Burger King Levanger søker flere medarbeidere

Vi ser etter medarbeidere både på deltid og heltid. Oppgi i din søknad hvor mye du ønsker å jobbe!

Er du klar for å jobbe i et miljø fylt med latter, smil og glede i et høyt tempo? Vi søker deg som elsker å jobbe med mennesker, brenner for god gjesteservice og elsker utfordringer!

Hvorfor velge oss?

• Bli Kongen av teamarbeid: Lær å samarbeide som et lag og møt nye venner. 

• Gjesteservice: Få verdifull erfaring med kundebehandling ved å behandle hver eneste gjest som en KONGE! 👑

• Fleksibel arbeidstid: Kombiner jobben med skole og fritid. 🗓️

• Karrieremuligheter: Gode muligheter for utvikling og vekst. 🪜

• Spennende arbeid: Variert og høyt tempo.

Hos Burger King får du opplæring i alt fra å ønske gjester velkommen til å lage de beste burgerne. Du jobber i team og bidrar med positivitet og initiativ. Tilbake får du utfordringer, selvutvikling, vennskap og minner for livet! 

Hvem er du?

I våre restauranter er vi ikke opptatt en fancy CV, men hvem du er og hva du kan tilføre, og (viktigst av alt) at du vil gi 100% hver dag for å behandle hver eneste gjest som en konge! 

Vil du bli en del av vårt team? Ta kontakt med oss i dag!

Om arbeidsgiveren:

Specialistläkare psykiatri Midt-Norge

Vi rekryterar psykiatrer till fasta tjänster inom öppenvård i Norge.

Du blir en del av en välfungerande verksamhet med tydlig struktur och ett erfaret tvärprofessionellt team. Fokus ligger på kvalitet i patientarbetet och goda behandlingsresultat.

Din roll

• Bedömning, diagnostik och behandling av patienter
• Aktivt deltagande i tvärprofessionellt samarbete
• Planering och uppföljning av behandling
• Handledning av kollegor vid behov

Kvalifikationer

• Specialist i psykiatri med EU-godkänd legitimation
• Goda kunskaper i norska eller svenska
• Förmåga att arbeta självständigt

vi erbjuder

• Stabil arbetsmiljö med erfarna kollegor
• Flexibla arbetstider beroende på roll
• Goda möjligheter till kompetensutveckling

• Konkurrenskraftiga villkor

   

Varför Norge?

Norge erbjuder en hög livskvalitet med trygga samhällen och närhet till naturen.

Du arbetar i ett modernt sjukvårdssystem samtidigt som du får en god balans mellan arbete och fritid. Regionen erbjuder goda möjligheter både för familjer och individuella behov.

 

Intresserad?

 

Vi tar gärna en dialog med dig.

 

Du kan även registrera ditt CV eller prenumerera på vårt nyhetsbrev för att hålla dig uppdaterad om framtida möjligheter.

Om arbeidsgiveren:

Org nr: 556903-1197 Momsregistrerings nr: SE556903119701 BG-nr: 133-0158

Vi søker erfaren kokk (100%) til vårt steakhouse-kjøkken for å lage smakfulle grillede retter og bidra til menyutvikling.

Hva vi ser etter

• Relevant erfaring fra steakhouse eller a la carte-kjøkken.

• Kunnskap om grill, kjøttbehandling, IK-Mat, god renhald og varehåndtering.

• Tilgjengelig for sommersesong og skiftarbeid.

• Kreativ, positiv og teamorientert.

Arbeidsoppgaver

• Tilberede steakhouse-retter, preppe ingredienser og holde høy kvalitet.

• Planlegge og utføre menyproduksjon, inkludert rengjøring.

• Samarbeide med team for effektiv kjøkkendrifts.

Vi tilbyr

• Karrierevei mot kjøkkensjef med interne muligheter.

• Tariffbasert lønn med turnusordningar og tilleggs ordninger for høysesonger.

• Personalrabatt på mat og drikke.

• Trivelig teamarbeid og kreativ friheit i menyutvikling.

Om arbeidsgiveren:

Restauranthuset Malin AS er ein veletablert restaurant i Sogndal, lokalisert på Hovevegen 2 ved Sogndal kulturhus, med ca. 32 ansatte. Dei spesialiserer seg på tradisjonelle asiatiske retter, steakhouse, sushi og selskapsmenyer, inkludert catering til bryllup, konfirmasjon og firma-arrangement. Restauranten tilbyr òg takeaway og selskapslokaler for opptil 100 personar, med fokus på kvalitet og lokal tilknyting i Sogn.

Ved interesse send mail til post@restauranthusetmalin.no med CV og motivasjonsbrev, emne "Søknad som kokk".

Vi søker etter malere (bygg) med relevant erfaring og kunnskap om faget. Fagbrev er ønskelig, men lang erfaring og tilhørende kunnskap vil veie opp for dette.

Søkere må snakke flytende norsk, skandinavisk eller engelsk og ha førerkort kl B, men søkere uten tilstrekkelig språk eller førerkort men med stor kunnskap om faget kan også i noen tilfeller bli vurdert.

Søknad og CV må inneholde sammenhengende utdannelse og arbeidshistorie. Ufullstendige søknader vil dessverre ikke bli vurdert.

For nærmere informasjon, vennligst kontakt vårt kontor.

Krav til kompetanse

• Fagbrev eller lang relevant erfaring og tilhørende kunnskap om faget

• Flytende norsk eller engelsk, samt førerkort kl B som minimum.

Personlige egenskaper

• For samtlige stillinger søkes det etter strukturert og ryddig personell med relevant erfaring, god kjennskap til det aktuelle faget, tilpasningsevne og vilje til fleksibilitet.

Om arbeidsgiveren:

NST Byggservice as (etablert 2004) er et selskap i NST Gruppen (etablert 1995) med forretningsområder innen betong- og fasaderehabilitering, samt gulv-, maler-, flis/mur- og tømmerarbeid.

Selskapet vil i løpet av 2026 være en totalentreprenør innen arkitektfagene.

Selskapet eier relevant utstyr for gjennomføring av større prosjekter og opererer på Haugalandet, samt Stavanger i sør til Fitjar i nord, og Odda i øst.

Selskapet har utført flere betydelige oppdrag på yrkesbygg, skoler, leilighetskomplekser og annet i sørvest Norge, samt arbeider for privatpersoner.

NST Byggservice as er godkjent lærebedrift for Murerfaget, Malerfaget og Tømrerfaget.

Vi søker etter en dyktig Negledesigner Du må kunne beherske manikyr, pedikyr og negleforlengelse med gele.

Vi er veldig opptatt av fornøyde kunder og kundeservice er veldig viktig, så søker må ha gode kommunikasjons egenskaper og lidenskap for service.

Vi ser etter deg som:

• Er flink med negler.
• Har lidenskap for yrket.
• Trives å jobbe under press.
• Er service innstilt, blid og utadvendt.
• Er punktlig og initiativrik.
• Snakker norsk eller engelsk

Vi tilbyr:

• Et profesjonelt, sosialt og hyggelig arbeidsmiljø
• Etablert salong med etablert kundebase
• Stillingsstørrelse 25%-100% alt etter avtale
• Fast timelønn og provisjon.
• Pensjon og forsikring

Om arbeidsgiveren:

Lakkbar er en neglesalongkjede som tilbyr profesjonell neglepleie for hender og føtter, utført raskt og rimelig. Vi ønsker å være lett tilgjengelige for kundene og salongene våre er plassert på godt besøkte kjøpesentre. Vi tilbyr både drop in og timebestilling.

Vårt fokus er på faglig dyktighet, hjertevarm kundeservice, gode kunderelasjoner og nye trender.

Våre ansatte er profesjonelle negleteknikere med lang erfaring.

Vi benytter kvalitetsprodukter fra profesjonelle merkevarer som blant annet ORLY og Semilac.

Sende gjerne CV til:

Daglig Leder

Julia Arbelaez

e-post: julia.t.arbelaez@gmail.com.

Mob.nr. 48687268

 

⚡ HIRING NOW: INDUSTRIAL Shipyard electricians

🚢 Join a Major Shipyard Project – Work on 4 Large Ferries!

Are you an industrial electrician looking for a well‑paid, long‑term job in Norway?
Do you have DSB and want to work on an exciting maritime project?

This is your chance!

🔧 What You’ll Be Doing

• Shipyard work on 4 large ferries
• Pulling cables and other industrial electrical tasks
• Working in a dynamic, high‑standard shipyard environment

💰 What We Offer

• 310 NOK per hour
• 6/2 rotation
• 🏠 Free accommodation close to the work site
• 🍽️ Free meals in the cantina
• 📅 1‑year project - stable and long‑term
• 📍 Location: Leirvik i Sogn, just 1.5 hours from Bergen

🔌 What We’re Looking For

• motivated Industrial Electricians
• Valid DSB
• Preferably experience from shipyards
• Reliable, independent and ready to join a large project

📩 Apply Now!

 Send your CV to kristina@nh-aps.com

Om arbeidsgiveren:

Vår kjerneforretning er bemanning av fagfolk innenfor håndverkerfag som rørleggere, tømring, elektro, sprinkler, ventilasjon, blikkenslagerfaget, sveising og smedfaget. Våre kunder består både av større entreprenørvirksomheter såvel som mindre virksomheter.

 

a

🔷 WE ARE HIRING NOW!

Tinsmiths / Metal Façade Installers

📍 Stavanger, Norway

We are expanding our workforce and looking for experienced tinsmiths / metal façade installers for a long‑term project in Stavanger. If you have solid skills in exterior metal work, this is an excellent opportunity.

🛠 Position:

Tinsmith / Metal Façade Installer

📍 Location:

Stavanger, Norway

📆 Rotation:

6 weeks on • 2 weeks off

⭐ What We Offer

• Free accommodation
• Free ticket from Oslo to the project and back on every rotation
• Stable long‑term project
• Strong and professional team
• Good working conditions
• Good hour rate

✔ Requirements

• Experience with tinsmith / façade cladding / metal installation
• Ability to read drawings is a plus
• Reliable, skilled, and safety‑oriented
• Able to work both independently and as part of a team

📩 Apply Now

Send your CV or questions to:
Maria Skoulatou msu@nh-aps.com

 

 

Om arbeidsgiveren:

Vår kjerneforretning er bemanning av fagfolk innenfor håndverkerfag som rørleggere, tømring, elektro, sprinkler, ventilasjon, blikkenslagerfaget, sveising og smedfaget. Våre kunder består både av større entreprenørvirksomheter såvel som mindre virksomheter.

Om stillingen

Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3) er en avdeling i Kripos, og er det nasjonale senteret for forebygging, avdekking og bekjempelse av alvorlig- og organisert kriminalitet i det digitale rom. NC3 skal bistå norsk politi i konkrete etterforskninger og videreutvikle spisskompetanse innenfor cyberområdet. Vi består av ca. 150 dedikerte medarbeidere. Nå søker vi en initiativrik etterretningsleder som skal bidra til å videreutvikle etterretning innenfor fagområdet cyberrettet kriminalitet.

Stillingen er plassert på Seksjon for datakriminalitet,  Avsnitt for cyberrettet etterretning og samordning. 

Avsnittet har nasjonalt etterretningsansvar for datakriminalitet og utvikler kunnskapsgrunnlag og beslutningsstøtte til egen ledelse og politiet for øvrig. Avsnittet innhenter informasjon, har fenomenkunnskap og fanger opp trender og nye kriminalitetstrusler som deles nasjonalt og internasjonalt. Sammen med resten av etterretningsmiljøet på Kripos jobber vi med kompetanseoverføring og veiledning til politidistriktene.

Seksjon for datakriminalitet har ansvar for etterforskning av Kripos' egne saker innenfor fagområdet cyberrettet kriminalitet (kriminalitet rettet mot datasystemer) og har også ansvar for etterretningsproduksjon innenfor fagområdet i samarbeid med øvrige miljøer på NC3 og Kripos. Seksjonen bistår også politidistrikter og internasjonale partnere, enten i form av saksbistand, kompetanseoverføring eller internasjonal koordinering innenfor vårt saksområde.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har god erfaring fra etterretning, gjerne i politiet, og som kan forstå etterretningens betydning for politiets samfunnsoppdrag. Du har god gjennomføringsevne, er ansvarsfull, pliktoppfyllende og initiativrik, og trives både med selvstendig arbeid og å jobbe i team. 

Hos oss vil du finne et aktivt arbeidsmiljø der vi både jobber med tematikk over tid, samt håndterer korte tidsfrister. Dersom du brenner for politiets samfunnsoppdrag, har evnen til å jobbe med informasjon og etterretning på en strukturert måte, og vil være med på å utvikle et viktig fagområde, kan du og NC3 være en god match.

Du vil inngå i et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, og vi vil sørge for at du raskt kan bidra inn i produksjon og utvikling av fagfelt og avsnitt. Du vil etter hvert bli tillagt arbeidsoppgaver med mye ansvar, og det er avgjørende at du er løsningsorientert og initiativrik. 

For å lykkes i stillingen må du ha god evne til å prioritere og fatte selvstendige beslutninger i en hektisk arbeidshverdag. Du kommuniserer tydelig og effektivt, og har lett for å bygge gode samarbeidsrelasjoner.

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Arbeidsoppgaver

• lede og koordinere etterretningsprosesser innen cyberrettet kriminalitet på Seksjon for datakriminalitet 
• bidra til Kripos sin samlede etterretningsproduksjon
• formidle relevante interne og eksterne etterretningsprodukter 
• bidra til at prioriterte informasjonsbehov blir besvart i rett tid og i rett form
• bidra til samordning av relevant informasjon mellom etterretnings- og etterforskningsmiljøene på seksjonen
• delta i avsnittets øvrige arbeid i alle faser av etterretningsprosessen
• bidra til kompetanseoverføring og kunnskapsformidling
• øvrig deltakelse i seksjonens gjøremål må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis master, innenfor politi, forsvar, samfunnsvitenskap eller informasjonsteknologi. 
• minimum 5 års relevant arbeidserfaring
• relevant arbeidserfaring innen etterretningsproduksjon
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra fagledelse innen etterretning
• relevant etter- og videreutdanning innen etterretningsanalyse og etterretningsledelse
• erfaring fra etterretningsproduksjon i politidistrikt eller særorgan
• kjennskap til politiets samfunnsoppdrag og kunnskap om etterretnings- eller analysearbeid i politiet
• utdanning i operativ kriminalanalyse eller annen analysekompetanse, inkludert bruk av strukturerte analyseteknikker
• erfaring med bruk av verktøy for å sammenstille og analysere data 
• erfaring fra arbeid med informasjonsteknologi og kjennskap til politiets etterforskningsmetoder
   

For innplassering som seniorrådgiver kreves som hovedregel mastergrad og minimum 5 års relevant arbeidserfaring.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• nysgjerrig, kreativ og initiativrik
• utviklingsorientert og endringsvillig
• selvstendig og strukturert, med god gjennomføringsevne
• gode analytiske evner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som Rådgiver/Seniorrådgiver (SKO 1434/1364) fra kr 700.000,- 900.000,- brutto per år.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• et utviklingsorientert, spennende, profesjonelt og trygt arbeidsmiljø
• fleksible arbeidstidsordninger
• mulighet for hjemmekontor
• mulighet for trening i arbeidstiden.
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke behandles.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.

 

 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Dette er viktig for Kripos, og vi har derfor et mål å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn.

Offentlig søkerliste ferdigstilles etter søknadsfristens utløp. Søkere kan be om unntak fra å bli oppført på denne. Dersom anmodningen ikke tas til følge blir navn, alder, nåværende stillingstittel og arbeidskommune oppgitt. Søker blir da varslet.

Om stillingen

Er du en prima lagspiller som motiveres av å få teamet til å levere godt sammen? Trives du med å bygge plattformtjenester som skaper verdi for andre produktteam?

Politiet etablerer en moderne plattform som skal danne grunnlaget for utvikling, drift og forvaltning av digitale tjenester. Målet er å tilby en felles plattform i skyen som gjør det enklere å utvikle, distribuere og skalere nye løsninger. I første fase er plattformen rettet mot publikumstjenester, men ambisjonen er å etablere en robust og sikker plattform som understøtter et bredt spekter av politiets digitale tjenester.

Vi ser etter deg som har erfaring med å lede tverrfaglige team, som produktleder, teamleder eller i en annen rolle med tilsvarende ansvar. Hos oss får du bruke erfaringen din til bygge den teknologiske grunnmuren som styrker politiets evne til å levere sikre, effektive og fremtidsrettede digitale tjenester. I rollen som produktleder har du et tydelig ansvar for å skape retning, samarbeid og fremdrift. Du jobber tett med andre produktteam, og lykkes gjennom å bygge tillit, ta gode prioriteringer og sørge for at plattformen skaper effekt.

Som produktleder er du ansatt i seksjon Produktledelse og -coaching. Seksjonen består i dag av rundt 30 medarbeidere, og er i vekst. Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø, som du kan være med på å videreutvikle.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

Som produktleder for skyplattformen vil du:

• Sørge for at teamet har retning, fart og flyt gjennom tydelige mål, gode prioriteringer og beslutninger basert på kvalitative og kvantitative data.
• Bygge og videreutvikle produktstrategi for plattform kapabiliteter.
• Identifisere og prioritere problemer som hindrer effektiv teknologileveranse i politiet.
• Jobbe tett med andre produktteam for å forstå behov og sikre at plattformen løser disse.
• Håndtere komplekse avhengigheter på tvers av team, fagområder og systemer.
• Sikre at plattformen møter krav til sikkerhet, personvern og etterlevelse.

Vi rekrutterer primært til skyteamet, men har også behov i andre team. Dersom det kan være aktuelt med plassering i et annet team fra oppstart vil dette bli tatt opp i dialog under intervjuene. Vi er matriseorganisert, og over tid må endring i team og arbeidsoppgaver regnes med. 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå (lang erfaring kan kompensere).
• Minimum 1-2 års erfaring som produktleder eller roller med ansvar for å lede tverrfaglige team.
• Erfaring med å lede IT-leveranser i komplekse organisasjoner.
• Meget gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Stillingen krever også autorisasjon til BEGRENSET. Du kan lese mer om autorisasjon her: Autorisasjon - Nasjonal sikkerhetsmyndighet. 

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. 

Det er ønskelig om du også har:

• erfaring fra offentlig sektor
• kjennskap til produktstyring i større IT-miljøer
• erfaring med interessenthåndtering i komplekse organisasjoner

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• er en sterk relasjonsbygger med gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit i teamet og omgivelsene 
• er strukturert og har bevist god gjennomføringsevne
• trives med å ta ansvar, er en tydelig pådriver og sørger for fremdrift i komplekse omgivelser
• har god formidlingsevne, og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelig

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 800 000- 1 050 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).
• Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø som er i stadig utvikling, og har ambisjoner om å være et ledende fagmiljø for produktledelse i Norge.

Arbeidsstedet ditt blir på vårt hovedkontor på Majorstuen. 

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt. 

Om arbeidsgiveren:

Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må endre oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge. 

I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.

Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt. 

Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.

Les mer om hvordan vi jobber på politiet.no/jobbipit.

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som politiinspektør med funksjon som seksjonsleder. Stillingen er ft stedsplassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning, Felles straffesaksinntak, politihuset i Tønsberg. 

Seksjonen består av  medarbeidere med politifaglig og sivil bakgrunn. Alle er stedsplassert ved hovedsetet i Tønsberg. 

Oppgavesettet til FSI kan deles inn i FSI-KO,  fagmottaket for straffesakshenvendelser, og saksinntaket. 

FSI-KO håndterer akutte hendelser/saker i hht beredskapsplanverk for etterforskning. Fagmottaket ivaretar første linje kontakt straffesaker og saksinntak vurderer, fordeler eller avgjør nesten alle anmeldelser i politidistriktet. Det er tett samhandling med de lokale FSIene i de tre GDEene, påtale og operasjonssentralen.

FSI som funksjon består av rollene påtalefaglig etterforskningsledere, politifaglig etterforskningsledere, etterforskere og administrativ støtte. Alle tre rollene utfyller hverandre i oppgaveløsningen.

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er en funksjonell enhet, inndelt i åtte seksjoner: Seksjon for felles straffesaksinntak, seksjon for etterretning, fagseksjon etterforskning, seksjon for spesiell etterforskning, seksjon for økonomi- og miljøkriminalitet, seksjon for kriminalteknikk, seksjon for etterforskningsstøtte alvorlige saker og seksjon for cyberkriminalitet og digitale spor. Den som ansettes vil inngå i enhetsleder ledergruppe. 

 

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent, effektivt og kunnskapsstyrt politi. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, ved bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som kan etterleve politidistriktets ledelsesplattform og evner å lede helhetlig, tydelig og med kraft til å gjennomføre. 

Det forventes at seksjonsleder jobber selvstendig med drift av FSI ved å organisere og strukturere den daglige tjenesten for en mest mulig effektiv og kvalitetsmessig drift. Videre forventes tett samarbeid med
påtale, avsnittsledere i de lokale FSIene og sakstrekkende etterforskningsmiljøer. Det forventes også fokus på læring og utvikling.

Seksjonen trenger en leder med god erfaring fra etterforskning, som er utviklingsorientert og som har gode relasjonelle evner. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. 

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• Administrativ og faglig ledelse av FSI, herunder tjenesteplanlegging
• Resultat ansvar i egen seksjon
• Følge opp videre utvikling av FSI i politidistriktet
• Være en aktiv bidragsyter i FEE-ledergruppa og bidra til utvikling av ett Sør-Øst Personal- og resultatansvar for seksjonen
• Sikre høy kvalitet og faglig utvikling innenfor seksjonens fagansvar. 
• Ansvar for rekruttering, opplæring og vedlikehold av kompetanse innenfor fagområdet etterforskning i
  initialfasen
• Bidra til at politidistriktet mer målrettet og systematisk arbeider med erfaringslæring i etterforskningsarbeidet. 
• Bidra til effektiv drift gjennom god styring og bruk av digitale verktøy. Identfisere forbedringer og gjennomføre endringer. 
• Bidra til å videreutvikle godt medarbeiderskap og styrket samhandling internt og eksternt.
• Bidra til organisatorisk læring og etisk bevissthet 
• Sørge for godt partssamarbeid og medbestemmelse

 

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politihøgskole/Politiskolen eller master i rettsvitenskap
• Bred erfaring fra politiet
• God erfaring innen etterforskning 
• God erfaring med relevante politifaglige systemer
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger 
• Relevant ledererfaring, minst 30 studiepoeng og/eller  ledererfaring med personalansvar, minst 6 måneder 
• Erfaring fra å lede og implementere utviklings- og endringsprosesser 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. God forståelse av engelsk
• Må kunne klareres for Hemmelig

Det er også ønskelig med:

• Erfaring som politifaglig etterforskningsleder eller operativ kriminalanalytiker 
• Erfaring med tjenesteplanlegging
• Utdanning innen etterforskning 

• Erfaring med rekruttering og systematisk utvikling av medarbeidere

  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner internt og eksternt
•  Evne til å tenke nytt og bidra til utvikling av fagfeltet og seksjonen
• God evne til å motivere og utvikle medarbeiderne
•  Evnen til å jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne
• Som leder i politiet forpliktes 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 900 000,00
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger
  (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 

Om arbeidsgiveren:

Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner -  som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000  innbyggere i distriktet.

 

 

Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.

Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.