HOP HOP HOP, n'est-ce pas l'heure de mettre en lumière vos talents ?! Temporis Les Sables d'Olonne, à l'écoute de vos envies professionnelles, veut vous y aider ! Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) poids lourds sur le secteur des Sables d'Olonne. Nous cherchons un(e) mécano au top ! Vous avez l'huile de moteur dans le sang ? Lisez la suite, cela va vous plaire. Votre terrain de jeu : l'atelier Mission n°1 : Chouchouter les véhicules (VL ou PL), du diagnostic au dépannage, en passant par l'entretien et les réparations. Mission n°2 : Rendre les clients heureux en remettant leurs engins sur roues, prêts à avaler les kilomètres. Mission n°3 : Travailler en équipe et partager votre savoir-faire pour relever tous les défis mécaniques. Nous voulons quelqu'un qui : Est passionné(e) par les moteurs. Diplômé(e) d'un CAP mécanique. A de l'expérience en mécanique VL ou PL (si vous connaissez les deux, jackpot). Aime les défis techniques et trouve toujours des solutions, même quand cela se complique. Est organisé(e), rigoureux(se) et sait garder son atelier aussi propre qu'un moteur tout neuf. Rémunération : de 12 € à 14 € brut de l'heure selon convention collective et niveau Vous avez envie de mettre les mains dans le cambouis et de rejoindre une équipe qui roule ? Envoyez votre CV, et préparez-vous à vivre une expérience professionnelle pleine de challenges et de belles réussites. La porte de l'agence Temporis Les Sables d'Olonne est ouverte pour vous ! Claudie, Isabelle, Julie vous accueillent du lundi au vendredi. Autre option : vous vous connectez sur notre site www.temporis.fr et vous créez votre espace candidat. Encore une autre option : vous dégainez votre téléphone au . LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D'OLONNE : Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d'intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission) viennent s'ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement) et d'une mutuelle intérimaire. Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Poste à pourvoir au 01/04/2026 Missions : 1/ Fonction d'adjoint de direction et développement du CFA - Seconder le directeur du CFAA49 dans ses missions sur le site de Montreuil Bellay - Participer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet de centre et du projet EPL - Animer le conseil de perfectionnement - Contribuer et suivre la démarche qualité 2/ Gestion administrative et financière - Suivre la gestion des contrats d'apprentissage et le développement de l'apprentissage. - Appliquer les consignes budgétaires en lien avec l'équipe de direction de L'EPL. 3/ Coordination pédagogique et mise en œuvre des formations - Impulser la mise en œuvre et le suivi d'une pédagogie adaptée à l'apprentissage - Appliquer les référentiels (contenus de formation) et suivre les évolutions des diplômes avec les équipes pédagogiques - Organiser et coordonner les examens sur les formations en unités capitalisables et en CCF. - Assurer la mise à jour des tableaux stratégiques des formations - Mettre en œuvre les parcours aménagés en lien avec le CDR : Initier et faciliter des pratiques pédagogiques innovantes et la production de support pédagogiques en intégrant l'apport du numérique - Organiser et participer aux conseils de classe, aux conseils de vie des apprentis 4/ Management opérationnel des formateurs - Superviser l'élaboration des calendriers des formations, des plans de charge et les emplois du temps - Accompagner les équipes de formateurs dans la mise en œuvre des CCF - Accueillir et accompagner les nouveaux formateurs dans leur prise de poste - Participer au plan de formation de l'établissement et au développement des compétences des agents - Animer des réunions d'équipe avec les équipes pédagogiques 5/ Vie scolaire - Animer l'équipe formée par la responsable de vie éducative, l'animatrice de centre de ressources, la chargée d'accompagnement, la référente handicap et encadrer leur activité 6/ Missions spécifiques CFPPA - Créer une synergie pédagogique entre CFAA et CFPPA. Profil : Bac+3 ou Bac +4 dans le domaine des Sciences Humaines - Connaissance indispensable de l'outil YPAREO et des outils bureautiques - Expérience souhaitée dans une fonction similaire - Travail en équipe - Expérience indispensable en management Conditions proposées : Agent contractuel sur budget d'établissement CDD 100% 1 an renouvelable Permanences de sécurité Pour postuler : envoi de CV et lettre de motivation obligatoire

AFR recrute - Commercial(e) en rénovation (H/F) - Agence de Bénesse-Maremne (40) Dans le cadre de son développement, AFR - Agence Française de Rénovation renforce son équipe commerciale. Nous recherchons un(e) commercial(e) terrain spécialisé(e) en rénovation, capable de développer durablement l'activité locale. Qui sommes-nous ? AFR est une entreprise de rénovation tous corps d'état, à taille humaine, en forte croissance, avec une culture du terrain, du sérieux et de l'engagement. Ici, pas de promesses creuses : on avance avec méthode, exigence et résultats. Vos missions Vous êtes responsable du développement commercial, de la prise de contact jusqu'à la signature : Développer et animer un portefeuille clients (particuliers, investisseurs, prescripteurs) Qualifier les besoins et projets de rénovation Réaliser les rendez-vous clients sur le terrain Participer au chiffrage des projets avec l'équipe AFR Assurer le suivi commercial jusqu'à la signature Travailler en lien direct avec la direction et les chargés d'affaires Représenter AFR localement avec professionnalisme et exigence Vous ne gérez pas les chantiers, mais vous êtes responsable de la qualité et de la cohérence des projets que vous apportez. Profil recherché Expérience réussie en commerce terrain (BTP, rénovation, immobilier, services) Autonome, organisé(e), orienté(e) résultats À l'aise en rendez-vous client Sens du cadre, du sérieux et des engagements Ce poste ne convient pas à un profil passif ou attentiste. Nous cherchons un chasseur structuré, capable de créer et concrétiser des opportunités. Contrat & rémunération Statut : VRP Fixe : SMIC Commission : 3 % du montant HT des chantiers signés Primes palières selon paliers de chiffre d'affaires Rémunération déplafonnée, directement liée à la performance Avantages Véhicule de service après période d'essai validée (3 mois) Carte essence Badge télépéage Mutuelle AXA Outils commerciaux fournis (supports, accompagnement, appui technique) Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise à taille humaine, en pleine croissance Évolution rapide possible selon les résultats Montée en compétences réelle Direction accessible, décisions rapides, terrain valorisé Intéressé(e) ? Envoyez votre CV (et quelques lignes de motivation si vous le souhaitez). Chez AFR, les résultats parlent plus que les discours.

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe Les Côteaux ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Agent des services hospitaliers au restaurant de l'EHPAD, vous participez à la préparation et à la mise en place des salles de restauration, assurez le service des repas aux résidents et invités, ainsi que le débarrassage et la plonge, dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité Qualifications Expérimenté(e) ou débutant(e) , vous souhaitez vous investir auprès des personnes âgées dépendantes.Vous connaissez et respectez les règles d'hygiène et êtes capable d'exécuter ces missions avec rigueur et efficacité.Votre sens de l'organisationet votre capacité à travailler en autonomie seront vos atouts pour réussir. Intégrité, respect de la personne, exemplarité, sens du résultat, et cohésion d'équipe sont des valeurs dans lesquelles vous vous reconnaissez. Remplacement lingère en arrêt maladie. Poste en contrat à durée déterminée (CDD) à pourvoir à partir du 12/02/2026. Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant). Informations complémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Le GAEC LOUSTAU SASSOUBS recherche son.sa BERGER-ERE expérimenté-e sur estive laitière **Du 15 juin 2026 au 30 septembre 2026** Estive de Peyrelue en Vallée d'Ossau - 64 Pyrénées Atlantiques ESTIVE Accessible à pied (25 mn de marche, située entre 1800 (la cabane) et 2300 m (point le plus haut du parcours) Hébergement : cabane confort sommaire, couchage séparé en mezzanine située au-dessus de la fromagerie pour le salarié. Pièce de vie et salle de bain commune (douche, wc), cabane alimentée en eau et électricité au solaire, réseau mobile à proximité de la cabane, frigo, poêle à bois TROUPEAUX : 350 brebis basco-béarnaises dont 200 à traire à la machine. TACHES : - Traite mécanique seul ou avec l'éleveur le matin - Fabrication fromagère au chaudron : 5 fromages en début de saison. Accompagnement en début de saison par l'éleveur. - Soins avec ou sans l'éleveur - Gardiennage du troupeau, en autonomie : le suivre l'après-midi pour éviter le mélange avec le voisin, parcours ne présentant pas de zone dangereuse, avoir le pied montagnard, sur un dénivelé de 500 m. - Entretien des locaux. AUTRES INFOS Chien fourni par les éleveurs Brebis taries au 15/08, ensuite uniquement garde et soins si besoin 1 jour de repos hebdomadaire Il faut pouvoir cohabiter avec la famille de l'éleveur parfois mais aussi aimer la solitude Salaire 1800 € net par mois Nourriture : le sec est fourni (héliporté en début de saison) Parking à 5 minutes en voiture des commerces de la frontière NIVEAU et QUALITE attendus : Expérimenté en estive (1 à 2 estives souhaitée), en traite mécanique et fabrication fromagère Rigoureux, respect des règles d'hygiène pour la traite, la fabrication fromagère et l'entretien des locaux, Sociable, capacités d'adaptation, attentionné, observateur pour transmettre les informations aux exploitants. Appréciant le travail et la cohabitation en estive CONTACT GAEC LOUSTAU SASSOUBS Renseignements : Manon Dunan et Rémi Loustau : Tel : 06.75.30.11.37 Si vous le souhaitez, envoi de votre candidature avec CV par mail : manondunan@hotmail.fr

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Le Cabinet EMEA Conseils recherche un Aide Soignant de nuit nbsp < span>H F< span> pour un EHPAD agrave proximit eacute de La Rochelle pour un poste en CDI agrave pourvoir d egrave s que possible < span>< span> L 39 EHPAD accueille un peu plus de 100 r eacute sidents valides semi valides ou d eacute pendants et ou souffrant de maladie de type Alzheimer < span>< span> La structure ne d eacute pend pas d 39 un Groupe d 39 EHPAD < span>< strong>< span>< p> Conditions de travail et de r eacute mun eacute ration:< u> Le planning de nuit est le suivant:< span>< p> Semaine 1 nbsp : Lundi Mardi Vendredi Samedi Dimanche< span>< li> Semaine 2 nbsp : Mercredi Jeudi< span>< li> < ul> La r eacute mun eacute ration est tr egrave s int eacute ressante et il faut y ajouter la reprise d 39 anciennet eacute totale depuis le dipl ocirc me ainsi que les dimanches et jours f eacute ri eacute s et eacute ventuelles heures suppl eacute mentaires < span> Si vous ecirc tes recrut eacute e en CDI il faudra rajouter une prime de participation et une prime d 39 assiduit eacute de fin d 39 ann eacute e qui agrave elles deux repr eacute sentent environ un 13 egrave me mois< span>< p> R eacute mun eacute ration brute pour un temps plein nbsp : 2 198 euro < li> Reprise d rsquo anciennet eacute au dipl ocirc me nbsp < span>< li> 2 904 euro bruts par heure travaill eacute e les dimanches et jours f eacute ri eacute s< span>< li> 15 du salaire horaire brut par heure de nuit comprise entre 19h et 8h< span>< li> Jour f eacute ri eacute travaill eacute r eacute cup eacute rable ou pay eacute selon le choix du salari eacute sous conditions < span>< li> Possibilit eacute d rsquo effectuer des heures suppl eacute mentaires pay eacute es ou r eacute cup eacute r eacute es selon le choix du salari eacute < span>< li> Participation en avril sous r eacute serve de 6 mois d rsquo anciennet eacute < span>< li> Prime d rsquo assiduit eacute en novembre sous r eacute serve de 6 mois d rsquo anciennet eacute < span>< li> Prime de transport en d eacute cembre< span>< li> Non application de la journ eacute e de solidarit eacute < span>< li> Chaussures fournies sous r eacute serve de 6 mois d rsquo anciennet eacute < span>< li> CSE int eacute ressant: voyages billeterie diverses etc < li> < ul> Votre profil:< u> Dipl ocirc me Aide Soignant obligatoire < strong> Les candidatures n 39 ayant pas le DEAS ne seront pas examin eacute es < strong> Exp eacute rience de l 39 EHPAD serait un atout < span>< span>< p> Merci de nous fournir un CV et une lettre de motivation < span>< span> Ref : C172O98248< p>

Poste à pourvoir dès que possible. Temps plein ou temps partiel, nous nous adaptons à votre planning. Nous recherchons des Aide-Soignant H/F dans le cadre d'un CDD pour la saison estivale au sein de l'EHPAD ARPAVIE Tal-Ar-Mor à la Trinité sur Mer. Notre résidence accueille 79 résidents et nous avons 2 unités de vie protégée. Les étages se divisent de cette manière: UVP 1 avec 12 résidents et 2 AS UVP 2 avec 13 résidents et 2 AS Etage 1 avec 27 résidents et 3 AS + 1 agent d'hôtellerie Etage 2 avec 27 résidents et 3 AS + 1 agent d'hôtellerie 1 AS volant 1 ASG pour le PASA L'établissement compte également 2 IDE par jour, 1 psychologue, 1 ergothérapeute, 1 psychomotricienne, 1 éducatrice sportive. Du matériel récent et disponible en nombre est mis à disposition des soignants afin d'éviter les TMS (troubles musculosquelettiques). PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (anciennement CAFAS) ou Diplôme Professionnel d'Aide-soignant (DPAS). - Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES). - Tous niveaux d'expérience CONNNAISSANCES REQUISES - Maîtrise des gestes permettant un accompagnement global - Capacité à évaluer l'état de santé de la personne et à faire face à des situations d'urgence - Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage - Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap - Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé - Capacité à actualiser en permanence ses connaissances - Mise en pratique de la Charte des droits et liberté de la personne accueillie - Utilisation des logiciels de base pour l'établissement des transmissions - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et des mesures de prévention APTITUDES ET COMPETENCES - Intérêt pour les problématiques humaines et sociales ; Disponibilité, Empathie, qualité d'écoute, patience ; Rigueur et organisation ; Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact ; Discrétion ; Capacité à travailler en équipe ; Prise de recul. Salaire de base + primes: - SEGUR 1 et 2 - Fonctionnelle - Grand Age - Reprise d'ancienneté (sous condition) - Dimanches et jours fériés Les candidatures (lettre de motivation + CV à jour) sont à adresser à Résidence ARPAVIE Tal-Ar-Mor, Route Mane Roularde, 56470 LA TRINITE SUR MER ou par mail : talarmor.direction@arpavie.fr ou en candidatant directement via France Travail.

La Clinique Saint-Yves recrute un(e) Aide-soignant (H/F) en CDD de NUIT 100% 5 mois de juin à octobre 2026 L'établissement : La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en nutrition et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 180 ETP. Le poste : Sous l'autorité du Responsable du Service des Soins Infirmiers et sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il (Elle) aura pour missions principales de : - Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne en respectant les règles de sécurité - Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette.) - Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne et assurer la transmission des informations par écrit et par oral afin de maintenir la continuité des soins - Collaborer avec l'infirmier à la réalisation des soins - Assurer la réfection des lits et l'entretien de l'environnement immédiat de la personne selon les règles strictes d'hygiène hospitalière imposées dans l'établissement - Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage - Aider, soutenir psychologiquement les patients et leur entourage avec empathie - Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et les nouveaux professionnels - Entretenir le matériel mis à disposition et gérer des stocks délégués Profil recherché : Formation initiale : Titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant (exigé). Compétences : Rigueur, sérieux, motivation, capacités d'adaptation et des bonnes qualités relationnelles sont nécessaires à la réussite de cette expérience. Modalités : Horaires : 20h-6h40 (10.66h) Rémunération selon CCN 51 Poste à pourvoir en CDD de NUIT pour 5 mois Le poste d'AS en vidéo : https://youtu.be/sb_qjo4Xlps Candidature CV + lettre de motivation à l'attention de Madame VIGNERON, cadre de santé à adresser par mail à contact@clinique-styves.fr ou par courrier à Clinique Saint-Yves, 4 Rue Adolphe Leray, CS 54435, 35044 RENNES CEDEX.

Nous recherchons un(e) responsable de secteur (H/F) pour son Service Autonomie à Domicile mixte en Médoc. Vous êtes diplômé(e), vous possédez des capacités d'écoute, d'analyse, vous souhaitez vous impliquer dans un projet associatif d'aide et de soins à domicile et appréciez le travail en équipe : Bienvenue à l'AAPAM ! Sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des équipes d'aide (SAAD) et de soins (SSIAD) à domicile et les partenaires du territoire. Au cœur des relations entre les personnes accompagnées et les équipes d'aides à domicile, vous assurez les principales missions suivantes : ***Vous mettez en place et suivez les prestations d'aide et d'accompagnement : - Vous évaluez les besoins et attentes des prospects et des personnes accompagnées (personnes en situation de handicap, personnes âgées) - Vous élaborez les plans d'aide personnalisés. - Vous veillez au bon déroulement des accompagnements. ***Vous encadrez l'équipe d'intervention : - Vous managez et animez une équipe d'environ 30 personnes. - Vous organisez, planifiez et supervisez les interventions. - Vous analysez et anticipez les besoins en recrutement et participez à la sélection et l'intégration des nouveaux salariés. - Vous participez à la mise en œuvre de la procédure d'entretien annuel professionnel et d'évaluation des intervenant(e)s de votre secteur. ***Vous contribuez au développement de l'activité sur votre secteur. ***Vous participez à la démarche qualité et à la vie des projets de l'Association. Vous faites partie d'une équipe pluriprofessionnelle, dynamique, en lien étroit avec les acteurs du territoire et dotée d'un Comité Social et Economique. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration dans les équipes et sur les missions. Les plus : un véhicule de service, un ordinateur portable et téléphone professionnel, une mutuelle, des aides au logement, les avantages du CSE. Profil recherché : Diplôme d'état CESF, DE Educateur Spécialisé, d'Assistant(e) de Service Social, Infirmier Diplômé d'Etat, BTS SP3S, titre professionnel RCSAD. Une expérience dans un poste similaire ou une expérience dans le management d'équipe seraient un plus. Le Permis B est nécessaire pour vos déplacements sur le Territoire Médoc avec le véhicule de service. Contrat de remplacement (congés maternité) temps plein du 1er juillet 2026 au 31 décembre 2026. Merci d'adresser CV et lettre de motivation à Direction Générale AAPAM -

Description du poste : Rejoignez l'aventure LOXAM ACCESS PL en tant que Commercial Itinérant H/F à Chilly-Mazarin ! (91) Si vous aimez bouger, rencontrer des clients et relever des défis commerciaux, ce poste est fait pour vous. Rattaché(e) au Responsable d'Agence de l'activité Poids Lourds, vous aurez pour mission de développer et fidéliser une clientèle professionnelle, en valorisant notre offre de matériels et de services. Vos missions (et vos futurs challenges Chasser les opportunités : identifier les prospects à fort potentiel et suivre les évolutions du marché (nouveaux chantiers, concurrence, tendances, tarifs Convaincre et conseiller : aller sur le terrain, présenter l'offre LOXAM ACCESS, écouter les besoins des clients et formuler la meilleure proposition de valeur.***Négocier et conclure : transformer vos échanges en accords concrets, tout en respectant la politique tarifaire et en déployant les accords nationaux et régionaux.***Suivre et optimiser : gérer votre portefeuille, réaliser vos comptes rendus via nos outils digitaux, relancer vos offres et ajuster vos actions pour atteindre vos objectifs. Informations supplémentaires Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant où chaque journée est différente.***La possibilité d'évoluer sur un marché en constante croissance.***Une équipe à taille humaine, dynamique et engagée. Ce que nous offrons Salaire : Selon profil, rémunération sur 13 mois. * Intéressement et participation : Oui, on partage les succès Durée de travail par semaine : 35 heures + 3 heures sup défiscalisées + 1h ouvrant aux RTT. * 7 semaines de congés payés : en congés payés et RTT. * Primes : D'assiduité mensuelle, d'ancienneté. parce que vous le méritez. * Challenges annuels : Pour pimenter la routine. * Carte ticket resto : Pour bien manger sans se ruiner. * Comité d'entreprise : Places de cinéma, concerts, spectacles, parcs d'attraction, locations de vacances. * Réductions sur les locations de matériels. * Formation continue : Avec les constructeurs, notre école de formation, et un parcours d'intégration aux petits oignons dans plusieurs agences de notre réseau. Envoyez-nous votre CV et prenez de la hauteur dans votre carrière avec nous ! Postes similaires : commercial, commercial itinérant, business developer, technico-commercial, vrp Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre culture, à travers notre site de recrutement:***Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale (Bac +2 minimum) et témoignez d'une expérience réussi d'au moins 3 ans dans un environnement similaire. Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre implication vous permettront de réussir dans votre mission.