Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort Maschinenführer (m/w/d) in Vollzeit Wir sind ein mittelständisches Produktionsunternehmen mit Sitz in Ostwestfalen und entwickeln, produzieren und vertreiben seit über 17 Jahren erfolgreich Laderaumausstattungen für leichte Nutzfahrzeuge/Kastenwagen. Egal ob Laderaumboden, Seitenwandverkleidung, Laderaumhimmel, Trennwand-Prallplatte oder Radkasten, bei uns bekommen die Kunden alles aus einer Hand und exakt aufeinander abgestimmt. Wir entwickeln unsere Produkte selbst und beliefern unsere Kunden, vom Endverbraucher über den mittelständischen Fahrzeugeinrichter bis hin zum weltweit operierenden Konzern, europaweit. Ihre Aufgaben • Bedienung und Bestückung von Nesting CNC Maschinen (Marke Homag oder Esko) • Kommissionieren von Zubehören / Beschlägen für die gefertigten Produkte • Überwachung der Nachbearbeitung der Produkte durch die Produktionshelfenden • Eigenständiges nachsteuern und anpassen der Maschineneinstellungen • Fertigungssteuerung der Laderaumausstattungen aus Holz bzw. Kunststoff nach Vorgabe der Fertigungsplanung • Enge Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung und dem Produktionsteam • Wartung und Pflege der Maschinen • Behebung von Störfällen • Qualitätskontrolle der fertigen Teile Ihr fachliches Profil • Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise zum/zur Maschinenführer- und Anlagenführer/-in oder vergleichbares • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Idealerweise Kenntnisse im Bedienen von Nesting-Maschinen (keine Bedingung) • Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge (keine Bedingung) • Idealerweise Erfahrungen in der Holz- oder Kunststoffbearbeitung durch CNC-Maschinen (keine Bedingung) Ihr persönliches Profil • Bearbeitung der Aufgaben nach Vorgabe • Spaß an abwechslungsreicher Arbeit in einem kleinen Team • Handwerkliches Geschick • Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zur Arbeit im wechselndem Zweischichtsystem • Freundliches und selbstbewusstes Auftreten • Kommunikativ, einsatzbereit und zuverlässig Das bieten wir Ihnen • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Umfeld • Eigenverantwortliche Aufgaben • Eine unbefristete Festanstellung • Eine der Position und der Erfahrung angemessene Vergütung Fühlen Sie sich durch das Profil angesprochen und haben Interesse, sich dieser spannenden Herausforderung zu stellen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Gerne steht Ihnen Herr Heppner bei Fragen zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich. Herr Hagen Heppner hagen.heppner@cve-kg.de +49 (0) 52 63 – 900 98 – 0

Description du poste Intégré(e) à l'Unité Énergie, Industrie, Bâtiment de la région Alpes Centre Est (environ 400 collaborateurs - 70 M€ de chiffre d'affaires), vous rejoignez plus précisément l'Unité Déléguée Bâtiment Industrie Énergie, composée de 70 personnes, en charge du pilotage et du management d'opérations pluridisciplinaires à forte valeur ajoutée. Rattaché(e) au Directeur de Département, au Directeur de l'Unité Déléguée et au Responsable de la cellule offres, vous intégrez la cellule offres et jouez un rôle clé dans le montage et la production d'offres complexes et stratégiques, à fort enjeu technique et financier. Les offres confiées portent principalement sur des projets industriels privés, des opérations industrielles complexes et des projets liés à l'énergie, dans le cadre de missions de maîtrise d'œuvre et d'ingénierie, pour le compte de l'Unité Déléguée ou du Groupe Ingérop. Véritable chef d'orchestre de l'offre, vous assurez la coordination de nombreux interlocuteurs internes et externes, dans un environnement technique exigeant et multi-métiers. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : La rédaction des analyses techniques, des mémoires méthodologiques et organisationnels, ainsi que des schémas Assurance Qualité, Sécurité et Environnement ; La définition de l'organisation des moyens humains et le pilotage du montage financier de l'offre, en lien étroit avec les différentes expertises contributrices ; Le travail en collaboration étroite avec les équipes techniques concernées par l'appel d'offres, et avec l'appui des Contract Managers pour le volet contractuel et juridique ; La préparation et l'animation des oraux de soutenance, ainsi que la gestion des évolutions et mises à jour successives des offres. Une fois l'opération remportée, vous assurez une passation structurée à l'équipe projet interne désignée, afin de garantir une continuité optimale entre la phase offre et la phase opérationnelle. Enfin, vous contribuez activement au déploiement, à l'amélioration et à la mise à jour des outils de la cellule offres : méthodologies types, CV, références, trames et formats d'offres, capitalisation des bonnes pratiques, etc. Qualifications De formation Ingénieur vous disposez d'une culture technique acquise dans le secteur de l'industrie ou du BTP. Vous avez une vision globale des opérations et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions projets ou transverses (commerce, achat, gestion d'Appels d'offres) similaires. La maîtrise de l'anglais est requise car vous serez amené(e) à porter les offres et les oraux en anglais, selon les projets. Dans un environnement collaboratif, l'esprit d'équipe, la rigueur, l'organisation, et l'écoute active sont clés pour réussir. Poste basé à Lyon ou Clermont-Ferrand.

Description du poste Intégré(e) à l'Unité Énergie, Industrie, Bâtiment de la région Alpes Centre Est (environ 400 collaborateurs - 70 M€ de chiffre d'affaires), vous rejoignez plus précisément l'Unité Déléguée Bâtiment Industrie Énergie, composée de 70 personnes, en charge du pilotage et du management d'opérations pluridisciplinaires à forte valeur ajoutée. Rattaché(e) au Directeur de Département, au Directeur de l'Unité Déléguée et au Responsable de la cellule offres, vous intégrez la cellule offres et jouez un rôle clé dans le montage et la production d'offres complexes et stratégiques, à fort enjeu technique et financier. Les offres confiées portent principalement sur des projets industriels privés, des opérations industrielles complexes et des projets liés à l'énergie, dans le cadre de missions de maîtrise d'œuvre et d'ingénierie, pour le compte de l'Unité Déléguée ou du Groupe Ingérop. Véritable chef d'orchestre de l'offre, vous assurez la coordination de nombreux interlocuteurs internes et externes, dans un environnement technique exigeant et multi-métiers. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : La rédaction des analyses techniques, des mémoires méthodologiques et organisationnels, ainsi que des schémas Assurance Qualité, Sécurité et Environnement ; La définition de l'organisation des moyens humains et le pilotage du montage financier de l'offre, en lien étroit avec les différentes expertises contributrices ; Le travail en collaboration étroite avec les équipes techniques concernées par l'appel d'offres, et avec l'appui des Contract Managers pour le volet contractuel et juridique ; La préparation et l'animation des oraux de soutenance, ainsi que la gestion des évolutions et mises à jour successives des offres. Une fois l'opération remportée, vous assurez une passation structurée à l'équipe projet interne désignée, afin de garantir une continuité optimale entre la phase offre et la phase opérationnelle. Enfin, vous contribuez activement au déploiement, à l'amélioration et à la mise à jour des outils de la cellule offres : méthodologies types, CV, références, trames et formats d'offres, capitalisation des bonnes pratiques, etc. Qualifications De formation Ingénieur vous disposez d'une culture technique acquise dans le secteur de l'industrie ou du BTP. Vous avez une vision globale des opérations et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions projets ou transverses (commerce, achat, gestion d'Appels d'offres) similaires. La maîtrise de l'anglais est requise car vous serez amené(e) à porter les offres et les oraux en anglais, selon les projets. Dans un environnement collaboratif, l'esprit d'équipe, la rigueur, l'organisation, et l'écoute active sont clés pour réussir. Poste basé à Lyon ou Clermont-Ferrand.

Infirmier(e) Coordinateur(trice) H/F - SSIAD Le SIMAD (Syndicat Intercommunal pour le Maintien à Domicile) recrute un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) pour l'un des services de son antenne du Vésinet. Ce poste, à pourvoir dès que possible, s'inscrit dans une dynamique de développement et offre de réelles perspectives d'évolution au sein d'une structure engagée et valorisante. Contexte du poste Lieu d'exercice : Antenne de Saint-Germain-en-Laye Organisation du SSIAD : 5 antennes - Houilles, Le Pecq, Saint-Germain-en-Laye, Le Vésinet et La Celle-Saint-Cloud Notre orientation : Structure innovante, centrée sur la qualité de l'accompagnement. Le SSIAD est actuellement engagé dans la démarche de labellisation Humanitude, garantissant une approche respectueuse et bienveillante du soin. Vos missions Coordination des soins Gérer la liste d'attente et réaliser les visites d'évaluation pour l'entrée des nouveaux bénéficiaires. Élaborer le plan de soins initial et constituer les dossiers administratifs et médicaux en lien avec la secrétaire. Assurer la coordination médicale : gestion des traitements, prises de rendez-vous, organisation des examens, collaboration avec les professionnels externes. Informer, orienter et accompagner les familles et aidants. Organisation et suivi du service Construire les plannings des tournées des soignants. Garantir la qualité des interventions en collaboration avec les infirmiers, aides-soignants et auxiliaires de vie. Participer à une gestion rigoureuse et efficiente du service. Management d'équipe Gérer les plannings RH de votre antenne. Animer les réunions d'équipe et assurer les transmissions orales. Mener les entretiens annuels, d'accueil et de recadrage si nécessaire. Accueillir et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs. Entretenir une dynamique collective positive et un esprit d'équipe fort. Encadrement des étudiants Organiser les périodes de stage et conduire les bilans de fin de formation. Votre profil Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier(e). Une première expérience en management est un plus. Permis B obligatoire (véhicule de service mis à disposition - boîte manuelle). Qualités attendues : autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe, qualités relationnelles. Avantages Statut Fonction Publique Territoriale + primes (dont prime annuelle et Ségur). Véhicule de service utilisable pour les trajets domicile/travail (sous conditions). Accès au CNAS. Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Formations continues, notamment pour la labellisation Humanitude. Forfait jour. Rémunération Rémunération attractive conforme au statut de la Fonction Publique Territoriale, complétée par des primes annuelles et divers avantages sociaux. Candidature Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Mme Lisa Schlama - Chargée de Recrutement assistante.rh@simad.fr

Dans le cadre d'une réorganisation interne et de son développement, la SARL Alpicité recrute un chef de projet en urbanisme réglementaire (H/F), basé à Embrun dans les Hautes-Alpes. Missions principales : Sous la responsabilité directe du gérant de l'entreprise, vous aurez pour missions principales : -Piloter des projets d'urbanisme réglementaire : élaboration et évolution de PLU, cartes communales, AMO, SCoT, PLUi, etc. -Assurer le suivi et la coordination des dossiers en collaboration avec le gérant (réunions, management, réponse aux appels d'offres). (essentiellement sur La Corse avec des déplacements réguliers à prévoir sur l'île (1 à 2 semaines par mois en fonction du rythme des réunions) -Développer l'activité de la société sur le secteur corse et d'autres secteurs géographiques à définir. -Encadrer une équipe de chargés d'études (urbanisme, environnement, paysage) pour la production des documents. - Echange quotidiens avec le gérant de la société et les chargés d'études. Des réunions hebdomadaires seront à prévoir avec le gérant de la société. - de nombreux déplacements professionnels pour réaliser des réunions de travail dans les collectivités ainsi que des réunions publiques. L'emploi s'exercera essentiellement au siège de la société à Embrun Compétences requises: Formation supérieure BAC + 5 en urbanisme. Une spécialité complémentaire sera appréciée : environnement, paysage, droit, concertation, etc. Une expérience d'au moins 5 ans en urbanisme réglementaire et en chef de projet est attendue avec une maîtrise des lois montagne et littoral. La maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication est indispensable. Vous serez amené à animer de nombreuses réunions y compris publiques. La connaissance et pratique des outils cartographiques (Illustrator, Photoshop), SIG (MapInfo, Qgis) et informatique (suite office) est exigée. Conditions contractuelles: Statut : cadre en position 2.2, coefficient 130 de la convention collective SYNTEC sur une base de 1607 h par an (35h). Rémunération : le salaire mensuel brut minimum est de 2 850.00 € conformément à la convention collective Syntec soit sur l'année 34 200.00 € brut. Accord d'intéressement sur les bénéfices de l'entreprise sur la base d'un plan épargne d'entreprise. Charte de télétravail au sein de l'entreprise avec définition de jours fixes possibles sous réserve de l'autonomie de fonctionnement de l'employé et du maintien des équilibres de l'entreprise. Modalités de réponse: Pièces de la candidature : CV, Lettre de motivation, book ou références. Date limite des candidatures : Réponse au plus tôt souhaitée. Date de prise de poste : dès que possible mais idéalement mai 2026. Candidature et questions à adresser par mail

L'AAPAM, recrute DEUX aides-soignants(es) à domicile h/f en CDR TEMPS PLEIN dès que possible. Vous interviendrez sur le secteur NORD MEDOC. Au domicile, vous effectuez les soins d'hygiène et de confort en équipe pluridisciplinaire. Vous exercez sous la responsabilité d'un Infirmier Coordinateur, travail réalisé en collaboration avec l'infirmier(e) du secteur. - Au domicile, vous prenez en soin les personnes âgées pour effectuer les soins d'hygiène et de confort afin de préserver le bien-être et l'autonomie du bénéficiaire en respectant les règles et protocoles. - Au domicile, vous effectuerez le nettoyage, la désinfection de l'environnement proche du patient. - Vous échangez sur les pratiques avec les intervenant(e)s à domicile - Vous êtes ressources auprès des autres professionnel(le)s de l'Association - Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire. - Communiquer avec les bénéficiaires dans le cadre d'une relation d'aide, - Savoir discerner le caractère d'urgence d'une situation de soins pour alerter, - Vous maintenez le lien avec les équipes du Service d'Aide et d'Accompagnement à domicile dans une organisation SPASAD. Au sein de votre service, vous participerez aux réunions d'équipe, réunions de coordination et d'analyse de pratiques. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant. Débutant(e) accepté(e). Une période de mise en situation en milieu professionnel pourra être mise en place (PMSMP - dispositif France Travail pour les demandeurs d'emploi). Service SSIAD ouvert 7j/7j du lundi au dimanche et jours fériés. Horaires de travail avec roulement équipes de matin et équipes de soirs soit de 7h à 14h30 ou soit de 13h à 20h et 1weekend/2 travaillé en coupure de 7h à12h30 puis de 16h30 à 19h30. Permis B nécessaire. Déplacements quotidiens sur le secteur d'intervention du SSIAD auquel vous êtes rattaché(e) avec le véhicule de service. Salaire selon Convention collective du 21 mai 2010 (BAD), Filière Intervention, Degré 2 Echelon 1 (1984.88 euros bruts temps plein) et Elément Complémentaire de Rémunération pour le diplôme de 69.24 euros bruts temps plein. A votre arrivée au sein de l'association, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil et d'intégration. Faire partie de nos collaborateurs vous permet également de bénéficier de nombreux avantages : - Véhicule de service pour les tournées - Téléphone professionnel - Blouses, mallettes de soins et matériel paramédical - Offres du Comité Social d'Entreprise. Avantages sociaux : - Mutuelle pris en charge à 50% par l'association, complémentaire santé, aide au logement. - Une rémunération évolutive selon votre montée en compétences et la complexité des accompagnements. Pour rejoindre nos équipes, merci d'adresser CV et lettre de motivation à Alexandra REY / AAPAM

Et si votre quotidien changeait celui des autres ? Chez Éléa, on accompagne des personnes à rester chez elles, dans le respect de leurs habitudes et de leur dignité. Vous devenez une présence essentielle dans leur quotidien. Description du poste et missions Afin de renforcer ses équipes et répondre aux besoins de ses bénéficiaires, Éléa recrute un(e) volante en tant qu'Auxiliaire de Vie (H/F) sur déplaçant sur toute la Plaine du Forez. Au quotidien, vous interviendrez pour : - Aider à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) ou faire à la place de la personne les actes essentiels de la vie courante, tel que : o Le lever, coucher, toilette, habillage, transfert o Préparation et prise des repas - Accompagner et aider dans les courses - Accompagner la personne dans ses déplacements et diverses activités extérieures (rendez-vous médicaux, .) - Réaliser l'entretien du logement et des tâches administratives simples - Observer, alerter et contribuer au bien-être global des personnes - Effectuer un accompagnement social (créer du lien, échanger, écouter) Les conditions - Temps de travail : 120 heures / mois - Horaires : variables et adaptables / pas de travail le weekend (possibilité de travailler en coupure) - Salaire selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile - Zone d'intervention : secteur Plaine du Forez - Prise de poste : dès que possible - Permis B et véhicule indispensables (interventions à domicile) Profil recherché Diplôme exigé : DEAVS (auxiliaire de vie sociale) ou DEAES (accompagnant éducatif et social) ou DEAMP (aide médico-psychologique) Expérience de 6 mois souhaitée, de préférence auprès de personnes âgées ou en situation de handicap - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec d'autres professionnels de santé - Autonome et organisé(e) - Capacité à s'adapter (planning, situation, urgence, .) - Qualités humaines indispensables : o Sens de l'écoute et de la communication, o Empathie, patience et bienveillance, o Discrétion et respect de la confidentialité / déontologie, o Sens du contact Les + chez Éléa - Téléphone professionnel - CSE - Indemnisation des déplacements - Encadrement de proximité avec la responsable de secteur Et maintenant ? Vous voulez un métier utile et concret ? Alors ne laissez pas passer cette opportunité. On cherche une personne prête à s'impliquer, à apprendre, à s'engager dans une mission humaine. Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) dès maintenant à l'adresse mail : recrutement@elea-loire.fr et rejoignez l'aventure Éléa.

Personne de terrain, vous avez envie d'agir concrètement ? Vous recherchez un endroit où il y a une véritable démarche qualité? Venez transformer la réglementation en management de la qualité vivant au sein d'une PME dynamique et agile! Nous recrutons pour notre client, un.e Chargé.e qualité Groupe. En un coup d'oeil : - CDI, Statut Agent de Maîtrise ou cadre selon profil - Basé à Brantôme (24), Mornac (16) ou Les Ulis (91) - Déplacements réguliers sur les 3 sites - Rémunération brute : 35 à 43 KEUR B, sur 13 mois, à négocier selon profil L'essence de votre poste Sous la Responsabilité du PDG, et avec l'accompagnement du Référent qualité groupe, vous serez en charge de fédérer, d'animer et de coordonner le management de la qualité sur l'ensemble des sites auprès des équipes comme des Directeurs d'usine. Une promesse Vous ne vous ennuierez pas ! - Mise en place de la norme ISO 9001 sur le site des Ulis et maintien sur les autres sites - Mise en place de rituels qualité connectés à la réalité du terrain - Suivi des indicateurs , analyse et plans d'action dans une logique d'amélioration continue - Gestion du SMQ et revues auprès de la Direction - Faire vivre le système documentaire existant - Garant de la conformité des produits - gestion des non-conformités, gestion du SAV réclamations et litiges (interne, clients, fournisseurs) en apportant un plan d'action correctif si nécessaire - Garant de la chaîne de contrôle FSC/PEFC - Audit interne - Veille réglementaire (ISO 9001, ISO 26000, Norme FSC/PEFC, Imprim Vert) Rejoindre notre client c'est : - Intégrer une entreprise à taille humaine - Bénéficier d'un management qui prône la confiance et l'autonomie - Occuper un rôle central, véritable pivot au coeur du Groupe Parlons de vous! - Ce poste est fait pour vous si - Vous possédez les compétences techniques nécessaires: - Connaissance et expérience en SMQ - Approche terrain - Animation d'équipes, sensibilisation, accompagnement au changement - Mise en place de norme (idéalement) - Appétence pour les métiers techniques - Vous avez déjà une première expérience réussie au sein d'une industrie, ce qui vous a permis d'appréhender la collaboration transversale avec la production et les autres services, la relation client... La connaissance de la sous-traitance industrielle est un atout. - Autonome, vous avez déjà démontré votre organisation et votre agilité pour rendre une norme et/ou réglementation opérationnelle. - Vos capacités relationnelles, votre leadership et votre assertivité vous permettent de mobiliser et de fédérer autour de la qualité. N'hésitez plus, envoyez votre CV pour qu'on en parle de vive voix !

L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Pôle EEAP/SESSAD « Tony Lainé» : UN(E) INFIRMIER (E) de JOUR (H/F) en CDD à temps plein - 1 ETP. du 09 mars 2026 au 31 mars 2026 renouvelable jusqu'au retour du salarié remplacé 1. Missions : Vous intervenez sous la responsabilité de la directrice et de la chef de service. Vous assurez un accompagnement global des jeunes polyhandicapés en étroite collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle et les familles. Vous participez à l'accompagnement quotidien des jeunes dans le respect des protocoles et du projet personnalisé de chacun. Vous prévenez l'aggravation de l'état de santé par l'observation, la mise en œuvre des protocoles de soin, la recherche du confort. Vous veillez au bien-être des jeunes et participez à l'organisation de leur cadre de vie. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés et de projets d'activités. Vous contribuez avec l'équipe au maintien et au développement de l'autonomie et des moyens de communication. 2. Activités : - Vous assurez l'organisation et la réalisation des soins infirmiers - Vous assistez les médecins de l'établissement dans leurs visites et vous assurez de la continuité des traitements au sein de l'établissement et dans la famille - Vous coordonnez les rendez-vous médicaux externes en lien avec les familles - Vous pratiquez des soins de nursing - Vous participez à l'accompagnement de la prise des repas selon les capacités et le projet de l'enfant en assurant sa sécurité - Vous veillez au respect de l'intimité - Vous participez à l'installation des jeunes dans les positions orthopédiques ou de confort préconisées - Vous participez aux réunions d'équipe et contribuez activement à l'élaboration collective des projets. 3. Profil et compétences requises : Diplôme d'état d'infirmier Expérience de travail au sein d'équipes pluriprofessionnelles intervenant auprès d'enfants en situation de handicap bienvenue Capacités d'adaptation et de coopération, d'initiatives et de communication Rigueur et sens de l'organisation Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, agenda en ligne) 4. Cadre de l'emploi : - CDD 1 ETP du 09 mars 2026 au 31 mars 2026, renouvelable jusqu'au retour du salarié remplacé - Rémunération et congés selon Convention Collective Nationale 1966 (de 2 190.21€ à 3636.60€ selon ancienneté et expérience) - Temps de travail annualisé - Poste basé sur la commune de Montfort Adresser CV et lettre de motivation à Audrey ARNAUD, Directrice, par courriel à audrey.arnaud@apajh04.fr

Et si votre quotidien changeait celui des autres ? Chez Éléa, on accompagne des personnes à rester chez elles, dans le respect de leurs habitudes et de leur dignité. Vous devenez une présence essentielle dans leur quotidien. Description du poste et missions Afin de renforcer ses équipes et répondre aux besoins de ses bénéficiaires, Éléa recrute un(e) Auxiliaire de Vie (H/F) sur le secteur de Crémeaux/Saint-Germain-Laval. Au quotidien, vous interviendrez pour : - Aider à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) ou faire à la place de la personne les actes essentiels de la vie courante, tel que : o Le lever, coucher, toilette, habillage, transfert o Préparation et prise des repas - Accompagner et aider dans les courses - Accompagner la personne dans ses déplacements et diverses activités extérieures (rendez-vous médicaux, .) - Réaliser l'entretien du logement et des tâches administratives simples - Observer, alerter et contribuer au bien-être global des personnes - Effectuer un accompagnement social (créer du lien, échanger, écouter) Les conditions - Temps de travail : à définir avec la responsable de secteur - Horaires : variables et adaptables / un weekend sur 4 (possibilité de travailler en coupure) - Salaire selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile - Prise de poste : à compter du 15/07/2026 - Permis B et véhicule indispensables (interventions à domicile) Profil recherché Diplôme exigé : DEAVS (auxiliaire de vie sociale) ou DEAES (accompagnant éducatif et social) ou DEAMP (aide médico-psychologique) Expérience de 6 mois souhaitée, de préférence auprès de personnes âgées ou en situation de handicap - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec d'autres professionnels de santé - Autonome et organisé(e) - Capacité à s'adapter (planning, situation, urgence, .) - Qualités humaines indispensables : o Sens de l'écoute et de la communication, o Empathie, patience et bienveillance, o Discrétion et respect de la confidentialité / déontologie, o Sens du contact Les + chez Éléa - Téléphone professionnel - CSE - Indemnisation des déplacements - Encadrement de proximité avec la responsable de secteur Et maintenant ? Vous voulez un métier utile et concret ? Alors ne laissez pas passer cette opportunité. On cherche une personne prête à s'impliquer, à apprendre, à s'engager dans une mission humaine. Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) dès maintenant à l'adresse mail : recrutement@elea-loire.fr et rejoignez l'aventure Éléa.