Ønsker du en variert arbeidshverdag hvor du spiller en viktig rolle i pasientbehandlingen?

Vi søker nå etter serviceinnstilte og strukturerte helsesekretærer/sekretærer som trives med ansvar, samarbeid og høyt tempo.

Ved klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling, kontorseksjonen, har vi ledig: 
2 x 100 % stilling som helsesekretær/sekretær

Stillingene har hovedbase ved:
Poliklinikk psykisk helse Grenland

Det må påberegnes oppdekking ved andre seksjoner i kontorseksjonen ved behov.

Om stillingen
Hos oss blir du en sentral del av det daglige arbeidet i seksjonen. Du vil samarbeide tett med behandlere og kolleger for å sikre god pasientflyt og kvalitet i det administrative arbeidet.

Du blir også en del av et større kontorfaglig miljø i kontorseksjonen, med blant annet fagdager og et bredt kollegialt nettverk. Dette gir både støtte, læringsmuligheter og rom for faglig utvikling. 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Håndtere henvendelser fra pasienter, pårørende og annet helsepersonell
• Registrering og arbeid i DIPS Arena
• Besvare telefonhenvendelser
• Kvalitetskontroller og systematisk oppfølging
• Rapportering og administrative oppgaver  
• Administrativ støtte til seksjonen og behandlere  
• Forefallende kontorfaglige oppgaver
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning som helsesekretær og/eller erfaring som sekretær i sykehus
• Beherske norsk, muntlig og skriftlig, for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• God IKT-kompetanse og evne til å lære nye systemer
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Trives med å arbeide både selvstendig og i samarbeid med kollegaer på seksjonen
• Er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Er serviceinnstilt, trygg og tydelig i møte med pasienter og kollegaer
• Jobber strukturert og har god forståelse for systemarbeid i sykehus

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Fagdager, kompetanseplaner, og god opplæring
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med god kollegastøtte
• Et godt kollegialt fellesskap
• Velferdstilbud til ansatte
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Aud-Christin Lindgren, Sekretær, +4797164541
Kari Bjørbæk, Seksjonsleder, +4792032293

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5154212805
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Om stillingen

Leder for den digitale transformasjonen av utenrikstjenesten gjennom innføring av digitale løsninger, moderne arbeidsformer og bedre bruk av data og analyse. Vårt arbeid skal bidra til økt effektivitet, høyere kvalitet og bedre brukeropplevelse. Enhet for digital tranformasjon er en del av Seksjon for utvikling av utenrikstjenesten, som også omfatter Enhet for organisasjonsutvikling, og samarbeider tett med departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og flere andre aktører i offentlig og privat sektor.

Ansvars- og arbeidsområder

• lede og utvikle en enhet med 15 medarbeiderne
• samarbeide effektivt med andre deler av UD og utenriksstasjonene
• sikre god drift, budsjett- og økonomistyring - bidra til gevinstrealisering
• drive digital transformasjon og innføring av KI i arbeidsprosesser
• forvalte digitaliseringsporteføljer og prioriterte tiltak for utenrikstjenestens utvikling
• bidra til å utvikle datadrevet virksomhetsstyring
• koordinere og styre samarbeid med eksterne konsulenter
• utvikle samarbeid med DIO og andre relevante aktører

Stillingen inngår i seksjonens ledergruppe og forutsetter tett samarbeid med seksjonsleder i Seksjon for utvikling av utenrikstjenesten og enhetsleder i Enhet for organisasjonsutvikling.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• relevant høyere utdanning og minium Master-grad
• flere års erfaring fra personalledelse og har evne til å utvikle fagmiljøer
• forståelse for samspillet mellom data, teknologi og organisasjon
• bakgrunn fra og kan vise til resultater innen effektivisering og gevinstrealisering
• erfaring med digital transformasjon i større virksomheter, innføring, endringsledelse og utviklingsmetodikk
• erfaring med å håndtere store leverandører
• gode språkunnskaper i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

Fordel med erfaring fra digitaliseringsprosjekter og tverrsektorielt samarbeid.
 

Personlige egenskaper

• evne til å lede og motivere
• tilpasser seg og bidrar til nødvendige endringer
• kan håndtere stor arbeidsbelastning
• er utadvendt og oppsøkende - bygger og utvikler nettverk i relevante miljøer
• omsetter utenrikstjenestens prinsipper og verdier
 

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Stillingen lønnes som underdirektør (stillingskode 1217) med en brutto årslønn fra kr 890 000 til kr 1 100 000, jf. hovedtariffavtalene i staten.

Det er innført et nytt lønnssystem for ledere i Utenriksdepartementet, hvor ledere hjemme mottar et fast tillegg som kompensasjon for stillingens belastning, i stedet for overtidsbetaling og reisekompensasjon. Denne stillingen er plassert i kategori 3, som gir et årlig fast tillegg på kr 150 000.

Ansettelse forutsetter sikkerhetsklarering på nivå «Hemmelig/NATO Secret» ved tiltredelse. Søkere må være norske statsborgere.

Stillingen kunngjøres både internt og eksternt i Utenriksdepartementet. Den er definert som en generalist-/fagekspertstilling og omfattes ikke av utenrikstjenestens ordning med rotasjonsplikt. Du ansettes på ordinære vilkår, jf. § 3-4 i forskrift fastsatt ved kongelig resolusjon 20. oktober 2023 om rekruttering og forflytning i utenrikstjenesten.

 

 

 

 

 

Kontaktinformasjon

Avdelingsdirektør Rune Jensen, tlf. 94781656, rune.jensen@mfa.no 

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til: 

Seniorrådgiver Thomas Roel Moen tlf. 92499926, thomas.roel.moen@mfa.no eller fagdirektør Øyvind Starheim tlf. 97017482, oyvind.starheim@mfa.no 

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 90 utenriksstasjoner (og fem midlertidig stengte) med om lag 2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

 

Visste du at helse og omsorg er den største arbeidsgiveren for ungdom i vår kommune?

 

Som Trivselsvakt får du muligheten til å spre glede, hjelpe andre mennesker og ikke minst: skaffe deg verdifull erfaring og ekstra penger på kontoen! Dette er ikke bare en jobb – det er en mulighet til å gjøre en forskjell i hverdagen til andre, samtidig som du lærer og utvikler deg.

Er du skoleelev i 10. klasse, eller elev på videregående? Da er dette kanskje den beste jobben for deg!

Helse- og omsorgsetaten i Flesberg kommune søker flere Trivselsvakter til vårt team. Vi ser etter deg som liker å hjelpe andre, er glad i å prate med folk og som ønsker å være med på å skape god stemning i hverdagen.

Som Trivselsvakt jobber du sammen med en annen trivselsvakt. Arbeidstiden er for tiden fra kl. 15.00–17.00 på hverdager, samt i helger og på helligdager. På lørdager er arbeidstiden fra kl. 14.00–17.30.

Arbeidssted:

• Omsorgsboligene tilknyttet Flesbergtunet på Lampeland

• Nærstugo- bolig for mennesker med nedsatt funksjon

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Oppdekking av bord i samarbeid med brukerne
• Matservering og hjelp under måltidene
• Rydde av bord og ta hånd om oppvasken
• Samspising – du får spise middag sammen med brukerne
• Påsmøring av mat
• Mating
• Sosialt samvær, som å spille spill eller gå turer sammen med beboerne

Hva er det beste med å være Trivselsvakt? Etter vår mening er det en meningsfull jobb som ikke bare gir deg erfaring, men også gir deg et fortrinn hos en stor og viktig arbeidsgiver. Det er en fantastisk mulighet til å få arbeidserfaring som ser bra ut på CV-en, og det kan åpne dører for videre karrieremuligheter, enten det er å søke læreplass eller andre jobber i fremtiden.

 

Hva sier andre trivselsvakter?

«Det er fint og hjelpe de eldre og bidra til at de får en fin hverdag»

 «Man føler at man gjør en forskjell i de eldre sitt liv»

«Jeg liker best å se gleden i øynene deres når vi kommer»

 «Å se at de eldre setter pris på å få hjelp, til det de ikke lenger klarer selv»

 «Å prøve noe nytt, føle seg nyttig og samtidig tjene penger»

 

Hva kan Flesberg kommune tilby deg?

• En jobb som aldri blir kjedelig!
• Verdifull yrkeserfaring som ser flott ut på CV-en.
• God opplæring og tett oppfølging.
• Førstehjelpskurs – en viktig kompetanse!
• Lønn i henhold til tariff for unge arbeidstakere.
• Et trivelig arbeidsmiljø hvor du blir godt tatt vare på

 

Er du klar til å søke?
Send inn søknaden din raskt som mulig!

I søknaden må du:

• Fortelle litt om deg selv: Fult navn, fødselsdato (11 siffer), hvor du kommer fra, hvilken skole/linje du går på, og hva du er interessert i
• Skriv også adresse, telefonnummer og kontonummer (dette er opplysninger vi trenger for å få lagt deg inn i systemet)
• Skriv også om hvorfor du ønsker denne jobben og hva som motiverer deg.

Send søknaden til:
silje.brugaard@flesberg.kommune.no  Søknadsfrist 10.08.2026

Vi gleder oss til å høre fra deg! 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Flesberg kommune har ca 2700 innbyggere og ligger sentralt plassert på Østlandet med kort vei til by, sjø og fjell. Det er kun 20 min. til teknologibyen Kongsberg, og til fjelleldoradoene Blefjell og Holtefjell med stort løypenett. Vi har et aktivt lags- og foreningsliv, og mulighet for et rikt friluftsliv både sommer og vinter. Innbyggerne er kjent for engasjement og dugnadsånd. Lampeland er kommunesenteret med skole, stor og flott fritidspark, og ledige boligtomter. Kommunen er en del av Kongsbergregionen og det innebærer deltagelse i ulike regionale nettverk på flere fagområder. https://www.kongsbergregionen.no

Om stillingen

Vi søker to dyktige og initiativrike saksbehandlere til seksjon for Byggesak.

Byutvikling, Bygg og miljø har ledig to 100 % faste stillinger som saksbehandlere på seksjon for Byggesak. 

Byggesak er en del av Bygg og miljø i Bodø kommune og har ansvar for saksbehandling og myndighetsutøvelse etter plan- og bygningsloven. Vi arbeider med bygge- og delesaker, seksjonering, tilsyn og ulovlighetsoppfølging. 

Seksjonen består av et faglig sterkt og engasjert miljø med jurister og saksbehandlere som jobber tett sammen. Vi er opptatt av kvalitet i forvaltningen og tydelig myndighetsutøvelse. Samtidig jobber vi kontinuerlig med fagutvikling, kompetanseheving og mer effektive arbeidsprosesser. 

Bodø er en by i vekst, og byggesak spiller en sentral rolle i å sikre at utviklingen skjer i tråd med regelverket og hensynet til fellesskapet. Hos oss vil du jobbe med spennende og krevende problemstillinger knyttet til bygge- og delesaker. 

Vi ser etter en saksbehandler trives med selvstendig ansvar i en travel hverdag.

Dine arbeidsoppgaver 

• Saksbehandling etter plan- og bygningsloven 
• Tilsynsoppgaver 
• Gjennomføring av forhåndskonferanser 
• Kontakt med interne og eksterne fagmiljøer 
• Veiledning og informasjon til innbyggere/brukere
• Oppgaver innenfor kvalitetsarbeid

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på universitets- eller høyskolenivå. Stillingen egner seg godt for arkitekter, ingeniører og jurister
• Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God realkompetanse og erfaring kan oppveie for manglende formell utdanning
• Saksbehandlererfaring innen plan- og bygningsrett eller annen relevant forvaltningserfaring er en fordel

Personlige egenskaper

• Må kunne jobbe selvstendig, men også ha gode samarbeidsevner
• God rolleforståelse og serviceinnstilling
• Evne til å arbeide analytisk og strukturert
• Løsningsorientert og opptatt av måloppnåelse
• Høy arbeidskapasitet og er engasjert i faget

Vi tilbyr

Hos oss er det gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få mulighet til å påvirke utviklingen av seksjonen, samt jobbe med interessante faglige problemstillinger i et større fagmiljø sammen med engasjerte og dyktige medarbeidere.

• Lønn etter avtale. 
• Fleksibel arbeidstid og ferieavvikling. 
• Gode pensjonsvilkår.
• Gode muligheter for faglig oppdatering.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med støttende ledelse og takhøyde. 
• Som ansatt hos oss vil du ha arbeidsplass i et moderne kontorlandskap på rådhuset, med byens beste utsikt fra kantinen i 6. etasje

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

 Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen. 

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. 

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. 

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne leder byggesak Tonje Fossli Aakre, tlf.; 45 25 57 72, tonje.fossli.aakre@bodo.kommune.no eller 

Leder Bygg og miljø;  Rohnny Mollan-Andersen, tlf.: 75 55 53 28, rohnny.mollan-andersen@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Beskrivelse

Ved Rønvik skole / SFO er det ledig 100 % stilling som miljøterapeut. Vikariat for ett år med mulihget for fast stilling.

Vi søker deg som er glad i barn og ungdom, er fleksibel og løsningsorientert. 

Vi verdsetter godt humør og at du er en trygg person med god relasjonskompetanse.

Rønvik skole er en 1-10 skole med 440 elever og 60 ansatte. 

Rønvik skole er en skole med gode muligheter for å benytte både byen og naturen. Vi er en helsefremmende- og trafikksikker skole, og har satsningsområder innenfor fagfornyelsen, inkluderende læringsmiljø og digitalisering. 

Arbeidsoppgaver

• Stillingene er direkte knyttet opp mot enkeltelever med sammensatte behov. 
• Pedagogisk tilrettelegging for barnet i samarbeid med kontaktlærer, samt faglig ledelse av teamet rundt elevene. 
• Foreldresamarbeid. 
• Sikre tilpassing og integrering i klassen. 
• Samarbeid med andre faginstanser som for eksempel PPT, fysioterapeut og spesialisthelsetjenesten.

Kvalifikasjoner:

• Relevant treåring høyere utdanning som vernepleier, barnevernspedagog eller sosionom. 
• Særlig interesse for arbeid med elever med ulike funksjonshemminger og erfaring fra arbeid med barn og unge med store sammensatte hjelpebehov. 
• I stillingen vil det være en fordel om søker har erfaring med ASK (Alternativ og supplerende kommunikasjon). 
• Søker må ha erfaring med håndtering av atferdsproblematikk.
• Det er en fordel at søker har arbeidserfaring med autismespekterforstyrrelser. I tillegg til kompetanse/erfaring med epilepsi.

Skolehverdagen kan by på utfordringer av ulike slag, og vi har behov for søkere som ønsker å være aktiv, som kan håndtere uforutsette situasjoner og som er løsningsorientert. 

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som:

• Har et positivt elevsyn/barnesyn.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter.
• Har god relasjonskompetanse.
• Har erfaring fra skole/sfo.
• Liker å være ute og i fysisk aktivitet.
• Kan jobbe selvstendig.
• Er pålitelig og har gode samarbeidsevner.
• Er fleksibel.
• Er aktiv, engasjert og interessert i å skape et trygt og godt læringsmiljø i skole/SFO med barnets beste som grunnleggende holdning.

Det legges stor vekt på motivasjon, energi og arbeidsglede for stillingen og personlig egnethet.

Vi tilbyr:

Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på barns læring og utvikling.

• Lønn etter gjeldende tariffavtale. 
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler.

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Opplæringsloven § 10-9.  (Skal ikke vedlegges søknaden.)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne rektor Vibeke Almbakk Hernes på tlf. 957 53 524- e-post vibeke.almbakk.hernes@bodo.kommune.no

eller til daglig leder SFO Heidi Fiva på tlf. 414 57 918 - e-post  Heidi.Fiva@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingen

Seksjon for virksomhetsjuridiske spørsmål og informasjonsforvaltning, Enhet for innsyn og offentlighet 
Seksjonen er en av fem seksjoner i Avdeling for mennesker og organisasjon, og består av tre enheter; Virksomhetsjuridisk enhet, Enhet for informasjonsforvaltning og Enhet for innsyn og offentlighet. Enhet for innsyn og offentlighet er opprettet som en pilot for to år, og de to utlyste stillingene er derfor midlertidige. Enheten har ansvar for departementets behandling av innsynsbegjæringer og rådgivning til departementets fagavdelinger og utenriksstasjonene i både enkeltsaker og større saksinnsyn, samt utvidede begrunnelse og klagesaker.
 

Juriststillingene inngår i Enhet for innsyn og offentlighet som totalt består av fem årsverk inkludert leder. Enheten er opprettet for å sikre at departementet har en effektiv og god håndtering av saker relatert til offentlighet og innsyn. Juristene vil få særlig ansvar for juridisk kvalitetssikring av innsynssaker og behandling av klagesaker. Vi søker etter to nye juristkolleger med interesse for offentlig forvaltning, og særlig saker relatert til innsyn og offentlighet. Du vil samarbeide med kolleger internt i egen enhet, men også på tvers i organisasjonen, og slik få god innsikt i utenrikstjenestens virksomhet. 

Ansvars- og arbeidsområder

Håndtering av enkeltsaker og prinsipielle spørsmål tilknyttet innsyn og offentlighet 
Bistand ved utvidede begrunnelser, klager og sivilombudssaker
Bidra til å utvikle og videreutvikle rutiner/prosesser innen innsyn og offentlighet
Utvikle og videreutvikle kurs og opplæringstiltak innen fagområdet
Gjennomføre opplæring av ansatte 
Gi støtte og råd til ledere og medarbeidere innen fagområdet
Andre juridiske oppgaver basert på behovene som finnes i organisasjonen vil også kunne bli aktuelt 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:
Juridisk utdannelse på masternivå med godt resultat.
Erfaring fra eller interesse for offentlig forvaltning, gjerne med saker knyttet til innsyn og offentlighet.
God digital kompetanse og evne og interesse til å ta i bruk nye digitale verktøy
God skriftlig og muntlig formidlings- og formuleringsevne på norsk og engelsk 

Personlige egenskaper

For å trives og lykkes i denne rollen bør du: 
Ha gode analytiske egenskaper
Trives med å jobbe selvstendig og evne å drive prosesser fremover 
Samarbeide godt med andre, dele kunnskap og jobbe mot felles mål 
Være initiativrik, nytenkende og løsningsorientert

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Stillingene avlønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1436/1364), med bruttolønn per år fra kr 640 300 - 850 000. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. To midlertidige stillinger med varighet to år iht. Statsansatteloven §9 1 bokstav a.  
Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG på tiltredelsestidspunktet.
Søkere må være norske statsborgere. Stillingen er definert som generalist/fagekspert og omfattes ikke av
utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste. 

Vi kan tilby: 
En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter
Mulighet for trening i arbeidstiden
Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Underdirektør Ann Kristin Dæhnes Schjelderup, tlf. 23951305, epost: Ann.Kristin.Dehnaes.Schjelderup@mfa.no
Underdirektør Kathrina Ramberg, tlf. 23 95 14 02, epost: kathrina.ramberg@mfa.no
Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, tlf. 23950330, Kari.Lien.Aaberg@mfa.no 
 

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og vel 90 utenriksstasjoner, samt fem midlertidig stengte utenriksstasjoner. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land, samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. 
Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  
 

Om stillingen

Statsforvalteren i Innlandet har ledig en fast stilling innen fagområdet jordbruk og naturmangfold.

Stillingen er plassert i enhet for jord og mat i virksomhetsområdet for miljøvern, landbruk og næringsutvikling. Enhetens ansvars- og arbeidsområde er i hovedsak tilskuddsforvaltning, erstatningsordninger, kontroll, veiledning og næringsutvikling. Enheten samarbeider nært med kommuner, departement og direktorat, annen regional forvaltning og øvrige aktører i verdikjeden. Enheten har 21 medarbeidere, inkludert 3 regionalt plasserte stillinger. I enheten vil du inngå i et godt fagmiljø med høy kompetanse på jordbruk.

Innlandet har ca. 25 % av matproduksjonen i Norge og er derfor viktig for matvaresikkerhet og beredskap. Gjennom naturmangfoldsloven skal variasjonen i det biologiske mangfoldet forvaltes på en god måte.

Arbeidsoppgaver

• Vurdering av nydyrkingssøknader ut fra naturmangfoldsloven
• Saksbehandling innen enkelte tilskuddsordninger
• Bidra til utvikling av metodikk, kvalitet og praksis i interne rutiner og tilsynsarbeid
• Delta i interne utviklingsprosesser innen fagområdene

Du må være forberedt på at arbeidsoppgavene kan endres over tid.

Kvalifikasjoner

Krav:

• Vi søker deg som har høyere utdanning innen jordbruk og/eller naturforvaltning, min. på bachelornivå. 

Det er en fordel at du har

• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Kompetanse innen prosessarbeid

Vi legger vekt på personlig egnethet og søker deg som er:

• God til å samarbeide
• Løsningsorientert
• En lagspiller som bidrar positivt i en arbeidskultur der vi bygger på kompetansen og erfaringene hos hverandre

Øvrig informasjon

Søkere vil bli vurdert ut fra kvalifikasjoner, relevant erfaring og personlig egnethet. Stillingen har seks måneders prøvetid.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, må autorisert oversettelse av vitnemål og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) legges ved søknaden:
https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Hva kan du forvente som ansatt hos oss?

• Arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, engasjement og faglig spennende oppgaver.
• Avlønning som 1434 rådgiver med lønnsspenn fra kr 610 000 - 750 000, eller som 1364 seniorrådgiver med lønnsspenn fra kr 680 000 - 860 000, avhengig av kvalifikasjoner. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låns-, og forsikringsordninger.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis fjernarbeid
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk
• Moderne  kontorlokaler
• Trening i arbeidstiden

Vi ønsker mangfold

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dette må du ha med i søknaden

Du må legge inn CV og skrive søknaden din i jobbnorge-portalen. Du må også legge ved vitnemål (gjerne tilgang til Vitnemålsportalen) og relevante attester for å bli vurdert for stillingen.

Om du ønsker å reservere deg fra offentlig søkeliste må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort, selv om en ber om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkeliste utformes.

Hva gjør Statsforvalteren?

Hvis du lurer på hva som er Statsforvalterens rolle og hva vi jobber med kan du få informasjon om det ved å se på denne videoen.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=2KkVU7bvdig&pp=ygUQc3RhdHNmb3J2YWx0ZXJlbg%3D%3D

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er statens representant i Innlandet, og har ansvar for å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og regjeringen. Statsforvalteren er et viktig bindeledd mellom kommunene og sentrale myndigheter. Vi har oppdrag fra 12 departementer og 9 direktorater og er organisert i 4 virksomhetsområder. Vi har sektorvise forvaltningsoppgaver som tilsyn, klagebehandling og veiledning, samt at vi skal bidra til et helhetlig perspektiv overfor kommunene. Stataforvalteren i Innlandet har hovedkontor på Lillehammer.

Vi er en kompetansearbeidsplass med 240 dyktige medarbeidere. Som statens representant ønsker vi å bidra til å bygge Innlandet sterkt.

Nevrologisk seksjon ved Nevro-, hud- og revmatologisk avdeling, har ledig 12 måneders vikariat for psykolog fra oktober 2026.

Nevrologisk seksjon søker psykolog med interesse og erfaring med nevropsykologi eller en psykolog under spesialisering i nevropsykologi. Seksjonen er godkjent som spesialinstitusjon i spesialiseringsforløpet til nevropsykologer. 

Hos oss vil du få en sentral rolle i det kliniske arbeidet, med arbeidsoppgaver som

• nevropsykologisk utredning, diagnostikk og vurdering av pasienter innen et bredt spekter av nevrologiske tilstander
  
• klinisk oppfølging og behandling, der det er relevant
  
• samarbeid i tverrfaglig team med leger, sykepleiere og ergoterapeuter
  
• deltakelse i fagteam ved seksjonen
• bidrag til forskningsaktivitet og utviklingsarbeid, i samarbeid med andre avdelinger

Du blir en del av et kompetent fagmiljø med høy grad av tverrfaglighet og mulighet for faglig utvikling.

Forskning og undervisning:
Det er høy forskningsaktivitet ved avdelingen, og vi tilbyr svært gode muligheter for forskning dersom du har interesse for dette. Som universitetssykehus har vi også ansvar for studentundervisning for studenter ved UiT, Norges arktiske universitet.

Søknad:
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV og til fastsettelse av lønn. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke hos oss, også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

• nevropsykologisk utredning og vurdering av ulike pasientgrupper med nevrologiske tilstander
  
  • forløpsdiagnostikk, funksjonsdiagnostikk og differensialdiagnostikk
    
• mestringsorienterte samtaler og rådgivning relatert til kognitive vansker ved nevrologisk sykdom
  
• deltakelse i faglig utviklingsarbeid

Noe undervisning må påberegnes.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som psykolog.
• Vi søker psykolog under spesialisering i klinisk nevropsykologi eller spesialist i nevropsykologi.
• Politiattest må legges frem ved ansettelse.
  

Personlige egenskaper

• god samarbeidsevne med kollegaer og øvrige samarbeidspartnere/yrkesgrupper
  
• god kommunikasjon med pasienter
  
• god håndtering av pasienter
  
• evne til å arbeide strukturert og målrettet
• gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et godt arbeidsmiljø, med fokus på samarbeid mellom kollegaer og andre arbeidsgrupper
  
• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
  
• gode fagutviklingsmuligheter
  
• veiledning (for psykolog under spesialisering)

 

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Line Iren Kaspersen, Psykologspesialist / psykologfaglig rådgiver, +4799244199
Linn Hofsøy Steffensen, Seksjonsoverlege, +4791306517

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5148846035
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 30.09.2027
Søknadsfrist: 21.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du vår nye kollega ?

Ved Mørkvedmarka skole/SFO er det ledig 100 % stilling som daglig leder for SFO. Stillingen er et vikariat fra 01.09.2026 til 31.08.2027, med mulighet for forlengelse/fast tilsetting

Mørkvedmarka skole har ca. 400 elever og rundt 60 ansatte, fordelt på fem bygg. Skolen har en unik beliggenhet i Bodø kommune, med naturen som nærmeste nabo. 

Vi er opptatt av å bruke alternative læringsarenaer, og uteområdet og nærmiljøet tas aktivt i bruk i både skole- og SFO-hverdagen.

Skolen legger vekt på et helhetlig tilbud, der samarbeid står sentralt – både innad i team, mellom skole og SFO, og i samhandling med hjemmet.

Mørkvedmarka skole og SFO skal være et trygt og godt sted å være, der elevene trives og har lyst til å lære.

Dine arbeidsoppgaver vil være

Som SFO leder vil du være en del av skolens ledelse med ansvar for å utvikle og lede et helhetlig tilbud. 

Du vil ha ansvar for at SFO driftes i tråd med Rammeplan for SFO i Bodø kommune og skolens satsningsområder. 

Videre vil du ha ansvar for et godt innhold i SFO-tiden, og for den daglige driften av SFO som omfatter blant annet bemanning, vaktplan og innkjøp. 

Sammen med skolens øvrige ledelse vil du også ha ansvar for oppfølgingen av personalet i SFO og være fagleder for lærlinger.

Kvalifikasjoner

• Relevant treårig universitet-/høgskoleutdanning. 
• Erfaring fra arbeid med barn og unge vil bli vektlagt. 
• Gode IKT-ferdigheter. 
• Lederutdanning og/eller ledererfaring er ønskelig.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er en tydelig leder med gode samarbeidsevner. 
• Er utviklingsorientert og fleksibel. 
• Har evne til å inspirere og motivere medarbeidere. 
• Er pådriver og igangsetter av aktiviteter i SFO. 
• Er opptatt av lekens betydning i barns faglige og sosiale utvikling.

Det legges stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Har du spørsmål om stillingen? 

Kontakt gjerne rektor Sølvi Kristiansen på telefon 990 49 610 eller e-post  solvi.margrete.kristiansen@bodo.kommune.no.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Vi tilbyr:

• En utfordrende og interessant mellomlederstilling som gir mulighet for personlige og faglige utfordringer i nært samarbeid med rektor og undervisningsinspektør. 
• En organisasjon som er opptatt av læring og utvikling. 
• Et trivelig og inkluderende skolemiljø.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Opplæringsloven § 17-11. (Skal ikke vedlegges søknaden.) 

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur, lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om miljøterapi og psykisk helse 

Vil du bruke sommeren på å gjøre en forskjell og samtidig få verdifull erfaring innen miljøterapi, psykisk helse eller rusomsorg?

Vi ser etter sommervikarer som trives når det skjer ting, som møter mennesker med varme, og som holder fokus selv når dagene er uforutsigbare.

Hos oss får du jobbe tett på mennesker, styrke fagkompetansen din og bli en del av et miljø som kombinerer engasjement, samarbeid og en god dose humor.

I vårt tjenesteområde «Miljøterapi, psykisk helse og rusomsorg», gir vi helse- og omsorgstjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner, psykiske helseplager eller lidelser, og rusavhengighet. Tjenester gis ut fra vedtak, i dagtilbud, i hjemmet deres eller i døgnbemannede bofellesskap. 

Hva går jobben ut på?

Som sommervikar vil du: 

• Jobbe med mennesker innen miljøtjenester for personer med funksjonsvariasjoner, utfordringer med psykisk helse og/eller rus eller som er innsatte i Bodø fengsel.
• Skape trygge og gode hverdager for våre tjenestemottakere.
• Støtte brukere i å ta små og store steg mot egne mål.
• Delta i samtaler, miljøarbeid, medisinutlevering og boligsosial oppfølging i hjemmet.
• Bidra til et positivt og inkluderende miljø.

Hvorfor skal du jobbe hos oss? 

Fordi her får du:

• Variasjon, ingen dager er helt like.
• Kollegaer som heier på deg.
• Reelle muligheter til å lære og vokse.
• Opplevelser du kommer til å huske.
• En jobb som faktisk betyr noe.
• Mulighet for arbeid resten av året om du vil. 

• Opplæring. 
• Tett samarbeid med dyktige fagfolk.
• Erfaringspoeng i livet.
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning.
• Sommerbonus på kr 15.000 for deg som forplikter deg til å jobbe 8 sammenhengende uker, inkludert uke 32-33. 

• Bo- og reisetilskudd for tilreisende vikarer (opptil kr 1000,-/ uke i bostøtte, og inntil kr 3000,- i reisetilskudd).

  Les mer om hva vi tilbyr her.

Hvem er du? 

• Student innen helse- eller sosialfag.
• Person med erfaring fra lignende tjenester.
• Person med 3-årig utdannelse innen helse- eller sosial.
• Nysgjerrig på miljøterapeutisk arbeid.
• God på å møte mennesker der de er.
• Tålmodig, engasjert - og ikke redd for at dagene kan være både rolige, rare og rørende.
• I stand til å mestre både tunge tema og småprat om alt fra vær til verdensrommet.

OBS: for å søke sommerferievikarstilling i vår fengselshelsetjeneste må du ha norsk autorisasjon som sykepleier.

Om arbeidsgiveren:

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. 

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.