Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du leda utvecklingen av vackra, trygga och hållbara utomhusmiljöer? Vi söker nu en strategisk och relationsskapande gatu- och parkchef som vill bidra till att utveckla framtidens Vallentuna. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Gatu- och parkavdelningen ansvarar för utveckling, drift och förvaltning av kommunens avfallsverksamhet, natur/skog, offentliga miljöer, infrastruktur och trafikfrågor. Verksamheten har en viktig roll i kommunens samhällsbyggnadsprocesser och arbetar i nära samverkan med andra verksamheter, externa aktörer och politiken. Som gatu- och parkchef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten utifrån ett strategiskt och kommunövergripande perspektiv. Arbetsuppgifter: I rollen som gatu- och parkchef är du en del av teknik- och fastighetsförvaltningen och leder avdelningen med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare. I uppdraget har du fokus på innovation, hållbar utveckling, kvalitet och samverkan. Du arbetar strategiskt med att utveckla arbetssätt, struktur och prioriteringar samtidigt som du skapar förutsättningar för verksamheten att nå uppsatta mål. Du leder genom tillit, delaktighet och tydlighet och skapar engagemang genom att involvera medarbetare och ta vara på kompetenser och erfarenheter inom organisationen. Rollen ställer höga krav på din förmåga att skapa samverkan och förtroendefulla relationer inom förvaltningen samt med andra förvaltningar, verksamheter och externa aktörer. Uppdraget kräver ett starkt helhetsperspektiv och förmåga att skapa samsyn och långsiktiga samarbeten. Du arbetar aktivt för kommunens helhet och behöver kunna balansera strategiska frågor med verksamhetens operativa behov. I uppdraget ingår även att bidra till organisatorisk utveckling och tydliggöra roller, ansvar och samordning inom verksamheten. I uppdraget ingår att verka som Tjänsteman i Beredskap (TiB) ca 4 veckor per år. Kvalifikationer: Vi söker dig som har: Relevant avslutad akademisk utbildning inom exempelvis teknik, offentlig förvaltning, samhällsbyggnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av chefs- och ledarskap med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare. Erfarenhet av chef- och ledarskap i en politiskt styrd organisation. Flerårig erfarenhet av arbete inom infrastruktur, drift, teknisk verksamhet och/eller samhällsbyggnadsprocesser. Erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av organisationsutveckling och tvärfunktionella arbetssätt. Erfarenhet av upphandling, driftsavtal och ombudsroll. Personliga egenskaper: Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt. Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun. Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar. Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun. Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidare på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Rollen kräver en säkerhetsprövning. För den här tjänsten kan det förekomma tester som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Vi ber dig att endast skicka in CV samt svara på urvalsfrågorna via ansökningslänken nedan, senast 4 augusti. Urval och bedömning av ansökningar kommer att påbörjas efter sista ansökningsdag. Vi arbetar därför inte med löpande urval i denna rekrytering. För mer information kontakta: Petri Peltonen, Chef över teknik- och fastighetsförvaltningen: 08-58785332 alternativt petri.peltonen@vallentuna.se. Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Är du en jurist som vill arbeta med komplexa avtals- och upphandlingsfrågor i en verksamhet med stor samhällsnytta? Hos oss får du en central roll där du bidrar med kvalificerat juridiskt stöd, rättsutveckling och vägledning i frågor som är viktiga för Arbetsförmedlingens uppdrag. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Rättsavdelningen inom Arbetsförmedlingen har ett viktigt uppdrag Vår rättsavdelning ansvarar för Arbetsförmedlingens rättsliga arbete. Vi driver myndighetens rättsliga utveckling och säkerställer en hög kvalitet i alla juridiska frågor. I takt med att myndigheten effektiviserar och fokuserar på sitt kärnuppdrag blir vårt arbete än viktigare. Tillsammans med våra kollegor i organisationen arbetar vi för att skapa en rättssäker och effektiv arbetsmarknad. Avdelningen är uppdelad i tre juridikenheter. Enheten Avtal, it och förvaltningsrätt arbetar inom rättsområdena avtalsrätt och upphandlingsjuridik, offentlighet och sekretess, säkerhetsskydd, personuppgifter, it-rätt, dataskydd och förvaltningsrätt. Inom enheten Avtal, it och förvaltningsrätt finns en grupp specialiserad främst på avtals- och upphandlingsrätt. Där kommer du att ingå. Beskrivning av tjänsten Som verksjurist hos oss får du en central roll i att säkerställa att myndighetens verksamhet bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning. Du kommer att självständigt och i nära samarbete med kollegor: Besvara frågor, göra rättsutredningar och ge vägledning till verksamheten i komplexa frågor inom olika rättsområden. Svara på remisser, ta fram och granska styrande och vägledande dokument. Vara ett kvalificerat stöd i juridiska frågor främst kopplade till avtal och upphandlingar. Företräda myndigheten i allmän domstol och förvaltningsdomstol. Den här rollen passar dig som har en god analytisk förmåga och fattar välgrundade beslut baserat på den information du samlat in inför att lösa en uppgift. Du har en stark helhetssyn och är bekväm med att arbeta inom olika arbetsuppgifter och rättsområden, samtidigt som du kan anpassa ditt arbetssätt och kontinuerligt utvecklas utifrån verksamhetens behov. Du samarbetar väl med andra och bidrar till ett hjälpsamt och lyhört arbetsklimat, där du tar ansvar för att gemensamt genomföra uppgifter. Samtidigt har du förmågan att arbeta självständigt genom att planera, driva och följa upp ditt arbete för att nå goda resultat. Du kan också analysera informationsflöden, se samband och fatta välgrundade beslut utifrån dessa. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Juristexamen (motsvarande jur.kand.) Minst tre års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete, varav minst ett år i offentlig verksamhet. Erfarenhet av avtals- och upphandlingsrätt. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i både tal och skrift. Övriga meriter för tjänsten Genomförd notarieutbildning eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av processföring. Erfarenhet av att ge rättsligt stöd i it-upphandlingar. Erfarenhet av immaterialrätt. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 08 - 17. Annonsen är öppen under sommaren och vi återkopplar till samtliga sökande efter 17:e augusti. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Välkommen till verksamhetsområde psykiatri, rehab och hab! Vårt uppdrag är att erbjuda alla invånare i Kronobergs län specialiserad psykiatrisk vård, rehabilitering och habilitering. Vården ska bedrivas i samverkan med andra aktörer inom och utanför Region Kronoberg, med sammanhållen vårdkedja och patientens delaktighet i fokus. Vi vill skapa goda förutsättningar för att våra patienter ska få rätt vård och behandling av bästa möjliga kompetens. Teamet på Smärtenheten består av tolv medarbetare som tillsammans verkar i ljusa, luftiga och naturnära lokaler med tillgång till ett modernt personalgym – en miljö som bidrar till både trivsel och välbefinnande. I det tvärprofessionella samarbetet samlas arbetsterapeuter, fysioterapeuter, psykologer, sjuksköterska, läkare och vårdadministratörer för att gemensamt erbjuda specialiserad multimodal rehabilitering med patientens behov i centrum. Vi söker nu två arbetsterapeuter med olika inriktning – en traditionell roll och en där uppdraget utöver ordinarie patientarbete även innefattar förbättrings- och processarbete. Är du intresserad av den traditionella arbetsterapeut-tjänsten hittar du den här: https://recruit.visma.com/spa/public/apply?guidAssignment=422adad2-2378-46e1-80b7-b44e526cff5a&description=True 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som arbetsterapeut hos oss blir du en viktig del av ett engagerat team som tillsammans med patienten skapar möjligheter till en mer meningsfull och balanserad vardag. Du följer patienten genom hela rehabiliteringsprocessen och kartlägger deras aktivitetsmönster och förmågor som en naturlig del av teamets gemensamma bedömning. Genom att arbeta med vardagsstruktur, aktivitetsbalans och ergonomi hjälper du patienten att hitta arbetssätt och rutiner som stärker deras välbefinnande. I rollen ingår också att hålla föreläsningar och leda grupper i mindre format, där du får möjlighet att inspirera och stötta deltagarna i deras rehabilitering. Tillsammans med patienten och teamet sätter du upp mål för rehabiliteringsperioden och följer upp dem för att säkerställa att varje steg blir meningsfullt och framåtsyftande. Med utgångspunkt i patientsäkerhet och arbetsmiljö samt med ett fokus på att hålla vårdgarantin, genomför vi förbättrings- och processarbeten utifrån grundläggande metoder. Din roll är att tillsammans med teamet driva arbetet och processen framåt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut med några års erfarenhet av yrket och som dessutom har erfarenhet av förbättrings- och/eller processarbete. I den här rollen blir du en del av ett engagerat, tvärprofessionellt team där samarbete är en självklar grund. Du kommer tillhöra ett erfaret team som arbetar utifrån ett biopsykosocialt smärtperspektiv, där du bidrar särskilt med helhetssyn och aktivitetsfokus. Tillsammans skapar vi en miljö där du snabbt känner dig delaktig, värdefull och trygg att växa i din roll. Vi tror att du har ett prestigelöst förhållningssätt, är vänlig, lösningsfokuserad och har patientens bästa som ledstjärna. Du bidrar med ett lugnt och stabilt förhållningssätt och hanterar utmaningar på ett konstruktivt sätt, vilket skapar ett tryggt och positivt arbetsklimat. Vi välkomnar också din kreativitet och nyfikenhet att du vågar tänka nytt, ser möjligheter där andra ser hinder och gärna bidrar med idéer som utvecklar både arbetssätt och verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Erfarenhet av gruppverksamhet, ergonomi samt arbete med patienter med långvarig smärta eller psykiatrisk problematik är meriterande men inget krav. Det viktigaste är ditt engagemang och din vilja att göra skillnad. I samband med rekryteringen begär vi utdrag ur brotts- och misstankeregistret. Ange därför gärna ditt fullständiga personnummer i ansökan. På grund av sommarperioden är ansökningstiden förlängd. Urval och återkoppling påbörjas vecka 3435. Intervjuer kommer hållas 26/8, 28/8 & 31/8. Under vecka 28 samt 3033 har ansvarig chef semester. Maila gärna eventuella frågor under denna period så återkommer hon så snart hon är tillbaka. För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: - Bifoga ett detaljerat CV - Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Kravprofil Beskrivning av arbetsplatsen Universitetsbiblioteket vid Lunds universitet är ett tvärvetenskapligt bibliotek med bas i omfattande samlingar av såväl tryckt som elektroniskt material. Biblioteket erbjuder också en studiemiljö med cirka 400 läsplatser. Universitetsbiblioteket har cirka 100 anställda. Här kan du läsa mer om oss: Universitetsbiblioteket Till höstterminen 2026 söker Universitetsbiblioteket 8 studentmedarbetare. Tjänsterna är placerade vid avdelningen för Publik verksamhet som ansvarar för bibliotekets användarservice. I detta ingår extern kommunikation, samordning av fysiska och digitala informationstjänster, utställningsverksamhet och utformning av den publika miljön. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet som erbjuder goda anställningsvillkor. Med en anställning som studentmedarbetare får du som student en möjlighet att förena studier med arbete och komplettera dina teoretiska kunskaper med praktisk arbetslivserfarenhet. Läs mer på universitets webbplats om att Jobba hos oss Arbetsuppgifter Som studentmedarbetare kan arbetsuppgifterna variera, men de ska alltid ha en tydlig koppling till dina studier. Som studentmedarbetare vid Universitetsbiblioteket kommer du främst att arbeta i bibliotekets informationsdisk. Där möter du både studenter, forskare och allmänhet. Arbetspassen är i huvudsak förlagda till kvällar och helger, men bemanningsbehov kan även uppstå på dagtid. I tjänsten ingår det att öppna och stänga biblioteket enligt schema. Du arbetar i ett team bestående av åtta studentmedarbetare och ni tjänstgör två och två på varje arbetspass. Arbetet är rörligt och tunga lyft kan förekomma. Planering av höstens publika aktiviteter pågår och det kan även ingå att du ska hålla i visningar för besökare av vår utställning ”Tankens frihet – från Copernicus till Celestialkarnevalen”. Arbetsuppgifterna i denna anställning är bland annat: Service till bibliotekets besökare, t.ex. bistå med utskrifts-, kopierings- och enklare IT-service. Korrekt och säker hantering av biblioteks material vid utlån och återlämning. Att hjälpa besökare att söka fram och beställa biblioteksmaterial och vid behov hänvisa till övriga bibliotek vid Lunds universitet. Genomgång och ommärkning av samlingar. Registervård i LUCRIS (Lund University Current Reasearch Information System). Kvalifikationer Behörig att anställas som studentmedarbetare är den som bedriver heltidsstudier på högskolenivå i Sverige, har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng samt inte har påbörjat forskarutbildning. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet. Du ska ha en god servicekänsla och samarbetsförmåga. Det är också viktigt du kan ta ansvar för dina uppgifter och utför ditt arbete med noggrannhet. I mötet med bibliotekens användare är det viktigt du har ett pedagogiskt förhållningssätt. Arbetspassen är till stor del förlagd vid tider då ordinarie medarbetare inte är i tjänst och det kräver en god förmåga att ta självständiga beslut utifrån givna ramar. Biblioteken har en bred användargrupp med olika behov. Det ställer höga krav på ett professionellt bemötande och flexibilitet i användarmötet. Krav för anställningen är att du: bedriver pågående heltidsstudier inom biblioteks- och informationsvetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift har god IT-vana har en god servicekänsla och samarbetsförmåga Meriterande för anställningen är att du: har tidigare arbetslivserfarenhet av biblioteksarbete och/eller kundtjänst/serviceyrke erfarenhet av att arbeta i bibliotekssystemet Koha har en god kommunikativ förmåga och kan erbjuda ett professionellt och flexibelt bemötande Övrigt Anställningen tidsbegränsas under perioden 2026-08-31 till 2027-01-17 och avser omfattning 20 %. Du arbetar enligt ett schema som innebär en fast kväll i veckan och ett rullande schema för fredag, lördag och söndag. Utöver fast schema kan möjlighet till extrapass tillkomma vid behov. Du arbetar enligt ett fast schema som ska fastställas i överenskommelse mellan dig och arbetsgivaren. Bestämmelser gällande anställning som studentmedarbetare finns i Avtal för studentmedarbetare Urval och intervjuer beräknas ske i vecka 33-34. Introduktionsutbildning med lön kommer att hållas i vecka 35. Så här söker du Ansökan görs i Lunds universitets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla CV samt personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Du behöver även bifoga utdrag från LADOK eller motsvarande som intygar din behörighet. Ansökan bör även innehålla övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.). Välkommen med din ansökan! Universitetsbiblioteket vid Lunds universitet är ett tvärvetenskapligt bibliotek med bas i omfattande samlingar av såväl tryckt som elektroniskt material. Biblioteket erbjuder också en studiemiljö med cirka 400 läsplatser. Universitetsbiblioteket har cirka 100 anställda. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Vill du vara med och utveckla framtidens förebyggande arbete för äldre samtidigt som du säkerställer hög kvalitet och patientsäkerhet inom rehabilitering? Vi söker nu en Medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) med ansvar för förebyggande arbete. I rollen får du ett strategiskt och samordnande uppdrag med stor betydelse för kommunens utveckling inom vård och omsorg. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten kombinerar ett medicinskt ansvar som MAR med ett tydligt utvecklingsansvar för kommunens förebyggande arbete. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära, i nära samverkan med chefer, medarbetare och externa aktörer. Tjänsten ger möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad för kommunens invånare. Som MAR ansvarar du bland annat för att säkerställa kvalitet och patientsäkerhet inom rehabilitering, ansvara för riktlinjer och rutiner samt följa och omsätta lagstiftning och nationella riktlinjer i verksamheten. Du utvecklar och kvalitetssäkrar kommunens förebyggande arbete för äldre i enlighet med nationella kunskapsstöd och rekommendationer. I uppdraget ingår att säkerställa tidig identifiering av riskfaktorer genom uppsökande arbetssätt, hälsosamtal och samverkan mellan berörda verksamheter. Du initierar, samordnar och följer upp insatser som främjar fysisk aktivitet, fallprevention, god nutrition, munhälsa, rehabiliterande arbetssätt och social delaktighet. Rollen omfattar även att driva och vidareutveckla arbetet för att förebygga ofrivillig ensamhet och motverka social isolering bland äldre samt att utveckla samverkan med primärvård, civilsamhälle och andra externa aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Är legitimerad fysioterapeut eller arbetsterapeut • Har flerårig och bred erfarenhet av arbete inom rehabilitering • Har god kunskap om lagstiftning och nationella riktlinjer inom området • Har erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete • Har erfarenhet av samverkan mellan olika verksamheter och aktörer Det är meriterande om du: • Har erfarenhet av arbete i en MAR-funktion eller liknande ansvar • Har erfarenhet av förebyggande arbete riktat till äldre • Har erfarenhet av förändringsledning eller omställningsarbete • Har erfarenhet av projektledning eller uppföljning och analys Som person är du trygg i en strategisk roll och har förmåga att driva utveckling, skapa struktur och bygga god samverkan både inom kommunen och med externa aktörer. Du har ett helhetsperspektiv, är analytisk och arbetar självständigt samtidigt som du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Vill du vara med och säkra att Sveriges energiomställning sker på ett effektivt, rättssäkert och hållbart sätt? Som upphandlare får du en central roll med stort ansvar, där du leder hela upphandlingsprocessen och bidrar med din expertis för att skapa smarta, hållbara och framgångsrika affärer. Sök tjänsten och bidra till ett robust energisystem för Sverige! Energimyndigheten arbetar för en fossilfri och robust energiförsörjning. Försörjningstrygghet, konkurrenskraft och ekologisk hållbarhet är perspektiv som ska förenas för att säkra framtidens energisystem. Din arbetsuppgifter - skapa värde och trygghet I rollen som upphandlare leder du upphandlingar i nära samarbete med våra olika verksamheter där du fungerar som stöd och rådgivare i upphandlings- och avtalsfrågor. Du omvandlar komplexa behov till affärsmässiga, hållbara och juridiskt robusta lösningar samt bidrar till att skapa långsiktigt värde i stora affärer. Du har ett tydligt helhetsansvar för hela inköpsprocessen; från behovs- och marknadsanalyser, upprättande av upphandlingsdokumentation, annonsering, utvärdering av inkomna anbud, avtalsskrivning, implementering av avtal till avtalsuppföljning och du förväntas ta en aktiv roll både i affärens utformning och i genomförandet, med fokus på kvalitet, effektivitet och samhällsnytta. Kvalifikationer Vi söker dig som har minst två års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet som upphandlare inom offentlig verksamhet. Du har god kunskap om och erfarenhet av att arbeta enligt lagen om offentlig upphandling (LOU) samt är van att självständigt driva upphandlingsprocesser. Vidare har du erfarenhet av att arbeta i digitala inköps- och upphandlingsverktyg, exempelvis Tendsign eller motsvarande system. Du har även mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift, samt goda datakunskaper i moderna IT-system. Har du erfarenhet av upphandlingar inom IT-området samt god kännedom om olika upphandlingsförfaranden ser vi det som meriterande. Det är även positivt att du har kunskap om/vana av att arbeta med informationssäkerhet i upphandling. Vi värdesätter också att du känner dig trygg i att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt. Personliga egenskaper Vi lägger stor viktigt vid personliga egenskaper. Som person är du strukturerad, nyfiken och ansvarstagande. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, både internt och externt. Du trivs i en roll där du får driva ditt arbete framåt samtidigt som du samarbetar nära verksamheten. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig efter förändrade behov och arbetssätt. Vi värdesätter att du är engagerad, kommunikativ och vill bidra till utvecklingen av hållbara och affärsmässiga upphandlingar. Vi ser fram emot att träffa dig med driv, engagemang och intresse för tjänsten! Om oss Enheten ekonomi och strategiskt inköp är en del av avdelningen Verksamhetsutveckling och stöd. Vi består av 17 medarbetare som tillsammans har ansvar för att driva utvecklingen av myndighetens inköpsarbete, såväl operativt som strategiskt samt upprätthållande och utveckling av myndighetens redovisning. Vi är fördelade i en ekonomi- respektive inköpsfunktion och som upphandlare har man sin huvudsakliga roll inom inköpsfunktionen. Vårt erbjudande Hos oss får du arbeta i ett öppet och kreativt klimat där du kan utveckla din kompetens och bidra till samhällsnytta. Här finns goda möjligheter till lärande, variation och utveckling – samtidigt som du får förutsättningar att skapa en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i centrala Eskilstuna, nära reseförbindelser till Stockholm, Västerås och andra närliggande städer. Vi arbetar aktivitetsbaserat och erbjuder flexibla arbetstider samt möjlighet till distansarbete. Vi har ett friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar varje vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, ledighet på klämdagar, förmånscykel, föräldraledighet och tjänstepension. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna https://www.energimyndigheten.se/om-oss/jobba-pa-energimyndigheten/ Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänster inom Energimyndigheten kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär säkerhetsprövning och registerkontroll enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vid tillsvidareanställning kan det bli aktuellt med krigsplacering i myndigheten. Skicka in din ansökan med CV på svenska senast den 3 augusti 2026. Urvalet kommer att starta under vecka 33. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet vi gör. Tester och arbetsprov kan komma att användas under rekryteringsprocessen. Om du skickar in din ansökan på annat sätt än via vår hemsida, vänligen märk den med diarienummer 2026-008202. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta oss på HR så hjälper vi dig att skicka in din ansökan. Din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor? Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jenny Lindholm på jenny.lindholm@energimyndigheten.se eller Rekryteringskonsult Jennifer Nilsson på jennifer.nilsson@poolia.se. Då det är semestertider kan svar komma att dröja något. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter via växeln på telefonnummer 016-544 20 00. Våra fackliga representanter: Martin Larsson, SACO och Petra Lindblom Haddad ST.

Vill du bidra till flerspråkiga elevers språk-, kunskaps- och identitetsutveckling? Nu söker Barn- och utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun engagerade lärare i modersmål och studiehandledning på modersmål som vill göra skillnad för barn och unga. Vi söker medarbetare inom följande språk: Amharinja/Oromo, 50% Bengaliska, 75% Bilen, 10% Bulgariska, 15% Burmesiska, 5% Furiska, 10% Kurdiska (från Turkiet), 10% Lettiska, 15% Norska, 30% Portugisiska, 25% Punjabi (Indien), 5% Slovenska, 15% Tagalog, 5% Tjeckiska, 5% Urdu, 5% Anställningsform och omfattning varierar beroende på språk, elevunderlag samt den sökandes utbildning och kompetens. Anställningsformen kan vara tillsvidareanställning, visstidsanställning eller timanställning beroende på uppdragets omfattning och förutsättningar. Om Enheten Modersmål Enheten Modersmål ansvarar för modersmålsundervisning, studiehandledning på modersmål samt modersmålsstöd för flerspråkiga barn och elever i Östersunds kommun. Vårt uppdrag är att stärka elevernas språkutveckling, identitet och kunskapsutveckling. Genom undervisning och studiehandledning bidrar vi till att skapa goda förutsättningar för elever att lyckas i skolan och nå sina mål. Som medarbetare hos oss blir du en del av ett engagerat arbetslag med pedagoger från många olika språk- och kulturbakgrunder. Tillsammans arbetar vi för att ge kommunens flerspråkiga elever en likvärdig utbildning. Arbetet kan vara förlagt till flera skolor inom kommunen, vilket innebär att resor mellan arbetsplatser kan förekomma under arbetsdagen. Ditt nya jobb Som lärare i modersmål och studiehandledning på modersmål arbetar du med att stödja elevernas språk- och kunskapsutveckling. Du undervisar elever i modersmål och/eller ger studiehandledning på deras modersmål utifrån skolans styrdokument och elevernas individuella behov. Arbetet innebär nära samarbete med klasslärare och ämneslärare för att skapa de bästa förutsättningarna för elevens lärande. Vanliga arbetsuppgifter Planera, genomföra, dokumentera och följa upp modersmålsundervisning. Ge studiehandledning på modersmål utifrån elevernas behov. Samverka med skolans pedagoger kring elevernas lärande och utveckling. Betygsätta enligt gällande styrdokument. Bidra till enhetens utvecklings- och kvalitetsarbete. Delta i arbetslagsmöten och kompetensutveckling. Din kompetens Krav Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Kunskaper i aktuellt modersmål på modersmålsnivå. Förmåga att kommunicera och samarbeta med elever, vårdnadshavare och skolpersonal. God digital kompetens. Meriterande Lärarlegitimation eller lärarexamen. Behörighet för undervisning i modersmål. Erfarenhet av modersmålsundervisning eller studiehandledning. Erfarenhet av arbete inom skola eller förskola. Erfarenhet av eller god förståelse för olika utbildningssystem och flerspråkiga elevers förutsättningar. Kunskap om skolans styrdokument och arbete i en flerspråkig lärmiljö. Vi söker dig! Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och har ett genuint intresse för barns och ungdomars lärande. Du känner dig trygg i din yrkesroll, har god samarbetsförmåga och kan skapa positiva relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och ser möjligheter i mötet med elever med olika språk, erfarenheter och förutsättningar. Du delar vår övertygelse om att flerspråkighet är en styrka och en viktig resurs i skolan. Tillträde från den 14 augusti. Så går rekryteringen till I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Du kommer att ingå i ett av våra agila leveransteam som är en del av produktområdet för sjö-och luftfart. Teamen består av systemutvecklare, kravanalytiker, produktspecialist, scrum master, testare, UX-designer och produktägare. Tillsammans har vi ansvar för att omvandla verksamhetens behov till lösningar som underlättar i det dagliga arbetet och är hållbara över tid. Vi är i en expansiv fas där du kommer att möta flera spännande utvecklingsinitiativ med ursprung i lagstiftning på både nationell och internationell nivå. Det kan innefatta såväl förvaltning som nyutveckling av interna samt externa IT-system med olika integrationer, betallösningar och säkerhetslösningar. Du kommer att ingå i kompetensnätverk med möjlighet att utveckla din och andras kompetens och agera i olika ansvarsroller ex Lead. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Läs mer om hur det är att jobba på Transportstyrelsen Du kommer att ingå i ett av våra agila team utveckla nya effektiva, smarta och hållbara lösningar arbeta med verksamhetskritiska system vidareutveckla befintliga system. Du måste ha en akademisk examen inom IT-området eller motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt flerårig arbetslivserfarenhet av systemutveckling flerårig erfarenhet av C#/.NET samt SQL arbetslivserfarenhet av webbutveckling/Frontendutveckling mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift goda kunskaper i engelska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du också har erfarenhet av AspNet Core Angular eller likvärdigt ramverk Blazor automatiserad bygg och releasehantering i Azure DevOps UX Vi vill att du är självgående och tar ansvar för sin uppgift, strukturerar själv sitt angreppssätt och driver processer vidare är samarbetsorienterad och arbetar bra med andra människor. Du relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt är problemlösande och arbetar bra med komplexa frågor. Du analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem. har specialistkunskap, dvs du förstår de fackmässiga aspekterna av arbetet särskilt bra. Underhåller kontinuerligt din specialistkunskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Norrköping. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta tf sektionschef Johan Ouchterlony, via e-post, johan.ouchterlony@transportstyrelsen.se. ST, Siv Nederman och Saco-S, Benedicte Johansson nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ditt CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-6266. Vi behöver din ansökan senast den 9 augusti 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Läs mer om Transportstyrelsen

Är du en mycket erfaren Pega Senior System Architect (SSA)? Är du samtidigt van att ta ett stort ansvar för teknisk utveckling inom en produkt? Vi söker dig med djup kompetens inom Pega Platform (v8+) för arbete i en modulär och integrationsintensiv arkitektur. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vilka är vi På avdelningen Digital Förmedling inom IT arbetar cirka 450 personer med att designa och utveckla digitala lösningar för framtidens Arbetsförmedling. Vi är mitt i en spännande digital transformation. Som Pega utvecklare kommer du att vara en del av ett team som förvaltar och utvecklar system för interna användare, främst arbetsförmedlare. Sektionen Stöd och Insatser består av ca 10 kollegor. Produkterna i teamet är centrala inför beslut av insatser för arbetssökande och för bidrag till arbetsgivare. Produkten byggs på en modulär arkitektur där fokus ligger på skalbarhet, flexibilitet och återanvändbara komponenter. Lösningarna utvecklas och förvaltas med hjälp av tekniker såsom REST API:er, JMSlyssnare, Queue Processors, Job Schedulers samt moderna gränssnitt baserade på Pega Constellation. Du kommer att ingå i ett agilt team som ansvarar för hela processen från idé till utveckling och uppföljning av digitala lösningar. Vi värderar samarbete och öppenhet. Hos oss får du möjlighet att utveckla din tekniska förmåga och vi uppmuntrar alla medarbetare att gå kurser och ta del av kompetensutveckling. Vem söker vi? Som Pega utvecklare tar du ett stort ansvar för både din egen prestation och teamets leveranser. Du har en god kommunikativ förmåga, samarbetar väl och bygger starka relationer. Du drivs av att ständigt utveckla både dig själv och kvaliteten i dina leveranser. Du har god överblick över mål och plan framåt för det arbete du och ditt team driver, och du kommunicerar på ett enkelt och begripligt sätt vad som är gjort, vad som återstår samt vilka hinder eller risker som finns för att nå målen. Du förväntas analysera, planera, genomföra förvaltning och utveckling i linje med arbetsförmedlingens mål. I arbetet ingår också att kontinuerligt förbättra arbetssätt, strategier, processer, metoder och verktyg. Du har förmåga att förmedla kunskap och information på ett pedagogiskt sätt och bidrar med ett coachande förhållningssätt gentemot mer juniora kollegor. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Systemvetenskaplig utbildning, alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt och som bedöms som likvärdiga Minst 5 års arbetslivserfarenhet som SSA Är PCSSA-certifierad (eller högre) Är PCDC-certified Tidigare arbetslivserfarenhet av att arbeta enligt Pega best practices, exempelvis med komponentarkitektur för återanvändning och skalbarhet Kan kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift obehindrat Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av IT-utveckling inom en svensk myndighet Erfarenhet av utveckling i stora komplexa systemimplementationer av Pega Erfarenhet av processmodellering och kravställning Kunskap om Pega Constellation Certifiering i SAFe eller Scrum Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026 - 07 - 01. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vill du bli framtidens Account Manager? Börja här! 🚀 Hos oss på Social Zense är mötesbokning inte ett extrajobb eller en tillfällig roll. Det är en viktig del av vår tillväxtresa – och för rätt person en perfekt språngbräda mot en framtida roll som Account Manager. Vi söker dig som vill mer än bara ha ett jobb. Vi söker dig som vill utvecklas, ta ansvar och vara med och bygga något långsiktigt. ✅ Trivs du med att ta kontakt med nya människor och skapa relationer? ✅ Har du ett högt driv och motiveras av tydliga mål? ✅ Motiveras du av att kunna påverka din egen lön? ✅ Söker du en roll där du kan växa tillsammans med företaget? Då kan vi vara en match! 💚 Om rollen Som mötesbokare ansvarar du för att skapa nya affärsmöjligheter genom att kontakta företag och boka kvalificerade möten åt våra Account Managers. Social Zense erbjuder branschledande lösningar inom digital marknadsföring, som anpassas för varje enskild kund. Du blir den första personen våra framtida kunder möter och spelar därför en avgörande roll i hur Social Zense uppfattas. Därav bör du vara av social karaktär och en fena på att etablera kontakt med nya människor. Du ansvarar för hela processen, vilket innefattar prospektering, kontakt och uppföljning. Ditt främsta verktyg blir din telefon och du möter dagligen med potentiella kunder. Exempel på arbetsuppgifter Du ansvarar för att kontakta och boka möten med potentiella kunder, primärt via telefon men också via e-post och LinkedIn Du bör snabbt kunna sätta dig in i kundens utmaningar och peka på relevanta möjligheter och förslag Du förväntas arbeta strukturerat, följa processer och kontinuerligt utveckla ditt arbetssätt Uppföljning av leads och dialoger Arbeta mot tydliga mål och nyckeltal Identifiera affärsmöjligheter i kundens befintliga digitala närvaro Bidra med idéer kring hur vi kan utveckla vår försäljning Vi söker dig som Är social, driven och prestigelös Trivs med telefonen som arbetsverktyg och har vana av att bearbeta kalla kontakter Är strategiskt lagd med god kännedom om digital marknadsföring Är mål- och resultatinriktad samt har en naturlig tävlingsinstinkt 🏆 Är nyfiken på försäljning och affärsutveckling Är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende hos andra människor Har ett strukturerat och självständigt arbetssätt Drivs av att kunna påverka din egen lön Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Meriterande – inte ett krav Tidigare erfarenhet av mötesbokning eller försäljning Tidigare erfarenhet av digital marknadsföring Tidigare byråerfarenhet och/ eller erfarenhet av mötesbokning/ telefonförsäljning Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta mål och nyckeltal Vi värdesätter inställning, vilja och personlighet högre än ett perfekt CV. Här finns utvecklingsmöjligheter Vi ser inte denna roll som en slutdestination. Många av de bästa säljarna har börjat sin resa med att lära sig grunderna i prospektering, kommunikation och mötesbokning. För rätt person finns stora möjligheter att på sikt utvecklas vidare till en roll som Account Manager med eget kundansvar. Om du vill bygga en långsiktig karriär inom försäljning finns det få bättre ställen att börja på. Vi erbjuder En tydlig utvecklingsväg mot Account Manager. Ambitionen är att vi på sikt ska kunna utveckla våra bästa mötesbokare till framtida säljare och nyckelpersoner i bolaget En attraktiv och nytänkande arbetsplats med högt i tak och nära till beslut Drivna kollegor med branschens vassaste kompetens Löpande utbildning och coachning Möjlighet att växa i din roll och inom bolaget Stor flexibilitet och eget ansvar – du bestämmer vilka bolag du vill arbeta med Grundlön samt generös provisionsmodell i flera steg utan tak Om Social Zense Social Zense är en datadriven marknadsföringsbyrå som sedan 2018 hjälper företag och organisationer att effektivisera sin synlighet online. Vi är specialiserade på Performance Marketing; tillväxt och resultat genom data, content och digital annonsering via sociala medier och sökmotorer. I vårt portfolio finns stora som små företag, organisationer, kommuner, föreningar och pro-bono-projekt. Våra kunder verkar i varierande branscher mot marknader världen över. Vår vision är att vara ett branschledande företag där resultat, engagemang och transparens är grundläggande nyckelord i våra samarbeten. Social Zense har utnämnts till Gasellföretag av Dagens industri och nominerats till Årets Byrå av Regi, tre år i rad. Ansökan Vad roligt att du vill bli en del av vårt team på Social Zense! Välkommen att skicka in din ansökan genom att fylla i formuläret på vår hemsida: https://socialzense.se/lediga-tjanster/motesbokare/ Tillträde omgående eller enligt överenskommelse. Vi ser fram emot att höra från dig!