The Faculty The Faculty of Technology and Society (TS) offers educations and research in computer science and media technology as well as engineering, natural sciences and applied mathematics. A characteristic of our research and teaching is the engagement of companies and other organizations as active participants. The faculty is located in Malmö city close to the Malmö central station. The Department The Department of Materials Science and Applied Mathematics unite interdisciplinary education and research in mainly three areas: engineering, natural science and mathematics. Three engineering programmes at bachelor level are offered: Building Engineering, Mechanical and Materials Engineering and Product Development and Design. In addition, the Science and Technology Foundation Year programme is offered. A programme on master level, Computational Materials Science, will be offered from autumn 2019. The Department of Materials Science and Applied Mathematics offers an active and international environment. Research at the department is conducted in three groups; materials science, applied physics and mathematics, and construction science. Major areas of investigation are hydrogen embrittlement of metals, development of microstructures in metallic materials, computational and experimental atomic physics, astrophysics, applied mathematics and sustainable construction. The research in materials science is mainly focused on development of physically based material models using density functional theory, quantum chemistry, molecular dynamics, phase field theory and continuum mechanics, and related computational methods. The results from calculations and simulations of material behaviour are validated against experimental data, and the research group in materials science is actively engaged as users of X-ray and neutron diffraction techniques at international research facilities. Find out more on: http://mah.se/english/faculties/Faculty-of-Technology-and-Society/ Job description The job as a professor includes taking a leading role in both research and education at the department and to contribute in the development of research and education at the department and strategic objectives at the university. This includes identifying strategic research fields, attracting research funding, developing research environments involving highly qualified researchers, promoting research collaborations at the department, faculty and university as well as externally, and contributing to a developing work environment. The university has identified that the new X-ray and neutron facilities under construction in Lund offers unique research possibilities and one specific task would be to explore their potential within the materials science context. The work includes education at all levels, supervision of doctoral students and research. Qualifications A person is qualified for appointment as professor if he or she • has demonstrated research expertise • has demonstrated teaching expertise • has demonstrated considerable ability to develop, conduct and manage education and research • has demonstrated an ability to attract external research funding • has demonstrated significant experience as a supervisor for doctoral students who have obtained a PhD • has demonstrated an ability to engage with wider society and communicate activities within their area of responsibility Specific to this employment is required: • Documented background and expertise in materials science (materials physics/materials chemistry/materials engineering) The merits for this employment are: • Documented ability to lead a research group • Documented ability to attract external funding • Documented broad international network Assessment criteria Candidates for this position will be assessed on their level of skills and proficiency as described in the above qualification requirements and in relation to how the candidate fits the profile for the position regarding research, teaching and other relevant experience. In addition, consideration will be given to how the applicant’s experience and skills complement, strengthen and offer the potential to develop research and education at the department. All teaching staff at Malmö University are expected to have completed, or be about to undergo, training in higher education teaching and learning of at least 15 credits. Information Andreas Jacobsson, the Dean at the Faculty of Technology and Society at Malmö University, phone +46 40 6657 558 , andreas.jacobsson@mau.se Malmö University has carefully considered recruitment platforms and advertising options. Please do not contact us with advertising offers or collaborations for recruitment. Application You apply through Malmö University recruitment system by clicking the button “Ansök”. It is your own responsibility that your application is complete with all required documentation according to the adverted position. Your application must have arrived no later than 2019-01-10. The application should contain the following documents (when applicable): 1. A short list of qualifications, including signed CV 2. Certified copies of degree transcripts and certificates 3. Brief summary of scientific, educational and other activities that are of importance with regard to the appointment. A description of strategy and vision of the candidate's future research and teaching. 4. A list of scientific and pedagogic works 5. Scientific and pedagogical works mainly invoked (maximum five of each) 6. References 7. Preferred starting date Qualifications can be documented with guidance from Malmö University Qualification portfolio for teachers/researchers at Malmö University Form of employment Malmö University applies individual salary negotiations and may apply a probationary period. The position is full time, permanent, in the Department of Materials Science and Applied Mathematics. Starting date As soon as possible Union representatives OFR/ST: Anita Marttila, anita.marttila@mau.se SACO: Stefan Gustafsson, stefan.gustafsson@mau.se

About Malmö University Malmö University is an innovative, urban and international institute of higher education, located in the centre of Malmö. We have around 1,800 employees and 24,000 students. Our research and education are characterised by the role we believe a university should play in an open society — to contribute to sustainability and equality in a scientifically grounded way with external partners and stakeholders. Identifying and addressing the challenges of the future are our highest priority. Our researchers and students work collaboratively to create, share and spread knowledge in order to understand, explain and develop society — both locally and globally. Postdoctoral research will take place in line with Malmö University’s vision, core values and objectives (Malmö University Strategy) About the Institute for Urban Research The Institute for Urban Research is a newly established (2018) university-wide research centre that brings together all urban research at Malmö University. The IUR is the first institute for urban research in the Oresound region – the region with one of the highest urban growth rates in Europe. It seeks to consolidate urban research at Malmö University and make Malmö University grow into one of the most prominent places for urban research in Sweden, Scandinavia and Europe. The IUR aims at shaping a collective identity for urban research at Malmö University and creating a research body that adds quality to our research activities. It seeks to create a research infrastructure that clearly meets the research priorities of both the Swedish government and the European Union. The IUR is open to all urban research but has a specific focus on urban renewal and housing, urban economics, mobilities, urban ecology, urban economics, migration and social sustainability. Our website is currently under development and will appear on www.mau.se when it is ready. About the postdoctoral positions The postdoc positions are for 2 years and will mainly involve research within the field of urban research. The postdocs will be involved in all aspects of the research process, including project planning, research design, empirical analysis, presentation of findings at conferences, and preparation of manuscripts for submission to leading peer-reviewed journals. The postdocs will spend up to 20 percent of their time on management and administration of the Institute for Urban Research. The postdocs will also actively participate in the activities of the Institute for Urban Research such as seminars and workshops. Qualifications Candidates should have obtained a PhD, or an international degree deemed equivalent to a PhD, within the subject of urban studies or any related field (for example geography, planning, political science, sociology, economics, architecture, history, design and other related disciplines). The PhD should be completed no more than three years before the last date for application. Selection criteria This is a career development position primarily focused on research. The position is intended to be an initial career step, and the assessment of the applicants will primarily be based on their research qualifications and potential as researchers. These are the assessment criteria: • Quality of the research proposal (originality, feasibility, outcomes) • Experience with research grant applications • Good ability to develop and conduct high quality research within the field of urban studies including o Ability to work independently o Ability to display rigour in problem formulations and research plans o Theoretical and methodological maturity • Excellent communication skills in English in both speech and writing • Proven ability to co-operate with colleagues in other disciplines Contacts For Malmö University: Guy Baeten, Director of the Institute for Urban Research, guy.baeten@mau.se Kerstin Sandell, Head of Department of Urban Studies, Kerstin.sandell@mau.se. For general employment and procedural questions, contact Anne Olsson, Human Resources, anne.olsson@mau.se Malmö University kindly but firmly declines direct contact with recruiting and staffing agencies, as well as job advertising sellers. Application You apply through Malmö University’s recruitment system by clicking the button “ansök”. You have the responsibility that your application is complete and your application must be received no later than 3 December 2018. The application consists of the following elements: 1. Personal letter with motivation 2. CV including contact information for two reference persons 3. List of publications relevant for the employment 4. A research plan (max 5 pages). The research plan should preferably cover purpose and aim, research questions, account of methodological approach and data as well as theoretical framework. 5. Grades and certificates 6. Main publications (max five including the PhD thesis) If the application includes physical material, send three identical sets of the supplementary physical material by mail, marked with the right reference number REK 2.2.1-2018/233 to the HR-department, Malmö University, 205 06 Malmö. If the physical material weighs more than 2 kg use the following address: HR-department, Matrosgatan 1, 211 18 Malmö, marked with the right reference number. Additional information The position is a full-time, fixed-term employment of two years. At Malmö University, individual salary negotiations apply. Malmö University is a workplace characterised by an open and inclusive approach where equal treatment adds value to our activities. Starting date Starting at the earliest convenience or by agreement Union representatives Saco-S, Rebecka Johansson, rebecka.johansson@mau.se OFR, Martin Reissner, martin.reissner@mau.se

100%, lieu de travail: Fribourg Conseiller\-ère en prévoyance santé à Fribourg 100%, lieu de travail: Fribourg Façonne ton avenir avec nous! Dans le domaine de la santé, qui est à long terme une priorité absolue du groupe AXA et d'AXA Suisse, nous misons exclusivement sur notre propre distribution et donc sur toi. La qualité est pour nous une priorité absolue ! Afin de renforcer notre équipe de professionnels du secteur de la prévoyance santé, nous recherchons une personne motivée et fortement orientée résultats, disposant de bonnes connaissances de l'environnement de l'assurance maladie et d'une première expérience professionnelle dans ce secteur. Plus de 200'000 clients nous font déjà confiance en matière de prévoyance santé. En engageant ta passion auprès de notre clientèle et d'AXA, tu participeras à notre croissance et fera ainsi partie de l'histoire de notre succès ! Ce que nous te proposons Nous créons des conditions\-cadres qui te donnent la possibilité de t'épanouir et d'exploiter pleinement ton potentiel. En tant que leader suisse de l'assurance, nous proposons aux personnes pleines d'ambition des opportunités de carrière intéressantes assorties d'une grande liberté d'action. Jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'AXA Cinq semaines de vacances Rabais de flotte/remboursement de l'abonnement demi\-tarif/participation aux frais de l'abonnement général Accès à la plate\-forme Swibeco Liberté d'action et travail en autonomie Structures, processus et outils innovants Possibilités de formation et de perfectionnement solides et professionnelles Ton futur lieu de travail Av. de la Gare 12 \- Google Maps Envoie ton dossier! Tu as des questions ou besoin d'aide? Michaël Gil, Agent Général, se tient à ta disposition par email à l'adresse suivante: La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à la personne mentionnée ci\-dessus. En savoir plus À propos d'AXA Croire en soi mène aux plus belles réussites. Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment. Posons ensemble les bases de ta réussite. Know You Can. Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur la page Carrière. Vidéo Nous attendons ta candidature! Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne. Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste. Ce qui t'attend Conseil personnalisé dans le domaine de la prévoyance santé Proposition de solutions d'assurance complémentaire Mise en évidence du potentiel d'économies dans l'assurance de base et suivre le client Transmission de tes connaissances spécifiques du domaine de la santé aux collègues Acquisition de nouveaux clients et développer les réseaux externes Transmission d'autres produits (non\-vie) d'AXA ou de prestations de prévoyance Ce que tu apportes Tu es au bénéfice d'un Certificat Fédéral de Capacité (CFC) et tu es titulaire de l'AFA en Assurance Santé Tu souhaites mettre au cœur de ton métier les activités de conseil et de vente avec intégrité et excellence Ton domicile se situe obligatoirement dans la zone d'activité concernée, tu as une très bonne connaissance du tissu économique local et un vaste réseau dans la région fribourgeoise Ta personnalité est orientée service et tu as une facilité dans les contacts avec autrui, tu cherches des solutions pour tes clients et tu sais t'adapter à toute situation Tu maîtrises le français tant à l'oral qu'à l'écrit, toute autre langue est un avantage Ta méthode de travail est autonome et orientée vers les objectifs Tu as de l'aisance avec les systèmes informatiques usuels ainsi que dans l'apprentissage de nouveaux outils numériques jpid05539d5jm jpit0729jm jpiy26jm

Collaborateur\-trice en location immobilière (courtier\-ière location) Les valeurs d’engagement, d’innovation, de communauté d’autonomie et de plaisir vous animent ? Venez leur donner tout leur sens en rejoignant Naef Immobilier ! Animés par une démarche foncièrement durable, nos 500 collaborateurs, répartis dans 10 agences, s’engagent chaque jour afin de construire un futur responsable en déployant leur expertise et leur dynamisme à travers tous les métiers de l’immobilier : du pilotage de promotions immobilières à la gérance, en passant par le courtage, l’administration de PPE, l’immobilier commercial et d’investissement. Nos filiales complètent cette offre grâce à leurs services d’expertise immobilière, de réalisation et de suivi de projets architecturaux. Notre agence de proximité de Neuchâtel, idéalement située au centre\-ville, compte 40 collaborateurs et regroupe les services Gérance, PPE, courtage et comptabilité. Les compétences, l’expérience, la motivation et la solidarité des équipes en place contribuent à créer un espace de travail dynamique et valorisant. Intégrez aujourd’hui une équipe accueillante, humaine et créative ! Pour notre agence de Neuchâtel nous recherchons un\-e : Collaborateur\-trice en location immobilière (courtier\-ère location) \- à temps partiel Vos Missions : En étroite collaboration avec notre service de gérance, vous assurez la mise en location de biens immobiliers variés (appartements, immeubles neufs ou rénovés, PPE, surfaces commerciales, etc.) et accompagnez nos propriétaires dans leur commercialisation. Pour ce faire, vous réalisez les tâches suivantes : Assurer le suivi administratif et commercial des objets à louer en collaboration avec les gérants, Organiser et coordonner la mise en valeur des logements et surfaces vacantes, Élaborer, en fonction des biens, la stratégie de commercialisation et la mise en place de plans marketing adaptés, Rédiger et diffuser les annonces immobilières sur les différents portails spécialisés ainsi que dans la presse, Développer la visibilité digitale des objets, notamment par la coordination des publications sur les réseaux sociaux et la création de supports de communication, Mettre en place, lorsque cela est pertinent, des sites internet dédiés aux promotions immobilières, Répondre aux demandes des prospects, qualifier leurs besoins et assurer les visites des biens, Constituer les dossiers de location, établir les baux et assurer le suivi jusqu'à l'entrée du locataire, Entretenir une relation de qualité avec les propriétaires et les différents partenaires, Participer au développement de nouveaux mandats de mise en location, Assurer la mise à jour des bases de données et différents tableaux de suivi, Gérer la correspondance, les courriels ainsi que l'accueil téléphonique. Votre profil : Vous êtes au bénéficie d’une expérience confirmée au sein d’une régie immobilière Suisse, idéalement au sein d'un service administratif de gérance, Vous connaissez le processus complet de mise en location d'un bien immobilier (commercialisation, sélection des candidats, établissement des baux, suivi administratif), Vous manifestez un réel intérêt pour la mise en valeur des biens, la communication et le marketing immobilier, et appréciez contribuer au développement de nouveaux outils et supports de commercialisation, Vous êtes titulaire d’un CFC employé\-e de commerce ou d’une formation équivalente, Une formation complémentaire dans le domaine de l'immobilier (type Immobase, Immocourtage) constitue un atout, Vous avez un excellent sens du contact et du service à la clientèle, Vous êtes organisé\-e, rigoureux\-se, faites preuve d'initiative et assumez pleinement les responsabilités qui vous sont confiées, Vous savez gérer vos priorités, conduire vos dossiers jusqu'à leur aboutissement et prendre les décisions relevant de votre domaine de compétence, Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une excellente orthographe, De bonnes connaissances de l’anglais, allemand ou autre\-s langue\-s, constituent un avantage, Vous êtes titulaire du permis de conduire, et, vous bénéficiez idéalement de votre propre véhicule, Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques usuels (Word, Excel, Power Point) et faites preuve d'une grande aisance avec les outils numériques. Nous offrons : Une activité variée alliant gestion administrative, commercialisation et marketing immobilier, L'opportunité de participer activement à la valorisation de biens de qualité, Un poste offrant une large autonomie d'organisation, Un environnement de travail moderne et agréable, Des conditions d’engagement et des avantages sociaux attractifs, Un poste stable, Des horaires flexibles. Taux d’activité : 50% à 80% (cahier des charges adapté selon le pourcentage) Entrée en fonction : 1er novembre 2026 Intéressé\-e à nous rejoindre ? Postulez dès à présent, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, copie de diplôme). Pour un suivi optimal de votre dossier, merci de postuler en ligne via Nous ne souhaitons pas recevoir de candidatures par courrier postal ou par email. jpid81e1681jm jpit0729jm jpiy26jm

Inclusivity and Diversity at MSF Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job? At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with. We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don’t fulfil every listed qualification. We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics. MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks. Context & mission Context: The Research Unit on Humanitarian Stakes and Practices (UREPH) of Médecins Sans Frontières (MSF) Switzerland was created in 2006 and aims to improve the way MSF projects are implemented in the field and to participate in critical thinking on humanitarian and medical action, notably by producing publications and organising conferences and debates. The UREPH carries out research that enables a better understanding of operational challenges and fosters an analytical and reflective approach to humanitarian practices and issues. Mission: The Publishing & Editing Officer supports the UREPH by managing publications (editing, proofreading, dissemination and promotion) and ensuring the visibility of the unit’s work both internally (within the Swiss section and across the MSF movement) and externally. He or she is also responsible for the unit’s administrative management. Depending on the successful candidate’s profile, they may be asked to contribute to the unit’s publications and to take part in cross-cutting projects as and when required. Tasks & Responsibilities The role covers three areas: 1. Editing and translation of articles and papers produced by the UREPH, as well as their dissemination and promotion 2. Bibliography: research and management 3. Administrative management of the unit Editing, dissemination and promotion of research and publications Oversees publications (technical follow-up) Carries out substantive proofreading of publications (articles, reports, books, etc.) in English and French Carries out formatting work (main text, bibliography, compliance with editorial guidelines of journals or publishing houses) Liaises with partners (publishers, translators, legal advisers) and manages contracts Organises the dissemination and promotion of UREPH publications within other departments, MSF sections and externally Monitors the visibility of UREPH publications Research / Translation / Documentation - Initiates and manages translation needs, ensures quality control - Produces translations from English to French and from French to English - Carries out literature research as required by the team and centralises bibliographies (Zotero or EndNote) - Manages the UREPH library and orders books as required - Contributes to the drafting of the UREPH’s annual activity reports and project plans Website and social media - Manages the content of the UREPH website (photos, text, videos) via the WordPress CMS, in collaboration with the head of unit and other UREPH members - Oversees updates and the management of the website in collaboration with the external agency - Coordinates the publication of certain articles on the msf.ch website with the digital team - Writes posts for the UREPH’s social media channels Events and promotion - Handles the administrative and logistical arrangements for UREPH conferences and debates, as well as other public meetings organised by the unit (venue, audiovisual equipment, videoconferencing, receptions, etc.) - Initiates and oversees internal and external promotion (depending on the topic) of UREPH conferences, debates, workshops and public meetings - Coordinates, in collaboration with the content production team, the editing and online posting of filmed conferences Human resources - Manages employment contracts and work placement agreements: compiling and follow-up of applications, liaising with the HR department, etc. - Manages work placement applications and, where necessary, supervises students - Monitors leave, travel and secondments of UREPH team members Finance - Prepares the UREPH annual budget and revised budgets in collaboration with the head of unit - Monitors variations in the UREPH’s expenditure and budget in collaboration with accounting Administrative management - Organises the administrative and logistical aspects of UREPH meetings (team meetings, steering committee meetings, meetings with other departments, etc.) and drafts the minutes Your profile • Education University degree in humanities, translation, editing, publishing or any other relevant field, at Master’s 1 level or above. • 3 years’ experience in editing and research • Experience as an assistant • Project management • Knowledge of humanitarian issues and practices • Experience with MSF or another humanitarian organisation would be an asset Technical skills • Excellent editing skills • Excellent writing skills • Strong organisational skills • Proficiency in computer and internet search tools • Good knowledge of information management tools • Good knowledge of website management • Knowledge of the publishing process • Native English speaker (compulsory) • Excellent written and spoken French; knowledge of other languages would be an asset (Italian, Spanish, German, Arabic) Personal qualities • Good organisational and analytical skills • Ability to synthesise information • Strong responsiveness and flexibility • Ability to show initiative • Work autonomously, team spirit Terms of employment • Part-time position 80% (32h/week) • Permanent position (CDI) • Working place: Geneva, Switzerland • Ideal start date: mid-September 2026 • Gross annual salary (for 80%): from CHF 52'423.- to CHF 60'364.- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid) • Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period. • Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member. • Relocation support available for eligible candidates How to apply Candidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines: • CV (maximum 2 pages) • Cover letter (maximum 1 page) • Documents must be submitted in either English or French. The application deadline is August 3th, 2026. We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications. All applications will be treated confidentially. Only shortlisted candidates will be contacted. Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.

Responsable du Centre de chirurgie ambulatoire La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l'Institut et Haute École de la Santé La Source. L'indépendance que lui confère ce statut lui permet d'investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Nous recherchons un·e Responsable du Centre de chirurgie ambulatoire à 100% Informations clés sur le poste : Référence : CLS/RH/2026\.750 / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 100% / Date d'entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini ») Pourquoi avons\-nous besoin de vous ? Rejoindre notre institution, c'est contribuer activement à repenser les parcours ambulatoires en plaçant la qualité, la sécurité et l'expérience patient au centre des priorités. Dans ce cadre, nous recrutons un·e Responsable pour accompagner le développement de notre centre de chirurgie ambulatoire et de son activité d'endoscopie. Que serez\-vous amené·e à faire ? Piloter la gestion opérationnelle du centre de chirurgie ambulatoire (clinique de jour et activité d'endoscopie) Planifier et optimiser les flux patients et la programmation dans une logique d'efficience Encadrer, coordonner et fédérer une équipe pluridisciplinaire (approx. 21 EPT) Superviser l'intégration, l'encadrement et la formation des collaborateurs·trices et des étudiant·es Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins tout au long du parcours patient Participer au développement et aux orientations stratégiques de l'activité ambulatoire Anticiper les évolutions d'activité et proposer des adaptations organisationnelles Déployer des démarches d'amélioration continue et piloter les indicateurs de performance Promouvoir la collaboration avec les médecins spécialistes et anesthésistes ainsi que l'ensemble des médecins accrédité?es Collaborer au pilotage de suivi des audits de certification et de qualité et contribuer aux projets institutionnels Appliquer les directives et promouvoir les projets institutionnels Assurer la bonne transmission de l'information ascendante, descendante et transversale avec tous les partenaires Avec qui allez\-vous travailler ? En Clinique de jour, notre équipe compte 10 infirmier·ères et 1 aide\-soignant·e en endoscopie et service ambulatoire. C'est une équipe solidaire, polyvalente, toujours souriante et dynamique. Les mots d'ordre du service sont « Entraide, empathie et gourmandise ». En Interventionnel, notre équipe est composée de 8 infirmier·ères et 4 aides techniques en endoscopie et service ambulatoire. C'est une équipe solidaire et dynamique, expérimentée et toujours curieuse de développer de nouvelles compétences et activités. Les mots d'ordre du service sont « Bonne humeur, rigueur et douceurs ». Qu'attendons\-nous de vous ? Les indispensables : Être titulaire d'un diplôme en soins infirmiers, de technicien?ne en salle d'opération ou d'un titre jugé équivalent, complété idéalement par une formation en management (CAS, DAS ou MAS) Justifier d'une expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement hospitalier Disposer d'une expérience significative au bloc opératoire, idéalement en tant qu'instrumentiste ou circulant·e, avec une bonne compréhension des exigences chirurgicales Posséder une forte capacité à structurer, organiser et prioriser dans un environnement exigeant Vos atouts : Disposer d'une expérience dans la mise en place ou la transformation d'une activité ambulatoire Maîtriser les enjeux spécifiques de l'endoscopie (flux, programmation, sécurité) Démontrer une capacité à accompagner le changement, à mobiliser les équipes et transformer les organisations Être force de proposition et porter une dynamique d'amélioration continue Manifester un intérêt pour les innovations organisationnelles et technologiques en santé Pourquoi choisir la Clinique de La Source ? Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud Un centre de séjour doté de 24 lits pour la surveillance pluridisciplinaire des patient·s 3 salles interventionnelles dédiées à l'endoscopie souple et la chirurgie non invasive L'ambiance d'une Clinique à dimension humaine avec les défis d'une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur Des conditions d'engagement et des prestations sociales attractives Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique \- Respectueuse \- Innovatrice \- Responsable Quelles sont les prochaines étapes ? Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email. Information importante ! Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. jid2f6a8e6jm jit0414jm jiy26jm

Talent Acquisition and Engagement Officer We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission. Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for. Inclusivity and Diversity at MSF Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job? At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with. We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don’t fulfil every listed qualification. We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics. MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks. Context \& mission Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man\-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter). The MSF movement is built around 5 operational centers supported by 24 sections and offices worldwide. MSF Operational Center Geneva (MSF OCG) is one of these centres. Talent development and engagement officer for IMS Swiss staff. Location: Zurich, with travel to wherever needed in Switzerland Department: Human Resources Reports to: Field Recruitment coordinator and functionally to the HR director Contract type: full time based in Zurich office and follows the practical management of Zurich office Purpose of the Position: 1\) To strengthen proximity and engagement with MSF Swiss and Swiss\-based employees working with any Operational Center by: Contributing to the Swiss IMS talent development and retention Fostering a sense of belonging, contributing to the wellbeing of staff and improving access to career opportunities in MSF and OCG specifically. 2\) To contribute to the organization’s visibility and external engagement with the Swiss civil society (events, fundraising) by promoting MSF Switzerland as an employer through events to find and attract candidates corresponding to the needs of the organisation This hybrid role combining proximity, HR promotion, talent development and internal communication will also help MSF Switzerland to better value employees, identify internal talents and bridge the gap between HQ and field opportunities to reinforce organizational culture in a dynamic way. Key Responsibilities: 1\) Contribution to Swiss IMS talent development and retention : Ensure that new recruits are following the Welcome to MSF session, preferably face to face. Debrief staff after assignments to listen to their concerns or suggestions, and report signs of disengagement to recruitment, pool management and associative team to identify potential solutions together. Encourage the employee to reflect on ambitions on a medium and longer term, motivation and commitment, strengths and improvement areas. In collaboration with Pool Managers from all OCs and the OCG HQ HR department, facilitate the sharing of further job opportunities in both field and HQ of the MSF movement. 2\) HR promotion: Identify employees with strong communication, storytelling, or community engagement skills; encourage and facilitate their participation in institutional communication initiatives, field testimonies, or fundraising events. Create and maintain a pool of internal "ambassadors" who embody and represent MSF values and can contribute to MSFs engagement with Swiss society Develop \& implement HR marketing activities with a specific focus on Switzerland to support OCG sourcing efforts. Create synergies with the Communication \& Fundraising department and MSF association for joint projects Production and diffusion of communication about MSF as a potential employer and more largely MSF’s values on the MSFCH website, on MSF social media (LinkedIn, Facebook, Instagram), on recruitment platforms, in different events identified with the recruitment team. 3\) Staff Engagement and Well\-being (objective shared with the Associative Team)Staff Engagement and Well\-being (objective shared with the Associative Team) Establish and maintain regular contact with Swiss and Switzerland based Internationally Mobile Staff (IMS) of all profiles, contributing to a climate of trust, belonging, and recognition. This includes briefing and debriefing but also contacts during the mission. Organize or co\-facilitate HR exchange spaces: eg operational debriefing in offices, specific events like staff days, experience sharing, informal coffee chats, etc. Produce and share in collaboration with the Associative team a newsletter or other communications methods to encourage internal exchanges, sharing of staff stories, thematic campaigns like well\-being, inclusion, etc. 4\) Other Specific link with HQ HR team to be able to scan and share HQ and Hubs opportunities with Swiss staff Specific link with DRH and by extension the MSF CH board to keep them informed of the Swiss engagement efforts and integrate employee's voices into internal policies and practices As Field recruitment unit team member, joins and contributes to the weekly team meetings and joins HR department meetings Ensures the back\-up of the Field Recruitment team assistant Frequent travels within Switzerland (including regular visits to Geneva office) Profile needed Technical Skills Minimum of 2 years of field experience with MSF in different contexts. Any field MSF profile with strong interpersonal and listening skills. Excellent written and verbal communication skills in German (ideally Swiss German) and French, English an asset Ease with social media and website presence Good understanding of internal communication and employee engagement issues. Experience or interest in event facilitation. Personal Qualities Empathy and strong relationship\-building abilities. Coaching attitude and coaching skills an asset Initiative, cultural sensitivity, and adaptability. Discretion and strong understanding of HR confidentiality. Skills or interest in communications, storytelling, photography/video. Terms of employment Full\-time position 100% (40h/week) Open\-ended contract Working place: Zurich, Switzerland Ideal start date: annual salary (for 100%): from CHF 87’372\.\- to 100’608\.\- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid) Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period. Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member. Relocation support available for eligible candidates. How to apply Candidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines: CV (maximum 2 pages) Cover letter (maximum 1 page) Documents must be submitted in either English or French. The application deadline is : We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications. All applications will be treated confidentially. Only shortlisted candidates will be contacted. Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies. jpid197aba7jm jit0727jm jiy26jm

Infirmier·ère au Centre ambulatoire La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l’Institut et Haute École de la Santé La Source. L’indépendance que lui confère ce statut lui permet d’investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Nous recherchons pour notre Centre de chirurgie ambulatoire un·e Infirmier·ère à 100% Informations clés sur le poste : Référence : CLS/RH/ / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 100% / Horaires : du lundi au vendredi de 6h30 au plus tôt à 19h30 au plus tard / Date d’entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini ») Pourquoi avons\-nous besoin de vous ? Un poste d’infirmier·ère en Centre de chirurgie ambulatoire se libère : rejoignez une équipe engagée en Clinique de jour où votre expertise est reconnue, votre autonomie valorisée et votre rôle au parcours patient pleinement soutenu. Que serez\-vous amené·e à faire ? Assurer la prise en charge globale des patient·es en chirurgie et médecine ambulatoire, en phase pré et postopératoire Réaliser les évaluations cliniques, assurer une surveillance continue et adapter les soins en fonction de l’évolution de l’état des patient·es Administrer et surveiller les traitements prescrits, y compris les perfusions complexes Préparer, accompagner et surveiller les patient·es pour les actes en radiologie interventionnelle Appliquer les soins infirmiers spécifiques au service tout en anticipant et en prévenant les complications potentielles liées aux traitements et interventions Assurer une communication bienveillante et un soutien personnalisé aux patient·es et à leurs proches tout au long du parcours de soins Collaborer étroitement avec les médecins et les équipes interdisciplinaires afin de garantir une prise en charge coordonnée et sécurisée Assurer la transmission rigoureuse des informations et la traçabilité complète des soins dans les dossiers patients Encadrer et accompagner les étudiant·es en soins infirmiers dans leur apprentissage clinique et leur développement professionnel Avec qui allez\-vous travailler ? En Clinique de jour, notre équipe compte 10 infirmier·ères et 1 aide\-soignant·e en endoscopie et service ambulatoire. C'est une équipe solidaire, polyvalente, toujours souriante et dynamique. Les mots d’ordre du service sont « Entraide, empathie et gourmandise ». En Interventionnel, notre équipe est composée de 8 infirmier·ères et 4 aides techniques en endoscopie et service ambulatoire. C'est une équipe solidaire et dynamique, expérimentée et toujours curieuse de développer de nouvelles compétences et activités. Les mots d’ordre du service sont « Bonne humeur, rigueur et douceurs ». Qu’attendons\-nous de vous ? Les indispensables : Diplôme en soins infirmiers HES ou titre reconnu par la Croix\-Rouge suisse Expérience confirmée d’au minimum 3 ans en milieu hospitalier Maîtrise rigoureuse des règles de sécurité, d’hygiène et d’asepsie Aisance relationnelle et réelle aptitude à collaborer au sein d’une équipe interdisciplinaire Vos atouts : Expérience en milieu ambulatoire, idéalement en chirurgie de jour Polyvalence et capacité à évoluer dans un environnement technique et dynamique Excellente capacité d’adaptation et intégration rapide au sein d’une équipe engagée Pourquoi choisir la Clinique de La Source ? Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud Un centre de séjour doté de 24 lits pour la surveillance pluridisciplinaire des patient·es 3 salles interventionnelles dédiées à l’endoscopie souple et la chirurgie non invasive L’ambiance d’une Clinique à dimension humaine avec les défis d’une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur Des conditions d’engagement et des prestations sociales attractives Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique \- Respectueuse \- Innovatrice \- Responsable Quelles sont les prochaines étapes ? Vous avez encore des questions sur le poste ? N'hésitez pas à contacter Madame Cynthia Herny, ICUS adjointe du centre ambulatoire au . Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sabine Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email. Information importante ! Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. jpide679443jm jpit0727jm jpiy26jm

100%, lieu de travail: Grand\-Lancy, Genève Conseiller\-ère en assurances à Genève Rive\-Gauche 100%, lieu de travail: Grand\-Lancy, Genève Façonne ton avenir avec nous! Tu habites Genève et tu as déjà pu mettre en pratique tes compétences de vente, de négociation et de réseautage ? Tu es une personne orientée client et objectifs ? Tu fais preuve de sérieux dans ton travail ? Tu as chez nous l'opportunité de développer tes compétences et de démontrer tes capacités ! Notre agence de Genève souhaite compléter son équipe et, si tu te reconnais dans ce profil, nous serions ravis de recevoir ton dossier ! Ce que nous te proposons Nous créons des conditions\-cadres qui te donnent la possibilité de t'épanouir et d'exploiter pleinement ton potentiel. En tant que leader suisse de l'assurance, nous proposons aux personnes pleines d'ambition des opportunités de carrière intéressantes assorties d'une grande liberté d'action. Jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'AXA Cinq semaines de vacances Rabais de flotte/remboursement de l'abonnement demi\-tarif/participation aux frais de l'abonnement général Accès à la plate\-forme Swibeco Liberté d'action et travail en autonomie Structures, processus et outils innovants Possibilités de formation et de perfectionnement solides et professionnelles Ton futur lieu de travail Esplanade de Pont\-Rouge 9C \- Google Maps Envoie ton dossier! Tu as des questions ou besoin d'aide? Yvan Pavlousek, Agent Général, se tient à ta disposition par email à l'adresse suivante: La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à la personne mentionnée ci\-dessus. En savoir plus À propos d'AXA Croire en soi mène aux plus belles réussites. Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment. Posons ensemble les bases de ta réussite. Know You Can. Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur la page Carrière. Vidéo Nous attendons ta candidature! Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne. Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste. Ce qui t'attend Conseil orienté et personnalisé de solutions d'assurances auprès des clients que tu rencontres chez eux, à l'agence ou par téléphone Suivi et développement professionnel de ton propre portefeuille de clients Acquisition de nouveaux clients afin de garantir la croissance du portefeuille clients de ta région Placement d'autres produits d'AXA (finance et prévoyance, services de santé) Réalisation de tâches administratives liées à ton poste, avec le soutien de toute la structure AXA et d'outils modernes de suivi Ce que tu apportes Tu bénéfice d'un diplôme professionnel et d'une première expérience en relation avec le conseil ou la vente tu as un vif intérêt à te former ou te perfectionner dans le domaine de l'assurance, être au bénéfice de l'AFA est un atout supplémentaire Tu peux justifier d'une très bonne connaissance du tissu économique local, d'un vaste réseau de la région genevoise ainsi que d'une forte connaissance du système social suisse car tu y habites Ta personnalité est orientée service et tu as une facilité dans les contacts avec autrui, tu cherches des solutions pour tes clients et tu sais t'adapter à toute situation Tu maîtrises le français tant à l'oral qu'à l'écrit, ton excellent niveau d'anglais te démarque, et toute autre langue est un avantage Ta méthode de travail est autonome et orientée vers les objectifs, une rémunération basée sur ta propre performance est une source de motivation supplémentaire Tu as de l'aisance avec les systèmes informatiques usuels ainsi que dans l'apprentissage de nouveaux outils numériques jpid9bb69fejm jpit0727jm jpiy26jm

100%, lieu de travail: Sierre Conseiller\-ère en assurances à Sierre 100%, lieu de travail: Sierre Façonne ton avenir avec nous! Tu habites la région sierroise et tu as déjà pu mettre en pratique tes compétences de vente, de négociation et de réseautage ? Tu es une personne orientée client et objectifs ? Tu fais preuve de sérieux dans ton travail? Tu es un professionnel ou une professionnelle de l'assurance ou proviens d'un autre horizon ? Chez nous, tu as l'opportunité de développer tes compétences et de démontrer tes capacités ! Commence donc ta carrière dans l'une des agences d'AXA, le numéro 1 en Assurances. Nous sommes le partenaire de confiance de nos clients et clientes, dans toutes les situations de la vie. Toi aussi ? Notre agence de Sierre souhaite compléter son équipe et nous serions ravis de recevoir ton dosiser ! Ce que nous te proposons Nous créons des conditions\-cadres qui te donnent la possibilité de t'épanouir et d'exploiter pleinement ton potentiel. En tant que leader suisse de l'assurance, nous proposons aux personnes pleines d'ambition des opportunités de carrière intéressantes assorties d'une grande liberté d'action. Jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'AXA Cinq semaines de vacances Rabais flotte/remboursement de l'abonnement demi\-tarif/participation aux frais de l'abonnement général Accès à la plate\-forme Swibeco Liberté d'action et travail en autonomie Structures, processus et outils innovants Possibilités de formation et de perfectionnement solides et professionnelles Ton futur lieu de travail Avenue Général\-Guisan 6, Sierre Envoie ton dossier! Tu as des questions ou besoin d'aide? Thierry Stalder, Agent Général à Sion, se tient à ta disposition par email à l'adresse suivante: Thierry Stalder. La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à la personne mentionnée ci\-dessus. En savoir plus À propos d'AXA Croire en soi mène aux plus belles réussites. Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment. Posons ensemble les bases de ta réussite. Know You Can. Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur la page Carrière. Vidéo Nous attendons ta candidature! Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne. Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste. Ce qui t'attend Conseil orienté et personnalisé de solutions d'assurances auprès des clients que tu rencontres chez eux, à l'agence ou par téléphone Suivi et développement professionnel de ton propre portefeuille de clients Acquisition de nouveaux clients afin de garantir la croissance du portefeuille clients de ta région Placement d'autres produits d'AXA (finance et prévoyance, services de santé) Réalisation de tâches administratives liées à ton poste, avec le soutien de toute la structure AXA et d'outils modernes de suivi Ce que tu apportes Au bénéfice d'un diplôme professionnel et d'une première expérience en relation avec le conseil ou la vente tu as un vif intérêt à te former dans le domaine de l'assurance Tu peux justifier d'une très bonne connaissance du tissu économique local et d'un vaste réseau car tu habites la région Ta personnalité est orientée service et tu as une facilité dans les contacts avec autrui, tu cherches des solutions pour tes clients et tu sais t'adapter à toute situation Tu maîtrises le français tant à l'oral qu'à l'écrit, toute autre langue est un avantage Ta méthode de travail est autonome et orientée vers les objectifs, une rémunération basée sur ta propre performance est une source de motivation supplémentaire Tu as de l'aisance avec les systèmes informatiques usuels ainsi que dans l'apprentissage de nouveaux outils numériques jpid2fdf893jm jpit0727jm jpiy26jm