Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous êtes titulaire ou vous allez être titulaire dans l'année d'un Bac Pro MELEC, d'un Bac Pro MEI, d'un BP Électricien ou autre diplôme en lien avec l'électricité. Vous préparez un diplôme de niveau Certificat de Spécialisation Technicien(ne) en Réseaux Électriques, remplaçant la Mention Complémentaire. Il s'agit d'une formation d'un an post bac. Afin de vous accompagner au mieux, Enedis vous propose également une école, à savoir le CFAI de Valence (26) qui est notre partenaire privilégié. https://www.pole-formation-lda.fr/formation/certificat-de-specialisation-technicien-en-reseaux-electriques/ Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour la Résidence du Val de Dronne composée d'un Foyer d'Accueil Médicalisée et d'un Foyer de Vie située à Ribérac (Dordogne). Les établissements accompagnent des adultes cérébro-lésés. Pour plus d'informations sur les établissements : http://www.apei-perigueux.org/etablissements/fam-val-de-dronne http://www.apei-perigueux.org/etablissements/fv-val-de-dronne MISSIONS En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes : - Assurer l'organisation et la mise en œuvre du projet de soin du résident. - Participer à la mise en œuvre du « prendre soin » dans l'établissement. - Favoriser la communication et l'information. - Jouer un rôle de veille et d'alerte. - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel. L'Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (IDE) contribue à la qualité de l'accompagnement du résident en organisant, planifiant, coordonnant, évaluant et contrôlant l'ensemble des activités de soins dans son champ de compétences. Et ce, en veillant à la sécurité, à la qualité et à l'efficience des prestations en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dans un souci de communication et d'information. PROFIL - Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier (obligatoire). - Permis B (obligatoire) - Connaissances des pathologies et des handicaps. - Compétences rédactionnelles - Capacité d'écoute et d'adaptabilité. - Sens de l'organisation - Sens du travail d'équipe. - Discrétion et confidentialité. TYPE DE POSTE Date de prise de poste : Dès que possible Date limite de candidature : 05/04/2026 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité SEGUR de 238 € et indemnité SEGUR 2 de 38 €. Modalités de travail : - CDI à temps plein - 1 week-end sur3 travaillé. - Travail de jour. - 1 heure de pause méridienne. Avantages : - Prise en charge du repas par l'établissement lors de journées continues - 9 jours de congés supplémentaires. - Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances. - Compte Epargne Temps ; - Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE. - Formations régulières organisées tout au long de l'année - Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de Mme PILLOT Cécile - Directrice 19 Avenue de Royan - 24600 RIBERAC Tél : 05.53.92.52.52 Mail : rh.rvd@apei-perigueux.fr

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, un cabinet comptable, un(e) Chef de Mission Comptable dans le cadre d'un CDI. Vous êtes passionné(e) par la comptabilité, doté(e) d'une solide expérience dans la gestion d'équipes, et vous souhaitez intégrer un cabinet reconnu pour son excellence et son approche personnalisée envers ses clients ? Rejoignez un cabinet dynamique qui valorise l'innovation, la collaboration et la satisfaction client, avec un fort taux de fidélisation ! Ce que vous allez faire : - - Superviser et encadrer une équipe de collaborateurs comptables - Garantir la qualité et la conformité des travaux comptables réalisés - Gérer un portefeuille de clients variés, incluant des clients internationaux, et élaborer des solutions adaptées à leurs besoins - Participer à l'établissement des comptes annuels et à l'édition des liasses fiscales - Analyser les performances financières des clients et proposer des recommandations stratégiques - Assurer la relation client au quotidien, être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) et accompagner vos clients avec un rôle de conseil - Animer les rendez-vous de bilan et présenter les comptes annuels aux clients Ce que nous recherchons chez vous, en tant que Chef de Mission Comptable : - Diplôme en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) et expérience significative en cabinet. - Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe. - Rigueur, autonomie et esprit d'initiative dans le travail. - Excellentes compétences en communication et relation client. - Intérêt pour les outils numériques et les solutions innovantes en comptabilité. - Maîtrise de l'anglais professionnel Envie de relever ce défi et de participer à cette aventure enrichissante ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du succès d'un cabinet qui place l'humain au coeur de ses priorités ! Notre équipe consulte les candidatures au quotidien ; si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons dans les 3 jours. Dans le cas contraire, cela signifie que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

Le poste : Notre AGENCE PROMAN recherche un TECHNICIEN ELECTRONIQUE secteur VALDAHON Vos missions / - mise en œuvre les moyens de tests nécessaires à la fabrication des cartes électroniques et de leurs ensembles, en relation avec les différents services techniques de l'entreprise Analyser les nouveaux produits clients Vérifier la cohérence et la complétude des informations du client Définir les outillages nécessaires à la production Rédiger la partie tests des dossiers de production à destination des opérateurs Traduire le besoin client dans les processus standards de l'entreprise Rédiger le process de tests du dossier de production Obtenir la validation du dossier pour le 1 er déploiement et le mettre à disposition des opérateurs A l'issue de la 1 ere production compléter le dossier de production Obtenir la validation du dossier pour fabrication et le mettre à la disposition des opérateurs Programmer les machines de tests de production (AOI 2D et 3D, tests in situ, SPI) Préparer hors ligne les programmes des moyens de tests Finaliser les programmes au début de la production Renseigner les opérateurs en cours de production Optimisation des programmes de tests Réaliser la maintenance de ces équipements au niveau 1 et 2 Déployer des bancs de tests en production à destination des opérateurs Installer sur table les bancs de tests (câblage, posage, calibration) Vérifier l'usure du banc de tests Informer le responsable de production de la mise à disposition du banc de tests Suivre et anticiper les commandes des consommables sur les bancs de tests Rechercher des pannes sur cartes, la dépanner et renseigner la documentation afférente Prendre connaissance des fiches suiveuses Rechercher les pannes aux moyens de tests électriques, de lecture de schéma Débraser et braser les composants identifiés en défaut Repasser les cartes dépannées sur le moyen de test Renseigner la documentation afférente au dépannage Réinsérer les cartes dans le flux de production Répondre aux sollicitations des opérateurs sur ligne de production Proposer des actions d'amélioration continue Extraire les données issues des moyens de tests Analyser les données issues des moyens de tests Proposer des plans d'actions correctifs Déployer des bancs de tests en production à destination des opérateurs Installer sur table les bancs de tests (câblage, posage, calibration) Vérifier l'usure du banc de tests Informer le responsable de production de la mise à disposition du banc de tests Suivre et anticiper les commandes des consommables sur les bancs de tests Rechercher des pannes sur cartes, la dépanner et renseigner la documentation afférente Prendre connaissance des fiches suiveuses Rechercher les pannes aux moyens de tests électriques, de lecture de schéma Débraser et braser les composants identifiés en défaut Repasser les cartes dépannées sur le moyen de test Renseigner la documentation afférente au dépannage Réinsérer les cartes dans le flux de production Répondre aux sollicitations des opérateurs sur ligne de production Proposer des actions d'amélioration continue Extraire les données issues des moyens de tests Analyser les données issues des moyens de tests Proposer des plans d'actions correctifs Profil recherché : Tu as de l'expérience dans le domaine de l'ELECTRONIQUE, tu as envie de t'investir dans une belle équipe dynamique tu es rigoureux dynamique et sérieux dans ton travail Ce poste est fait pour toi N'hésite pas à postuler ou venir avec ton CV en Agence ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de son développement, REGIORAIL, acteur reconnu du transport ferroviaire de fret, recherche des Conducteurs de train débutants pour le secteur de Dijon (21). Nous vous offrons une opportunité unique de rejoindre un secteur en pleine expansion tout en bénéficiant d'une formation complète! Pourquoi nous rejoindre ? Une formation reconnue : En alternant théorie et pratique, vous apprendrez toutes les facettes de ce métier captivant au cours d'un programme intensif de 8 mois. Cette formation demande disponibilité, rigueur, et une forte capacité de travail pour acquérir des compétences techniques et opérationnelles pointues. À l'issue de la formation validée, vous serez prêt à intégrer nos équipes. Un métier qui fait la différence : - Participez à une solution durable pour réduire l'empreinte écologique en désengorgeant les routes. - Rejoignez un secteur d'avenir dans le cadre d'une entreprise humaine et en plein essor. Des responsabilités stimulantes : En tant qu'ambassadeur de REGIORAIL, vous jouerez un rôle clé dans l'acheminement des marchandises tout en garantissant qualité, sécurité et respect des horaires auprès de nos clients. Vos missions principales - Préparer et vérifier votre train avant chaque départ. - Conduire des trains de marchandises en toute sécurité et réaliser des manœuvres en gare. - Garantir la qualité et la ponctualité du transport. - Traiter les tâches administratives liées à la conduite et à l'acheminement. Les qualités indispensables pour réussir Nous recherchons des personnes motivées et prêtes à s'investir pleinement dans ce projet. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : - Disponible et engagé : La formation demande une grande implication, avec des horaires décalés et parfois éloignés de votre domicile. - Travailleur et persévérant : Apprendre ce métier technique demande une réelle capacité d'adaptation et de concentration. - Ponctuel, rigoureux, réactif, avec un fort sens des responsabilités. - Capable de gérer le stress et de rester autonome dans des situations complexes. Diplôme requis : CAP/BEP obtenu au minimum Permis B obligatoire Rémunération pendant le contrat pro - de 26 ans : 1742€ B / + de 26 ans : 1823 €/Brut Rémunération avant habilitation : 2214€ Brut Rémunération après habilitation : 2514 € brut/mois, évolutif avec l'expérience - 13ème mois - Statut : Agent de maitrise - Primes variées versées chaque mois (dimanches, jours fériés, travail décalé.), paniers repas. - Divers avantages : Mutuelle d'entreprise (prise en charge de l'employeur à 60%), CET, PEE, chèques vacances, carte cadeau.. - Équipements fournis : EPI, tablette et téléphone professionnel. Et bien plus encore ! Rejoignez un groupe où l'humain et l'environnement sont au cœur des priorités. Le processus de recrutement : Début de la formation :29 juin 2026 Formation financée et Indemnisée par France travail (environ 300H) puis contrat en alternance 1. Réunion d'information : 21 Avril sur invitation 2. Recrutement via MRS (sans CV, ouvert à toutes personnes motivées), Séances les 28 et 29 Avril 3. Entretien RH de motivation 4. Visite d'aptitude médical et psychologique ferroviaire (Obligatoire pour exercer ce métier)

VOUS RENCONTREREZ LE RECRUTEUR LE 30 AVRIL 2026 LORS DU FORUM DE L'EMPLOI à RIANS ENTRE 9H30 ET 12H30. VENEZ AVEC PLUSIEURS CV! Dans le cadre de l'accompagnement d'un public adulte en situation de handicap psychique, de déficience intellectuelle, avec troubles associés (vieillissement, déficience motrice et troubles du comportement) vous serez amené(e) à : - participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes handicapées, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles - Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la Culture dans et hors de l'institution ; - Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif personnalisé et organise l'accompagnement socio-éducatif individuel et collectif : - Evaluer et mobiliser les potentialités de la personne et du groupe (notamment dans le cadre des actions éducatives) - accompagner et assister l'éducateur spécialisé dans les tâches éducatives en vue d'un accompagnement individualisé auprès de chaque résident. A ce titre, vous assurez les missions principales déclinées ci-après : - Permettre l'épanouissement de chaque résident par l'éveil et le maintien des capacités acquises ainsi que par le développement du potentiel en favorisant des apprentissages en lien avec les connaissances et les compétences des résidents ; - Permettre aux résidents de développer leur lien social notamment en favorisant la citoyenneté, l'accès à la vie dans la cité, les relations sociales et familiales - Assurer l'accompagnement et l'aide des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne en animant ces temps et en les inscrivant dans une dynamique d'échange privilégié : lever, toilette, repas, déplacements et coucher en s'adaptant au rythme et au niveau d'autonomie de chaque résident ; - Mettre tout en œuvre pour que les résidents soient autonomes dans les actes de la vie quotidienne, notamment en favorisant l'expression du choix ou en associant à la décision ; - Aider à préserver l'image de soi et veiller au confort des résidents, notamment en adaptant en permanence la garde-robe de chaque résident selon la saison en anticipant et en organisant l'achat des vêtements ; - Organiser les sorties « achat » des résidents et les accompagner tout en tenant compte de l'argent de poche disponible pour chaque résident ; - Veiller aux dates importantes qui ponctuent la vie de chaque résident (anniversaire, anniversaire d'un proche, fête calendaire, fêtes religieuses, etc.) ; - Proposer des projets d'activités adaptés aux besoins et aux attentes des résidents, dans lesquels sont précisés les objectifs, les moyens et le mode d'évaluation ; - Encadrer et animer les activités de jour internes et extérieures à l'établissement ; En tant que référent, vous collaborez aux échanges au sein de l'équipe et avec les familles. Vous participez aux réflexions, réunions et mises en œuvre des projets. Vos horaires : en roulement sur 3 semaines, vous bénéficiez de 2 week-end par mois de repos Rémunération selon la convention 66, avec reprise de l'ancienneté depuis l'obtention du diplôme

L'École de la 2e chance de l'Essonne (https://www.e2c-essonne.org/) fait partie du réseau national E2C (https://reseau-e2c.fr/) Sa mission principale est d'assurer l'insertion sociale, citoyenne et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification. Elle propose un parcours de formation professionnelle reposant sur 3 piliers : - Le développement des apprentissages par l'activité et la valorisation des acquis (Approche Par Compétence) - L'expérience en entreprise (Alternance) - L'accompagnement individualisé des stagiaires L'E2C Essonne regroupe 25 collaborateurs H/F et est implantée sur 3 sites : Ris-Orangis, Villebon-sur-Yvette et Étampes. MISSIONS: Sous la responsabilité du Manager d'activité du site concerné, la ou le formateur référent.e : -conçoit et anime des modules pédagogiques (ateliers, projets.) permettant aux stagiaires de mobiliser, développer et conscientiser leurs compétences (méthode APC). -assure un accompagnement individuel des stagiaires dont elle.il est référent.e (pédagogie, accompagnement au projet professionnel, travail sur les problématiques sociales en lien avec les partenaires adéquats) et garantit la concrétisation de leur projet (entrée en emploi / formation qualifiante). RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: La ou le formateur référent.e assure les principales activités suivantes : -Recrutement des stagiaires et diagnostic de leur situation initiale -Animation de séquences de face à face pédagogiques (ateliers transverses, remise à niveau des savoirs de base orienté numérique) -Ingénierie de nouvelles séquences -Ingénierie et animation de projets pédagogiques (penser, concevoir sous l'ensemble des aspects -activités, budget, partenaires, RH à mobiliser - des projets permettant aux stagiaires de déployer leurs compétences, dans le cadre de la méthode APC -Accompagnement individualisé des apprentissages, validation et conscientisation des compétences, dans le cadre de l'ensemble des modalités pédagogiques déployées (projets, ateliers .) -Accompagnement et soutien des stagiaires dans leurs démarches de recherche de stage, de formation et d'emploi -Suivi des stagiaires en entreprise, contacts avec le tuteur, organisation des visites en entreprise pour la réalisation de bilans de stage -Accompagnement individualisé des parcours et situations sociales (rôle de formateur référent) -Suivi administratif des dossiers stagiaires (Renseignement du système d'information) -Contribution active à la vie du site et de l'école. CONDITIONS PROPOSÉES: Basé à Villebon-sur-Yvette (Zone d'activité de Courtaboeuf) - 45mn de Paris. Présence obligatoire sur site à 8h30 - 17h. Déplacements ponctuels sur le département, notamment à Etampes (possibilité d'utiliser le véhicule de service). A pourvoir dès que possible en fonction de la disponibilité du / de la candidat.e PROFIL RECHERCHE: Sur la base de vos 4 années d'expérience minimum, vous avez développé : - des savoirs faire en termes d'ingénierie pédagogique et d'animation de groupes en formation - une capacité à animer des accompagnements individuels, techniques de recherche d'emploi/ formation avec une logique de placement. - une capacité à penser et monter des projets (faire un diagnostic de situation, monter un budget, identifier des partenaires, programmer et coordonner des activités) - formation ADVP souhaitée. POUR CANDIDATER: Merci d'envoyer CV + LM avant le 13mars 2026 à l'adresse : RH@e2c-essonne.org Seules les candidatures adressées sur ce mail seront traitées Le processus de recrutement s'organise autour d'un premier entretien, qui s'il est concluant donne lieu à des prises de références professionnelles et à un second entretien.

ANTONIO ET MARCO RECRUTE DES CHEFS DE RANG H/F en CDI Restaurant Antonio&Marco, 76 Av. Charles de Gaulle, 69160 Tassin-la-Demi-Lune Restaurant Antonio&Marco, 1 Rue Joliot Curie, 69005 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 19 Rue Thomassin, 69002 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 4 Quai Clemenceau, 69300 Caluire-et-Cuire Restaurant Antonio&Marco, 11 Chemin de l'Industrie, 69570 Dardilly Gelatoria GLORIA da Antonio e Marco, 2 Rue Grenette, 69002 LYON Qui sommes-nous ? Antonio & Marco, c'est l'histoire de 2 frères issus de la famiglia MORREALE, une famille de restaurateurs italiens à Lyon. Après avoir étudié à l'institut Paul Bocuse, ils décident de créer la trattoria Antonio & Marco. Antonio & Marco, c'est le désir de partager les valeurs italiennes avec des pizzas artisanales, des antipastis à partager entre amis, le tout accompagné d'une bière ou d'un cocktail italien. L'idée est d'apporter cette touche de jeunesse et de folie à l'italienne tout en gardant ce côté familial. Notre mission est de partager la chaleur des trattorias italiennes. Chacun de nos restaurants racontent une histoire. ANTONIO & MARCO c'est une squadra qui cherche avant tout à faire vivre à ses clients leur "best life culinaire". Tu as un projet professionnel de vie ? Tu souhaites évoluer dans ta carrière ? Tu recherches l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec de la flexibilité ? Expérience appréciée mais non indispensable. Nous recherchons une personnalité ! Pour nos trattorias, nous recherchons des pépites de chef de rang ayant pour missions : Véritable ambassadeur de l'enseigne : tu adopteras un comportement chaleureux, souriant, professionnel envers le client, d'entraide avec tes collègues pendant le service d'autant plus en cas de forte affluence Tu superviseras l'ensemble de ton rang, de l'accueil du client à l'encaissement Garant du service en salle : tu es responsable de la rapidité et de la qualité du service et de l'optimisation de la rotation des tables Tu es responsable du bon déroulement du service et de son amélioration si nécessaire Garant du bien-être du client : tu assureras un accueil chaleureux et contribueras à proposer la meilleure expérience à chaque étape du repas Garant du ticket moyen : tu maîtrises la connaissance de nos produits, vins et cocktails Tu assures une bonne coordination entre la cuisine et la salle Tu veilles au respect des normes d'hygiènes en vigueur et des règles de sécurité au quotidien Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe . Nos valeurs principales sont : méritocratie, qualité et entrepreneuriat, afin d'accompagner le Groupe dans sa croissance. L'entreprise Antonio & Marco propose des postes en CDI avec la possibilité de travailler sur 4 jours avec 3 jours de repos dans la semaine. Bénéficiant de 5 restaurants distincts, tu auras la possibilité d'évoluer, le groupe privilégiant la promotion interne. L'entreprise propose des formations internes afin que tu puisses évoluer avec le groupe et réaliser tes projets de vie. La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable sur investissement au travail et participation aux frais de transport. Ce poste est à pourvoir au plus tôt sur la région lyonnaise. Ayant des nouveaux projets en tête, viens nous rejoindre pour nous aider à atteindre nos objectifs et adresse-nous ton CV.

Dans le cadre d'un remplacement longue maladie, nous sommes à la recherche d'un assistant de service social polyvalent H/F. Poste à pourvoir de suite. Vos missions : Réalisation d'un diagnostic social afin de pouvoir apporter les réponses les mieux adaptées aux situations des usagers - Entrer en relation avec la personne et recueillir les éléments permettant de rendre compréhensible à la personne, sa situation Informer la personne sur ses différents droits - Évaluer la situation en tenant compte des potentialités et de l'environnement de la personne - En fonction du diagnostic réalisé, activer, avec l'accord de la personne, les dispositifs (de prévention et protection de l'enfance et/ou de lutte contre les exclusions et d'insertion) à sa disposition ou/et orienter la personne vers d'autres services adaptés. Etablissement du plan d'action avec l'usager et accompagnement social de l'usager dans son projet personnel - Apporter une aide en fonction des ressources et de l'environnement propre à la personne - Élaborer avec la personne un plan d'action en coordonnant les différentes démarches - Évaluer régulièrement avec la personne les effets du plan d'action dans le cadre du développement de son autonomie - Apporter à ses collègues ou à sa hiérarchie, les éléments écrits susceptibles d'apporter un éclairage sur les décisions prises et ce, dans le respect du cadre institutionnel et de la règlementation en vigueur. Médiation - Participer à la régulation des situations de tensions ou de dysfonctionnements relatives aux situations dont il a la charge - Négocier pour les personnes auprès d'associations ou services - Participation à la conduite de projets de l'UT - Analyser et évaluer les effets attendus par l'action - En accord avec sa hiérarchie, participer à des instances locales ou départementales de décision, de concertation ou de planification mises en place dans les domaines de compétences sociales du Conseil départemental Veille sociale, expertise et évaluation - Participer au recueil des informations sociales sur un secteur donné dans le respect des règles éthiques et déontologiques de la profession et des modalités de recueil définies par le Conseil départemental - Rédiger des rapports d'activité suivant les mêmes principes - Apporter un éclairage social sur les questions relevant de son domaine en vue de faire progresser les politiques sociales, tant sur le plan local que sur le plan départemental - Participer aux travaux d'études et de recherches destinés à améliorer la qualité du service rendu à l'usager, ce dans un souci d'ajustement aux évolutions de la société - Contribuer à l'élaboration de documents à destination des partenaires locaux ou départementaux PROFIL - Maîtrise du cadre réglementaire et des dispositifs d'action sociale (insertion, protection de l'enfance, autonomie.) - Capacité d'analyse, d'évaluation et de rédaction dans le cadre de l'accompagnement social - Aptitudes relationnelles solides : écoute, empathie, posture professionnelle - Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial CONDITIONS D'EMPLOI - Possibilité de télétravail en fonction des nécessités et de l'organisation du service - Réunion de répartition hebdomadaire ; réunion de service ; temps d'échanges partenariaux - Poste affecté sur l'Unité Territoriale Cournon -Le Cendre ; permanences à la MDS de Cournon ; visites à domicile à effectuer sur les 2 communes du secteur Transmettre votre candidature uniquement via l'offre CV + Lettre de motivation adressé au Président du Conseil Départemental du Puy de Dôme

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. La Société KEOLIS PORTE DU DAUPHINE, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l'exploitation de lignes de transports de voyageurs interurbains. Avec plus de 150 salariés, l'entreprise exploite ses lignes régulières et scolaires dans la Drôme, L'Ardèche et L'Isère. Le rôle de notre filiale est le transport interurbain de voyageurs sur le secteur Drôme et Ardèche. Opérateur de transport interurbain, exploite un parc de 150 véhicules sur l'Ardèche dont des autocars au GNV, la Drôme et le Nord-Ouest Isère. Nous recherchons pour notre atelier Central de Portes-Lès-Valence (26 Drôme) un(e) mécanicien(ne) Rattachée(e) au chef d'atelier, Vous intègrerez une équipe de 8 collaborateurs. Votre activité principale sera de réaliser la maintenance des autocars et autobus du groupe Keolis. Rattaché au Responsable d'Atelier, vous serez en charge des missions suivantes : - Réaliser la maintenance préventive, et des opérations planifiées - Contrôler et relever l'état d'usure des pièces et organes, - Le diagnostic des systèmes électriques, électroniques, pneumatiques, mécaniques, équipements auxiliaires (climatisation, chauffage autonome,.), et des matériels embarqués (vidéosurveillance, girouettes, système informations voyageurs,.) - La réparation et mise au point des différends systèmes (portes, moteur, antipollution,.) - Procéder aux tests après réparation. - Renseigner les fiches de réparations, nécessaires à la traçabilité dans l'outil GMAO. - Rendre compte des anomalies, - Participer à l'amélioration continue de la maintenance par votre analyse technique, - Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et environnemental, - Assurer le rangement, et la propreté du poste de travail - Assurer les astreintes selon un roulement définit Profil : De formation BAC pro, ou supérieure, avec mention électricité, en maintenance automobile ou poids-lourd, vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire d'un atelier de maintenance mécanique, de préférence en cars/bus ou PL. Votre esprit d'équipe, rigueur, la capacité d'analyse, de méthode en recherche de pannes reconnus vous permettront d'évoluer et de mener à bien vos missions, et de résoudre les problématiques techniques. Débutant(e) accepté(e) selon connaissances des fondamentaux en mécanique électricité, et multiplexage (formation assurée, selon profil) Permis D apprécié mais pas indispensable. Horaire de travail du Lundi au vendredi (08h00-16h30), 35h hebdomadaire, astreinte selon roulement défini Rémunération : A négocier selon profil et expérience, 13ième mois, mutuelle entreprise + participation, intéressement et primes astreintes. Avantages : mutuelle entreprise familiale prise en charge à 80% part employeur, primes cooptations de 700 €, avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, réductions billetteries voyages et loisirs.). Poste à pourvoir rapidement. Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) par e-mail uniquement : recrutementdauphine@keolis.com