Om stillingen

Stillingens fagområde og omfang 

Stillingen er en inntil 50 prosent fast stilling og er ledig fra 1. august 2027.

Stillingens fagområde er fele innen fagområdet norsk folkemusikk. Arbeidsoppgavene omfatter undervisning og veiledning av studenter, kunstnerisk utviklingsarbeid og administrative oppgaver i tilknytning til den faglige virksomheten i seksjonen. Det forventes at den som ansettes går aktivt inn for å styrke kunstnerisk og faglig samarbeid mellom kolleger. 

Søkeres kompetanse og erfaring innen tilstøtende fagområder som f.eks. samspill, dansespill og arrangering kan være relevant for stillingen. 

 

Undervisning og veiledning 

Arbeidsoppgavene omfatter ukentlig undervisning og veiledning i hovedinstrument, samt andre utøvende og kreative disipliner som samspill og prosjektensemble innenfor bachelor- og mastergradsstudier, i tråd med gjeldende studieplaner. Den som ansettes må kunne undervise studenter fra ulike tradisjonsområder innen norsk folkemusikk. Stillingen kan også inkludere undervisning på lavere alderstrinn og veiledning på ph.d.-nivå. 

Vi forventer at den som ansettes går aktivt inn i faglig samarbeid med kolleger og det forutsettes at den som ansettes tar initiativ til, planlegger og leder seminarer og kurs innenfor sitt fagområde. Vedkommende deltar også i forberedelse og gjennomføring av høgskolens opptaksprøver og eksamener. 

 

Forsknings og utviklingsarbeid (FoU) 

Musikkhøgskolen forutsetter at førsteamanuensis i fele opprettholder et høyt kunstnerisk nivå, først og fremst gjennom egen virksomhet og gjennom deltakelse i kunstneriske og/eller pedagogiske forsknings- og utviklingsprosjekter. Det forutsettes at FoU-ressursen benyttes planmessig, primært rettet inn mot institusjonsrelevante prosjekter, og at den som ansettes bidrar aktivt til å styrke og utvikle FoU-arbeidet ved NMH, i tråd med høgskolens strategiske mål. 

 

Administrative oppgaver 

Den som ansettes skal delta i fagadministrative oppgaver innenfor sitt fagområde og ved høgskolen for øvrig. 

 

Kvalifikasjoner 

Gjennom søknad og vedlegg skal søkeren dokumentere 

• Kunstneriske kvalifikasjoner som utøver på høyt internasjonalt nivå 
• Relevant utdanning
• Relevant pedagogisk erfaring 

Kreativitet og evne til utforsking og utvikling av egen kunstnerisk og pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt.

I vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på spesielle kvalifikasjoner, egenskaper og erfaringer som har betydning for utføring av de oppgaver som er lagt til stillingen, bl.a. evne til samarbeid, til å ta initiativ og til å gjennomføre planlagte prosjekter. Det kan også bli lagt vekt på i hvilken grad søkeren kompletterer den kompetanse som allerede finnes i fagmiljøet.  

Nærmere opplysninger om kravene som stilles til førsteamanuensiskompetanse kan fås ved henvendelse til høgskolen. 

Undervisningsoppgavene utføres i all hovedsak på ukentlig basis. Den som ansettes, må ha norskferdigheter på minimum nivå B2 eller forplikte seg til å tilegne seg slike ferdigheter innen tre år fra ansettelse. Høgskolen vil legge til rette for språkopplæring. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk.

 

Søkere må i et vedlegg redegjøre for pedagogiske kvalifikasjoner, basert på utdanning, kursdeltakelse eller praktisk undervisningserfaring. Det er et krav at alle førsteamanuenser skal ha gjennomført et universitets-/høgskolepedagogisk program (minimum 200 timer), eller relevante kurs som gir tilsvarende kompetanse, og gjennom dette og praktisk undervisningserfaring har opparbeidet ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Kravet til gjennomført program vil ikke bli vektlagt i rangeringen av søkere, men søkere som ikke oppfyller kravene ved ansettelse, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. Høgskolen vil gi nødvendig kurstilbud. 

 

Søkerne vurderes av et sakkyndig utvalg. Hovedvekten blir lagt på den innsendte dokumentasjonen av kunstneriske og pedagogiske kvalifikasjoner. Vi ønsker i første omgang bare søknad med CV og eventuelle vedlegg i form av attester, vitnemål og beskrivelse av pedagogiske kvalifikasjoner, som skal lastes opp i den elektroniske søkeportalen. Etter den første vurderingen av dette vil utvalgte kandidater bli bedt om å sende ytterligere dokumentasjon av kunstneriske kvalifikasjoner og annen dokumentasjon som de mener kan være av betydning. Dokumentasjon som eventuelt leveres i fysisk format, må sendes inn i fire eksemplarer. Aktuelle søkere kan bli innkalt til prøvespill, prøveundervisning og intervju. 

 

Generelt 

Stillingen er underlagt de regler som til enhver tid gjelder for ansatte ved Norges musikkhøgskole. For deltidsansattes ved Norges musikkhøgskole som også er ansatt ved annen virksomhet, bør samlet stillingsstørrelse ikke utgjøre mer enn 120 prosent. 

Norges musikkhøgskole har relativt få kvinnelige førsteamanuenser. Kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner vil kvinnelig søker bli foretrukket framfor mannlig søker.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres derfor til å søke stillingen. 

Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalene i staten som førsteamanuensis i stillingskode 1011 med startlønn tilsvarende mellom 750 000 og 825 000 i full stilling. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 prosent i lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25 andre ledd. Søkerne vil i så tilfelle bli varslet om dette. 

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fagseksjonsleder Ivar Grydeland, tlf. 90 05 10 98, e-post ivar.grydeland@nmh.no eller spesialrådgiver Karl Gunnar Ekblad tlf. 23 36 72 27, e-post karl.g.ekblad@nmh.no.

Søknad sendes elektronisk senest 01.09.2026 (CET)

Om arbeidsgiveren:

Norges musikkhøgskole (NMH) er en kunstfaglig og vitenskapelig høgskole. NMH er anerkjent som en internasjonalt ledende musikkutdanningsinstitusjon med dyktige lærere og engasjerte studenter i et inspirerende miljø. NMH utdanner musikere, komponister, dirigenter, pianostemmere, musikkpedagoger og musikkterapeuter på bachelor-, master- og doktorgradsnivå.

NMH har en omfattende konsertvirksomhet og høy aktivitet innen kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning. NMH holder til på Majorstuen i Oslo og har om lag 824 studenter og 215 årsverk. Les mer på www.nmh.no

NMHs strategi finner du her: https://nmh.no/om-nmh/strategi

Jeg er 21 år, sitter i rullestol og har Spinal Muskelatrofi. Jeg bor alene i egen leilighet,

som jeg kjøpte for 2 år siden. Jeg er veldig glad i dyr, både hunder og katter så det er

viktig at du er komfortabel med dyr da jeg har en liten kattunge.

Jeg er ufør og er hjemme mye av tiden, men ønsker mulig på sikt å utdanne meg

videre så jeg kanskje kan begynne å jobbe.

På fritiden driver jeg mye med kreative hobbyer som søm, strikking, hekling, tegning

o.l. Jeg er også glad i å lage mat og bake, så jeg trenger ofte hjelp til tilrettelegging

så jeg får til så mye som mulig av dette selv. Det er derfor viktig at du er

løsningsorientert, så hverdagen min går så knirkefritt som mulig.

Jeg tar førerkort nå, så på sikt ønsker jeg å kunne reise litt mer rundt både

med bil rundt i Norge men også utenlandsreiser. Uansett hvor jeg drar, har jeg med

meg assistenter - du bør derfor være forberedt på at du kan bli spurt om å bli med på

tur!

Dagene mine er svært varierte ut ifra dagsformen min. Noen dager er travle og

hektiske, mens andre dager er rolige hjemme. Det er derfor utrolig viktig at du er

tilpasningsdyktig, og klarer å ta hensyn til dagsformen min. Uansett hvordan den

måtte være.

Arbeidshverdagen din kan variere alt fra en rolig dag hjemme på sofaen med katt på

fanget til en Sverigetur eller montering av ikeamøbler.

Eksempler på arbeidsoppgaver:

- Hjelp ved toalettbesøk

- Bruk av personløfter

- Bistand ved matlaging

- Alminnelig husarbeid

- Enkelt vedlikehold inne i leilighet

- Bistand ved utflukter

- Hjelp med katt

Hvem er du?

Jeg ser etter deg som er fleksibel, motivert, lærevillig og lett å samarbeide med. Det

kan også være en fordel at du er litt praktisk anlagt, så montering av møbler eller å

henge opp ett bilde ikke byr på noen problemer. Det tar tid å bli godt kjent med meg

og mine behov, så jeg ser etter deg som ønsker en relasjon over tid. Jeg ønsker

derfor ikke at du kun er på utkikk etter en jobb for en kort periode.

Det er også et krav at du snakker flytende norsk.

Jeg ser etter tilkallingsvikarer som kan jobbe mye og på kort varsel, både på dag,

kveld, natt og helg/helligdager. Da jeg ikke har nok tilkallingsvikarer nå til at

hverdagen går rundt ved sykdom og ferie. Jeg ønsker derfor oppstart snarest.

Det vil være mulighet på sikt hvis man skulle ønske, å få en fast stilling.

Arbeidstider:

• Normale arbeidstider i ukedager er kl. 08-15, 15-20 og 22-08, med noen små

justeringer ved behov.

• I helger er de normale arbeidstidene 08-18 og 20-08. Med disse arbeidstidene i

helgene gir dette meg friheten til å eksempelvis kunne reise til Sverige på dagtid uten

at vaktbyttene blir problematiske.

• Turnusen er basert på 3 uker, og den er gjentagende. Det vil også være mulighet for

noe påvirkning for hvordan turnusen ser ut, selv om det aldri er noen garanti for at jeg

kan etterkomme eventuelle ønsker.

På grunn av arbeidets art vil kvinner bli prioritert. Men ikke la kjønn sette noen stopper

for å sende inn en søknad!

Du vil bli ansatt som personlig assistent i Humana BPA, hvor jeg er arbeidsleder og

styrer ordningen i det daglige. All nødvendig opplæring vil bli gitt, og det er derfor

ingen krav til tidligere erfaring eller kompetanse.

Jeg ber alle søkere om å ta seg tiden til å skrive en CV og et godt søknadsbrev.

Dette er viktig da søkebrevet gir deg en mulighet til å fortelle meg hvem du er som

person og hvorfor jeg skal ansette akkurat deg.

Synes du dette hørtes ut som noe for deg?

Da oppfordrer jeg deg til å sende inn en søknad om å bli en av mine nye assistenter.

Som min assistent kan jeg tilby deg en givende, spennende og variert jobb. Du er

mine forlengede armer og ben i hverdagen som gjør at jeg kan leve fritt og uavhengig

av min nærmeste familie. Du vil være med meg i hverdagen med alt godt og vondt

som den har å by på.

Mine assistenter omtaler meg som en arbeidsleder som er lett å forholde seg til, har

orden på sakene mine, at de får god opplæring og at variasjonen i arbeidsoppgavene

gjør jobben interessant, da ingen dag er lik.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Ledig vikariat-stilling ved vårt kontor i Sandnes.

Vi i DSV setter ambisiøse mål og bygger et miljø preget av samarbeid, ansvarlighet og handling. Med over 150 000 kollegaer i mer enn 90 land jobber vi hver dag for å forme fremtidens logistikk. I Norge er vi nå en samlet organisasjon med over 1000 kolleger fordelt på tre divisjoner: Air & Sea, Road og Contract Logistics.

DSV har den seneste tiden hatt en formidabel vekstreise og vårt kontor i Sandnes er intet unntak. Vi opplever kontinuerlig økning i aktiviteten. For å imøtekomme dette ønsker vi oss flere som drar lasset generelt, men også flere med spisset kompetanse innen spesifikke områder innenfor frakt. På bakgrunn av dette utvider vi teamet og ser etter deg som skal være en av våre spesialister innen flyfrakt eksport.

Vi skal altså fylle en rolle som er svært sentral i reisen mot videre suksess. Det er viktig for oss at du har erfaring med internasjonal transport og fortrinnsvis flyfrakt. Det øvrige som er viktig i vår bedrift, skal vi lære deg. Vi ser frem til å ønske velkommen en ny erfaren og motivert kollega inn i teamet.

Kan du kjenne deg igjen i dette?

• Jeg er en god kollega, samarbeider godt og det motiverer meg at suksess er et resultat av teamarbeid.

• Jeg sørger alltid for at kunden har første prioritet, selv når arbeidsbelastningen er stor og viktige avgjørelser må tas.

• Jeg er effektiv, løsnings- og detaljorientert. Jeg jobber selvstendig, er nysgjerrig og proaktiv og fullfører oppgaver til avtalt tid.

• Jeg har solid innsikt i internasjonal transport og logistikk. Jeg har også bred erfaring med koordinering av flyfrakt.

• Mine kommunikasjonsevner er gode og jeg behersker engelsk svært godt, både muntlig og skriftlig. Jeg behersker også godt et av de skandinaviske språkene.

• Jeg trives med å jobbe i et høyt tempo og er god på å multitaske.

I rollen som Speditør/ Freight Forwarder vil dine arbeidsoppgaver blant annet innebære:

• opprettholde proaktiv dialog, utføre utmerket kundeservice og kontinuerlig ivareta kundens lojalite.

• å ta eierskap til kundene og utføre daglig operasjon, inkludert planlegging, koordinering og gjennomføring av kundenes internasjonale sendinger.

• å være komfortabel med bruk av telefon som arbeidsverktøy, holde roen under press og evne å ta viktige beslutninger raskt.

• tilsikre profesjonell håndtering gjennom hele kundens vareflyt.

• å ha løpende kontakt med agenter, våre søsterselskap i utlandet samt underleverandører for å tilsikre konkurransedyktige betingelser.

• å kontinuerlig fokusere på kostnadseffektivitet i eget daglig arbeid.

For å lykkes i denne rollen er det en fordel at du har erfaring med koordinering av internasjonal flyfrakt og kunnskap om internasjonal transport og logistikk. Dette er en jobb hvor det treffes mange viktige beslutninger i hverdagen og du vil kontinuerlig kommunisere med alle involverte parter i transporten. Vi ser etter en som evner å se mulige forbedringsområder som vil bidra til utvikling. På denne måten kan vi til enhver tid tilsikre at våre kunder mottar best mulig service.

Hvis dette er deg; da håper vi du vil sende din søknad nå!

Stillingen er tilknyttet vårt kontor i Sandnes, og vil være en del av et veletablert og kompetent team. Stillingen er et vikariat på 12 måneder, med mulighet for forlengelse.

Hva innebærer en karriere i DSV?

Som medarbeider i DSV Air & Sea AS er du en del av et dynamisk og fremoverlent miljø hvor avgjørelser tas raskt på alle nivå. Hos oss møtes ambisjon og teamarbeid, med mål om å imøtekomme utfordringer, oppnå suksess, utvikle oss og å gjøre en forskjell. Vi bryr oss om din karrierevei, enten du vil utvikle deg lokalt eller søke nye eventyr internasjonalt. Med en omfattende global rekkevidde og kontorer i mer enn 90 land er mulighetene mange.

Hvis du har den riktige driven, talent og tar ansvar, vil vi gi deg den support du trenger for å maksimere ditt potensiale.

Så bli med oss og #forwardyourcareer

Har du spørsmål om stillingen?

Send en epost til Marit Lorentzen (marit.lorentzen@no.dsv.com), så vil vi besvare dine spørsmål så godt vi kan.

For at vi skal kunne behandle din søknad må den sendes elektronisk via søknadsportalen og skal inneholde både søknadsbrev og CV.

Ansettelse i DSV Air & Sea AS forutsetter godkjent bakgrunnssjekk fra Luftfartstilsynet.

DSV -- Global transport and logistics

Working at DSV means playing in a different league.

As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let's grow together as we continue to innovate, digitalise and build on our achievements.

With close to 150,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers' needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.

At DSV, performance is in our DNA. We don't just work -- we aim to shape the future of logistics. This ambition fuels a dynamic environment built on collaboration with world-class team players, accountability and action. We value inclusivity, embrace different cultures and respect the dignity and rights of every individual. If you want to make an impact, be trusted by customers and grow your career in a forward-thinking company -- this is the place to be.

Start here. Go anywhere

Visit dsv.com and follow us on LinkedIn and Facebook.

Om arbeidsgiveren:

Vi i DSV setter ambisiøse mål og bygger et miljø preget av samarbeid, ansvarlighet og handling. Med over 150 000 kollegaer i mer enn 90 land jobber vi hver dag for å forme fremtidens logistikk. I Norge er vi nå en samlet organisasjon med over 1000 kolleger fordelt på tre divisjoner: Air & Sea, Road og Contract Logistics.

L'agence R2T Bâtiment Chelles, acteur du recrutement en intérim, recherche pour l'un de ses clients un Technicien Maintenance Multi-Service H/F ITINÉRANT sur 2 sites. Vos principales missions seront : Dépannage et réparation : Interventions sur les installations électriques, plomberie, CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et portes. Installation d'équipements : Mise en place d'installations électriques, plomberie, et systèmes CVC. Maintenance CVC : Entretien et dépannage des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Entretien des portes : Réparation et maintenance des portes (automatiques, manuelles, etc.). Description du profil : Vous disposez d'une expérience d'au moins 2/3 ans dans ce domaine. Vous possédez de bonnes notions en électricité. Vous détenez les habilitations électriques. Faculté d'écoute et de réflexion. Permis B.

Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du chauffage sanitaire , un chef d'équipe CVC. Les missions principales sont les suivantes Organisation et suivi des chantiers Encadrement et animation des équipes sur le terrain Lecture de plans et réalisation des installations CVC Coordination avec les autres corps d'état Garantie du respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité Description du profil : Vous avez une expérience confirmé en CVC, vous êtes autonome dans la gestion d'un chantier, vous avez une capacité à encadrer et fédérer une équipe, vous avez de la rigueur et un vrai sens des responsabilités, alors ce poste est fait pour vous.

Vous êtes prêt à mettre vos compétences au service d'un nouveau défi en tant que Technicien de Maintenance CVC Itinérant / Frigoriste (H/F/D) ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique pour une mission enrichissante ? Notre client recrute un talent comme vous.En tant que Technicien de Maintenance CVC Itinérant / Frigoriste, vous interviendrez sur les missions suivantes :Assurer la maintenance et le dépannage des systèmes CVC,Effectuer des interventions dans le strict respect des règles de sécurité,Garantir le bon fonctionnement des installations tout en minimisant les interruptions de service,Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition,Opérer en itinérance sur le département 56 avec un véhicule de société fourni.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste : Intégré au pôle CVC, vous assurez Installation d'équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation)***Maintenance préventive et curative des installations***Raccordement des équipements (frigorifiques, hydrauliques, aérauliques)***Pose et modification de réseaux de gaines de ventilation***Manipulation des fluides frigorigènes (habilitation obligatoire)***Utilisation d'appareils de contrôle pression température débit***Diagnostic des pannes et remise en service des installations***Formation et accompagnement des utilisateurs sur le fonctionnement des équipements***Respect des règles de sécurité et des procédures techniques Description du profil Formation en CVC / génie climatique***Expérience confirmée sur un poste similaire***Attestation de capacité fluides frigorigènes obligatoire***Autonomie terrain et sens du service client***Bonne capacité d'analyse et de diagnostic***Permis B requis

Stručný popis pracovní činnosti samostatné sestry bez odborného dohledu. REALIZOVÁNÍ ZÁKLADNÍCH ČINNOSTÍ Odborné ošetřovatelské úkony v domácím prostředí pacienta, např. aplikace infuzí, inzulinu, aplikace injekcí - léčba bolesti, kontrola stavu pacienta, kontrola fyziologických funkcí, převazy chronických ran a proleženin, odběry krve a dalšího biologického materiálu, cévkování žen, výměny katetrů, ošetření a výměny stomií, podání léků, ošetřovatelská rehabilitace po prodělaných CMP, zlomeninách krčku kosti stehenní, kondiční cvičení ... POŽADOVANÉ OBECNÉ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI, OSOBNOSTNÍ PŘEDPOKLADY - odborné profesní znalosti, administrativní dovednost, - schopnost práce s cílovou skupinou (senioři, osoby se zdravotním či tělesným postižením, ...), - dovednost práce v týmu, asertivita, empatie, dovednost umění naslouchat, organizovat čas, mlčenlivost, - dovednost zvládat stres a zátěžové situace; komunikace s pacienty, zvládání krizových situací, organizační schopnosti VYKONÁVÁNÍ DOPLŇKOVÝCH ČINNOSTÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY, ZEJMÉNA - řízení vozidla - uživatelská práce s PC Výše hrubé mzdy uvedena k plnému úvazku.

Stručný popis pracovní činnosti samostatné sestry bez odborného dohledu; výhodou praxe ARIP a vzdělání v paliativní péči REALIZOVÁNÍ ZÁKLADNÍCH ČINNOSTÍ Odborné ošetřovatelské úkony v domácím prostředí pacienta, např. aplikace infuzí, inzulinu, aplikace injekcí - léčba bolesti, kontrola stavu pacienta, kontrola fyziologických funkcí, převazy chronických ran a proleženin, odběry krve a dalšího biologického materiálu, cévkování žen, výměny katetrů, ošetření a výměny stomií, podání léků, ošetřovatelská rehabilitace po prodělaných CMP, zlomeninách krčku kosti stehenní, kondiční cvičení ... POŽADOVANÉ OBECNÉ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI, OSOBNOSTNÍ PŘEDPOKLADY - odborné profesní znalosti, administrativní dovednost, - schopnost práce s cílovou skupinou (senioři, osoby se zdravotním či tělesným postižením, ...), - dovednost práce v týmu, asertivita, empatie, dovednost umění naslouchat, organizovat čas, mlčenlivost, - dovednost zvládat stres a zátěžové situace; komunikace s pacienty, zvládání krizových situací, organizační schopnosti VYKONÁVÁNÍ DOPLŇKOVÝCH ČINNOSTÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY, ZEJMÉNA - řízení vozidla - uživatelská práce s PC

Pro naši společnost Doctor Optic hledáme optometristu. Nástup možný ihned. Hledáme odborně vzdělaného optometristu na plný nebo částečný úvazek do naší provozovny. Zázemí rodinné české firmy s nadstandardními firemními vztahy Plat 45 000 Kč hrubého plus výkonnostní odměny Náborový příspěvek 50 000 Kč Možnost náborového příspěvku po zkušební době při smlouvě min. 1 rok Služební vozidlo k dispozici Další firemní benefity Pravidelná odborná školení, kurzy a workshop Příspěvek na stravu 225Kč / den plně hrazený firmou Odměny za doporučení nového kolegy a jeho nástupu do firmy Očekáváme: Vaše odborné VŠ vzdělání a několikaletou praxi Schopnost samostatného stanovení korekčních hodnot Zkušenost v prodeji brýlových čoček Schopnost aplikace kontaktních čoček Vedení administrativy prodejny a klientských karet Schopnost prodeje brýlových obrub V případě neplnění některých výše uvedených parametrů, nástup možný s korigovanými benefity Pro čerstvé absolventy speciální program zácviku a ohodnocení