Dans le cadre d'un remplacement long, nous recherchons un aide soignant de nuit h/f qui exercera auprès d'adolescents (à partir de 16 ans) et des adultes en situation de handicap,présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA), un handicap psychique ou des troubles du neuro-développement (TND) sévères, associés à des « comportements-problèmes » (ou troubles graves du comportement) Missions : Sous l'autorité du cadre ressource - psychologue, l'aide-soignant-e dispose de l'autonomie, de l'initiative et de la responsabilité nécessaires au bon accompagnement des personnes au sein de l'unité. Il/elle veille à la qualité de vie des personnes accompagnées, en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et les aidants. Selon les besoins repérés, il/elle aura pour mission d'accompagner la personne dans tous les actes de la vie quotidienne en cohérence avec ses souhaits et son parcours de vie. Il/elle participe à l'élaboration du projet individualisé de la personne, et propose et anime des temps d'activités et de loisirs en adéquation avec ce projet. Il/elle participe aux soins d'hygiène et de confort de la personne, en lien avec l'axe santé et soins du projet individualisé, dans une démarche d'apprentissage et d'accès à l'autonomie. Il/elle participe avec l'équipe pluridisciplinaire au processus d'évaluation des particularités de fonctionnement des personnes, d'évaluation des actions menées dans le cadre du projet individualisé, ainsi qu'au processus d'analyse des comportements-défis et à la mise en œuvre du plan d'intervention qui en découle. Il/elle pourra également intervenir dans les établissements médico-sociaux ou sanitaires, dans le cadre du suivi du parcours de vie des personnes accompagnées par l'unité, pour apporter un appui technique aux professionnels de ces établissements du fait de la complexité de certaines situations ou de certains comportements. Il/elle contribue à l'animation d'une dynamique institutionnelle autour de la coopération. Expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) ou un handicap psychique ou des troubles du neurodéveloppement (TND) sévères, et/ou dans la gestion de comportements défis, recherchée. Sensibilisation ou formation aux outils et méthodes spécifiques à l'accompagnement d'un public présentant des troubles du neurodéveloppement, notamment un trouble du spectre de l'autisme, recherchée. Capacité à travailler en équipe dans un modèle coopératif, capacités d'adaptation et capacité à prendre du recul face aux comportements défis recherchées. Permis B exigé. *********** Diplôme d'Etat AIDE SOIGNANT EXIGE ********** ******* Joindre impérativement une lettre de motivation avec le CV lors de la candidature *******

Pomona Passion Froid recherche ses futurs Préparateurs(trices) logistique en entrepôt pour des produits Surgelés et la satisfaction des clients en respectant les consignes de préparation, les consignes HQSE et les process métiers dans les délais impartis MISSIONS ET RESPONSABILITES Préparation des commandes des clients - Veiller à la conformité en quantité et qualité des préparations - Informer en cas de ruptures constatées en préparation - Préparation sur palettes ou sur rolls - Déposer les palettes en gare et contrôler la bonne affectation des tournées - Veiller à la propreté de l'entrepôt, au respect des consignes de sécurité et au tri des déchets - Informer en cas de dysfonctionnement lié à la chaine du froid - Filmage des palettes - Respect des bonnes pratiques d'hygiène pour maintenir la sécurité des aliments et du consommateur - Appliquer la politique QHSE régionale. - Communiquer toute suggestion d'amélioration concernant la qualité, la sécurité ou l'environnement. - Etre faire force de proposition. - Informer la personne concernée et/ou le chef du service concerné pour faire cesser une situation dangereuse ou à risque (sécurité des personnes, risques sanitaires ou environnementaux .) - Obligation de rendre compte : Informer la personne concernée et/ou le chef du service concerné, de façon appropriée, de tout dysfonctionnement (Sécurité alimentaire, produits abîmés, anomalie sur température - Détection d'anomalie sur les appareils de manutention, absence d'équipement - Évolution anormale des indicateurs environnementaux liés au service Les Incontournables du poste : - Travail dans un entrepôt au froid : -23°C - Port de charges répétitif d'environ 10 Kg - soit environ 5 Tonnes par jour - Marche active pour faire le picking soit 20 Km par jour - Port d'un casque audio pour les consignes qui nécessite un langage en français fluide - Port d'EPI : Manteau, Gants et Bonnet SAVOIR ETRE - Respect des principes d'action du groupe - Conscience professionnelle - Sens de l'organisation - Rigueur, autonomie Element du contrat : CDI 37H 10h00-18h15 du lundi au jeudi avec 45' de pause méridienne 09h00 - 16h45 le vendredi avec 45' de pause méridienne. Week end et jour férié non travaillés Salaire de base (37h) : 2080€ Prime mensuelle, Prime de froid, Prime d'habillage, Prime de transport, Ticket restaurant, 13ème mois, Participation/intéressement, Avantages sociaux avec le CSE, Accès au produits Passion Froid avec les tarifs salariés. Déroulement du recrutement via MRS (recrutement sans CV) - Recrutement ouvert à tous - Pré-requis de la MRS : savoir lire, écrire, parler et comprendre le Français - Information Collective le 09 Avril à 14H30 sur invitation - Séance d'exercices pour valider les habiletés attendues sur le poste le 10 Avril

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Les Foyers de Meymac appartiennent au Pôle Handicap Adultes de l'association pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire. Ils hébergent et accompagnent 50 adultes en situation de handicap : des travailleurs d'ESAT en foyer d'hébergement et des personnes sans activité professionnelle en foyer de vie ou en accueil de jour. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA, vous exercez votre action sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Handicap Adultes et, par délégation de la Cheffe de service des Foyers de Meymac. Vous assumez les missions suivantes : Vous participez au maintien et au développement de l'autonomie de la personne dans un logement et dans la vie sociale : hygiène, entretien de son espace personnel et du linge, gestion du repas, accompagnement budgétaire. Vous savez identifier les besoins de la personne pour construire son projet de vie. Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet personnalisé à travers la préparation, la rédaction et le suivi. Vous travaillez en étroite collaboration avec les familles, les représentants légaux et l'ensemble des partenaires intervenant dans le projet de vie des personnes accueillies. Vous organisez et encadrez des activités à but éducatif, préventif et de citoyenneté. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux réunions d'équipe et aux réunions d'Analyse de la Pratique Professionnelle. PROFIL DU CANDIDAT : Titulaire d'un diplôme d'état de travail social ou équivalent Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur. Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe. Expérience de 1 à 3 ans appréciée Titulaire du permis de conduire Connaissance de la nomenclature SERAFIN-PH appréciée POSTE BASÉ : Meymac - 43150 LE MONASTIER SUR GAZEILLE. CONDITIONS DU POSTE : - Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Madame Fanny ALBARET - Directrice Pôle Handicap Adultes Avant le : 03/04/2026

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Val-de-Reuil (27), un Technicien supérieur défauthèque H/F en intérim pour un démarrage dès que possible jusqu'au 18 décembre 2026. Missions du poste : Au sein du Pôle Expert de l'unité de production Mirage, le technicien supérieur Défauthèque a la responsabilité de la constitution des défauthèques pour les produits liquides (flacons et seringues) et des produits lyophilisés. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les fonctions suivantes : Production, Maintenance, Qualité, MSAT.. Activités Principales : Sécurité : - Respecte les règles HSES, propose et met en œuvre des actions favorisant la mise en place d'une culture HSES - S'assure de l'adéquation avec les règles HSES des solutions techniques identifiées au cours des résolutions de problèmes et lors de l'émission de CAPA concernant le local Défauthèque et les zones de stockage - Réalise des visites HSES dans l'unité de production - Identifie et signale les risques HSES dans son environnement de travail Production & Performance : - Créé l'ensemble des défauts ne pouvant être collectés en production - Tri et classe les défauts collectés - Respecte les délais définis dans le cadre de la constitution des nouvelles défauthèques. - Gère les revues annuelles et les péremptions de l'ensemble des défauthèques - Apporte son aide lors des résolutions de problèmes du secteur nécessitant des investigations plus approfondies (catégorisation particules, défauts, .) Qualité : - Contribue au respect des BPF au niveau du secteur et de l'unité de production - Participe, dans les délais impartis, au traitement des investigations Informations relatives à la mission : Rémunération : 2333.43€ bruts mensuels + primes (prime transport) Horaire : Rythme de journée variable Profil recherché Vous êtes titulaire a minima d'un bac +2 ou 3 dans l'un des domaines suivants : biologie, biochimie, pilotage de production ou procédés de production et vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de l'industrie pharmaceutique a minima à travers d'un stage long ou d'une alternance. Rigueur, concentration, minutie et appétence pour le travail en transverse sont des qualités essentielles pour mener à bien cette mission. Connaissance des BPF, des procédés pharmaceutiques ainsi que des équipements de production sont des pré requis également pour ce poste. Vous correspondez au profil ? Postulez dès maintenant à l'annonce. Vérifiez que votre CV soit bien rattaché à votre espace candidat sur www.adecco.fr

Initiative Vallée de la Drôme Diois, association dynamique affiliée au réseau Initiative France, recrute un(e) chargé(e) de mission pour l'accompagnement et le financement des porteurs de projets ou entrepreneurs pour rejoindre son équipe. Initiative Vallée de la Drôme Diois est une association de soutien à la création, reprise et développement d'entreprises. Elle a vocation à financer et accompagner les porteurs de projet au démarrage et durant les premières années de leur entreprise. Elle leur apporte un prêt d'honneur (à 0%) complémentaire au prêt bancaire, un appui technique et un réseau. Acteur local reconnu sur le territoire, son action porte sur l'ensemble de la Vallée de la Drôme et du Diois. L'association compte 3 salariées et une trentaine de bénévoles. Les principales missions de la fonction consistent à : Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets de création/reprise/développement d'entreprises Accompagner les entrepreneurs et instruire leur demande de prêt d'honneur : Accompagnement à la finalisation du business plan Analyse des besoins financiers et montage du plan de financement Analyse de la viabilité économique du projet Organisation et animation des comités d'experts qui étudient les dossiers et décident des financements Réaliser les tâches administratives liées à la mission Réaliser le suivi des entrepreneurs pendant la durée du prêt et contribuer au recouvrement des échéances Animer l'action de parrainage des entrepreneurs, initier puis suivre les parrainages Organiser les réunions collectives à destination des entrepreneurs (ateliers, soirées, rencontres.) Contribuer au développement et à l'animation du réseau des bénévoles de l'association Promouvoir IVDD auprès des partenaires et participer aux actions de communication Relations internes et externes très diverses : acteurs économiques, élus ou techniciens des communautés de commune, chefs d'entreprises et cadres dirigeants, créateurs de tous âges et milieux sociaux, acteurs institutionnels (chambre de commerce, de métiers, d'agriculture.) Travail en soirée à prévoir Compétences et qualités requises : Connaissances en gestion d'entreprise et en analyse financière Compétences en accompagnement d'entrepreneurs Qualités relationnelles, d'écoute des besoins et de reformulation - pédagogie Facilité d'expression orale et écrite Capacité à travailler en autonomie, tout en rendant compte de son travail Capacité d'organisation Capacité à animer des réunions Ouverture d'esprit et curiosité Aptitude à travailler en équipe Connaissance du tissu économique local et partenarial et/ou du champ de la création d'entreprise Poste à pourvoir le 1er juin 2026 Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation

COTE OUEST Hôtel**** Thalasso et SPA est la référence élégante de "l'hospitality" en Vendée aux Sables d'Olonne (85). Une Adresse incontournable et recherchée ! Intégré à la collection MGallery du Groupe ACCOR en franchise, offre 97 chambres, un restaurant et sa terrasse panoramique sur la baie des Sables d'Olonne, un bar lounge, 3 salles de séminaires modulables accueillant jusqu'à 150 convives, ainsi qu'un centre de Thalassothérapie et un univers Spa. S'ajoute pour le Printemps 2026 la création du Pont Supérieur avec : 1 Rooftop avec restaurant et Bar, 11 suites ouvertes vers l'Océan et 5 cabines de SPA supplémentaires. Charme, raffinement et élégance à la française.véritable invitation au voyage à bord d'un paquebot des années 30. ______________________________________________________________________________________ Etablissement incontournable, vue exceptionnelle sur l'Océan Atlantique. reconnu pour son élégance et son art de recevoir recherche un(e) Barman/Barmaid passionné(e), créatif(ve), souriant(e) et animé(e) par le goût du service. CDI / CDD - 39h semaine - Disponibilité immédiate Véritable ambassadeur(drice) du lieu, vous alliez technicité, sens du détail et esprit commercial pour offrir une expérience raffinée et mémorable. Vos principales missions : - Assurer un service bar irréprochable (qualité, précision, élégance) - Réaliser cocktails classiques & créations maison avec dosage précis et présentation soignée - Conseiller, promouvoir et valoriser la carte avec un véritable sens de la vente - Participer à l'animation et au développement du bar (événements, suggestions, nouveautés saisonnières) - Contribuer à la création et à l'évolution de la carte (accords mets-cocktails, créations signature) - Garantir hygiène, organisation et gestion rigoureuse des stocks - Assurer encaissements et suivi des consommations - Travailler en synergie avec les équipes salle et cuisine Votre profil - Expérience minimum 1 an dans un établissement similaire - Excellente présentation et sens aigu du service - Créatif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'un fort esprit commercial - Dynamique, organisé(e) et à l'aise en service soutenu - Sang-froid, professionnalisme et esprit d'équipe Vous aimez dépasser les attentes et surprendre positivement vos clients. Ce que nous vous offrons - 39h / semaine sur 5 jours - 80% en horaires continus - 2 jours de repos consécutifs - Rémunération sur 12 mois + avantages nourriture - Prime de fin d'année (selon ancienneté) et Prime sur objectif - Mutuelle & prévoyance, Participation, PEE et CSE Rejoindre notre maison, c'est intégrer un établissement où l'excellence et art de recevoir se cultivent chaque jour. Envie de shaker votre carrière face à l'Océan ? Adressez- nous votre CV et lettre de motivation.

Mission globale : - Assurer en collaboration avec l'infirmier un accueil de qualité du patient - Travailler en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire - Mettre en place le matériel de dialyse et réapprovisionner la réserve - Respecter et entretenir le matériel mis à disposition et les locaux - Assurer les soins d'hygiène, de confort, de prévention aux personnes dialysées - Aider dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne du patient en préservant l'autonomie tout en respectant la pudeur et en veillant à leur sécurité - Assurer la pesée et consigner toute information dans le dossier du patient - Participer à la surveillance clinique des patients et signaler rapidement toutes les modifications de l'état de santé, du comportement à l'infirmier - Participer à la planification des soins aides-soignants et assurer la transmission des informations - Assurer la distribution des repas - Evacuer les DASRI -Assurer le bio-nettoyage et la désinfection de l'environnement du patient. Missions ponctuelles ou spécifiques : - Participer aux groupes de travail au sein du service et de l'établissement - Contribuer à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux professionnels et des stagiaires - Participer aux réunions pluridisciplinaires du service ???? Pour candidater : Envoyez votre CV et lettre de motivation à ou contactez-nous directement au 06 ** ** ** ** Faites partie d'un hôpital privé à la pointe des soins et contribuez au bien-être de nos patients ! Vous êtes diplômé(e) d'état aide-soignant(e), vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et une équipe dynamique ? vous êtes à l'écoute du patient ? aimez travailler en équipe ? autonome et rigoureux ? REJOIGNEZ-NOUS ! L'Hôpital Privé Claude Galien vous offre un cadre et un environnement de travail agréable, nous vous offrons : - Un encadrement proche, disponible et à l'écoute - Un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire - Un salaire établit selon la grille de salaire HPCG - Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté - Une prime de participation et d'intéressement - Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50% - Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% - Un parking salarié gratuit et sécurisé - Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe) - Une politique de Qualité de Vie au Travail dynamique - Un parcours d'intégration : période de doublon avec l'aide-soignant(e) référent(e), parcours d'intégration, modules de formation - Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations.) - La présence d'un CSE (Chèques cadeaux à noël, etc.) - Un self sur place Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L'association La Sigale, recrute une personne pour gérer la boutique et soutenir les activités associatives ainsi que les actions des bénévoles. Actuellement, l'association est ouverte 35 heures par semaine, du mercredi au dimanche, avec des ateliers et animations les mercredi après-midi et vendredi soir, ainsi qu'une soirée pizza-concert chaque deuxième samedi du mois. Activités Gestion de la boutique : - Créer une atmosphère accueillante et chaleureuse en assurant un service de qualité, - Assurer l'accueil physique et téléphonique, le conseil, la présentation et la vente des produits auprès de la clientèle, - Promouvoir les produits et réaliser des ventes additionnelles, - Effectuer les commandes des produits proposés par les professionnels du fournil, les producteurs partenaires et autres fournisseurs pour l'épicerie et le bar, - Développer la gamme de produits et services proposés et adapter les produits en fonction de la saisonnalité, - Assurer le suivi qualité, suivre les invendus et rechercher des débouchés anti-gaspi - Gérer les problématiques liées à la vie courante dans le lieu et assurer le respect du règlement intérieur, - Gérer l'organisation, l'intendance, la propreté du lieu et la maintenance des outils avec les prestataires, fournisseurs et les services techniques de la mairie, Animation de la vie associative : - Assurer l'accueil et la présentation de l'association et ses activités et former les nouveaux membres actifs, - Organiser, anticiper et assurer le suivi des plannings bénévoles pour les permanences de la boutique et les évènements, - Coordonner les projets d'animation ponctuels avec les bénévoles et les différentes parties prenantes, - Utiliser et animer les outils de communications (email salarié, lettre d'information, réseaux sociaux, etc), Gestion administrative : - Gérer les adhésions : encaissement, saisie des fiches membre, organisation et suivi de la ré-adhésion, - Participer aux réunions des bénévoles de l'association - Assurer la bonne circulation des informations entre les différentes parties prenantes - Gérer les locations ponctuelles d'espaces et les planning d'occupation, Gestion financière et comptable : - Gérer la facturation clients - Participer au suivi comptable (saisie des factures, vérification des relevés de compte et suivi de caisse avec le logiciel Paheko), - Participer à l'élaboration et la révision du budget prévisionnel, - Suivre les paiements et le plan de trésorerie, - Assurer la liaison comptable avec le trésorier Une période de formation avec les bénévoles est prévue, doublée d'une action de formation interne sur les outils et procédures. Cette formation permettra de transférer le socle de compétence nécessaire à l'exécution du poste. Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Nous vous proposons un poste de Responsable de l'Unité de Formation d'Apprentis et de Centre de Formation Continue (16 personnes, 1 400 k€ de CA) de l'ISVT qui propose 10 diplômes par apprentissage du CAP au BAC+3, formations continues, VAE dans les domaines de l'agriculture, du paysage, de l'eau et de l'agroalimentaire. Sous l'autorité hiérarchique du chef d'établissement de l'ISVT, vous intégrez l'équipe de direction de l'établissement composée de la directrice adjointe et du responsable de vie scolaire. Vous avez la responsabilité d'un large périmètre. En vous appuyant sur une équipe de formateurs expérimentés et mobilisés, vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Vous assurez et contrôlez le déploiement du projet pédagogique de l'établissement et contribuez à l'ingénierie pédagogique, - Vous accompagnez et coordonnez les coordonnateurs de filières ainsi que l'équipe de formateurs et la référente des parcours individualisés, - Vous participez au déploiement des outils numériques (Ypareo, distanciel), - Vous contribuez à la mise en œuvre de l'organisation pédagogique : plans de formation, recrutements, plans de charge enseignants, plans de développement des compétences - Vous faites appliquer au quotidien la réglementation et les directives dans l'établissement sous l'autorité du Chef d'établissement, - Vous gérez par délégation les moyens humains et matériels, - Vous contribuez au déploiement des nouveaux diplômes ou titres professionnels répondant aux attentes des entreprises, - Vous participez à et faites appliquer la démarche d'amélioration continue (certification Qualiopi). Profil attendu : - De formation Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en animation, en management d'équipe, et de la qualité. - Une connaissance du cadre institutionnel de la formation (législation, modes de fonctionnement et de financement, marché, partenaires et réseaux, certifications) et de la mise en œuvre des concepts, méthodes et outils de l'ingénierie de formation par alternance est requise. - Une expérience dans les domaines de formation de l'établissement constitue un plus indéniable. - Disponible et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe. Votre capacité à transmettre, à manager et à gérer les priorités et les urgences se révèleront être des atouts pour ce poste. - Vous êtes force de proposition et le conseil, l'accompagnement ainsi que la transmission de savoirs sont pour vous des indispensables pour la vie de l'établissement. - Votre capacité de communication et votre écoute sont des qualités essentielles. - Votre sens des responsabilités, votre esprit d'analyse et de synthèse, et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. Date limite de réception des candidatures : 24/04/2026 Prise de poste : 17 Août 2026 Joindre à votre CV, impérativement une lettre de motivation.

Nous recherchons un Ingénieur mécanique confirmé. Au sein d’un environnement industriel exigeant, vous contribuerez au maintien en conditions opérationnelles, au diagnostic de pannes et à l’amélioration continue des installations. Votre mission principale sera de garantir l’amélioration continue de la fiabilité des équipements de production. Vous interviendrez en support aux équipes de maintenance et d'exploitation. Missions principales - Définition et optimisation des stratégies de maintenance : préventive, conditionnelle et prédictive, avec gestion de la couverture en pièces de rechange. - Déploiement et structuration des stratégies dans la GMAO (SAP). - Analyse des défaillances via méthodes de recherche de causes racines, suivi des indicateurs de performance et mise en œuvre de plans d’actions correctifs. - Proposition d’améliorations techniques pour fiabiliser les installations et intégrer des technologies plus performantes. - Pilotage de projets de contrôle, remplacement ou rénovation des équipements industriels. - Optimisation de la durée de vie des équipements par des solutions techniques adaptées. - Support opérationnel lors des arrêts programmés, en garantissant le respect des exigences sécurité. - Capitalisation des retours d’expérience et accompagnement des équipes dans leur montée en compétence. Profil recherché: Chez AMAONRA, nous mettons un point d’honneur à étudier chaque candidature avec le plus grand professionnalisme. Chaque CV est analysé avec rigueur au regard des critères définis pour le poste. Toute candidature ne répondant pas à ces exigences sera directement écartée et considérée comme non conforme ; elle pourra également refléter un manque d’adéquation ou de sérieux de la part du candidat pour l'ensemble des postes proposés. - Formation de niveau Bac +5 en mécanique (Diplôme d’Ingénieur), avec au moins 5 ans d’expérience (hors parcours scolaire et alternance) en industrie de process, idéalement en maintenance ou fiabilité industrielle. - Solides compétences en mécanique : lecture de plans, cotation fonctionnelle, maîtrise du fonctionnement des machines tournantes et de leurs composants, connaissance des règles de l’art mécanique (montage de roulements, etc.). - Connaissances en hydraulique (schématisation, technologies associées), et en défectologie. - Bonne maîtrise de l’analyse technique et de la compréhension des installations industrielles complexes. - Capacité à travailler en équipe et à interagir efficacement avec les équipes maintenance, exploitation et projets. - Bonnes compétences en communication et capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant. - Maîtrise d’un anglais technique. - Une expérience ou une appétence pour l’industrie lourde serait un plus. .