Solhaug omsorgsboliger ligger i Barbu med nydelig utsikt over fjorden til Torungen fyr. Nærmeste nabo er Margarete stiftelsen. Mellom disse omsorgsboligene er det en flott hage/parkanlegg. På Solhaug omsorgsboliger vil det være kjøkken med kafe, egen aktivitør, samt et dagaktivitets tilbud. I bygningen er det også frisør.

Vi trenger deg som har lyst og engasjement til å være med å utvikle nye omsorgsboliger i Arendal kommune. Vi trenger en helsefagarbeider som liker utfordringer, kan jobbe selvstendig og i team, har positiv innstilling og er løsningsorientert.

Solhaug omsorgsboliger vil bestå av 46 leiligheter. Det vil være bemannet hele døgnet med helsepersonell. Helsehjelpen betegnes som hjemmesykepleie med base.
Det er planlagt åpning  januar 2027

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn. Den som ansettes må fremlegge politiattest før tiltredelse. 

Ta gjerne kontakt ved spørsmål ang. stillingen eller arbeidsstedet. 

Arbeidsoppgaver

• Gi pleie, omsorg og tilsyn
• Kartlegge pleiebehov, prioritere og iverksette tiltak.
• Tverrfaglig samarbeid.
• Samarbeid med kollegaer.
• Kontakt med pårørende.
• Dokumentasjon
• Medikamenthåndtering
• Kommunisere, fange opp beskjeder og informasjon, og rapporter på norsk slik at viktig informasjon blir formidlet uten misforståelser

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider med autorisasjon i Norge
• Gode ferdigheter og kunnskaper på IKT-verktøy
• Faglig oppdatert og kunne arbeide kunnskapsbasert
• God klinisk vurderings- og observasjonsevne
• Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk i bruk digitale verktøy
• Erfaring fra omsorgsboliger eller hjemmetjeneste kan være en fordel, samt gode demens kunnskaper
• Må kommunisere tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå.

Personlige egenskaper

• Opptatt av personsentrert omsorg og ønsker å bidra til at de som bor her har et meningsfylt liv
• Profesjonell og personlig i møte med kolleger, pasienter og brukere
• Positiv, løsningsorientert, lojal og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Trygg på egne ferdigheter og trives med å ta ansvar
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Evne til å veilede og motivere andre
• Har evne til initiativ og nytenkning, og er omstillingsdyktig og fleksibel
• Høy grad av tilstedeværelse
• Takler utfordrende og uforutsigbare situasjoner
• Trives i et miljø med høyt tempo
  

Personlig egnethet og stabilitet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsdager med flere forskjellige pasientgrupper
• Turnusarbeid inkludert helgearbeid
• Lang vakter
• Med på å utvikle et godt arbeidsmiljø sammen med faglig dyktige, engasjerte og støttende kolleger
• En spennende arbeidsplass hvor du får mulighet til å være med å bygge opp et senter fra start
• Fag utvikling med mulighet for kompetanse heving
• Lønn- og arbeidsbetingelser jf. kommunal tariff- og avtaleverk

Kontaktinformasjon

Signe Christine Daaland Hol, Virksomhetsleder helse, +4741147651

Arbeidssted

Gamle Songevei 14
4841 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5182368012
Stillingsprosent: 66%
Fast
Startdato: 11.01.2027
Søknadsfrist: 11.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.

Ønsker du en spennende og utfordrende jobb der ingen dager er like? Vil du jobbe med psykiatriske pasienter i den mest akutte fase?

Ved Akuttpost Nord har vi ledige sykepleierstillinger på natt. 

Hos oss er vi i kontinuerlig utvikling og endring for å møte kravene som stilles til oss. Du vil jobbe i et sterkt fagmiljø sammen med dedikerte kolleger med fokus på pasienten. Dette er en stilling hvor du som medarbeider vil tilegne deg god kunnskap og kompetanse, og du må være forberedt på en bratt læringskurve i trygge rammer under høyt arbeidstempo.

Psykisk helse- og rusklinikken omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne. Psykiatrisk avdeling er en av fem avdelinger i klinikken. Psykiatrisk avdeling består av seksjonene Sikkerhetspsykiatrisk seksjon, Alderspsykiatrisk seksjon og Akuttpsykiatrisk seksjon.

Seksjonen har ansvar for øyeblikkelig-hjelp-mottak, og for store deler av klinikkens tilbud til personer som er i behov av behandling under tvunget psykisk helsevern.

Akuttpost Nord har 13 sengeplasser og ivaretar øyeblikkelig-hjelp-funksjon for opptaksområdet som primært består av Finnmark fylke og kommunene Kvænangen, Nordreisa, Kåfjord, Skjervøy, Lyngen, Storfjord og Balsfjord.

Vi søker deg som har engasjement for fagfeltet, er positiv, nysgjerrig, lærevillig og arbeidsom. Personlig egnethet og erfaring vil bli særskilt vurdert.

Tiltredelse etter avtale. Arbeidstiden er til enhver tid ifølge gjeldende arbeidsplan. Stillingen er pt plassert hovedsaklig på natt, men dag/aften vakter kan forekomme. 

Arbeidsoppgaver

• sykepleiefaglig oppfølging av inneliggende pasienter
• tverrfaglig teamarbeid og koordinering av pasientforløp
• bidra i kartlegging, utredning, planlegging og gjennomføring av behandling
• samhandling og samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• dokumentasjon av de oppgaver som følger av arbeidet
• tilrettelegge for pasient/bruker- og pårørendemedvirkning
• medikamentadministrering
• veiledning og opplæring av studenter og nyansatte
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier
• ønskelig med relevant videreutdanning (60 stp.), men ikke et krav
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne
• ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med alvorlige psykiske lidelser
• ønskelig med samisk språk

Personlige egenskaper

• engasjement og fleksibilitet
• ansvarsbevisst
• evne til å holde ro i stressende situasjoner, være tålmodig, lyttende og undersøkende
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• positiv bidragsyter til fag- og arbeidsmiljø
• nysgjerrig og kunnskapssøkende innenfor fag- og egenutvikling

Personlig egnethet vil vektlegges høyt.

Vi tilbyr

• faglig og personlig utvikling
• mulighet for videreutdanning
• kurs, sertifisering og kompetanseheving relevant for arbeidet
• varierte og veldig spennende arbeidsoppgaver
• et positiv arbeidsmiljø
• arbeidstid i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden dag/aften med med arbeid hver tredje helg
• tilrettelegging for helsefremmede turnus i kalenderplan
• mulighet for stipendordning for studenter under utdanning
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler, med særtillegg på kr. 20.000,- per år for arbeid i akuttpost ved 100% stilling
• årlig stabiliseringstillegg for våre sykepleiere med følgende beløp:
  • Sykepleiere kr. 50.000,-. Tillegget økes til kr. 75.000,- etter opparbeidet tjenestetid tre år eller mer etter tiltredelse knyttet til seksjon eller enhet.
  • Spesialsykepleiere med relevant videreutdanning innenfor psykisk helse og rus kr 75.000,-.

Kontaktinformasjon

Linn Veronica Paulsen, Enhetsleder, +4797707958

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5181690290
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Psykisk helse- og rusklinikken omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne i Ofoten, Sør-Troms, Midt-Troms og Nord-Troms. Klinikken har p.t. ca. 950 stillinger og et nettobudsjett på 1 000 mill. kr.

Avdeling nord er en avdeling i Psykisk helse- og rusklinikken. Avdelingen har p.t. ca. 220 årsverk og et nettobudsjett på 230 mill. kr. Avdelingen består av fire seksjoner som er fordelt på Senter for psykisk helse og rusbehandling Nord-Troms som en seksjon, samt tre seksjoner i Senter for psykisk helse og rusbehandling Tromsø.

Vi har ledig fast 100% stilling for overlege ved Senter for psykisk helse og rusbehandling Tromsø. 

SPHR/DPS Tromsø er lokalisert med virksomhet i Tromsø og på Storsteinnes. Opptaksområdet er kommunene Tromsø, Karlsøy, Balsfjord, Storfjord og Lyngen. 

Senteret består av

• SPHR Tromsø - poliklinikk: Voksenpsykiatrisk poliklinikk Tromsø inklusiv regionalt OCD-team og rusteam, Voksenpsykiatrisk poliklinikk Storsteinnes, Ambulant akutteam og FACT/ACT
• SPHR Tromsø - døgn: To døgnenheter i Tromsø og en døgnenhet på Storsteinnes, med totalt 31 plasser
• Døgn 3 Recoveryenhet: døgnenhet i Tromsø med 8 plasser hvorav 3 plasser er øremerket regionalt medikamentfritt behandlingstilbud
  

Senteret er preget av kontinuerlig utvikling og et solid fagmiljø- 

Arbeidsplassering i senteret vil være ved poliklinisk seksjon i Tromsø. Det er nært samarbeid mellom ledere, behandlere og personell knyttet til pasientflyt og forløp i internt i seksjonen og senteret.

Ønsket startdato: etter avtale.

Utdanningskandidater i slutten av spesialisering innen psykiatri vil også kunne bli vurdert.   

Arbeidsoppgaver

• psykisk helsehjelp og rusbehandling til voksne med moderate til alvorlige psykiske lidelser og/eller ruslidelser
  
• utredning og behandling 
• familie- og nettverksarbeid
• samarbeid med primærhelsetjenesten og andre enheter i spesialisthelsetjenesten
• delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten
• bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid. Som en del av universitetsklinikkfunksjonen inngår undervisning av studenter
• veiledning til annet helsepersonell
• deltakelse i vaktordning

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk godkjenning som spesialist i psykiatri.
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig, samt ha god skriftlig dokumentasjonsevne.
• Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid med pasientsikkerhet og/eller forbedringsarbeid. 
• Forskningskompetanse er ønskelig.
  

Personlige egenskaper

• Du har stor interesse og motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende.
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
• Du kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere.
• Du arbeider strukturert og målrettet.
• Du har interesse for kontinuerlig forbedring og utvikling av fagområdet.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• godt fagmiljø
• varierte og spennende arbeidsoppgaver 
• lønnsplassering etter gjeldende overenskomster
• mulighet til å være med å påvirke utvikling av fremtidens psykisk helsevern ved "Nye UNN Åsgård"
  
• rekrutterings- og stabiliseringstillegg etter gjeldende avtaler

 

Nye UNN Åsgård, bygningsmasse, planlegges ferdigstilt innen utgangen av 2030.

Kontaktinformasjon

Vemund Nordnes Myrbakk, Avdelingsleder, +4799701450

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5181859025
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søkjer ein fleksibel, ansvarsbevisst og påliteleg medarbeidar som kan arbeide som tilkallingsvikar ved behov. Det kan i periodar vere aktuelt å tilby enkelte planlagde vakter, inkludert helgevakter, men stillinga gir ikkje rett til fast arbeid eller fast turnus.

Stillinga kan vere særleg aktuell for sjukepleiarstudentar (1. året), eller andre over 18 år som ønskjer erfaring frå spesialisthelsetenesta.
Det er ønskjeleg at den som blir tilsett også kan vikariere for seksjonen sin faste assistent under ferieavvikling sommaren 2027.

Fødeavdelinga ved Ålesund sjukehus tilbyr trygge og omsorgsfulle tenester til fødande og nyfødte. Vi har eit tverrfagleg miljø med høg fagleg kompetanse og fokus på kvalitet, tryggleik og pasientomsorg.
Som assistent vil du vere ein viktig del av støtteapparatet som bidreg til god flyt og hygiene i avdelinga.

Høyrest dette ut som noko for deg? Då håpar vi du søkjer – vi gler oss til å høyre frå deg!

Arbeidsoppgåver

• Rydding, reinhald og klargjering av fødestover, inkludert desinfisering og påfyll av nødvendige artiklar
  
• Skylleromsarbeid med vask av utstyr, sortering av avfall og skittentøy, og ivaretaking av hygiene
• Orden og reinhald i matsal, inkludert rydding, påfyll og ivaretaking av hygiene og trivsel
  
• Dagleg reinhald i avdelinga, inkludert vask av fellesareal, støvtørking, avfallshandtering og påfyll av forbruksartiklar
  
• Transport og klargjering av sengar, samt samarbeid med reinhaldspersonell og portørar
  
• Førefallande oppgåver som varehenting, intern pasientflytting og støtte til god logistikk og flyt i avdelinga

Kvalifikasjonar

• Erfaring frå reinhald er ein fordel, men ikkje eit krav
  
• Helsefaglege studentar er velkomne til å søke
  
• Søkar må vere over 18 år
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølvstendig
  
• Serviceinnstilt, nøyaktig og påliteleg
  
• God forståing for hygiene og smittevernrutinar

Personlege eigenskapar

• Du trivast med praktiske arbeidsoppgåver og likar å bidra der det trengs
  
• Du er fleksibel og kan handtere ein variert arbeidskvardag
  
• Du tek ansvar og viser initiativ
  
• Du bidreg til eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø
• Personleg eignaheit vert vektlagd ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Marianne Bakken Omvik, Seksjonsleiar, +47 70105921, Marianne.Bakken.Omvik@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5171935418
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling/Timebasis
Søknadsfrist: 01.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Ved Huseby barneskole er det fra 19.oktober 2026 til 31.juli 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer.

• Vil du arbeide i fremtidens skole i et fagmiljø med et mangfold av språk og kulturer?
• Liker du å arbeide i et miljø preget av tillit, der du har et stort ansvar sammen med andre?
• Vil du bidra til å gjøre en forskjell for barna og bydelen?

Huseby barneskole flyttet inn i nytt skolebygg sammen med Huseby ungdomsskole og Kulturskolen til skolestart høsten 2021. Huseby barneskole har ca. 460 elever, ca. 65 prosent har minoritetsbakgrunn og 40 språk er representert. Skolen har et landsdekkende tegnspråklig grunnskoletilbud for elever med nedsatt hørsel. Skolen har i tillegg personalansvar for tospråklige lærere i kommunen. 

Huseby barneskole er universitetsskole (NTNU). Det har som mål å utvikle skolen og lærerutdanningen. Det innebærer blant annet samskapt utviklings- og forskningsarbeid. 

Skolen vektlegger tidlig innsats og helhetlig arbeid med mål om økt læringsutbytte, samt inkluderende og utforskende læringsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og gjennomføring av undervisning for 1. trinn, både i hel klasse og i mindre gruppe
• Teamsamarbeid
• Pedagogisk utviklingsarbeid
• Skole-hjem-samarbeid

Kvalifikasjoner

Krav:

• Grunnskolelærer 1-7 / barnehagelærer med undervisningskompetanse
• Kompetanse/erfaring knyttet til arbeid med elever med spesialpedagogiske behov

Ønskelig:

• Erfaring/kompetanse i klasseledelse
• Erfaring/kompetanse med autismespekterforstyrrelse og ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon)
• Erfaring knyttet til arbeid med begynneropplæring, grunnleggende ferdigheter, læringsstrategier, systematisk begrepsopplæring, veiledet lesing, skriving og vurdering

Personlige egenskaper

• Vi ønsker ansatte som er gode til å bygge relasjoner til elevene og som er flinke til å motivere for læring
• Vi ønsker ansatte som er gode til å samarbeide med kolleger, ledelse, foresatte og eksterne og som aktivt bidrar i fellesskapet
• Vi ønsker ansatte som er kreative, fleksible, strukturert og har stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• En kollektiv læringskultur, å være en del av et team
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Michael Johnsen, Rektor , +47 72548200

Arbeidssted

Sørflata 2
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5181580859
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 19.10.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 01.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingene

Åsen sykehjem har ledige stillinger som helsefagarbeider i ulike stillingsstørrelser. 
Stillingene er på både skjermet avdeling og langtidsavdelingen.

På skjermet avdeling har vi ledig følgende stillinger med mulighet for full stilling:

• 2 stillinger som helsefagarbeider 50% 

På langtidsavdeling har vi ledig følgende stillinger med mulighet for full stilling:

• 2 stillinger som helsefagarbeider 85 %

Skriv i søknaden hvilken stilling du søker på, i prioritert rekkefølge. 
Oppstartsdato etter avtale.

 

Arbeidsoppgaver

• Ivaretakelse av helsefaglige oppgaver.
• Være en pådriver for at pasientene bruker egne ressurser på en god måte.
• Sørge for at våre beboere får en god og meningsfull hverdag.
• Bidra til at Storfjord har en trygg og inkluderende eldreomsorg.
• Utføre tjenester iht. avdelingens målsetning. 
• Veilede elever i praksis.

Kvalifikasjoner

 Krav: 

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
• Evne til å jobbe selvstendig og i team. 
• Gode ferdigheter i muntlig og skriftlig norsk.
• Beherske IKT-verktøy.   
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt, det vil blant annet bli lagt vekt på samarbeidsevner, stabilitet, rolleforståelse, kommunikasjonsevner og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø.                                                                                                                                     

Personlige egenskaper:

• Bidrar aktivt til et positivt, inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø.
• Har gode samarbeidsevner og bygger tillitsfulle relasjoner til pasienter, pårørende og kollegaer.
• Er lojal mot fattede beslutninger, mål og prioriteringer, og bidrar til å gjennomføre disse i praksis.
• Kommuniserer åpent, respektfullt og konstruktivt, også i krevende situasjoner.
• Tar ansvar for egne arbeidsoppgaver og følger opp avtaler og forpliktelser på en pålitelig måte.
• Er stabil, fleksibel og bidrar til forsvarlig drift ved behov for omstillinger og endringer.
• Holder deg faglig oppdatert og viser interesse for utvikling av egen kompetanse og tjenestens kvalitet.
• Kan arbeide selvstendig, samtidig som du søker råd og veiledning når situasjonen krever det.
• Tar imot og gir veiledning og tilbakemeldinger på en profesjonell måte.
• Har god forståelse for rollen som helsepersonell og etterlever gjeldende rutiner, prosedyrer og regelverk.
• Er strukturert, punktlig og bidrar til god informasjonsflyt gjennom nødvendig dokumentasjon og rapportering.
• Møter pasienter, pårørende og kollegaer med respekt, omsorg og profesjonalitet.

Vi tilbyr

• Samfunnsnyttig og ansvarsfullt arbeid i et godt arbeidsmiljø. 
• Faglig og personlig utvikling.  
• Et godt fagmiljø med fokus på kvalitet og kompetanseheving.  
• Ansvar og mulighet for å forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling.
• Lønn iht. tariff.
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag gjennom turnus (kalenderplan) over 26 uker. Du kan blant annet ønske to- eller tredelt turnus, arbeid hver tredje eller fjerde helg, samt langvakter.
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring.
• Storfjord kommune er den sørligste kommunen i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark med alle de fordelene det medfører.

Andre opplysninger

• Intervju vil bli benyttet.  
• Søknad uten CV og minst to referanser blir ikke behandlet. 
•  Ved en eventuell tilsetting vil det bli satt krav om tilfredsstillende politiattest.
• Tilsetting skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Lønn, pensjon, forsikring og arbeidsavtale iht. tariff og gjeldende avtaleverk.
• Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220  hverdager mellom kl. 08.00-16.00. Du kan også sende e-post. 
• Storfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere. 

 

Om arbeidsgiveren:

Grensekommunen Storfjord vil ha deg som vår nye medarbeider i vår lille, store og unike kommune! Vi er en liten kommune i Nord-Troms med drøye 1800 innbyggere. Vårt landskap strekker seg fra Lyngenfjorden, opp dalene, innover viddene, og helt opp til over 1500 m høye fjelltopper. Vi er stolte av vår unike historie som møteplass på Nordkalotten og vi pleier vår samiske og kvenske historie og kulturarv ivrig. 

Som kraftkommune ønsker vi å rigge gode tjenester til våre innbyggere og samtidig ha fokus på utvikling. Vår kontrastfylte natur, gode klima og spennende beliggenhet preger vårt samfunns- og næringsliv. Tromsø ligger bare en god time unna, og som grensekommune har vi gode finske og svenske samarbeidspartnere rett i nabolaget.

Private helsetjenester, reiseliv, bygg og anlegg, samt grenserelaterte tjenester som toll, politi, transport og spedisjon er viktige arbeidsplasser hos oss i tillegg til primærnæringene og kommunal tjenesteproduksjon. Vi vil gjerne ha flere samfunnsbyggere på laget vårt! Blir du med? 

Du finner mer informasjon om Storfjord her: boistorfjord.no

Habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. 
Vi er organisert i 7 avdelinger, - nord, sør, øst, vest, sentrum, barneboliger og avlastning. Vi er opptatt av å ha kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers i avdelingene.

Vår virksomhet for barneboliger spiller en kritisk rolle i å tilrettelegge for et trygt, kjærlig og støttende hjemmemiljø for barn/ungdom som krever bistand døgnet rundt. Disse boligene er mer enn bare et bosted; de er steder hvor barna kan vokse, lære og trives under veiledning av vårt dedikerte personal.
I Grimstad kommune er vi forpliktet til å fremme et inkluderende samfunn hvor alle barn, uavhengig av deres behov, har mulighet til å oppnå sitt fulle potensial.

Ved å bli en del av vårt team, vil du bidra direkte til en meningsfull forskjell i livene til disse barna og deres familier. Vi ser etter individer som deler vår visjon om omsorg og som ønsker å være en del av et støttende, tverrfaglig team som arbeider for å tilby helhetlig støtte til barna vi tjener.

Bli med oss i vårt engasjement for å skape en bedre fremtid for barna i vårt samfunn. Sammen kan vi gjøre en forskjell.

• Det er en fordel om du har erfaring med, eller interesse for, arbeid med mennesker som kan ha utfordrende atferd.

 

Vi har ledig følgende stillinger:


- 1x 100% vikariat i stilling som vernepleier. Vikariatet gjelder for 1 år.

 

Les mer om enhet  for habilitering på www.grimstad.kommune.no.

Arbeidsoppgaver

• Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere
  
• Kartlegge og dokumentere mottakeres tjenestebehov, prioritere og iverksette tiltak
  
• Samarbeide med pårørende
  
• Bidra i utviklingsarbeid
  
• Delta i tverrfaglig samarbeid, blant annet i ansvarsgruppemøter, arbeid med individuell plan og koordinatoroppgaver

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsepersonell til stillinger der det er påkrevd
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser
  
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
  
• Erfaring med bruk av digitale hjelpemidler
  
• Førerkort klasse B med manuelt gir

Personlige egenskaper

• Evne til å ta ansvar i situasjonene og være en veileder for andre
  
• Være en pådriver og kunne ta på seg ansvarsoppgaver for avdelingen
  
• Jobbe målrettet og følge rutiner og retningslinjer som er bestemt
  
• God på kommunikasjon og relasjonsbygging
  
• God evne til å arbeide i team sammen med andre
  
• Engasjert og løsningsorientert
  
• Faglig integritet med høy etisk bevissthet
  
• Fleksibel i å jobbe med ulike brukere med ulike behov
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldende avtaleverk
  
• Gode pensjonsordninger i KLP
  
• God opplæring
  
• Et godt arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Tommy Krüger, Virksomhetsleder, +47 94982921

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5167933333
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 31.08.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 01.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Samfunnet endrer seg raskt – og vi skal være i front. Hos oss får du muligheten til å utvikle og forbedre eksisterende tjenester slik at de gir trygghet, kvalitet og en bedre opplevelse for dem som trenger oss mest. 

Hauger Park er en del av Emma Hjorth Rud Boliger, med totalt 10 boliger som tilbyr tilrettelagt bolig og omsorgstjenester for mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. På Hauger Park bor 15 beboere med variert bistandsnivå, som trenger ulike former for støtte i hverdagen. Oppegående beboere som klarer seg i det meste med veiledning og bistand. Dette gjør arbeidshverdagen både spennende og meningsfull – her får du mulighet til å gjøre en reell forskjell for hver enkelt beboer. Vi legger stor vekt på brukermedvirkning, faglig utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø. Som fagutviklingsvernepleier vil du være med på å drive kvalitet, veilede ansatte og bidra til et positivt og utviklende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Veiledning og støtte til miljømedarbeidere, helsefagarbeidere, miljøterapeuter og vernepleiere i boligen 
• Utvikling og implementering av rutiner, planer og faglige tiltak
• Oppfølging av Kap 9 vedtak
• Bidra til kompetanseheving gjennom kurs, opplæring og fagmøter
  
• Delta i tverrfaglig samarbeid for å sikre best mulig tjenester
  
• Være en pådriver for kontinuerlig forbedring gjennom bruk av velferdsteknologi 
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som

• er utdannet vernepleier. HPR-nr registreres i CV
  
• har erfaring fra omsorgsboliger eller tilsvarende tjenester
• har kjennskap til relevant lovverk
• er motivert for å utvikle faget og gi veiledning til ansatte
  
• har meget gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig

Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2

Personlige egenskaper

Vi ser etter en fagutviklingsvernepleier som er stabil, pålitelig og som bidrar til et godt arbeidsmiljø. Du har evne til å se helheten samtidig som du fokuserer på det som betyr mest: mennesket.

Vi ser etter deg som

• er trygg på å veilede og støtte kollegaer
• er samarbeidsorientert og flink til å bygge gode relasjoner
• ønsker å bidra til et positivt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø
• er god til å prioritere og bevare roen når det skjer mye på en gang
• ser muligheter der andre ser hindringer og tilpasser deg nye situasjoner

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fagutviklingsvernepleier i turnus  tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 55 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• En spennende stilling med faglig ansvar
• Mulighet til å forme og utvikle tjenestene våre
• Arbeid i et engasjert team med varierte og meningsfulle oppgaver
• Kompetanseutvikling og faglig påfyll i et fagnettverk
• Mulighet til å være med og påvirke egen turnus
• To planlagte fagdager per uke utenfor ordinær turnus, så langt driften og behovene i tjenesten tillater det. Dagene er satt av til faglig utvikling, veiledning og kompetanseheving.
• Stillingen har noe mulighet for hjemmekontor i tilknytning til fagutviklingsoppgaver, hovedsakelig på fagdager etter avtale med leder
• Tilknytning til et tjenestested med 10 boliger og spennende utfordringer
• Trenings- og kulturtilbud
  
• Individuelt tilpasset opplæringsplan
  
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
  
• Offentlig tjenestepensjon
  

Annet
Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Sucheta Krishan, Avdelingsleder, 40013827, sucheta.krishan@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Hauger Skolevei 56
1351 Rud

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5178391855
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling (ARA) søker overlege med spesialitet i rus- og avhengighetsmedisin (RAM)

Avdeling for rus og avhengighetsbehandling er en del av Klinikk for psykisk helse - psykiatri og avhengighetsbehandling (KPH) ved Sørlandet sykehus HF og tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) til mennesker med rusmiddelproblemer inkludert spillavhengighet i hele Agder. Avdelingen er organisert i en poliklinisk enhet, en LAR enhet, en ambulant enhet, en enhet spesialisert på gruppebehandling, en utredningsenhet med 4 plasser forbeholdt pasienter innlagt etter Helse og omsorgstjeneste loven § 10.2, en døgnenhet hvor hovedvekten av pasientene er voksne ROP-pasienter, 2 avgiftningsenheter og egen forskning- og fagutviklingsenhet. ARA er godkjent som utdanningsinstitusjon for LIS i rus- og avhengighetsmedisin, og vi tilbyr et sømløst spesialiseringsløp for leger i RAM.

Ved vår døgnenhet på Byglandsfjord har vi ledig 100% fast stilling for overlege i rus- og avhengighetsmedisin (RAM), eventuelt annen relevant spesialitet.

Døgnenheten på Byglandsfjord befinner seg i naturskjønne omgivelser ved inngangen til Setesdal. Enheten har 15 døgnplasser og gir tverrfaglig spesialisert behandling til pasienter med rusavhengighet og psykiske lidelser (ROP pasienter) med gjennomsnittlig liggedøgn på 3 måneder. Personalgruppa er tverrfaglig sammensatt med psykolog-, medisin- og sosialfaglig bakgrunn. Behandlingstilbudet består av behandler samtaler, Seeking Safety basert gruppeterapi, rusmestringssamtaler, miljøterapi og medikamentell behandling. Vi har stort fokus på fysisk aktivitet, og bruk av nærmiljø og friluftsliv. 

Arbeidsoppgaver

• Diagnostisering, utredning og behandling i tråd med nasjonale føringer
• Selvstendig arbeid i tverrfaglig team
• God dokumentasjon/journalføring etter gjeldende retningslinjer
• Veiledning og undervisning internt og eksternt
• Bidra til at enhetens faglige virksomhet er forsvarlig og i henhold til lover og forskrifter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialist i rus- og avhengighetsmedisin (RAM). Andre relevante spesialiteter kan bli vurdert
• Erfaren LIS i påbegynt spesialisering (RAM) kan bli vurdert
• Relevant erfaring fra fagfeltet
• Erfaring med DIPS Arena og MetaVision er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig, tilsvarende B2
  
• Norsk førerkort
  

Personlige egenskaper

• Vi søker en engasjert kollega som har interesse for rus og avhengighetsmedisin
• Trives med å jobbe selvstendig i et tverrfaglig team. 
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Fleksibel og løsningsorientert
• Evne til å håndtere komplekse situasjoner 
• Har god forståelse og interesse for digitale arbeidsverktøy
• Vi verdsetter et godt og inkluderende arbeidsmiljø og forventer det samme fra deg

Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr. Lov om helsepersonell §20-a

Vi tilbyr

• Hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom rus, psykiatri og somatikk
• Du blir en del av et sterkt fagmiljø som leverer behandling av høy kvalitet
• Tross avstander mellom lokasjoner har våre leger et godt fellesskap med faste møter for alle leger i ARA en gang pr. uke
• Det kan være mulig å kombinere klinisk arbeid med forskning gjennom ARA's egen forskningsenhet
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst
• Lønn etter gjeldende tariff, samt individuelt tillegg
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid
• Hos oss vil du oppleve familievennlig arbeidstid og arbeidsforhold pr. tid uten vaktbelastning

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Siri Haugetveit, Overlege, 38 13 27 50
Øystein Lie, Enhetsleder, 908 20 711
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Vassendfeltet 3
4741 Byglandsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5179042765
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.10.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen
Velkommen til oss!

Vi har ledig 100 % fast stilling som overlege i psykiatri i vårt allmennteam. LIS 3 i psykiatri i siste del av spesialisering, oppfordres til å søke.
Vi ser etter en faglig trygg og engasjert lege som ønsker å bidra til god pasientbehandling og videre utvikling av tilbudet vårt. Du har gode samarbeidsevner, trives i tverrfaglig arbeid og har interesse for kunnskapsbasert praksis.

Om allmennteamet
Poliklinikken har over tid arbeidet målrettet med å utvikle fagteam, og allmennteamet er i en spennende utviklingsfase. Vi ønsker å videreutvikle behandlingstilbudet til pasienter med stemningslidelser og pasienter som har opplevd psykose, og søker deg som har interesse for dette arbeidet.

Teamet består av psykiatere, LIS-leger, psykologspesialister, psykologer, spesialsykepleiere, IPS-jobbspesialister og erfaringskonsulenter. Vi er opptatt av å utvikle et sterkt fagmiljø i fellesskap, hvor teamfølelse, mestring og kollegial støtte er en forutsetning for å lykkes både faglig og som kolleger. I allmennteamet jobbes det blant annet ut ifra flere retninger innen kognitiv terapi, EMDR og generalistmodellen for personlighetsforstyrrelser. Allmennteamet følger mange pasienter gjennom hele behandlingsforløpet, samtidig som vi samarbeider tett med øvrige fagteam.
Dersom du ønsker det, legger vi godt til rette for at deler av stillingen kan knyttes til faglige utviklingsområder som traumer, spiseforstyrrelser, nevroutviklingsforstyrrelser, affektive lidelser, psykose og kunnskapsbaserte psykoterapimetoder. Dette gir gode muligheter for både fordypning og faglig bredde.

Om Arendal
Arendal er en sørlandsby med kort vei til sjø, natur og gode friluftsområder. Byen har et aktivt kultur- og fritidstilbud og er et attraktivt sted å bo og leve.

For alle kliniske stillinger må gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse. Kravet gjelder ved ansettelse i henhold til gjeldende regelverk.

Arbeidsoppgaver

• Som overlege eller LIS 3 vil du arbeide sammen med psykologer om utredning og behandling av et bredt spekter psykiske lidelser og medisinske avklaringer
• Du vil bli en viktig del av et team hvor vi bruker hverandre aktivt til faglig drøfting, støtte og refleksjon. Tverrfaglig samarbeid er en naturlig del av arbeidshverdagen

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som trives med klinisk arbeid og motiveres av å hjelpe pasienter med komplekse utfordringer
• Du har gode mellommenneskelige ferdigheter, evne til å skape tillit og bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. For å trives hos oss må du være komfortabel med å arbeide selvstendig og sammen med andre kolleger
• Vi tror du vil trives ekstra godt hos oss dersom du bringer med deg engasjement og litt letthet inn i arbeidshverdagen. Vi er opptatt av å ha det bra på jobb, og verdsetter kolleger som bidrar til både faglig kvalitet og et godt, levende arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Ved Østre Agder DPS legger vi til rette for fagutvikling, kompetanseheving og forskning
• Vi har et aktivt fagmiljø hvor det er naturlig å dele erfaringer og utvikle praksis sammen. Medarbeidere oppfordres til å bidra inn i dette arbeidet.
• Du vil bli en del av et kollegium med overleger, LIS-leger og andre faggrupper. Hverdagen er variert og til tider travel, men preget av godt samarbeid, tilgjengelige kolleger, et uformelt og godt arbeidsmiljø

Interessert?
Høres dette ut som noe for deg, er du velkommen til å ta kontakt for en uforpliktende prat.

Mangfold og søknad

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kun elektroniske søknader vil bli vurdert.

Kontaktinformasjon

Annette Lilletvedt, Enhetsleder, +4790036718
Petter Hermansen, Overlege, +4799506383
Ønsker ikke kontakt med annonseselgere

Arbeidssted

Rykeneveien 106
4824 Bjorbekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5181089897
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.10.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook