i behov av arbetsträning eller arbetsförmågebedömningar i syfte att se invånarens potential i arbete eller studier. Läs gärna mer om Helsingborg och arbetsmarknadsförvaltningen på helsingborg.se Arbetsuppgifter Det pågår ett spännande utvecklingsarbete på arbetsmarknadsförvaltningen. Som arbetsterapeut i arbetsträning kommer du arbeta med invånare som är i behov av arbetsträning och/eller är i behov av arbetsförmågebedömning. Dina kollegor arbetar tillsammans med invånarna i det praktiska arbetet och kompetensutvecklar invånarna både i en generell kunskap om arbetsmarknaden och i specifik yrkeskunskap. I sektionen ingår du också i ett team med andra yrkeskompetenser och tillsammans lyfter ni invånarnas styrkor och utvecklingsområden så att de kan hitta vägar ut på arbetsmarknaden. En avgörande nyckel för att lyckas med vårt uppdrag är att vi tror på invånarens drivkraft och förmågor. Som arbetsterapeut arbetar du med att göra bedömning av arbetsförmåga utifrån individens hela situation samt öka invånarens insikt om sina arbetsförutsättningar. Du utför kartläggningar, observationer, hälsosamtal, aktivitets- och funktionsbedömningar och dokumenterar processen. Likaså arbetar du med att idientifiera arbetshjälpmedel som möjliggör att invånaren kan gå vidare i arbete eller studier. I ditt uppdrag ingår det att klargöra arbetsutbud och behov av anpassningar identifiera behov arbetshjälpmedel som hjälper invånaren mot arbete och studier arbeta med standardiserade arbetsterapeutiska instrument som AWC, AWP, AWP-FK, WEIS, WRI, teorin Model of human occupation med flera trivas med att arbeta utomhus och i en föränderlig miljö samarbeta med vården, försäkringskassan, arbetsförmedlingen, ekonomiskt bistånd, vuxenutbildningen etc. ta fram aktiviteter kopplat till att kunna bedömma arbetsförmåga utveckla gemensamma arbetssätt för att öka invånarnas arbetsförmåga och/eller kartlägga deras arbetsförmåga punktinsatser kopplat till din yrkeskompetens i andra delar i vår verksamhet Då vi arbetar över enhet- och sektionsgränserna för att nå våra mål innebär detta att du kan under perioder behöva utföra ditt arbete i andra delar av vår organisation. Kvalifikationer legitimerad arbetsterapeut har kunskap om arbetsförmågebedömningar förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska vana vid att använda digitala system körkort för personbil med manuell växellåda och är villig att köra bil meriterande har erfarenhet av att genomföra arbetsförmågebedömmningar har erfarenhet av att arbeta med personer som står längre från arbetsmarknaden som exempelvis uppburit ekonomiskt bistånd har erfarenhet av att arbeta med Försäkringskassans aktivitetsförmågeutredning har god kännedom om berörda myndigheters uppdrag och regelverk I denna tjänst är följande färdigheter aktuella för att kunna lyckas med uppdraget. Du behöver kunna samarbeta med andra, följa givna processer, skapa och underhålla relationer, anpassa och reagera på förändringar samt vara kundfokuserad. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-08-12 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning kan bli aktuellt. Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans.  Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en betydande del i vårt samhällsviktiga uppdrag och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Hos oss blir du en del av ett erfaret och inkluderande team som ansvarar för drift och underhåll av vår egen IT-infrastruktur. Förvaltning av säkerhets-plattformar blir en del av din vardag liksom att försöka se nya och bättre möjligheter att förbättra vårt säkerhetsarbete. Du kommer att samarbeta med kompetenta kollegor som förvaltar och vidareutvecklar leveransen inom IT/OT , inklusive projektgenomförande och förvaltningsarbete. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Bidra i det dagliga arbetet med att förvalta och vidareutveckla våra säkerhetsplattformar Medverka i planering och genomförande av säkerhetshöjande åtgärder Vara delaktig i att stärka och utveckla vår förmåga att upptäcka och hantera säkerhetshot Arbeta med risk- och säkerhetsskyddsanalyser samt ta fram och följa upp säkerhetsplaner Stötta verksamheten och projekt i säkerhetsrelaterade frågor Fungera som kravställare vid inköp av IT/OT säkerhetsprodukter och relaterade tjänster Rollen kan på sikt komma att omfatta beredskap. Kravspecifikation För att trivas och lyckas i rollen har du ett gott självledarskap och känner dig bekväm i en roll med ansvar och många samarbetsytor. Du arbetar strukturerat, har lätt för att skapa ordning och drivs av att bygga framgångsrika team genom samarbete och gemensam problemlösning. Då kontaktnätet i rollen är delvis internationellt behöver du en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Vi vet att du kommer att utvecklas tillsammans med oss, men för den här rollen ser vi gärna att du redan har: Några års erfarenhet av arbete inom IT/OT-säkerhet Erfarenhet av att arbeta med och administrera infrastrukturkomponenter (Linux, Windows, nätverk/brandväggar) i miljöer med höga tillgänglighetskrav Erfarenhet av förvaltning och vidareutveckling av säkerhetsplattformar Relevant utbildning inom området, eller motsvarande arbetslivserfarenhet Det är meriterande om du även har: Goda tekniska kunskaper inom IT/OT-säkerhet och säkerhetsplattformar, exempelvis för säkerhetsloggning, sårbarhetsskanning och liknande Certifiering inom säkerhetsområdet Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande miljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och attraktivt företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall Eldistribution värdesätter allas lika värde och arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Placeringsort Trollhättan eller Luleå Kontaktpersoner För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef: Jan Johansson, jan1.johansson@vattenfall.com För information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare: Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. Vattenfall Eldistribution är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad.

Vi söker nu två underhållsmekaniker till vårt sågverk i Teurajärvi. Jutos är en stabil arbetsgivare med ca 55 anställda och en verksamhet som utvecklas kontinuerligt. Vår huvudinriktning är produktion av sågade och hyvlade trävaror samt biprodukter. Utöver det har vi en skogsverksamhet för försörjning av råvara till den egna verksamheten. Vi exporterar merparten av de sågade trävarorna. Storbritannien är den enskilt största marknaden, därutöver övriga Europa, Skandinavien, Nordafrika, Mellanöstern och Japan. Som underhållsmekaniker har du varierande arbetsuppgifter inom ”rep och underhåll såsom förebyggande underhåll samt reparationer på vår anläggning. Underhållsarbetet bedrivs i nära samarbete med driften och med stort fokus på hög tillgänglighet. Du ingår i ett underhållsteam som består av mekaniker, svetsare och elektriker som leds av vår produktionschef. Du arbetar med löpande förbättringsunderhåll, felsökning och åtgärder vid direkta problem samt installationer vid ombyggnationer och nykonstruktioner. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper; att du har ett högt säkerhetsfokus, är serviceinriktad och förstår vikten av god kommunikation. Du har förmåga att lösa problem och att utföra systematiskt förbättringsarbete med syfte att höja kvalitet och effektivitet på anläggningen. Du tar egna initiativ och är samtidigt en god lagspelare. Detta är mycket viktigt då du ska driva underhållsåtgärder med hjälp av interna och externa kontakter. Du har ett stort intresse för teknik och mekanik. Vi söker dig som jobbar som mekaniker idag eller är på väg ut i yrkeslivet efter avslutad utbildning. Eftersom säkerheten på arbetsplatsen och kommunikationen med dina kollegor är mycket viktig måste du kunna tala och förstå svenska. Vi söker dig som har: · minst gymnasieutbildning t.ex. inriktning industri, teknik, mekanik eller lastbil/mobila maskiner (verkstad, elteknik eller basteknik) eller motsvarande arbetslivserfarenhet · god kännedom om mekanik, hydraulik, pneumatik/tryckluftsteknik · gediget intresse för teknik · positivt synsätt · goda kunskaper i svenska i både tal och skrift · B-körkort Som person är du: · ansvarsfull · noggrann · och har ett positivt synsätt Det är meriterande om du har: · erfarenhet av underhållsarbete från processindustrin · erfarenhet av mekaniskt underhåll, kunskaper i ritningsläsning och inom el området Vi erbjuder: · ett utvecklande arbete i ett expansivt företag · friskvårdsbidrag · arbetstid: skiftgång i 2 skiftlag med 7/7 skift; 7 dagar kvällsskift därefter ledig 1 vecka. Boende finns tillgängligt för veckopendling · ett härligt team av medarbetare Våra värderingar: · engagemang · öppenhet · äkthet · respekt Vi tror på trä som den enskilt viktigaste byggklossen för morgondagens samhälle. Det är 100% förnybart, har en lång livslängd och tillför ingen ny koldioxid. På Jutos nyttjar vi hela stocken, ca hälften blir sågade trävaror och resterande biprodukter till exempel flis som framför allt går till massaindustrin. Övriga biprodukter blir bioenergi som går till uppvärmning av bostäder och till egen produktion. Det är oftast lätt att säga vad ett företag gör. I vårt fall producerar och säljer vi träprodukter. Trots att vi mer sällan kommunicerar det rakt ut, är vårt varumärkes grund och styrka inte vad vi gör, utan varför och hur vi gör det. Tack vare en högklassig produkt och ett gediget lagarbete levererar Jutos idag virke genom hela Sverige och ut i världen. Det är något vi alla ska vara stolta över, för tillsammans sätter vi Teurajärvi och Tärendö på världskartan. Vi vill utveckla verksamheten på den plats där det gjorts i generationer. Vi vill producera Sveriges bästa trävaror och stärka bygden. När andra sågverk lagt ner eller centraliserat sin verksamhet har Jutos gått mot strömmen och befäst sin närvaro i Norrbottens inland. Vid våra två anläggningar tar vi hand om regionens unika råvara, och låter världen ta del av den. Nu ska vi fortsätta att utveckla vår produktion och bredda vår marknad, för framtidens hållbara samhällen byggs i trä. Välkommen med din ansökan! För mer information kontakta produktionschef Håkan Jönsson på tfn 070-314 73 34. Du kan ansöka direkt via vår hemsida https://jutos.se/ eller så kan du skicka din ansökan med CV och personligt brev till info@jutos.se Urval sker löpande och rekryteringen avslutas när vi har hittat rätt kandidat. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Om oss Juridiska institutionen vid Umeå universitet är expansiv och har för närvarande drygt 65 anställda. Institutionen svarar för utbildning inom juristprogrammet, ett flertal andra utbildningsprogram och ett stort antal fristående kurser. På juridiska institutionen arbetar 13 doktorander med forskning och undervisning. Närmare information om vår verksamhet finns på vår hemsida: Juridiska institutionen. Beskrivning Det allvarliga säkerhetsläget har inte bara medfört att det svenska militära försvaret återuppbyggs i snabb takt utan detsamma gäller det civila försvaret. Ett led i återuppbyggnaden av det civila försvaret är att säkerställa försörjningsberedskapen. För att kunna säkra försörjningen av allehanda varor, tjänster och byggentreprenader i samband med kris, höjd beredskap och krig krävs ett väl utvecklat samarbete mellan offentliga och privata aktörer. Samtidigt måste sådana samarbeten utformas så att de står i överensstämmelse med bland annat upphandlingslagstiftningen och EU:s statsstödsrätt. Juridiska institutionen söker nu en doktorand som, inom ramen för ett projekt som är delfinansierat av Konkurrensverket, vill forma ett doktorandprojekt med fokus mot det övergripande temat effektiv civil beredskap ur ett bredare konkurrensperspektiv. Utbildning på forskarnivå motsvarar fyra års heltidsstudier (240 högskolepoäng). Den som är anställd som doktorand deltar även i grundutbildningsverksamhet eller annan institutionsverksamhet upp till 20 % av arbetstiden. I sådana fall förlängs anställningen som doktorand i motsvarande grad så att fyra års heltidsstudier inom utbildningen på forskarnivå är garanterad. Om innehållet i forskarutbildning i rättsvetenskap, se den allmänna studieplanen. Du kan läsa mer om vad det innebär att vara doktorand på Umeå universitet: Utbildning på forskarnivå. Behörighetskrav och bedömningsgrunder Grundläggande behörighet för att bli antagen till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå. För att uppfylla kravet på särskild behörighet för att antas till utbildning på forskarnivå i rättsvetenskap krävs att den sökande har genomgått juristutbildningen och avlagt juristexamen/juris kandidatexamen eller motsvarande. Ansökan kan kompletteras med examensbevis efter sista ansökningsdag. Särskild behörighet har också den som kan åberopa annan genomgången utbildning eller särskild yrkeserfarenhet, om utbildningen eller yrkeserfarenheten bedöms ge en kompetens i ämnet för utbildningen på forskarnivå, som är likvärdig med juristexamen/juris kandidatexamen i fråga om såväl kunskaper i ämnet för utbildningen på forskarnivå som juridisk allmänbildning av betydelse för samma ämne. Även den som före den 1 juli 2007 har en högskoleutbildning om 120 poäng (motsvarande 180 högskolepoäng) samt uppfyller den särskilda behörigheten anses ha behörighet för tillträde till utbildning på forskarnivå. Behöriga sökande bedöms baserat på deras förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Bedömningen av en sökandes förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen baseras dels på dennes allmänna kompetens utifrån utbildningsbakgrund, kvaliteten i självständiga arbeten och andra relevanta meriter, dels forskningsplanens vetenskapliga kvalitet. Ansökan Du ansöker via e-rekryteringssystemet Varbi och ansökan ska vara inkommen senast 15 september 2026. Din ansökan ska bestå av: en kortfattad beskrivning av varför du är intresserad av och lämpad för befattningen, en forskningsplan inom det övergripande temat effektiv civil beredskap ur ett bredare konkurrensperspektiv (ytterligare information om vad en forskningsplan bör innehålla finns här), CV/meritförteckning, betygsutdrag från högskolestudier, examensarbete samt eventuella andra publikationer som du vill åberopa. Närmare upplysningar om doktorandanställning och utbildningens uppläggning lämnas av forskarutbildningsansvarig Lena Enqvist, 090-7869979, lena.enqvist@umu.se Lönesättning sker i enlighet med fastställd lönetrappa för doktorandbefattningar. Enligt Högskoleförordningen (12 kap 2 §) kan beslutet om anställning inte överklagas Varmt välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Vi erbjuder en unik akademisk miljö där civilt möter militärt. Vi utbildar civila och militära chefer, experter och forskare som ska analysera och hantera dagens och framtida krissituationer och säkerhetsproblem. Försvarshögskolan utbildar Sveriges officerare och leder den akademiska utvecklingen av officersyrket. Vi bedriver forskning inom juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt, försvarssystem, krigsvetenskap, ledarskap och ledning, militärhistoria och statsvetenskap. Om arbetsplatsen Biblioteket är en av flera avdelningar inom Verksamhetsstödet och har totalt en personalgrupp på 22 anställda med en rad olika kompetenser såsom bibliotekarier, IKT-pedagoger, IT-specialist och koordinatorer med olika områdesexpertis. Bibliotekets uppdrag är kopplat till följande fem områden: digitalt stöd för lärande, undervisning i akademisk informationssökning, forskar- och publiceringsstöd, medie- och informationsresurser samt biblioteket som lärandemiljö. Anställningen är placerad i Stockholm och biblioteket har sin verksamhet förlagd till ett huvudbibliotek på Försvarshögskolan, Drottning Kristinas väg 37 i Stockholm och en filial på Militärhögskolan Karlberg i Solna. Arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för att erbjuda pedagogisk och teknisk vägledning till lärare i flera digitala verktyg. Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att tillhandahålla stöd och support i plattformen Inspera och vid tillfällen när studenter skriver på sina egna datorer (BYOD) vid digital examination. Du bidrar till att främja en genomtänkt användning av digitala examinationsformer vid lärosätet, bland annat genom att bistå lärare vid konstruktion av tentamina, ge rådgivning kring bedömningsstrukturer samt säkerställa smidig resultatöverföring till studiedokumentationssystemet Ladok. Arbetet innebär även att, tillsammans med kollegor i arbetsgruppen, erbjuda pedagogiskt och tekniskt stöd i lärarnas användning av utbildningsnära verktyg såsom lärplattformen Canvas, e‑mötesverktyget Zoom samt andra förekommande digitala verktyg i undervisningen. Tjänsten är utåtriktad och präglas av nära samverkan med lärare och kollegor inom Verksamhetsstödet, där du fungerar som en tillgänglig resurs och rådgivande kollega i frågor som rör digital pedagogik och verktygsanvändning Vem söker vi? Vi söker dig som har: Utbildning inom data- och systemvetenskap eller pedagogik på minst kandidatnivå eller annan relevant utbildning. Erfarenhet av arbete på lärosäte med digitalt stöd för lärande. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Utbildningsnära digitala verktyg såsom Inspera för digital examination, lärplattformen Canvas, e-mötesverktyget Zoom och andra för tjänsten relevanta digitala utbildningsnära verktyg. Digital examen när studenter skriver på sina egna datorer (BYOD). Personliga egenskaper Vi ser att du har pedagogisk lyhördhet, god samarbetsförmåga, teknisk problemlösningsförmåga samt god kommunikativ förmåga. För att trivas hos oss behöver du vara en engagerad och närvarande individ som vill bidra till Försvarshögskolans professionella utveckling, kollegiala samarbetskultur och sociala sammanhållning. Det faller sig naturligt för dig att dela med dig av din kunskap och bidra till att skapa en givande och god arbetsmiljö. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om anställningen Anställningen avser ett vikariat på 6 månader, heltid, med start 2026-08-30 eller enligt överenskommelse. En anställning vid Försvarshögskolan kan komma att innebära en säkerhetsprövning för placering i säkerhetsklass vilket innebär registerkontroll och i vissa fall säkerhetsintervju hos Säkerhetspolisen. Anställningen kan komma att innefatta krigsplacering. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation sker det en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad. Tillträde Enligt överenskommelse. Lön och förmåner Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning. Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan -FHS/Förmåner/anställd. Ansökan Ansökan ska innehålla ett CV samt personligt brev. I det personliga brevet ber vi dig motivera varför tjänsten intresserar dig. Ansökan skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR 122/2026. Din ansökan ska vara inskickad senast den 3 augusti 2026. Under juli och augusti kan svarstiden på frågor om tjänsten vara längre än vanligt på grund av semestertider. Frågor som inkommer under denna period kan i vissa fall komma att besvaras först efter semesterperiodens slut. Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). I de fall det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid lika eller i stort sätt lika kvalifikationer hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön. Välkommen med din ansökan senast den 3 augusti 2026!

1 plats(er). Nu söker vi en komminister som vill vara med och utveckla vårt arbete bland barn, ungdomar och unga vuxna. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett engagerat arbete i en mångkulturell stadsförsamling med tjänstgöring i en levande landsbygdsförsamling – en unik kombination som ger både bredd, variation och stora möjligheter att göra skillnad. Om arbetsplatsen Eskilstuna pastorat består av fyra församlingar, två förskolor och en begravningsverksamhet. Pastoratets stödfunktioner har bred kompetens inom bland annat kommunikation, ekonomi, HR och fastighetsförvaltning, vilket skapar goda förutsättningar för församlingarna att fokusera på sitt grundläggande uppdrag. S:t Ansgars församling ligger mitt i ett mångkulturellt område där möten mellan människor, språk, kulturer och traditioner är en naturlig del av vardagen. Församlingen omfattar två kyrkor, nio anställda medarbetare och ett stort antal engagerade ideella. Tillsammans med Västra Rekarne församling, vår landsbygdsförsamling med sex medarbetare, bildar vi ett gemensamt arbetslag där samarbete, gemenskap och ömsesidigt stöd präglar vardagen. Båda församlingarna befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi satsar långsiktigt på barn, unga och konfirmandarbete och ser en positiv utveckling både i verksamhetens omfattning och i antalet deltagare. Här finns ett genuint engagemang och en vilja att tänka nytt, samtidigt som vi står stadigt i Svenska kyrkans tro och tradition. Nu söker vi dig som vill vara med och ta nästa steg tillsammans med oss. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Vi söker dig som har ett engagemang för ungdomars livsfrågor, gemenskap och tro. Du är relationsskapande, trygg i din identitet som präst och ser värdet av att bygga förtroendefulla relationer över tid. Du trivs i samarbete med andra och har förmåga att inspirera såväl unga som kollegor och ideella medarbetare. För att trivas som komminister hos oss får du en viktig roll både strategiskt och operativt. Du kommer att vara en drivande kraft i utvecklingen av församlingarnas arbete bland barn, ungdomar och unga vuxna, i nära samarbete med pedagoger, musiker, ideella ledare och övriga medarbetare. I uppdraget ingår att utveckla arbetet bland barn, ungdomar och unga vuxna, planera och genomföra konfirmandarbete, medverka i läger, ungdomssamlingar och andra mötesplatser för unga. Bidra till att skapa trygga och inkluderande sammanhang där unga människor kan växa i tro, gemenskap och ansvar utveckla former för ungas delaktighet i gudstjänst- och församlingsliv Utöver detta ingår sedvanliga prästuppgifter såsom gudstjänster, kyrkliga handlingar och själavård. Din huvudsakliga placering är i S:t Ansgars församling, men tjänstgöring sker även i Västra Rekarne församling. Tjänsten innefattar dag-, kvälls- och helgtjänstgöring. Kvalifikationer Vi söker dig som: - är prästvigd i Svenska kyrkan - har god digital kompetens - uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift - har B-körkort (tillgång till egen bil är positivt) - har erfarenhet av och-/eller dokumenterat engagemang i arbete med ungdomar, unga vuxna eller konfirmander är meriterande. Vi söker dig som vill vara en följeslagare för unga människor på deras väg genom livet. Du har ett genuint intresse för ungdomars vardag, frågor och framtid och känner dig bekväm i samtal om tro, identitet, mening och existentiella frågor. Du är väl förankrad i Svenska kyrkans tro, tradition och liv, samtidigt som du har mod att tänka nytt och vilja att utveckla kyrkans närvaro i dagens samhälle. Du ser möjligheter snarare än hinder och har idéer om hur kyrkan kan vara relevant för nya generationer. Vi tror att du uppskattar ett levande gudstjänstliv där kyrkoårets rytm får ta plats och där barn, ungdomar och unga vuxna är självklara deltagare och medskapare. Som person är du trygg, stabil och ansvarstagande. Du har lätt för att samarbeta och bidrar till ett gott arbetsklimat. Samtidigt är du initiativrik, strukturerad och har förmåga att omsätta idéer till handling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder individuell lönesättning, ett generöst friskvårdsbidrag och utbildningar som bidrar till din kompetensutveckling. Inte minst erbjuder vi dig kompetenta och engagerade medarbetare. Övrigt Domkapitlets intervjuer sker 31 aug. Inför en anställning hos oss behöver du visa upp registerutdrag från Polismyndighetens belastningsregister. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast, enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Tjänsten innefattar dag-, kvälls- och helgtjänstgöring.

Vill du vara med och driva myndighetens utveckling framåt? Vi söker dig som trivs i en strategisk roll och vill arbeta med utvecklingsstyrningsfrågor ur ett myndighetsövergripande perspektiv. Välkommen till ledningsstaben och enheten Utvecklingsstyrning. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Ledningsstabens uppdrag Ledningsstaben är navet i Arbetsförmedlingens styrning och ger generaldirektören och överdirektören ett samlat stöd i strategiska och myndighetsövergripande frågor. Staben skapar förutsättningar för ledningen att fatta beslut på rätt grund, i rätt tid och med avsedd effekt. I ledningsstaben samlas myndighetens centrala funktioner för strategisk riktning, strukturerad styrning och ledningsstöd. Ledningsstaben verkar för en sammanhållen styrkedja från strategiska vägval till uppföljning. Det innebär att bereda och kvalitetssäkra underlag till myndighetsledningen, väga samman perspektiv från verksamheten och säkerställa att beslut fattas utifrån ett tydligt helhetsperspektiv. Genom analys, samordning och uppföljning bidrar ledningsstaben till att stärka myndighetens genomförandekraft. Enheten Utvecklingsstyrning Som en del i ledningsstaben uppdrag ansvarar enheten Utvecklingsstyrning bl.a. för att utveckla och förvalta myndighetens effektstyrda utveckling. I vårt ansvar ingår att vara en pådrivande, förutsättningsskapande och strategisk kraft i myndighetens utvecklingsarbete. Myndighetens utvecklingsstyrning ska vila på en helhetssyn; att strategi, struktur, resurser och effekt hör ihop. Beskrivning av tjänsten Vi söker en kvalificerad handläggare på strategisk nivå, med förmåga att samordna och utveckla myndighetens utvecklingsverksamhet. Du kommer tillsammans med dina kollegor bl.a. jobba för att skapa förutsättningar för en effektiv och träffsäker utveckling som harmoniserar med myndighetens samlade styrning, och där portföljstyrning på ett tydligt och transparant sätt hänger ihop med arbetssätt och processer för verksamhetsplanering, förändringsledning och nyttorealisering. Rollen innebär ett samordnande och pådrivande ansvar och kräver förmåga att skapa struktur, framdrift och tydlighet i komplexa frågor. Du kommer arbeta i uppdrag med varierande tidshorisont och omfattning. För lyckas i rollen som kvalificerad handläggare på Arbetsförmedlingens ledningsstab, enheten Utvecklingsstyrning, så är du mål- och resultatorienterad, har helhetssyn och initiativtagande förmåga. Du är också strukturerad, självgående samt har en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal med flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav Du har en universitets/högskoleexamen (120p/ 180 hp) eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Arbetsförmedlingen bedömer som likvärdig. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska God kunskap om portföljstyrning och/eller andra ramverk för att tillämpa agila metoder och principer Aktuell arbetslivserfarenhet av att samordna och facilitera grupper, uppdrag och projekt samt genomföra workshops Övriga meriter Arbetslivserfarenhet där du bidragit till utveckling och eller implementering av ramverk för utvecklingsstyrning/portföljsstyrning inom större organisation Arbetslivserfarenhet inom verksamhetsarkitektur och/eller tjänsteutveckling, med fördel inom en processorienterad organisation/myndighet Arbetslivserfarenhet av strategiskt arbete på statlig myndighet Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Brinner du för måltidsglädje, har öga för service och gillar mötet med människor? Då kan du vara vår nästa stjärna! Vi söker nu två kockar till vår pool. Välkommen att bli en av oss! Det här erbjuder vi dig Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete och söker dig som har ett genuint intresse för mat, måltider och människor, och tillsammans med oss vill skapa den bästa måltidsupplevelsen för våra medborgare. Som poolkock är ingen dag den andra lik och det gör jobbet spännande, stimulerande och varierande. Du kommer få arbeta i olika kök, med olika menyer, arbetslag och gäster inom såväl förskola, skola som äldreomsorg. Du kommer lära känna många intressanta kollegor och arbetsplatser och tillsammans med ditt arbetslag eller som ensamkock ansvara för måltidskvalitén och matlagningen i köket. I arbetsuppgifterna ingår beredning och tillagning av mat, måltider och specialkost. Vidare ingår samtliga arbetsuppgifter som förekommer i ett storkök och servering som egenkontroll, diskning och städning. Du förväntas ha ett hållbart förhållningssätt och ta vara på de ekonomiska resurserna på effektivt sätt. I rollen som poolkock får du också möjlighet att påverka och utveckla ditt arbete i olika arbetsgrupper och forum. Du utför även vissa administrativa uppgifter som beställningar, fakturahantering och kostdatahantering. Vi erbjuder en trygg anställning med bra villkor, dagtidstjänst utan helgtjänst med möjlighet att utvecklas. En god arbetsmiljö, engagerade kollegor och chans att vara kreativ i köket, allt för att du ska känna stolthet över att göra skillnad varje dag. Tjänsten vi erbjuder är en tillsvidareanställning på 100 % sysselsättningsgrad med start 2026-08-17 eller enligt överenskommelse. Hässleholms kommun strävar efter att skapa de bästa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, där du kan trivas, må bra och uppleva arbetsglädje. Vi erbjuder våra medarbetare förmåner så som friskvårdsbidrag och möjligheten att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar. Välkommen till vår familj! Vem är du Vi söker dig som har kockutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant, alternativt arbetslivserfarenhet som motsvarar utbildningskravet. Du behöver arbetat några år som kock samt ha erfarenhet av specialkost. För att kunna ta dig runt till olika kök behöver du även ha B-körkort och tillgång till egen bil. Du har god datorvana och grundläggande kunskaper i de vanligaste programmen i Microsoft 365, ex Teams. För att kunna läsa och förstå arbetsinstruktioner behöver du behärska svenska i tal och skrift. Du behöver även kunna hantera ett fysiskt krävande arbete med tyngre lyft. Har du erfarenhet av att ha arbetat i Matilda eller annat kostdatasystem samt Unit4 eller annat e-handelssystem är det meriterande. För att trivas i rollen som poolkock är du flexibel, engagerad, kvalitetsmedveten och positiv samt har förmågan att inspirera dina kollegor och finna kreativa lösningar. Du är ansvarstagande, självgående och serviceinriktad och du värderar samarbete och kvalitet högt vilket även reflekteras i ditt arbetssätt och bemötande. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy: Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy Övrigt Eftersom du kommer att arbeta bland barn och unga, vill vi att du lämnar utdrag ur belastningsregistret före anställning. Blankett för att söka utdrag ur belastningsregister hittar du på polisens hemsida. Belastningsregistret - begära utdrag Urval och intervjuer av kandidater sker fortlöpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Arbetsprov ingår som en del av rekryteringen. Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Som en viktig del i en ständigt utvecklande verksamhet välkomnar vi alla sökande då vi vill spegla Hässleholms kommuns alla invånare. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering fri från fördomar, vilket innebär att den person som bäst matchar kraven erbjuds tjänsten. Välkommen med din ansökan där du bifogar ditt CV! För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Om oss Tekniska förvaltningen ansvarar för att skapa trygga, funktionella och hållbara miljöer för kommunens invånare, medarbetare och besökare. Vi arbetar brett och samordnat inom flera viktiga serviceområden bland annat fastighet, gata och park, måltid och lokalvård. Hos oss arbetar du med att göra vardagen bättre för våra invånare varje dag. Inom måltidsavdelningen arbetar cirka 200 medarbetare med att tillaga och servera måltider. Vi finns på förskolor, grundskolor, fritidshem, gymnasieskolor och inom omsorgsförvaltningen. Med fokus på service och bemötande löser vi verksamhetens behov med hög kompetens och med kvalité som syns. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!

Är du elkraftsingenjör med erfarenhet inom selektivitet, reläskydd och kontroll? Här får du en nyckelroll för elnätets utveckling! Om rollen som selektivitetsingenjör Hos oss får du en central roll där du bidrar till ett robust och säkert elnät genom tekniskt stöd till drift, underhåll och projekt. Du arbetar nära både interna specialister och externa samarbetspartners kopplat till spänningsnivåer på 0,4-400kV. Rollen är bred och du kommer bland annat att: Ta fram selektivplaner och reläskyddsinställningar för våra anläggningar. Arbeta med FAT/SAT och verifiering av skydds- och kontrollsystem. Utveckla felbortkopplingsfilosofier och tekniska riktlinjer för skyddsfunktioner. Genomföra störningsutredningar, felanalyser och bedömningar av skyddsfunktionalitet. Ge tekniskt stöd till investerings- och utvecklingsprojekt samt till övriga organisationen. Bidra till utveckling av tekniska styrdokument, processer och arbetssätt inom elkraft, skydd och selektivitet. Du blir en del av ett engagerat team på ett 10-tal personer med tillgång till moderna testlabb i Stockholm och Karlstad för att testa, verifiera och utveckla lösningar för ett hållbarare och säkrare elnät. Tjänstens placering är främst tänkt till Stockholm eller Karlstad men för rätt person kan placering i Kungsbacka eller Bollnäs vara möjligt. För att du ska passa och trivas i rollen Vi söker dig som har teknisk utbildning med inriktning mot elkraft, energisystem eller motsvarande, alternativt har byggt upp likvärdig kompetens genom relevant arbetslivserfarenhet. Du har flera års erfarenhet av arbete inom skydd och kontroll, reläskydd, selektivitet eller kontrollanläggningar. Du behöver kunna arbeta strukturerat med selektivplaner, reläskyddsinställningar, beräkningar och tekniska underlag. Vi ser även gärna att du är intresserad och nyfiken på hur digitalisering och AI kan användas för att underlätta och förbättra ditt arbete. Du har också har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av provning, idrifttagning eller fältarbete. Erfarenhet av konfigurering och provning av reläskyddssystem. Kunskap om IEC 61850 och nätverkslösningar inom skydd och kontroll. Erfarenhet av elkvalitetsanalyser, störningsanalyser eller skyddsfilosofier. Erfarenhet av selektivplaner för radiella eller maskade elnät. Erfarenhet av verktyg som Python, PSS®E eller SINCAL samt inom branschen kända reläskyddsprogram som tex PCM600, DIGSI eller likande. Som person är du problemlösande och har lätt för att förstå komplexa samband, analysera tekniska data och dra välgrundade slutsatser. Du arbetar noggrant, planerar och strukturerar ditt arbete väl och tar ansvar för att driva frågor framåt. För att lyckas i rollen behöver du också ha en god samarbetsförmåga, ett öppet och ödmjukt förhållningssätt samt vara trygg nog att ta initiativ och bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och lösningar tillsammans med andra. Ellevio som arbetsgivare Det är viktigt för oss att medarbetare trivs, känner engagemang och drivs av viljan att kontinuerligt lära nytt och utvecklas. Endast då kan vi tillsammans nå vår vision om en ljus och hållbar framtid. Hos oss får du stora möjligheter att både påverka företaget i stort och din egen karriär. Ett fint bevis på det är att vi 2026 blivit utnämnda till Karriärföretag - för sjätte året i rad! Vi arbetar ständigt för ett hållbart och utvecklande arbetsklimat där jämställdhet, mångfald och inkludering är en självklarhet. Till exempel finns ELLE-nätet, Ellevios interna kvinnliga nätverk, och vi utbildar alla anställda i kollektiv intelligens för att skapa förutsättningar för ökad samverkan och trivsel. På Ellevio ser vi våra kontor som en viktig mötesplats där vi tillsammans bygger kultur, delar idéer och samarbetar. Du förväntas därför tillbringa merparten av din arbetstid på kontoret. Vi erbjuder samtidigt ett flexibelt arbetssätt som värnar om en god balans i vardagen samt många andra fina förmåner. Läs gärna mer här https://www.ellevio.se/link/faf5bb8630d84a659a1f9d031b548f1d.aspx Om du vill ta reda på mer: https://www.ellevio.se/link/65648e576ded4aba95dc6a4e28e74d53.aspx https://www.ellevio.se/karriar/mot-vara-medarbetare/ https://www.ellevio.se/karriar/ellevios-rekryteringsprocess/ Bra för dig att veta Gillar du det du har läst hittills och vill vara med på vår resa framåt – skicka in ditt CV eller Linkedinprofil senast den16 augusti. Vi vill tillsätta våra tjänster så snart vi hittar en bra match och därför rekommenderar vi dig att inte vänta med att skicka in din ansökan. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Rose-Marie Salomonsson på rose-marie.salomonsson@ellevio.se eller på tel. 070-286 19 36 eller ansvarig rekryterare Fatou Thunblad på fatou.thunblad@ellevio.se. Under veckorna 29-31 är vi på semester och därav kan svar på eventuella frågor dröja men vi försöker återkomma så snart vi kan. Då vi är en samhällsviktig verksamhet genomför vi alltid bakgrundskontroller på samtliga slutkandidater. Eftersom den aktuella tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass genomför vi också, i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), en säkerhetsprövning innan anställning.