Om oss

CRUX Bergfløtt behandlingssenter tilbyr spesialisert behandling for mennesker med psykoseproblematikk. Virksomheten består av en døgnavdeling i Lier og en poliklinikk i Drammen sentrum.

Døgnavdelingen har 15 behandlingsplasser samt to brukerstyrte plasser for unge voksne, og er godkjent for tvungent psykisk helsevern. Poliklinikken tilbyr individuelle samtaler, gruppetilbud og ambulante tjenester til pasienter i målgruppen.

Vi samarbeider tett med kommuner, øvrig spesialisthelsetjeneste og andre relevante aktører for å sikre helhetlige og sammenhengende tjenester.

Nå har vi ledig en fast stilling som psykolog ved døgnavdelingen, med oppstart 1. november 2026.

Hvem er du?

Vi søker en psykolog som gjerne har erfaring fra psykosefeltet og som ønsker å bidra til et behandlingstilbud med høy faglig kvalitet og et langsiktig perspektiv. Du er faglig engasjert, samarbeids-orientert og opptatt av å se hele mennesket bak diagnosen.

Du trives med å følge pasienter over tid, er nysgjerrig på deres ressurser og muligheter, og evner å tenke kreativt når situasjonen krever det. Hos oss tror vi på kraften i gode relasjoner, der det faglige og det menneskelige virker sammen.

CRUX sine verdier er helhjertet og raus, dristig og solid. Disse verdiene skal prege møtet med pasienter, pårørende, samarbeidspartnere og kollegaer.

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostisering og behandling av pasienter med alvorlige psykiske lidelser hvor psykose inngår i symptombildet
• Deltakelse i tverrfaglig behandlingsarbeid
• Samarbeid med og oppfølging av pårørende
• Vurdering av henvisninger
• Oppfølging av pasienter under tvungent psykisk helsevern i samarbeid med spesialist
• Samarbeid med interne og eksterne aktører, herunder kommunehelsetjenesten, spesialisthelsetjenesten og NAV
• Bidra til videreutvikling og kvalitetssikring av behandlingstilbudet i tråd med virksomhetens mål og faglige standarder

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring fra psykosefeltet er ønskelig, men ikke et krav

Kvalifikasjoner

• God faglig vurderingsevne og arbeider strukturert og målrettet
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Faglig nysgjerrig og holder deg oppdatert på forskning, fagutvikling og relevant lovverk
• Trives i et tverrfaglig miljø og ønsker å bidra til utvikling av fagfeltet
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Hva kan vi tilby?

Ved CRUX Bergfløtt behandlingssenter er målet å gi et helhetlig og individuelt tilpasset behandlingstilbud med et langsiktig og kontinuerlig perspektiv.

Vi legger til grunn at god behandling sjelden kan forstås gjennom én teori eller metode alene. Derfor arbeider vi integrert og tverrfaglig, med utgangspunkt i medisinske, psykologiske, sosialfaglige og fenomenologiske perspektiver. Vi er også opptatt av betydningen av fysisk aktivitet og kreative uttrykksformer, blant annet kunst- og uttrykksterapi.

Hos oss får du:

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte og erfarne kollegaer
• Mulighet til å arbeide langsiktig med komplekse og meningsfulle pasientforløp
• Et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, medvirkning og fagutvikling
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode pensjonsordninger gjennom medlemskap i KLP
• Lønn etter avtale

Generell informasjon

Tiltredelse: 01.11.2026

Ta kontakt for mer informasjon
Hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden.

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Kontakt kundeservice til Grade Jobbnorge på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en virksomhet i stiftelsen CRUX, som er en landsomfattende, diakonal og ideell aktør innen helse- og sosialfeltet. Virksomheten er preget av høy kvalitet og en tydelig verdiprofil.

CRUX tilbyr tjenester innen:

• Barnevern,
• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling 
• Oppfølging under og etter soning eller behandling
• Aktivitetssenter for mennesker med psykisk utviklingshemming
• Akutt overnattingstilbud for bostedsløse barnefamilier

Vi driver non-profit, og eventuelle overskudd føres tilbake til drift og utvikling av virksomheten. Med over 600 ansatte og mange frivillige medarbeidere er vi tilstede fra Tromsø til Kristiansand. 

Vi arbeider for å støtte opp om enkeltmenneskers forsøk på å finne en bedre tilværelse. Kombinasjonen av faglig kunnskap og menneskelig varme, bygging av tillitsfulle relasjoner over tid, er grunnleggende elementer både i behandling og oppfølging.

I CRUX er vi medvandrere og står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov i befolkningen og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. 

Våre kjerneverdier er: Helhjertet og Raus. Dristig og Solid. Mottoet vi jobber etter er “Det finnes alltid muligheter” er mottoet vi jobber etter. Har du lyst til å jobbe hos oss?

Er du student i informasjonssikkerhet og ønsker en svært relevant deltidsjobb?

NorSIS, en del av Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM), søker to medarbeidere til tjenesten Slettmeg.no på Gjøvik.

NorSIS er en del av Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) og formidler av råd og veiledninger innenfor digital sikkerhet. Målgruppene til NorSIS er befolkningen, samt små og mellomstore bedrifter. NorSIS skal bidra til å gi alle innbyggere gode holdninger, kunnskap og ferdigheter som gjør dem i stand til å bruke digitale tjenester på en trygg og sikker måte.

NorSIS driver blant annet tjenesten "Slettmeg.no" som gir råd og veiledning til innbyggerne som har blitt utsatt for uønskede digitale hendelser.

Arbeidsoppgaver

• Betjene tjenesten Slettmeg og være første kontaktpunkt for henvendelser via e-post og telefon
  
• Gi råd og veiledning til befolkningen om grunnleggende digital sikkerhet og tiltak ved krenkelser på nett
  
• Bistå i utarbeidelsen av faglige råd og veiledninger innen informasjonssikkerhet og sikkerhetskultur, og sikre at disse er oppdaterte og relevante
  
• Være oppdatert på trender innen informasjonssikkerhet for å informere og veilede organisasjonens arbeid
  
• Produsere og vedlikeholde faglig innhold til våre nettsider og andre kommunikasjonskanaler
  
• Vedlikeholde interne systemer for saksbehandling og statistikk
• Utføre generelle kontoroppgaver ved behov
  

I denne stillingen bør du kunne jobbe ca. 7,5 timer per uke innenfor normal arbeidstid kl. 08-18, men vi er svært fleksible og enes om de dager og tidspunkt som passer for deg. Normalt sett fordeles arbeidstimene over to dager. Arbeidssted er Gjøvik, og vår beliggenhet rett ved NTNU campus Gjøvik gjør det enkelt å kombinere jobb med studier og forelesninger.

Kvalifikasjoner

• Påbegynt høyere utdanning innen informasjonssikkerhet på bachelor eller masternivå
  
• Gjerne noe arbeidserfaring fra tidligere, men dette er ikke et krav
  
• Det kreves god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Møter mennesker som trenger hjelp med respekt og empati
• Er glad i å samarbeide med kollegaer
• Er strukturert og analytisk
• Har god gjennomføringsevne og leverer kvalitet til avtalt tid
• Er tillitsskapende, positiv og engasjert
• Er lojal, har god dømmekraft og er pålitelig

Vi tilbyr

• Allsidige, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
  
• Kontorlokaler i trivelige omgivelser. Arbeidssted er for tiden i NorSIS/NSMs lokaler på Gjøvik.

Stillingen er plassert i stillingskode 1065, konsulent / 1408 førstekonsulent. Ansettelsesforholdet er fast i ca. 20% stilling og timelønnet. Dersom du er under utdanning på bachelornivå ansettes du som konsulent med timelønn på 237,60 kr, som tilsvarer 463 800,- kr pr år i 100 % stilling. For de med avlagt bachelorgrad ansettes du som førstekonsulent med timelønn på 249,13,-, som tilsvarer 485 800 pr år i 100% stilling. Lønnen kan bli justert i forbindelse med lønnsoppgjøret i høst. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse. 

NSM deltar i regjeringens inkluderingsdugnad og vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi vil gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene i stillingen.

NSM benytter elektronisk søknadsbehandling. Du søker ved å benytte linken og til å laste opp aktuelle vitnemål og attester. 

Dersom du ber om unntak fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes nederst i søknaden din. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. 

Kontaktinformasjon

Eivind Reiner-Holm, Kontorsjef, +47 91646513

Arbeidssted

Studievegen 2
2815 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5161047216
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Klinikk for prehospitale tjenester ved Sørlandet sykehus HF (PTSS) har ansvar for luftambulanse, bilambulanse, akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK) og pasientreiser i Agder fylke, samt Nissedal og Fyresdal kommune i Telemark fylke, samt Lund kommune i Rogaland. Klinikken har i dag ca. 400 årsverk.

Vi har nå ledig 100% stilling som Avdelingssjef for AMK og Pasientreiser

Det er til sammen ca. 40 årsverk i avdelingen. Den viktigste oppgaven i AMK er mottak og oppfølging av medisinske nødtelefoner på nødnummer 113. AMK mottar, planlegger og koordinerer i tillegg alle ambulansetransporter. AMK er samlokalisert med nødmeldesentralene til politi og brann i Kristiansand sentrum. Dette gir oss et unikt utgangspunkt når det gjelder samarbeid ved hendelser som krever koordinering av innsatspersonell på tvers av nødetatene. Avdelingssjefen må derfor sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Pasientreiser koordinerer, planlegger og bestiller reiser med rekvisisjon til og fra offentlig behandling. Deres oppmøtested er Fyresmoen i Lillesand kommune. 

Avdelingssjefen må påregne oppmøte både på Fyresmoen og politihuset i Kristiansand

Vi søker etter en initiativrik, strukturert og resultatorientert person, med godt humør og gode samarbeidsevner. 

Avdelingssjef rapporterer til klinikkdirektør, og inngår i hans ledergruppe.

SSHF's strategiplan er gjeldende for perioden 2025-2028. Sentralt i denne er våre tre «lykkes – med områder»; Sammen med pasienten – for pasienten, Kultur for helhet og samarbeid, samt Ansvarlig ressursforvaltning.

Klinikken jobber aktivt med faglig utvikling, digitalisering og effektivisering. Det gjør vi for å sikre at pasientbehandling i den akuttmedisinske kjeden har riktig kvalitet.

I løpet av 2026 implementeres ny teknologisk plattform i alle landets AMK. Dette legger til rette for videreutvikling av arbeidsprosesser, potensielt også på tvers av helseforetakene. På sikt kan dette også påvirke AMK – strukturen i Helse Sør-Øst.

Avdelingssjefen vil få en sentral rolle i dette arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for fag, medarbeidere, kvalitet og økonomi i avdelingen
• Lede og videreutvikle AMK og Pasientreiser med utgangspunkt i strategiske valg  
• Sikre god oppfølging av medarbeidere, ressursutnyttelse og effektiv drift
• Sørge for utvikling av gode pasientforløp og tjenester med høy kvalitet
• Ivareta beredskap og krisehåndtering 
• Utvikle en sterk organisasjonskultur, i tråd med SSHF's verdigrunnlag
• God kommunikasjon med samarbeidende miljøer i foretaket, kommuner, media og andre aktører er en vesentlig del av avdelingssjefens oppgaveportefølje

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdannelse, fortrinnsvis fra universitet eller høgskole, gjerne med mastergrad innen relevante fagområder. Lang og bred erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra helsetjenester utøvd i den akuttmedisinske kjeden og prehospitale fagområder er en fordel
• Ledererfaring, herunder endring og utvikling, gjerne i kombinasjon med formell kompetanse innen organisasjon og ledelse
• God forståelse for sammenhengen mellom kvalitet og pasientsikkerhet, medarbeideroppfølging og effektiv drift
• Digital kompetanse
• Erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og verneombud.
• Kunnskap om lov- og avtaleverk som regulerer forholdene på arbeidsplassen, herunder HMS
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort, klasse B

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Dette innebærer:

• Tydelig, trygt og samlende lederskap  
• Forstå, og følge opp, sammenhengen mellom strategiske valg og operativ praksis 
• Strukturert og beslutningsdyktig, med sterk gjennomføringsevne 
• Relasjonsorientert, med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Fleksibel, med evne til å håndtere høyt tempo og komplekse problemstillinger

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Espen Jarle Hansen, Klinikkdirektør, 971 89 380

Arbeidssted

Birkelandsveien 80
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5151482928
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Liker du å bruke sykepleiefaget bredt, gjøre kliniske vurderinger og følge pasienter gjennom komplekse forløp?

Ved Sandnes Helsesenter møter du pasienter i rehabilitering, etterbehandling og korttidsopphold. Hos oss får du en variert arbeidshverdag med oppgaver som kliniske observasjoner, medikamenthåndtering og tett samhandling med sykehus, pårørende og tverrfaglige samarbeidspartnere.

Som sykepleier på natt får du en selvstendig og ansvarsfull rolle, hvor du har en sentral funksjon i å observere, vurdere og følge opp pasientene gjennom natten. Nattarbeid innebærer et stort ansvar for pasientsikkerhet, kliniske vurderinger og gode prioriteringer. Rollen passer for deg som trives med å arbeide selvstendig, ta faglige beslutninger og møte varierte kliniske problemstillinger med trygghet og faglig engasjement.

Du blir en del av et kompetent tverrfaglig miljø med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og fagutvikling. I bygget er det blant annet lokalisert pasientkoordinator, legetjeneste, bioingeniør, fagledere innen e-helse og klinisk ernæringsfysiolog. Det er et godt samarbeid mellom de ulike tjenestene ved Sandnes Helsesenter, samt med fysio- og ergoterapitjenesten i kommunen.

Er du faglig engasjert, trives med nattarbeid og ønsker en variert og spennende arbeidshverdag med stort ansvar og mulighet til å bruke sykepleiefaget bredt? Da håper vi å høre fra deg!

Vi har følgende stilling ledig:

•  1 fast 52 % sykepleierstilling, for tiden natt, ved EHR, ved Sandnes Helsesenter (alle etasjer). Oppstart etter avtale.

Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål.

Arbeidsoppgaver

• Yte helse- og omsorgstjenester, som sårstell, ernæringsoppfølging, smertelindring og palliasjon
• Gjennomføre oksygenbehandling, vitale målinger, medikamenthåndtering samt opplæring av pasienter og pårørende
• Utføre kliniske observasjoner og undersøkelser
• Dokumentere i journalsystemet Profil
• Samarbeide tett med dag- og aftenvakter for å sikre helhetlig pasientoppfølging
• Håndtere elektroniske meldinger i dialog med spesialisthelsetjenesten
• Samarbeide med pårørende
• Ha ansvar for vurderinger knyttet til pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A

Kvalifikasjoner

Du har:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, minimum nivå B2
• Grunnleggende digital kompetanse
• Gyldig politiattest før tiltredelse

Det er en fordel dersom du har:

• Erfaring fra rehabilitering, korttid eller institusjon
• Erfaring med kliniske observasjoner og sammensatte pasientforløp
• Kjennskap til journalsystemet Profil
• Erfaring fra nattarbeid

Vi oppfordrer også nyutdannede sykepleiere til å søke.

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert og bidrar aktivt til kompetanseutvikling
• Du arbeider effektivt og strukturert, også i et hektisk arbeidsmiljø
• Du er positiv, engasjert og ansvarsbevisst
• Du er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig
• Du bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Du har høy grad av tilstedeværelse
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidshverdag
• Godt tverrfaglig samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø
• Faglig utvikling gjennom internundervisning og relevante kurs
• Hjem–jobb–hjem-avtale
• Gratis svømming for ansatte i kommunens svømmehaller
• Tilgang til bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Ana-Maria Stene, Avdelingsleder 3 etg/natt SHS, 939 72 730, ana.maria.stene@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Parkveien 2
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5161993004
Stillingsprosent: 52%
Fast
Søknadsfrist: 02.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Ved Gartneriet avlastningsbolig er det ledig en fast 17,5 prosent helgestilling for assistent, per tiden med turnus på dag/kveld og arbeid ca hver andre helg.

Arbeidstiden er 07:00-15:00 på dagvakt, 14:30-22:00 på kveldsvakt og 21:30-07:30. Det meste av arbeidet foregår i boligen, men vi dekker også noen oppdrag i private hjem.

Gartneriet avlastningsbolig er en avdeling i Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge. Vi tilbyr avlastning til foreldre som har barn med stort omsorgsbehov.

Gartneriet er en bolig for barn med multifunksjonshemming, utviklingshemming og spesielt alvorlig sykdom. De fleste av barna har epilepsi. Flere barn har problemer med respirasjon, ernæring, fordøyelse, hud og generelt stort pleiebehov. Alle barna har behov for alternativ tilrettelagt kommunikasjon. Enkelte barn har atferd som utfordrer. Vi jobber målrettet for å ivareta barnas helse, fremme utvikling, skape gode hverdagsopplevelser og bidra til livskvalitet. 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre og dokumentere helsehjelp og miljøterapi ut fra komplekse pasientplaner
• Tilrettelegge for tilpasset kommunikasjon og mulighet til å gjøre valg i hverdagen
• Tilrettelegge og delta i hverdagsaktiviteter sammen med barna
• Gi medisiner (medisinkurs må gjennomføres innen en mnd etter tiltredelse)
• Samarbeide med ansvarsvakt i helsehjelp til barn som er akutt og kritisk syke
• Samarbeid med foreldre
• Husholdsoppgaver

Kvalifikasjoner

Stillingen har ingen absolutte krav til kvalifikasjon bortsett fra at godt norsk språk muntlig og skriftlig er nødvendig for å utføre arbiedet.

Erfaring med følgende er en fordel:

• pleie og legemiddelhåndtering
• barn og utviklingshemming
• ASK, alternativ supplerende kommunikasjon
• elektromedisins utstyr som for eksempel CPAP, inhalasjonsapparat og ernæringspumpe

Studenter innenfor medisin, sykepleie, vernepleie, sosialt arbeid eller pedagogikk oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper

• Selvstendig og omstillingsdyktig
• Lærevillig, åpen og engasjert
• Nøyaktig og pålitelig
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Godt muntlig og skriftlig språk

Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med barn og unge
• Dedikerte kollegaer som har ambisjoner for barna
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Mette Klouman, Avdelingssykepleier, 93629994

Arbeidssted

Magnus den Godes gt. 24
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5163642538
Stillingsprosent: 17,5%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

• Vi søker deg som ønsker å bidra som tilkallingsvikar i en eller flere av våre barnehager i barnehageåret 2026/27. Enten du har erfaring som assistent eller er utdannet barne- og ungdomsarbeider eller barnehagelærer/førskolelærer, trenger vi deg som har et varmt engasjement for barn, og som ønsker å gjøre en forskjell i deres hverdag.
  
  Våre barnehager: 
• Prestholt barnehage
• Borketun barnehage
• Blåbæråsen barnehage
• Framsyn barnehage

Du kan søke om å være tilkallingsvikar gjennom hele barnehageåret 2026/27. Vurdering av søkere skjer fortløpende, avhengig av behov i barnehagene. Det kan oppstå både korte og lengre vikariater. 

Det er enhetsleder i den enkelte barnehage som tar kontakt med aktuelle søkere når det oppstår behov for vikar. Det sendes ikke ut avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb.

Ved eventuell tilsetting må du levere politiattest som ikke er eldre enn tre måneder, jf. barnehageloven § 19. I tillegg må originale vitnemål og arbeidsbekreftelser fremlegges ved oppstart.

Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25. 

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i lek og hverdagsaktivitet både ute og inne sammen med barna
• Legge til rette for at hvert enkelt barn opplever tilhørighet, trygghet, mestring og utvikling
• Ivareta barnas behov gjennom omsorg, trygghet, støtte og lek
• Bidra til et godt pedagogisk og sosialt miljø
• Samarbeide med øvrige ansatte om planlegging og gjennomføring av barnehagens rutiner og aktiviteter
• Bidra til å ivareta barnehagens praktiske oppgaver, rutiner og retningslinjer
• Bidra til å bygge og ivareta relasjoner mellom barna i grupper, mellom barn og personalet og mellom personalet og foreldre

Kvalifikasjoner

• Assistent/ fagarbeider: Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider foretrekkes men ikke et krav
• Barnehagelærer/ Førskolelærer: Godkjent barnehagelærerutdanning / førskolelærer (bachelor) 
• Det er ønskelig med tidligere erfaring fra arbeid i barnehage. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.

Personlige egenskaper

• Engasjert, fleksibel og glad i å jobbe med barn – og som ønsker å bidra til en trygg og utviklende hverdag i barnehagen
• tilstedeværende, omsorgsfull og har et godt blikk for barnas behov.
• Du har gjerne erfaring fra arbeid i barnehage, men det viktigste er at du har et varmt engasjement og evner å skape gode relasjoner
  ansvarlig, samarbeidsvillig og trygg i møte med barn i ulike aldre

Vi tilbyr

• En meningsfull og viktig jobb der du får være med å skape en trygg og god hverdag for barna
• Mulighet for arbeid i ulike barnehager med varierte oppgaver og erfaringer
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid tilpasset ditt ønske og barnehagenes behov
• God oppfølging og støtte fra barnehagens ledelse
• Verdifull erfaring for deg som vurderer en fremtid innen barnehage, oppvekst eller pedagogikk
  
• Arbeids- og lønnsvilkår i henhold til gjeldende tariff

Kontaktinformasjon

Agnes Falkenberg, Enhetsleder, 90128634
Ann Carina Perry, Enhetsleder, 99290402
Janne Røer-Skaara, Enhetsleder, 90218410
Kari Svendsen, Enhetsleder, 92621160

Arbeidssted

Østregate 2
4790 LILLESAND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillesand kommune

Referansenr.: 5164504068
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.06.2027

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor. 

Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com.

Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 12-11, opplæringslova § 17-11 og barnehageloven § 30. Se også forskrift til opplæringslova § 12-15 og 12-16. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.

 

 

Har du lyst til å være med å utvikle det indremedisinske fagfeltet?

Fagutvikler skal bidra til å sikre høy faglig kvalitet, systematisk kompetanseutvikling og god samhandling på tvers av klinikker og lokasjoner i Finnmarkssykehuset. Gjennom fagutvikling, opplæring, simulering og forbedringsarbeid skal stillingen bidra til kunnskapsbaserte, likeverdige og trygge helsetjenester for befolkningen i Finnmark.

Som fagutvikler blir du en del av Enhet for forskning og utdanning, hvor du samarbeider tett med fagutviklere innen andre fagområder, utdanningsfunksjoner og kliniske ledere. Sammen skal dere bidra til utvikling, samordning og implementering av kompetansetiltak, styrke samhandlingen på tvers av foretaket og bidra til kontinuerlig forbedring av pasientbehandlingen.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Være en pådriver for kvalitetsarbeid og fagutvikling
  
• Hovedansvar for oppfølging av nyansatte, studenter og hospitanter
• Følge opp at ansatte gjennomfører pålagt opplæring og sjekkrutiner
• Delta i fagutviklingsprosjekter og forbedringsarbeid
• Ansvar for oppdatering og implementering av nye prosedyrer/rutiner 

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen helsefag
  
• Dokumentert kunnskap om gjeldende lov- og regelverk samt nasjonale føringer for spesialisthelsetjenesten.
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
  

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Mastergrad eller relevant videreutdanning innen kvalitetsforbedring, pasientsikkerhet, ledelse, pedagogikk eller implementeringsarbeid.
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til selvstendig arbeid og vilje til å ta ansvar
• Søker må ha evne til å arbeide i stressede situasjoner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Faglig og personlig utvikling
• Bedriftshelsetjeneste
• En arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)

 

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Hans Thorbjørn Kvig Rydningen, Stabsjef, +4790238741, hans.thorbjorn.kvig.rydningen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5146651028
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Er du motivert og har ønske om å være med på å utvikle sengeposten til det beste for pasientene? Har du interesse, kompetanse og entusiasme for ledelse? Vil du jobbe i et team som spiller hverandre gode? Frister det med idyllisk friluftsliv, Norges beste golfbane og en times reisevei til Oslo rett utenfor døra?

Da er kanskje denne stillingen noe for deg.

Enhetsleder vil være en del av lederteamet i seksjonen og innebærer et tett samarbeid med seksjonsleder og fagutviklingssykepleierne.
Medisinsk sengepost 1 er plassert i 3. etasje ved Ahus Kongsvinger. Dette er en indremedisinsk avdeling med 29 senger, hvor vi tar imot øyeblikkelig hjelp pasienter innenfor fagfeltene lunge, infeksjon, hematologi og hjerte.
Enhetsleder vil ha medansvar for å sikre foretakets-, avdelingen- og seksjonens mål- og resultatoppnåelse. Oppgavene skal utføres i tråd med lederadferd i Medisinsk divisjon.

Ønsker du å vite mer om oss på Kongsvinger så se her: www.ahus.no/om-oss/jobbe-pa-Ahus/jobbe-kongsvinger/

Verdt å merke seg før du søker:
Vi verdsetter din lidenskap, kompetanse og erfaring høyere enn din evne til å skrive et søknadsbrev. Vi ønsker derfor heller at du svarer på noen raske spørsmål i denne prosessen. Har du en godt utfylt CV som fremhever dine kvalifikasjoner for stillingen, er det fint om du legger den ved og sender til oss. Du trenger derfor ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Arbeidsoppgaver

• Enhetsleder vil ha et medansvar for daglig drift, ledelse av fagpersonell, økonomi og ressursstyring
• Enhetsleder vil jobbe tett med klinisk personell og støttepersonell for å sikre at seksjonen leverer effektiv, kvalitetsmessig og pasientsentrert behandling
• Enhetsleder skal jobbe for et godt arbeidsmiljø og være brobygger mellom seksjonen og andre samarbeidspartnere
• Enhetsleder er stedfortreder seksjonsleder
• Listen er ikke uttømmende

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier.
• Ønskelig med formell lederkompetanse og/eller ønske om dette i fremtiden
• Har god kjennskap til helseforvaltning og faglige retningslinjer
• Har sterke kommunikasjonsevner
• Har evne til å ta beslutninger
• Tar ansvar og viser handlekraft: " Se - eie - løse - gjøre"

Personlige egenskaper

• Har gode lederegenskaper med evne til å motivere og utvikle medarbeidere. Medarbeidere skal oppleve seg "sett - hørt - møtt"
• Har evne til å jobbe selvstendig og ha et helhetlig perspektiv
• Er strukturert og resultatorientert
• Har gode samarbeidsevner og har evne til å bygge tillit i teamet
• Har fokus på kontinuerlig forbedring og har pasientens behov i sentrum

Personlig egnethet vil ha avgjørende betydning

Vi tilbyr

• Sentral beliggenhet med kort avstand til kollektivtransport (buss/tog)
• Gode velferdstilbud for ansatte
• Opplæringsprogram
• Mulighet for hjelp til å skaffe bolig
• Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
  

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Tea Marie Sørlie, Seksjonsleder , +4795280659, TEMSOE@ahus.no

Arbeidssted

Parkvegen 35
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5158548202
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Er du en dyktig skribent som ønsker å bruke din stemme til å løfte frem mennesker som blir forfulgt på grunn av sin tro?

Stefanusalliansen søker nå en skriveglad seniorrådgiver for kommunikasjon og innhold som vil få en sentral rolle i å produsere og videreutvikle organisasjonens redaksjonelle kommunikasjon. Vi ser etter deg som har et stort hjerte for mennesker, sterke skriveferdigheter og engasjement for trosfrihet og misjon, og som kan formidle krevende menneskerettighetsspørsmål og kristne verdier med presisjon, etisk bevissthet og respekt for mennesker i sårbare situasjoner. Rollen kombinerer sterk redaksjonell teft med digital forståelse og prosjektlederansvar.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Relevante arbeidsoppgaver vil være å:

• Ha hovedansvar for planlegging, utvikling og produksjon av Magasinet Stefanus, inkludert redaksjonell planlegging, idéutvikling, intervjuarbeid, skriving, bestilling av bidrag, koordinering med design, foto og trykk, og videreutvikling av magasinets profil og leseropplevelse
  
• Være prosjektleder i utviklingen av nye nettsider, og bidra til å strukturere innhold, utvikle tekster, sikre gode brukerreiser og søkemotoroptimalisering, i samarbeid med eksterne leverandører
  
• Ha ansvar for publisering og videreutvikling av innholdet på nettsidene
  
• Videreutvikle organisasjonens nyhetsbrev som kanal for fordypning, engasjement og relasjonsbygging, og bidra til god målgruppetilpasning gjennom relevant segmentering i samarbeid med kolleger
  
• Publisere og tilpasse innhold til sosiale medier i tråd med organisasjonens merkevare, og sørge for at innhold får lengre levetid og større rekkevidde gjennom god kanaltilpasning
  
• Bidra til en tydelig innholdsstrategi på tvers av kanaler, og utvikle innhold som bygger kjennskap, tillit, engasjement og handling, som Stefanusalliansens appelltjeneste og bønnevenn
  

Din profil

Vi ser etter deg som motiveres av å bidra til høy kvalitet i en kristen, verdibasert organisasjon, og som har:

• Svært god redaksjonell forståelse og erfaring med innholdsproduksjon
  
• Meget god skriftlig formuleringsevne og liker å skrive klart og engasjerende
  
• Erfaring med magasin, journalistikk eller redaksjonelt arbeid
  
• Erfaring med digital publisering og CMS
  
• Erfaring med prosjektledelse
  
• Erfaring med nyhetsbrev og analyse av innholdseffekt er en fordel
  
• God forståelse for kanaltilpasning og innholdsstrategi
  
• Relevant høyere utdanning
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Selvdreven, systematisk, lærevillig, initiativrik og fleksibel
  
• Gode evner til samarbeid, og relasjons- og nettverksbygging også internasjonalt
  
• Motivasjon for å bidra til Stefanusalliansens formål, verdier og strategi
  

Stillingen krever at du må kunne identifisere deg på en troverdig måte med Stefanusalliansens kristne verdigrunnlag og misjons- og menneskerettighetsprofil. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hvorfor Stefanusalliansen?

Hos Stefanusalliansen får du bruke fagkompetansen din til noe som vil utgjøre en forskjell. Du blir en del av et engasjert og kompetent fagmiljø som arbeider for mennesker som ofte ikke blir hørt.

Du får varierte arbeidsoppgaver, gode muligheter for faglig utvikling og samarbeid med kolleger og partnere både i Norge og internasjonalt. Vi har fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor, noe reisevirksomhet må påregnes. Vi tilbyr innplassering i vår lønnsmodell, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Arbeidssted
Stillingen er fast i 100 %, med arbeidssted ved vårt kontor på Rosenhoff i Oslo. Form og innhold i rollen kan utvikles i takt med organisasjonens behov og strategiske satsinger.

Søknadsfrist: 6. september 2026, søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med:

• Ed Brown, generalsekretær, mobil: 977 25 015, e-post: ecb@stefanus.no
  
• Hilde Skaar Vollebæk, assisterende generalsekretær, mobil: 458 77 210, e-post: hsv@stefanus.no
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, også overfor oss i Stefanusalliansen i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Ida J Gundersen

Arbeidssted

Trondheimsveien 137
0570 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stefanusalliansen

Referansenr.: 5164061755
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Stefanusalliansen er en misjons- og menneskerettighetsorganisasjon som arbeider for trosfrihet og støtter mennesker som lider på grunn av sin tro. Vi jobber både gjennom lokale prosjekter, kommunikasjonsarbeid og politisk påvirkning for å sette tros- og livssynsfrihet på dagsordenen. Under mottoet «Sammen for de forfulgte» arbeider vi for en verden der det er trygt å tro for alle. Stefanusalliansen er en tverrkirkelig og dynamisk organisasjon med 26 ansatte og holder til på Rosenhoff i Oslo.

Bøheimen bo- og behandlingssenter består av 2 avdelinger med tilsammen 40 langtidsplasser, korttidsavdeling inklusiv KAD-plass. Bøheimen har 9 sykepleiere i turnus dag/aften og 3 sykepleiere i turnus på natt. Vi har egen sykehjemslege, fysioterapeut og aktiviter. Bøheimen er moderne med gode fasiliteter.Følgende er lokalisert på Bøheimen bo- og behandlingssenter: Legekontor, helsesykepleier, hjemmesykepleie, hjemmehjelpsordning, avd. psykisk helse, fysioterapi, ergoterapi, kantine, kjøkken, vaskeri, 28 omsorgsboliger, 6 omsorgshybler, NAV og barnevern.

Arbeidsoppgaver:

• Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere sykepleien til den enkelte pasient
• Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser
• Sykepleiefaglig ansvar for avdelingen og institusjon for øvrig
• Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon samt delta i veiledning og opplæring av kollegaer/studenter
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Offentlig godkjent sykepleier med autorisasjon 
• Gode kommunikasjonsferdigheter og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Politiattest uten bemerkninger i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3. 

Det er en fordel om du har noe:

• Videreutdanning eller erfaring innenfor geriatri, og demensomsorg 
• Generell digital kunnskap, og kan tilegne deg fagsystemer som vi til en hver tid bruker i Bø kommune

Personlige egenskaper (kan deles opp i må- eller bør krav. Vær konkret) 

• Gode samarbeidsevner 
• Kan jobbe selvstendig og i team
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø 

 Vi tilbyr

• Flyttegodtgjørelse etter nærmere avtale
• Fine muligheter for å utvikle seg i sitt fag gjennom å samarbeide med vært erfarne team av sykepleiere, leger, fysioterapeuter, helsefagarbeidere
• Mulighet for langvakter
• Lønns- og arbeidsbetingelser i tråd med lønnspolitisk plan (Lokal lønnsstige for sykepleiere og spesialsykepleiere) 
• Medlemsskap i offentlig pensjons- og forsikringsordning (KLP)
• IA-avtale og bedriftshelsetjenester
• Vi er behjelpelig med å skaffe bolig

 Bø kommune tilbyr rekrutteringstillegg etter en lokal lønnsstige. Det betyr at en sykepleier som jobber dag/aften vil få tilbud om 30 000 kr over tariff. Spesialsykepleiere vil få samme lønn som de får på norske sykehus. Det er også egne satser for tillegg på natt. 

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting innen helse- og omsorg må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

 

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.