Industrimekaniker till Part Construction i Kalix Part Construction är en av Nordens ledande tillverkare av prefabricerade badrumsmoduler. Från den moderna produktionsanläggningen i Kalix tillverkas kompletta badrum som levereras till byggprojekt runt om i Norden. Genom industriell produktion, hög kvalitet och smarta bygglösningar bidrar företaget till ett mer effektivt och hållbart byggande. Nu söker Adecco en industrimekaniker till Part Construction i Kalix. Vi välkomnar ansökningar från både svenska och internationella kandidater. Har du erfarenhet av industriellt underhåll eller mekaniskt arbete från produktion eller tillverkande industri ser vi fram emot din ansökan. Om tjänsten Som industrimekaniker blir du en viktig del av underhållsteamet och ansvarar för att säkerställa en stabil och effektiv produktion. Du arbetar med förebyggande underhåll, felsökning och reparation av produktionsutrustning i en modern industrimiljö där säkerhet, kvalitet och ständiga förbättringar står i fokus. Du arbetar initialt dagtid tillsammans med ett erfaret underhållsteam. I takt med verksamhetens expansion planeras övergång till tvåskift, och vid fortsatt produktionsökning kan treskift bli aktuellt. Arbetet sker i nära samarbete med operatörer och övriga kollegor inom underhåll för att säkerställa hög tillgänglighet och driftsäkerhet i produktionen. Dina arbetsuppgifter Utföra planerat och förebyggande underhåll Felsöka och reparera produktionsutrustning Arbeta med mekaniska, hydrauliska och pneumatiska system Delta i förbättrings- och utvecklingsarbete Dokumentera utfört arbete i underhållssystem Samarbeta med produktion och underhåll för att säkerställa en driftsäker verksamhet Vi söker dig som Vi söker dig som har ett stort tekniskt intresse och trivs med varierande arbetsuppgifter i en modern industrimiljö. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har utbildning inom industri, mekanik eller motsvarande erfarenhet Har erfarenhet av mekaniskt underhåll inom industrin Har goda kunskaper i ritningsläsning Har erfarenhet av felsökning och reparation av produktionsutrustning Har svetskunskaper Är ansvarstagande, noggrann och lösningsorienterad Trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra Kan kommunicera på svenska eller engelska Kunskaper inom hydraulik och pneumatik är meriterande. Även truck- och traversutbildning samt Heta Arbeten är meriterande, men inget krav. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som vill utvecklas tillsammans med verksamheten. Vi erbjuder Heltidsanställning via Adecco Introduktion och upplärning på arbetsplatsen Möjlighet till långsiktig anställning hos Part Construction Arbete hos ett stabilt industriföretag med modern och tekniskt avancerad produktion Möjlighet att bidra till utveckling och förbättring av produktionsutrustningen Arbetet är initialt förlagt till dagtid. I takt med att verksamheten växer planeras övergång till tvåskift, och vid fortsatt produktionsökning kan treskift bli aktuellt. Anställningsvillkor enligt gällande kollektivavtal För dig som flyttar till Kalix För kandidater som flyttar till Kalix från annan ort eller från utlandet finns möjlighet till stöd kring boendelösningar under etableringen. Tillgång, villkor och eventuella kostnader diskuteras i rekryteringsprocessen. Start Tillträde sker enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan Tjänsten är ett konsultuppdrag med anställning hos Adecco Sweden och arbete hos Part Construction i Kalix. För rätt person finns goda möjligheter till en långsiktig anställning hos kunden. Som konsult hos Adecco blir du anställd av ett av världens ledande HR- och bemanningsföretag. Du omfattas av kollektivavtal, trygga anställningsvillkor och får möjlighet att utveckla både din kompetens och ditt professionella nätverk. Många av våra konsultuppdrag leder dessutom till långsiktiga möjligheter hos våra kunder. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Bifoga ditt CV redan idag. Kontakt Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta: Marie Sohlman marie.sohlman@adecco.se Ida Sundqvist ida.sundqvist@adecco.se Har du frågor kring din ansökan eller registrering är du välkommen att kontakta Adeccos support via info@adecco.se. Välkommen med din ansökan!

Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH, är Sveriges främsta kunskapscentrum för idrott, prestationsutveckling, fysisk aktivitet och hälsa. Vi bedriver forskning med hög kvalitet och samhällsrelevans med fokus på människan i rörelse. Vi utbildar lärare i skolämnet idrott och hälsa, såväl som tränare, hälsovetare, beteendevetare, sport- och hälsomanagers, idrottsvetare och forskare. Vid GIH arbetar och studerar 160 medarbetare och 1 400 studenter. Högskolan är belägen i centrala Stockholm i nära anslutning till Stockholms Stadion och ett stort idrotts- och friluftsområde. Vid institutionen för Hälsovetenskap bedrivs utbildning, forskning och samverkan inom ämnesområdena psykologi, neurovetenskap och folkhälsovetenskap. Nu söker vi en projektassistent till forskning om effekter av träning på hälsa och prestation under värnpliktsutbildning samt i samband med rehabilitering efter stroke. Arbetsuppgifter Projektassistenten kommer att arbeta inom två olka forskningsprojekt. Det ena är en studie som utvärderar effekterna av styrke- och konditionsträning på värnpliktigas förmåga att genomföra militär utbildning ("värnpliktsstudien") . Studien genomförs i samverkan med Försvarsmakten och datainsamling sker på flera förband. Uppgiften är att stödja och koordinera datainsamling, datamanagement och samverkan med andra aktörer i projektet. Den andra är en studie om träning vid stroke ("strokestudien"). Strokestudien genomförs vid Laboratoriet för tillämpad idrottsvetenskap (LTIV), GIH och uppgiften är att assistera vid datainsamling och stödja kommunikation med deltagarna. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: Assistera datainsamling och samverkan inom ramen för värnpliktsstudien, vilket innebär kommunikation med deltagande förband, hantering av enkät- och registerdata, under stor sekretess. Medverka i och, under handledning, ansvara för delar av datainsamlingen i strokestudien avseende kondition, gångförmåga, kognition, motorisk funktion och fysisk aktivitet, Kontakta och stödja studiedeltagare i strokestudien via telefon och via en studiespecifik digital klinik/plattform, Sammanställa och kvalitetssäkra insamlad data i de två studierna. Kvalifikationer Krav: Masterexamen i ett ämnesomåde som arbetsgivaren bedömer relevant, Goda språkkunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt, då en central del av rollen innebär att kommunicera med studiedeltagare, Dokumenterad erfarenhet av att hantera och statistiskt analysera stora dataset. Grundläggande kunskaper om datainsamling via test eller mätningar samt god digital vana. Personliga egenskaper Vi fäster mycket stor vikt vid personlig lämplighet, och söker dig som: Har god kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt bemötande till personer med olika behov, Har ett professionellt och empatiskt förhållningssätt i kontakt med studiedeltagare, Har god samarbetsförmåga, Är noggrann och strukturerad i ditt arbetssätt, med förståelse för vikten av korrekt datainsamling, Har förmåga att självständigt organisera och planera ditt arbete, Är flexibel och trivs med varierande arbetsuppgifter. Meriterande Erfarenhet av liknande arbete och vana att arbeta med datainsamling, gärna i militär kontext, Tidigare vana av att arbeta med digitala enkätplatformar, Erfarenhet av att inom ramen för forskning eller klinik genomföra fysiska tester, konditionstester eller mäta motorisk funktion. Varaktighet/Arbetstid Tidsbegränsad anställning på heltid i ca 12 månader. Tillträde 15:e augusti, eller enligt överenskommelse. Lön Individuell lönesättning tillämpas. Ansökningsförfarande Du ansöker via vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen. Handlingar bifogas elektroniskt och ska vara i word- eller pdf-format. Ansökan ska innefatta följande handlingar: sammanställning av utbildningar, anställningar, pedagogiska, vetenskapliga och administrativa meriter (CV) personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten förslag på minst två referenspersoner Ansökan ska vara GIH tillhanda senast den senast den 30 juli 2026. Här kan du ta del av https://www.gih.se/download/18.1e3f17441845fb8d40fdbc/1668082804888/GIH_Medarbetarskaps-och_ledarskapspolicy_2015.pdf. Åberopade meriter ska kunna intygas vid anmodan. GIH verkar för mångfald och jämställdhet inom samtliga anställningskategorier. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Carpmans AB grundades 1978 och är idag en av Nordens ledande leverantörer på fyllning, tryckning och paketering av kemisk-tekniska produkter. Vi levererar till såväl stora som små företag med olika innovativa lösningar. Carpmans AB är ett finansiellt starkt kvalitets - och miljöcertifierat företag, som erbjuder en fin och trevlig arbetsmiljö. Företaget är beläget i den idylliska och vackra trästaden Hjo. CARPMANS AB söker en ”Kontroller” Arbetsmiljö och företagskultur Hos CARPMANS AB arbetar medarbetarna tillsammans i ett högt tempo, med arbetsglädje och en stark vilja att överträffa kundernas förväntningar. Du blir en del av ett fartfyllt och härligt team där samarbetet står i centrum och varje dag bjuder på nya utmaningar. Du erbjuds intressanta arbetsuppgifter i en arbetsmiljö med engagerade kollegor, varierande arbetsdagar där ingen dag är den andra lik, med korta och snabba beslutsvägar och möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad. Arbetsuppgifter · Vår nya medarbetare kommer få ett brett ansvarsområde som omfattar både tekniska - och administrativa arbetsuppgifter. Rollen inkluderar bland annat verksamhetsplanering, kalenderhandtering och administration kopplad till VD:s dagliga arbete, som kräver mycket god erfarenhet och fallenhet att uttala sig i tal och skrift. Du är underställd och rapporterar direkt till VD. · En central arbetsuppgift är att ansvara för upprätthållandet, underhållet och uppdateringar av företagets kvalitets- och miljöledningssystem ISO 9000 respektive ISO 14000, vilket innebär ett säkerställande av att processerna uppfyller fastställda krav och att dokumentationen är aktuell och korrekt. · Utöver ovanstående arbetsuppgifter ingår det att utföra diverse efterkalkyler och tekniska kontroller. Personliga egenskaper Vi vet att dina personliga egenskaper är helt avgörande för hur du kommer lyckas och trivas hos oss. Därför är det viktigt att du har ett starkt driv, bidrar med positiv energi och är nyfiken, kunnig och lösningsorienterad inför nya arbetsuppgifter och utmaningar. Meriterande erfarenheter · Ingående kunskap och erfarenhet av ISO 9000 och ISO 14000 · Har kunskap och erfarenhet att göra Efterkalkyler. · Erfarenhet av Monitor ERP System · Erfarenhet av digital marknadsföring - marketingaktiviteter Krav för tjänsten · Engagerad lagspelare med ansvarstagande och noggrannhet · Hög arbetsmoral, energi och förmåga att leverera bästa möjliga resultat · Högre teknisk – och merkantil utbildning och erfarenhet, eller annan likvärdig utbildning och kompetens. · B-körkort · Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift · Har god erfarenhet och fallenhet att formulera – och uttala sig i tal och skrift. · Mycket goda datakunskaper Övrig information · Start: Omgående – snarast möjligt · Omfattning: Heltid · Stad: Hjo · Urval: Sker löpande Ansökan och kontakt Intresserad och kvalificerad? Skicka din ansökan (Märkt: ”Kontroller” inklusive personligt brev och CV) så snart som möjligt till: hjomanhr@telia.com Eventuella frågor om företaget besvaras via mail: vd@carpmans.se Ytterligare information om CARPMANS AB finns på www.carpmans.se

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Om utbildningen DEMCAMP undersöker hur tillämpad etik kan bidra till att förstå och bemöta de sårbarheter som flyktingar upplever i flyktingläger i det globala Syd. Projektet utvecklar en normativ demokratiteori som kan svara mot de ekonomiska, juridiska och politiska system som växer fram i lägren. Inom projektet ska doktoranden skriva en avhandling om demokratiseringen av humanitära organisationer och deras roll i flyktingläger, särskilt organisationer som UNHCR. ”Demokratisering av flyktingläger” (DEMCAMP) är ett projekt finansierat av Swedish Foundations’ Starting Grant, via Riksbankens Jubileumsfond. Projektets forskningsledare är Felix Bender. DEMCAMP frågar sig vad en tillämpad etik har att säga om de många flyktingar som inte lever i det globala Nord, utan stannar kvar i det globala Syd och, mer specifikt, i flyktingläger. Projektet undersöker hur vi kan förstå och på ett adekvat sätt reagera på de sårbarheter som flyktingar upplever i lägren. Projektet utvecklar 1) en teori som bättre fångar de sårbarheter som flyktingar upplever i flyktingläger och 2) en normativ demokratisk teori som kan bemöta dessa sårbarheter. DEMCAMP visar att vi i flyktingläger kan se framväxten av ekonomiska, rättsliga och politiska system som vart och ett fungerar enligt sina egna regler och logiker, och som leder till att flyktingar upplever en uppsättning sårbarheter som förblir osynliga om flyktingars sårbarhet definieras externt av humanitära organisationer, såsom UNHCR, och först därefter tillämpas på flyktingläger. För att på ett adekvat sätt reagera på de sårbarheter som flyktingar upplever behöver flyktingläger demokratiseras. För mer information om projektet, vänligen besök https://startinggrant.se/researcher/felix-bender/. Doktoranden kommer att arbeta med demokratiseringen av humanitära organisationer och samarbeta med projektledaren (PI) kring de roller som humanitära organisationer bör spela i flyktingläger med en demokratisk struktur. Arbetsuppgifter Forskarutbildning. Institutionstjänstgöring, såsom undervisning och administrativa uppgifter, kan förekomma. Behörighet Behörighet för utbildning på forskarnivå i praktisk filosofi framgår av den allmänna studieplanen, se https://www.ht.lu.se/utbildning/ forskarutbildning/for-antagna-doktorander/dina-doktorandstudier/allmanna-studieplaner/. Bedömningsgrund Vid tillsättningen ska avseende främst fästas vid graden av förmåga att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå. Denna bedöms utifrån kriterierna kvalitet, kvantitet, progression och relevans. Utöver de behörighetskrav som stipuleras i den allmänna studieplanen för praktisk filosofi fordras följande kvalifikationer för denna anställning som doktorand: Krav för anställningen är: fördjupad kunskap i politisk teori och/eller politisk filosofi, eller närliggande område förmåga att läsa och skriva akademisk engelska Meriterande för anställningen är: kunskap om humanitära organisationer, demokratiteorier eller flyktingskydd, dokumenterad genom forskning eller praktisk erfarenhet av arbete med dessa frågor erfarenhet av tvärvetenskapligt och kollaborativt arbete. Ansökan Anvisningar för ansökan till doktorandplats finns på: https://www.ht.lu.se/utbildning/forskarutbildning/bli-doktorand-vid-ht-fakulteterna/ansokan-och-antagning/. Till ansökan ska bifogas: CV/meritförteckning personligt brev dokumentation av tidigare studier dokumentation av språkkunskaper uppsatser/examensarbeten eventuella vetenskapliga publikationer projektplan. OBS! Alla dokument ska laddas upp i ansökningssystemet i pdf-format. Villkor Tidsbegränsad anställning fyra år enligt 5 kap. 7 § HF. Om Humanistiska och teologiska fakulteterna Humanistiska och teologiska fakulteterna har sju institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter. Om Filosofiska institutionen Filosofiska institutionen har cirka 80 anställda. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning i tre ämnen: kognitionsvetenskap, praktisk filosofi och teoretisk filosofi. Ämnena är till stor del självständiga med avseende på forsknings- och utbildningsinriktningar men det finns också täta samarbeten mellan dem. Se institutionens hemsida för information om aktuell verksamhet. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Som anställd på it-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens it-avdelning har ca 750 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. Om arbetsplatsen Gruppen Ledningscentralsystem ansvarar för de it-system som stödjer den operativa polisiära verksamheten i polisens ledningscentraler. Vi arbetar medarbetardrivet, i nära samverkan med vår operativa verksamhet. Vi bedriver alla uppdrag i linjen, vilket innebär att du arbetar med både utveckling och förvaltning dagligdags. Arbetsuppgifter Som teknikspecialist har du ett omväxlande arbete med stor variation i dina arbetsuppgifter. Som exempel på arbetsuppgifter kan nämnas: • dagliga kontakter med den polisiära verksamheten • kontakt med interna och externa leverantörer • utarbeta krav, testa och bistå vid test med expertkunskap • vidareutveckling av inköpta system från externa leverantörer samt underhåll av system och miljöer • felsökning och felrättning, konfiguration av system/program på klient och server • dokumentation Kvalifikationer Vi ser att du har följande kunskaper och erfarenheter: • Några års erfarenhet av teknisk systemförvaltning eller IT-utvecklingsprojekt • god förmåga i tal och skrift på både svenska och engelska • erfarenhet av nätverks- och kommunikationslösningar • erfarenhet av administration av Windows server och klient Meriterande • erfarenhet av nätverks- och kommunikationslösningar • erfarenhet av administration av Windows server och klient • erfarenhet av databasutveckling inom Linux • akademisk examen inom IT-området Personliga egenskaper Du skall besitta stor vilja och förmåga att lära av andra mer erfarna medarbetare och genom de arbetsuppgifter du får. För att lyckas med detta krävs envishet, lyhördhet, ödmjukhet, egen drivkraft och initiativförmåga. Har du detta kommer du utvecklas till en fulfjädrad tekniker inom de mycket komplexa system som betjänar polisens ledningscentraler. Du förutsätts växa inom tekikområden som windows, linux, databasutveckling samt lednings- och kommunikationssytem. Då vi söker juniora medarbetare lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Mer om anställningen Arbetsort: Stockholm Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och bidrar till att skapa förtroende för polisen. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta chef Jonas Holmberg på tfn: 070-369 15 84. Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn: 010-56 34211; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn: 010-56 38710; Johan Gertz Fackförbundet ST, tfn: 010 5677092; Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn: 073-249 04 22. Ansökan Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut eller har frågor om ansökningsförfarandet ta kontakt med HR-support på hr.support@polisen.se och ange annonsens referensnummer. Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 20e augusti. Vi tar endast emot bilagor i pdf- och doc-format. Du skickar in din ansökan till jobb.na@polisen.se och ange annonsens diarienummer A330.103/2018 Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan.

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?
 

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.
 

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.
 

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.
 

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.
 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 60.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer inkludert Fortum og anerkjente veldedighet via norske veldedighetsorganisasjoner. 
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 56.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra norge.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Trondheim, Bergen, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 56.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra norge.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Trondheim, Bergen, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Har du tid og rom til overs og ønsker å bidra til en familie som trenger det? Vi søker nå etter avlastningshjem.   

Pårørendestøtte gir tjenester til familier med særskilt tyngende omsorgsansvar, og driver blant annet avlastning i institusjon og i private hjem. Som avlaster bidrar du til at nære omsorgspersoner får nødvendig hvile og fritid, gjennom at du gir støtte til barn/ungdom (0-18 år) i familien som trenger ekstra oppfølging.

Hva innebærer det å være avlaster?

• Du blir fast ansatt i Vestby kommune
• Vedtak varierer i omfang, men vanligst er hver 3. eller 4. helg. eller 1 døgn per uke.
• Som avlaster bidrar du til at nære omsorgspersoner får nødvendig hvile og fritid, gjennom at du gir støtte til barn/ungdom (0-18 år) i familien som trenger ekstra oppfølging
• Aktuelle aktiviteter vil variere, alt etter hva som passer og er egnet for det enkelte barn og den enkelte familie. Det er viktig at du som avlaster tar initiativ til aktiviteter og gjøremål.
• Være en trygg voksen, barnet kan gjerne innlemmes med egne barn eller andre familiemedlemmer

Arbeidsoppgaver

• Gi tjenester etter gjeldende lovverk og vedtak     
• Arbeide planmessig etter prinsipper for målrettet miljøarbeid, i direkte samhandling med barn  
• Nært samarbeid med pårørende  
• Motta veiledning etter behov, rapportere til enhetsleder hvert halvår 

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med målgruppen er en fordel      
• Dokumentert norskkunnskaper tilsvarende B1   
• Ønskelig med førerkort kl. B 
• Fysisk plass i hjemmet, evnt gjesterom til barnet 

Personlige egenskaper

• Pålitelig og effektiv    
• Løsningsorientert og fleksibel    
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner     
• Kunne jobbe selvstendig 
• Ta initiativ og være kreativ    

Personlig egnethet vektlegges.

 

Du blir fast ansatt i Vestby kommune. Vedtak varierer i omfang, men vanligst er hver 3. eller 4. helg. eller 1 døgn per uke.  Aktiviteter kan variere etter hva som er er egnet for det enkelte barn, deg som avlaster og den enkelte familie. Det er viktig at du som avlaster tar initiativ til aktiviteter og gjøremål i samråd med familien.  

Vi tilbyr

 

• Ekstrajobb som tillegg til eksisterende jobb, pensjon eller andre ytelser
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver innlemmet i daglige rutiner
• Lønn etter forskrift om arbeidstid for avlastere og sentral særavtale SGS 1030
• God pensjonsordning gjennom KLP

 

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnevernsloven § 12-11.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

 

Om Helse, arbeid og mestring
Kommunalområde Helse, arbeid og mestring (HAM) gir habiliterende og rehabiliterende tjenester, arbeidslivs-, helse- og barnevernstjenester til kommunens innbyggere. HAM har en søknadsenhet som ivaretar rettighetsforvaltningen. Det sentrale ansvarsområde er habilitering og rehabilitering med en Recovery-orientert tilnærming. Recovery er en faglig holdning som fremmer brukerens egne muligheter og legger til grunn at mennesker kan leve meningsfulle og tilfredsstillende liv, på tross av utfordringer. 

Virksomhet for pårørendestøtte gir tjenester til familier med særskilt tyngende omsorgsansvar for barn 0-18 år, og driver blant annet avlastning i institusjon og i private hjem.

Kontaktinformasjon

Berit Sommerud, Virksomhetsleder pårørendestøtte, 97632528, berit.sommerud@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Randemlia 28a
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5155911723
Stillingsprosent: 30%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

I Sysselmesteren på Svalbard sin ledergruppe er det ledig en åremålsstilling som sysselmesteroverbetjent, med funksjon som leder av politiavdelingen. Stillingen er et åremål på tre år med mulighet til å søke tre års forlengelse. Vi søker en dyktig og framtidsrettet leder som motiveres av oppgaven med å utvikle og drifte Sysselmesteren på Svalbard som en kompetent og effektiv statlig enhet. 

 

 

 

 

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Som leder hos Sysselmesteren kjennetegnes du som samarbeidsvillig, trygg, inkluderende, modig og helhetsorientert. Våre verdier er tillit og respekt, og disse verdiene vil bli tillagt vekt i vår vurdering av kandidater. Den som ansettes må kunne jobbe innenfor etatens styringssystem og ha forståelse for Sysselmesterens samfunnsrolle og oppdrag.   

Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Ledere ved Sysselmesteren på Svalbard skal oppnå resultater på    alle områder i daglig drift og ved kriser. Ledere setter retning, skaper oppslutning om mål, gjennomfører nødvendige endringer og besørger god framdrift.

 

Arbeidsoppgaver

•  Bidra aktivt inn i Sysselmesterens ledergruppe ved å ta ansvar for en helhetlig drift og utvikling av Sysselmesteren på Svalbard samt følge opp beslutninger i egen driftsenhet.
•  Sysselmesterens stabssjef.
•  Sørge for god koordinering og samhandling med Sysselmesterens øvrige avdelinger og stab.
• Sikre planmessig polititjeneste (forebygging, beredskap, etterforskning, etterretning og forvaltningsoppgaver) med høy kvalitet som er kunnskapsstyrt og har en gjennomgående forebyggende innretning
•  Kontakt med publikum, samhandling med lokale aktører og samarbeidspartnere på Svalbard.
•  Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap.
•  Tilrettelegge for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer.
•  Budsjett-, resultat- og personalansvar ved politiavdelingen.
• Ansvar for forvaltning, drift og koordinering av Sysselmesterens materielle ressurser.
• Utvikling og vedlikehold av beredskapsplanverk.
• Representasjon, foredragsvirksomhet og mediekontakt.
•  Andre oppgaver som pålegges av Sysselmesteren.

 

Kvalifikasjoner

• Politiskole/politihøgskole.
• Relevant lederutdanning
• Relevant erfaring fra lederstilling med resultat- og personalansvar.
• God forståelse for kriminalitetsforebygging, operativt politiarbeid, etterforskning, helhetlig arbeid i straffesakskjeden og forvaltningsoppgaver.
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger.
• Gode skriftlige og muntlige formuleringsevner.
• Gode engelskkunnskaper.
• Plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må  kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig, jf. sikkerhetsloven kapittel 8.
• Ønskelig med erfaring fra endringsprosesser og organisasjonsutvikling.
• Ønskelig med kunnskap om og erfaring fra stabs-/redningsledelse og krisehåndtering.

 

 

 

Personlige egenskaper

•  Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne.
• Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid.
• Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner
• Samfunnsengasjement og forståelse for politiavdelingens 
  rolle innenfor Sysselmesterens samlede samfunnsoppdrag.
• Evne til å motivere og utvikle medarbeidere

Dette kan vi tilby om du velger oss

•  Stillingen er lønnet som sysselmesteroverbetjent i stillingskode 1169 i statens lønnsregulativ, og vil etter en samlet vurdering av den tilsattes kvalifikasjoner bli lønnet innenfor spennet kr 980 000 – kr 1140 000 pr år
•  Polartillegg på for tiden kr 124,- per døgn.
•  Kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven
•  Svalbardskatt, folketrygdavgift og pensjonsinnskudd utgjør for tiden 17,6 %.
•  Fri bolig, fri til- og fratredelsesreise og feriereiser etter gjeldende regulativ

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Ansettelse skjer på vilkår som er gitt i lov om statens ansatte, instrukser og personalreglement. Sysselmesteren praktiserer vanligvis seks måneders prøvetid. Vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon mangler. Det må også legges ved godkjenning fra NOKUT for eventuell utenlandsk utdanning.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerliste, jf. offentleglova § 25. Vi vil i tilfelle forhåndsvarsle søker om dette.

Kontaktpersoner:

Stein Olav Bredli

Sysselmesteroverbetjent

 93427529

Anne Rygh Pedersen

Administrasjonssjef

97552424

Om arbeidsgiveren:

Svalbard er en del av kongeriket Norge, og Sysselmesteren er regjeringens øverste representant på øygruppen.  Sysselmesteren er både politimester og statsforvalter. Virksomheten har en miljøvernavdeling, en politiavdeling, en administrasjonsavdeling og en stab med til sammen 50 ansatte i åremålsstillinger.
Sysselmesterens administrasjonsbygg ligger i Longyearbyen på 78 grader nord. Longyearbyen har et godt tjenestetilbud og et rikt idretts- og kulturtilbud.Men Longyearbyen er ikke et livsløpssamfunn. På flere områder er det klare rammer for hvilket tjenestetilbud som er tilgjengelig, og dette kan være lavere enn på fastlandet. Svalbard tilbyr storslått natur med gode muligheter for spennende opplevelser både i nærområdet til Longyearbyen og ute i den arktiske villmarken.