Retro Second Hand er en bruktbutikk som drives av frivillige. Vi er en egen organisasjon, og fungerer som en sosial arena for både frivillige og kunder. Vi har som mål å skape en inkluderende atmosfære, med fokus på indre og ytre bærekraft i samfunnet.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra ledelse, gjerne inne detaljhandel, ideelle organisasjoner eller frivillige virksomheter.

• God forståelse for økonomi

• Kompetanse innen markedsføring, med evne til å bruke digitale plattformer for å nå ut til kunder og frivillige.

• Engasjement for bærekraft og gjenbruk.

• Fremragende kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner med frivillige, kunder og samarbeidspartnere.

Vi ser etter deg som:

• Er initiativrik, kreativ, og har en lidenskap for sosialt arbeid.

• Trives med varierte arbeidsoppgaver og kan jobbe selvsgtendig.

• Har evne til å skape et inkluderende og positivt miljø, for både

ansatte og frivillige.

• Er fleksibel, og har evne til å lære og utvikle seg.

• Er tydelig, og klarer å stå i ulike utfordringer

Søknad:

• Søknad med CV og relevante attester sendes til:

retrosecondhandfinnsnes@gmail.com

• Det kreves minst to referanser, hvorav minst en av dem må være

tidligere leder. Politiattest må fremlegges.

• For spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med oss på telefon

41317872

• Bli med oss i arbeidet for å skape en bærekraftig og inkluderende

sosial arena.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Vi søker en daglig leder som kan:

• Lede den daglige driften av Retro Second Hand

• Rekruttere, motivere og følge opp frivillige og praktikanter

• Samarbeide med regnskapsfører for å sikre god økonomistyring

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• En spennende og meningsfull stilling, med mulighet til å påvirke og utvikle Retro Second Hand bruktbutikk.

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte frivillige.

• Mulighet til å øke stillingen ved prosjekttilskudd.

Lønn etter avtale, samt gode pensjonsordninger

Om arbeidsgiveren:

Retro Second Hand er en bruktbutikk som drives av frivillige. Vi er en egen organisasjon, som skal fungere som en sosial arena for både frivillige og kunder. Vi har som mål å skape en inkluderende atmosfære, med stort fokus på indre og ytre bærekraft.

Har du gode lytte- og kommunikasjonsegenskaper, egendriv og er hardtarbeidende så er du den vi ser etter.

Rådgivning av If sine forsikringsprodukter er spennende, utfordrende og takknemlig. Det er meningsfullt å sikre folks liv og privatøkonomi med markedets beste produkter.

If er Nordens ledende forsikringsselskap med omkring 3,6 millioner kunder i Norden og Baltikum. Selskapets hovedmål er å tilby trygghet og stabilitet til sine kunder.

Privat skadeforsikring distribueres gjennom flere ulike salgskanaler. Eksterne partnere, er en landsdekkende kanal og Sandane kontoret drives av daglig leder som har over 20 års erfaring fra bransjen.

Vi søker nå enda flere kollegaer, kontoret i Nordfjord består av 8 kollegaer som har det kjekt på jobb og leverer gode resultater. Vi søker nå flere kollegaer som vil være med på reisen videre.

Hvem er du?

• Konkurranseinstinkt

• Har ambisjoner for egenutvikling og karriere

• Motiveres av gode resultater

• Jobber til målet er nådd

• God å formidle

• Selvstendig

• Strukturert

• Motiveres av å gjøre en meningsfull forskjell for kunder

• Pågangsmot og ønske om å jobbe med proaktivt salg

• Det er ikke nødvendig å ha jobbet innen salg og forsikring, det viktigste genet til en god selger er å ha høy energi, like å prate med folk og målrettet.

Dette er en proaktiv rådgiverstilling via hovedsak telefon, hvor du tar kontakt og rådfører nye If-kunder for å sikre dem best mulig etter deres behov.

Her er det motiverende å gjøre det "lille ekstra", det er høy snittlønn i bransjen. Er du interessert i å jobbe hardt, kan dette være muligheten som løfter deg adskillig hakk inntektsmessig, samtidig som du gjør en svært meningsfull jobb.

Arbeidsplass: Sandane / Gloppen.

Vi tilbyr:

• Høy provisjonsbasert lønn, snittlønn hos oss er ca 700.000,-

• Svært gunstige forsikringer via IF

• Sponset trening på spenst og tilgang til sauna.

• Finansnæringen sin autorisasjon og sertifiseringsordning

• Fantastisk arbeidsmiljø og kollegaer med lang erfaring i bransjen

• Fine lokaler med sjøutsikt og gratis parkering

• Vinnerkultur og et sosialt miljø hvor det er høyt under taket

• Flotte kampanjer og konkurranser med årlige events og turer

• Fleksibel arbeidstid

Søknader behandles fortløpende, send kortfattet søknad / CV på epost: orjan.hestenes@if.no

Om arbeidsgiveren:

If er nordens ledende forsikringsselskap. Selskapets hovedmål er å tilby trygghet og stabilitet til sine kunder.

Lokalkontoret på Sandane består av 9 ansatte med variert bakgrunn.

Arbeidssted er Sandane.

Liker du å jobba med ungdom?

På ungdomsarbeidet vårt, Varden, kjem det mellom 20 og 60 ungdommar annankvar fredag på Lye forsamlingshus. Time sokneråd søker etter ny ungdomsarbeidar som kan leie dette arbeidet vidare.

Stillinga kan kombinerast med studier eller anna arbeid.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjonar:

Ønskjeleg med

· Utdanning innan barne- og ungdomsarbeid. Annan utdanning eller erfaring kan kompensera for manglande utdanning.

· Utdanning innan eller god kjennskap til kristen tru

· Erfaring frå kristent barne- og ungdomsarbeid

Personlege eigenskapar

· Kreativ og nytenkande

· Engasjert og initiativrik

· Fleksibel og løysingsorientert

· Strukturert med evne til å planlegga langsiktig

· Gode kommunikasjons- og formidlingsevner i møte med ungdom

· Evne til å jobba sjølvstendig og til å samarbeida med stab og frivillige

· Kontaktskapande

Informasjon om din søknad:

• Legg ved attestar, CV og vitnemål når du søker.

• Oppgi minst to referansar.

Arbeidsoppgaver

• Å leia Varden ungdomsarbeid annankvar fredag, og gjennom å:

• vera med og skapa eit godt miljø for ungdom på Lye forsamlingshus, der ungdommar kan veksa i tru og finna si teneste.

• legga til rette for undervisning, lovsong, bøn og aktivitetar for dei unge

• rekruttera, utrusta og vegleia frivillige medarbeidarar

• gje ungdommane ansvar og leiartrening

• Å delta som ein av fleire leiarar i konfirmantarbeidet. Ungdomsarbeidaren har ikkje hovudansvar.

• Samarbeida med andre ungdomsarbeidarar i kyrkjene i Time kommune der det er naturleg.

Endeleg stillingbeskriving og arbeidsplan blir utarbeidd i samarbeid med den som vert tilsett.

Arbeidet er i stor grad lagt til ettermiddagar, kveld og helg. Det vil vera mest arbeid annakvar veke.

Vi tilbyr

· Ei interessant og utfordrande stilling

· Godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer

· Løn etter avtaleverket på kyrkjeleg sektor

Om arbeidsgiveren:

Time sokn ligg i Time kommune, og i soknet vårt er det to gudstenestefellesskap. Arbeidet til ungdomsarbeidaren vil foregå på Lye forsamlingshus. Lye ligg sju kilometer frå Bryne sentrum og har om lag 2350 innbyggarar.

Time sokn er ein del av Time kyrkjelege fellesråd, og det er tett samarbeid mellom Undheim og Bryne sokn. Dei tre sokna delar kontor. Det er tilsett ein som skal ha eit overordna ansvar for ungdomsarbeidet i dei tre sokna.

Søknader vil bli vurdert frå og med 18.08.2026

Ønsker du en sykepleierjobb der du får brukt kompetansen din i et godt organisert kommunalt helsevesen, med trygge rammer og gode kolleger?

På vegne av kommune i Rogaland søker vi sykepleiere til faste stillinger innen den kommunale helse- og omsorgstjenesten.

 

Her blir du del av et fagmiljø med både bredde og struktur, der sykepleiere spiller en sentral rolle i oppfølgingen av pasienter i både hjemmetjeneste og institusjon. Stillingen passer for deg som ønsker en stabil arbeidshverdag, varierte oppgaver og et arbeidsmiljø der samarbeid, kvalitet og trivsel står i sentrum.

 

Om stillingen

 

Som sykepleier i kommunen får du en variert og meningsfylt arbeidshverdag der du møter pasienter med ulike behov i både hjemmetjeneste og på institusjon. Typiske arbeidsoppgaver vil inkludere:

• Daglig sykepleie og helsefaglig oppfølging av pasienter i hjemmesykepleien og/eller på institusjon
• Observasjon, vurdering og dokumentasjon av pasienters helsetilstand
• Medikamenthåndtering og behandling i tråd med gjeldende retningslinjer
• Samarbeid med annet helsepersonell, pårørende og tverrfaglige team
• Bidra til kvalitetssikring og utvikling av lokale rutiner og pasientforløp

Du vil jobbe i et fagmiljø med leger, sykepleiere, helsefagarbeidere og øvrige helseressurser som er opptatt av samarbeid, struktur og gode pasientforløp, og som samtidig verdsetter et godt arbeidsmiljø med trivsel og godt humør!

 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode kommunikasjonsevner på et av de skandinaviske språkene, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B er en fordel
• Erfaring fra kommunal helsetjeneste er ønskelig, men ikke et krav.

Vi tilbyr

• Fast ansettelse med konkurransedyktige betingelser
• Et stabilt og forutsigbart arbeidsmiljø
• Et godt kollegialt fellesskap og veiledning ved behov
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Kommunale pensjons- og forsikringsordninger
• Oppfølging og bistand av Dignus Medical i søknads- og ansettelsesprosessen

Interessert?

Ta kontakt for mer informasjon, eller send inn en kort søknad!

 

Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical er spesialister på rekruttering og utleie av leger, spesialister og sykepleiere til helsesektoren i Skandinavia. Vi bidrar til å løse bemanningsutfordringene ved å koble rett personell med rett oppdragsgiver – til rett tid. I år feirer vi 20 år. Se vår jubileumsfilm for å bli med på reisen!

I Stjørdal kommune har vi 10 barneskoler, 3 ungdomsskoler, samt Stjørdal Voksenopplæringssenter. Ved alle disse skolene har vi behov for tilkallingsvikarer for lærere. Det kan også bli ledige vikariater ved korttids- og langtidsfravær.

Dersom du er interessert ber vi om at du snarlig registrerer din CV i vårt nettbaserte rekrutteringssystem Easycruit.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet av den enkelte skole.

NB: For å ha oppdaterte lister, lyser vi ut etter vikarer hvert halvår. Det betyr at selv om du har vært tilkallingsvikar tidligere, må du likevel registrere deg på nytt hvis du vil være tilkallingsvikar i perioden fra nå til 06.12.2026.

For å kunne jobbe i skole, må du legge frem godkjent politiattest ved tiltredelse.

Oppgi gjerne om du vil jobbe i barne- og/eller ungdomsskole. 

Arbeidsoppgaver:

• Gjennomføre undervisningsopplegg for fraværende lærer

• Bidra til elevenes trivsel og læring ved å være en trygg og tydelig voksen

Kvalifikasjoner:

• Vi ønsker primært at søkere har utdanning innen fag det undervises i, men annen utdanning kan også være aktuelt.

• Liker du å jobbe med barn og ungdommer, og har mulighet til å stille opp som vikar, vil vi gjerne at du søker.

Personlige egenskaper:

• Glad i å jobbe med barn og ungdommer

• Trygg i voksenrollen

• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr:

• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Ved spørsmål angående vikar på tilkalling, ta kontakt med rektor på den skolen det gjelder.

Kontaktinformasjon for hver enkelt skole finner du her: https://www.stjordal.kommune.no/tjenester/barnehage-og-skole/skole-sfo-og-voksenopplaring/skoler-i-stjordal/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Stjørdal er en voksende bykommune som farges av et rikt idretts- og kulturliv, gode naturopplevelser og møteplasser som innbyr til fellesskap og mangfold. I Stjørdal er det godt å vokse opp og bo. Har du en drøm om et liv på landet, eller tiltrekkes du mest av det urbane? Vi legger til rette for at du skal kunne velge. Som kommune og arbeidsgiver har vi et viktig samfunnsoppdrag, og våre dyktige medarbeidere er nøkkelen for at vi skal kunne nå våre mål. Trivsel på arbeidsplassen, trygge og ordnede arbeidsforhold, god livsfasepolitikk og muligheter for personlig og faglig utvikling står derfor sentralt i vår arbeidsgiverpolitikk.

I Stjørdal kommune har vi 10 barneskoler, og 3 ungdomsskoler. Vi søker etter miljøveiledere, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter som vi kan kontakte ved fravær. Det kan også bli ledig vikariater ved korttids- og langtidsfravær.

Dersom du er interessert ber vi om at du snarlig registrerer din CV i vårt nettbaserte rekrutteringssystem Easycruit.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet av den enkelte skole.

NB: For å ha oppdaterte lister, lyser vi ut etter vikarer hvert halvår. Det betyr at selv om du har vært tilkallingsvikar tidligere, må du likevel registrere deg på nytt hvis du vil være tilkallingsvikar i perioden fra nå til 06.12.2026.

For å kunne jobbe i skole, må du legge frem godkjent politiattest ved tiltredelse.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til elevenes trivsel og læring ved å være en trygg og tydelig voksen

• Delta i skolens og SFO's aktiviteter ute og inne

Kvalifikasjoner:

• Barne- og ungdomsarbeider - fagbrev. Annet fagbrev eller ufaglært kan også være aktuelt

• Miljøveileder - relevant høyskoleutdanning

Liker du å jobbe med barn og ungdommer, og har mulighet til å stille opp som vikar, vil vi gjerne at du søker.

Personlige egenskaper:

• Glad i å jobbe med barn og ungdommer

• Trygg i voksenrollen

• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr:

• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Ved spørsmål angående vikar på tilkalling, ta kontakt med rektor på den skolen det gjelder.

Kontaktinformasjon for hver enkelt skole finner du her: https://www.stjordal.kommune.no/tjenester/barnehage-og-skole/skole-sfo-og-voksenopplaring/skoler-i-stjordal/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Stjørdal er en voksende bykommune som farges av et rikt idretts- og kulturliv, gode naturopplevelser og møteplasser som innbyr til fellesskap og mangfold. I Stjørdal er det godt å vokse opp og bo. Har du en drøm om et liv på landet, eller tiltrekkes du mest av det urbane? Vi legger til rette for at du skal kunne velge. Som kommune og arbeidsgiver har vi et viktig samfunnsoppdrag, og våre dyktige medarbeidere er nøkkelen for at vi skal kunne nå våre mål. Trivsel på arbeidsplassen, trygge og ordnede arbeidsforhold, god livsfasepolitikk og muligheter for personlig og faglig utvikling står derfor sentralt i vår arbeidsgiverpolitikk.

I Stjørdal kommune har vi 10 kommunale barnehager. Ved alle disse barnehagene har vi behov for barnehagelærer/pedagogisk leder som vi kan kontakte ved fravær. Det kan også bli ledige vikariater ved korttids- og langtidsfravær. Merk at du må være utdannet barnehagelærer eller tilsvarende for å kunne søke på denne utlysningen.

Dersom du er interessert ber vi om at du snarlig registrerer din CV i vårt nettbaserte rekrutteringssystem Easycruit.

Aktuelle søkere vil bli kontaktet av den enkelte barnehage.

NB: For å ha oppdaterte lister, lager vi en ny rekrutteringssak hvert halvår. Det betyr at selv om du har vært tilkallingsvikar tidligere, må du likevel registrere deg på nytt hvis du vil være tilkallingsvikar i perioden fra nå til 06.12.2026.

For å kunne jobbe i barnehage, må du legge frem godkjent politiattest ved tiltredelse.

 Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for å planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet

• Bidra til et godt samarbeid med foreldre, kolleger og andre samarbeidspartnere

• Legge til rette for og bidra til barns utvikling og læring

• Pedagogisk veiledning av personalet

Kvalifikasjoner:

• Fullført 3-årig bachelor som barnehagelærer

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjement og glød for barnehagefaget

• Evne til å skape gode relasjoner mellom barn og voksne

• Glad i å jobbe med barn

• Trygg i voksenrollen

Vi tilbyr:

• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Ved spørsmål angående stillingen, ta kontakt med styrer i en av våre barnehager. Kontaktinformasjon for hver enkelt barnehage finner du her:

https://www.stjordal.kommune.no/tjenester/barnehage-og-skole/barnehage/barnehager-i-stjordal/ 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Stjørdal er en voksende bykommune som farges av et rikt idretts- og kulturliv, gode naturopplevelser og møteplasser som innbyr til fellesskap og mangfold. I Stjørdal er det godt å vokse opp og bo. Har du en drøm om et liv på landet, eller tiltrekkes du mest av det urbane? Vi legger til rette for at du skal kunne velge. Som kommune og arbeidsgiver har vi et viktig samfunnsoppdrag, og våre dyktige medarbeidere er nøkkelen for at vi skal kunne nå våre mål. Trivsel på arbeidsplassen, trygge og ordnede arbeidsforhold, god livsfasepolitikk og muligheter for personlig og faglig utvikling står derfor sentralt i vår arbeidsgiverpolitikk.

Vi søker engasjert kokk!

Fresh er i utvikling og nå leter vi etter deg som vil være med på reisen.

Vi søker en framoverlent kokk som brenner for mat og stabile gjesteopplevelser.

🍽️ Om stillingen:

Som kokk hos oss vil du få et helhetsansvar for kjøkkendriften, inkludert:

• Overordnet ansvar for restaurantdriften

• Bidra aktivt i utviklingen av Fresh sitt matkonsept

• Oppfølging av IK-mat og annet

Du blir en viktig del av et dyktig og velfungerende team, og jobber tett med ansvarspersoner.

Vi søker deg som er:

• En tydelig rollemodell og lagspiller

• Glad i faget, glad i mennesker og trives i et sosialt, men hektisk miljø

• Løsningsorientert og strukturert, også når det koker som mest

• Kvalitetsbevisst og med forståelse for helheten i en god gjesteopplevelse

🎯 Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som kokk (relevant erfaring kan kompensere)

• Gode holdninger og arbeidsmoral

• Evne til å arbeide selvstendig og lede andre

• Godt humør og en positiv tilstedeværelse

• Ryddig, strukturert og stolt av yrket

Arbeidstid: hovedsakelig mellom 10-22

Lønn: etter avtale

Slik søker du:

Kom innom Fresh i Sjøgata 10 og lever søknad og CV.

Vi tar gjerne en uformell prat om stillingen og tanker.

Mail om at du bor et annet sted i verden og vil hit å jobbe blir ikke besvart.

Krav til kompetanse:

• Fagbrev eller erfaring

• Grunnleggende norsk (muntlig og skriftlig)

• Engelsk

• Folkeskikk og samarbeidsevne

• Lederegenskaper og økonomiforståelse

Bli med på laget. vi gleder oss til å høre fra deg!

#1000jobber

Om arbeidsgiveren:

Vi startet opp i 2016 og driver med kafè, restaurant og utelivsvirksomhet. Fresh er pr. i dag 15 ansatte på hel- og deltid. Våre åpningstider er mandag til torsdag fra kl. 10 - 21 og fredag - lørdag fra kl. 10 - 03.
Vi er stadig i utvikling og ser nå behovet for å øke staben hos oss.

Hammerfest kommune er en by i stadig vekst med mange muligheter for utvikling og selvrealisering. Med stor tilgang til friluftsliv og ekte Nord-Norske råvarer rett utenfor døra, er Hammerfest og Finnmark et spennende sted å bo og jobbe!

SALES MANAGER SWISS MARKET 100% The company Chez Swatch, nous adorons surprendre. Qu'il s'agisse de nos collections, de nos collaborations dans les sports d'action ou dans le domaine de l'art, nous avons toujours une approche originale et innovante. Avec nos designs audacieux, qui reflètent constamment l'air du temps tout en attirant les regards, nous voulons faire bouger les choses. C'est ce que nous faisons de mieux, et ce depuis 1983\. Notre équipe est un collectif de passionnés, dont le siège se trouve en Suisse et qui est présent dans le monde entier. Nous sommes des visionnaires et des révolutionnaires qui restent fidèles à eux\-mêmes et qui osent aborder les choses différemment. Ensemble, nous souhaitons rendre le monde un peu plus coloré et plus passionnant en restant toujours ouverts à la nouveauté. On pourrait même dire que nous sommes bien plus qu'un simple fabricant de montres. Cela vous ressemble ? Alors rejoignez notre équipe. Afin de renforcer notre équipe dédiée au marché suisse, basée au siège de Swatch à Bienne (Suisse), nous recherchons actuellement : SALES MANAGER SWISS MARKET 100 % Job description 1\. Key Account Management \& Développement commercial pour les marques Swatch et Flik Flak Définir et développer les stratégies Grands Comptes Élaborer les plans annuels avec objectifs de ventes, distribution et marketing Développer des partenariats durables avec les Key Accounts Réaliser des Business Reviews et présenter les nouvelles collections Identifier les opportunités de croissance et d'optimisation 2\. Performance commerciale Analyser les ventes (sell\-in/sell\-out), stocks et indicateurs de performance Assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, volumes et distribution Gérer les budgets commerciaux et marketing 3\. Management Encadrer et développer l'équipe Sales Coordinator (1 collaborateur) Manager et accompagner le Regional Sales Manager (1 collaborateur) 4\. Distribution et développement du marché Définir la stratégie de distribution avec le Brand Manager Analyser les ouvertures, fermetures et évolutions des points de vente 5\. Gestion de projets et collaboration transversale Participer à l'élaboration du Business Plan annuel Piloter les projets liés aux clients Représenter les ventes au sein du Management Team Suisse 6\. Gestion de la clientèle en Suisse romande Développer et fidéliser le portefeuille clients en Suisse romande (BE, JU, SO, FR, VS, NE, VD, GE) Présenter les collections et conseiller les clients sur l'assortiment, les stocks et le développement des ventes Profile Formation initiale orientée vente, complétée idéalement par une formation continue dans le domaine commercial (gestion des comptes clés / Key Account Management ou direction des ventes). Personnalité orientée client, ouverte et convaincante, dotée d'un excellent sens de l'organisation. Résistant(e) au stress, flexible, innovant(e) et ouvert(e) sur le monde. Excellentes compétences en communication et en coordination, notamment dans la collaboration avec les parties prenantes internes. Esprit analytique et vision globale, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément. Fortes compétences en négociation et approche professionnelle de la relation client. Professional requirements Plusieurs années d'expérience (environ 3 à 4 ans) dans la vente sur le terrain ainsi que dans la gestion et le développement de relations clients. Connaissance idéale du secteur des biens de consommation (FMCG) et bonne compréhension de cet environnement. Expérience avérée dans la collaboration avec des comptes clés (Key Accounts) et des partenaires commerciaux exigeants. Maîtrise des applications courantes de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint). Expérience dans l'utilisation des outils RMIS et MyStore. Languages Excellente maîtrise de l'allemand, du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit La connaissance de l'italien constitue un atout supplémentaire Company address Ton nouvel employeur Chez Swatch, l'ennui n'existe pas. Nous sommes animés par l'innovation et insufflons notre esprit pionnier et aventurier dans tout ce que nous entreprenons. Nous évoluons dans un environnement dynamique et en constante évolution, où la créativité, l'esprit d'équipe et l'ouverture sont valorisés. Nous souhaitons que nos collaborateurs se sentent inspirés à donner le meilleur d'eux\-mêmes et nous nous engageons à créer un environnement qui favorise la diversité, l'équité et l'inclusion, où chacun se sent écouté, respecté et valorisé. Nous sommes convaincus que des collaborateurs épanouis et en bonne santé sont la clé du succès. C'est pourquoi nous proposons des avantages attractifs : Équilibre vie professionnelle et vie privée Semaine de 40 heures avec horaires flexibles 30 jours de vacances par an Assurance maladie et prévoyance Participation aux primes d'assurance maladie Caisse de pension de premier ordre Congé maternité et paternité Congé maternité prolongé Allocations familiales supérieures aux exigences légales Formation et développement Plan de formation et de développement professionnel Cours de langues financés par l'entreprise Mobilité Bâtiments et infrastructures modernes de grande qualité Situation avantageuse, facilement accessible en transports publics Parking couvert gratuit et possibilité de partage de vélos (bikesharing) Restauration et boissons Restaurant d'entreprise à prix attractifs et food trucks sur site Café et thé gratuits Contact Si vous pensez que cette opportunité passionnante correspond à votre profil et à vos attentes, cliquez sur POSTULER et soumettez\-nous votre CV. SWATCH SA Human Resources G. Hayek Strasse 1 CH \- 2502 Biel/Bienne jpiddc4df16jm jit0833jm jiy26jm

Infirmier·ère en cardiologie interventionnelle La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l'Institut et Haute École de la Santé La Source. L'indépendance que lui confère ce statut lui permet d'investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Nous recherchons un·e Infirmier·ère en cardiologie interventionnelle à 80\-100% Informations clés sur le poste : Référence : CLS/RH/2026\.746 / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée de 80 à 100% / Horaires : du lundi au vendredi de 7h00 à 16h00 en moyenne / Date d'entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini ») Pourquoi avons\-nous besoin de vous ? Vous exercez en cardiologie interventionnelle et souhaitez mettre votre expertise au service d'une activité en plein développement, au sein d'une salle de cathétérisme dotée d'équipements de pointe ? Notre équipe souhaite accueillir un·e infirmier·ère motivé·e à contribuer à des prises en charge cardiologiques interventionnelles exigeantes et innovantes. Que serez\-vous amené·e à faire ? Préparer quotidiennement et assurer la fonctionnalité de la salle de cathétérisme Installer les patient·es en fonction des examens spécifiques en cardiologie interventionnelle Organiser et gérer l'instrumentation en assistant les opérateurs pendant les différents examens Maitriser et participer aux différentes stratégies diagnostiques et thérapeutiques en cardiologie interventionnelle Assurer la surveillance des patient·es pendant les examens et administrer les médicaments sur ordre médical Assurer la traçabilité informatique des données et des actes Participer au bon déroulement des interventions en appliquant les règles d'hygiène, d'asepsie et de radioprotection Être capable de s'adapter et d'agir efficacement aux situations d'urgences Faire preuve de flexibilité dans l'organisation des horaires et assurer, en rotation, un service de piquet de 16h à 22h, dont la mise en place est prévue prochainement. Avec qui allez\-vous travailler ? L'équipe soudée de cardiologie interventionnelle, composée de cinq soignant·es, travaille dans une ambiance chaleureuse et amicale. Elle travaille en étroite synergie avec l'équipe médicale et les ressources techniques, assurant ainsi un service de qualité afin d'offrir des soins personnalisés à chaque patient·e. Marclay, Responsable des soins intensifs et de la cardiologie, est au bénéfice d'une expérience pratique de plus de 25 ans dans le milieu de la médecine intensive. Il est défini comme une personne pragmatique dotée d'un brin d'idéalisme, prêtant une attention particulière à la collaboration, à la communication et à la confiance. Il est en constante recherche de nouvelles solutions de développement et de progression. Qu'attendons\-nous de vous ? Votre expertise : Être titulaire d'un diplôme d'infirmier·ère HES ou d'un titre équivalent reconnu par la Croix\-Rouge suisse Disposer d'une expérience en soins aigus, idéalement en cardiologie interventionnelle, en salle de cathétérisme ou en soins intensifs cardiologiques Démontrer sang\-froid, précision et capacité d'anticipation lors de situations urgentes Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une prise en charge sécurisée et fluide du patient Faire preuve de flexibilité horaire, notamment pour la prise en charge des situations urgentes Résider à une distance compatible avec les prochains piquets, soit à moins d'une heure de l'établissement Ce qui fera la différence : Maîtriser les principales procédures de cardiologie interventionnelle et la prise en charge du patient en environnement technique Évoluer ou avoir évolué dans un environnement combinant cathlab et soins intensifs cardiologiques Maîtriser le logiciel CardioReport ou justifier d'une expérience significative dans son utilisation Participer ou souhaiter s'impliquer dans des procédures interventionnelles spécialisées Contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Manifester un intérêt marqué pour les innovations technologiques en cardiologie et l'évolution des pratiques Pourquoi choisir la Clinique de La Source ? Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud Une salle de cathétérisme cardiaque à la pointe de la technologie médicale Une large variété de prises en charge dans le domaine de la cardiologie interventionnelle L'ambiance d'une Clinique à dimension humaine avec les défis d'une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur Des conditions d'engagement et des prestations sociales attractives Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique \- Respectueuse \- Innovatrice \- Responsable Quelles sont les prochaines étapes ? Vous avez encore des questions sur le poste ? N'hésitez pas à contacter Monsieur Marclay, ICUS expert en soins intensifs et responsable de l'unité de cardiologie au . Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email. Information importante ! Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. jide330affjm jit0313jm jiy26jm