Vill du arbeta på en myndighet med dagsaktuella frågor och bli en av FOI:s experter inom CFD-beräkningar? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Vi behöver stärka vår grupp inom spridningsberäkningar och CFD-beräkningar för att bedriva långsiktig forskning samt kunna svara upp mot det stora behov av stöd som efterfrågas från bland annat Försvarsmakten och civila myndigheter. I tjänsten ingår forskning för att utveckla numeriska spridningsmodeller och tillämpade arbetsuppgifter och att analysera faktiska eller tänkta spridningshändelser med befintliga metoder och modeller. Arbetet bedrivs i projektform och ofta är projekten sammansatta av personal med olika kompetensprofiler med tyngdpunkt inom naturvetenskap, vilket gör att samverkan med våra ämnesexperter är en viktig del av tjänsten. FOI arbetar nära Försvarsmakten och andra civila myndigheter så lyhördhet och att kunna anpassa forskningen efter våra uppdragsgivares behov är en viktig förmåga när man arbetar hos oss. För att lyckas i denna tjänst vill vi att du brinner för forskningsfrågor och ser gärna att du har en stark bakgrund inom beräkningsfysik eller tillämpad matematik. I rollen som forskare inom spridningsberäkningar förväntas du: ta ett stort ansvar för strategiska forskningsfrågor såsom långsiktig forskningsplanering, externa samarbeten och vid ansökningar för att generera externa forskningsmedel vid både nationella och internationella utlysningar. bidra med din expertkompetens och bedriva forskning och utveckling av våra spridningsmodeller. praktisk tillämpa din kunskap som stöd till totalförsvarets aktörer genom att kunna omsätta deras frågeställningar till lösningar och svar anpassat till deras behov. publicera forskningsresultat i rapporter och vetenskapliga artiklar på både svenska och engelska. presentera forskningsresultat på nationella och internationella konferenser samt möten med samarbetspartners och olika uppdragsgivare på både svenska och engelska. kunna samverka i en tvärvetenskaplig miljö med andra verksamheter på FOI inom fysikaliska, matematiska och statistiska frågor, kopplat till övriga verksamheters behov. På sikt förväntar vi oss att du tar ökat ansvar och en aktiv roll för att leda olika projekt. Om enheten Du kommer att ingå i enheten för Fältnära analys och Spridningsberäkningar som tillhör CBRN-skydd och säkerhet. Enheten består av två verksamheter där det bedrivs forskning av tvärvetenskaplig art då man jobbar med CBRN (Chemical Biological Radiological Nuclear) -frågor. Det är därför en stor bredd av kompetenser med naturvetenskaplig bakgrund på enheten. Verksamheten säkerställer långsiktig kunskapsuppbyggnad för att FOI som expertorgan ska kunna ge berörda myndigheter stöd i frågor relaterade till CBRN-händelser där spridning av CBRN ämnen sker i luft, mark och vatten samt effekten av detta. Därför bedriver vi forskning om fysikaliska processer som påverkar spridningen av CBR-ämnen och upprätthåller en förmåga att modellera dessa förlopp med en förståelse för modellernas begränsningar och osäkerheter. En viktig del av verksamheten är alltså att utveckla, utvärdera och implementera fysikaliska modeller samt, på varierande detaljnivå, analysera och prediktera spridningsförlopp av farliga ämnen och deras hälsorisker. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som: Har universitets- eller högskoleexamen inom teknisk fysik, med fokus mot beräkningsfysik, tillämpad matematik eller motsvarande examen som är relevant för tjänsten. Har aktuell dokumenterad forskningserfarenhet, exempelvis genom vetenskapliga publikationer. Har goda kunskaper i minst ett relevant programmeringsspråk t.ex. C++, C#, Matlab eller Python. Erfarenhet av att presentera forskningsresultat framgångsrikt på vetenskapliga konferenser, på både svenska och engelska. Har god förmåga att utrycka dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska. Du som söker är lyhörd, har en god kommunikationsförmåga och samverkar väl med dina kollegor och samarbetspartners genom att konstruktivt bidra med egna idéer och genom att lyssna till andra. Du har god förmåga att självständigt planera, strukturera och driva aktiviteter från start till mål. Du är en engagerad representant för arbetsgivaren mot externa organisationer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du: Är disputerad inom strömningsmekanik/CFD eller har omfattande arbetslivserfarenhet inom detta område. Har arbetslivserfarenhet av statistiska metoder, utveckling av fysikaliska modeller, modellvalidering, och modellering med Monte Carlo‑metoder. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 27 augusti! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Sofia Jonsson. Fackliga företrädare är Sofia Jonasson (Saco-S) och Lina Mörén (OFR/S – ST vid FOI) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Välkommen till oss Område social beredskap består av fem enheter varav Ungdomsjouren är en. Därutöver finns socialjouren, förstärkningsteamet, enheten mot prostitution och människohandel och enheten för uppsök och rådgivning. Totalt arbetar drygt 100 personer inom området. Vi har två kollegor som går vidare till annan tjänst. Vi söker därför socionomer som är intresserade av att arbeta heltid hos oss. Vi söker dig som vill bedriva socialt uppsökande arbete med barn och ungdomar upp till 20 år. Uppdraget omfattar arbete riktat mot barn och ungdomar som vistas i riskmiljöer och öppna drogscener i staden, i syfte att förebygga och i ett tidigt skede upptäcka missbruk, kriminalitet och annat socialt nedbrytande beteende. Barn och ungdomar i behov av skydds- och stödinsatser länkas till vårdnadshavare och genom anmälningar enligt 19 kap 1 § SoL till myndighetsutövande socialtjänst. Arbetet bedrivs dagar, kvällar och helger enligt schema. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa servicen. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och andra förmåner inom staden. Du ingår i ett team som består av 20 socialsekreterare, två gruppledare, en administrativ assistent och en enhetschef. Som medarbetare hos oss får du arbeta med spännande, varierande uppdrag och utvecklas. Känner du att den beskrivna tjänsten skulle passa dig? Varmt välkommen med din ansökan! Din roll Som socialsekreterare hos oss kommer du att ingå i utvecklingsarbetet på Ungdomsjouren. Du har ett brett kontaktnät och samverkar tätt med övriga enheter inom området, myndighetsutövande socialtjänst, fältassistenter, polis, stadens mobila ordningsvakter, fritidsverksamheter samt andra som möter målgruppen. Tjänsten innebär ingen myndighetsutövning. I arbetet ingår att delta på möten med ungdomar och deras föräldrar, samverkansforum, vara socialtjänstens representant vid polisförhör och vägleda föräldrar som söker samhällets stöd. Du kommer att ha drivna, professionella kollegor som verkar i serviceinriktad positiv anda och är en central resurs i staden, både i det dagliga arbetet och vid kris och särskilda händelser. Din kompetens och erfarenhet Du arbetar både i team och självständigt, är strukturerad och kan planera och organisera ditt arbete väl. Du är engagerad och har god förmåga att etablera kontakt med människor i utsatthet. Att kommunicera tydligt i olika situationer och förstå värdet av det är något du är bra på. Ett vänligt bemötande är viktigt för dig och du anstränger dig för att leverera kreativa lösningar. Arbetet innebär att möta människor i kris och/eller med en komplex livssituation och det är viktigt att du själv kan se möjligheter, förmedla hopp och bemöta människor på ett respektfullt sätt. Du har en positiv grundinställning till ditt uppdrag och bidrar till en god arbetsmiljö. Du är lugn, stabil och har förmåga att behålla ett realistiskt perspektiv på situationer som uppstår i arbetet. Du trivs med ett omväxlande arbete i en föränderlig miljö och har hög säkerhetsmedvetenhet. där du inte alltid på förhand kan veta vad som händer men har samtidigt förmågan att hålla huvudet kallt och arbeta strukturerat. Du har lätt för kontakt med ungdomar men är lika bekväm med att samtala med föräldrar. Du är nyfiken, initiativrik och arbeta strukturerat både när tempot är högt och när det finns mer tid till eftertanke. Mångfald är en styrka i en organisation och vi strävar efter att forma en grupp med olika erfarenhet, könstillhörighet, kulturell bakgrund och ålder. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Krav: Socionomexamen B-körkort Intresse och engagemang för ungas livsvillkor God samverkansförmåga God kunskap om aktuell sociallagstiftning Säkerhetsmedvetenhet Meriterande: Erfarenhet av arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning inriktning barn och unga Erfarenhet av uppsökande arbete Erfarenhet av arbete med barn och ungdom MI-utbildning Språkkunskaper Erfarenhet av krissamtal och krisberedskap Din ansökan Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna. Innan anställningsavtal skrivs behöver du uppvisa ett digitalt utdrag ur belastning- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet. Du behöver även bifoga en kopia av ditt examensbevis för erfordrad socionomexamen i ansökan. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för uppdraget. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

På Nouryon tar vårt globala team positiva åtgärder varje dag för att nå högre kollektivt och individuellt. Vi skapar innovativa och hållbara lösningar för våra kunder för att möta samhällets behov – idag och i framtiden. Vi söker just nu en Shift Operator till vår Kromasilfabrik i Bohus, där vi tillverkar material som används inom läkemedelsproduktion. Är du tekniskt kunnig, noggrann och säkerhetsmedveten? Låter det som du? Om jobbet Som Shift Operator blir du en del av ett skiftlag som driver produktionen av läkemedelsmaterial dygnet runt. Du arbetar nära processutrustningen, tar ansvar för kvalitet enligt GMP och bidrar till ständiga förbättringar i ditt arbetsområde. På vår site i Bohus har vi totalt fyra fabriker där en gemensam skiftledare ansvarar för personalen i samtliga fabriker, totalt 12–13 personer per skift. Utöver din specifika placering i en fabrik tar du också ansvar för gemensamma system och arbetsuppgifter på anläggningen under ledning av skiftledaren. I din framtida roll som Shift Operator kommer du att Starta och stoppa batcher i DeltaV samt följa de recept som definierar processen Sköta centrifuger för tvättning av material i produktionen och i DeltaV Väga upp och hantera råvaror och kemikaliesatsning till processen Hantera en produktionsrobot för produktförflyttning Dokumentera resultat från varje batch i MES-systemet enligt GMP (Good Manufacturing Practice) Utföra ronderingar, dokumentera händelser och överföra driftinformation skriftligt i loggbok och muntligt vid skiftavlösning samt vid felanmälan Utföra erforderliga driftanalyser Vara en del av sitens insatsstyrka vid brand, personskada eller annat nödläge Arbetstiden är heltid i kontinuerlig skiftgång (6-skift) med tolvtimmarsskift. Ett skiftlag består av tre processoperatörer som regelbundet växlar arbetsuppgifter under skiftet/perioden. Vi tror att du har Teknisk utbildning inom process- eller drifteknik Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Bra om du har Goda datorkunskaper, gärna erfarenhet av DeltaV och IFix Kunskap om läkemedelsproduktion och GMP-tillverkning Erfarenhet av arbete med LEAN Erfarenhet av SAP Vidareutbildning inom process/drift, till exempel eftergymnasiala studier inom drift/processteknik eller högre studier med inriktning kemi/process, alternativt tidigare arbetslivserfarenhet som processoperatör Vi tror att du är En stabil och trygg person som aktivt strävar efter att förbättra arbetsprocesser och stärka skiftlagets kompetens samt bidra till ett öppet och positivt arbetsklimat. Du gillar att hitta lösningar på problem och att dela med dig av din kunskap till andra. Du är ansvarstagande och van vid gott samarbete, kvalitetsmedveten och har förmågan att skapa förtroende bland kollegor och uppdragsgivare. Vi erbjuder dig På Nouryon erbjuder vi inte bara en spännande roll och trevliga kollegor utan även förmåner utöver din lön. Nouryon har kollektivavtal med IF Metall, men utöver det erbjuder vi även förmåner som bonus, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag, kostförmån och mycket mer. Tycker du hållbarhet, innovation, säkerhet och samarbete är viktigt? Vill du växa tillsammans med ett företag som blickar framåt och ständigt förbättrar sitt arbetssätt? Från första dagen stöttar vi din personliga utveckling genom utmanande roller och omfattande möjligheter att lära och växa i en dynamisk, internationell och proaktiv arbetsmiljö med stor mångfald. Har vi fångat ditt intresse? Detta är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Bohus. Du kommer att rapportera till Skiftledare. Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med ett jobbspecifikt CV. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. När din ansökan nått oss kommer vi att granska för att se om vi har en matchning mellan din kompetens och rollen! För mer information om vår rekryteringsprocess, vänligen besök: nouryon.com/careers/how-we-hire/ Som sökande kan det bli aktuellt med en bakgrundskontroll innan anställning, beroende på rollens krav. Du kommer att få information om detta senare i rekryteringsprocessen. Vi arbetar aktivt och strukturerat med HSE-frågor för att skapa en säker och hållbar arbetsmiljö för våra medarbetare. Som anställd kan du därför, vid slumpmässiga tillfällen, komma att genomföra drogtester. Allt för att värna säkerheten och välmåendet för våra anställda. Vi ser fram emot din ansökan! För den här specifika rollen krävs, förutom en god matchning av kvalifikationerna, även en genomförd och godkänd hälsoundersökning vid anställningstillfället. Vi vill be dig som intern sökande att ansöka med din Nouryon email för att underlätta vårt arbete i rekryteringsprocessen. Om Nouryon Utforska karriärer och livet på Nouryon Om du letar efter ditt nästa steg i karriären, sök idag och gå med i Nouryons globala team för att erbjuda viktiga lösningar som våra kunder använder för att tillverka vardagsprodukter som personlig vård, rengöring, färger och beläggningar, jordbruk och livsmedel, läkemedel och byggprodukter. Våra anställda drivs av viljan att göra skillnad och aktivt driva positiv förändring. Om det gäller dig, ger vi gärna plats för dina ambitioner. Från dag ett stöttar vi dig i din personliga utveckling, genom utmanande positioner och omfattande möjligheter till lärande och utveckling, i en dynamisk, internationell, mångsidig och proaktiv arbetsmiljö. Besök vår webbplats och följ oss på LinkedIn. Kontakt För ytterligare information om den lediga tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Mattias Josephson, Shift Supervisor. mattias.josephson@nouryon.com Om du har några frågor om rekryteringsprocessen eller din ansökan eller behöver hjälp, vänligen kontakta: Recruiting.SE@Nouryon.com För frågor relaterade till facket: Ledarna: Sanna Backman – sanna.backman@nouryon.com Unionen: Helene Rosenlund – helene.rosenlund@nouryon.com IF Metall: Maria Björkstål – maria.bjorkstal@nouryon.com Akademikerna: Niclas Lundahl – niclas.lundahl@nouryon.com #WeAreNouryon #GrowWithUs Vi har redan valt våra sourcingkanaler för denna rekrytering och ber vänligen att inte bli kontaktade av några reklamagenter, rekryteringsbyråer eller bemanningsföretag.

Är du redo för att hänga med på vår spännande resa? Ellevio är ett av Sveriges största energibolag och tillsammans fortsätter vi att elektrifiera Sverige. Hos oss är du del av en trygg och viktig framtidsbransch samtidigt som du får möjlighet att göra skillnad, växa som individ och ha riktigt kul på vägen! Vi tror på en ljus och hållbar framtid, gör du? Vi söker nu en projektledare till vår projektverksamhet inom Låg - och/eller Mellanspänning med placering i Värmland eller Västergötland. Om rollen som Projektledare Tillsammans arbetar vi med våra projekt i våra elnätsområden inom Västra Svealand. Du får här möjlighet att ta ett helhetsansvar för genomförandet av våra investeringsprojekt – från framtagandet av ett projekt till beställning, ett ansvar som följer med till en färdig anläggning. Du kommer arbeta i en fin arbetsgrupp som finns utstationerade inom vårt geografiska område. Du kommer att ansvara för och driva tekniska-, kommersiella frågor i dialog med intressenter både internt och externt. I din roll kommer du ansvara för nya- och reinvesteringsprojekt inom vårt distributionsnät. I rollen ingår även att säkerställa hög kvalitet på produktionstider, ekonomi, arbetsmiljö och byggteknisk standard. Du kommer att jobba med beställningar, uppföljning, dokumentering av projekten, godkännande av beredningshandlingar och entreprenadkalkyler. ”Som projektledare hos oss inom Projekt är du en del av ett team som har en härlig, prestigelös och hjälpsam stämning. I rollen kommer du jobba självständigt vilket ger dig mycket frihet under ansvar och du får stora möjligheter att själv planera din tid. Hos oss får du vara med i hela projektgenomförandet, jobba i ett team med bred kompetens och utvecklas med uppgiften. Vi erbjuder en arbetsmiljö där våra medarbetare får växa och ta del av både ledarskaps- och teamutveckling.” - Chef Lokalnätsprojekt i Västra Svealand, Åsa Alsing För att du ska passa och trivas i rollen För att du ska trivas och utvecklas hos oss bör du vara lösningsorienterad och drivande i dina projekt. Du behöver ha ett noggrant och ett strukturerat arbetssätt, trivas med att skapa nya kontakter samt tycka om att samarbeta med andra. Detta är viktigt för en stor del av din roll innebär att samarbeta med andra och samverka i projekten samt även vara en del av att utveckla lokalnät inom Ellevio. Du är tydlig i din kommunikation och i projekten och du drivs av att uppnå mål med hög kvalitet och du har lätt för att uttrycka dig i såväl tal som skrift. För oss är det viktigt att hitta rätt person och därför kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering. Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsutbildning eller motsvarande erfarenhet och du har tidigare arbetat inom energibranschen. Du har tidigare arbetat med nätplanering, projektering eller beredning Du har tidigare arbetat med elnät och har erfarenhet av säkerhets- och miljöarbete Du har tidigare arbetat med projektledning, arbetsledning eller drivit andra typer av projekt – för oss är det viktigaste att du har god förståelse och kunskap om hur du driver projekt från början till slut Systemvana och gärna erfarenhet från något projektverktyg För denna tjänst behöver du kunna kommunicera väl i svenska i såväl tal som skrift B-körkort är ett krav Meriterande kompetenser: Du har god lokalkännedom inom Värmland och/eller Västra Svealand Det är även meriterande om du har erfarenhet av entreprenadjuridik Ellevio som arbetsgivare Det är viktigt för oss att medarbetare trivs, känner engagemang och drivs av viljan att kontinuerligt lära nytt och utvecklas. Endast då kan vi tillsammans nå vår vision om en ljus och hållbar framtid. Hos oss får du stora möjligheter att både påverka företaget i stort och din egen karriär. Ett fint bevis på det är att vi 2026 blivit utnämnda till Karriärföretag - för sjätte året i rad! Vi arbetar ständigt för ett hållbart och utvecklande arbetsklimat där jämställdhet, mångfald och inkludering är en självklarhet. Till exempel finns ELLE-nätet, Ellevios interna kvinnliga nätverk, och vi utbildar alla anställda i kollektiv intelligens för att skapa förutsättningar för ökad samverkan och trivsel. På Ellevio ser vi våra kontor som en viktig mötesplats där vi tillsammans bygger kultur, delar idéer och samarbetar. Du förväntas därför tillbringa merparten av din arbetstid på kontoret. Vi erbjuder samtidigt ett flexibelt arbetssätt som värnar om en god balans i vardagen samt många andra fina förmåner. Läs gärna mer här https://www.ellevio.se/link/faf5bb8630d84a659a1f9d031b548f1d.aspx Om du vill ta reda på mer: https://www.ellevio.se/link/f890c8e9a771424584d588de61764e64.aspx https://www.ellevio.se/link/6d59698fa9bd444790cbcb9314f4f47d.aspx https://www.ellevio.se/link/55754ba1067e4edf8c256e93aa57c351.aspx Bra för dig att veta! Vi vill tillsätta våra tjänster så snart vi hittar en bra match och därför rekommenderar vi dig att inte vänta med att skicka in din ansökan. Gillar du det du har läst hittills och vill vara med på vår resa framåt – skicka in ditt CV eller Linkedinprofil senast den 6 september. Fram till och med vecka 32 är vi på semester men återkommer till dig så snart vi kan efter det. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Åsa Alsing på asa.alsing@ellevio.se eller på tel. 070-3020408. Vid frågor gällande ansökningsprocessen kontakta vår rekryterare Gabriella Boumadi på gabriella.boumadi@ellevio.se Då vi är en samhällsviktig verksamhet genomför vi alltid bakgrundskontroller på samtliga slutkandidater. Om den aktuella tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass genomför vi också, i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), en säkerhetsprövning innan anställning. Vi sköter rekryteringen internt och undanber oss därför kontakt från externa leverantörer.

Är du redo för att hänga med på vår spännande resa? Ellevio är ett av Sveriges största energibolag och tillsammans fortsätter vi att elektrifiera Sverige. Hos oss är du del av en trygg och viktig framtidsbransch samtidigt som du får möjlighet att göra skillnad, växa som individ och ha riktigt kul på vägen! Vi tror på en ljus och hållbar framtid, gör du? Nätplanerare regionnät inom elkraft och elnät – utveckla framtidens energisystem med oss! Om rollen som Nätplanerare regionnät Som nätplanerare inom regionnät på Ellevio får du en nyckelroll i utvecklingen av Sveriges elnät. Du arbetar med nätplanering, tekniska utredningar och långsiktiga lösningar för regionnät på 20–220 kV. Rollen passar dig som vill kombinera elkraftteknik, analys och samverkan med möjligheten att påverka hur framtidens energisystem byggs. Du arbetar nära projektledare, lokalnätsplanerare, tekniska specialister och konsulter. Hos oss blir du en del av ett kunnigt och hjälpsamt team där vi delar erfarenheter, utvecklar lösningar tillsammans och lär av varandra i vardagen. I rollen får du bland annat arbeta med att: Utforma, analysera och optimera nätlösningar utifrån teknik, kostnad, kapacitet, tillförlitlighet och miljö. Ta fram investeringskalkyler, principlösningar och beslutsunderlag för utveckling och förstärkning av regionnätet. Genomföra tekniska utredningar, förstudier och analyser kopplade till elkraft, elnätsutveckling och framtida kapacitetsbehov. Driva projektutredningar från tidigt skede till överlämning för genomförande. Bidra i planeringen av framtida reinvesteringar och nya anläggningar. Bidra i CAD-, 3D- och digitaliseringsrelaterade uppgifter beroende på din erfarenhet och inriktning. Samverka med kommuner, myndigheter och andra aktörer kring tillstånd och planeringsfrågor. Vi söker medarbetare med placering främst i Stockholm eller Karlstad, men för rätt person kan vi diskutera placering på vårt kontor i Kungsbacka. Hos oss får du bidra till ett modernt, hållbart och robust energisystem. Vi utvecklar och förstärker regionnätet för att möta elektrifieringens ökade krav, möjliggöra samhällsutveckling och skapa långsiktigt värde för både kunder och samhälle. För att du ska passa och trivas i rollen Vi söker dig som har arbetslivserfarenhet inom elkraft, elnät, regionnät, projektering eller tekniska utredningar och som vill fortsätta utvecklas i en roll med stor påverkan. Du har en stabil teknisk grund, är nyfiken och vill bidra tillsammans med andra. Vi ser gärna att du: Har några års erfarenhet av att arbeta med elkraftteknik, elnätsutveckling, nätplanering eller projektering. Har god förståelse för elkraftsystem och gärna erfarenhet av regionnät, stationer, ledningar eller kablar. Trivs med tekniskt analysarbete och vill hitta hållbara lösningar på komplexa frågor. Har vana av att samarbeta i tekniknära projekt med flera olika intressenter. Kan driva frågor framåt på ett strukturerat sätt och samtidigt bidra till ett öppet och prestigelöst samarbete. Vill utveckla din kompetens och ta större ansvar i takt med att du växer i rollen. Kommunicerar tydligt och tryggt med både tekniska specialister och andra interna och externa samarbetspartners. Det är meriterande om du har något av följande: Högskole- eller universitetsutbildning inom elkraft, elektroteknik, energisystem eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Projektledning, projektering eller planering inom regionnät, stationsprojekt, ledningsprojekt eller kabelprojekt. Kunskap om investeringskalkyler och planeringsprocesser. CAD, 3D-modellering, ArcGIS eller andra digitala verktyg för planering, analys eller projektering. Kontakt med myndigheter eller arbete med tillståndsprocesser. Hos oss får du möjlighet att fördjupa din kompetens inom nätplanering, regionnät och teknisk utveckling – och vi ser positivt på intresse och kunskap kring hur digitalisering och AI kan användas för att förbättra arbetssätt och beslutsunderlag. Ellevio som arbetsgivare Det är viktigt för oss att medarbetare trivs, känner engagemang och drivs av viljan att kontinuerligt lära nytt och utvecklas. Endast då kan vi tillsammans nå vår vision om en ljus och hållbar framtid. Hos oss får du stora möjligheter att både påverka företaget i stort och din egen karriär. Ett fint bevis på det är att vi 2026 blivit utnämnda till Karriärföretag - för sjätte året i rad! Vi arbetar ständigt för ett hållbart och utvecklande arbetsklimat där jämställdhet, mångfald och inkludering är en självklarhet. Till exempel finns ELLE-nätet, Ellevios interna kvinnliga nätverk, och vi utbildar alla anställda i kollektiv intelligens för att skapa förutsättningar för ökad samverkan och trivsel. På Ellevio ser vi våra kontor som en viktig mötesplats där vi tillsammans bygger kultur, delar idéer och samarbetar. Du förväntas därför tillbringa merparten av din arbetstid på kontoret. Vi erbjuder samtidigt ett flexibelt arbetssätt som värnar om en god balans i vardagen samt många andra fina förmåner. Läs gärna mer här https://www.ellevio.se/link/faf5bb8630d84a659a1f9d031b548f1d.aspx Om du vill ta reda på mer: https://www.ellevio.se/link/f890c8e9a771424584d588de61764e64.aspx https://www.ellevio.se/link/6d59698fa9bd444790cbcb9314f4f47d.aspx https://www.ellevio.se/link/55754ba1067e4edf8c256e93aa57c351.aspx Bra för dig att veta! Vill du vara med och utveckla framtidens regionnät och bidra till elektrifieringen av Sverige? Skicka in ditt CV eller Linkedinprofil senast den 31 augusti. Vi vill tillsätta våra tjänster så snart vi hittar en bra match och därför rekommenderar vi dig att inte vänta med att skicka in din ansökan. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef i Martin Bensing via mailto:martin.bensing@ellevio.se eller 072-381 11 57. Vid frågor gällande ansökningsprocessen kontakta vår rekryterare Fatou Thunblad via mailto:fatou.thunblad@ellevio.se. Då vi är en samhällsviktig verksamhet genomför vi alltid bakgrundskontroller på samtliga slutkandidater. Om den aktuella tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass genomför vi också, i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), en säkerhetsprövning innan anställning. Vi sköter rekryteringen internt och undanber oss därför kontakt från externa leverantörer.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en legitimerad lärare i ma/no och teknik som vill arbeta långsiktigt och relationellt för att skapa trygghet tillit och motivation? På Titanskolan som är Landskrona stads resursskola arbetar vi målmedvetet för att motverka de hinder och konsekvenser som neuropsykiatriska funktionsnedsättningar kan innebära för lärande, delaktighet och social utveckling. Vi utformar undervisning, bemötande och lärmiljö med stor omsorg och med elevens trygghet och motivation i fokus. Du kommer arbeta nära eleverna med tydlig struktur och förutsägbarhet i undervisningen. I denna roll är mentorskapet av stor betydelse. Du har färre mentorselever än i en traditionell skolmiljö, eftersom mentorskapet är en av de bärande faktorerna för våra elever, både socialt och kunskapsmässigt. Du kommer arbeta långsiktigt och relationellt samt följa eleverna nära i deras utveckling över tid. Du kommer ha ansvar för hela elevens skoldag i samarbete med dina kollegor. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att: • Självständigt planera, genomföra och utvärdera undervisning i åk 4-9. • Delta i arbetslagets gemensamma planering, utvecklingsarbete och kollegiala samtal. • Vara en aktiv medlem i arbetslaget där du tar stort ansvar för elevernas bästa. • Samverka med kollegor, elevhälsa och vårdnadshavare för att skapa hållbara lösningar kring elevernas utveckling och mående, samt vara med och driva verksamhetsutveckling. • Mentorskapet innebär att du arbetar nära eleven både kunskapsmässigt och socialt. Du följer elevens utveckling, skapar tydliga stödstrukturer, hjälper eleven att hantera skolvardagen och samverkar nära med vårdnadshavare, elevhälsa och kollegor. • Kunna möta elever i affekt eller stress med lugn, tydlighet och alltid ett lågaffektivt förhållningssätt. Hos oss får du vara aktiv i skolans utvecklingsarbete och bidra tillsammans med kollegor till att skapa en trygg, tillitsfull och professionell lär- och arbetsmiljö för både elever och personal. Vill du vara del av ett engagerat arbetslag som ständigt letar efter sätt att utveckla och optimera undervisningen stärka elevernas självständighet och utveckling? Då kan du vara den vi söker! Tillträde efter överenskommelse- Vi är måna om att få den kandidat som bäst stämmer in på kravprofilen. KVALIFIKATIONER Vem söker vi? Vi söker dig som är kreativ och hittar gärna nya lösningar, samtidigt som du arbetar med långsiktiga perspektiv, framförhållning och förutsägbarhet i ditt arbete. Du arbetar strukturerat och målmedvetet, och hanterar stress och förändringar i vardagen på ett lugnt och stabilt sätt. Du ska också kunna hantera elever i affekt med ett lågaffektivt bemötande. Du trivs i mötet med andra och skapar varaktiga och goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du behöver ha en samarbetsorienterad inställning som bidrar aktivt till en positiv och inkluderande arbetsmiljö där vi når målen tillsammans. Vi ser även att du är lyhörd och har en ständig nyfikenhet kring hur lärmiljöer kan utvecklas och har en god förmåga att samverka med andra för att skapa hållbara lösningar. Du behöver ha god förståelse för hur elever med neuropsykiatriska funktionsvariationer påverkas av krav, miljö, sociala sammanhang och förändringar, och kunna anpassa ditt bemötande och din undervisning och planering för elevers skolexponering utifrån förutsättningar och behov. Kompetenskrav • Du behöver vara legitimerad lärare med behörighet att undervisa i matematik, de naturorienterande ämnena samt i teknik i åk 4-9. • För tjänsten krävs att du behärskar svenska i tal och skrift. • Erfarenhet av undervisning och god erfarenhet av mentorskap är ett krav då det är betydligt mer intensifierat och krävande på Titanskolan, och mentorskapet är betydligt bredare och mer relationsintensivt än i en traditionell skolmiljö. • Erfarenhet av att arbeta med elever inom autismspektrat och andra neuropsykiatriska funktionsvariationer är meriterande. I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-21 Efter överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/. Innan en anställning kan komma i fråga behöver du visa upp ett godkänt utdrag från belastningsregistret.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Bli vår nya kollega i mottagningsgruppen där du får ett meningsfullt arbete och där vi tillsammans går till jobbet för att göra skillnad. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Barn-och familjeenheten består av engagerade medarbetare där merparten har mångårig erfarenhet av arbete med målgruppen. Vi har ett nära chefsstöd, delar på ansvaret och hjälps åt över gruppgränserna. Visionen för barn-och familjeenheten är att vi ska bli bäst på samverkan och att kunskapen om socialtjänstens arbete ska öka bland kommuninvånare och samarbetspartners. Mottagningsgruppen består av fyra mottagningssekreterare samt två TS (tidigt stöd)-samordnare som arbetar förebyggande mot normbrytande beteende. Gruppen är erfaren, engagerad och trivs tillsammans på jobbet. Som en del i att värna om balans mellan arbete och fritid har vi möjlighet till visst distansarbete. På måndagar har vi kvällsöppet till 18.30 vilket gör att vi slutar 15.00 på fredagar. Dag före röd dag är halvdag och vi har en låg grundbemanning under klämdagar. Vi erbjuder flextid, extern handledning, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag alt. friskvårdstimme samt gratis personalparkering. Arbetsplatsen är centralt belägen i Vallentuna, med bara någon minut från Roslagsbanan och flertalet busslinjer. Kommunkontoret är nytt och modernt med möjlighet till nära samverkan med andra enheter och förvaltningar. Arbetsuppgifter: Då en av våra medarbetare går på föräldraledighet söker vi nu en vikarierande socialsekreterare till mottagningsgruppen. Som socialsekreterare i mottagningen arbetar du primärt med att ta emot orosanmälningar och ansökningar, genomför förhandsbedömningar och skyddsbedömningar, ger rådgivning och vid behov hänvisar till andra instanser. I mottagningen ingår även att skriva LuL-yttranden i ärenden som inte redan är pågående samt vid behov genomföra kortare BBiC-utredningar. Mottagningen har ett tydligt samverkansuppdrag både internt och externt. Vi är ofta ute i exempelvis skolor och informerar om socialtjänstens arbete och utgör i stort barn-och familjeenhetens ansikte utåt. Vi söker dig som arbetat en tid med myndighetsutövning inom barn och unga och känner dig trygg i rollen. Du arbetar självständigt och är van att göra bedömningar och fatta beslut. I din roll är du förtroendeingivande, tydlig och förmedlar ett gott och ödmjukt bemötande. Är du dessutom flexibel och stimuleras av en delvis händelsestyrd arbetsdag är mottagningen rätt plats för dig. Kvalifikationer: För denna tjänst krävs socionomexamen Erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga God förmåga att kommunicera på svenska, i tal och skrift Meriterande: Kunskaper i Signs of Safety och MI samt B-körkort I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en visstidsanställning på heltid t.o.m. 2028-01-31 med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Personer som anställs för att arbeta med äldre och vuxna personer med funktionsvariation i hemmet ska visa upp ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för att arbeta med barn och ungdomar ska lämna registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blakett hittar du på polisens webbplats. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-08-30. För mer information kontakta: Christin Björnberg, gruppchef 08-587 854 81, christin.bjornberg@vallentuna.se Under vecka 33 kontaktas; Emma Göthe, gruppchef 08-587 851 42, emma.gothe@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du arbeta i en utredargrupp med tydligt barnfokus? Vi söker nu två erfarna socialsekreterare till barngruppen. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Då en av våra medarbetare går på föräldraledighet och en medarbetare byter roll i gruppen söker vi nu två socialsekreterare, en tillsvidareanställning och en visstidsanställning. Barn- och familjeenheten består av engagerade medarbetare där merparten har mångårig erfarenhet av arbete med målgruppen. Vi har ett nära chefsstöd, delar på ansvaret och hjälps åt över gruppgränserna. Visionen för barn- och familjeenheten är att vi ska bli bäst på samverkan och att kunskapen om socialtjänstens arbete ska öka bland kommuninvånare och samarbetspartners. Enheten arbetar till stor del utifrån Signs of Safetys förhållningssätt och under hösten påbörjas implementeringen av modellen iRisk. Vi är även anslutna till Yrkesresan. Barngruppen består av nio socialsekreterare som utreder barn mellan 0-12 år, en socialsekreterare för placerade barn, två specialistsocionomer samt en socialadministratör. Gruppen trivs tillsammans, hjälps åt och ställer upp för varandra, vilket även uppmärksammas återkommande i resultatet på den årliga medarbetarundersökningen. Gruppen har ett stort engagemang för barnrättsfrågor och jobbar aktivt med olika målstyrda aktiviteter som bidrar till enhetens utveckling. Som en del i att värna om balans mellan arbete och fritid har vi möjlighet till visst distansarbete. På måndagar har vi kvällsöppet till 18.30 vilket gör att vi slutar 15.00 på fredagar. Dag före röd dag är halvdag och vi har en låg grundbemanning under klämdagar. Vi erbjuder flextid, extern handledning, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag alt. friskvårdstimme samt gratis personalparkering. Arbetsplatsen är centralt belägen i Vallentuna, med bara någon minut från Roslagsbanan och flertalet busslinjer. Kommunkontoret är nytt och modernt med möjlighet till nära samverkan med andra enheter och förvaltningar. Arbetsuppgifter: Som socialsekreterare i barngruppen arbetar du med att utreda och bedöma barn och deras familjers behov av stöd- och behandlingsinsatser. Uppföljning av beviljade insatser samt samverkan med kollegor på andra enheter, andra myndigheter och huvudmän tillhör också en stor del av arbetsuppgifterna. Vi har ett nära samarbete med vår egen öppenvård som erbjuder ett flertal insatser, både biståndsbedömda och förebyggande. Kvalifikationer: För denna tjänst krävs socionomexamen Erfarenhet av och goda kunskaper om SoL och LVU Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift samt en god dokumentationsförmåga Meriterande: Tidigare erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga Utbildning inom Signs of Safety och BBIC B-körkort I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du är lugn, trygg och flexibel samt stimuleras av en delvis händelsestyrd arbetsdag. Du har förmåga att leda utredningsprocessen och driva arbetet framåt självständigt. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. En anställning är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. En anställning är en visstidsanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse och till och med 2028-02-28. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning kan komma att förekomma. Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-08-30. När du ansöker får du ange vilken av tjänsterna du är intresserad av. För mer information kontakta: Charlotta Menander, gruppchef, 08-587 851 35, charlotta.menander@vallentuna.se Christin Björnberg, gruppchef, 08-587 854 81, christin.bjornberg@vallentuna.se Johanna Friberg, enhetschef, 08-587 855 32, johanna.friberg@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Vård- och omsorgsförvaltningen söker dig som vill göra skillnad! Vi ansvarar för kommunens äldre- och handikappomsorg, hemsjukvård samt kostenhet. Med över 1 000 engagerade medarbetare, inklusive undersköterskor, personliga assistenter, sjuksköterskor, kockar och många andra viktiga yrkesgrupper, erbjuder vi en arbetsplats fylld av gemenskap, engagemang och glädje. Här får du chansen att arbeta i en dynamisk miljö där kompetens och ansvarstagande värderas högt och där varje dag bjuder på nya, meningsfulla utmaningar. Ludvika kommuns Kostenheten har ambitiösa mål där matlagning från grunden står högt på prioriteringslistan. Möjligheterna är obegränsade, från skolornas arbete med storköksdrift, näringslära och specialkost i fokus till de mer restaurangliknande köken inom äldrevården där den fina balansgången av näring och restaurangliknande kvalité på maträtterna ska mötas. Vill du krydda livet för andra - sök som kock hos oss! Är du kock och brinner för matlagning och service? Vi söker vikarierande kockar som vill vara med och främja en hälsosam livsstil med bra matvanor för kommunens grundskoleelever, barn och äldre. Välkommen till oss! I kostenheten arbetar ca 90 kockar i våra 34 kök inom grundskola, förskola och äldreomsorg. Varje dag tillagar vi ungefär 4400 portioner till våra matgäster. Alla kök är tillagningskök och vi strävar hela tiden efter utveckling samt att utöka andelen maträtter lagade från grunden. Vi har möjlighet att köpa en viss andel lokalproducerat kött. Vi jobbar med säsongsanpassning och tar hänsyn till miljö och klimat. Det kräver att du har den kunskap, vilja, utbildning och engagemang som behövs. Vi söker nu vikarierande kockar som har viljan att vara en del av teamet som fortsätter att utveckla måltiden till en av dagens höjdpunkter för våra gäster. Kostenheten har tre enhetschefer med ett geografiskt indelat kostområde var. Alla tre områdena har kök för grundskola, förskola och äldreomsorg. En kostutvecklare och en verksamhetschef. Arbetsuppgifter Arbete i storkök med matlagning i förskola, grundskola och äldreomsorg med allt i ett storkök förekommande arbetsuppgifter som beredning, tillagning, servering, bakning, disk, städning och varumottagning Vi värdesätter samarbete och service och förväntar oss att du bidrar till en god arbetsmiljö, för dig själv och för dina kollegor. Vi gör jobbet tillsammans! Vi lagar en stor del av maten från grunden och du ansvarar för att laga god, näringsriktig och säker mat enligt våra riktlinjer för att tillgodose gästens behov I ett storkök är planering en viktig del av arbetet och den förväntas du vara en del av då vi alltid vill ligga steget före med planering och förberedelser för kommande dagar Varubeställningar via digital inköpsportal Vi använder kostdataprogramet Matilda för egenkontroll och menyer Ansvar för hantering och tillagning av specialkoster Vara delaktig och aktiv i arbetet med att minska svinn och matavfall Kvalifikationer Ett genuint intresse för kockyrket, du ska tycka om att laga god mat Du behöver ha kockutbildning och/eller lång erfarenhet från arbete i professionellt kök God datorvana då vi använder oss av digitala verktyg i det dagliga arbetet Du har goda kunskaper om specialkost och känner dig trygg i att arbeta med det God kommunikationsförmåga på svenska, både muntligt och skriftligt är ett krav då du behöver kunna läsa och förstå recept, arbeta enligt skrivna rutiner, skriva mail m.m. Du behöver kunna göra dig förstådd i kommunikation även utanför vår verksamhet Ett bra bemötandet mot våra matgäster är viktigt och du ska vara positiv och serviceinriktad. Du ska vara ambitiös, sätta matgästerna i fokus och vilja leverera hög kvalitet till matgästerna Vara en del av vår laganda, följa våra riktlinjer och vara en god ambassadör för Ludvika kommun och kostenheten Meriterande Körkort och tillgång till bil är en fördel för dig för att kunna ta dig till olika arbetsplatser. Spetskunskap inom t.ex. bageri, konsistensanpassning Det här får du av oss Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Övrigt För att få arbeta med barn och ungdomar måste du uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister §9. Utdraget kommer att efterfrågas om anställning blir aktuell. Anställningsvillkor Dag- och helgarbete. Intermittent anställning. Timvikariat. Tillträde efter överenskommelse. Avtalsenlig lön. Ange löneanspråk. Lön Vi tillämpar individuell lönesättning utifrån kompetens, erfarenhet och uppdragets innehåll enligt gällande kollektivavtal inom Kommunals avtalsområde.Lönespann: Kock/kokerska: 23 698–32 000 kr/månad Timlön beräknas utifrån motsvarande månadslön. Upplysningar Bemanningsenheten, tel: 0240-869 80 Facklig kontakt Kommunal, genom kommunens växel tel: 0240-860 00 Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Rekrytering av kandidater sker löpande. Ansök därför redan idag! Sista ansökningsdag är 2026-12-13. Vi läser alla ansökningar och en första kontakt sker via mail. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta enhetschef för Bemanningsenheten: Theres Hedin genom växeln 0240-860 00. Intervju kan komma att ske via Teams.

Din nya arbetsplats Vill du ha ett viktigt och meningsfullt jobb? Gör skillnad som timvikarie inom vården och socialpsykiatrin. Här får du möjlighet att bidra till en bättre vardag för människor inom någon av följande verksamheter: Vård och omsorg Äldreboende Hemtjänst Stöd och omsorg Personlig assistans Socialpsykiatrin Socialpsykiatriboenden Individstöd Daglig verksamhet Läs mer om våra verksamheter här:www.sundsvall.se/vikarie Du erbjuds ett meningsfullt och utvecklande jobb i gemenskap med engagerade kollegor. Som vikarie får du möjlighet att arbeta på flera olika arbetsplatser och att själv planera din arbetstid. Vår rekryteringsprocess är digital och kommer utföras via videointervjuer som du själv svarar på när det passar dig. Vid behov eller önskemål erbjuds även telefonintervju. Så här bidrar du i rollen som vikarie inom vården och socialpsykiatrin Som vikarie ger du stöd i människors vardag och bidrar till trygghet, självständighet och meningsfullhet utifrån deras individuella behov. Omvårdnadsarbetet varierar mellan verksamheterna och kan innebära allt från omfattande omsorg till stöd och vägledning som stärker den enskildes självständighet. Vanliga arbetsuppgifter är: Personlig omvårdnad Tillaga, servera och assistera vid måltider Medicindelegering Dokumentation av insatser Främja individens självständighet genom stöd och vägledning Social samvaro och aktivering Städ och tvätt Som timvikarie blir du direktbokad via TimeCare Pool. Du registrerar och uppdaterar själv din tillgänglighet i systemet, och genom att ange tillgängliga tider godkänner du bokning av arbetspass. Bokningar kan ske både med kort varsel och längre i förväg. När du bokas får du ett sms med information om arbetspasset. Din kompetens och erfarenhet Nedan ser du vilka krav som gäller inom de olika verksamhetsområdena. Vård och omsorg: Minst 2 månaders erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, psykiatri eller pedagogisk verksamhet, alternativt undersköterskeutbildning eller eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Slutförd utbildning i svenska motsvarande SFI D samt goda kunskaper i svenska är ett krav, då arbetet innebär nära dialog och samarbete med både kollegor och vård- och omsorgstagare. OBS! I våra ytterområden krävs ingen tidigare erfarenhet eller utbildning. Du behöver dock B-körkort och bil om du inte bor på orten, då kollektivtrafiken är begränsad. Ytterområden: Matfors, Stöde, Kovland, Indal, Liden och Njurunda. Socialpsykiatrin: Minst 2 månaders erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, psykiatri eller pedagogisk verksamhet, alternativt undersköterskeutbildning eller eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Goda kunskaper i svenska motsvarande Svenska som andraspråk är ett krav, men formell utbildning krävs inte. Språkkunskaperna är viktiga då arbetet innebär nära dialog och samarbete med både kollegor och den enskilde. Övriga krav för vård och omsorg och socialpsykiatrin: Du ska vara 18 år vid tillträde för att uppfylla arbetsmiljö- och patientsäkerhetskrav. Grundläggande digitala kunskaper krävs då arbetet innebär att dokumentera och använda digitala hjälpmedel. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta med människor och som är engagerad och lyhörd i mötet med den enskilde. Du är trygg, stabil och har ett professionellt förhållningssätt. Du har lätt för att skapa goda relationer, samarbetar väl med kollegor och kommunicerar på ett konstruktivt och lösningsfokuserat sätt. Du behåller lugnet i stressiga situationer, kan arbeta självständigt och anpassar ditt bemötande efter individens behov och förutsättningar. Det här ökar dina chanser till anställning: Utbildning eller erfarenhet inom vård och omsorg, psykiatri eller pedagogik är meriterande. Körkort är önskvärt och ett krav för arbete inom hemtjänst och individstöd. Du bör vara bekväm med att ta medicindelegering. Vi ser gärna att du har hög tillgänglighet och är flexibel med arbetstider. Om rekryteringsprocessen Du ansöker genom att besvara urvalsfrågor och bifoga ett uppdaterat CV med dina utbildningar, anställningar och tidsperioder. Bifoga gärna examensbevis vid relevant utbildning. Vi rekryterar löpande utifrån aktuella behov. Går du vidare i processen kommer du kontaktas via mejl. Vi använder AI som stöd i rekryteringsprocessen. Det ersätter inte det mänskliga omdömet utan används som ett komplement i vårt arbete. OBS! Vid skyddade personuppgifter, sök inte via annons. Kontakta istället Bemanningsenheten på 060–191919 och be att få prata med ansvarig vikariesamordnare. Bra att veta Lön: Timlön. Individuell och differentierad lönesättning tillämpas. Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK Kommunal med bilagan AB Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Inför anställning inom vård och omsorg samt socialpsykiatri behöver du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.