Raoul Wallenbergskolorna (RWS) är en friskolekoncern under stark utveckling. Vår verksamhetsidé är att erbjuda elever och föräldrar en sammanhållen skolgång från förskola till grundskolans årskurs 9 och så småningom även gymnasium. Vår vision är ”att bidra positivt till utveckling av svensk skola och därmed Sverige” och vi vill vara en positiv kraft i den framtida samhällsutvecklingen, både lokalt och nationellt. RWS har en klar värdegrund och vi inspireras av Raoul Wallenberg och hans gärning. Ledorden är ärlighet, medkänsla, mod och handlingskraft. Vi arbetar dagligdags för att dessa ledord ska genomsyra allt som sker i våra skolor. Våra skolor ska ge barnen och eleverna bästa tänkbara start i livet, både kunskapsmässigt och karaktärsmässigt, men dessutom är vår ambition att skolans verksamhet på ett positivt sätt ska bidra till att närområdet utvecklas till en positiv och attraktiv stadsdel. Raoul Wallenbergförskolan Järvastaden är en nystartad förskola och vi söker nu en erfaren och ambitiös förskollärare som drivs av viljan att göra positiv skillnad och som vill utveckla förskolan mot ökad kvalité. Hösten 2018 flyttade vår förskola in i en ny byggnad i Järvastaden, Solna. Vill du arbeta i nya fräscha lokaler, kunna vara delaktig i uppbyggnaden av det pedagogiska arbetet och få möjligheten att utveckla dig själv som pedagog då är det här rätt förskola för dig. Förskolan har närhet till ett fantastiskt naturreservat som vi gärna besöker för att utforska vår närmiljö tillsammans med barnen. Förskolan består av 12 avdelningar som är indelade efter ålder. Vi har som profil hälsa och idrott. Vi vill erbjuda barnen möjlighet att upptäcka och lära tillsammans genom bl.a. olika skapande uttrycksformer. Vår förskola vill ge barnen lust att lära och en positiv upplevelse till naturen. Vi jobbar även för att stimulera till språk genom sång, dans och drama. För oss är trygghet och tillit en grund för ett livslångt lärande. Vem är du? Vi söker en erfaren och ambitiös förskollärare som drivs av viljan att göra positiv skillnad och som vill utveckla förskolan mot ökad kvalité. Du som söker ska vara behörig förskollärare med förskollärarlegitimation. Du är trygg i din yrkesroll, en tydlig ledare och väl förtrogen med förskolans styrdokument. Du har förmågan att möta barnen individuellt och sprida en positiv atmosfär. Du skapar förtroendefulla relationer med barn och föräldrar, arbetar självständigt och har ett gott ledarskap i din yrkesroll. Du ska vara en medforskande pedagog som kan utmana barnen i vardagen genom lek och fantasi och du har ett gott och professionellt förhållningssätt. Arbetsuppgifterna innebär att du tillsammans med kollegor arbetar målinriktat, planerar, genomför och utvärderar verksamheten enligt gällande styrdokument och företagets värdegrund. Vi lägger stor vikt vid din personlighet, lyhördhet samt din förmåga till god kommunikation med barn, föräldrar samt kollegor. Goda kunskaper i engelska och IKT är meriterande. Vi håller just nu på att implementera TYRA-appen och utvecklar vår IKT. För att arbeta inom förskola krävs ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Du beställer blanketten på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Vi erbjuder dig: • Friskvårdsbidrag • Fyra planerings/utvärderingsdagar per år • Fria, pedagogiska luncher • En närvarande förskoleledning med en tydlig pedagogisk idé som tillsammans med pedagogerna arbetar mot ambitiösa mål Tjänsten som förskollärare är en tillsvidareanställning på 100%. Tillträde omgående eller enligt överenskommelse. Låter det som spännande uppdrag, som passar dig? Läs mer om oss på www.raoulwallenbergskolan.se Ansökan Sök tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret på https://roirekrytering.se/lediga-jobb/forskollarare-som-vill-gora-positiv-skillnad/ och bifoga ditt CV. Din ansökan vill vi ha senast den 10 november 2018. Har du frågor om tjänsten inom RWS är du välkommen att kontakta förskolechef Cecilia Aronsson, 070-745 50 61, cecilia.aronsson@raoulwallenbergskolan.se

Fagersta Stainless växer och söker nu industrimekaniker till avdelningen för underhåll. Har du tidigare erfarenhet från industrin som mekaniker? Är du en strukturerad problemlösare som trivs i en miljö där du får ta eget ansvar? Då ska du söka tjänsten hos Fagersta Stainless! Om tjänsten Tack vare en företagshistoria som började redan 1873 är Fagersta Stainless AB idag en av världens ledande tillverkare av rostfri valstråd och dragen tråd. På Fagersta Stainless arbetar idag ca 250 personer. Företaget är tillräckligt stort för att ha en organisation med alla viktiga positioner och ger möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar. Samtidigt är det tillräckligt litet för att kunna ha korta beslutsvägar och flexibilitet. Förutom den starka hemmamarknaden jobbar företaget med marknader över hela världen. Fagersta Stainless underhållsavdelning söker en industrimekaniker till mekanikergruppen där du kommer att arbeta, både självständigt och tillsammans med övriga mekaniker, med mekaniskt underhåll inom företagets samtliga produktionsavsnitt. Som industrimekaniker hos Fagersta Stainless arbetar du med såväl förbyggande som planerat och akut underhåll. Du har ofta ett nära samarbete med dina kollegor i mekanikergruppen för att tillsammans komma överens om de prioriteringar som ska göras men du kommer också i stor utsträckning ha kontakter med övrig produktionspersonal i samband med genomförandet av underhållsarbetet. Arbetstiden är i dagsläget förlagd till dagtid, 07:00-15:45 med flextid. Skiftgång kan dock bli aktuellt. Om dig Vi söker dig som minst har ett par års erfarenhet från arbete som industrimekaniker eller har relevant mekanikerutbildning. Vi ser gärna att du har lagermonteringskunskap, god kunskap inom hydraulik och pneumatik samt har tidigare erfarenhet från MMA, MIG och MAG-svetsning. Det är även mycket meriterande om du har kunskaper från NC-styrd svarvning och fräsning. För att lyckas i rollen tror vi att du är ansvarstagande och noggrann i ditt arbetssätt. Du är en positiv person som har lätt för att samarbeta i olika arbetsgrupper och förstår vikten av flexibilitet. Fagersta Stainless eftersträvar en organisation som präglas av mångfald. Vi ser därför gärna sökande i olika ålder, kön och etnicitet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlighet så att vi kan skapa dynamiska grupper. Om anställningen Fagersta Stainless har i denna rekrytering valt att samarbeta med Adecco. Frågor och ansökningar besvaras och behandlas därför av Adecco. Anställningen sker direkt hos Fagersta Stainless och är en tillsvidareanställning på heltid. Som anställd hos Fagersta Stainless har du bl.a. tillgång till friskvårdsbidrag, förmånsportalen och en del andra förmåner som flexibla arbetstider. Om ansökan Tillsättningar av tjänsterna ska ske så snart som möjlöigt och rekryteringsarbetet sker löpande. Vänligen bifoga CV och personligt brev och sök tjänsten genom att klicka på knappen "Ansök". Ange gärna vilken tjänst du är intresserad av. 1. Första steget i våra rekryteringsprocesser är ett personlighetstest (MAP) som skickas till din mail efter att rekryteraren har granskat din ansökan. Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt. 2. Ansvarig rekryterare går sedan igenom inkomna ansökningar kontinuerligt och gör ett första urval. 3. Om du är en av dem som går vidare kommer du att bli kontaktad för en telefonintervju. De som går vidare efter telefonintervju får möjlighet att komma till Adecco och träffa ansvarig rekryterare för en personlig intervju. 4. Ifall du är aktuell för tjänsten efter intervju med oss på Adecco kommer du att få träffa vår kund för en slutgiltig intervju. Vänligen notera att vi i vissa av våra processer använder vi även videointervjuer, fler tester och andra bedömningstekniker. Om det är aktuellt i just denna process kommer du att informeras om detta. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Ulrika Struve, tel: 023-70 55 96 eller ulrika.struve@adecco.se. Har du frågor angående registrering, var god kontakta Adeccos Kandidatsupport: kandidatsupport@adecco.se alt. via tel.: 08 - 598 980 10. Välkommen med din ansökan! Sökord Mekaniker, Fagersta, Stainless, Fagersta Stainless

Ärendenummer: HoS:2018:493 Vill du bli en del av vårt team och tillsammans med våra erfarna kollegor bidra med engagemang och nytänkande i vår verksamhet - då är du rätt person för oss! Vi söker psykiater till Akut- och heldygnsvården i Region Örebro län, men vi är också intresserade av erfarna läkare som är psykiatriintresserade På Universitetssjukhuset har vi tre enheter och en enhet vardera i Karlskoga och i Lindesberg: Psykiatriska akutmottagningen som har öppet dygnet runt veckans alla dagar, och har ca 6000 besök om året och upp till ca 35 besök per dygn. Psykiatriska observationsavdelningen vårdar patienter som är i behov av observation, utredning och psykiatrisk intensivvård. Totalt finns det 12 vårdplatser. Avdelning 2 är en allmänpsykiatrisk vårdavdelning med 20 vårdplatser. Avdelningen tar emot akutfall och är ett stöd när patienten behöver vård dygnet runt. Vården planeras i samverkan med Allmänpsykiatriska öppenvården och Kommunen. Vårdavdelning i Karlskoga som kommer, enligt inriktningsbeslut, under hösten utveckla sin verksamhet och öppna vårdplatser för heldygnsvård. Avdelningen kommer vara pilot för brukarstyrda inläggningar. Verksamheten kommer också arbeta med planerade inläggningar utöver ordinär heldygnsvård. Vårdavdelningen i Lindesberg har 14 vårdplatser. De flesta inläggningarna sker via den Psykiatriska akutmottagningen i Örebro, men vi har också ett gott samarbete runt planerade- och akuta direktinläggningar från den Allmänpsykiatriska öppenvården i Lindesberg, samt av "unga vuxna" från Örebro(BUV). Det är ett gott samarbetsklimat mellan sluten- och öppenvård tillsammans med Kommunala aktörer. En god balans mellan arbete, fritid och familjeliv är viktigt för hälsa och arbetsglädje och vi tillmötesgår gärna individuella önskemål i anställningsgrad. Kvalifikationer: Du ser dig som trygg i din yrkesroll, är pedagogisk och tycker om att dela med dig av dina kunskaper. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, framförallt förmåga till samarbete, en god kommunikation och vilja till utveckling. Vi söker dig som är legitimerad läkare med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Vi förutsätter att du är genuint intresserad av området psykiatri liksom ett uttalat intresse för utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet från flera olika verksamheter såsom medicin, psykiatri och allmänmedicin. Du har ett positivt och professionellt förhållningssätt i ditt arbete, där patienten är i fokus. If you don´t have an Swedish license for doctor of medicine to practice in Sweden, no experiences from Swedish Psychiatric care or if your knowledge in Swedish is poor or not yet have reached the minimum level - C1- according to the Council of Europe, please let us know. You cannot get this position, but we might have opportunities to help you along the way. Send your request to birgitta.rundberg@regionorebrolan.se Anställningsform: Tillsvidare, heltid. Tillträde: Enligt överenskommelse. Upplysningar: Caroline Johansson, Verksamhetschef Telefon: 019 - 602 56 30 Tom Gjerdrum, Chefsöverläkare Telefon: 019 - 602 56 36 Facklig företrädare: Anna Öhrström, Läkarförbundet Telefon: 070-787 14 10 Hemsida: www.regionorebrolan.se Sista ansökningsdag: 2019-01-31 Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om organisationen: Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik och samverkan samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Övrigt: Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och brottsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudande

UHR är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling - för alla som vill vidare. Vi söker statistiker till avdelningen för analys, främjande och tillträdesfrågor med placering i Stockholm. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Genomföra statistiska analyser inom antagningsområdet • Vara huvudansvarig för statistikdelen av den svenska datainsamlingen och databearbetningen inom Eurostudent • Medverka i andra utredningar med statistikunderlag och i utredningar inför regelförändringar Även andra uppgifter kan förekomma såsom att göra prognoser av sökandetryck samt besvara frågor från media. Dina kvalifikationer • Akademisk examen, varav minst 90 högskolepoäng i statistik • Flerårig erfarenhet från arbete med kvalificerade statistiska analyser • Goda kunskaper inom databaser, databearbetning och programmering • God kunskap om samt erfarenhet av SPSS och SQL, alternativt annat statistikprogram • Erfarenhet av att arbeta med stora enkätstudier samt att arbeta med registerdata • God kunskap i svenska och engelska, i så väl tal som skrift Det är även meriterande om du har • God kännedom om universitets- och högskolesektorn och antagningssystemet • God kännedom om både nuvarande och förväntad efterfrågan på arbetsmarknaden av olika grupper av högskoleutbildade • Intresse för samhällsfrågor • Forskarutbildning med kvantitativ inriktning • Erfarenhet av att arbeta med verktyg för konstruktion av web-enkäter Som statistiker arbetar du i ett eller flera utredningsprojekt tillsammans med kollegor med olika utbildningsbakgrund och du växlar mellan rollen som projektmedarbetare och projektledare. Du behöver ha en hög grad av självständighet samtidigt som du ska kunna samverka med avdelningens andra statistiker, utredare samt andra berörda grupper på myndigheten. Du har god organisationsförmåga, förmåga att planera ditt arbete realistiskt och långsiktigt för att hålla deadlines. Du ansvarar självständigt för din egen utveckling när det gäller statistiskmetod och annat som är viktigt för din tjänst. Du har förmåga att på ett pedagogiskt sätt redovisa statistiska analyser och resultat och att ge metodstöd till icke-statistiker. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och kompetens. Om avdelningen för analys, främjande och tillträdesfrågor På UHR ansvarar vi för att ta fram högskoleprovet som årligen skrivs av cirka 150 000 personer och vi genomför även provet utomlands i en del länder, främst i Europa. Vi hanterar anmälningarna till provet och beslutar också om resultat. Vi stödjer högskolornas arbete för en ökad mångfald och lika rättigheter och möjligheter inom högre utbildning samt arbetet mot diskriminering utifrån alla diskrimineringsgrunder. Detta görs genom uppföljningar, analyser, konferenser och utbildning. Vi publicerar antagningsstatistik och gör analyser av antagningarna till högskolan. Vi tar även fram föreskrifter för tillträde till högre utbildning.  Om UHR UHR har ett brett uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter för dem som vill utvecklas genom utbildning och internationella utbyten. UHR:s uppdrag är att: • ge information inför högskolestudier, ansvara för högskoleprovet, ta fram regelverk och samordna antagningen till högskolan, • utveckla och förvalta IT-system och e-tjänster åt utbildningssektorn, • förmedla internationella utbyten och kompetensutveckling för hela utbildningskedjan, • bedöma utländska utbildningar, • främja breddad rekrytering och arbeta för lika rättigheter och möjligheter inom högskolan UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Som medarbetare på UHR är du medproducent, tar eget ansvar och skapar klarhet. Läs mer om myndigheten på www.uhr.se och titta gärna på våra filmer där några av medarbetarna berättar om sin vardag. Information Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Stockholm. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta avdelningschef Tuula Kuosmanen tfn. 010-4700629. Representant för SACO är Erik Kyhlberg tfn. 010-4700668 och för ST Ida Lind tfn. 010-4700689. Skicka din ansökan i form av personligt brev och CV via www.uhr.se/ledigajobb. Märk din ansökan med diarienummer 2.2.1-00946-2018. Sista ansökningsdatum är 26/9.

Om tjänsten: Vill du jobba på ett företag med stora utvecklingsmöjligheter där du har möjlighet att styra över dina processer? Vill du vara med från början av projekten och både leda och följa utvecklingen? Då är rollen som verifieringsingenjör på Scanfil något för dig! I rollen som verifieringsingenjör jobbar du i nära samarbete med kunder och tar fram kravspecifikation samt metodval för att kundernas krav ska uppfyllas. Du ansvarar för att tester genomförs och är en länk mellan extern provning och att Scanfil följer kundernas krav. Produkterna på Scanfil sträcker sig över en stor teknisk bredd vilket erbjuder både variation och utmaningar i din roll. Du får chans att jobba med allt från verifiering och miljötester till riskanalyser och CE-märkningar. Du får bland annat granska föreslagna ändringar i produkter och hålla dig uppdaterad om teknik- och metodikutveckling för att nå spetsen i din roll som verifieringsingenjör. Vi söker dig som: Scanfil växer och söker bland annat en ny verifieringsingenjör till teamet i Åtvidaberg. Du som söker har en relevant hög- eller civilingenjörsutbildning, exempelvis inom Teknisk fysik, Medicinsk teknik, Biokemi eller motsvarande, alternativt har du jobbat några år i en liknande roll och är redo för nya möjligheter. Scanfil lägger stort värde i vem du är och vad som driver dig framåt, om du är en analytisk person med en känsla för kvalité och detaljer kommer du passa bra i rollen som verifieringsingenjör. I dialog med kunder är du rådgivande och pedagogisk och ser till att produkterna har det som krävs för att upprätthålla kvalitetskraven. Du har en initiativtagande ådra som du gärna applicerar vid både interna och externa kontakter. Om du visar sig vara rätt person för jobbet kommer Scanfil guida dig och ge dig rätt förutsättningar och en ordentlig introduktion för att du ska kunna uppfylla kraven i din roll som verifieringsingenjör. Om företaget: Scanfil har idag drygt 3500 anställda i Europa, USA och Kina. På enheten i Åtvidaberg finns ca 250 anställda idag, med ambitionen att bli fler. Scanfil hjälper sina kunder att gå från idé till en färdig produkt på marknaden. Med sin unika kompetens inom produktion och utveckling producerar Scanfil viktiga och nödvändiga produkter. Scanfils produktion sträcker sig inom många områden, allt ifrån stadsapplikationer så som pantstationer och mynthållare till medicinsk teknik så som vattenrenare och hjärt- och lungräddningsteknik, med stora ambitioner att växa inom det medicintekniska området. Ytterligare produktionsområden är energi och automation. Fabriken i Åtvidaberg uppfyller kraven för tillverkning av medicinska produkter enligt FDA:s (food and drug administration) Quality System Regulation. På Scanfil är det korta beslutsvägar och finns oändliga sätt att kunna göra karriär. Känner du att detta är rätt företag för dig så tveka inte på att skicka in din ansökan så hjälper vi dig att se var du skulle passa in i organisationen utifrån var du vill i karriären. Om anställningen: Tjänsten är en del i Xameras Young Xperts-koncept som syftar till att du ska hitta helt rätt i karriären, det innebär att du är heltidsanställd hos Xamera de första 6 månaderna. Den fulla ambitionen är sedan att du ska gå över i en anställning hos Scanfil. Xamera vill att du ska trivas på jobbet, du får därför en konsultchef som finns där för dig att bolla tankar och frågor med under din tid som Young Xpert. Efter Young Xpert-perioden hoppas vi att du vill fortsätta din karriär på Scanfil! Xamera arbetar för att du ska utvecklas och finns som stöd i alla skeden för att guida dig i din karriär. Xamera är karriärföretaget som specialiserar sig på att du ska hitta helt rätt i karriären inom IT- och tekniksektorn, hos Xamera finns ett urval av spännande karriärmöjligheter för alla Young Xperts! Startdatum: Så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Allmän information: Ansök genom att skicka ditt CV direkt via mail till elin@xamera.se. Märk ansökningen med "Scanfil Åtvidaberg”. Uppdraget tillsätts löpande så vänta inte med att söka!

Om dig: Du brinner för att ge service i världsklass. Du har god förmåga att prioritera och ta egna initiativ. Du är en flexibel kameleont som trivs i en varierande arbetsmiljö. Du gillar att arbeta fysiskt med kroppen och ta i lite extra när det behövs samt är praktiskt lagd. Du är noggrann och har en bra simultankapacitet då många saker sker samtidigt hos oss. Det är viktigt att hålla tider, därför måste du vara mycket punktlig och noga med detta. Du pratar och förstår svenska och engelska obehindrat. Du är detaljorienterad och låter inte kvalitén påverkas av hög belastning. Det är meriterande om du har erfarenhet från café- och restaurangbranschen eller har arbetat med liknande arbetsuppgifter. Det är också meriterande om du har minst B körkort. Smått eller stort, sobert eller spektakulärt. Vi skapar mat och dryck med gastronomiska förtecken för alla minnesvärda tillfällen som storslagna banketter och i pop-up restauranger. Vår matfilosofi tar avstamp i svenska smaker och hållbara råvaror, med välkomponerade och finessrika skapelser för såväl gom som öga. Vi är Mässrestauranger i Malmö. Vi söker serviceproffs Vi söker nu en stjärna som ska ingå i vårt team på Mässrestauranger i Malmö. Du kommer vara en viktig del i arbetet före och efter våra event men även glänsa under själva genomförandet. Jobbet är mångsidigt och erbjuder ett varierande antal arbetsuppgifter och ansvarsområden. Det kan vara packning och möblering inför kommande event, iordningställande och återsortering efter avslutat event, under eventet är det fullt fokus på våra serveringar. För att lyckas i den här rollen behöver du ha en hög stresströskel, en positiv inställning med hög servicekänsla samt god fysik. Arbetsuppgifter: Kassatjänst i café och restaurang Möblering/uppbyggnad av mobila caféer/restauranger vid olika event Packa inför event Iordningställande efter event Samt övrigt förekommande arbetsuppgifter som förekommer i en restaurang Om dig: Du brinner för att ge service i världsklass. Du har god förmåga att prioritera och ta egna initiativ. Du är en flexibel kameleont som trivs i en varierande arbetsmiljö. Du gillar att arbeta fysiskt med kroppen och ta i lite extra när det behövs samt är praktiskt lagd. Du är noggrann och har en bra simultankapacitet då många saker sker samtidigt hos oss. Det är viktigt att hålla tider, därför måste du vara mycket punktlig och noga med detta. Du pratar och förstår svenska och engelska obehindrat. Du är detaljorienterad och låter inte kvalitén påverkas av hög belastning. Det är meriterande om du har erfarenhet från café- och restaurangbranschen eller har arbetat med liknande arbetsuppgifter. Det är också meriterande om du har minst B körkort. Vi erbjuder: Ett modernt restaurangföretag och trevliga arbetskamrater där vi alla drivs av "service inifrån och ut". Rollen är varierande och du kommer vara en viktig del i större och mindre evenemang. Tjänsten är en tidsbegränsad visstidsanställning vid behov med timlön enl. kollektivavtal. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering. Vi arbetar vardagar, helger och kvällar enl. schema som styrs utifrån de event vi har i huset, vilket kräver att du kan arbeta flexibelt. Se Malmömässan olika event här: http://www.malmomassan.se/Kalendarium Har du frågor om tjänsten kan du ställa dem till Jonas Ekman, platschef på Mässrestauranger i Malmö. jonas.ekman@malmomr.se Ansökan: Du är välkommen med Din ansökan snarast då urval och intervjuer kommer att ske löpande i september. Dina ansökningshandlingar ska innehålla ett uppdaterat CV och ett personligt brev. Välkommen till oss! På kreativa och internationella mötesplatser driver systrarna Maria Stridh och Kerstin Johanssons restaurang- och bankettverksamhet. Stadshusrestauranger ansvarar för banketter och fester i Stockholms stadshus samt à la carte restaurang Stadshuskällaren och lunchrestaurang Ragnars skafferi. På Mässrestauranger i Stockholm och Malmö finns caféer, à la carterestauranger och eventhallar där vi lagar god mat till tusentals gäster på arrangemang som tex. Kristallen och Bocuse d’Or. I Kulturhuset Stadsteatern driver vi Teaterbaren med lunch, café och à la carte restaurang. Engsholm Slott på Mörkö, i Stockholms södra skärgård, är specialister på exklusiva konferenser men även bröllop och weekends.

Som person är du resultat- och säljinriktad, samt har en god förmåga ta initiativ och agera självständigt. Du vill verka för företagets utveckling och expansion men är samtidigt prestigelös och villig att göra både smått och stort. Du är socialt lagd och är inte rädd för att interagera med kunder och företag i person och telefon. Meriterande är om du har ett gott sinne för marknadsföring, skrivande och/eller grundläggande grafik (ex Photoshop) – bifoga gärna exempel på detta. Det är också meriterande om du har ett intresse för eller erfarenhet av e-handel, reklam, marknadsföring, social media eller logistik. OM FÖRETAGET HTT AB är ett relativt nystartat och småskaligt, dock ständigt växande bolag. Vårt första och just nu huvudsakliga projekt är Tobakshop.se som har gått från nystart till medelstor aktör på knappt två år. Företaget består idag av en fulltidsanställd VD och deltidsverksamma programmerare och rådgivare på annan ort. Logistik och marknadsföring sköts idag av tredje part, men då företaget växer börjar det bli dags att ta in den kompetensen ”in-house”. HTT avser också att i längden gå in i en ny fas med B2B-verksamhet och egen produktlansering. Det är här du kommer in i bilden. Tjänsten avser praktik under vårterminen 2019. Denna tjänst passar dig som vill ha praktisk erfarenhet av jordnära företagande – perfekt för dig som exempelvis vid jobba vidare inom start-ups. Praktiken går att kombinera med studier eller deltidsarbete, inom rimlig mängd. ARBETSUPPGIFTER HTT:s kontor är beläget i det anrika Gamla Gävle, och därifrån kommer du och bolagets VD driva den dagliga verksamheten. Du arbetar med bolagets e-handelssystem, svarar på mejl, löser problem och arbetar med löpande marknadsföring och sociala medier. Parallellt med den löpande verksamheten kommer du att, i dialog med VDn, arbeta med mer djupgående projekt. Det kan röra sig om exempelvis verksamhetsutveckling, effektiviseringar, genomföra marknadsanalyser, business intelligence, rekrytering eller hitta samarbetspartners. Av särskild vikt kan också vara att upprätta Customer relationship management-system, att genomföra kundenkätundersökningar, produktlansering, arbeta med bolagets image samt att se över rutiner, planering och utvärdering i bolaget. Under praktikens gång kommer du få gå en kortare webbaserad kurs i verksamhetsutveckling och få certifikat på detta. Du kommer också få ett referensbrev som beskriver vad du gjort under praktiken. Önskvärd kompetens/erfarenheter Som person är du resultat- och säljinriktad, samt har en god förmåga att ta initiativ och agera självständigt. Du vill verka för företagets utveckling och expansion men är samtidigt prestigelös och villig att göra både smått och stort. Du är socialt lagd och är inte rädd för att interagera med kunder och företag i person och telefon. Meriterande är om du har ett gott sinne för marknadsföring, skrivande och/eller grundläggande grafik (ex Photoshop) – bifoga gärna exempel på detta. Det är också meriterande om du har ett intresse för eller erfarenhet av e-handel, reklam, marknadsföring, social media eller logistik. ANSÖKAN I ditt personliga brev ska du motivera varför just du passar för tjänsten. Bifoga också CV samt annan dokumentation som styrker dina meriter. Urval sker löpande, vänta inte med att skicka in din ansökan då tillsättning av praktikplats kan ske innan sista ansökningsdatum. Märk ansökan med ”Praktikansökan” Preliminär sista ansökningsdag 30 november 2018 och uttagning i december 2018. Urval sker löpande. ÖVRIG INFORMATION För att söka praktiken ska du helst vara inskriven som student vid svenskt universitet/högskola och läsa en 15 eller 30 hp praktikkurs. Praktiken går dock att kombinera med studier eller arbete, inom rimlig mängd - meddela oss om så är fallet. Praktiken är obetald. Närmare upplysningar om praktikplatsen lämnas på rekrytering.htt@outlook.com HTT AB är ett relativt nystartat och småskaligt, dock ständigt växande bolag. Vårt första och just nu huvudsakliga projekt är Tobakshop.se som har gått från nystart till medelstor aktör på knappt två år. Företaget består idag av en fulltidsanställd VD och deltidsverksamma programmerare och rådgivare på annan ort.

Vill du hjälpa företag och individer att bygga värdefulla relationer? Har du drivet, nyfikenheten och affärsmässigheten som krävs för att vinna förtroende hos företagsledningar och andra chefer? Då har vi det perfekta jobbet för dig! Workos tjänster säkerställer att rekryterande chef landar i intervju med rätt kandidater redan från start. Intresset för våra tjänster är fortsatt stort, och nu söker vi ytterligare en härlig kollega till vårt fantastiska säljteam. VAD VI ERBJUDER Som medarbetare hos Worko kan du räkna med ett stort ansvar och viktiga arbetsuppgifter redan första veckan. Alla som jobbar här brinner för det vi gör – engagemanget är stort och tempot högt. Ibland kommer fredagarna nästan för fort! Du får kontinuerligt utveckla dina kunskaper om spännande branscher och roller. Liksom inom försäljning och kundvård. Nya insikter inhämtas både genom praktiskt arbete och via formell coaching och olika utbildningsinsatser. Den sociala gemenskapen är stor och många av våra medarbetare umgås även privat. På onsdagar har vi gemensam träning (under arbetstid) på närliggande gym. Fredagar avslutas inte sällan med en spontan AW. Vi sitter högt upp på åttonde våningen i ljusa, öppna lokaler vid Slussen. På måndagar bjuder företaget på frukost. Det finns möjlighet till resor både inom och utanför Sveriges gränser. Lönen består i dagsläget av en fast och en rörlig del. Vår lönemodell är generös och har inget övre tak – du sätter själv nivån! MEDARBETARCITAT ”Worko gav mig en positiv känsla redan från första dagen, och jag kände mig direkt motiverad att komma igång med arbetsuppgifterna. Kollegorna är vänskapliga och stämningen god. Samtidigt är alla fokuserade och tar arbetet seriöst. Cheferna arbetar huvudsakligen med samma saker som övriga medarbetare, vilket gör att ledarskapet blir väldigt närvarande. Vi har ett öppet kontor där alla sitter med varandra. Alla är jämlika och alla har möjlighet att påverka. På rasterna spelas det en hel del pingis.” NÄRMARE OM ROLLEN Du tar ett fullt ansvar för hela säljcykeln: 1. Prospektering 2. Mötesbokning 3. Kundmöte 4. Offert och avtal 5. Uppföljning På Worko strävar vi efter långa uppdrag där vi lär känna kundernas verksamhet på djupet. Att vårda och utveckla våra affärsrelationer prioriteras därför högt. Mobiltelefon och dator är dina huvudsakliga arbetsverktyg. Du följer våra väl etablerade processer för att säkerställa önskat resultat. Du får onboarding och coaching av dina seniora kollegor till dess att du känner dig bekväm att agera på egen hand. Uppföljningar och avstämningar sker sedan både ofta och regelbundet. VEM ÄR DU? Fullgoda kunskaper i svenska är en absolut förutsättning för tjänsten. Kan du därutöver norska så är det ett klart plus. Du är nyfiken, initiativrik och självmotiverande. Du stimuleras av kontakten med andra människor och av att lära dig om olika branscher och roller. Du älskar att göra affärer. Du tvekar inte att agera även om du skulle sakna viss information – tvärtom inser du att hög aktivitet är en förutsättning för att ta en affär hela vägen i mål. Ett visst mått av envishet är inte heller fel. Till sist ser du möjligheter snarare än hinder för det fall förutsättningarna skulle förändras. Vi behöver nämligen ofta anpassa oss utifrån vad som händer i våra kunders verksamheter. SÅ HÄR ANSÖKER DU Ansök via vår karriärsajt (denna är för närvarande mer uppdaterad än vår vanliga sajt). Bifoga personligt brev samt CV (alternativt importera din uppdaterade LinkedIn-profil). Vi återkopplar så snart vi kan. Tror vi att du skulle trivas hos oss kallar vi dig till en första intervju. Varmt välkommen med din ansökan!

Prisbelönta hitta.se hjälper dagligen hundratusentals svenskar att hitta företag, personer och platser. På hitta.se finns adresser och telefonnummer till alla svenska företag och privatpersoner. Dessutom finns branschsök, kartor, vägbeskrivningar, gatubilder, satellitbilder och mycket annat som hjälper till att hitta rätt. hitta.se förnyar ständigt innehållet. Namn-, telefon, adress- och branschuppgifter uppdateras varje dygn. Användare kan när som helst ändra sina uppgifter själva. hitta.se nås självklart via webben men dessutom genom mobilsajten mobil.hitta.se eller hitta.se’s iPhone-app. hitta.se grundades i juni 2004 och har sedan dess vuxit till en av Sveriges största sajter med över 4 miljoner unika användare varje vecka enligt KIA-Index. Tjänstebeskrivning Vill du få chansen att tjäna mycket pengar och göra karriär på ett välkänt bolag? Är du en driven och tävlingsinriktad person med höga ambitioner? Toppen, då kommer du trivas hos oss. Att jobba på Hitta.se innebär att du arbetar med frihet under ansvar. Du blir erbjuden en generös lönemodell med bra förmåner, som exempelvis en Audi A6 som tjänstebil. Du kommer att bli en del av ett helt nystartat team som kommer att sälja en ny produkt på en befintlig marknad. Om du gillar att vara ute på fältet är detta tjänsten för dig. Du kommer nämligen få möjligheten att arbeta mot kunder i hela Stockholm med omnejd. Krav på person Vi tror att du som söker denna tjänst tidigare har arbetat B2B eller B2C med: Canvasförsäljning Eventförsäljning Telemarketing Alternativt med någon annan proaktiv försäljning. När vi bygger detta team söker vi specifikt efter 3 egenskaper/beteenden nämligen tävlingsinstinkt, målinriktad och hög ambitionsnivå. Rollen Se till att följa företagets mål och sina egna säljmål Driva sin försäljning och sitt segment Arbeta med uppsökande försäljning via egna bokade möten med kund Arbeta med för företaget nya kunder Följa upp individuella mål, föra prognos per dag/vecka/månad Skriva offerter/avtal Rapportera till säljchef Delta i veckomöten Vad kan vi erbjuda dig? Du får en bra grundlön och erbjuds en av marknadens mest attraktiva provisionssystem Du får förmåner som mobiltelefon och dator Du får en personlig utvecklingsplan med starka utvecklingsmöjligheter – satsar du på oss satsar vi på dig! Vi ser gärna att Du är en driven och hungrig säljare som gillar utmaningar. Du har gärna erfarenhet av försäljning med goda säljresultat och referenser att visa upp. Din energi är hög och du vet att ditt sätt smittar av sig på omgivningen. Du vet att hög aktivitet ger bra resultat, du är ansvarsfull och har alltid kunden i fokus Du som person är resultatinriktad, snabb och en äkta teamplayer Vi söker dig som levererar en positiv känsla till gruppen. Har ett säljdriv med intresse i sin egna karriärutveckling och att göra affärer och bygga relationer. Du vågar tänka utanför boxen och räds inte av att ha nära kontakt med kunden. Du har en förmåga att arbeta hårt och lägger därför ner tid, energi och engagemang på ditt arbete. Kanske har du någon form av utbildningsbakgrund men samtidigt vet vi att drivkraften är än viktigare varför vi inte lägger någon värdering i detta. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi självklart med Talent&Partner. Du är välkommen med Din ansökan snarast då urval och intervjuer kommer att ske löpande! Dina ansökningshandlingar ska innehålla CV och ett personligt brev gärna foto! Skicka din ansökan till work@talentpartner.se Företagspresentation Hitta.se grundades 2004 och är ett ledande sökföretag för företag, personer och platser. Bolaget är i dagsläget specialiserat inom lokalt sök och erbjuder tjänster som kartor, vägbeskrivningar, gatubilder, satellitbilder och mycket annat som hjälper dig att hitta rätt både via webben och mobilen.

Dina kvalifikationer som Chef för Utveckling & Service Vi arbetar efter Vattenfalls 4 principer ”Öppen, Aktiv, Positiv och Arbetsmiljö/Säkerhet” vilket gör att vi söker dig som; brinner för underhåll och utveckling, ser möjligheter, är lyhörd, modig och prestigelös samt ansvarstagande med ett stort säkerhetstänk. Du bör ha en ingenjörsexamen alt. teknisk gymnasieutbildning och tidigare erfarenhet av arbete inom processindustrin och underhåll, gärna både praktiskt och i en ledande befattning. Ett coachande ledarskap tillsammans med ett välstrukturerat arbetssätt och en god förmåga att samarbeta och kommunicera är ett måste för att lyckas i rollen. Kompetens inom ledarskap, underhållsekonomi, LCP/LCC, underhållsutveckling, förrådshantering, entreprenörsstyrning och SAP PM/MM är högst meriterande. Den vi söker får gärna vara certifierad inom EFNMS som European Expert in Maintenance Management. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift är ett krav och goda kunskaper i MS Office. B-körkort är ett krav. Chef för Utveckling & Service till Vattenfall AB Värme Uppsala Vi söker just nu en engagerad och driven chef med fokus på ledarskap och verksamhetsutveckling till Utveckling & Service som är en del av vår Underhållsorganisation. Vattenfall AB Värme Uppsala driver och utvecklar Vattenfalls fjärrvärmeverksamhet i Uppsala och Knivsta kommun. Området är expansivt och vi jobbar aktivt med att vara förstahandsvalet för kunden. Värme Uppsala har som mål att bli CO2-neutrala senast 2030 vilket gör att vi nu investerar ca 3 miljarder kronor i att bygga nya anläggningar samt ställa om befintliga till förnyelsebara bränslen. Underhållsavdelningens roll är att säkerställa driftsäkerheten hos produktionsanläggningarna genom ett väl planerat och kvalitativt underhåll, både på kort och lång sikt. Dina arbetsuppgifter som Chef för Utveckling & Service Utveckling & Service innefattar förråd, entreprenörssamordning, driftsäkerhet, projekt och SAP/Controlling. Ditt främsta ansvar som chef är att leda, utveckla och effektivisera verksamheten med fokus på medarbetare, arbetssätt och förebyggande insatser. Du ingår även i ledningsgruppen för Underhåll och deltar i det strategiska arbetet för att utveckla och optimera hela Underhållsverksamheten. Gruppen består idag av ca 15 st medarbetare, bl.a. förrådstekniker, arbetsledare, samordnare och ingenjörer. Då det för närvarande pågår många projekt på siten så deltar även många medarbetare som tekniskt stöd och/eller utförare i dessa. Detta ställer höga krav på en planerad verksamhet vilket är ett av våra viktigaste fokusområden under det kommande året. Under vintern står vi även inför utmaningen att byta underhållssystem från dagens IFS till SAP PM vilket kräver en hel del förberedelser främst m.a.p. migrering av data, utbildning och framtagande av nya arbetssätt. Placeringsort: Uppsala. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Underhållschef Teresé Stattin, 076-1113437.För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Shala Jamshid, Shala.Jamshid@vattenfall.com . Fackliga representanter är Kalle Almqvist, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Christian Magnusson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen och du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 3 September 2018. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningar via mail eller efter sista ansökningsdatum. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vår organisation Vattenfalls affärsenhet Heat Sweden Nordic producerar, distribuerar och säljer värme, ånga, kyla och el. Våra kunder är företag, kommuner, landsting, privata fastighetsägare villakunder och bostadsrättsföreningar. Huvudprodukten är fjärrvärme, som är en enkel, säker, bekväm och tillförlitlig form av uppvärmning. Bränslet består i huvudsak av olika former av biomassa, avfall och torv som ger låga miljöpåverkande utsläpp. Vi är idag omkring 370 medarbetare och omsätter 2,9 miljarder kronor.