Vill du ta dig an en varierande roll med många kontaktytor där du är med och utvecklar arbetssätt i en global och dynamisk organisation? Här får du en nyckelroll i att skapa struktur, driva förbättringar och bidra till ett effektivt produktionsflöde. Varför Sandvik? Hos oss får du arbeta i en världsledande organisation där teknik och samarbete driver utvecklingen framåt. Du blir en del av en global verksamhet med stark lokal förankring Du får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, särskilt kopplat till nya affärssystem Du arbetar nära kunniga kollegor i en inkluderande och kunskapsdelande kultur Om jobbet Som produktionsplanerare är du en central del i verksamheten och ansvarar för planering av tillverkning kopplat till våra produkter. Du säkerställer att rätt information finns tillgänglig och används i affärssystemet SAP, samtidigt som du bidrar till att utveckla arbetssätt och datakvalitet. Arbetet sker i nära samarbete med produktion, inköp och ledning. Dina arbetsuppgifter: Planera och koordinera dagliga och veckovisa tillverkningsplaner Samla in, analysera och kommunicera produktionsdata i SAP Säkerställa korrekt masterdata och planeringsunderlag Samarbeta med produktion, inköp och kundsupport för att säkra flöden Följa upp resultat och initiera förbättringsaktiviteter Driva och delta i utveckling av arbetssätt och processer Placering Tjänsten är placerad i Sandviken och utförs på plats vid vår tillverkningsenhet. Din profil Du som vill arbeta i gränslandet mellan produktion, planering och förbättringsarbete och har en relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet. Vi ser att du trivs i en roll med både operativa och analytiska inslag. Vi ser också att du har: Utbildning inom industriell ekonomi, logistik eller produktion – alternativt motsvarande erfarenhet Erfarenhet av produktionsplanering eller liknande område är meriterande Kunskap om material- och produktionsstyrningssystem Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Erfarenhet av SAP är meriterande Du kombinerar struktur och analys med ett nytänkande arbetssätt. Samarbete faller sig naturligt, och du är bra på att prioritera, kommunicera tydligt och se helheten. Att bidra till förbättringar och dela kunskap motiverar dig, samtidigt som du tar ansvar för att driva arbetet framåt. Vår kultur På Sandvik arbetar vi med avancerad teknik och spännande innovationer men det är hos våra medarbetare vi hittar den verkliga nyckeln till framgång. Vi är övertygade om att mångfald skapar en bättre omgivning och att inkludering är en förutsättning för att nå goda resultat. Det betyder att vi stöttar varandra, delar med oss av kunskaper och välkomnar allas olikheter. Vill du veta mer om oss tipsar vi om ett besök på vår hemsida, LinkedIn eller Facebook. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Östberg, rekryterande chef, linda.ostberg@sandvik.com. Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber vänligen men bestämt ytterligare kontakter. Fackliga kontaktpersoner: Cecilia Mickelsson, Unionen, 070 616 90 89 Erik Kjerf, Akademikerföreningen, 070 616 36 72 Olle Hansson, Ledarna, 070-650 57 43 Fredrik Håf 0120, IF Metall, 026 26 22 28 Ansvarig rekryterare: Karin Wallón Ansökan Skicka in din ansökan senast 16 augusti, 2026. Klicka på ansök och bifoga där CV och personligt brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Jobb-id: R0094161. Vi strävar efter en öppen och rättvis rekryteringsprocess och använder olika verktyg för att säkerställa en objektiv bedömning. Senare i processen kan du bli inbjuden att genomföra ett personlighets- och logiktest. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services på hrservices.sweden@sandvik.com. Affärsområde Mining är en globalt ledande utrustning och verktyg, reservdelar, tjänster, digitala lösningar och hållbara teknologier för gruv- och infrastrukturs industrierna. Tillämpningsområden omfattar bergborrning, bergavverkning, lastning och transportlösningar, tunneldrivning och stenbrytning. Omsättningen 2025 var cirka 63 miljarder SEK och antalet anställda omkring 18 400.

1 plats(er). Bjursåsskolan F-6 utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma vår skola! Här vill vi att all personal ska arbeta och samverka engagerat för att alla elever ska nå sitt bästa jag. Vi vill att eleverna ska känna trygghet och välmående i sin skola och känna förtroende för de vuxna som finns runt omkring dem. Vi vill att alla som arbetar här ska se goda relationer mellan personal, elever och deras vårdnadshavare som en självklarhet. Eleverna ska också känna att undervisningen i skolan och på fritidshemmet är spännande och vara nyfikna på att lära sig mer. Bjursås skola är en landsbygdsskola som har nära till fina grön- och skogsområden och goda möjligheter till frilufts- och idrottsaktiviteter. Vi söker nu en fritidsledare till Bjursåsskolans fritidshem! I Bjursås skolområde ingår även Grycksbo- och Sågmyraskolan och vi har en samverkan fritidshemmen emellan, som till exempel gemensamt sommarfritids. Hela vårt skolområde är med i Falu Kommuns arbete "Tillsammans för varje barn", ett utvecklingsarbete för att förbättra samarbetet mellan skolan, hälso- och sjukvård samt socialtjänsten. Tillsammans för varje barn handlar om att alla barn och unga ska ha tillgång till ett välkoordinerat stöd i sin vardag och genom samverkan kan vi tillsammans hitta vägar för att ge rätt stöd i rätt tid. Skolområdet arbetar också med IBIS - Inkluderande beteendestöd i skolan som är ett projekt som genomförs med all personal i samarbete med Uppsala Universitet. Arbetsuppgifter Som fritidsledare ansvarar du, i samarbete med kollegor, för viss planering samt genomförande i fritidshemmet. Du samverkar även med grundskolan under skoltid och kommer att vara en viktig aktör i att skapa trygghet för eleverna. Kvalifikationer För rollen krävs Erfarenhet av arbete med barn Personliga egenskaper Vi söker dig som är flexibel, ansvarstagande och kreativ. Vi förutsätter att du har en stark vilja att bygga goda relationer med elever, vårdnadshavare, kollegor och ledning. Självklart bidrar du i det kollegiala arbetet och du har god förmåga att samarbeta. Du ser elevernas olika behov, tar hänsyn till deras individuella förutsättningar och har ett inkluderande förhållningssätt. Egenskaper som tålamod, nyfikenhet och förmåga att bygga relationer är något vi värdesätter. Särskild vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Meriterande kvalifikationer Pedagogisk utbildning Erfarenhet av att arbeta som fritidsledare för elever i de lägre åldrarna Intresse och erfarenhet av att arbeta med aktiva raster som en utvecklande undervisningsform samt utomhuspedagogik Erfarenhet av arbete med NPF Anställningsvillkor Anställningen är ett års vikariat, semestertjänst. Tillträde i augusti 2026 eller enligt överenskommelse. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. I denna tjänsteutövning använder vi Freja för identifiering i vissa digitala plattformar och verksamhetssystem. Du kan läsa mer om Freja och hur det fungerar samt hur du skaffar det inför en eventuell anställning på webbsidan: https://frejaeid.com/skaffa-freja-eid/ Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Har du ett intresse för digital kommunikation och vill bidra till att skapa mer lätthanterliga och effektiva informationskanaler? Vill du arbeta brett med digital produktion, webbdesign och internkommunikation inom industrisektorn? Vår kund SKF Coupling söker dig som vill kliva in i en hybridroll som kommunikatör och web-designer, och som kan etablera en gemensam plattform för organisationen. Om tjänsten SKF är ett globalt industriföretag med verksamhet i cirka 130 länder och över 45 000 anställda. Företaget utvecklar branschledande lösningar som minskar friktion och bidrar till ökad energieffektivitet och ett mer hållbart samhälle. SKF Coupling är en del av SKF Sverige AB med produktion i Hofors och är världsledande inom stela axelkopplingar mot bland annat marin- och energisektorn. De vill nu välkomna en digital kommunikatör som kan ta helhetsansvaret över att bygga, strukturera upp och sy ihop affärsenheternas interna och externa kommunikationskanaler. Du erbjuds En kreativ och drivande roll där du får ett stort eget ansvar och möjlighet att komma med mycket egna idéer. Internationella kontaktytor genom ett dagligt samarbete med kollegor från flera olika länder. En gedigen introduktion där du får rätt förutsättningar för att genomföra uppdraget på bästa sätt. I tjänsten kan det förekomma enstaka resor till andra kontor både inrikes och utrikes. Därför ser vi det som meriterande om du är öppen för detta. Arbetsuppgifter I rollen som digital kommunikatör har du det operativa ansvaret för att strukturera upp enhetens gemensamma kommunikationsplattformar. Du har en central funktion i att etablera gemensamma digitala plattformar och fokus ligger på att strukturera upp de olika kanalerna för information till en större, mer lättillgänglig kommunikationskanal. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat vara att: Strukturera, designa och binda ihop det befintliga webbmaterialet och intranätet med fokus på SharePoint och deras interna system. Skapa innehåll för interna kanaler, nyhetsbrev och mailutskick, samt hantera externa insatser via LinkedIn. Ha löpande kontakt med de globala teamen och samarbeta tätt med den tyska kommunikatören för att synka sidor och budskap. Analysera webbtrafik för att optimera innehåll och konvertering. Ta reda på vilket innehåll organisationen efterfrågar, väcka intresse för kanalerna och ta fram utbildningsmaterial så att plattformarna blir enkla för alla att använda. Vi söker dig som Har en eftergymnasial examen, gärna inom medie- och kommunikationsvetenskap eller liknande. Tidigare arbetslivserfarenhet inom web-design och kommunikation. Talar och skriver obegränsat på både svenska och engelska, då arbetsuppgifterna kräver det. God data- och systemvana B-körkort Det är meriterande om du har Språkkunskaper i tyska Förståelse för försäljning och kundrelationer. Tidigare arbetslivserfarenhet inom marknadskommunikation För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten - I din roll är du initiativtagande och sätter mål för dig och ditt arbete framåt. Ordningsam - Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har förmågan att planera, organisera och följa upp ditt arbete. Ansvarstagande - Vi ser att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar självständigt. Du ser vad som behöver göras och kommer gärna med egna tankar och idéer. Intellektuellt nyfiken - Du har ett genuint intresse för digital utveckling och sätter dig snabbt in i nya system och digitala plattformar. Du drivs av att förstå verksamhetens behov och har förmågan att se lösningar som utvecklar kommunikationsarbetet framåt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

1 plats(er). Vill du vara med och forma hur vi använder och återanvänder markens resurser i framtidens samhällsbyggande? Då kan det här vara rätt uppdrag för dig. I takt med att Skellefteå växer och nya bygg- och infrastrukturprojekt tar form blir hanteringen av jord och bergmaterial en allt viktigare del av samhällsbyggandet. Hur vi planerar, flyttar, återanvänder och deponerar jord- och bergmaterial påverkar både klimat, ekonomi och effektivitet i varje projekt. Nu etablerar vi en ny masshanteringsfunktion inom mark- och exploateringsenheten. Här får du en nyckelroll i att bygga upp arbetssätt och samordning som gör det möjligt att hantera jord – och bergmaterial mer cirkulärt, strukturerat och resurseffektivt. DIN ROLL Som koordinator inom masshantering har du en kvalificerad och samordnande roll där du bidrar till att planera, koordinera och utveckla masshanteringen genom hela kedjan av kommunens samhällsbyggnadsprojekt. Du arbetar både operativt och utvecklingsinriktat. I uppdraget ingår att etablera och vidareutveckla strukturer, arbetssätt och planeringsstöd för hur jord- och bergmaterial hanteras, samtidigt som du driver samordning mellan pågående projekt. Rollen kräver att du kan växla mellan detaljer och helhet, och att du har förmåga att omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag och fungerande arbetsflöden. Ditt arbete omfattar bland annat att: -samordna och optimera massflöden mellan samhällsbyggnadsprojekt samt driftarbeten som genererar jord- och bergmaterial. -bidra till att utveckla en mer cirkulär och resurseffektiv hantering av jord- och bergmaterial i kommunens samhällsbyggnadsprojekt -identifiera möjligheter till återanvändning av jord och bergmaterial och minska behovet av transporter och deponi -bygga upp och vidareutveckla strukturer för planering, processer, uppföljning och analys av massflöden -ta fram underlag och stöd för prioriteringar och beslut kopplat till massflöden -samarbeta med projektledare, exploateringsingenjörer, miljökompetens samt externa aktörer såsom entreprenörer och konsulter Kort sagt: du skapar förutsättningar för att rätt jord- och bergmaterial hamnar på rätt plats i rätt tid – med minsta möjliga klimatpåverkan och största möjliga samhällsnytta. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET För att trivas i rollen har du en eftergymnasial utbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, väg och vatten, byggteknik, geoteknik, miljöteknik, lantmäteri eller annan utbildning som vi bedömer relevant. Du har erfarenhet från samhällsbyggnads-, bygg- eller anläggningsprojekt och är van att arbeta i en samordnande eller projektledande roll där du koordinerat olika aktörer och drivit arbetet framåt mot gemensamma mål. Det är meriterande om du har erfarenhet av masshantering, schaktlogistik eller arbete med massflöden, gärna med inslag av återbruk, cirkulära arbetssätt eller resurseffektiv materialhantering. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift, har goda kunskaper i engelska och har B-körkort. Som person är du analytisk och har lätt för att se samband och hitta lösningar i komplexa frågeställningar. Du arbetar strukturerat och resultatinriktat, behåller lugnet även när tempot är högt och trivs i en roll där samarbete och samordning är avgörande för att skapa framdrift och goda resultat. DIN NYA ARBETSPLATS Du blir en del av den nya masshanteringsfunktionen inom mark- och exploateringsenheten på avdelningen Samhällsutveckling i Skellefteå kommun. Här arbetar vi med att utveckla, förvalta och planera kommunens markresurser i samband med samhällsbyggnadsprojekt. Masshantering är en växande och central fråga i detta arbete – både ur ett klimatperspektiv och för att skapa effektiva och kostnadsmedvetna projekt. Den nya funktionen håller på att byggas upp, vilket innebär att du får en aktiv roll i att forma arbetssätt, struktur och samverkan från grunden. Som medarbetare i Skellefteå kommun får du en trygg arbetsgivare med goda möjligheter till kompetensutveckling, balans mellan arbete och fritid samt förmåner som stödjer ett hållbart arbetsliv. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Kultur- och fritidsförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar. Men cirka 240 medarbetare skapar vi möjligheter för kommunens besökare och invånare att uppleva och delta i ett mångsidigt fritids- och kulturliv. Vi bedriver verksamheter i egen regi och ger stöd till kultur- och fritidsverksamheter som drivs av ideella föreningar, studieförbund, organisationer och andra aktörer. Förvaltningen omfattar bibliotek, badanläggning, kulturskola, fritidsgårdar samt övrig kultur- och fritidsverksamhet. Lundbybadets mål är att erbjuda en mötesplats för friskvård och hälsa samt att öka simkunnigheten bland kommunmedborgarna. Vi vill att våra kunder skall trivas hos oss. På Lundbybadet arbetar 13 stycken tillsvidareanställda och ett antal externa instruktörer och timvikarier, tillsammans har vi en bra teamkänsla. Vi söker nu en vikarierande bad- och friskvårdsvärd till oss! Vill du vara med och skapa förutsättningar för våra medborgare att må bra samt bidra till vattenvana och simkunnighet? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten innebär varierande arbetsuppgifter där service och säkerhet står i fokus. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: • receptionsarbete och försäljning • att ge service, information och vägledning till våra gäster • bevakning och säkerställande av trygghet i bassängområdet • viss teknisk tillsyn och service • städning och underhåll av simhall och allmänna utrymmen • caféverksamhet med enklare mat- och fikaberedning I rollen ingår även att leda simskolor, vattenträning och gruppträning. Du får dessutom möjlighet att ansvara för, utveckla och driva ett eget ansvarsområde framåt i nära samarbete med chef och kollegor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • har en fullgången gymnasieutbildning • har god data- och systemvana • är simkunnig och har en god fysik I början av rekryteringen kommer du genomgå ett simprov, där du behöver bli godkänd för att gå vidare i processen. Vi ser det som meriterande om du har: • tidigare erfarenhet av kassasystemet BRP • tidigare erfarenhet av serviceinriktat • tidigare erfarenhet av arbete på bad och/eller träningsanläggning • utbildning inom gruppträning och/eller vattenträning, alternativ erfarenhet av att leda friskvårdsaktiviteter Som person är du trygg i att fatta snabba och tydliga beslut, både självständigt och tillsammans med andra. Du tar gärna egna initiativ och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Du trivs i samarbete med andra, är lyhörd, visar respekt och empati samt har ett prestigelöst förhållningssätt där du uppskattar och lyfter fram andras insatser. Du arbetar resultatinriktat med fokus på både kvalitet och produktivitet. Genom ett systematiskt, metodiskt och pålitligt arbetssätt säkerställer du goda resultat och har alltid kundens behov och upplevelse i fokus. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: eller enligt överenskommelse, upphör: 2026-12-31 . Vår kommun är expansiv med cirka 28 600 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv. I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb.

Vill du arbeta som kontaktsjuksköterska för patienter med colorectalcancer på Onkologiska kliniken? En kontaktsjuksköterska ska studera till distriktsjuksköterska så nu finns möjlighet till ett längre vikariat! Du kommer på mottagningen vara delaktig vid utredning, behandling och följa upp patienter med tumörsjukdomar i olika stadier. Du kommer att ingå i ett team av olika professioner som omhändertar patienterna inom och utom kliniken. Vi har ett samarbete med verksamhetsområde kirurgi kring tarmcancer. På Onkologiska kliniken arbetar ca 200 medarbetare i olika professioner och verksamheten kännetecknas av ett gott och nära samarbete mellan olika yrkeskategorier. På kliniken arbetar vi i en kunskapsintensiv verksamhet där sjukhusets värderingen ”för patienten med patienten” vägleder oss i vårt dagliga arbete. Vårt mål är att bedriva en individanpassad cancervård av högsta internationella standard för alla invånare i Stockholm. Du erbjuds en individuell inskolning med kontinuerlig återkoppling relaterat till din tidigare erfarenhet. Arbetsbeskrivning På mottagningen arbetar du som kontaktsjuksköterska och är patientens kontaktlänk på kliniken. Det är ett omväxlande och självständigt arbete. Du är den person patienterna vänder sig till i första hand gällande uppföljning, information, råd och stöd kring planerad och pågående behandlingar. Kontaktsjuksköterskan har det övergripande ansvaret för patient och närstående genom hela vårdkedjan och att ge stöd vid normala krisreaktioner och att förmedla kontakter med andra yrkesgrupper. Du arbetar självständigt med daglig telefonrådgivning, träffar patienter i samband med läkarbesök och vid egen planerad sjuksköterskemottagning. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Svenskkunskaper motsvarande minst nivå C1 Meriterande: Erfarenhet av arbete som kontaktsjukskötsköterska och/eller inom cancersjukvård Personliga egenskaper Självständighet Initiativtagande Samarbetsförmåga Empatisk förmåga Muntlig kommunikation Strukturerad Erbjudande Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är: Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov. Ett generöst friskvårdsbidrag Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi löpande med urval och intervjuer. När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan. Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer. Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy. Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Väg- och järnvägsavdelningen, sektion Regelinformation söker en handläggare till varierande uppgifter inom regelinformation. Sektionen handlägger undantag och överklagningar inom fordonsområdet, lämnar expertstöd internt och externt samt informerar medborgare och näringsliv om regler inom väg och järnvägsområdet. Vi står nu inför en stor anhopning av ärenden inom fordonsregelområdet som behöver hanteras och vi söker dig som kan arbeta deltid under en begränsad tid. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Läs mer om hur det är att jobba på Transportstyrelsen Du kommer att Arbeta med ärenden fordonsregelfrågor från medborgare och företag i vårt ärendehanteringssystem. Du måste ha slutfört gymnasieutbildning med godkänt slutbetyg aktuell erfarenhet från arbete statlig med regelgivning gärna inom fordonsområdet aktuell erfarenhet av ärendehandläggning i ett ärendehanteringssystemet tex W3D3 erfarenhet av arbete i supportfunktion, exempelvis kundtjänst eller reception god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal som skrift. Det är meriterande om du också har intresse för regelverken inom vägområdet arbete i ärendehanteringssystemet W3D3 ÄHS2 arbetat inom fordonsområdet. Vi vill att du har ett starkt eget driv och fokuserar på att hitta lösningar på de utmaningar du ställs inför är bra på att planera och strukturera ditt arbete har förmåga att skapa förtroendefulla relationer både internt och externt står för ett gott kundmöte och service. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tidsbegränsad (säva) på deltid till och med den 31 december 2026, med möjlighet till förlängning. Placering i Borlänge. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Christer Vestin, Christer.Vestin@transportstyrelsen.se. ST, Anders Bodving och Saco-S, Ingela Svensson nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-6584. Vi behöver din ansökan senast den 10 augusti 2026. Har du skyddade personuppgifter, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Läs mer om Transportstyrelsen

Vill du utvecklas inom HR administration, system och processer som konsult via TNG i Stockholm? Är du en noggrann HR administratör i Stockholm som trivs i gränslandet mellan människor, system och processer? I det här konsultuppdraget via TNG blir du en del av kundens HR Office och får en roll där struktur, service och utveckling går hand i hand. Du hanterar administrativa moment genom medarbetarens livscykel och bidrar till att rutiner, systemflöden och arbetssätt fungerar smidigt i vardagen. Rollen passar dig som vill använda din systemvana, ditt kvalitetsfokus och ditt intresse för digitalisering för att skapa tydligt värde för chefer, medarbetare och interna samarbetspartners. Uppdraget ger dig möjlighet att växa inom HR Operations och kan på sikt leda till anställning hos kunden. Ditt anställningserbjudande I den här rollen blir du anställd som konsult hos TNG och arbetar hos vår kund i Stockholm, med möjlighet att på sikt gå över i en anställning direkt hos kunden. Du kliver in i en betydelsefull HR administrativ funktion där du får arbeta nära både system, människor och processer. Rollen ger dig chans att bredda din erfarenhet inom HR Operations, ärendehantering och utveckling av smartare arbetssätt. Du får bidra till trygga, effektiva och kvalitetssäkrade HR flöden, samtidigt som du använder din noggrannhet, struktur och systemförståelse i en professionell miljö. Här blir service, digital utveckling och ständiga förbättringar en naturlig del av din arbetsdag. Dina arbetsuppgifter Som HR administratör arbetar du i en central HR funktion med administrativa flöden från start till avslut. Du hanterar många parallella ärenden, stöttar chefer och interna kontaktytor samt bidrar till att HR processerna fungerar effektivt, korrekt och med hög servicegrad. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Administration av anställningar, personalförändringar och avslut Ärendehantering i ServiceNow Administration i Fusion, HR system, och HRM, lönesystem Framtagning och hantering av anställningsavtal samt bekräftelser vid förändrade villkor Hantering av ID06 kort Registervård kopplat till exempelvis fackliga uppdrag, medicinska kontroller och fördelning av arbetsmiljöuppgifter Arkivering av underlag i personalakter Hantering av HR behörigheter Anmälan och avanmälan av byggarbetsplatser för personalliggare, inklusive registrering hos Skatteverket Förvaltning och utveckling av HR administrativa processer och system Deltagande i mindre och större utvecklingsprojekt Rollen innebär både löpande HR administration och möjlighet att bidra till utveckling av smartare, mer kvalitetssäkra och digitala arbetssätt. Värt att veta Arbetstiden är 08.00 till 16.15 med 30 minuters lunch. Du blir en del av kundens HR Office, en central HR funktion med fokus på HR administration, ärendehantering, systemstöd och intern service. Våra förväntningar Vi söker dig som har minst två års erfarenhet av HR administration och en eftergymnasial utbildning inom HR, exempelvis en två-årig YH utbildning eller personalvetarprogrammet. Du har god administrativ förmåga, är van att arbeta strukturerat och trivs i en roll där service, kvalitet och noggrannhet är viktigt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor ser vi gärna att du har erfarenhet av kundservice, intern service eller support. Du har god systemvana och sätter dig snabbt in i nya digitala verktyg. Erfarenhet av ServiceNow, Fusion, HRM eller arbete inom HR Shared Service, HR Operations eller HR Service Center är meriterande. Det är även positivt om du har erfarenhet av processutveckling, digitalisering eller AI baserade verktyg som stöd i administrativa arbetsuppgifter. Som person är du noggrann, strukturerad och serviceinriktad. Du kommunicerar tydligt, prioriterar effektivt mellan parallella ärenden och bidrar gärna till smartare och mer kvalitetssäkra arbetssätt. Du är tillgänglig och kan börja uppdraget 1 september. Intresserad? Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos Skanska. TNG är specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss På medborgarkontoret i Skärholmen är vi 11 samhällsvägledare och en gruppledare. Vi ger stöd, vägleder och informerar invånare om samhällets olika verksamheter och hjälper människor att hitta rätt väg vidare. Vi möter invånare med olika bakgrund och behov, via telefon, mejl och fysiskt på medborgarkontoret. Nu söker vi en vikarie, medan en av våra samhällsvägledare är tjänstledig fram till årsskiftet. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en tjänst där du får möjlighet att göra skillnad i människors vardag engagerade och kunniga kollegor som brinner för att ge god service friskvårdsbidrag. En varm hälsning från din framtida chef Madeleine Appelqvist heter jag som är enhetschef på enheten för medborgarservice. Som chef tror jag på tydlighet, förtroende och ett gott samarbete. Tillsammans bygger vi en arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas och känner delaktighet. Här får du möjlighet att påverka, växa i din roll och bidra med dina idéer. Din roll I rollen som samhällsvägledare informerar du om kommunens tjänster och andra myndigheters tjänster. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: ta emot och vägleda invånare i olika samhällsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt via telefon, mejl och fysiskt i medborgarkontoret informera om kommunens service, stöd och verksamheter hjälpa invånare att använda digitala tjänster och hitta rätt kontakt till olika myndigheter sköta administrativa uppgifter backoffice, exempelvis uppdatera rutiner och mallar. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en högskoleutbildning, gärna inom samhällsvetenskap eller beteendevetenskap god kännedom om offentlig verksamhet vana att söka kunskap via internet för att informera andra på ett tydligt sätt mycket god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har arbetat som samhällsvägledare eller gett råd till invånare på ett medborgarkontor, kontaktcenter eller liknande med att leda workshops, utbilda eller hålla i informationsmöten i Outlook och Office-paketet. För att trivas i rollen behöver du vara serviceinriktad och pedagogisk. Du har ett professionellt sätt. För att lyckas i rollen behöver du vara flexibel och ha en god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga färdigheter och ditt engagemang för tjänsten. Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom ansökningarna. Eventuellt kan vi använda tester som en del av bedömningen i samband med urval i denna rekrytering. Om du har någon fråga så får du mejla oss, vi svarar när vi är tillbaka den 10 augusti. Observera att tjänsten är ett vikariat fram till 2026-12-31. Här kan du läsa mer om medborgarkontoret Skärholmen våra förmåner hur det är att vara en del av Stockholms stad Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Bakgrund Personalenheten vid Umeå universitetets är en central personalfunktion med uppdrag att driva, samordna och stödja utvecklingen av arbetsgivarpolitiken och personalprocesserna. I vårt stöd till ledning, chefer och medarbetare bidrar vi till att Umeå universitet är en attraktiv arbetsgivare med en framgångsrik verksamhet. Enheten är indelat i fem verksamhetsområden: Löneadministration, HR-stöd till förvaltningen, Arbetsmiljö och lika villkor, Kompetensförsörjning och Ledarutveckling samt Arbetsgivarfrågor (lönebildning, arbetsrätt, förhandling och omställning). Totalt arbetar det 36 personer vid enheten. Nu behöver vi en tillfällig förstärkning i gruppen för arbetsgivarfrågor. Har du erfarenhet av kvalificerat HR arbete och tycker det skulle vara intressant att under 11 månader bidra med din kompetens till Umeå universitets arbete med arbetsrättsliga frågor? Då är detta något för dig! Arbetsuppgifter Du kommer att ingå i verksamhetsområdet arbetsgivarfrågor där du medverkar i arbetet med omställning, tvister och kollektivavtalsförhandlingar samt för en samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar, avtal och regler inom det arbetsrättsliga området. En viktig del i rollen är att du stöttar våra chefer i omställningsprocesser. Arbetet förutsätter ett nära samarbete med flera olika aktörer internt och externt, exempelvis de fackliga organisationerna. Kvalifikationer Vi söker dig som har: en akademisk examen om minst 3 år inom HR, juridik eller annan examen vi bedömer likvärdig flera års relevant och aktuell erfarenhet från kvalificerat och strategiskt HR-arbete i en verksamhetsstödjande roll från en större/komplex organisation goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området med aktuell erfarenhet av avtals- villkors- och förhandlingsfrågor inom offentlig verksamhet god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på såväl svenska som engelska. Aktuellt arbete från omställningsprocesser ses som meriterande. Personliga egenskaper och förmågor Som HR-strateg hos oss är det viktigt att du är trygg i din roll och har hög integritet. Du skapar goda relationer och förtroendefulla samarbeten med verksamhetsföreträdare, fackliga representanter och externa samverkanspartners. Du trivs med att arbeta både självgående och i team. Du har god analytisk förmåga och är van att ta initiativ och arbeta lösningsfokuserat. Du kan prioritera utifrån en helhetssyn och är strukturerad, ansvarsfull och uthållig. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Villkor och ansökan Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid under 11 månader med tillträde enligt överenskommelse. Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi och ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2026-08-12. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet kopplat till den utlysta anställningen. Närmare upplysningar lämnas av Områdeschef Maria Bergling via mejl: maria.bergling@umu.se alt. telefon: 090-7867168 Varmt välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.