Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Seniorkonsulent 

Vi ønskjer deg velkomen som søkjar til ei fast stilling som seniorkonsulent ved Det samfunnsvitskaplege fakultet. Stillinga vil vere knytt til fellesadministrasjonen for Institutt for samanliknande politikk, Institutt for politikk og forvaltning og Sosiologisk institutt, og den som vert tilsett vil utføre oppgåvene sine i tett samarbeid med studiekonsulentane og andre i fellesadministrasjonen. Den utlyste stillinga vil ha eit særleg ansvar for masterprogram og forskarutdanning ved Institutt for politikk og forvaltning og Institutt for samanliknande politikk, samt nokre oppgåver knytt til forskingsadministrasjon. 

For meir informasjon om fakultetet viser vi til: http://www.uib.no/svf/

Arbeidsoppgåver:

• Administrativ støtte til instituttleiinga i saker som vedgår masterprogram, forskarutdanning og forskingsadministrasjon
• Legge til rette for den praktiske gjennomføringa av masterutdanninga; frå undervisningsplanlegging til eksamen
• Generell studieadministrativ sakshandsaming
• Studieadministrativ støtte ved oppretting og gjennomføring av ph.d-kurs
• Planlegging og gjennomføring av disputasar
• Sekretær for forskingsadministrative utval ved institutta 
• Andre administrative oppgåver

Arbeidsoppgåver knytt til undervisninga ved dei tre institutta justerast jamleg og dei som vert tilsett vil måtte rette seg etter dei retningslinjer som for ein kvar tid gjeld for stillinga.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjar må ha mastergrad. Det er ein føremon med samfunnsvitskaplege fag i fagkretsen. Relevant praksis kan i særskilte høve kompensere for manglande formell utdanning. 
• Tidlegare erfaring med undervisning og/eller undervisningsplanlegging
• God administrativ IT-kompetanse. Kjennskap til universitetet sine administrative system er ein føremon
• God evne til å kommunisere skriftleg og munnleg på norsk og engelsk
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Evne til å vere fleksibel, ansvarleg og imøtekommande
• Evne til å arbeide systematisk og resultatorientert 

Ved intervju vil det bli lagt stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga.

Vi kan tilby:

• Eit godt og internasjonalt arbeidsmiljø og spanande arbeidsoppgåver ved eit fakultet med fagmiljø som hevdar seg godt nasjonalt og internasjonalt.
• Faglege utfordringar med gode høve for personleg utvikling og kompetanseutvikling
• Løn som seniorkonsulent, kode 1363, utgjer for tida mellom kr 611 000,- og 630 000,-For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar
• Fleksibel arbeidstid

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillingane kan ein få ved å kontakte fellesadministrasjonen ved  studieleiar Cathrine Bustad Jensen; cathrine.bustad@uib.no eller administrasjonssjef Charlotte Lillefjære-Tertnæs: Charlotte.Lillefjaere@uib.no.

Søknad, CV, attestar og vitnemål sendast elektronisk via «Søk stillinga».

Søknadsfrist: 5. august 2026

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vi søker klubbassistenter som kan jobbe som tilkallingsvikarer på våre fritidsklubber.

• Vil du være med på laget vårt på våre ungdomsklubber?
• Har du lyst til å jobbe med ungdom i et energisk, uforutsigbart og interessant arbeidsmiljø?
• Tåler du å stå i det uforutsette og er en ansvarlig, pålitelig og trygg voksen?

Vi leter etter arbeidstakere som kan håndtere rollene som omsorgspersoner, grensesettere og motivatorer på fritidsklubb. 

En stor del av stillingene vil være ettermiddag- og kveldsarbeid, i forbindelse med klubbens åpningstider. Arbeidstid vil være avhengig av behov og stillingene vil være timelønnede.

Arbeidsoppgaver

• Klubbarbeider i klubbens åpningstid
• Kioskvakt
• Arrangere ulike aktiviteter, som brettspill, bordtennis, leksehjelp turer eller andre aktiviteter som ungdommene ønsker
• Sørge for at aktivitetene er trygge og inkluderende

Andre oppgaver kan tillegges stillingene ved behov.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med fagbrev i barne- og ungdomsarbeid

Personlige egenskaper

• Du må ha stort engasjement for ungdom og evne til å skape engasjement og motivasjon hos ungdom
• Du må være handlekraftig, lydhør og løsningsorientert
• Du må være fleksibel og ha gode samarbeidsevner
• Du må være en god rollemodell og en tydelig voksen som skaper tillit og kan ta egne avgjørelser

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Politiregisterforskriften § 34-12.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

 

Om fritidsklubbene

Vestby kommunes fritidsklubber er en del av enheten Kultur og fritid, som ligger under Kommunalområde Kultur og samfunn. Vestby kommune har to kommunale fritidsklubber:

• Teten fritidsklubb, i Vestby, med juniorklubb, ungdomsklubb og Positiviteten - møtested for unge og voksne med funksjonsnedsettelse
• Bayaz ungdomsklubb, i Son, med ungdomsklubb

Kontaktinformasjon

Ole Thomas Evensen, Enhetsleder, 64 98 07 05, ole.thomas.evensen@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Vestbyveien 35
1543 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5149450184
Stillingsprosent: 0%
Fast
Startdato: 19.08.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Om stillingen

Hjemmesykepleien søker etter pleiemedhjelpere og studenter i et helsefaglig studieforløp.

Vi ser etter trygge, engasjerte og selvstendige medarbeidere som ønsker å bidra til at våre brukere får gode og trygge helsetjenester i hjemmet. Som en del av vårt team vil du jobbe med varierte oppgaver, tett samarbeid med fagpersoner og oppleve en meningsfull arbeidshverdag. 

For studenter i helsefaglige forløp kan vi om du ønsker, tilby rekrutteringsstilling. En rekrutteringsstilling  innebærer muligheten for en bonusordning etter hvert avsluttende studieår.

Kriterier for å få stipend er at du må jobbe i 100 % stilling i 5 uker på sommeren og jobbe ekstra i jul eller påske

Du vil få god opplæring og kurs. 

 

Stillingsstørrelse er mellom 13 og 20%

Arbeidsoppgaver

• Utføre grunnleggende stell og pleie i private hjem.
• Observasjon og rapportering i journalsystem.
• Administrere medisiner etter delegering. 
• Samarbeide med kollegaer, pårørende og andre faggrupper. 
• Digitale kurs.

Kvalifikasjonskrav

• Studenter innen helse
• Annen relevant helsefaglig utdanning
• Ufaglærte med ønske om å jobbe innen helse
• Gode IT-kunnskaper 
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig 
• Må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du må like å jobbe med mennesker
• Du må være engasjert og lærevillig 
• Du må være løsningsorientert og evne til å jobbe selvstendig og i team 
• Du må vise evne til å samhandle med brukere, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere
• Du må være punktlig

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Marit T. Bårdsen, avdelingsleder. Tlf. 93034624

Tamara Lilleler, brukerkoordinator. Tlf 95168637

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Arbeidsoppgaver 

Som ferievikar hos Rehabiliteringstjenesten eller Digital helse hjemme vil du kunne jobbe med noen av følgende oppgaver:

• Oppfølging av brukere i kommunens lokaler, i pasientens hjem og/eller digitalt, avhengig av tjeneste.
• Bidra i rehabilitering, opptrening, tilrettelegging av hjemmemiljø og bruk av hjelpemidler.
• Veilede og støtte pasienter i mestring av helseutfordringer, dagliglivsaktiviteter og bruk av velferdsteknologi.
• Samarbeide tett i, og med tverrfaglige team som fysioterapeuter, ergoterapeuter, sykepleiere og andre faggrupper.
• Gi opplæring, veiledning og støtte til pasienter/pårørende og helsepersonell. 
• Oppdage endringer i helsetilstand og bidra til å forebygge forverring eller uønskede hendelser gjennom tidlig innsats. 

Vi ser etter deg som: 

• har relevant helsefaglig bakgrunn som enten fysioterapeut, ergoterapeut, logoped, sykepleier
• innen Rehabiliteringstjenesten søker vi også helsefagarbeidere 
• er student innen helse, eller annen relevant utdanning/erfaring
• har erfaring med bruk av digitale verktøy er en fordel  
• Interesse for rehabilitering, forebygging, mestring og teknologi 
• førerkort klasse B er en fordel 

Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker. Du er løsningsorientert, positivt innstilt og trives både i selvstendig arbeid og sammen med dine kollegaer.  

For å sikre kontinuitet og gode tjenester igjennom ferieavviklingen ser vi spesielt etter deg som kan jobbe lengre og sammenhengende perioder! 

Vi kan tilby deg: 

• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø  
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning. 
• Ulike støtteordninger og tilskudd. 

Les mer om hva vi tilbyr her. 

Annet 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. 

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø kommune søker ferievikarer til vår rehabiliteringsavdeling, korttidsavdeling, fysioterapitjenesten, ergoterapitjenesten og hjelpemiddelteamet og Digital helse hjemme. 

Vi ønsker deg som har god faglig kompetanse, ønsker å jobbe med rehabilitering og som ønsker å bidra til trygghet, helse og livskvalitet i nærmiljøet. 

Om Rehabiliteringstjenesten
Rehabiliteringstjenesten jobber med å forebygge sykdom, tilby opptrening og behandling, og bistå voksne og eldre med rehabilitering der brukerne bor eller på våre lokaler. Les mer her. 

Digital helse hjemme er en fremtidsrettet løsning for å møte økende behov i helse- og omsorgstjenesten. Gjennom tett samhandling, bruk av teknologi, og tverrfaglig oppfølging kan flere pasienter følges opp trygt hjemme. Dette gir bedre livskvalitet for pasienten og avlaster sykehus, hjemmetjenester og institusjoner. 

Tjenesten består av ambulerende sårsykepleier, digital hjemmeoppfølging (DHO) og virtuell helseavdeling (VHA) som følger opp, kartlegger og behandler hjemmeboende pasienter.  Les mer her. 

Vil du være tilkallingsvikar som barnehagelærer i Løten kommune?

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar som barnehagelærer i en eller flere av våre barnehager i Løten kommune kan melde din interesse.

Løten kommune har fire kommunale barnehager for barn fra 1 til 6 år: Lund, Ådalsbruk, Jønsrud og Revhiet.
Vi søker nå tilkallingsvikarer som kan stille på kort varsel til kortere og lengre vikariater ved fravær hos faste ansatte.

Aktuelle søkere vil bli kontaktet av den enkelte barnehage ved behov gjennom hele barnehageåret.
Din søknad vil være aktiv frem til 31.12.2026. Dersom du ønsker å stå som søker også neste år, må du sende ny søknad i 2027. 
Skulle du i løpet av perioden ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg trekke søknaden i CV-portalen.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre, dokumentere og vurdere pedagogisk og praktisk arbeid på avdelingen
• Veilede og lede ansatte på avdelingen
• Skape en variert hverdag med fokus på barnas opplevelser, i tråd med rammeplanen og barnehagens årsplan
• Bidra til et trygt og omsorgsfullt miljø gjennom lek, læring og utfordringer
• Tilrettelegge og delta aktivt i lek og aktiviteter med barna
• Arbeide selvstendig i smågrupper
• Samarbeide godt med foreldre og andre samarbeidspartnere
• Delta i pedagogisk utviklingsarbeid og samarbeid på tvers av avdelinger
• Jobbe aktivt med satsingsområdene: sosial kompetanse/lek, språk og fysisk aktivitet
• Arbeide etter prinsippene i «De Utrolige Årene» (DUÅ)

Kvalifikasjoner

• Du må ha godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer.
  Andre med relevant pedagogisk utdanning, eller som er sisteårsstudent på barnehagelærerstudiet kan også søke.
  
• Det er en fordel med erfaring fra arbeid i barnehage
  
• Norsk er arbeidsspråket i Løten kommune. Du må beherske norsk på et godt nivå, jf. barnehageloven § 27
  
• Gyldig politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) kreves før oppstart
• Skjema for tuberkulosestatus og taushetserklæring signeres ved tilsetting

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Bidrar positivt inn i fagmiljøet
• Har godt humør og stå-på-vilje
• Har god relasjonskompetanse
• Er glad i fysisk aktivitet og natur – uansett vær
• Er i god fysisk form og kan følge et høyt aktivitetsnivå
• Er fleksibel og trygg på deg selv
• Liker å delta aktivt i lek og aktiviteter med barna

Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• En aktiv og variert hverdag med spennende utfordringer
• Engasjerte og dyktige kollegaer
• Mye latter og godt humør
• Opplæring og veiledning etter behov
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende tariffavtaler, lov- og avtaleverk

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon (attester, vitnemål og vedlegg)
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Åseth, Aina, virksomhetsleder Revhiet, 930 89 018
Rabbersvik, Tine, virkomshetsleder Lund barnehage, 997 01 164
Brenna, Rikarda, virksomhetsleder Jønsrud barnehage, 467 89 697
Smedsrud, Therese, virksomhetsleder Ådalsbruk barnehage, 477 87 021

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060257891
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar innen Tilrettelagte tjenester i bofellesskap, kan melde din interesse.
Dersom din søknad er av interesse for tilkallingsvikariat vil du bli kontaktet for samtale/intervju av aktuell leder.

Tilrettelagte tjenester for personer med nedsatt funksjonsevne består av  bofellesskap for personer med ulike funksjonshemminger og bistandsbehov. 

Sykehusvegen 12 (Svingen) yter både hjemmetjenester til godt voksne og avlastning og barnebolig til barn. Sykehusvegen 2 (Lykkebo) er en bolig for unge voksne. Sykehusvegen 2 har også ansvar for ambulerende mestringstjeneste for hjemmeboende.
I begge boligene er vårt fokus aktivitet, mestring og utvikling i samsvar med beboers mål og ressurser.

Din søknad vil gjelde frem til 31.12.2026.
Dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar neste år må du søke på nytt i 2027.
Skulle du ila. perioden (2026) ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg om å oppdatere din søknad inne på CV-portalen (dvs. trekke søknaden din).

Du ønskes også velkommen som søker på utlyste stillinger du er kvalifisert for.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Politiattest må framlegges før tiltredelse i stillingen.
Krav om at skjemaer for taushetsplikt signeres og tuberkulose besvares ved tilsetting.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig veiledning og omsorg for våre beboere
• Tilrettelegge for beboere i henhold til planer og vedtak
• Miljøterapeutisk arbeid
  
• Dokumentering iht. lovverk
• Administrere ferdig doserte dosetter
• Ivareta stell og pleie med og uten hjelpemidler
  

Listen ovenfor er ikke uttømmende.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring med brukergruppe
• Ønskelig at du er student, har fagbrev eller bachelor innen vernepleie, sykepleie, helse og sosialfag, barne- og ungdomsarbeid, pedagogikk etc.
  
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Ønskelig med førerkort klasse B og manuelt gir
• For å arbeide i helse og omsorg må du forevise godkjent politiattest før du kan begynne å arbeide, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
  

Personlige egenskaper

Du må:

• være motivert og ha gode holdninger til inkludering, likeverd og ulikheter
• være forutsigbar og bidra med godt humør og et positivt fellesskap
• fremme samarbeid og delingskultur
• ta ansvar og ta vare på deg selv, blant annet gjennom å bruke hjelpemidler og ha god dialog med leder og kollegaer
• være løsningsorientert, kunne utfordre etablerte sannheter og ha vilje og evne til endring
  
• jobbe strukturert og samtidig være fleksibel
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Du vil motta opplæring
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter kvalifikasjoner og iht. gjeldende avtaleverk
  

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Thorbjørnsen, Magnus Haugen, Avdelingsleder Sykehusvegen 2(Lykkebo og mestringstjeneste), 479 02 088
Eva Lukassen, Avdelingsleder Sykehusvegen 12 (Svingen), 957 05 691

Arbeidssted

Sykehusvegen 2
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060262600
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ønsker du å være tilkallingsvikar på dagsenteret Løten Virke?

Løten Virke er et dagsenter i Løten kommune. Vi tilbyr tilpasset arbeid og aktivitet til mennesker med behov for støtte, aktivitet og sosial deltakelse. Hos oss får deltakerne mulighet til å utvikle ferdigheter som gir glede og mestring, med fokus på kommunikasjon, hverdagsferdigheter og samhandling.

Vi søker nå tilkallingsvikarer som kan bidra til et trygt, inkluderende og utviklende miljø for våre brukere.

Din søknad vil være aktiv frem til 31.12.2026. Dersom du ønsker å stå som søker også neste år, må du sende ny søknad i 2027.
Dersom din søknad er av interesse for tilkallingsvikariat vil du bli kontaktet for samtale/intervju av aktuell leder.
Skulle du i løpet av perioden ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg trekke søknaden i CV-portalen.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid i tråd med vedtak og prosedyrer
  
• Tilrettelegge for trivsel og gode aktivitetsmuligheter
  
• Bidra til mestring og god livskvalitet – se ressursene hos deltakerne
  
• Ivareta brukerstemmen og medvirkning
  
• Samarbeide med deltakere, pårørende, kollegaer og spesialisthelsetjenesten
  
• Følge opp mål og tiltaksplaner
  
• Forebygge bruk av tvang og makt
  
• Dokumentere i henhold til lovverk og rutiner
  

Kvalifikasjoner

• Studenter innen helsefag, fagbrev innen helsefag, barne- og ungdomsarbeid, og innen yrkesfag. 
• Ufaglærte assistenter med relevant erfaring
• Erfaring fra arbeid med brukergruppen er et krav
  
• Ønskelig med kjennskap til:
  • Alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
  • Terapeutisk konflikthåndtering
  • Epilepsi

• Gode skriftlige og muntlige norskferdigheter
  
• Gode IKT-kunnskaper
  
• Førerkort klasse B (manuelt gir)
  
• Gyldig politiattest må leveres før tiltredelse
  
• Skjema for taushetsplikt og tuberkulose status signeres ved tilsetting

Personlige egenskaper

• Motivert og engasjert
  
• Gode holdninger til inkludering, likeverd og mangfold
  
• Forutsigbar og strukturert, samtidig som du er fleksibel
  
• Bidrar til et positivt fellesskap med godt humør
  
• Samarbeidsorientert og deler kunnskap
  
• Ansvarsbevisst og løsningsorientert
  
• Evne til å utfordre etablerte sannheter og bidra til utvikling
  
• Tar vare på egen helse og arbeidsmiljø
  

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning
  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Skundberg, Tone Beate, avdelingsleder, 476 98 861

Arbeidssted

Venslivegen 11
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060246800
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Om stipendtilbudet:

• Du må minimum ha gjennomført halve studiet som syke-/vernepleier
• Du forplikter deg til å jobbe to år i Bodø kommune etter endt utdanning

Tilbudet er delt opp i to alternativer!

Alternativ 1

• Du forplikter deg til å arbeide i en helgestilling, samt minimum 75 % av sommerferieperioden mens du studerer.
• Du mottar et stipend på 50.000 kroner ved signering av avtale med Bodø kommune
• Ved fullført utdanning og fått offentlig godkjenning mottar du et signeringshonorar på 25.000 kroner, samt en fast stilling i Bodø kommune som syke-/vernepleier
• Som student lønnes du ut fra egen tariff

Alternativ 2

• Du forplikter deg ikke til å jobbe i helgestilling eller være ferievikar mens du studerer
• Du mottar et stipend på 50.000 kroner ved signering av avtale med Bodø kommune
• Ved fullført utdanning og fått offentlig godkjenning får du faststilling i Bodø kommune som syke-/vernepleier

Hvordan er det å jobbe i Helse- og omsorgsavdelingen

Den store variasjonen av arbeidsoppgaver og fagområder gjør at du som sykepleier eller vernepleier har store muligheter for karriereutvikling i Bodø kommune, enten du ønsker utvikling innen flere fagområder eller du har ambisjoner om å bli leder.

Innen helse- og omsorgsfeltet er det sterkt fokus på tverrfaglig samarbeid mellom de forskjellige yrkesgruppene. Som sykepleier eller vernepleier vil du ha et tett samarbeide med leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, miljøterapeuter, helsefagarbeidere samt med spesialisthelsetjenesten.

Hverdagen som sykepleier eller vernepleier vil tidvis oppleves hektisk og travel med stor variasjon av oppgaver og faglige utfordringer. For at du som nytilsatt skal trives hos oss har vi fokus på at du får ansvar, blir myndig gjort og får være med på å videreutvikle tjenesten gjennom fokus på god opplæring og ivaretakelse av alle nye ansatte. Vi har også stor satsing på veiledning og videreutdanning for å ivareta det faglige behovet og muligheten til egenutvikling.

På utvikling av velferdsteknologi er Bodø kommune blant de ledende i landet, og har derfor stort fokus på innføring av velferdsteknologi byr hver eneste dag på spennende arbeidsoppgaver og givende menneskemøter. Dette vil du som sykepleier- og vernepleierstudent få være med på å videreutvikle.

Om Bodø kommune

Bodø kommune har i overkant av 300 sykepleierstillinger innenfor områdene institusjon, hjemmetjenesten, legevakt, helsesøstertjenesten og oppfølgingstjenesten for rus og psykiatri. Også som vernepleier jobber du innom de fleste av disse områdene.

Vi er stolte av å ha brukeren sitt behov som hovedfokus, dette utrykke vi blant annet gjennom verdiutsagn som "Med hjertet i Sentrum", "Vi ivaretar hele mennesket-hele livet" og "Alt arbeid skal baseres på etisk refleksjon". Dette oppnår vi gjennom stort fokus på miljø-rettete tiltak hvor engasjement, med-bestemmelse og livsglede står sentralt.

Annet

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Tilsetting vil skje fortløpende ved kapasitet i avdelingene.

Hos oss må du bruke vårt elektroniske søknadsskjema, og får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden)

Vi oppfordrer deg til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og relevante vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". For spørsmål om utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20 eller e-post: kundeservice@jobbnorge.no

Om arbeidsgiveren:

Vi er offensive, gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger. Våre 4500 medarbeidere får det til å skje og utfører det lille ekstra - hver dag!

til å skje og utfører det lille ekstra - hver dag! Aldri har Bodøfolk vært stoltere av byen sin, og aldri har det vært mer spennende å jobbe for Bodø kommune.

Amber SPA team searching for colleague!

Amber SPA offers:

• work in company with 12 years experience in business

• dynamic environment

• competitive salary

• motivating bonus system

• growth opportunities

• friendly colleagues

Required skills for candidates:

• education in the SPA sector

• experience working in a beauty / SPA or similar industry

• perform body massages, facials, waxing, eyebrow correction, lash lifting

• good Norwegian or/and English language skills

• excellent communication and customer service skills

Job responsibilities include:

• Classical body massages, Classical facials, waxing, sugaring, eyebrow correction, lash lifting

• customer registration, service and consulting

• active sale of cosmetics

• maintenance of the working environment

• consistent and professional work with colleagues and managers

• positive maintenance of the company's image

If you like to work in friendly, stabil and dynamic environment, please send your CV and recomendation letter to kristine.gudra@amberspa.no

Om arbeidsgiveren:

Amber SPA is a SPA center in Bergen that offers body treatments, different types of massages, facials and hair removal treatments.

Fix Price reģ. Nr.: 40103983827
starptautisks mazumtirdzniecības veikalu tīkls ar plašu preču klāstu par zemām fiksētām cenām, konkursa kārtībā aicina pievienoties savai komandai atbildīgu un komunikablu  VECĀKO PĀRDEVĒJU (Maiņas vadītāju)

Darba pienākumi:

• Preču pieņemšana, marķēšana, izvietošana tirdzniecības zālē; realizācijas termiņu kontrole;
• Veikala ikdienas darba vadīšana vadītāja prombūtnes laikā;
• Klientu apkalpošana, darbs ar kasi (aizvietojot kasieri pārtraukumos).

Prasības pretendentam:

• Obligāta iepriekšēja darba pieredze mazumtirdzniecībā;
• Vēlama pieredze maiņas  vadītāja (vecākā kasiera vai pārdevēja) amatā;
• Latviešu valodas zināšanas ne zemāk kā B1 līmenī;
• Labas datorprasmes (MS Office);
• Augsta atbildības sajūta;
• Fiziska izturība.

Mēs piedāvājam:

• Stabilu atalgojumu, prēmijas par rezultātiem;
• Slīdošu darba grafiku (summētais darba laiks 9-21);
• Karjeras un izaugsmes iespējas.

Lai pieteiktos, CV sūtiet uz e-pasta adresi: darbs@fix-price.lv vai aizpildiet pieteikumu veikalā