Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har ca 750 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. ARBETSUPPGIFTER Du kommer att jobba i ett positivt och engagerat team på tretton personer fördelat på systemutvecklare, testare, uppdragsledare, scrum-master och kravanalytiker. Vi jobbar med att utveckla och förvalta system för nationella och internationella efterlysningssystem samt inrese- och gränskontroll. Under närmsta året kommer vi påbörja arbetet med att utveckla ett system för att förbättra den yttre gränskontrollen av Schengenområdet för att säkerställa att de personer som befinner sig inom Schengenterritoriet har laglig rätt att vistas där samt att förebygga och motverka terrorbrott. Som systemutvecklare hos oss kommer du att arbeta med utveckling av befintliga och nya mobila appar för tjänster/funktioner inom teamets ansvarsområde. Du har även möjlighet att vara med och utveckla de övriga system som rör gränskontroll och efterlysningssystem. Vi arbetar enligt moderna agila principer och alla i teamet är aktivt med och bidrar. Vi jobbar nära verksamheten och det är viktigt att ha god förståelse för hur polisen arbetar och vilka behov de har. Du kommer därför att få möjlighet till studiebesök och verksamhetspraktik i den operativa polisverksamheten. Som anställd på Norrköpingskontoret får du både fördelarna av att arbeta på ett litet och familjärt kontor där alla kan påverka samtidigt som du är viktig del av en av Sveriges största och mest spännande myndigheter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: Akademisk examen inom datavetenskap, systemvetenskap eller motsvarande akademisk examen inom IT. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig. Erfarenhet Java EE samt har en allmän Linux kunskap. Erfarenhet av apputveckling, inhämtad under de senaste fem (5) åren Erfarenhet av att arbeta agilt. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av moderna ramverk såsom React, Angular, NodeJS, Vue.js eller Jquery Erfarenhet av IOS mobilutveckling, ex Swift/ObjectiveC, Xcode, Apple API:er Erfarenhet av biometrisk funktionalitet, ex fingeravtryck Erfarenhet av JIRA eller motsvarande verktyg för agil utveckling Erfarenhet av att arbeta som scrum-master Erfarenhet av att arbetat som systemarkitekt Har erfarenhet av att arbeta på ett större företag eller myndighet Personliga egenskaper Vi söker dig som har en personlig drivkraft och som är orädd för att ta dig an komplexa arbetsuppgifter. Det är viktigt för oss att du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och att du är kommunikativ eftersom vi jobbar agilt mot gemensamma mål. Du är tekniskt skicklig, prestigelös, analytisk och har god problemlösningsförmåga. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Anställningen Arbetsort: Norrköping Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet, säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan: Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra bemanningsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult Emmy Angeklint, emmy.angeklint@polisen.se. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Sista ansökningsdag är den 20 november 2018! Varmt välkommen med din ansökan!

Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har ca 750 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. ARBETSUPPGIFTER Du kommer att jobba i ett positivt och engagerat team på tretton personer fördelat på systemutvecklare, testare, uppdragsledare, scrum-master och kravanalytiker. Vi jobbar med att utveckla och förvalta system för nationella och internationella efterlysningssystem samt inrese- och gränskontroll. Under närmsta året kommer vi påbörja arbetet med att utveckla ett system för att förbättra den yttre gränskontrollen av Schengenområdet för att säkerställa att de personer som befinner sig inom Schengenterritoriet har laglig rätt att vistas där samt att förebygga och motverka terrorbrott. Som testare kommer du att samarbeta nära utvecklingsteamet med att ta fram testscenarion. Du kommer också arbeta med både testautomatisering och med manuella tester. Du deltar i det agila arbestsättet, ex på demo, sprintplanering och dagliga stand-up möten och samarbetar med övriga uppdrag som berör området efterlysning- och gränskontrollsystem. Vi arbetar enligt moderna agila principer vilket ger stora möjligheter för alla att vara med och påverka arbetssätt och vår vardag. Vi jobbar nära verksamheten och det är viktigt att ha god förståelse för hur polisen arbetar och vilka behov de har. Du kommer därför erbjudas möjlighet till studiebesök och verksamhetspraktik i den operativa polisverksamheten. Som anställd på Norrköpingskontoret får du både fördelarna av att arbeta på ett litet och familjärt kontor där alla kan påverka samtidigt som du är viktig del av en av Sveriges största och mest spännande myndigheter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: Akademisk examen inom datavetenskap, systemvetenskap eller motsvarande akademisk examen inom IT. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig. Erfarenhet av att arbeta som testare, inhämtad under de senaste fem (5) åren Erfarenhet av testautomatisering Erfarenhet av att arbeta med Java Erfarenhet av att arbeta agilt God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av Cucumber, Concordion eller liknande verktyg Erfarenhet av att arbeta med testdriven utveckling Erfarenhet av att arbeta med databaser, ex MySQL Erfarenhet av att ha arbetat med specification by example Erfarenhet av JIRA eller motsvarande verktyg för agil utveckling Erfarenhet av att testa mobila appar Har erfarenhet av att arbeta på ett större företag eller myndighet Personliga egenskaper Vi söker dig som har en personlig drivkraft och som är orädd för att ta dig an komplexa arbetsuppgifter. Det är viktigt för oss att du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och att du är kommunikativ eftersom vi jobbar agilt mot gemensamma mål. Du är tekniskt skicklig, prestigelös, analytisk och har god problemlösningsförmåga. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Anställningen Arbetsort: Norrköping Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet, säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan: Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra bemanningsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult Emmy Angeklint, emmy.angeklint@polisen.se. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Sista ansökningsdag är den 20 november 2018! Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du jobba i en av Sveriges mest spännande ServiceDesk – den inom Polisens IT? Arbetsplatsbeskrivning Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. - Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har ca 750 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. Arbetsbeskrivning Vill du arbeta med IT-support där du kan göra skillnad på riktigt? Är du i början av din karriär eller har erfarenhet? Är du som person prestigelös, serviceinriktad och har god samarbetsförmåga? Då kan vi ha jobbet för dig! Som supporttekniker hos oss tror vi att du är social, driven, duktig på att ta egna initiativ. Därtill har du ett IT-intresse, är van vid att samarbeta och älskar att ge bra service. I din roll som medarbetare på Servicedesk kommer du att ge support till hela Polisen med alla IT-relaterade ärenden. Du handlägger ärenden via telefon och från vår interna webb. Vår IT-support är tillgänglig dygnet runt, årets alla dagar och är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Kvalifikationer Krav: Vi söker dig som har: - Gymnasial utbildning - Goda kunskaper inom it – datorer, kringutrustning, Windows OS och MS Office-paketet. - Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska - Minst 1-års dokumenterad erfarenhet inom serviceyrket Meriterande: Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av att jobba som supporttekniker Personliga egenskaper: Du är: - Serviceminded – du älskar att ge bra service - Ansvarsfull med en stor drivkraft och vill utvecklas. - En lagspelare som bidrar till god stämning i gruppen. - Har fallenhet för problemlösning. - Professionell i ditt dagliga arbete. Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Vill du veta mer? Välkommen att kontakta gruppchef Johan Gustafsson telefon 010-56 401 41 eller gruppchef Tobias Schiöler, telefon 010-563 29 66. Besök gärna Polisens webbplats www.polisen.se Fackliga företrädare Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 211 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-567 70 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 0732-490 422 Övrig information Anställningen Arbetsort: Stockholm Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Periodplanering med skifttjänstgöring vilket inberäknar helg samt nattjänstgöring under årets alla veckor. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet, säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 16 november 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A549.696/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Elin Melkersson, Elin.Melkersson@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens kort- och långsiktiga mål. Ansvaret omfattar följande områden; Arbetsgivarutveckling/Förhandling och Arbetsmiljö, Chef- och medarbetarskap och Kompetensförsörjning. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och myndighetens personalansvarsnämnd. HR-direkt är en enhet som arbetar operativt inom samtliga HR-områden och är tillgänglig för såväl chefer som medarbetare för att ge snabb, enhetlig och kvalitativ service inom HR-området. HR-direkt består av tre sektioner och har ca 200 medarbetare på ett flertal orter över hela landet. Tjänsterna är placerade inom sektionen Rekrytering och bemanning. Arbetsuppgifter Ditt huvudsakliga uppdrag som HR-administratörens huvudsakliga är att handlägga administrativa ärenden inom rekrytering och bemanning där du främst arbetar med beslutsskrivning. Du arbetar dagligen i Polismyndighetens ärendehanteringssystem och andra IT-system samt samarbetar och samverkar med övriga sektionen och HR-supporten. I arbetet kan det även förekomma arkivhantering. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • PA-examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som kan bedömas likvärdiga • erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter • mycket god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift • goda kunskaper i Microsoft Office Meriterande Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att arbeta inom offentlig verksamhet, företrädesvis statlig • erfarenhet av HR-administration • erfarenhet av att arbeta i datasystem, gärna personaladministrativa system • erfarenhet av en roll som stödfunktion samt vana av att hålla en hög och jämn servicenivå Personliga egenskaper Rollen förutsätter att du är van att arbeta strukturerat, noggrant, systematiskt och resultatfokuserat. Du kan arbeta med flera parallella arbetsuppgifter och når uppsatta mål samt har förmågan att ställa om vid snabba förändringar utan att kvalitén eftersätts. I ditt arbete ger du hög service och skapar förtroende, du bidrar till goda relationer och ett effektivt samarbete mellan kontor. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet. Kontaktpersoner För frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef: Lisa Bergström, tfn 072-243 72 30 För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult: Felicia Flyckt, felicia.flyckt@polisen.se Fackliga kontaktpersoner: Kent Svärd, SACO, tfn 010-563 42 11 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-567 70 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Västerås Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 9 november 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se Märk din ansökan med dnr A547.889/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta ansvarig HR-konsult. Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan! Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Vi håller norra regionen på fötter och i rörelse! Ortopedklinikerna Skellefteå och Umeå bildade tillsammans 2017 Rörelseorganens Centrum (ROC), Totalt har centrat 260 medarbetare. ROC tillsammans med kirurgortopedisk klinik i Lycksele ansvarar för all ortopedi i länet. Ortopeden Umeå har även ett regionsuppdrag vad gäller ryggkirurgi, bentumörer, avancerad barn-, fot-, axel-, trauma- samt proteskirurgi. Forskning och utveckling är en viktig del för oss och utgör en förutsättning för att vi även fortsättningsvis ska driva och utveckla en vård som ligger i framkant. Ortopeden Umeås vårdavdelning har differentierat antal vårdplatser över veckan och här arbetar vi tvärprofessionellt i vårdteam runt patienten som är mellan 18 och 100+ år. Trauma(akut): På den akuta sektionen skrivs samtliga patienter in via akuten eller kommer på remiss från annat sjukhus. På Traumasektionen vårdas företrädesvis patienter med frakturer i de olika extremiteterna men även patienter med mjukdelsskador och multitrauman. Arbetet varierar och du ges möjlighet till lärande och ökad kompetens då det inte bara är den ortopediska åkomman vi vårdar utan även patientens tidigare sjukdomar. Rygg: På ryggsektionen vårdas både patienter med åldersförändring i ryggen men även patienter som pga akut åkomma behöver snabb kirurgi för att rädda funktioner. Ingreppens karaktär genererar en vårdtid mellan 1-14 dagar beroende på diagnos då sektionen utför allt från microkirurgi till stor korrigerande deformitetskirurgi. Avancerad ryggkirurgisk vård för norra regionen för både akut och elektiv vård är samlad i Umeå. Elektiv: På elektiv sektion opereras och vårdas patienter som kallas in från hemmet från en väntelista, företrädesvis patienter som behöver byta höft- eller knäled men även axlar, fötter och tumörer. Avdelningen arbetar med ett fasttrack koncept där vi strävar efter välinformerade och optimerade patienter som bara behöver en kort vårdtid på sjukhus och därefter följs upp via öppenvården. På sektionen tillvaratar vi patientens egna förmågor och låter denne själv ta ett stort ansvar för sin egenvård. Vår vision för vår avdelningen är: - Framgång skapar vi tillsammans och vårt arbete genomsyras av det goda samarbetet mellan vårdens samtliga professioner både direkt och indirekt kring patientens vård - Vi har en god arbetsmiljö med hälsosamma arbetstider - Vi skapar gott stöd för nyanställda på vårdavdelningen för att få trygga medarbetare - Vi ger varje medarbetare möjlighet att utvecklas. Kompetenta och engagerade medarbetare ger vård på hög nivå Vill du vara med och bidra till att Ortopedavdelningen fortsätter att utvecklas på ett positivt sätt? Då är detta jobbet för dig! ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska på Ortopeden ges du möjlighet till ett varierat arbete med stora möjligheter att utveckla både dig själv och vården. På avdelningen kommer du få möjlighet att lära dig en bredd inom ortopedi med traumavård, avancerad ryggkirurgi samt elektiv fastrackvård. Hos oss har sjuksköterskorna en viktig och självklar roll i omvårdnadsteamet där du som sjuksköterska motiverar och leder övrig omvårdnadspersonal. Ditt arbete bidrar till en patientsäker vård av god kvalité. För att växa i sin yrkesroll och ge den bästa vården anser vi att det är viktigt med trivsel på arbetet och att ges en möjlighet till ständig utveckling. Vi arbetar därför målmedvetet med att främja våra medarbetares personliga och yrkesmässiga utveckling och erbjuder mentorskap till nyanställda, kontinuerlig internutbildning på kliniken samt därutöver möjlighet att läsa 7,5hp Ortopedi på Umeå Universitet. Regelbundet går vi igenom Dina behov och lägger en handlingsplan för Din kompetensutveckling. Som sjuksköterska arbetar du nära patienten och i arbetet ingår att identifiera risker, bedöma, åtgärda och utvärdera patientens olika omvårdnadsbehov. Vi arbetar i snabba vårdkedjor, mobilisering och återgång till tidigare liv eftersträvas snabbt efter operation. Som sjuksköterska utför du i övrigt sedvanliga sjuksköterskeuppgifter för en akutvårdsavdelning som medicinhantering, patient- och anhörigsamtal, planering mm. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett positivt förhållningssätt och vill vara med i vår organisationsförändring. Som sjuksköterska vill vi att du sätter patienten först, har ett bra bemötande och anpassar ditt omhändertagande till patientens olika behov i vårdförloppet. Du tar egna initiativ, är lätt att samarbeta med samt är nyfiken på nya utmaningar. Du känner ansvar och trivs i en miljö med varierande arbetsuppgifter och skiftande intensitet. Ditt arbete kan vara av såväl akut som rehabiliterande karaktär. Du arbetar i team och självständigt där samarbets- och initiativförmåga samt flexibilitet och noggrannhet är egenskaper vi värdesätter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL).

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 400 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Anställning En anställning som universitetslektor tillsvidare i ämnet barnkirurgi. Anställningen är placerad tillsvidare vid institutionen för kliniska vetenskaper i Lund och förenad med anställning som specialistläkare/överläkare. Arbetsuppgifter Tjänsten har som huvudinriktning forskning inom ämnet barnkirurgi med fokus på medfödda missbildningar som ingår i nationell högspecialiserad vård av viss avancerad barn och ungdomskirurgi. I arbetsuppgifterna ingår även undervisning på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå, vilket förutsätter goda kunskaper inom ämnesområdet. Innehavaren förväntas också utföra andra arbetsuppgifter som normalt är förenade med anställning som universitetslektor såsom administrativa uppgifter, ledningsuppdrag inom medicinska fakulteten, interna och externa förtroendeuppdrag, samt att representera ämnet nationellt och internationellt. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. Behörighet Behörig att anställas som universitetslektor enligt Högskoleförordningen 4 kap 4 § är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens  eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För anställning som universitetslektor krävs högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller att motsvarande kunskaper inhämtats på annat sätt, om det inte föreligger särskilda skäl (se Lunds universitets anställningsordning).   Enligt socialstyrelsen fordras att man har för yrket nödvändiga kunskaper i svenska, danska eller norska för att få svensk läkarlegitimation. Den sökande ska vara specialistkompetent inom barnkirurgi. Bedömningsgrunder Den sökande ska ha visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet av betydelse för ämnet. Vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den vetenskapliga skickligheten där sökanden ska ha visat god nationell och internationell nivå och vara konkurrenskraftig för nationella och/eller internationella anslag. Meriterande ska också vara den sökandes sjukvårdskompetens i barnkirurgi och möjlighet att stärka det nationella sjukvårdsuppdraget. Meriterande är också kompetens att leda och utveckla forskning, att initiera tvärvetenskapliga lokala, nationella och internationella samarbeten samt att implementera vetenskapliga resultat i det kliniska arbetet. Pedagogisk skicklighet ska visas inom undervisning och handledning på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Hänsyn kommer även att tas till visad administrativ skicklighet och förmåga att interagera med omgivande samhället. För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Vid anställning av lärare gäller, utöver vad som följer av högskoleförordningen, Lunds universitets anställningsordning samt Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor: www.med.lu.se/lfn .   I Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor anges närmare vilken typ av dokumentation som kan användas för att styrka sökandes kompetens vad avser vetenskaplig skicklighet, pedagogisk skicklighet, akademiskt ledarskap, samverkan samt tillämpning. Övrig information Vid anställning av lärare gäller vad som följer av högskoleförordningen samt Lunds universitets anställningsordning. Ytterligare upplysningar lämnas av dekanus Erik Renström, tel: 046-222 80 84, e-post: erik.renstrom@med.lu.se eller prefekt Bo Baldetorp, tel 046-177570, e-post: bo.baldetorp@med.lu.se Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av rekryteringshandläggare Helene Berggren, tel 046-222 71 11, e-post: helene.berggren@med.lu.se Anställningen tillsätts efter förslag från medicinska lärarförslagsnämnden. Ansökningsförfarande Anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeprotal senast 2018-11-21. Ansökan ska redovisas enligt medicinska fakultetens anvisningar för sökande till läraranställningen (se www.med.lu.se/lfn under rubriken Meritsammanställning och CV) Observera att ansökan måste vara skriven på engelska. Betygsavskrifter och tjänstgöringsintyg mm behöver däremot inte översättas. Välkommen med din ansökan! Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Caritagården är ett företag som är i stor process för utveckling. Vår utgångspunkt är alltid klientens välbefinnande - i alla lägen! Boendehandledare sökes till Caritagårdens LSS boende som ligger mitt i centrala Backaryd och på en hästgård i Grönadal i närheten av Tingsryd. Vi erbjuder boende till unga vuxna kvinnor, målgruppen är 18-40 år med Aspergers syndrom och högfungerande Autism i en fantastisk miljö där man lever här och nu. Vi tror på att kontakten med djur skapar en förutsättning för att kunna kommunicera med människor. Som boendehandledare stöttar du och vägleder klienterna i de vardagliga sysslorna och aktiviteterna. Vi arbetar med Lågaffektivt bemötande och Tydliggörande pedagogik. Arbetet innebär att ge personer stöd och hjälp utifrån deras individuella behov, så att personen kan leva ett så självständigt och fullvärdigt liv som möjligt. Dokumentation sker fortlöpande i journalföringsprogrammet Rätt Spår. Vi tror att Du – precis som vi sätter klienten i fokus och bemöter med- Engemang -Delaktighet och- Harmoni. Vi söker dig som är ansvarstagande, lyhörd och tydlig i ditt bemötande. Du är positiv och lösningsfokuserad. Du är van att arbeta strukturerat och har förmågan att lyssna konkret och tala i klarspråk. Du är pålitlig och har förmåga att ta till dig instruktioner. Du har utbildning och erfarenhet från arbete med målgruppen, kunskap och utbildning inom neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och inom autismspektrum. Då dokumentation skall föras kring varje uppdrag, ser vi att du har grundläggande datorkunskaper samt kan hantera appar och smartphones. Arbetet som boendehandledare innebär att du arbetar med struktur, rutiner och vardagliga göromål i klienternas egna hem och utanför hemmet. Detta kräver att du är flexibel, självständig samt har stor respekt och förståelse för den enskildes integritet. Du skall fokusera på att bemöta den enskilde utefter hens förmågor och situation som hen befinner sig i just nu. Du stöttar och vägleder personerna du jobbar med att utifrån sina egna förutsättningar för att uppnå ökad självständighet. Tillsammans gör ni praktiska saker i vardagen så som att upprätta veckoscheman, öppna post, sköta om hästarna på gården, planera inför aktiviteter, handla och laga mat. Du ger också stöd i kontakter med exempelvis myndigheter, läkare och daglig verksamhet. Var enskilt uppdrag ser annorlunda ut, och det är av största vikt att du kan förstå och hålla dig till upprättade instruktioner och följer innehållet i de beställningar uppdragsgivaren skrivit. Arbetet planeras utefter de enskildas olika behov, vilket innebär att dina schemalagda arbetstider innefattar både dag-, kvälls- journätter och helgarbete. Vi söker dig som: • har fyllt 25 år eller är äldre. • kan arbeta både dag, kväll, beredskap och sovande jour på natten. Vaken natt kan förekomma. • har erfarenhet av liknande arbete, gärna på ett LSS boende eller en daglig verksamhet för personer inom LSS. • har erfarenhet av diagnoserna autism och aspergers. • har utbildning och erfarenhet inom psykiatri och pedagogiskt bemötande. • är lugn och trygg som person. • har god social förmåga och är flexibel. • har förmåga att ta egna initiativ och samtidigt följa upprättade rutiner. • då kommunikation är ett av de största behoven hos våra kunder, samt våra dokumentationskrav, krävs goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift samt god datorvana. • har personlig motivation att stödja individer i deras utveckling. • har god samarbetsförmåga, flexibel, ansvarsfull och har lätt att till dig instruktioner. • har erfarenhet av hästar och hundar. • har B körkort Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Känner du igen Dig i beskrivningen? Då är du hjärtligt välkommen att skicka in din ansökan som ska innehålla ett personligt brev och ett CV. Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan så snart du kan, dock senast den 22 november. Kallelse till intervju kommer att skickas till din angivna mail eller kontakt via telefon. Välkommen att maila in din ansökan till: anna.hansson@caritagarden.se Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Kontaktpersoner: Anna Hansson VD Telefon: 0708-611541 anna.hansson@caritagarden.se www.caritagården.se

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 400 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Anställning En anställning som universitetslektor tillsvidare. Anställningen är placerad tillsvidare vid institutionen för kliniska vetenskaper i Malmö och förenad med anställning som distriktsläkare Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår främst undervisning men också forskning och klinisk verksamhet samt medverkan i de ledningsuppdrag som finns inom medicinska fakulteten. Undervisning sker på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå, vilket förutsätter goda kunskaper inom ämnesområdet. Anställningen innefattar också forskning.Innehavaren förväntas också utföra andra arbetsuppgifter som normalt är förenade med en anställning som universitetslektor, såsom administrativa uppgifter, interna och externa förtroendeuppdrag, samt representera ämnet nationellt och internationellt. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. Behörighet Behörig att anställas som universitetslektor enligt Högskoleförordningen 4 kap 4 § är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens  eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För anställning som universitetslektor krävs högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller att motsvarande kunskaper inhämtats på annat sätt, om det inte föreligger särskilda skäl (se Lunds universitets anställningsordning).   Enligt socialstyrelsen fordras att man har för yrket nödvändiga kunskaper i svenska, danska eller norska för att få svensk läkarlegitimation. Den sökande ska vara specialistkompetent inom ämnet allmänmedicin. Bedömningsgrunder Den sökande ska ha visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet av betydelse för ämnet. Vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den pedagogiska skickligheten. Pedagogisk skicklighet ska visas såväl inom undervisning som inom handledning på grund- avancerad och forskarutbildningsnivå. Vikt kommer också att fästas vid vetenskaplig skicklighet, förmåga att handleda doktorander och administrativ skicklighet. Vidare är förmåga att attrahera nationella och/eller internationella anslag meriterande. Den sökande ska ha visat vetenskaplig skicklighet genom att hålla en god nationell och internationell nivå som forskare. Pågående nationellt och internationellt forskningssamarbete kommer att tillmätas betydelse. Hänsyn kommer också tas till visad förmåga till ledarskap, samarbetsförmåga samt till visad förmåga att interagera med det omgivande samhället. Vidare är förmåga att leda och utveckla administrativ skicklighet meriterande. För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Vid anställning av lärare gäller, utöver vad som följer av högskoleförordningen, Lunds universitets anställningsordning samt Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor: www.med.lu.se/lfn I Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor anges närmare vilken typ av dokumentation som kan användas för att styrka sökandes kompetens vad avser vetenskaplig skicklighet, pedagogisk skicklighet, akademiskt ledarskap, samverkan samt tillämpning. Övrig information Vid anställning av lärare gäller vad som följer av högskoleförordningen samt Lunds universitets anställningsordning. Ytterligare upplysningar lämnas av dekanus Erik Renström, tel: 046-222 80 84, e-post: erik.renstrom@med.lu.se eller prefekt Patrik Midlöv, tel: 040-391363, e-post: patrik.midlov@med.lu.se Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av rekryteringshandläggare Helene Berggren, tel 046-222 71 11, e-post: helene.berggren@med.lu.se Anställningen tillsätts efter förslag från medicinska lärarförslagsnämnden. Ansökningsförfarande Anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeprotal senast 2018-11-21. Ansökan ska redovisas enligt medicinska fakultetens anvisningar för sökande till läraranställningen (se www.med.lu.se/lfn under rubriken Meritsammanställning och CV) Observera att ansökan måste vara skriven på engelska. Betygsavskrifter och tjänstgöringsintyg mm behöver däremot inte översättas. Välkommen med din ansökan! Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

ÄR DU REDO FÖR EN STÖRRE UPPGIFT? Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Tillsammans representerar vi en stor bredd av olika kompetenser och bakgrunder. Med oss kommer du utvecklas som människa och få erfarenheter för livet. Som kommunikationsstrateg ansvarar du för den strategiska planeringen men även genomförande och uppföljning i olika nationella kommunikationsuppdrag. Du kommer ha en strategisk roll inom avdelningen och jobba nära kommunikationsdirektören, enhetschefen och övriga strateger samt med skribenter, webbredaktörer, formgivare med flera inom enheten. Du kommer även ha ett nära samarbete med enheten som hanterar alla mediekontakter samt med de sju regionala kommunikationsenheterna. HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER • Planera, samordna, genomföra och följa upp nationella kommunikationsinsatser, antingen genom egna operativa insatser eller i samarbete med andra. • Delta som avdelningens representant i nationella arbetsgrupper och uppdrag. • Leda arbetsgrupper inom kommunikationsavdelningen. • Beställa och leda konsulter. • Genomföra workshops. • Vara ett stöd och rådgivare inom kommunikation till chefer och sakkunniga, främst gentemot de nationella avdelningarna. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning eller motsvarande. • Minst fem års erfarenhet av strategiskt och operativt kommunikationsarbete i en större myndighet, organisation eller företag. • Erfarenhet av att leda större kommunikationsprojekt och arbetsgrupper. • Erfarenhet av att samverka med både interna och externa aktörer • Erfarenhet av att vara rådgivande inom kommunikation till chefer och ledningsgrupper. MERITERANDE Det är meriterande om du: • Har erfarenhet av att beställa och leda konsulter. • Är van skribent. • Är van att arbeta med Power Point. • Kan hantera webpubliceringar (polisen använder EpiServer). • Har erfarenhet av utvecklingsarbete och organisationsutveckling. • Har erfarenhet av att leda varumärkesarbeten. • Har erfarenhet av att arbeta som konsult. PERSONLIGA EGENSKAPER För att trivas i rollen som kommunikationsstrateg inom Polismyndigheten ska du: • Ha ett stort engagemang för att arbeta med och utveckla kommunikationen i en stor organisation samt vara drivande i hur kommunikationen kan effektivisera och underlätta för både verksamheten och målgruppen. • Självständigt kunna hantera flera parallella engagemang med många deltagare och intressenter. • Gilla ett högt arbetstempo. • Vara ansvarstagande och resultatinriktad. • Ha en god förmåga att prioritera. • Ha lätt för att samarbeta och samverka. • Ha en vilja att utvecklas och en vilja att dela med dig av dina erfarenheter, kunskaper och idéer. • God förmåga att växla mellan planerat och händelsestyrt arbete, samt mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Kommunikationsavdelningen har ansvar för att proaktivt styra och samordna Polismyndighetens kommunikationsarbete samt vara ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd i hela myndigheten. Till Kommunikationsavdelningens enhet Nationell kommunikation söker vi nu en kommunikationsstrateg med placering i Stockholm. KONTAKTPERSONER Rekryterande chef: Susanne Hammarberg, tfn 010-564 09 98 Annika Ferm Ormos, tfn 070-345 07 90 Fackliga kontaktpersoner: Sofia Ask, Polisförbundet 010-563 87 10 Lotta Hyltenfeldt, SEKO 010-56 379 35010-56 379 35 Lars Modig SACO 0725-69 79 40 Johan Gertz Fackförbundet ST 010-56 770 92, 070-6329426 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Kungsholmen - Stockholm Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Rapporterar till Enhetschef nationell kommunikation Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan: Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra bemanningsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult Cecilia Frisell, 0722- 28 74 34. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

ÄR DU REDO FÖR EN STÖRREUPPGIFT? Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Tillsammans representerar vi en stor bredd av olika kompetenser och bakgrunder. Med oss kommer du utvecklas som människa och få erfarenheter för livet. BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER Som kommunikationsstrateg med huvudsaklig koppling till HR-området, ansvarar du för den strategiska planeringen men även genomförande och uppföljning i olika nationella kommunikationsuppdrag. Du kommer ha en strategisk roll och jobba som stöd till HR:s ledning. Du kommer även att jobba nära kommunikationsdirektören, enhetschefen och övriga strateger samt med skribenter, webbredaktörer, formgivare med flera inom enheten. Andra nära samarbeten är med enheten som hanterar alla mediekontakter samt de sju regionala kommunikationsenheterna. HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER • Planera, samordna, genomföra och följa upp nationella kommunikationsinsatser, antingen genom egna operativa insatser eller i samarbete med andra. • Delta som avdelningens representant i nationella arbetsgrupper och uppdrag. • Leda arbetsgrupper inom kommunikationsavdelningen. • Beställa och leda konsulter. • Genomföra workshops. • Vara ett stöd och rådgivare inom kommunikation till chefer och sakkunniga. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning eller motsvarande • Minst fem års erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete i en större myndighet, organisation eller företag • Erfarenhet av att leda större kommunikationsprojekt och arbetsgrupper. • Erfarenhet av att samverka med både externa och interna aktörer. • Erfarenhet av att vara rådgivande inom kommunikation till chefer och ledningsgrupper. MERITERANDE Det är meriterande om du: • Har erfarenhet av att beställa och leda konsulter. • Har erfarenhet av kriskommunikation. • Är van skribent. • Är van att arbeta med Power Point. • Kan hantera webpubliceringar (polisen använder EpiServer). • Har erfarenhet av att jobba med kommunikation kring arbetsgivarfrågor och arbetsrätt. • Har erfarenhet av coachning. • Har erfarenhet av utvecklingsarbete och organisationsutveckling. • Har erfarenhet av skapa och leda mötesforum. • Har erfarenhet av att utveckla och stärka arbetsgivarvarumärket kommunikativt. PERSONLIGA EGENSKAPER För att trivas i rollen som kommunikationsstrateg inom polisen ska du: • Ha ett stort engagemang för att arbeta med och utveckla kommunikationen i en stor organisation samt vara drivande i hur kommunikationen kan effektivisera och underlätta för både verksamheten och målgruppen. • Självständigt kunna hantera flera parallella engagemang med många deltagare och intressenter. • Är uthållig och gilla ett högt arbetstempo. • Vara ansvarstagande och resultatinriktad. • Ha en god förmåga att prioritera. • Ha lätt för att samarbeta och samverka. • Ha en vilja att utvecklas och vilja att dela med dig av dina erfarenheter, kunskaper och idéer. • God förmåga att växla mellan planerat och händelsestyrt arbete, samt mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Kommunikationsavdelningen har ansvar för att proaktivt styra och samordna Polismyndighetens kommunikationsarbete samt vara ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd i hela myndigheten. Till Kommunikationsavdelningens enhet Nationell kommunikation söker vi nu en kommunikationsstrateg med placering i Stockholm. KONTAKTPERSONER Rekryterande chef: Susanne Hammarberg, tfn 010- 564 09 98 Annika Ferm Ormos, tfn 070-345 07 90 Fackliga kontaktpersoner: Sofia Ask, Polisförbundet 010-563 87 10 Lotta Hyltenfeldt, SEKO 010-56 379 35, 010-56 379 35 Lars Modig SACO 0725-69 79 40 Johan Gertz Fackförbundet ST 010-56 770 92, 070-6329426 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Kungsholmen - Stockholm Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Rapporterar till Enhetschef nationell kommunikation Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan: Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra bemanningsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult Cecilia Frisell, 0722- 28 74 34. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!