Er du faglig engasjert og ønsker du å gjøre en forskjell for de som bor i sykehjem? Da kan du være den rette for oss!

Vi søker:

Helsefagarbeider, fast 100 %, Lura 2

Helsefagarbeider, Vikariat 100%, Lura 3

Helsefagarbeider, fast 70%, Lura 3

Lura bo- og aktivitetssenter er en del av Enhet for sykehjem (EFS) som består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy standard. Det gjenspeiles også i visjonen vår; «Med blikk for omsorg og kompetanse».
Lura bo- og aktivitetssenter består av 4 langtidsavdelinger for personer med demens. Det er et flott sykehjem, med nydelige uteområder og som ligger sentralt på Lura med gratis parkeringsmuligheter og gode bussforbindelser. Lura 2 er en åpen avdeling med 18 pasienter. Lura 3 er en avdeling med 14 plasser hvor 7 plasser er på åpen avdeling og 7 plasser er skjermede plasser.
Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet og godt samarbeid. Vi har fokus på etiske og faglige refleksjoner i møte med utfordringer som kan oppstå i arbeidshverdagen. Dette skaper trygghet, trivsel og godt samarbeid.

Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Som fagarbeider vil du bli en del av et Fagteam som er knyttet til en fast avdeling. Fagteamet består av fagarbeidere og assistenter.

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for at pasienter får helhetlig pleie og omsorg
• Dokumentere etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Tett samarbeid med pasient og pårørende
• Tverrfaglig samarbeid mellom de ulike faggruppene
• Gi veiledning, råd og opplæring til elever og assistenter
• Være ressursperson innen et eller flere fagområder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Godkjent medikamenttest
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Gode datakunnskaper, ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende, selvstendig og evne til å ta beslutninger
• Faglig engasjert og oppdatert
• Liker utfordringer og er løsningsorientert
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Jobber strukturert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Sterkt fagmiljø og en arbeidsplass med fokus på arbeidsmiljø og samarbeid
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning, kurs og internundervisning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, ekstra tillegg for turnusarbeid
• Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger Hjem-jobb-hjem avtale

Kontaktinformasjon

Torstein Ravndal, Avdelingsleder Lura 2, 913 50 596
Janne Jonassen, Avdelingsleder Lura 3, 479 00 938

Arbeidssted

Somaveien 88
4313 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5169146439
Stillingsprosent: 100, 70%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Om stillingen

Vil du bruke din økonomifaglige kompetanse til å  bidra til bærekraftig forvaltning av Finnmarkseiendommen til beste for innbyggerne i Finnmark?

Vi søker en trygg, strategisk og utviklingsorientert økonomileder. Når vår nåværende økonomileder gjennom mange år går av i løpet av 2027, ser vi etter etterfølger som kan videreføre det gode arbeidet og bidra til styrke FeFo for fremtiden.

Finnmark byr på storslått natur, en rik kulturarv og et stolt folk med dype røtter i norsk, samisk og kvensk tradisjon. Vi jobber for å sikre at våre naturressurser ivaretas i tråd med Finnmarksloven, til beste for innbyggerne i Finnmark

Som økonomileder får du en sentral rolle i organisasjonen. Du vil ha ansvar for økonomifunksjonen, bidra til gode beslutningsgrunnlag for ledelsen og være med på å forme utviklingen av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag i Finnmark.

Bli bedre kjent med FeFo. Les om hva vi gjør, hvem vi er og hvordan det er å jobbe hos oss.


Foto bakgrunnsbilde: Christina Gjertsen

Hva vil du gjøre?

 Du vil blant annet:

• Lede og videreutvikle økonomifunksjonen i FeFo
• Ha overordnet ansvar for budsjett, regnskap, årsoppgjør, rapportering og økonomiske analyser
• Sikre gode økonomiprosesser, internkontroll og etterlevelse regelverk
• Delta i ledergruppen og være en strategisk rådgiver for direktør og fagavdelinger
• Lede innføringen og videreutviklingen av nytt økonomi- og regnskapssystem
• Lede og utvikle medarbeiderne i økonomiavdelingen
• Ivareta rollen som kontorleder i Alta

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen økonomi, regnskap, revisjon eller finans. 
• Relevant ledererfaring
• Erfaring med økonomistyring, budsjett, regnskap og rapportering
• God forståelse for virksomhetsstyring og økonomiske beslutningsprosesser

Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet i Finnmark. Førerkort klasse B er derfor en fordel.

Kunnskap om Finnmark, samisk og kvensk kultur vektlegges. Ferdigheter i samisk språk vil være en tilleggskvalifikasjon.

Ved vurdering av den best kvalifiserte søkeren, legges det vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Hvem er du? 

• Du er en trygg og tydelig leder med god gjennomføringsevne
• Du arbeider strukturert og analytisk
• Du samarbeider godt og bygger gode relasjoner på tvers av fagområder
• Du evner å gjøre økonomiske sammenhenger forståelige og omsette analyser til gode beslutninger
• Du har interesse for Finnmark og forståelse for fylkes samiske og kvenske kultur

Hos oss får du

• En sentral lederrolle i en av Finnmarks mest spennende organisasjoner
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle økonomiområdet i FeFo
• En sentral rolle i innføring av vårt nye økonomisystem Visma
• Et sterkt fagmiljø og engasjerte kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Trening i arbeidstiden og tilgang til personalhytter
• Mulighet for å bli godt kjent i Norges vakreste fylke

Unike fortrinn

Kontorsted for stillingen er Alta – Finnmarks største by og et regionalt knutepunkt med et bredt tilbud innen kultur, idrett, handel og utdanning. Her får du det beste fra to verdener: et levende bymiljø og storslått natur rett utenfor døren.

Finnmark gir deg muligheten til å leve et liv med mer plass, større frihet og nærhet til det som betyr mest. Enten du trives med jakt, fiske, skiturer og fjelltopper, eller foretrekker rolige turer, åpne landskap og gode naturopplevelser, finner du rikelig med muligheter året rundt.

Som bosatt i Finnmark kan du i tillegg benytte deg av gunstige ordninger som nedskriving av studielån, skattefradrag og gratis barnehage.

Søknad

Søk stillingen elektronisk via jobbnorge.no. Her registreres søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hos oss blir du vurdert på bakgrunn av kompetanse, erfaring og motivasjon.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort, selv om du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet før offentliggjøring.

Tiltredelse etter avtale.

Har du spørsmål? 

Har du spørsmål eller ønsker å vite mer om stillingen?  Ta gjerne kontakt med direktør Tom Mikalsen på telefon 92 82 94 65 eller e-post tmk@fefo.no. 

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter grunnen i Finnmark for nåværende og fremtidige generasjoner.
Finnmarkseiendommen dekker 46 600 kvadratkilometer, noe som gjør oss til landets nest største grunneier.
Vi har 43 ansatte, fordelt på tre kontorer; Lakselv (hovedkontor), Alta og Vadsø.

Virksomheten omfatter forvaltning av jakt, fiske og andre utmarksressurser, forvaltning av grunneierrettigheter og naturressurser. Alt vi gjør er forankret i Finnmarksloven.

Vi ledes av et styre oppnevnt av Sametinget og Fylkestinget i Finnmark.

 

I Holtålen kommune er kulturskolen en avdeling ved enhet skolene i Holtålen, og en viktig del av barnas oppvekst, som gir kunnskap, glede og skaper opplevelser som varer livet ut.

Kulturskolen tilbyr opplæring i musikk, dans, billedkunst, babysang, musikkterapi, og tilbyr opplæring til alle aldersgrupper – fra de yngste barna til voksne og eldre.
Lærerne har arbeidssted ved grunnskolene i kommunen der kulturskolen bruker nye, moderne og velutstyrte rom. Vi er en kulturskole med bred faglig bredde og høy dekningsgrad, og derfor søker vi en engasjert og faglig dyktig dansepedagog.

Om stillingen:

• Stillingsstørrelse: 18% fast med mulighet til utvidelse 
• Oppstart: 12. oktober 2026 eller etter avtale.
• Arbeidssted: Holtålen kulturskole

Som dansepedagog vil du ha ansvar for undervisning av elever i ulike aldersgrupper og på ulike nivåer, fra nybegynnere til viderekomne. Du vil bidra til å utvikle elevenes kreative uttrykk og kunstneriske ferdigheter, og delta i planlegging og gjennomføring av forestillinger, prosjekter og eventuelt samarbeid med andre fagområder ved kulturskolen.

Arbeidsoppgaver:

• Danseundervisning individuell og i grupper

• Tilrettelegging av undervisning for ulike aldersgrupper og ferdighetsnivåer
• Arbeide med metodiske prinsipper som gjør undervisningen faglig god, og læringsmiljøet trygd og motiverende for elevene
• Bidra til kulturskolens helhetlige tilbud, blant annet gjennom tverrfaglig samarbeid og deltakelse i felles arrangementer/produksjoner
• Delta i planlegging av konserter og forestillinger

Kvalifikasjoner:

• Høyere faglig utdanning fra høyskole/universitet. Annen relevant kompetanse kan vurderes

• Pedagogisk kompetanse er en fordel
• Erfaring fra undervisning av barn og ungdom
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig samt vilje til å bygge gode relasjoner.
• Evne til å lyte og se løsninger
• Være praktisk, fleksibel og ha stor grad av gjennomføringsevne
•  

Godkjent politiattest må leveres før tiltredelse i stillingen. 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger

Vi kan tilby:

• En kulturskole med bredt fagtilbud og høy dekningsgrad i kommunen
  
  

• Godt kollegialt fellesskap på tvers av kunstfag
  
  
• Mulighet til å påvirke utviklingen av dansetilbudet og kulturskolen generelt.
  
  
• gode pensjons- og forsikringsordninger
  
  
• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

 

I Holtålen kommune er kulturskolen en avdeling ved enhet skolene i Holtålen, og en viktig del av barnas oppvekst, som gir kunnskap, glede og skaper opplevelser som varer livet ut.

Kulturskolen tilbyr opplæring i musikk, dans, billedkunst, babysang, musikkterapi, og tilbyr opplæring til alle aldersgrupper – fra de yngste barna til voksne og eldre.
Lærerne har arbeidssted ved grunnskolene i kommunen der kulturskolen bruker nye, moderne og velutstyrte rom. Vi er en kulturskole med bred faglig bredde og høy dekningsgrad, og derfor søker vi en engasjert og faglig dyktig lærer i tegning og maling.

 

Om stillingen:

• Stillingsstørrelse: 25% fast med mulighet for utvidelse
• Oppstart: September 2026 eller etter avtale.
• Arbeidssted: Holtålen kulturskole

Som lærer i tegning og maling vil du ha ansvar for undervisning av elever i ulike aldersgrupper og på ulike nivåer, fra nybegynnere til viderekomne. Du vil bidra til å utvikle elevenes kreative uttrykk og kunstneriske ferdigheter, og delta i planlegging og gjennomføring av utstillinger, prosjekter og eventuelt samarbeid med andre fagområder ved kulturskolen (musikk, dans, DKS m.m.).

 

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning i grupper i tegning og maling

• Tilrettelegging av undervisning for ulike aldersgrupper og ferdighetsnivåer
• Bidra til kulturskolens helhetlige tilbud, blant annet gjennom tverrfaglig samarbeid og deltakelse i felles arrangementer/produksjoner
• Delta i planlegging av utstillinger og visning av elevarbeider
• Bidra i DKS-sammenheng ved behov

Kvalifikasjoner:

• Relevant fagutdanning innen billedkunst, tegning/maling eller tilsvarende (f.eks. kunstfaglig høyskole-/universitetsutdanning) Annen relevant kompetanse kan vurderes

• Pedagogisk kompetanse er en fordel
• Erfaring fra undervisning av barn og unge er en fordel
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig samt vilje til å bygge gode relasjoner.
• Evne til å lyte og se løsninger
• Være praktisk, fleksibel og ha stor grad av gjennomføringsevne

 

Godkjent politiattest må leveres før tiltredelse i stillingen. 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger

Vi kan tilby:

• En kulturskole med bredt fagtilbud og høy dekningsgrad i kommunen
  
  

• Godt kollegialt fellesskap på tvers av kunstfag
  
  
• Mulighet til å påvirke utviklingen av tilbudet i tegning og maling og kulturskolen generelt
  
  
• Gode pensjons og forsikringsordninger

• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Ved Brundalen barnehager er det fra 12. oktober 2026 til 30. juni 2027 et ledig vikariat i 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider/assistent.

Vi søker etter barne- og ungdomsarbeider som har barnet og faget i fokus. Og som er åpen, modig og kompetent.

Brundalen barnehager består av to hus, 118 barn og 35 ansatte. Brundalsgrenda barnehage ligger ved Brundalen borettslag. Leistad barnehage ligger ved Brundalen skole. Vi har også åpen barnehage tilknyttet barnehagen. Enheten er vertsbarnehage for helhetlig spesialpedagogisk modell og har ansvaret for forsterket team.

Vi er en allsidig barnehage, med fokus på utvikling av sosiale ferdigheter.                                                                      

Vi jobber med: 

• Sosial kompetanse og lek 
• Barnehagen som språk og læringsarena
• Rommet som den tredje pedagog 
• Inkludering, likeverd og mangfold 

Brundalens visjon er: Alle barn skal få dekt sine behov uten at det frarøver de andre mulighet til det samme.

Mer informasjon finnes på Brundalen barnehager

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen inngår aktivt i barnehagens grunnbemanning
• Pedagogisk arbeid med barn og foreldre samt vilje til å delta aktivt i enhetens utviklingsarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Barne- og ungdomsarbeider
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Den som tilsettes må ha barnehageerfaring og gode samarbeidsevner
• Må ha evne og vilje til å skape gode relasjoner
• Kunne støtte barns kompetanse, nysgjerrighet og lærelyst gjennom engasjement, aktiviteter og lek
• Må være engasjert i jobben og bidra til godt samarbeid med foreldre og kolleger
  

Personlige egenskaper

• Fleksibilitet, stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt
• Kunne synliggjøre gode samarbeids egenskaper og kommunisere godt både muntlig og skriftlig
• Ha et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter framfor begrensninger
• Søkerne vil bli vurdert ut fra barnehagens egenart

Vi tilbyr

• En hektisk, men spennende hverdag i et godt miljø og med store muligheter til faglig utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Thea Rime, Avdelingsleder , 93225834
Therese Rystad, Enhetsleder, 41542693

Arbeidssted

Christian Bloms veg 4
7058 Jakobsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5167338592
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 12.10.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Brundalen barnehager er det fra 12. oktober 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider/assistent.

Vi søker etter barne- og ungdomsarbeider som har barnet og faget i fokus. Og som er åpen, modig og kompetent.

Brundalen barnehager består av to hus, 118 barn og 35 ansatte. Brundalsgrenda barnehage ligger ved Brundalen borettslag. Leistad barnehage ligger ved Brundalen skole. Vi har også åpen barnehage tilknyttet barnehagen. Enheten er vertsbarnehage for helhetlig spesialpedagogisk modell og har ansvaret for forsterket team.

Vi er en allsidig barnehage, med fokus på utvikling av sosiale ferdigheter.                                                                      

Vi jobber med: 

• Sosial kompetanse og lek 
• Barnehagen som språk og læringsarena
• Rommet som den tredje pedagog 
• Inkludering, likeverd og mangfold 

Brundalens visjon er: Alle barn skal få dekt sine behov uten at det frarøver de andre mulighet til det samme.

Mer informasjon finnes på Brundalen barnehager

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen inngår aktivt i barnehagens grunnbemanning
• Pedagogisk arbeid med barn og foreldre samt vilje til å delta aktivt i enhetens utviklingsarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Barne- og ungdomsarbeider
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Den som tilsettes må ha barnehageerfaring og gode samarbeidsevner
• Må ha evne og vilje til å skape gode relasjoner
• Kunne støtte barns kompetanse, nysgjerrighet og lærelyst gjennom engasjement, aktiviteter og lek
• Må være engasjert i jobben og bidra til godt samarbeid med foreldre og kolleger
  

Personlige egenskaper

• Fleksibilitet, stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt
• Kunne synliggjøre gode samarbeids egenskaper og kommunisere godt både muntlig og skriftlig
• Ha et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter framfor begrensninger
• Søkerne vil bli vurdert ut fra barnehagens egenart

Vi tilbyr

• En hektisk, men spennende hverdag i et godt miljø og med store muligheter til faglig utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Thea Rime, Avdelingsleder , 93225834
Therese Rystad, Enhetsleder, 41542693

Arbeidssted

Christian Bloms veg 4
7058 Jakobsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5167320212
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Sektor for helse og mestring er en av fire sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenestene innenfor helse, sykehjem, hjemmetjeneste og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.  

 

Sykehjemmet består av 2 avdelinger, skjermet avdeling og avdeling med somatisk langtidsplasser og korttid/ avlastningsplasser.

Vi har et vikariat på  70% stilling på skjermet avdeling med muligheter for ekstravakter opp til 100%. 

Arbeidsoppgaver

Vil du være med og skape en bedre hverdag for våre beboere? Vi søker engasjert og ansvarsbevisst sykepleier/  vernepleier som ønsker å bidra i et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø.

Om oss:
Sykehjemmet har siden september 2024 styrket grunnbemanningen som en del av vårt arbeid med bedre oppgavefordeling og økt kvalitet i tjenestene. Avdelingen har 16 beboere og bemannes slik:
Ukedager: 5 ansatte på dagtid, 4 på kveld
Helg: 4 ansatte på dagtid, 4 på kveld

Vi har årsturnus.

Vi har egen husmor som blant annet har ansvar for vask av beboernes klær og påfyll av lager. I tillegg har vi eget kjøkken med flere kokker som jobber tett i samarbeid med sykehjemmet.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:
Oppfølging og behandling av beboere på langtidsopphold med fokus på forebygging, rehabilitering, behandling og lindring. Samarbeid i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, avdelingsleder og sykehjemslege.
Kartlegging, planlegging, gjennomføring og dokumentasjon av miljø-, pleie- og omsorgstiltak.
Veiledning og støtte til beboere, pårørende og kolleger.
Opplæring og veiledning av studenter, elever og nyansatte.Bidra aktivt til et trygt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø.

Vi ser etter deg som:
Er autorisert sykepleier eller vernepleier.
Har gode samarbeidsevner og trives i team.
Er strukturert, løsnings orientert og tar ansvar.
Har et varmt engasjement for eldreomsorg og ønsker å bidra til høy kvalitet i tjenestene.

Arbeidstid:
Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter, og arbeid hver tredje helg.

Kvalifikasjoner

• Autorisert og engasjert sykepleier/ vernepleier med interesse for arbeid i kommunehelsetjenesten.
• Fullført og godkjent 3-årig bachelorgrad i sykepleie/ vernepleie.
• Kan dokumentere norsk på B2-nivå, både muntlig og skriftlig.
• Trygg i bruk av digitale verktøy og journalsystemer.

 

Tilfredsstillende politiattest er et krav for ansettelse. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om stilling og før oppstart.

Merk: CV og relevante attester må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

Du er engasjert, fleksibel og strukturert, og har et sterkt fokus på muligheter og utvikling.
Du har gode samarbeidsevner, trives med å ta ansvar og jobber godt både selvstendig og i team.
Du er løsningsorientert, positiv og tar initiativ i møte med utfordringer.
Du viser respekt, forståelse og empati overfor beboere, pårørende og kolleger.
Du bidrar aktivt til en god dialog med beboere, pårørende og kolleger, og har et oppriktig ønske om å skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Spennende og varierte arbeidsoppgaver som gir faglig utvikling og personlig vekst.
Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger.
Tilgang til digitale kurs portal, for kontinuerlig kompetanseheving.
Muligheter for hospitering, både internt og eksternt, for faglig inspirasjon og nettverksbygging.
Lønnsbetingelser i henhold til gjeldende tariffavtale.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Gratis treningstilbud ved Strannasenteret.

Kontaktinformasjon

Laila Anita Suorsa, Enhetseder, 91732207
Silje Kristiansen, Avdelingsleder , 99294558

Arbeidssted

Lyngmyrveien 33
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5162465467
Stillingsprosent: 70%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 29.08.2027
Søknadsfrist: 02.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Vil du være med på å bygge opp en ny enhet innen psykisk helsevern? Vi har nå flere ledige stillinger som sykepleier i forbindelse med etableringen av en ny rehabiliteringsenhet for sikkerhetspasienter ved Seksjon for sikkerhetspsykiatri. 

Enhet for sikkerhetsrehabilitering er en del av nyopprettede Seksjon for sikkerhetspsykiatri som er en del av og underlagt Spesialpsykiatrisk avdeling ved Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset.  

Den nyopprettede enheten vil ivareta pasienter som i hovedsak overføres fra eksisterende sikkerhetsenhet, hvor det er vurdert at pasienten kan overføres til lavere sikkerhetsnivå for videre rehabilitering.  Rehabiliteringen er et ledd i den sikkerhetspsykiatriske kjeden der hvor pasienten følger en trinnvis modell hvor på sikt skal bosettes i sin hjemkommune. Enheten vil også ivareta pasienter i overgangs- og sikkerhetsboliger på området, og vil også samarbeide i et videre planlagt opprettet sikkerhetsteam underlagt seksjon for sikkerhetspsykiatri.

Vi har følgende stillinger ledig:

• 7x 100% fast. Stillingene inngår i turnusordning  dag/aften med arbeid hver tredje helg

Oppstart etter avtale med nærmeste leder. 

Seksjon for sikkerhetspsykiatri behandler pasienter fra hele Nordland som enten er dømt til behandling, eller har alvorlige psykoselidelser med samtidig forhøyet volds risiko. Når en person dømmes til tvunget psykisk helsevern innebærer det et særlig ansvar for ivaretagelse av samfunnsvernet.

Klinikken har virksomhet i Lofoten, Vesterålen og Salten, og tilbyr tjenester innen psykisk helsevern, rusbehandling og rehabilitering for alle aldersgrupper, og på alle nivåer i spesialisthelsetjenesten i Nordland.  Spesialpsykiatrisk avdeling er en sykehusavdeling som tilbyr 3. linjetjenester til pasienter med behov for spesialisert utredning og behandling. 

Noe reisevirksomhet må påregnes.

De som får tilbud om stillingene må legge fram politiattest etter lov om helsepersonell § 20a. 

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i helhetlig behandling som kombinerer medikamentell, psykologisk tilnærming og miljøterapi
• Aktiv medvirkning i aktiviteter sammen med pasientene, som en integrert del av behandlingen
• Tverrfaglig samarbeid med kollegaer fra ulike profesjoner samt dialog med samarbeidspartnere for å sikre kontinuitet og helhet i behandlingsforløpet
• Bidrag til pasientens sosiale og yrkesmessige rehabilitering
• Deltakelse i kvalitets- og forbedringsarbeid, med fokus på faglig utvikling og implementering av evidensbaserte metoder

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Førerkort klasse B 
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Fordel med erfaring fra sengepost/miljøterapeutisk arbeid med mennesker som har alvorlige psykiske lidelser
• Gode digitale ferdigheter
• Fordel med kjennskap til DIPS

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Evner å bygge tillit og relasjoner gjennom tålmodig og målrettet arbeid
• Deltar aktivt sammen med pasientene i aktiviteter og bruker dette som en del av behandlingen
• Bidrar til godt samarbeid og følger opp felles beslutninger i teamet
• Har interesse for faglig utvikling og kvalitet i tjenesten
• Bevarer ro og handler strukturert i krevende situasjoner

Personlig egnethet vektlegges.   

Vi tilbyr

• Muligheten til å være med på oppstarten av en nyrenovert moderne enhet, som for Nordlandssykehuset er en helt ny spennende faglig etablering
• Du får opplæring til å kunne jobbe med en svært interessant pasientgruppe med sammensatte utfordringer, men med en dyktig og erfaren behandlerstab som kontinuerlig har fokus på og ansvaret for behandling, sikkerhet/samfunnsvern og rehabilitering
• Du får være i ett fagfelt som det satses på og som skal utvikles videre ihht nasjonale retningslinjer 
• Du får en jobb der du får delta aktivt i pasientens behandlingsprosess, og jobbe miljøterapeutisk i ett faglig miljø med høy kompetanse der utvikling og innovasjon er i fokus
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Miriam Elisabeth Vikan, Seksjonsleder, +4741620339

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5167373804
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker nå etter kontorsjef for støtte og enabling innen nettverksoperasjoner. Kontorets visjon er å være en styrkemultiplikator som sørger for at seksjonen kan fokusere på sine kjerneoppgaver. Vi gjør andre i stand til å levere resultater ved å kontinuerlig utvikle hele seksjonens verdikjede med gjennomtenkte og skalerbare løsninger. Her er det en fordel hvis du har kunnskap og interesse for KI, og gjerne hvordan det kan brukes for å gjøre organisasjoner mer effektive

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

Som kontorsjef vil du organisere og lede kontoret. Dette inkluderer å videreutvikle kontorets funksjoner og produkter i samsvar med gitt oppdrag og overordnede prioriteringer, samt bidra til utviklingen av seksjonen. Stillingen innehar personellansvar og overordnet faglig ansvar. Du vil ha ansvar for å organisere og kvalitetssikre planer knyttet til gjennomføring av aktiviteter innen kontorets ansvarsområde.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring innen IKT-relatert virksomhet
• Erfaring med ledelse av utviklingsprosjekter
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde
  
• Lederutdanning
  
• Etterretningsfaglig kunnskap og erfaring
• Erfaring med ledelse av kunnskapsmedarbeidere, programvareutvikling og QA, smidig utvikling, innovative prosesser, risikohåndtering og/eller IKT-sikkerhet

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:

• Helhetsorientert: ta ansvar for egen seksjon og for virksomheten som helhet.
• Resultatorientert: gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, følg opp og ha fokus på gode resultater.
• Endringsorientert: oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde.
• Medarbeiderorientert: motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 875 000 – 1 005 000 i stillingen som Kontorsjef (kode:1054) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson HR, 23 09 43 26

Arbeidssted

Lutvannsveien
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5167274767
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vil du bruke kokkefaget ditt i et viktig samfunnsoppdrag?

Ved Luftforsvarets stasjon Sørreisa er du med på å sikre at soldater og ansatte får gode og næringsrike måltider hver dag. Messa er mer enn et spisested. Den er en viktig møteplass som bidrar til trivsel, fellesskap og beredskap. Hos oss får du kombinere fagkompetansen din med et meningsfylt oppdrag for Forsvaret. Dette er et vikariat med ett års varighet, med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil dine arbeidsoppgaver bli:

• Delta i arbeid med produksjon, klargjøring, anretning, utporsjonering og servering av mat/måltider
• Ivareta renhold i henhold til hygieneforskrifter og internkontroll 
• Følge opp kunder
• Ivareta kassafunksjon
• Veiledning av lærlinger i henhold til deres utdanningsmål
• Bidra i varemottak
  

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for stillingen må du ha:

• Fagbrev som kokk/institusjonskokk
  • Fagbrev innen restaurant og matfag kan etter vurdering kompenseres for manglende fagbrev som kokk/institusjonskokk
• Du må kunne norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Den som ansattes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er en fordel om du også har:

• Førerkort klasse B
• Gjennomført førstegangstjeneste

Legg ved attester, vitnemål og førerkort når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Gode samarbeidsevner
• Er fleksibel, serviceinnstilt og imøtekommende for ovenfor våre gjester
• Evne til både å kunne gi og motta veiledning
• Evne å arbeide selvstendig og strukturert
• Er kvalitet og ansvarsbevisst

Vi legger vekt på personlig egnethet for stillingen. Aktuelle søkere vil bli innkalt til Intervju.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
  
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
  
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
  
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som fagarbeider med fagbrev, stillingskode 1203, med lønn fra kr. 505 000 til kr. 552 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Ronny Bjørnslett, Kjøkkensjef, 77 89 44 16
Nikolas Øyvind Smalås, Sjef Basestøtte, 948 98 122

Arbeidssted

Reinaksla
9310 Sørreisa

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5166821551
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 08.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.