Som väktare inom Avarn Security får du en spännande vardag där din uppgift är att stärka våra kunders trygghet samt värna för en tryggare miljö. En väktare har en central roll i att upprätthålla trygghet och säkerhet i olika miljöer. Yrket innebär att förebygga och hantera risker genom att övervaka lokaler, patrullera områden och kontrollera att säkerhetsrutiner följs. Väktaren arbetar ofta i nära kontakt med människor och behöver kunna agera lugnt och professionellt i både vardagliga situationer och vid incidenter. Arbetet kan omfatta allt från larmutryckningar och tillträdeskontroller till rapportering av avvikelser och samarbete med polis eller andra myndigheter. Rollen ställer höga krav på ansvarstagande, integritet och förmåga att fatta snabba beslut under press. Som väktare är du en viktig del i att skapa en säker miljö för människor och verksamheter. Du arbetar med förebyggande säkerhetsarbete, kontroller och service. Vi erbjuder: Trygg anställning med kollektivavtal Utbildning och utveckling inom säkerhetsområdet Flexibla arbetstider som går att kombinera med familjeliv Ett stöttande team där vi värdesätter mångfald och jämställdhet Vi söker dig som är ansvarstagande, kommunikativ och trivs med att möta människor. En engagerade väktare som vill vara en del av ett team där samarbete, respekt och trygghet står i centrum. Hos oss får du en roll med ansvar, variation och möjlighet att växa. Arbetstider: Varierande Tjänsteställe: Bollnäs/Söderhamn Varaktighet: Behovanställning, 6 månaders provanställning tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Enligt kollektivavtal Kunden ger oss ett stort förtroende och ditt arbete som väktare är viktigt. Du bidrar varje arbetspass till att skapa trygghet och säkerhet för kunden och samhället i stort, då ditt arbete skapar ett förebyggande skydd mot brottslighet, förbättrat brandskydd och mycket mer. Du kommer att få träffa samhällets alla invånare och det är viktigt att du är tydlig, lugn och kan ta genomtänkta beslut. Kvalifikationer Utöver de personliga egenskaper som vi eftersöker och beskriver, behöver du uppfylla grundläggande krav för att bli kvalificerad för tjänsten: fyllt 18 år innan du påbörjar uppdraget gymnasiekompetens god svenska i tal och skrift körkort B Du behöver även vara ostraffad*, drogfri, ha en ordnad ekonomi samt en god hälsa och fysik för att kunna bli anställd på Avarn Security. Väktarutbildning är meriterande på dessa positioner. Andra meriterande kvalifikationer är erfarenhet av arbete i bevakningsbranschen, visst tekniskt kunnande, ytterligare språkkunskaper utöver svenska och engelska samt tidigare erfarenhet av arbete i publika miljöer. Har du rätt profil för Avarn och du går vidare i processen men inte redan innehar föreskriven utbildning (VU1, VU2, ) står vi för din utbildning! Väktarutbildning (VU1, 9 dagar) genomgår på BYA Bevakningsbranschens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd. Deltagande vid denna är en förutsättning för anställning. Information om processen Välkommen att söka tjänsten via vårt system där du bifogar ditt CV och besvarar ett antal urvalsfrågor. Sista ansökningsdag: 2026-05-17. Sök tjänsten via vår karriärsida – ej via mejl. Urvalstester tillämpas som ett steg i rekryteringsprocessen. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan! Du får mer information via e-post så håll utkik i din mailkorg (även skräppost). Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön. Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare. Du kommer att vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 8000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Vi tillämpar lönesättning enligt kollektivavtal. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring. * För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning.

Driv försäljning för Robot Coupe i region syd i en fri säljroll nära kunder, mat och premiumprodukter. Vill du ta nästa steg i en fri och affärsnära säljroll där du får utveckla Robot Coupes försäljning i södra Sverige? Som area manager ansvarar du för region syd, med möjlig bas i exempelvis Göteborg, Malmö, Helsingborg, Jönköping eller annan strategisk ort i södra eller sydvästra Sverige. Rollen passar dig som idag arbetar som distriktssäljare, utesäljare, fältsäljare, account manager eller teknisk säljare. Här får du representera ett starkt premiumvarumärke, arbeta nära återförsäljare och slutkunder, demonstrera produkter i professionella kök och bygga långsiktiga relationer i en bransch där kvalitet, funktion och matglädje står i centrum. Ditt anställningserbjudande Hos Robot Coupe får du en självständig och varierad roll i ett internationellt företag med franska rötter, hög produktkvalitet och stark position inom professionella kök. Du får stort eget ansvar för din marknad i region syd, samtidigt som du har nära stöd från kollegor, Country Manager Sweden och den internationella organisationen. Rollen kombinerar frihet, kundkontakt och affärsutveckling med en varm och prestigelös kultur där människor hjälper varandra. Du får onboarding och produktutbildning i Frankrike, löpande kompetensutveckling, tjänstebil, bonus, pension, försäkringar och generösa semestervillkor. Dina arbetsuppgifter I rollen som area manager arbetar du nära både återförsäljare och slutanvändare inom professionella kök. Du driver aktivitet på marknaden, skapar nya affärsmöjligheter och visar hur Robot Coupes produkter bidrar till smartare, effektivare och mer hållbara arbetsflöden i kundernas vardag. Du kommer bland annat att: • utveckla försäljningen inom region syd, med fokus på södra och sydvästra Sverige • bygga vidare på relationer med återförsäljare, grossister och köksutrustningspartners • bearbeta slutanvändare inom restaurang, storkök, offentlig sektor, bageri och konditori • genomföra kundbesök, produktdemonstrationer och utbildningar hos kunder och partners • stötta återförsäljare i produktval, behovsanalys och uppföljning • arbeta med nykundsbearbetning, merförsäljning och utveckling av befintliga affärer • delta på mässor, lokala event och andra aktiviteter som stärker varumärket • följa upp leads, planera din aktivitet och dokumentera arbetet i CRM och andra säljverktyg • samla in marknadsinsikter kring kunder, konkurrenter, prissättning och trender Rollen passar dig som trivs ute hos kund, gillar att skapa aktivitet och har förmågan att kombinera struktur med ett naturligt relationsbyggande. Värt att veta Tjänsten är fältbaserad och du utgår från hemmet. Region syd omfattar södra Sverige och det finns flexibilitet kring bostadsort, där exempelvis Göteborgsområdet, Malmö, Helsingborg, Jönköping, Falkenberg eller annan lämplig ort kan fungera väl. Västra Götaland och Skåne är särskilt relevanta, men i själva rollen är det viktigare att du har en bra geografisk utgångspunkt för att nå kunder i regionen. Du rapporterar till Sales Manager Nordic Countries och samarbetar även med kollegor inom marknad, HR och den internationella organisationen. Rollen är en tillsvidareanställning på heltid, med provanställning. Robot Coupe är ett internationellt premiumbolag som utvecklar utrustning för professionella kök. Företaget finns i fler än 130 länder och är känt för produkter med hög kvalitet, lång livslängd och stark användarnytta. I Sverige arbetar Robot Coupe via återförsäljare och partners, samtidigt som man har nära kontakt med slutkunder genom rådgivning, utbildning och produktdemonstrationer. Våra förväntningar Vi söker dig som har erfarenhet av uppsökande B2B försäljning och som vill ta stort eget ansvar för en geografisk marknad. Du har sannolikt arbetat som area manager, distriktssäljare, utesäljare, fältsäljare, account manager eller i en liknande roll där du är van att bygga relationer, driva affärer framåt och planera din vardag självständigt. Det är värdefullt om du har erfarenhet från restaurang, storkök, bageri, konditori, foodservice eller annan närliggande verksamhet. Har du dessutom arbetat mot återförsäljare, distributörer eller professionella användare är det meriterande. Du är trygg i att identifiera kundbehov, presentera lösningar, genomföra demonstrationer och följa upp affärer på ett affärsmässigt och förtroendeingivande sätt. Som person är du nyfiken, social och självgående. Du har lätt för att skapa kontakt med olika människor och tycker om att arbeta nära både kunder, partners och kollegor. Du trivs i en roll där du får kombinera planering, resor, kundmöten och eget ansvar. Vi tror också att du har ett genuint intresse för mat, människor och affärer, och att du motiveras av att representera ett starkt premiumvarumärke på marknaden. Du kommunicerar obehindrat på svenska och har god förmåga att tala och skriva på engelska, eftersom engelska används som koncernspråk. Du har även god vana av CRM eller andra digitala säljverktyg. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vill du arbeta i en strategisk och samhällsviktig roll där du bidrar till att skydda kritisk information och stärka Sveriges civila försvar? Region Västmanland söker nu en kvalificerad och engagerad medarbetare som vill ta en nyckelroll i utvecklingen av arbetet med samband, signalskydd och säkerhetsskydd. Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och skapa långsiktigt hållbara lösningar som gör verklig skillnad – både i vardag och i kris. Arbetsuppgifter I den här rollen får du ett övergripande ansvar för att samordna och planera Region Västmanlands arbete inom samband och signalskydd. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med att vidareutveckla regionens förmåga inom säker kommunikation och säkerhetsskydd. Med stöd i lagstiftning, rekommendationer, omvärldsanalys och tidigare erfarenheter driver du utvecklingen framåt och säkerställer att arbetet håller hög kvalitet och möter framtidens krav. En viktig del av ditt uppdrag är att samordna och planera signalskyddsorganisationen, säkerställa säkra lagringsytor samt ansvara för sambandsplanering. Du kommer även att ta fram styrande och stödjande dokument som bidrar till en enhetlig och strategisk styrning inom hela regionen. Rollen innebär ett nära samarbete med regionens olika förvaltningar, där du fungerar som ett kvalificerat stöd i deras arbete med civilt försvar och säkerhetsskydd. Du kommer att bidra med din kompetens i såväl operativa som strategiska frågor och vara en viktig del i att stärka regionens samlade förmåga. Arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid i takt med verksamhetens behov, och beredskapstjänstgöring kan ingå i tjänsten. Om arbetsplatsen Tjänsten är placerad inom Verksamheten Säkerhet och beredskap i Region Västmanlands regionstab. Ett av verksamhetens huvudansvar är att upprätthålla regionens säkerhetsberedskap samt att planera och organisera Tjänsteman i beredskap (TIB). Här arbetar vi med övergripande planering och samordning inom områden som säkerhet, brandskydd, civilt försvar, säkerhetsskydd samt kris- och katastrofmedicinsk beredskap. Verksamheten leds av en verksamhetschef med två områdesansvariga; en för allmän säkerhet/brand och en för beredskap/civilt försvar. Dina ansvarsområden leds av områdesansvarig för beredskap/civilt försvar. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team där samverkan, utveckling och ansvarstagande är centrala delar av vardagen. Tillsammans arbetar vi för att skapa en trygg och robust organisation som kan möta både dagens och morgondagens utmaningar. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig: anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna och externa utbildningar en arbetsplats för livets olika skeden gratis träning på vårt fullt utrustade gym friskvårdsbidrag 3000kr/år Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av arbete inom krisberedskap, civilt försvar eller säkerhetsskydd, där du har haft ett övergripande och systematiskt ansvar för att utveckla och implementera åtgärder. Du har även erfarenhet av sambandssystem eller andra kommunikationslösningar och har praktiskt arbetat med signalskydd, skyddade samband eller säker kommunikation. Du har en god förståelse för totalförsvarets uppbyggnad och hur det påverkar organisationens behov, och du är van att ta fram tydliga och välgrundade beslutsunderlag för både tjänstemannaledning och politisk nivå. Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift, och känner dig trygg i att presentera komplex information på ett tydligt och anpassat sätt. Erfarenhet från offentlig sektor samt arbete med kommunikationslösningar för samhällsviktig verksamhet är meriterande. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är analytisk och har förmågan att omsätta information och omvärldsbevakning till konkreta och genomförbara åtgärder. Du arbetar strukturerat, noggrant och med ett högt säkerhetsmedvetande. Du är ansvarstagande och har en god förmåga att både arbeta självständigt och ta egna initiativ, samtidigt som du värdesätter samarbete och samverkan med andra. Rollen ställer krav på att du kan arbeta metodiskt även under pressade förhållanden och att du har en god förmåga att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer, både internt och externt. Anställningsvillkor Tillsvidare, heltid. Placeringsort: Västerås Tillträdesdag/enligt överenskommelse Tjänsten är säkerhetsklassad och en säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll kommer att genomföras innan anställning. Detta ställer krav på svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 24 maj 2026 När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer planeras under vecka 27. Arbetsprov kan komma att användas som en del av rekryteringsprocessen. Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd:rekrytering@regionvastmanland.se Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Trafikkontoret ansvarar för att sköta om och utveckla Stockholms offentliga rum, så att de är trygga, attraktiva, framkomliga och hållbara. Uppdraget innefattar allt ifrån att ta hand om den befintliga stadsmiljön till att genomföra strategiska investeringsprojekt och planera för morgondagens växande storstad. För att klara vårt uppdrag är vi ca 500 kollegor, som huvudsakligen sitter i Tekniska Nämndhusets nyrenoverade lokaler på Kungsholmen. Tillsammans ser vi till att Stockholm fortsätter vara en stad i framkant med hållbara transportlösningar och levande miljöer, både idag och i framtiden. Välkommen till ossAvdelningen Trafikplanering har cirka 70 medarbetare fördelade på fyra enheter. Vi arbetar med både operativa och strategiska trafikfrågor och med utvecklingen av stadens offentliga rum. Vårt uppdrag är att förbättra trafiksäkerhet, framkomlighet och trygghet samt göra stadens miljöer mer attraktiva. Arbetet omfattar både ombyggnad av befintliga miljöer och planering av nya, och innebär att vi väger olika intressen och stadens olika mål mot varandra. Hos oss arbetar personer med olika kompetenser, vilket skapar goda möjligheter till samarbete och lärande. De senaste åren har satsningar på gång-, cykel- och kollektivtrafik ökat, och arbetet fortsätter i hög takt. Enheten Investering har 17 medarbetare och de flesta medarbetarna arbetar som projektledare med ansvar att driva investeringsprojekt som bidrar till att utveckla stadens gator och offentliga rum. Vi erbjuder en tjänst som berör många människors vardag och möjligheten att bidra till ett bättre Stockholm ett varierande arbete där du får möjlighet att planera och styra din egen tid i hög utsträckning en arbetsgrupp som präglas av arbetsglädje, stolthet och kunskapsutbyte kompetenshöjning och utveckling i en stimulerande miljö en central arbetsplats i Tekniska Nämndhuset på Kungsholmen Arbetsmiljö och hälsa är viktigt för oss. Vi erbjuder flexibla arbetstider samt möjlighet till semesterväxling. Beroende på arbetsuppgifter och verksamhetsbehovet finns möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Vi erbjuder vidare friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Din rollI rollen leder du projekt som rör ombyggnation av stadens gator och offentliga rum. Du prioriterar, initierar och ansvarar för projekten med målet att genomföra stadens planer och bidra till ett hållbart transportsystem och attraktiva miljöer. En viktig del är att skapa trygga och säkra stadsmiljöer med god framkomlighet för gående, cyklister och kollektivtrafik.Du leder investeringsprojekt från tidiga skeden till systemhandling och genomförandebeslut och deltar även i genomförandet. Arbetet sker tillsammans med en projektgrupp där ni gör avvägningar mellan olika intressen. Eftersom gaturummet ofta är begränsat innebär rollen att prioritera hur ytor används, både strategiskt och i detaljer. Du ansvarar också för tidplan och ekonomi.Staden utvecklas kontinuerligt och nya behov uppstår. Under de senaste åren har behovet av fasta fordonshinder ökat, både för att skydda allmänna platser och för att styra trafiken. Som projektledare ansvarar du för att fordonshinder placeras på rätt plats utifrån ett säkerhetsperspektiv, samtidigt som trafiksäkerheten och framkomligheten för oskyddade trafikanter säkerställs. Du ansvarar också för att fordonshindren utformas så att de passar in i stadens offentliga rum. Hälsning från din framtida chefJag heter Jenny och arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Jag tror på att du som projektledare har den kompetens som behövs för att driva dina projekt framåt på ett bra sätt. För mig är det viktigt att du har både frihet och stöd i ditt arbete. Jag finns nära som bollplank och hjälper till att förankra projektens vägval och förmedla politikens och kontorets input till projekten. Mitt mål är att du ska känna dig trygg i din roll och ha goda förutsättningar att lyckas i dina projekt. Din kompetens och erfarenhetVi söker dig som har: högskoleexamen eller motsvarande utbildning med inriktning mot trafik- och/eller samhällsplanering flerårig dokumenterad och aktuell erfarenhet från arbete med trafik och samhällsplanering erfarenhet av granska och/eller att ta fram systemhandlingar för olika typer av offentliga miljöer erfarenhet av projektledning och/eller samordning med andra teknikområden och specialister lätt för att uttrycka dig välformulerat, tydligt och på ett koncist sätt, såväl i tal som i skrift på svenska i olika typer av PM, rapporter och analyser.Det är meriterande om du har: tidigare erfarenhet av gatuutformning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du driver ditt arbete framåt och tar initiativ. Du planerar och strukturerar ditt arbete, fattar beslut och håller projekten igång även när förutsättningarna förändras. Rollen kräver flexibilitet och att du kan anpassa arbetet utifrån nya behov samt input från andra teknikområden, ledning och politiska beslut. Du arbetar mål- och resultatinriktat och håller fokus på att föra projekten framåt inom tid och budget. Du samarbetar väl med andra och har lätt för att arbeta med olika kompetenser och roller. Du tar tillvara andras kunskap och bidrar till ett fungerande samarbete. Du har helhetssyn och kan väga olika behov mot varandra. Du utgår från vad som är bäst för dem som använder stadens miljöer, samtidigt som du hanterar tekniska, ekonomiska och praktiska förutsättningar. Du leder arbete på ett tydligt och strukturerat sätt och skapar engagemang och delaktighet i projektgruppen. ÖvrigtFör att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Som väktare inom Avarn Security får du en spännande vardag där din uppgift är att stärka våra kunders trygghet samt värna för en tryggare miljö. En väktare har en central roll i att upprätthålla trygghet och säkerhet i olika miljöer. Yrket innebär att förebygga och hantera risker genom att övervaka lokaler, patrullera områden och kontrollera att säkerhetsrutiner följs. Väktaren arbetar ofta i nära kontakt med människor och behöver kunna agera lugnt och professionellt i både vardagliga situationer och vid incidenter. Arbetet kan omfatta allt från larmutryckningar och tillträdeskontroller till rapportering av avvikelser och samarbete med polis eller andra myndigheter. Rollen ställer höga krav på ansvarstagande, integritet och förmåga att fatta snabba beslut under press. Som väktare är du en viktig del i att skapa en säker miljö för människor och verksamheter. Du arbetar med förebyggande säkerhetsarbete, kontroller och service. Vi erbjuder: Trygg anställning med kollektivavtal Utbildning och utveckling inom säkerhetsområdet Flexibla arbetstider som går att kombinera med familjeliv Ett stöttande team där vi värdesätter mångfald och jämställdhet Vi söker dig som är ansvarstagande, kommunikativ och trivs med att möta människor. En engagerade väktare som vill vara en del av ett team där samarbete, respekt och trygghet står i centrum. Hos oss får du en roll med ansvar, variation och möjlighet att växa. Arbetstider: Varierande Tjänsteställe: Gävle Varaktighet: Deltid -/ Behovanställning, 6 månaders provanställning tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Enligt kollektivavtal Kunden ger oss ett stort förtroende och ditt arbete som väktare är viktigt. Du bidrar varje arbetspass till att skapa trygghet och säkerhet för kunden och samhället i stort, då ditt arbete skapar ett förebyggande skydd mot brottslighet, förbättrat brandskydd och mycket mer. Du kommer att få träffa samhällets alla invånare och det är viktigt att du är tydlig, lugn och kan ta genomtänkta beslut. Kvalifikationer Utöver de personliga egenskaper som vi eftersöker och beskriver, behöver du uppfylla grundläggande krav för att bli kvalificerad för tjänsten: fyllt 18 år innan du påbörjar uppdraget gymnasiekompetens god svenska i tal och skrift körkort B Du behöver även vara ostraffad, drogfri, ha en ordnad ekonomi samt en god hälsa och fysik för att kunna bli anställd på Avarn Security. Väktarutbildning är meriterande på dessa positioner. Andra meriterande kvalifikationer är erfarenhet av arbete i bevakningsbranschen, visst tekniskt kunnande, ytterligare språkkunskaper utöver svenska och engelska samt tidigare erfarenhet av arbete i publika miljöer. Har du rätt profil för Avarn och du går vidare i processen men inte redan innehar föreskriven utbildning (VU1, VU2, ) står vi för din utbildning! Väktarutbildning (VU1, 9 dagar) genomgår på BYA Bevakningsbranschens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd. Deltagande vid denna är en förutsättning för anställning. Information om processen Välkommen att söka tjänsten via vårt system där du bifogar ditt CV och besvarar ett antal urvalsfrågor. Sista ansökningsdag: 2026-05-31. Sök tjänsten via vår https://www.avarnsecurity.se/karriar/lediga-tjanster/?rmpage=job&rmjob=p5695 – ej via mejl. Urvalstester tillämpas som ett steg i rekryteringsprocessen. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan! Du får mer information via e-post så håll utkik i din mailkorg (även skräppost). Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön. Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare. Du kommer att vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 8000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Vi tillämpar lönesättning enligt kollektivavtal. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring. * För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Är du redo att göra skillnad? Bli en del av Individ- och familjeförvaltningen! Vi på Individ- och familjeförvaltningen är engagerade i att stödja barn, unga, vuxna och familjer genom socialt arbete inom socialtjänstens olika områden. Med fokus på hög kvalitet och individanpassade insatser strävar vi alltid efter att hjälpa människor att leva sina liv av egen kraft. Varför välja oss? Spännande utvecklingsskede: Vi befinner oss i en dynamisk fas där vi moderniserar och anpassar våra arbetssätt för att nå ut till fler invånare på nya och innovativa sätt. Engagerad arbetsmiljö: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en inspirerande miljö där vi värdesätter samarbete och utveckling. Signs of Safety: Vi arbetar enligt den framgångsrika metoden Signs of Safety, vilket innebär att vi fokuserar på att bygga starka och hållbara lösningar tillsammans med de vi stöttar. Välkommen till en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda ett viktigt samhällsuppdrag där du gör verklig skillnad för människors möjligheter till självständighet? Vi söker nu en trygg och engagerad enhetschef som vill driva utvecklingen av ekonomiskt bistånd framåt med kvalitet, rättssäkerhet och individens egen kraft som utgångspunkt. Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom ekonomiskt bistånd. Du har ett tydligt fokus på aktivitet och arbetar för att skapa förutsättningar för att individer ska nå egen försörjning. I rollen kommer du att: • Säkerställa ett rättssäkert, kvalitativt och likvärdigt socialt arbete • Implementera och följa upp ny lagstiftning kopplad till aktivitetskrav • Utveckla arbetssätt som stärker individens delaktighet, motivation och självständighet • Samverka med interna och externa aktörer, såsom arbetsmarknadsenheter, hälso- och sjukvård och andra myndigheter • Leda, coacha och utveckla medarbetare inom myndighetsutövning • Ansvara för budget, verksamhetsplanering och uppföljning • Driva förändrings- och utvecklingsarbete i en verksamhet med höga krav Hos oss får du möjlighet att kombinera ett närvarande ledarskap med att utveckla socialt arbete, samtidigt som du arbetar strategiskt och långsiktigt med social hållbarhet. I detta utvecklande chefsuppdrag med stort eget ansvar får du stöd genom kollegialt samarbete och en gemensam chefsstruktur, tillsammans med trygga anställningsvillkor och goda möjligheter till fortsatt utveckling. Vi erbjuder dig ett meningsfullt chefsuppdrag där du får vara med och påverka både verksamhet och människors liv. Du blir en del av en organisation som värdesätter samarbete, utveckling och kvalitet i det sociala arbetet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du trivs i en roll där du driver utveckling och samtidigt säkerställer kvalitet och struktur i verksamheten. Du har ett genuint intresse för socialt arbete och tror på människors möjlighet till förändring. Du är stabil i ditt ledarskap, kan fatta beslut även i komplexa situationer och har förmåga att stå stadigt i förändring. Vi ser att du har: • Relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Dokumenterad chefserfarenhet, gärna inom socialt arbete eller offentlig verksamhet • God kunskap om socialtjänstlagstiftning och förståelse för aktivitetskravets betydelse i praktiken I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Vill du vara med på resan att leda forma framtidens nära vård inom specialistpsykiatrin? Som sektionschef ansvarar du öppenvården inom Vuxenpsykiatri Västmanland i en viktig omställning, där utvecklingsarbete och nya arbetssätt är centrala för att möta framtidens behov. Vi söker dig som är en kommunikativ och relationell ledare som skapar tydlighet och delaktighet. Du har förmåga att leda en organisation i utveckling och tillsammans med andra driva förändring och hitta nya sätt att möta framtidens behov. Arbetsuppgifter Efterfrågan på psykiatrisk specialistsjukvård ökar, samtidigt som det i Sverige finns utmaningar kopplade till tillgången på flera av psykiatrins nyckelkompetenser. För att möta den ökade efterfrågan och fortsatt kunna ge en god vård krävs en omställning till nya arbetssätt. Ett centralt uppdrag för dig som sektionschef, i rollen som länk mellan verksamhetschef och enhetschef, kommer därför att vara arbetet med uppgiftsväxling. Du bidrar till att verksamhetens medarbetare ges förutsättningar att utvecklas och att arbetsuppgifter kan fördelas på ett ändamålsenligt sätt. I rollen som sektionschef har du direkt ledningsansvar för 10 enhetschefer som leder öppenvårdsmottagningar i Västerås, Sala, Fagersta och Köping. Du ansvarar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån givna mål, processer och ekonomiska ramar. Inom dessa ramar har du frihet och ansvar att utveckla en trygg och säker verksamhet med god kvalitet. Som sektionschef har du ett särskilt fokus på arbetsmiljö och medarbetarskap. Ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för att attrahera, utveckla och behålla kompetens. Du har ett direkt ledarskap för enhetscheferna och ansvarar för att leda, stödja och utveckla deras uppdrag, ett indirekt ledarskap till sektionens medarbetare. Tillsammans med enhetscheferna skapar ni engagemang, delaktighet och utveckling i organisationen. Du är en tydlig och kommunikativ ledare som uppmuntrar initiativ och bidrar till struktur och överblick. Ditt ledarskap präglas av uthållighet och ett långsiktigt perspektiv på förändring. För att psykiatrins patienter ska få den hjälp de behöver krävs ofta samverkan. Samarbete, såväl inom kliniken som med vårdgrannar och kommunala aktörer, är avgörande. Som sektionschef har du en betydande roll i dessa samverkansprocesser. Viktigt är att du har förmåga att skapa välfungerande relationer internt och externt. Du leder sektionens ledningsgrupp och ingår i verksamhetschefens ledningsgrupp. Om arbetsplatsen I Region Västmanland ligger all vuxenpsykiatri samlad i en organisation vilket skapar goda förutsättningar för en välfungerande vårdkedja och ett gott samarbete mellan olika enheter. Vuxenpsykiatri Västmanland är uppdelad i två sektioner: heldygnsvård och öppenvård. Heldygnsvården är lokaliserad i Västerås och består av fem vårdavdelningar och en akutmottagning. Öppenvården bedriver verksamhet i Västerås, Köping, Fagersta och Sala. Vi värnar om en god samverkan med både interna och externa samverkanspartners. Här finns medarbetare med stor kompetens inom det psykiatriska området och ett genuint intresse för att arbeta med människor. Placeringsort är Västerås som erbjuder goda möjligheter att kombinera karriär och familjeliv. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/ stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/ ett strukturerat introduktionsprogram möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/link/a6f17f2ded6e413d9b2640527466be7b.aspx Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk utbildning med inriktning hälso- och sjukvård och ledarskapsutbildning, gärna inom Utvecklande Ledarskap (UL). Vidare krävs erfarenhet av ledarskap med ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt erfarenhet av arbete inom och kunskap om psykiatrisk vård och verksamhet. Det är meriterande om du har utbildning och kunskap inom arbetsmiljö och förstår vikten av systematiskt arbetsmiljöarbete. För rollen krävs även att du har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, i tal och skrift. Vi vill att du har ett stort intresse för psykiatrisk verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. Vi ser att du har förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Ditt ledarskap utmärks av att du är nytänkande och har förmåga att driva utveckling på ett kreativt sätt samtidigt som du har lätt för att tydligt och inspirerande kommunicera mål, visioner och gemensam riktning. För dig är tillit grundläggande i ledarskapet, du vågar delegera ansvarstagande ut i verksamheten och ser att det är i samarbete och samverkan som resultat nås. Det är av stor vikt att du har lätt för och trivs med att samarbeta och ta stöd av andra för att leda verksamheten framåt. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning i grundprofession med förordnande på 4 år som chef. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 17 maj 2026. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Innan erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från Polisens misstanke- och belastningsregister.

Psykiatri Södra Stockholm är en utvecklingsfokuserad klinik belägen med sina 19 enheter i södra delen av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO). Kliniken tillhandahåller psykiatrisk vård på specialistnivå i öppen och heldygnsvård till vuxna. Vi betonar tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram och satsar ambitiöst på fortsatt utvecklingsarbete i områdena patientsäkerhet, kvalitet, produktion, medarbetare och ekonomi. Vi är över 750 engagerade och stolta medarbetare som vill kunna erbjuda våra patienter en god, säker och jämlik vård. Vi på avdelning 40 söker nu en undersköterska Psykiatrisk avdelning 40 har inriktning mot affektiv sjukdom Vi vårdar främst patienter med affektiv sjukdom och har 15 vårdplatser +1 plats för självvald inläggning. Avdelningen arbetar utifrån processkartan för psykiatrisk heldygnsvård och följer patienten genom hela vårdprocessen. Bergenmodellen för att förebygga hot och våld tillämpas på avdelningen och vi ser bemötande som oerhört viktigt. Avdelningen arbetar enligt Safewards modellen för god och säker vård för både patienter och personal. Läs mer på: https://safewardssverige.wordpress.com Ditt arbete som undersköterska Som undersköterska arbetar du aktivt med utveckling av patienters delaktighet i vården. Det innebär exempelvis att upprätta och utvärdera vårdplaner tillsammans med patienterna och att detta sker i Safewards anda. Patienterna som kommer till oss har svåra psykiatriska symptom och befinner sig i kris. Fokus ligger på kommunikation, att skapa trygghet, stöttning i rutiner, främjande av planering, samordning och samverkan kring patientens mål. Arbetet är ett utpräglat teamarbete och du arbetar främst tillsammans med andra undersköterskor, sjuksköterskor och läkare. Vi har även tillgång till kurator, sjukgymnast och arbetsterapeut. Dokumentation sker i journalsystemet Take Care. Våra förväntningar på dig Vi söker dig som arbetar bra med andra människor och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har en empatisk förmåga som speglas i en nyfikenhet och öppenhet för nya människor. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, så som bemötande, flexibilitet och god samarbetsförmåga. Vi förväntar oss att du kan arbeta lågaffektivt även i ”stormiga” situationer. Vidare har du en utbildning ifrån Vård och omsorgscollege, Komvux vårdutbildningar- inriktning psykiatri, Yrkeshögskola inom vård och omsorg, Yrkesgymnasium vård och omsorg eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av arbete inom psykiatrisk heldygnsvård är ett krav samt erfarenhet av dokumentation i TakeCare önskvärt. Vad kan vi erbjuda dig? Tjänsten är tillsvidare på 100%, deltid kan diskuteras. 37 timmar/vecka. 5/10 veckors rullande schema dag, kväll och 2 helger av 5. Vi erbjuder möjlighet att jobba på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell nivå och gruppnivå. Vi erbjuder en arbetsmiljö där vi tillsammans ser till att patienterna får den bästa möjliga vården. Du kommer att arbeta med erfarna kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap för att främja ert samarbete. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5000 kr i årligt friskvårdsbidrag. Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Fagervallsskolan är en f-6 skola med ca 320 elever. Vi arbetar i arbetslag och verkar aktivt i ett kollegialt lärande. Undervisningen i skolan och fritidshemmet vilar på den värdegrund och det uppdrag samt de övergripande mål och riktlinjer som framgår av del 1 och 2 i läroplanen. Vår skola är en inspirerande arbetsplats där vi sätter eleven i fokus. Alla ska känna delaktighet. ansvar och trygghet. På Fagervallsskolan har vi en positiv elevsyn och höga förväntningar. Vi har ett språkutvecklande arbetssätt i alla verksamheter och tar våra roller som vuxna förebilder på allvar. Det kollegiala lärarnde är centralt för alla på skolan, vi lära av och med varandra för att utveckla verksamheten. Skolan är belägen i ytterkanten av centrala Östersund vilket ger mycket goda förutsättningar för arbetspendling med såväl gång-och cykelväg som allmänna kommunikationsmedel. Skolan har en väl tilltagen och nyrustad skolgård. Skolorganisationen är en tvåparallellig årskursorganisation från förskoleklass till och med årskurs 6. I skolan ingår fritidshem för skolans alla elevera. Vårt mål är att tillsammans med vårdnadshavare och elever skapa en god verksamhet med hög kunskapsnivå och stor social kompetens som ger våra elever de bästa förutsättningar för att klara sig bra i livet.Tillsammans kan vi göra skillnad varje dag. Ditt nya jobb Nu söker vi dig som är lärare i bild för årskurserna 4-6. Skolan och fritidshemmet har ett nära samarbete. Arbetslaget blir dina närmaste arbetskollegor, och tillsammans med hela skolan arbetar vi med skolans prioriterade mål och det systematiska kvalitetsarbetet. Skolbyggnaden är fin och välskött, vilket gör att du kommer att ha tillgång till en moderna och inspirerande lärmiljö. Du kommer att ingå i ett team av lärare där ni tillsammans planerar och ansvarar för elevernas utbildning och utveckling. Ert fokus ligger på att skapa de bästa förutsättningarna för varje elev i en trygg och tillitsfull miljö. Om Du vill vara delaktig i ett rutinerat team i en spännandeutvecklingsfas så har du möjligheten att följa med på vår gemensamma utvecklingsresa, där dina tankar och ideér är viktiga för oss. Tjänsten kan kombineras med till exempel musik, undervisning kommer att ske alla dagar. Vanliga arbetsuppgifter Du kommer att undervisa i ett arbetslag bestående av lärare i åk 4 till och med årskurs 6. Ni har förutom skolans ordinare pedagogiska konferenser även en del egen planeringstid för arbetslaget för kollegialt stöd. Utöver detta kommer du att ha ett samarbte med skolans SVA-lärare, speiallärare,specialpedagog och elevassistenter.Planera och genomföra undervisning enligt läroplanen Samarbeta med arbetslaget kring undervisning Betygsätta eleverna Dokumentera i verksamhetssystem Skapa god miljö för lärande Din kompetens Krav: Legitimerad lärare i bild. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande: Har ett tydligt ledarskap samt en god förmåga till samarbete och ser värdet i professionella relationer. Tidigare erfarenhet inom skolan. God kunskap om skolans styrdokument och kan omsätta dessa i det dagliga arbetet. Ett starkt intresse att utveckla undervisningen och stödja elever i deras lärandeprocess. En elevsyn som stämmer överens med läroplanens värdegrundsintentioner. Har ett stort intresse för pedagogiska utmaningar och vågar utmana dig själv och dina kollegor till tankar om utveckling. Har god datorvana, och arbete med digitala system riktade till skolan. Vi söker dig! Du som har ett tydligt ledarskap i klassrummet och förmågan att fånga och inspirera gruppen du undervisar. Du har en god förståelse för människors olikheter och förhåller dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt i undervisningen och skolans vardag. Du skapar goda relationer och samarbetar väl med de kontakter som förekommer i din yrkesroll, samtidigt som du är trygg i det självständiga arbetet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaperna för tjänsten. Tjänsten tillträds den 11 augusti 2026. Så går rekryteringen till I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om arbetet Assistent omvårdnad Som assistent omvårdnad möter du patienter som är i behov av medicinsk omvårdnad och rehabilitering. Du arbetar nära patienten, vilket kräver att du har ett stort intresse för människor och förmåga att kunna förstå patientens situation och behov. Som assistent omvårdnad arbetar du på en av våra verksamheter på Sahlgrenska sjukhuset, Östra sjukhuset, Mölndals sjukhus och Högsbo sjukhus. Avdelningarnas behov styr vilket sjukhus du blir placerad på. Assistent omvårdnad inriktning barn Du möter barn och ungdomar (0-18 år) i behov av medicinsk omvårdnad och rehabilitering. Vården sker i nära samverkan med barnet och barnets närstående, vilket kräver empatisk förmåga och förståelse för patientens situation och behov. Du hjälper barnet med exempelvis måltider, aktiviteter, kontroller, provtagning och såromläggning. Du arbetar på Drottning Silvias barn- och ungdomssjukhus. Har du erfarenhet av att arbeta med barn är det meriterande. Om dig För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla något av följande krav: Fullgjort minst termin 3 av sjuksköterskeprogrammet och genomfört sjukhuspraktik senast juni 2026 Fullgjort minst termin 5 av läkarprogrammet vid Göteborgs universitet senast juni 2026 Fullgjort minst termin 6 av läkarprogrammet vid annat lärosäte senast juni 2026 Vi söker sommarvikarier som kan arbeta under semesterperioden v. 23-35 (1 juni-30 augusti). Du ska kunna arbeta 8 sammanhängande veckor varav 4 veckor i juli. Du är bra på att samarbeta, kan anpassa dig till olika arbetssituationer och omprioritera vid behov. Vi kommer se till personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsterna. För att kunna erbjuda våra patienter god och säker vård är det viktigt att våra medarbetare har goda språkkunskaper och god förmåga att kommunicera på svenska. Din språknivå bör lägst vara B2 (enligt Gemensam Europeisk Referensram för språk), SVA 1 (Svenska som Andraspråk 1 i kommunal vuxenutbildning) eller motsvarande. Information till dig som söker På Sahlgrenska Universitetssjukhuset pågår vård dygnet runt, vilket innebär att du kan komma att arbeta dag, kväll, natt och helg. Sahlgrenska Universitetssjukhuset har en tidskvotering kopplad till natten vilket minskar veckoarbetstiden för varje natt man gör. Inför anställning inom psykiatri eller barnsjukvård görs kontroll av misstanke- och belastningsregistret. Intervjuer genomförs under perioden januari-maj 2026. Rekrytering sker fortlöpande under ansökningstiden. För en rättvis bedömning i vårt urval, granskar vi endast CV och svar på urvalsfrågor. Du behöver inte bifoga personligt brev. För att vara kvalificerad för tjänsten ska du bifoga: Både resultat- och registreringsintyg där det framgår vilken termin du går samt hur många poäng du hittills har. Betyg översatta till engelska av ditt universitet ifall du studerar utomlands. Det behöver framgå vilken termin du är på. Utlåtande från Socialstyrelsen eller ha validerat utbildningen genom UHR om du har utländsk utbildning. Tjänstgöringsintyg (frivilligt) från tidigare arbetsgivare (datum, sysselsättningsgrad och timmar). Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.