Намерете работа
Намерете подходящата работа за вас от хиляди възможности в цяла Европа. Резултатите от търсенето се предоставят от EURES - Европейският портал за професионална мобилност.
Ønsker du en meningsfull jobb hvor du kan bidra til økt livskvalitet, mestring og trygghet for mennesker med psykiske helseutfordringer og rusproblematikk?
Vi søker en engasjert og ansvarsbevisst helsefagarbeider i 30 % fast stilling til Miljøtjenesten psykisk helse og rus.
Stillingen innebærer arbeid hver fjerde helg med langvakter. Du vil være en viktig støtte for tjenestemottakere gjennom miljøarbeid, praktisk bistand og relasjonsbygging.
Arbeidsoppgaver:
- Miljøarbeid og oppfølging av personer med psykiske helseutfordringer og/eller rusutfordringer.
- Bistand i dagliglivets aktiviteter (ADL).
- Bidra til struktur, trygghet og mestring i hverdagen.
- Motivering og støtte i rehabiliterings- og recoveryprosesser.
- Dokumentasjon og rapportering i henhold til gjeldende rutiner.
- Samarbeid med kollegaer og andre relevante samarbeidspartnere.
Kvalifikasjoner:
- Autorisasjon som helsefagarbeider.
- Erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rus er ønskelig.
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
- Grunnleggende digitale ferdigheter.
- Førerkort klasse B.
- Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Bø kommune
- Politiattest uten bemerkninger i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3.
Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere med helsefagarbeiderutdanning, vil søkere uten formell helsefaglig utdanning kunne vurderes til stillingen som assistent.
Egenskaper:
- Er trygg og relasjonsorientert.
- Har gode samarbeidsevner.
- Kan arbeide selvstendig og ta ansvar.
- Er fleksibel og løsningsorientert.
- Møter mennesker med respekt, omsorg og faglig forståelse.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Krav til språkkunnskaper:
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Vi tilbyr
- Variert arbeid i positivt miljø
- En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
- Opplæring, veiledning og faglig utvikling
- Lønns- og arbeidsbetingelser i tråd med lønnspolitisk plan (Lokal lønnsstige for helsefagarbeidere)
- Medlemsskap i offentlig pensjons- og forsikringsordning (KLP)
- IA-avtale og bedriftshelsetjenester
Bø kommune tilbyr rekrutteringstillegg etter en lokal lønnsstige. Det betyr at en helsefagarbeider som jobber dag/aften vil få tilbud om 30 000 kr over tariff.
I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen.
Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting innen helse- og omsorg må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.
Generelt
Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.
Slik søker du
Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap søker engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere til helgestillinger ved Myrvoldveien servicebase.
Vi har ledig:
2 stillinger på ca. 20 %
1 stilling på ca. 25 %
Livsmestring 1 bofellesskap består av ti bofellesskap som gir tjenester til mennesker med utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser og andre tilleggsdiagnoser. Vi jobber tverrfaglig og legger stor vekt på faglig utvikling, arbeidsglede og samarbeid. Målet vårt er å bidra til at den enkelte beboer opplever mestring, selvstendighet, livskvalitet og deltakelse i samfunnet.
Hos oss står kommunikasjon, gode relasjoner og meningsfulle aktiviteter sentralt. Tjenestene tilpasses individuelt og tar utgangspunkt i den enkeltes ønsker, behov og ressurser.
Er du student og ønsker relevant praksis ved siden av studiene? Dette er en flott mulighet til å skaffe verdifull erfaring innen helse- og omsorgstjenestene. Stillingene innebærer for tiden arbeid i gjennomsnitt annenhver helg.
Arbeidsoppgaver
• Brukerrettet arbeid der beboernes ønsker og behov står i fokus• Yte helsetjenester i hjemmet, inkludert stell og pleie
• Praktisk bistand som matlaging, husarbeid og innkjøp
• Følge og bistå beboere ved lege-, tannlege- og fysioterapibesøk, samt trening og andre aktiviteter
• Delta på aktiviteter som turgåing, bading, ridning og andre fritidsaktiviteter
• Forebygge og håndtere atferd som kan oppleves utfordrende
• Bidra til å skape trygghet, struktur og forutsigbarhet i hverdagen
• Dokumentasjon og rapportering i kommunens journalsystem
• Samarbeide med kolleger, pårørende og andre samarbeidspartnere
Kvalifikasjoner
• Høyskolestudenter innen vernepleie, sykepleie, sosialt arbeid, barnevernspedagogikk, lærerutdanning eller barnehagelærerutdanning
• Høyskolestudenter innen andre relevante utdanningsløp kan også bli vurdert
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming og sammensatte bistandsbehov
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:• Er engasjert og trives både med selvstendig arbeid og samarbeid i team
• Er omsorgsfull og har et genuint ønske om å hjelpe andre
• Er fleksibel, ansvarsbevisst og samarbeidsorientert
• Er positiv og løsningsorientert i møte med utfordringer
• Er lojal mot felles beslutninger og arbeidsmetoder
• Har gode relasjonelle ferdigheter og kommuniserer på en respektfull måte
• Bidrar til et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø
Vi tilbyr
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i henhold til gjeldende lover, tariffavtaler og regelverk
• Særskilt studenttillegg for vernepleier-, sykepleier- og medisinstudenter utover ordinær årslønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Verdifull og relevant arbeidserfaring for studenter innen helse-, sosial- og pedagogiske fag
Som medarbeider i Sarpsborg kommune forventes det at verdiene våre "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" gjenspeiler seg i arbeidet ditt og at du etterlever føringene i kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap " VI i Sarpsborg", og støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".
Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Ønske om rask tiltredelse.
Kontaktinformasjon
Kenneth Helgeland Andersen, Avdelingsleder, 93245914, kenneth.andersen@sarpsborg.comMerethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com
Arbeidssted
Myrvoldveien 31C1743 Klavestadhaugen
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommuneReferansenr.: 5173800312
Stillingsprosent: 20, 25%
Fast
Søknadsfrist: 24.09.2026
Om arbeidsgiveren:
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge
Er du nysgjerrig og glad i å løse komplekse problemstillinger? Som Mission Planner og Tester ved Forsvarets stasjon Vardø får du en sentral rolle i planlegging, koordinering og analyse knyttet til avanserte radarsystemer. Du blir en del av et sterkt og støttende fagmiljø hvor du får jobbe med høyteknologi, utvikle innsamlingsprofiler og bidra til et av Norges viktigste samfunnsoppdrag.
Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.
Utover at du vil jobbe med et unikt radarsystem, vil du også bli utfordret og ha en helt sentral rolle som skaper verdi for vår sluttbruker. Etter arbeidstid kan du benytte deg av meget gode forhold for friluftsliv, både i Vardø og nabokommunen. Det er mengder av fiskemuligheter, både i sjø, fjellvann og elver, og det er også flotte jakt- og turterreng i kommunen.
Arbeidsoppgaver
Stillingens hovedoppgave vil være å lede og koordinere innsamling og test planer innenfor stasjonens operative fagområder, samt analysere data og utvikle innsamlingsprofiler.Kvalifikasjoner
Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:
- Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
- Erfaring med radar, signalbehandling, mikrobølgeteknikk eller lignende
- Gode muntlige og skriftlige språkferdigheter i norsk og engelsk
I tillegg er det ønskelig om du har:
- God kjennskap til E-tjenestens operative virksomhet
- RADINT operativ tjenesteerfaring med dokumenterte gode resultater
- Teknisk utdanning med vekt på mikrobølgeteknikk
- Erfaring fra test- og utviklingsarbeid
- Førerkort klasse B
Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten:
Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.
For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.
Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.
Personlige egenskaper
- Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
- Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
- Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning
- Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning
For den konkrete stillingen som analytiker vektlegges også selvstendighet ved tilsetting.
Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt.
Vi tilbyr
Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.
Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.
Våre ansatte har mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Det tilstås et kronetillegg på kr 8000,- brutto pr år. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.
Kontaktinformasjon
FAG, 78 98 60 20HR, 23 09 45 62
Arbeidssted
9950 Vardø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: EtterretningstjenestenReferansenr.: 5174092652
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.09.2026
Om arbeidsgiveren:
Hva er det egentlig som skjer i verden?
Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.
Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.
Vi har ledig en 100 % stilling som avdelingsleder til Distrikt Ytre Nord i Eidsvoll kommune
Eidsvoll kommune er i sterk utvikling og har klare ambisjoner om å være en fremoverlent og innovativ aktør innen helse- og omsorgstjenester. Vi tror på løsninger der teknologi og menneskelig nærhet går hånd i hånd, og vi satser målrettet på digital hjemmesykepleie som en del av framtidens bærekraftige tjenester.
Vi søker nå en engasjert og fremtidsrettet avdelingsleder til hjemmesykepleien i distrikt Ytre Nord- som gir tjenester lengst nord i kommunen. Avdelingen har om lag 20 årsverk, og er én av fire hjemmesykepleiedistrikter som alle har base på Brensmork på Eidsvoll verk. Hjemmesykepleien er i gang med innføring av digital hjemmesykepleie, og vi ser derfor etter en leder med god teknologiforståelse og interesse for utvikling av nye arbeidsformer.
Som avdelingsleder har du det helhetlige ansvaret for fag, drift, økonomi og personal, og en sentral rolle i videreutviklingen av hjemmesykepleien i Eidsvoll. Du skal legge til rette for gode pasientforløp, høy kvalitet i tjenestene og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne.
Digital hjemmesykepleie er en viktig del av tjenesten, og du vil bidra aktivt i videre implementering og videreutvikling av digitale løsninger i tett samarbeid med kollegaer, ansatte og virksomhetsleder.
Stillingen rapporterer til virksomhetsleder for hjemmebaserte tjenester, og inngår i et faglig og kollegialt lederfellesskap med totalt 8 avdelingsledere.
Arbeidsoppgaver:
- Lede og utvikle hjemmesykepleien i distrikt Ytre Nord
- Personalansvar for ca. 20 årsverk
- Faglig og administrativ ledelse, inkludert økonomi- og ressursstyring
- Videreutvikle digital hjemmesykepleie og nye arbeidsformer
- Sikre gode, koordinerte og helhetlige tjenester for brukere
- Bidra til samarbeid på tvers av distrikter og fagområder
- Ivareta samhandling med brukere, pårørende og samarbeidspartnere
- Andre oppgaver kan tilkomme.
Kvalifikasjoner:
- Autorisasjon som sykepleier
- Erfaring fra ledelse innen helse- og omsorgssektoren
- Ønske om kunnskap av turnusarbeid
- Formell lederutdanning er ønskelig
- Trygg i bruk av digitale verktøy og har interesse for velferdsteknologi
- Har evne til å motivere, utvikle og lede medarbeidere i endringsprosesser
- Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
- Erfaring med fag og kvalitetsarbeid
- Evne til å skape et inkluderende, trygt og motiverende arbeidsmiljø
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Personlige egenskaper:
- Selvstendig, beslutningsdyktig og handlingsorientert.
- Strukturert og detaljorientert, samtidig som du ser helheten.
- God til å skape relasjoner og inspirere medarbeidere.
- Evne til å tilpasse seg endringer og bidra til kontinuerlig utvikling.
- Interesse for innovasjon og framtidsrettede løsninger
- Gode samarbeidsevner
- Personlig egenhet vektlegges
Hva kan vi tilby?
- En spennende og viktig lederrolle i en kommune i utvikling
- Mulighet til å påvirke og videreutvikle framtidens hjemmesykepleie
- Et sterkt fagmiljø og godt lederfellesskap
- Utfordrende og meningsfulle lederoppgaver
- Lønn og arbeidsvilkår i tråd med gjeldende avtaler
- Gode pensjonsordninger
- Fri gruppe- og ulykkesforsikting i arbeidstiden (per nå også i fritiden)
Øvrige opplysninger:
Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV.
Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.
Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.
Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.Cafe Opus har som mål å servere både liten og stor et spekter av norsk tradisjonskost med impulser fra både fjærnt og nært. Vi er stedet du skal føle deg hjemme. Det gjelder like mye for våre ansatte som for gjestene våre, og nå ser vi etter et nytt tilskudd til teamet vårt.
Vi har strålende flinke medarbeidere som kan både service og drift til fingerspissene, og som forstår seg på hva god kvalitet er. Nå trenger vi også deg, som i tillegg til dette, brenner for god ledelse, er god til å få folk med deg og som har forståelse for både det kommersielle og det økonomiske i en bedrift. Da vil du ha mye å tilføre denne stillingen.
Som daglig leder i Cafe Opus vil du ha det fulle ansvaret for den daglige driften på serveringsstedet. Du vil ha ditt eget team, og sammen vil dere sørge for topp kvalitet på både mat og service. Du vil ha ansvaret for å drive salg og at personalet overholder konseptets standarder. I tillegg er det ditt ansvar å sørge for at du har all personalet du trenger, har alle varer på plass og at alle medarbeiderne er tilstrekkelig opplært til å håndtere sine arbeidsoppgaver, samt sørge for god lønnsomhet i enden av det hele. Du vil rapportere til driftssjef, som vil være din nærmeste støttespiller og mentor.
Som du skjønner så er arbeidsoppgavene som daglig leder variert, noe som gir deg store muligheter for å styre egen arbeidsuke. Noe av tiden vil du bruke administrativt, men hovedsakelig vil jobben gå ut på å være der ting skjer, når det skjer, for å følge opp personalet og gjestene.
Det er aldri en kjedelig dag hos oss. Du vil som leder jobbe med mennesker, teknisk utstyr, råvarer, historie, konkurrenter, følelser, leverandører, utvikling, service, bærekraft og salg. Du vil rett og slett gjøre litt av alt.
Er du en som liker å ta initiativ og som er uredd for å komme med ideer og tanker om hva som kan gjøres annerledes? Da er du og vi som hånd i hanske. Hos oss har vi fokus på å hjelpe hverandre og gjøre hverandre gode. Du vil derfor være en del av et arbeidsmiljø hvor du får muligheten til å prøve og seire eller prøve og feile – for så å lære av feilene og bli enda bedre.
Cafe Opus ser etter deg som:
- Ønsker å bli en god leder og som er villig til å legge mye energi på å utvikle dine lederegenskaper
- Vil være en god rollemodell og som spiller dine kollegaer og ledere gode
- Er glad i mennesker, god til å samarbeide og som er opptatt av å få de rundt deg til å skinne
- Har en lidenskap for god service og som forstår at salg og mersalg er god service
- Tørr å utfordre og er uredd for å komme med ideer og tanker som bidrar til forbedring
- Er opptatt av å nå målene dine og som har interesse for økonomi
- Har kjennskap til IK-mat og er opptatt av kvalitet
Hos oss vil du få:
- Et stimulerende og inkluderende arbeidsmiljø med folk som er opptatt av å skape noe sammen og gjøre hverandre gode
- Full opplæring i alle dine arbeidsoppgaver
- Mulighet til utvikling, både faglig og personlig gjennom kjedens utviklingsprogram
- Konkurransedyktig kommisjonæravtale/ fast månedslønn
- Ansattgoder gjennom vår avtale med Tradebroker, samt 30% rabatt på samtlige av Dely sine spisesteder
Trigges du av dette?
Da sender du inn CV og søknad gjennom rekrutteringsportalen, eller tar kontakt med oss hvis du lurer på noe.
Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende, så ikke vent med å søke.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Café Opus er en landsdekkende cafékjede med avdelinger på kjøpesentre og travle trafikknutepunkter. Menyen inneholder noe for enhver smak, enten du ønsker lunsj, middag, en liten snack eller noe søtt til en deilig kopp kaffe. Vi skaper gode matopplevelser i en lun og blid atmosfære. Café Opus er en del av Dely AS, som er Norges ledende serveringskjede. I tillegg til Café Opus driver Dely sterke nasjonale merkervarer som Peppes Pizza, La Baguette, Fattigmann, Kjøkken & Kaffe, Little Eataly og Eataly, samt internasjonale merkevarer som Starbucks® og TGI Fridays™. Vårt servicekontor finner du i Henrik Ibsens gate 60 på Solli Plass i Oslo.