Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction Commerce vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions- Effectuer des appels sortants - Accueillir les clients par téléphone (marché des Professionnels, Entreprises et Collectivités) - Recueillir les besoins du client pour pouvoir lui proposer les offres de fourniture électrique, de fourniture de gaz naturel et de services énergétiques les plus adaptées- Conseiller et orienter le client en vue de négocier, de vendre, de réaliser les contrats et de lancer leur mise en production et leur facturation ;- Détecter des opportunités dans le cadre de campagnes commerciales- Alimenter la base de données clients et la veille concurrentielle- Assurer la satisfaction client Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau bac+2, BTS NDRC ou un BUT TC années 2 & 3.  Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un fort sens du résultat. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles, vous vous distinguez également par votre motivation et votre rigueur.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation ainsi que vos trois derniers relevés de notes. 

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions- Conseiller et orienter les clients par téléphone, mail, courriers- Répondre à leurs demandes et réclamations relatives au recouvrement- Relancer les clients, mettre en place des délais de paiement- Gérer un portefeuille d’impayésPourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+2 BTS dans le domaine du recouvrement, administratif ou commercial.  Vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, votre dynamisme et vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les chiffres.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation accompagnés de vos trois derniers bulletins de notes

RESPONSABILITÉS : Implanté à Boussières depuis 1972, notre client est spécialisée dans le développement et la fabrication de pièces destinés aux marchés de l'automobile et de l'ingénierie électrique. Elle dispose d'un site de 5900m² avec un effectif de 150 personnes. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous contribuerez au bon déroulement de la production en veillant à la qualité et à l'efficacité des opérations. Vos principales missions : • Alimentation des machines : approvisionner les presses en matières premières, contrôler leur fonctionnement et anticiper les besoins afin d'éviter les arrêts de production. • Contrôle qualité : réaliser des contrôles visuels et dimensionnels pour garantir la conformité des pièces (dimensions, finitions, absence de défauts). • Conditionnement des produits : emballer les pièces finies selon les standards, préparer les colis pour l'expédition et assurer leur traçabilité. Ce que nous vous proposons : • Une prise de poste rapide, avec de réelles perspectives d'évolution à long terme. • Des horaires en 2x8 alternés : 4h-12h / 12h-20h, du lundi au vendredi, pour une organisation stable et prévisible. • Un environnement de travail moderne et structuré, où vos compétences seront reconnues et développées. • Une entreprise innovante, qui valorise ses équipes et s'engage dans l'amélioration continue PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes une personne rigoureuse, attentive aux détails et vous aimez travailler dans un environnement industriel où la qualité des produits est essentielle. Curieux(se) et impliqué(e), vous savez respecter les consignes de sécurité et vous adapter aux priorités de production. Vous avez idéalement déjà utilisé des machines de production, presses ou équipements industriels, ou vous possédez une première expérience en contrôle qualité, manutention, logistique ou industrie. Toutefois, si vous êtes débutant(e) motivé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, votre candidature sera également étudiée : une formation à la prise de poste est prévue. Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

RESPONSABILITÉS : Vos missions principales : • Activités bibliométriques et analytiques : participer à l'activité de l'équipe bibliométrie, répondre aux demandes (formations, rapports, accompagnements), produire des rapports bibliométriques pour les laboratoires, programmes interdisciplinaires, projets IMPACT et centres de recherche transversaux • Analyse de la production scientifique : analyser et valoriser les productions en lien avec les 6 grands défis sociétaux de l'I-SITE Lorraine et les thématiques scientifiques phares de l'établissement • Accompagnement de la communauté scientifique : accompagner chercheur·e·s et porteur·e·s de projets dans l'appropriation des outils bibliométriques, la réalisation de CV narratifs et la compréhension des indicateurs de production, de visibilité et d'impact de la recherche • Interdisciplinarité et impact : développer des méthodologies quantitatives et qualitatives pour évaluer l'interdisciplinarité et concevoir des indicateurs d'impact au-delà du monde académique, accompagner la communauté I-SITE dans ces démarches • Outils, données et innovation : gérer et mettre à jour le Baromètre lorrain de la science ouverte, développer des tableaux de bord et outils d'aide à la décision pour le pilotage de l'I-SITE, assurer une veille sur les outils et méthodes en bibliométrie et science des données • Open Science Monitoring Initiative (OSMI) : participer au comité de coordination, apporter un soutien technique (site web, listes de diffusion, prise de notes) et, selon besoins, co-animer des groupes de travail PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure (bac +3 à bac +5) en statistiques/ data science ou disciplines proches, vous maîtrisez l'analyse de données appliquée à la recherche et souhaitez contribuer à la science ouverte et à l'évaluation de l'impact de la recherche. • Compétences techniques : maîtrise d'outils d'analyse statistique et de traitement de données ( R, Python ), visualisation de données et tableaux de bord • Connaissance de l'ESR : bonne compréhension de l'écosystème de la recherche et de l'enseignement supérieur, des mécanismes de financement et des grands projets (ANR, appels nationaux et internationaux) • Qualités relationnelles : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, aisance relationnelle, sens de la pédagogie pour accompagner et former les publics • Savoir-être : esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, curiosité, ouverture d'esprit, capacité de résolution de problèmes • Langues : bon niveau d'anglais écrit et oral ( B2 minimum ) Il s'agit d'un CDD de 12 mois, renouvelable. Prise de poste au 1er septembre 2026. Les candidatures sont attendues pour le 3 mai au plus tard.

RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : · L'Hôpital de Jour Adultes :HDJ L'HDJ est une structure de soins ambulatoire assurant des soins individualisés, intensifs et coordonnés à la journée où en ½ journées en alternative à l'hospitalisation complète L'équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, IDE, AS, MSP, psychologues, ergothérapeutes, assistante de Service Social ...) propose des soins individuels et collectifs (entretiens infirmiers, groupes thérapeutiques, activités socio-thérapeutiques, ateliers à médiation, accompagnements extérieurs). L'équipe de HDJ Adultes travaille en étroite collaboration avec les familles, les partenaires sociaux et médicaux du territoire afin de favoriser la réhabilitation psycho-sociale, l'autonomie, le maintien des patients dans leur environnement de vie et prévenir les rechutes. Missions : · Sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de santé et en collaboration étroite avec les psychiatres, psychologues et autres professionnels du service, l'IDE assure une prise en soins individualisée, centrée sur le rétablissement et le suivi ambulatoire des adultes présentant des troubles psychiatriques en voie de stabilisation. Il/elle joue un rôle clé dans l'accompagnement thérapeutique, la réalisation des soins infirmiers spécialisés, la coordination du parcours patient ainsi que dans l'élaboration et le suivi du projet thérapeutique individualisé. Organisation et temps de travail : Base horaire quotidienne : 7h30 du lundi au vendredi Horaire : 09h00 à 17h00 · Les horaires sont modulables en fonction des nécessités de service. · 30 minutes de pause repas · Participation aux repas thérapeutiques : temps de travail effectif donne droit à une récupération de 30 minutes PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis · Une expérience en psychiatrie est souhaitée, particulièrement en milieu ambulatoire ou en hôpital de jour · Une connaissance du fonctionnement des soins en santé mentale en secteur psychiatrique et des approches centrées sur le rétablissement est appréciée · Une formation ou une appétence pour les entretiens thérapeutiques, les médiations, la psychoéducation ou l'éducation à la santé constitue un atout · La participation à des ateliers de groupe, programmes de soins ou actions de prévention est un plus Une bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires du réseau médico-social est indispensable

RESPONSABILITÉS : En lien étroit avec l'équipe médicale et soignante, vous intervenez auprès d'un public adulte (à partir de 16 ans) hospitalisé, dans une logique de parcours et de continuité des soins : • Évaluation globale de la situation sociale des patients. • Accompagnement dans l'accès aux droits : RSA, AAH, APA, AME, CPAM, CNAV. • Mise en place de mesures de protection juridique (tutelle, curatelle). • Organisation et suivi des sorties, en lien avec les partenaires institutionnels. • Visites à domicile en binôme avec une infirmière. • Travail de réseau avec les acteurs sociaux du territoire (Services sociaux, CMP...). • Participation aux réunions cliniques et pluridisciplinaires. Ce poste offre une réelle autonomie dans l'exercice professionnel, avec un bureau dédié et une reconnaissance forte du rôle du travail social. Toutefois, cette autonomie s'inscrit impérativement dans une dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire : vous collaborez quotidiennement avec les médecins, infirmiers, cadres de santé et partenaires extérieurs. Il s'agit d'un poste autonome mais non isolé, fondé sur la coopération, la communication et la co-construction des prises en charge. • Contrat : CDI – Statut cadre. • Fourchette de salaire brut mensuel selon CCN51 : entre 2 400 et 3000 € • Prime d'attractivité : 5 000 € brut. • Temps de travail : 35h/semaine (organisation alternée 32h / 38h). • Horaires : 9h – 17h, du lundi au vendredi. • Un vendredi sur deux non travaillé. • Restauration possible sur place. • Téléphone professionnel fourni. • Outils informatiques et logiciels métiers (formation interne prévue). • Intégration structurée avec période d'immersion. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social exigé. • Expérience significative en milieu hospitalier, médico-social ou auprès de publics en grande précarité. • Appétence marquée pour le secteur sanitaire et le travail en interface avec le médical. • Capacité à gérer des situations complexes, parfois urgentes, impliquant une forte charge émotionnelle. • Sens aigu de l'éthique, de l'écoute, de la rigueur et du travail en équipe. Vous recherchez un poste porteur de sens, dans lequel votre autonomie est respectée, et votre rôle pleinement intégré au projet de soins. Vous souhaitez exercer dans un environnement stimulant, exigeant, humain, où la coopération interprofessionnelle est une valeur centrale. Si vous vous retrouvez dans le profil et le descriptif des missions, alors envoyez nous votre CV que nous étudierons avec attention. Emilie Paupelard et Jacques-Alexandre Hesnard, experts en recrutement santé, social et médicosocial du Mercato de l'emploi.

Agent de communication (m/f/d) - Sécher Doheem Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c'est intégrer le leader des Réseaux d'Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd'hui plus de 2.000 collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour le Sécher Doheem (téléalarme), nous recherchons un Agent de Communication (m/f/d) | 36h, CDI Vos responsabilités : Au sein d'une équipe qui intervient 24/24 heures et 7/7 jours, garantir la gestion des appels d'urgence et les appels techniques des clients Assurer la prise de contact avec les personnes appropriées pour déclencher les alertes et la mobilisation des secours en fonction de la nature et de la gravité de la situation. A défaut, vous devez prendre les mesures nécessaires pour répondre à la demande du client Effectuer le suivi des abonnés : recevoir les appels, messages et informations les concernant, tenir à jour les fichiers correspondants Répondre aux appels entrants et renseigner les potentiels clients sur les services existants, rédaction de devis Réaliser la gestion administrative : encodage, rédaction de documents et mails, classement, … Votre profil : Être titulaire d'un diplôme d'aptitude professionnelle ou d'un certificat de fin d'études de l'enseignement moyen Maîtriser impérativement le luxembourgeois, l'allemand et le français Disposer d'un esprit d'équipe, du sens du service client et de grandes qualités relationnelles (écoute, empathie, respect, etc.) Savoir faire preuve de calme, de maîtrise de soi et de discernement en toutes circonstances (demande d'informations, situation d'urgence) Disposer d'une bonne capacité de résistance au stress Faire preuve d'intégrité et de discrétion, en particulier dans le cadre du traitement d'informations personnelles S'identifier et agir selon notre devise « Mënschlech a kompetent » Démontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie et en équipe Être disposé(e) à travailler les nuits et les weekends Notre Offre : Un contrat à durée indéterminée et à 36h par semaine Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d'une carrière C3, 34 jours de congé/an Faire partie d'une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées Travailler dans un environnement dynamique certifié ISO 9001 Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillante avec un support mutuel inconditionnel Avoir la possibilité de se développer via des formations internes et externes Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ? Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3), via notre site internet. Toute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

Localisation : Saint-Clément-de-Rivière (34) - Télétravail 2 à 3 jours/semaine Type de contrat : CDI - Temps plein (35h) Expérience : 2 à 3 ans minimum en pharmacovigilance Rémunération : 35 à 42K€, selon profil + avantages ________________________________________ À propos de PHARMYA: Fondée en 2013, PHARMYA est une société française en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans la prestation de services en pharmacovigilance. Nous accompagnons les industries pharmaceutiques, biotechnologiques ainsi que les centres de recherche dans la gestion de la sécurité des médicaments, à travers une large gamme de services personnalisés. Nous plaçons l'humain, l'expertise et la qualité au cœur de nos engagements. Rejoindre PHARMYA, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et attentive au bien-être de ses collaborateurs. ________________________________________ Le poste: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de Pharmacovigilance pour renforcer notre équipe. Le poste est hybride : 2 jours de présence sur site à Saint-Clément-de-Rivière sont attendus après la phase d'intégration, le reste pouvant être effectué en télétravail. Date de prise de poste: dès que possible, flexible en fonction de vos disponibilités. ________________________________________ Vos missions: En tant que Chargé(e) de Pharmacovigilance, vous serez amené(e) à gérer les activités de pharmacovigilance suivantes : - Mise en place et gestion de systèmes de pharmacovigilance - Réception, traitement, évaluation et suivi des cas de pharmacovigilance - Veille bibliographique - Participation aux audits, inspections et réunions clients - Rédaction de documents de sécurité (rapports périodiques, PSUR, DSUR, etc.) - Détection de signaux (signal detection) - Rédaction et mise à jour des PSMF et procédures qualité - Implication dans la démarche Qualité de l'entreprise - Possibilité d'occuper des rôles de RPV / QPPV local(e) / deputy selon les projets ________________________________________ Votre profil: - Pharmacien(ne) ou médecin diplômé(e) exigé - Expérience de 2 à 3 ans minimum en pharmacovigilance dans un environnement similaire (CRO, labo, biotech.) - Bonne maîtrise des outils informatiques et des bases de données de pharmacovigilance - Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral - Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe sont essentiels ________________________________________ Ce que nous offrons: - CDI - Temps plein (35h) - Salaire : 35 à 42 K€ selon expérience - Prime annuelle équivalente à un 13e mois - Horaires flexibles (9h-17h en moyenne, adaptables selon contraintes personnelles) - Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine après intégration - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur - Parcours de formation complet et individualisé - Environnement de travail bienveillant et collaboratif ________________________________________ Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation ( volet argumentation de la candidature)

La Bresse-Hohneck recherche pour la saison d'été 2026 un Patrouilleur VTT (h/f) pour rejoindre son équipe de passionnés. Vous êtes coaché par le chef de secteur pistes VTT, et vous intégrez une équipe de 3 patrouilleurs qui intervient sur les 10 pistes du Bikepark de la station de la Bresse Hohneck. Vous participez à l'aménagement, l'entretien et l'exploitation des pistes ainsi qu'à la prise en charge des interventions de secours. Vos missions : - Réserver un accueil irréprochable par votre tenue et votre attitude, et maintenir le cadre de l'accueil dans les conditions optimales de propreté et de sécurité. Vous renseignez efficacement la clientèle. - S'assurer du respect des consignes de sécurité par les clients. - Contrôler et entretenir votre VTT et tout le matériel utilisé. - Assurer l'ouverture, les patrouilles et la fermeture des pistes, le balisage et la sécurité des pistes du Bikepark. - Réaliser les travaux de sécurisation et d'amélioration des pistes et des ouvrages du Bikepark. - Porter assistance aux personnes en danger soit en aidant les personnes en difficulté, soit en protégeant et alertant en cas d'accident. - Enregistrer les bons de secours. Salaire : - À partir de 1903 € brut par mois hors primes. Votre profil : - Vous êtes titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle CQP patrouilleur VTT et des diplômes de secourisme PSE1 et PSE2. - Vous avez une bonne connaissance de la réglementation générale régissant le fonctionnement d'un Bikepark (CGVU, règlements de police, arrêtés municipaux, normes AFNOR). - Vous appréciez le travail en équipe. - Vous êtes autonome et rigoureux en tout temps, calme et mesuré dans les situations d'urgence. - Vous êtes la personne que nous cherchons ! Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement.labresse@labellemontagne.com ou à l'adresse La Bresse Labellemontagne, 92 route de Vologne - 88250 La Bresse. Nous reviendrons vers vous par mail puis par téléphone pour un entretien si votre candidature retient notre attention. Contexte du poste : - Un poste à pourvoir dès le 30 mars pour toute la saison Eté 2026. - CDD saisonnier pour la saison estivale. - Rémunération selon expérience et Convention Collective des remontées mécaniques. - Prime de panier. - Travail en montagne par tous temps et en conditions escarpées. Pour aller plus loin : - Pour vous accompagner : programme d'intégration et de formation. - Des perspectives d'évolutions : - Mobilité interne au sein de la station et au sein du groupe. - Évolution possible vers des postes de management. - Évolution vers des missions de référent, maître d'apprentissage, tuteur professionnel.

Aquila RH, première agence d'emploi en franchise à Chasse-sur-Rhône, s'appuie sur la force de son réseau, l'implication de professionnels indépendants et des partenariats locaux pour vous proposer des opportunités sur mesure en intérim, CDD et CDI. Nous recherchons, pour le compte de l'un de nos clients situé à Saint-Laurent-d'Agny, un Cariste CACES 3 H/F pour intégrer une structure spécialisée dans la peinture industrielle. Vos missions: Au sein de l'atelier, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations logistiques et de production. Vos tâches comprendront notamment : Assurer le chargement et le déchargement des camions Manipuler les chariots élévateurs (CACES 3 requis) pour déplacer les marchandises Alimenter les lignes de production, les containers et les camions en matériaux Apporter un soutien ponctuel aux équipes de manutention et de production Gérer les bons de commande jusqu'à leur expédition Réceptionner les matières premières, les contrôler et les stocker Optimiser l'aménagement des espaces de stockage (entrepôts, containers, camions) Adapter vos méthodes de manutention selon les produits transportés Collaborer étroitement avec les différents acteurs de la chaîne logistique Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité Saisir les informations nécessaires via les outils informatiques mis à disposition Votre profil: Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre sens de l'organisation. Vous disposez impérativement du CACES 3 en cours de validité Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel dynamique et exigeant Si vous vous identifiez à ce profil, ne passez pas à côté de cette opportunité ! Pré-requis Les infos clés à retenir : Type de contrat : mission longue durée Lieu de travail : Saint-Laurent-d'Agny Horaires : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h00, du lundi au vendredi Temps de travail : 35 heures par semaine Rémunération : 12,50 EUR brut/heure ?Découvrez les avantages chez Aquila RH ! - Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. - Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). - Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. - Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. - Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence !