Vi har ledig to stillinger i 100 % som vernepleier/sykepleier ved Fevik bofellesskap i tjeneste psykisk helse og rus. En stilling er fast og en er vikariat, ønsker at søkeren skriver hvilke stillinger som er aktuell.

Tjeneste psykisk helse og rus er delt i to virksomheter hvor Fevik bofellesskap er organisert som en del av virksomheten Forebygging og rehabilitering.
Fevik bofellesskap er et botilbud for personer som er i behov av sammensatte tjenester. Du vil inngå i et team med sammensatt faglig bakgrunn og erfaring. Et team som jobber for å tilby gode tjenester og gir hverandre faglig veiledning. 

Arbeidsoppgaver

• Tilby helse- og omsorgstjenester etter vedtak og tiltaksplan
• Gjennomføring av tiltak og arbeidsplaner
• Praktisk bistand og deltagelse i daglig drift
• Løpende vurdering av sikkerhet/risiko
• Miljøterapeutisk arbeid i brukeres bolig
• Dokumentasjon
• Dosering og administrering av medikamenter
• Jobbe i team
• Samarbeide med andre tjenesteytere
• Samarbeid med pårørende

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
  
• Kjennskap til og erfaring fra miljøterapi rettet mot personer med psykiske lidelser og kognitive utfordringer
• Erfaring med sammensatt problematikk, herunder utfordrende atferd
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9
• Ønskelig med erfaring fra HUA, MAP eller andre metoder for å forebygge, dempe og håndtere aggresjon, utagering og vold
• Gode ferdigheter innen journalføring og skriftlighet
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og godt humør
• Være engasjert og initiativrik
• Være løsningsorientert og fleksibel
• Evne til å jobbe målrettet, selvstendig og ha evne til å lage struktur i hverdagen
• Håndtere uforutsette hendelser på en trygg måte for beboere og kollegaer
  
• Ha en tillitsbyggende væremåte og evne til konflikthåndtering 
• Være glad i å jobbe med personer med sammensatt problematikk
• Være kreativ og kunne tilpasse aktivitet til brukers behov
  

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass i et faglig krysningspunkt
• Utfordrende arbeidsoppgaver
• God opplæring, veiledning og faglig påfyll
• Turnus med langvakter
• Tilgjengelig lederskap
• En arbeidsplass med mulighet for ansvar og medvirkning
  
• Et arbeidsmiljø med god balanse av kvinner og menn
• Menneskelig og faglig takhøyde sammen med en god dose humor
  

Kontaktinformasjon

Martin Sørvåg, Virksomhetsleder, +4790680962

Arbeidssted

Arendalsveien 32
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5174181666
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Sluttdato: 01.10.2027
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Vurderer du en jobb innenfor helse, og lurer på hvordan det er å jobbe på en sengepost, så les videre. 

Vi søker nå etter en sengepostassistent for jobb på dagtid; Et halvt års engasjement med mulighet for forlengelse, og eventuelt fast stilling. 
Infeksjonsmedisinsk seksjon er en spennende og faglig utfordrende sengepost som behandler pasienter med et bredt spekter av infeksjonssykdommer. Seksjonen har 18 sengeplasser, hvorav 10 er isolatrom tilpasset pasienter med behov for smitteverntiltak.

Vi er en øyeblikkelig hjelp-seksjon med høy aktivitet og relativt hyppig pasientgjennomstrømning, noe som gir en variert og dynamisk arbeidshverdag. Sengepostassistenten har en viktig rolle i å bidra til god flyt i avdelingen og sikre et trygt og velfungerende pasientmiljø.

Hos oss møter du et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig engasjement og et inkluderende fellesskap. Vi legger vekt på å ivareta både pasienter og medarbeidere, og tilbyr en arbeidsplass der ingen dager er helt like.

Arbeidsoppgaver

• klargjøring av pasientrom ved innleggelser, overflyttinger og utskrivelser
• renhold og rydding av pasientnære områder og fellesarealer
• håndtering, bestilling og påfylling av forbruksvarer, utstyr og lagerartikler
• transport og håndtering av utstyr, prøver og annet materiell internt i sykehuset
• assistere med måltidsservering og ivaretakelse av pasientenes trivsel og miljø
• bidra til smittevernrutiner og håndtering av isolatrom i henhold til gjeldende prosedyrer
• samarbeide tett med sykepleiere, helsefagarbeidere og øvrige yrkesgrupper på seksjonen
• andre praktiske oppgaver som bidrar til god pasientflyt og en velfungerende sengepost

Andre oppgaver kan tilkomme stillingen.

Kvalifikasjoner

• Søkere må beherske norsk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse, bestått nivå B2.
• Pleieerfaring er en fordel, men ikke et krav.
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

• positiv, samarbeidsvillig og fleksibel
• intiativrik
• imøtekommende
• ordenssans
• god på prioritering og omstilling
• liker travle og varierte arbeidsdager
• er opptatt av et godt arbeidsmiljø og forstår sin egen rolle i dette.
• evner å jobbe systematisk
• gode kommunikasjonsevner
  

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Hege Benonisen, Avdelingsleder, +4791391874, hege.benonisen@unn.no
Ingerid Sofie Wiker, Seksjonsleder, 776 69778
Vilde Richardsen, Enhetsleder, 777 98747

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5177881964
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Barn og unge skal oppleve et barnevern som er trygt, nyttig og samarbeidende sett fra barn og unge selv.

Vi har ledig 2 miljøterapeutstillinger(vikariat) på 100 % prosent. Stillingene innebærer turnus med arbeid hver 4. helg. Det kan skje endringer i arbeidsplanen. For tiden er det turnus med langvakter på inntil 25t og 16t.

Målgruppen vår er barn og unge i alderen 10-18 år som er i behov av langsiktig miljøterapeutisk oppfølging og omsorg etter barnevernloven §§ 3-2 og 5-1. Sentrale elementer i vårt arbeid er omsorg, relasjonsetablering, familie- og nettverksjobbing, aktivisering og etablering av strukturer som gir nødvendig utviklingsstøtte for barna.  Vi har en tilknytningsorientert og traumesensitiv faglig tilnærming, og vårt arbeid er forankret i Tilknytnings- og endringsmodellen (TEM) og gjeldende Rammeverk for arbeid med barn og unge i barnevernsinstitusjon. Vi ser etter deg som tror på miljøterapien og at endring er mulig – uansett utgangspunkt.

Du er trygg, tydelig og relasjonsorientert, og ønsker å bidra til utviklingen av institusjonen.

Vi ber om at søknad og CV fylles ut i Webcruiter, og at vitnemål og attester legges ved elektronisk.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av roller og oppgaver innenfor rammeverket og standardisert forløp
• Oppfølging og omsorg for barn og ungdom gjennom relasjonsarbeid
• Samarbeid med andre miljøterapeuter om gjennomføring av de miljøterapeutiske tiltakene i institusjonen
• Tilrettelegge for sosialt samvær og gjennomføre aktiviteter både for den enkelte ungdom og/eller fellesaktiviteter
• Skriftlig og muntlig rapportering
• Praktiske arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Barnevernspedagog, vernepleier eller sosionom
• Søkere med utdanning på tilsvarende eller høyere utdannelse som godkjennes som fagutdanning etter Kvalitetsforskriften § 5 vil kunne komme i betraktning
• Erfaring fra institusjonsarbeid og miljøterapeutisk arbeid med barn og unge
• Erfaring fra skole-, familie-, og/eller helse- og ernæringsarbeid er ønskelig i forhold til øvrig personell ved institusjonen.
• Krav om førerkort kl. B
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Være en trygg voksenperson med fokus på å bygge relasjoner
• Evne å sette barns medbestemmelse i sentrum
• Åpen, ydmyk og reflektert i møte med barn, foresatte og kollegaer
• Kunne stå i krevende situasjoner over tid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Omstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt og erfarent fagmiljø med stabile, gode kollegaer
• Deltakelse på jevnlige tiltaks- og avdelingsmøter
• Lønnstrinn 27-39 i Oslo kommunes regulativ (p.t. kr. 581 200- kr. 689 300,-). Avlønning etter ansiennitet, forholdsmessig etter stillingens størrelse med tillegg for ubekvem arbeidstid. 
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring AS
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd

Kontaktinformasjon

Odd Ragnar Skovborg-Johannessen, Avdelingsleder, 95 41 07 93, odd.ragnar.skovborg-johannessen@bfe.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Østre Årefjordvei
1570 Dilling

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5178968306
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 25.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne- og familieetaten er en fagetat under Byrådsavdeling for sosiale tjenester (SET). Våre arbeidsområder er blant annet institusjonsplasser til barn og unge, beredskapshjem, fosterhjem samt barnevernvakt. Vi gir også tilbud om bolig- og avlastningstiltak til barn og unge med funksjonsnedsettelse i Oslo. Informasjon om Barne- og familieetaten finner du på www.oslo.kommune.no

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Helgestilling – Medisinsk sengepost, UNN Narvik

Er du helsefagarbeider eller sykepleierstudent og ønsker relevant erfaring i et sterkt fagmiljø?

Medisinsk sengepost ved UNN Narvik søker engasjerte medarbeidere til helgestilling hver tredje helg. Hos oss blir du en del av et inkluderende og trygt arbeidsmiljø med høyt faglig fokus, godt samarbeid og mye humør i hverdagen. Vi legger vekt på kvalitet i pasientbehandlingen, faglig utvikling og gode pasientforløp.

Om sengeposten
Medisinsk sengepost har 20 senger fordelt på tre team. 

Fagområder hos oss:

• slag og geriatri
• kreft og palliasjon
• infeksjon
• nyre, lunge og hjerte
• barn med medisinske lidelser

Hos oss møter du pasienter i ulike livsfaser og med sammensatte behov. Dette gir bred klinisk erfaring og gode læringsmuligheter – spesielt verdifullt for deg som er under sykepleierutdanning/utdanning rettet mot helsefag.

Vi søker nå 3 medarbeidere til helgestilling, med mulighet for forlengelse av kontrakt etter avtale og behov! 
Tiltredelse: så snart som mulig, eller etter avtale. 

Du kan bli kalt inn til intervju og ansettelse fortløpende. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale!

👨‍⚕️Arbeidsoppgaver

• grunnleggende pleie og omsorg til pasienter innenfor våre fagfelt med varierende grad av alvorlig sykdom
• fokumentasjon i DIPS Arena og elektronisk kurve i Metavision
• veiledning og støtte til pasient og pårørende
• tverrfaglig samarbeid med blant annet leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og andre avdelinger
• samhandling med kommunale tjenester og andre avdelinger innenfor spesialisthelsetjenesten

🎯Kvalifikasjoner

• Søkere må være autorisert helsefagarbeider eller sykepleierstudent.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, er nødvendig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Erfaring fra sykehus er en fordel, men ikke et krav.

👥Personlige egenskaper

• fleksibel, ansvarsbevisst og samarbeidsorientert
• trives med varierte og tidsvis hektiske dager
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• faglig engasjert og nysgjerrig på å lære

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

🤝Vi tilbyr

• helgestilling hver tredje helg, med mulighet for større stilling i ferie/høytid og ekstravakter
• god opplæring og tett oppfølgning
• kalenderplan med mulighet for individuelle tilpasninger/ønsker
• et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Renate Vassbakk, Seksjonsleder, +4748297453, renate.vassbakk@unn.no
Marianne Jakobsen, Assisterende seksjonsleder, +4748218725, marianne.jakobsen@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5176128737
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Hvordan kan vi gjøre Forsvaret mer slagkraftig og effektivt? Hva skal Forsvaret kjøpe og hvordan kan Forsvaret operere bedre? Dette er spørsmål som operasjonsanalytikere må kunne finne svar på. Vi har nå ledig stilling som forsker innen fagområdet operasjonsanalyse i 20 % stilling.

En forskningsbasert tilnærming er avgjørende for at Forsvarets politiske og militære ledelse skal kunne gjøre riktige valg. Hovedoppgaven din vil være å bidra med helhetlige og strukturerte analyser av Forsvarets styrkestruktur, operasjoner og langsiktige utvikling. Analysene er en viktig del av grunnlaget for FFIs rolle som strategisk rådgiver. Du vil få nødvendig opplæring i militære operasjoner og struktur.

Aktuelle arbeidsoppgaver omfatter

• scenarioutvikling og scenariobaserte analyser
• analyser til støtte for Forsvarets operasjoner
• utvikling og bruk av modellerings- og simuleringsverktøy

Arbeidsoppgavene dine vil være utfordrende, spennende og varierte. Hovedvekten vil ligge innen kvantitative analyser.

Ved FFI jobber vi prosjektbasert, og vi er opptatt av å samarbeide på tvers av avdelinger og fagmiljøer. Prosjektene er bredt sammensatt av medarbeidere som har bakgrunn innenfor realfag, sikkerhetspolitikk og økonomi, i tillegg til offiserer. Vi er opptatt av å utvikle medarbeiderne våre, og på sikt vil du derfor kunne få muligheten til å bryne deg på prosjektlederoppgaver.

Stillingstittelen din vil være forsker. 

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner er realfaglig utdanning på doktorgradsnivå, med gode faglige resultater. Du har interesse for kvantitative analyser, og du evner å bruke metoder fra fagområder som for eksempel matematikk, statistikk, fysikk og programmering, til problemstrukturering og analyse. Du kommuniserer godt på både norsk og engelsk.

Du må legge ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må den være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og du må dokumentere godkjenningen.

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, og som evner å raskt sette deg inn i og tenke nytt rundt problemstillinger du møter. Du er allsidig, nysgjerrig og løsningsorientert. Personlig egnethet vil bli ilagt stor vekt.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Ved FFI får du spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud. Som ansatt ved FFI blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr låne-, forsikrings- og pensjonsordninger. 

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ, og stillings- og lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene deres.

Nærmere opplysninger får du ved å henvende deg forskningsleder Alf Christian Hennum på tlf. 41 69 87 73 eller forskningsleder Mona Guttelvik på tlf. 41 14 79 87.

Send søknad innen 25. september 2026.

Kontaktinformasjon

Alf Christian Hennum, forskningsleder, +47 41 69 87 73
Mona S. Guttelvik, forskningsleder, +47 41 14 79 87

Arbeidssted

2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5170812853
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 25.09.2026

Om arbeidsgiveren:

FFI er forsvarssektorens forskningsinstitutt og sektorens strategiske virkemiddel for å dra nytte av den vitenskapelige og teknologiske utviklingen. Vi er et sivilt institutt som gjennom forskning, utvikling og innovasjon bidrar til et effektivt, interoperabelt og relevant forsvar som er best mulig rustet til å møte framtidens utfordringer. Vi gir også forskningsbaserte råd til den politiske og militære ledelsen om forsvarspolitikk, forsvarsplanlegging og forvaltning av sektoren. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Ramudden Norge er en del av Ramudden Global med over 5 000 medarbeidere og virksomhet i 13 land. Felles for oss alle er én viktig oppgave: Å få folk trygt hjem hver dag.

I Norge har vi vokst siden oppstarten i 2009, og i dag består vi av over 500 medarbeidere fordelt på 13 avdelinger. Vi leverer sikkerhetstjenester på vei og byggeplasser, og ambisjonene våre er fortsatt store.

Nå ser vi etter en ny avdelingsleder til Møre.

 

Om rollen

Vi er på jakt etter en avdelingsleder som liker å være i front, som brenner for å finne spennende prosjekter og som trives med å spille andre gode. Vi søker en forretningsorientert avdelingsleder som skal lede, videreutvikle og styrke organisasjonen ved vår avdeling. 

Som avdelingsleder vil du ha ansvar for faglig og administrativ ledelse, organisering, utvikling og drift av avdelingens ressurser og kjerneprosesser.

Som avdelingsleder vil du blant annet:

• Lede og utvikle medarbeidere og arbeidsmiljøet i avdelingen
• Videreutvikle relasjoner med eksisterende kunder og skape nye muligheter i markedet
• Sørge for at sikkerhet alltid ligger i fundamentet for alt vi gjør
• Sikre god drift, kvalitet og lønnsomhet i prosjekter og leveranser

 

Hvem ser vi etter?

Du trives i møte med kunder og har gjerne erfaring fra bygg - og anleggsbransjen og/eller skiltmyndigheter. Du trives også med nybrottsarbeid og motiveres av å skape vekst. Videre ser vi etter en løsningsorientert person som arbeider strukturert og målrettet, som er en god serviceleder og som har evnen til å inspirere og motivere sine ansatte i en organisasjon som må være fleksibel og handlekraftig for å tilfredsstille kundesegmentet. I vår organisasjon verdsetter vi lokalkunnskap, kompetanse, fleksibilitet, initiativ og handlekraft.

Du er en pålitelig og troverdig person som evner å skape tillit til de rundt deg, lære på eget initiativ, sette deg klare mål og jobbe systematisk mot dem. For oss er det viktig at du er en lagspiller som ikke lar deg vippe av pinnen verken av motgang eller suksess. Da tror vi at vi kan få til utrolig mye bra sammen.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning, fortrinnsvis innen tekniske fag eller ledelse.
• Ledererfaring – gjerne fra virksomhet innen bygg–og anleggsbransjen, industri eller fra teknisk prosjektorganisasjon.
• Prosjekterfaring
• God forretningsforståelse og et tydelig kundefokus
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
• Førerkort klasse B (BE er ønskelig)

 

Hva vi kan tilby

• Muligheten til å utvikle en viktig avdeling i et selskap med sterke vekstambisjoner
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høyt tempo og stor takhøyde
• Dyktige kolleger som deler kunnskap og heier på hverandre
• Konkurransedyktige betingelser

Vi tilbyr deg en selvstendig lederrolle hos en offensiv og solid arbeidsgiver. Du får være tett på driften, ha stor påvirkningskraft og jobbe med løsninger som er etterspurt i markedet.

 

Interessert?

Vi vil gjerne høre fra deg. Send oss din søknad og CV.

Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte Head of Operations Pål Hartvik Johannessen i Ramudden Norge AS på telefon 982 86 367. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt.

Om arbeidsgiveren:

Ramudden Norge er en del av Ramudden Global med over 5 000 medarbeidere og 1 milliard euro i omsetning. Selskapet har hovedkontor i Gävle i Sverige, og består av over 70 avdelinger i 13 land fordelt på 2 kontinenter. Konsernets misjon er å bringe folk hjem trygt hver dag (To get people home safely every day). Ramudden i Norge har vokst siden starten i 2009 og spesielt etter 2015. I dag består selskapet av 13 forskjellige avdelinger fra Steinkjer i nord til Lindesnes i sør. Vi er drøyt 500 medarbeidere og omsetningen nærmer seg 500 millioner kroner, med store ambisjoner om å vokse enda mer. Ramudden leverer sikkerhetstjenester i og rundt veinettet og på byggeplasser i Norge, blant annet rådgivning, utleie av sikkerhetsutstyr, opplæring av personell, og tjenesteleveranser som f.eks. montering av utstyr og trafikkdirigering.

Er du nysgjerrig, ønsker å lære og har lyst til å jobbe med løsninger som engasjerer samfunnet og bidrar til utvikling? Da bør du søke stillingen som trainee hos oss!

Statnett eier og drifter det sentrale kraftsystemet og bidrar til å binde Norge sammen. Vi jobber for en stabil og robust strømforsyning og mot klimamålet om nullutslipp i 2050. For å løse utfordringene som kommer, og for å drive det grønne skiftet trenger vi talenter fra en rekke fagfelt. Derfor ønsker vi oss en bred faglig traineegruppe.

Som trainee hos oss får du en unik mulighet til å få innsikt i det norske, nordiske og europeiske kraftsystemet og bidra til utviklingen av Statnett. Du vil jobbe med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver og få mulighet til solid tverrfaglig og personlig utvikling. Samtidig som du vil ha stor frihet til å påvirke egen hverdag.

Programmet har en varighet på 18 måneder og er delt på 3-4 rotasjoner innenfor flere deler av organisasjonen. Rotasjonsløpet er skreddersydd for å sørge for arbeidserfaring fra de mest relevante fagområdene. 

Vi ser etter nyutdannede med master- eller bachelorutdannelse innen elkraft, bærekraft, økonomi, logistikk, energi og miljø, bygg, IT, indøk eller andre relevante fagområder. Vi ser etter deg som er motivert til å utvikle din kompetanse, er løsningsorientert når du står overfor komplekse problemstillinger og er opptatt av å lære i et stadig skiftende miljø.

Vi søker 10 traineer innen:

Prosjektutvikling og utbygging

• Teknisk rådgiving og prosjektering (apparatanlegg og komponenter)
• Kontrollanlegg og digitale anlegg
• Teknisk rådgiving og prosjektering(HVDC og FACTS)
• Prosjektstyringsfag og tillatelser
• Teknisk rådgivning og prosjektering (kraftledning, elektromekanisk)

Teknologi og innovasjon:

• Virksomhetsutvikling og arkitektur (Arkitektur)
• Digital infrastruktur og plattform
• Data og analyse
• Virksomhetsutvikling og arkitektur (Portefølje)
• Teknologiutvikling anleggsdrift

Alle våre traineestillinger er utlyst på vår hjemmeside under ledige stillinger. Trykk på "søk her" knappen for å bli automatisk dirigert til hjemmesiden og få oversikt over ledige stillinger. 

Kontaktinformasjon

Malene Mikkelsen, HR-rådgiver, +47 94144244

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5167416861
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Er du interessert i jobb som ekstravakt? 

Klinikken ved Sunnaas sykehus gir tilbud om rehabilitering til pasienter med ryggmargsskader, komplekse multitraumer, nevrologiske sykdommer, traumatiske hjerneskader og hjerneslag. Vi har pasienter i alle aldre, inkludert barn. Avdelingene er lokalisert på Nesodden. 

Vi ønsker å komme i kontakt med deg som kan jobbe i flere kliniske avdelinger, som har arbeidsglede og god arbeidskapasitet. Vi søker etter sykepleiere, helsefagarbeidere og personer under helsefaglig utdanning med interesse for rehabilitering og erfaring fra jobb i helsevesenet. Vi tilbyr utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et bredt og engasjert tverrfaglig miljø. Vi søker ekstravakter til jobb på dag, kveld og helg. 

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. På Nesodden er det kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Den som får tilbud om stilling, må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede). 

Vi behandler søknader fortløpende. Vi vil vektlegge personlige egenskaper og sammensetningen av vårt totale team ved ansettelsen.   

Når du søker på stillingen, vil du bli bedt om å svare på fire spørsmål istedenfor å skrive en vanlig søknadstekst. Alle spørsmål må besvares for at søknaden skal bli vurdert. Det er viktig at CV i Webcruiter er oppdatert og at attester lastes opp/legges ved grunnet fastsettelse av lønnsansiennitet.

Intervjuer vil bli avholdt torsdag 8. oktober.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge, planlegge, utføre og evaluere tilbudet til pasientene 
• Orientere om pasientens tilstand gjennom DIPS Arena
• Utøve pleie og stell
• Samarbeid i tverrfaglig team tilknyttet pasienten
• Medansvar for det totale sykepleietilbudet i klinikken
• Ansvarlig for egen fagutøvelse på alle plan i henhold til gjeldende lover og regelverk
• Taushetsplikt i henhold til gjeldende lovverk 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller hjelpepleier/helsefagarbeider er ønskelig 
• Personer under helsefaglig utdanning med interesse for rehabilitering og god kompetanse innen stell/pleie oppfordres til å søke
• Ufaglærte med erfaring og god kompetanse innen stell/pleie er også velkomne til å søke 
• Kjennskap til rehabilitering er en fordel
• Beherske norsk meget godt, skriftlig og muntlig, er en forutsetning
• Interesse for og erfaring med digitale verktøy
  

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre verdier: engasjement, profesjonalitet og glede
  
• Du er fleksibel og har interesse for faglig utvikling 
• Du er engasjert og profesjonell
• Du må være strukturert, serviceinnstilt og ha gode samarbeidsevner
• Du må være pålitelig og ansvarsbevisst 
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Opplæring
• Mulighet for å planlegge vakter fremover i MinGat 
• Høyt faglig nivå 
• Utfordrende og variert arbeid 
• Trivelig arbeidsmiljø 
  
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Gruppelivs- og ulykkesforsikring 

Kontaktinformasjon

Rejhan Ajdarovska Hodza, Administrasjonskoordinator, +4748244296, Rejhan.Ajdarovska.Hodza@sunnaas.no
Kristin Sundelius, Rådgiver - administrasjon, +47884119, Kristin.Sundelius@sunnaas.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5179089623
Stillingsprosent: 100%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Det er ledig 1 stk 100 % fast stilling som prosjektleder i utbyggingsavdelingen ved teknisk drift. Ansvarsområder for stillingen er innenfor prosjektstyring fra planlegging til og med utførelse. Prosjektene vil være innenfor vann og avløp, veger, parker, bolig- og næringsområder samt oppfølging av private utbyggere.

Teknisk drift er en sentral aktør i forhold til by-, tettsteds-, tomte- og næringsutvikling. I dette ligger det at teknisk drifts ansvarsområde er å sørge for en sikker vannforsyning, god avløpshåndtering, effektiv og trafikksikker samferdsel, ivareta estetiske og grønne verdier og arbeide for å skape gode vilkår for alle kommunens innbyggere og næringslivet i kommunen. Teknisk drift løser dette med en offensiv holdning, er resultatorientert, samarbeider tett med foreninger, interessegrupper, næringsliv og andre enheter i kommunen. Enheten består av 80,5 årsverk og er sentral i kommunens satsing på vekst, utvikling og omsorg for sine innbyggere.

Stillingen rapporterer til avdelingsleder for utbyggingsavdelingen. Avdelingen har i dag 9 årsverk og er sentral i kommunens mål gjennom arbeidet med å bygge og utvikle kommunal infrastruktur.

 Hovedarbeidsoppgaver:

• Ansvar for utarbeidelse av tilbudsdokumenter og anskaffelse av konsulenter og entreprenører.
• Ansvar for oppfølging av prosjektgrupper i involverings-, planleggings- og byggefaser.
• Oppfølging av private utbyggere.
• Lede prosjekter innen avdelingens prosjektportefølje.
• Kontakt med grunneiere, næringsliv og andre interessenter.
• Saksbehandling.
• Ansvar for økonomi, fremdrift, kvalitet og HMS i egne prosjekter.
• Holde deg faglig oppdatert og bidra til å ta i bruk nye metoder og arbeidsmåter.

  Kvalifikasjoner:

• Utdannelse fra fagskole, høyskole eller universitet innenfor relevante fagområder. Søkere med lang og omfattende erfaring innenfor fagområdet uten formell høyere utdanning kan også komme i betraktning.
• Vi ønsker at du har erfaring med prosjektledelse, anskaffelser og kontraktsoppfølging.
• God økonomiforståelse.
• Kunnskap om regelverk og forskrifter innen relevante fagfelt.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Førerkort klasse B. Det stilles krav om bruk av egen bil i tjenesten.

 Personlige egenskaper:

• Du er engasjert og ansvarlig.
• Du har en god gjennomføringsevne og høy arbeidskapasitet.
• Kreativitet og evnen til å se flere løsninger vil telle positivt.
• Du liker utfordringer, er strukturert, initiativrik, mål- og resultatorientert.
• Du er positiv, selvstendig, og har gode samarbeidsevner.
• Du har evnen til å tilpasse deg nye situasjoner, endringer og utfordringer

Personlig egnethet vektlegges.

 Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale.
• Fleksibel arbeidstid med avspaseringsmuligheter.
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• Konkurransedyktige betingelser med gode pensjonsordninger.
• Godt fagmiljø.

 Annet:

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Kan du tenke deg en meningsfull jobb og bidra til at flere med demens kan bo hjemme?

Med hjemmet som førstevalg skal vi sikre at flere innbyggere opplever trygghet og mestring i eget hjem. Det handler om å gi innbyggere støtte, tjenester og veiledning slik at de kan bo trygt hjemme, mestre hverdagen og opprettholde best mulig helse og selvstendighet.

Hukommelsesteamet i Bærum kommune består av fem spesiautdannede sykepleiere. Teamet gir råd og veiledning til brukere, pårørende og ansatte, og har som mål å sikre tidlig diagnose og oppfølging i etterkant. Teamet jobber aktivt med at pasient med mistanke om, eller med kjent demensdiagnose, er sikret god og forsvarlig utredning / funksjonskartlegging. Tjenesten tilbys til hjemmeboende over 65 år hvor det er mistanke om demenssykdom. Henvendelser til teamet kommer fra tildelingskontoret i kommunen. Utredningene foregår hver uke, og i samarbeid med ergoterapeuter. Andre helseinstanser, fastlege og demensrådgivere er viktige samarbeidspartnere. Vi jobber aktivt med å utvikle tjenesten vår og bygge den for fremtiden.

Arbeidstiden er 37,5 timer i uken mandag - fredag, inkludert fleksitid.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre demensutredning av hjemmeboende over 65 år i samarbeid med fastlege
• Gi tilpasset informasjon om demenssykdommen til person med demens og dens pårørende
• Gi råd og veiledning slik at den som er syk kan mestre hverdagen bedre
• Bistå med opplæring og veiledning av ansatte i hjemmebaserte tjenester
• Være kontaktperson i kommunen til pasienter som er utredet i spesialisthelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med videreutdanning i demens eller annen relevant fagretning (HPR-nummer registreres i CV)
• Beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god språkforståelse. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått gjeldende språkkompetansekrav B2 eller ha utdanning fra Norge/Sverige/Danmark
• Erfaring fra utredning/funksjonskartlegging
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten eller spesialisthelsetjenesten
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Er løsningsorientert og selvstendig
• Har evne til å planlegge og gjennomføre
• Evner å jobbe selvstendig og i team
• Endringsvillig

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kollegaer som vil dele av sin erfaring og kompetanse
• En meningsfull jobb som du kan være stolt av
  
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Spesialutdannet sykepleier tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 10 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn

Annet

• Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgsloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Emilie Vestgren, Tjenesteleder, 48270248

Arbeidssted

Ringstabekkveien 105
1356 Bekkestua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5178968655
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.