Nav Horten styrker sitt arbeid mot næringslivet og søker en engasjert markedsrådgiver som ønsker å gjøre en forskjell – for både arbeidsgivere, arbeidssøkere og samfunnet rundt oss.

Her får du en sentral rolle i å videreutvikle samarbeidet med næringslivet i kommunen.

Som markedsrådgiver vil du ha ansvar for å oppsøke arbeidsgivere, løse rekrutteringsoppdrag, og bygge sterke relasjoner i næringslivet. Du vil også ha en nøkkelrolle i å representere Nav på ulike arrangementer og bidra til kompetanseheving blant våre veiledere. 

Nav Horten har rundt 80 ansatte fordelt på fem avdelinger. Markedsrådgiverne er organisert under marked og tiltaksavdelingen For øyeblikket er vi 17 personer i denne avdelingen.

Du vil jobbe tett med de andre avdelingene og eksterne samarbeidspartnere, og bidra til at Nav Horten fremstår profesjonelt, helhetlig og løsningsorientert i møte med arbeidsgivere.

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig og systematisk oppsøke arbeidsgivere, innhente og løse rekrutteringsoppdrag  
  
• Bygge nettverk og knytte gode relasjoner til arbeidsgivere.
  
• Informere om og lære opp arbeidsgivere i nye digitale løsninger i Nav 
  
• Representere Nav i eksterne fora 
  
• Bistå bedrifter i nedbemanningsprosesser 
  
• Bidra med informasjonsdeling internt, og utstrakt samarbeid med de andre avdelingene
  
• Sikre en enhetlig arbeidsgiveroppfølging på tvers av kontoret
  
• Initiere og gjennomføre interne og eksterne samarbeidsmøter
• Rådgivning og støtte til både veiledere og arbeidsgivere
  
  Nav er en organisasjon i stadig utvikling, og arbeidsoppgavene vil kunne endres ved behov.

Kvalifikasjoner

Krav:

• Fullført, relevant utdanning tilsvarende bachelor. Fortrinnsvis innen salg, markedsføring, HR/personal. Fullført grad må dokumenteres ved søknad.
  
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne 
  
• Førerkort kl. B
  
  

Ønskelige: 

• Erfaring fra markedsarbeid og målrettet arbeid med rekrutteringsoppdrag 
  
• God kjennskap til næringsliv og arbeidsmarked  
  
• Erfaring fra oppsøkende salg/oppsøkende kontakt med arbeidsgivere e.l.  
  
• Erfaring med å holde presentasjoner 
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner – Du kommuniserer godt med ulike mennesker og bygger gode relasjoner
  
• Høy arbeidskapasitet – Du jobber effektiv og strukturert, også i perioder med høyt tempo og mange parallelle oppgaver
• Utadvendt – Du er komfortabel og nysgjerrig i møte med ukjente
• Initiativrik – Du ser nye muligheter, bidrar med ideer og finner løsninger
• God på selvledelse– Du tar ansvar for egne oppgaver og prioriterer i henhold til føringer
  
  Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag sammen med dyktige kollegaer
• Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver, med mulighet for faglig og personlig utvikling
  
• Nye kontorlokaler fra juni 2026
• Avlønning som rådgiver, st.kode 1434 kr. 622.000,- til kr. 643.000,-
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Kontaktinformasjon

Heidi Hauge, Avdelingsleder Marked og tiltak, 414 14 342

Arbeidssted

Apotekergata 16
3187 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5137986426
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du koble unge jobbsøkere med arbeidsgivere?

I Nav jobber vi hver dag for å gi mennesker muligheter og bidra til at flere kan delta i arbeidslivet. Nå søker vi en engasjert og handlekraftig veileder som vil være med å hjelpe unge under 30 år ut i jobb og inn i stabile arbeidsforhold.

Hos oss får du en variert rolle der du kombinerer oppsøkende virksomhet, tett samarbeid med arbeidsgivere og målrettet oppfølging av arbeidssøkere. Du kartlegger ressurser og muligheter, gir konkret og motiverende veiledning og bidrar til gode matcher mellom unge arbeidssøkere og arbeidsgivere med behov for arbeidskraft. Med fokus på mestring, ressurser hos den enkelte og fremdrift, blir du en viktig brobygger og en aktiv bidragsyter til Navs samfunnsoppdrag og et sterkere, mer inkluderende arbeidsliv.

Ved Nav Lindesnes blir du en del av et kompetent og engasjert arbeidsmiljø med rundt 75 ansatte fordelt på fem avdelinger. Kontoret holder til i moderne lokaler i Mandal sentrum.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge ressurser, kompetanse og jobbmuligheter hos arbeidssøkere, inkludert unge i ungdomsgarantien
• Gi målrettet veiledning med fokus på rask overgang til arbeid
• Oppsøke og samarbeide tett med arbeidsgivere for å finne jobbmuligheter
• Matche arbeidssøkere med relevante stillinger 
• Følge opp arbeidssøkere og arbeidsgivere etter behov for å sikre stabile arbeidsforhold
• Samarbeide med interne og eksterne aktører ved behov
• Utføre saksbehandling og dokumentasjon i Navs digitale systemer

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorutdanning for eksempel innen sosialt arbeid, pedagogikk eller velferdsfag.  Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med arbeidsinkludering, veiledning eller rekruttering
•  God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
•  Digital kompetanse 
•  Førerkort klasse B

Vi ønsker at du:

• Har kjennskap til nettverksbygging og kompetanse om arbeidsmarkedets behov 
• Har erfaring med kompetansekartlegging og karriereveiledning 

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i stillingen ser vi for oss at du:

• Er en som trives i kontakt med arbeidsgivere, kan se muligheter og tenke utenfor " boksen"
• Tar initiativ, bygger gode relasjoner og får til godt samarbeid mellom arbeidssøker og arbeidsgiver
• Jobber strukturert og målrettet og tar ansvar for fremdrift og gjennomføring
• Håndterer høyt tempo og er fleksibel i møte med endringer
• Jobber selvstendig og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver hvor du kan utgjøre en forskjell  
• En arbeidsplass der du bidrar til å skape muligheter for innbyggerne i Lindesnes kommune
• En aktivitetsbasert arbeidsplass i moderne lokaler som gir stor fleksibilitet i arbeidet
• Lønn som rådgiver, stillingskode 1434, kr 622 000-645 000
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Heidi Sæves Thorbjørnsen, Avdelingsleder, 90634757, heidi.seves.thorbjornsen@nav.no

Arbeidssted

Havnegata 1
4515 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5136787756
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du være med å lede en skole som gjør elevene faglig sterke, robuste og selvstendige?

Mailand videregående skole er en kombinert skole med ca. 850 elever og 150 ansatte. Skolen ligger i Lørenskog kommune.

Vår visjon er: Mailand videregående skole -  skolen som gjør deg faglig sterk, robust og selvstendig. Vi jobber for at elevene våre skal bli godt forberedt til egen framtid. Elevene er aktive i læringsarbeidet, og bidrar til sosiale aktiviteter på skolen. Skolens ansatte jobber utviklingsorientert og i lærende profesjonsfellesskap.

Skolen tilbyr de yrkesfaglige utdanningsprogrammene helse- og oppvekstfag, salg, service og reiseliv, samt informasjonsteknologi og medieproduksjon. Innenfor de studieforberedende utdanningsprogrammene tilbys studiespesialisering og medier og kommunikasjon. Skolen har også en egen avdeling for tilrettelagt opplæring.

Skolen har et tett samarbeid med grunnskolene i kommunen og offentlige etater. For mer informasjon - se skolens hjemmeside Mailand videregående skole

Alle attester og vitnemål må legges ved søknaden.

Fra august har vi stilling som avdelingsleder ledig:

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for pedagogisk ledelse, for tiden i avdelingen for studiespesialisering
• Strategisk utvikling av det profesjonelle læringsfellesskapet
• Videreutvikle skolens samarbeidskultur
• Personalansvar
• Ansvar for oppfølging av elever på trinn
• Oppgaver knyttet til fag- og timefordeling i InSchool
• Bidra aktivt i ledergruppen og i det profesjonelle læringsfellesskapet
• Andre lederoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

• Relevant lederutdanning er ønskelig
• Ledererfaring fra videregående skole er ønskelig
• Kunnskap om inntaksprosess i videregående opplæring er ønskelig
• Undervisningskompetanse
• Leder kunnskapsbasert, og legger til rette for personal- og teamutvikling
• God digital kompetanse med kunnskap om skoleadministrative systemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, samt gode kommunikasjonsferdigheter

Personlige egenskaper

• Du er en synlig leder som involverer deg, skaper engasjement og tillit
• Du har evne og vilje til å sette klart definerte mål og arbeide strategisk for å nå disse
• Du er en samlende leder som skaper oppslutning
• Du har gode relasjonsferdigheter, og et romslig menneskesyn
• Du lytter til dine medarbeidere og er god på kommunikasjon og samarbeid
• Du er fleksibel, effektiv og har god arbeidskapasitet 
• Du er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• Et godt arbeidsmiljø
• Varierte arbeidsoppgaver
• Et miljø preget av høy kompetanse
• Et godt arbeidsmiljø blant engasjerte og dyktige kolleger
• En skole hvor du vil trives og har innflytelse
• Deltakelse i pedagogisk utviklingsarbeid til beste for elevene
• En skole med ambisjoner på vegne av elevene

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vi har ledig fast stilling fra 31.08.26 for psykolog/psykologspesialist ved Habilitering for barn og unge, UNN Tromsø.

Habilitering for barn og unge (HABU) ved Universitetssykehuset Nord-Norge HF gir tilbud til barn og unge i alderen 0 - 18 år med medfødte eller ervervede funksjonshemninger. Tilbudet gis blant annet som tverrfaglig utredning, behandling, veiledning og oppfølging, samt kurs og opplæring. Tjenester ytes også ambulant, på pasientenes hjemsted. Vi har ansvar for 24 kommuner i UNN; 3 i Nordland og 21 i Troms, og noe reisevirksomhet må påregnes. 

Vi her en avdeling under Barne- og ungdomsklinikken på UNN med ca. 30 ansatte. Vi arbeider sammen i tverrfaglige team hvor stillingen vil inngå. Sentrale pasientgrupper inkluderer syndromtilstander, nevroutviklingsforstyrrelser, muskelsykdommer, cerebral parese, autisme og sammensatte funksjonshemninger.

Vi har et aktivt forsknings- og klinisk miljø ved avdelingen, og deltar i både regionale og nasjonale faggrupper. HABU samarbeider også med Universitetet i Tromsø, Norges arktiske universitet, blant annet med utdanning av studenter tilhørende ulike utdanninger. 

Praksis kan godkjennes som fordypningspraksis for spesialisering i klinisk nevropsykologi, spesialisering i habilitering eller som del i annen spesialisering. Veiledning vil gis av erfaren psykologspesialist.

Stillingen vil ha sin hovedtyngde i arbeid med barn og ungdom i alderen 6 til 18 år, men man må også påregne utredning og tiltak for yngre barn. Typiske arbeidsoppgaver er utredning, psykoedukasjon, ferdighetstrening, arbeid med utfordrende atferd, og kommunikasjon.

Arbeidsoppgaver

• utredning, oppfølging og veiledning av barn/ungdom og deres familier innen vår målgrupper, særlig barn og unge i skolealder
• deltakelse i fagutvikling/forskning

Arbeidsoppgavene er knyttet til behovene avdelingen har til enhver tid.

Kvalifikasjoner

• psykolog eller psykologspesialist med norsk autorisasjon
• erfaring med utredning og behandling av barn og unge innen vår målgruppe - sSpesielt aktuelt er erfaring med utredning av barn/unge med autisme, kognitive funksjonsnedsettelser og atferdsvansker
• erfaring med systemrettet veiledning av pårørende, skoler og kommunalt hjelpeapparat
• erfaring med teamarbeid
• førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• personlig egnethet med vekt på evne til samarbeid, selvstendig og systematisk arbeid
• gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• høy arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• tilsetting i tråd med gjeldende overenskomster
• et engasjert tverrfaglig miljø som brenner for faget
• utfordrende, interessante og varierte arbeidsoppgaver
• god pensjonsordning, gruppe- og ulykkesforsikring
• veiledning av erfarne psykologspesialister

Kontaktinformasjon

Bård Bugge, Avdelingsleder, +4799770801

Arbeidssted

Gimlevegen 70
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136796742
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ved ortopedisk avdeling i Arendal har vi ledig en 100% stilling fast som overlege. Spesialist i ortopedisk kirurgi.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.

Tiltredelse etter avtale.

Som overlege ved SSHF får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen innen (spesialitet). Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø, for å sikre helsetjenester av høy kvalitet.

Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving.

Om avdelingen/enheten: Ortopedisk avdeling i Arendal har 9 stillinger for overleger, for tiden 8-delt overlegevakt bak Lege i spesialisering.
Avdelingen har 6 stillinger for lege i spesialisering. Avdelingen er godkjent som utdanningsinstitusjon for Gruppe 2-tjeneste. Den dekker det meste av det ortopediske fagfeltet, inkludert artroskopisk kirurgi, protesekirurgi hofte/kne, ryggkirurgi, hånd- og fotkirurgi. Godt tverrfaglig samarbeid mellom de ulike faggruppene, deriblant håndergoterapeut. Avdelingen har egen bentetthetsmåler og behandlingstilbud for denne pasientgruppen.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i 8-delt vakttjeneste bak lege i spesialisering.
  
• Poliklinikk ukentlig.
  
• Elektiv kirurgi for innlagte, samt dagkirurgi.
  
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS.
  
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i ortopedisk kirurgi
• Relevant erfaring innen spesialitet er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Dips og MetaVision er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen ortopedi
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
• Det legges vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et positivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Knut Erik Mjaaland, Avdelingssjef, +4737075971

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5137192235
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du bidra til å avdekke hvordan miljøgifter påvirker menneskers helse?

Ved Miljøgiftlaboratoriet ved UNN jobber vi med avanserte analyser i tett samarbeid med forskningsmiljøer ved UiT. Forskning på biologiske effekter av miljøgifter i mennesker er et viktig satsningsområde, og hos oss får du bidra med laboratorieanalyser som danner grunnlag for unike og samfunnsrelevante forskningsprosjekter.

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt miljø med høy kompetanse og fokus på kvalitet og utvikling. Ved laboratoriet analyseres hovedsakelig organiske og uorganiske miljøgifter i humane prøvematerialer i medium til stor skala, samt tungmetaller og sporelementer til klinisk diagnostikk. Du vil arbeide med automatisert prøveopparbeiding og moderne analyseinstrumenter som UHPLC-, UPC2- og APGC-MS/MS og ICP-MS. Laboratoriemedisin ved UNN er akkreditert etter ISO 15189.

Les mer om forskningen og vårt arbeid med miljøgifter her:

• Avdekker farlige nivå av miljøgifter i mennesker: https://www.unn.no/pingvinavisa/nyheter/farlige-miljogifter/
• Skyldes sykdommen din miljøgifter? https://www.unn.no/pingvinavisa/nyheter/skyldes-sykdommen-din-miljogifter/ 

Arbeidsoppgaver

• prøveopparbeiding og analysering
  
• dokumentasjon og kvalitetssikring
  
• vedlikehold av instrumenter og utstyr
  
• delta i utarbeidelse og oppdatering av enhetens prosedyrer
  
• delta i metodevalidering
  
• delta i akkreditering av analysemetoder
  

Kvalifikasjoner

• bioingeniør- eller bachelorutdanning i kjemi eller liknende
• erfaring i instrumentell analyse innen organisk og/eller uorganisk kjemi
• erfaring med kvalitetssikring og akkreditering
• gode datakunnskaper
• må beherske norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• relevant erfaring blir vektlagt

Personlige egenskaper

• evne til både samarbeid og selvstendig arbeid
• ansvarsbevisst, nøyaktig og målrettet
• motivert, strukturert og fleksibel
• evne til å tilegne seg nye ferdigheter
• personlig egnethet for stillingen
• gode kommunikasjonsevner
  

Vi tilbyr

• trivelig arbeidsmiljø og dedikerte kolleger 
• høyt faglig nivå
• faglig og personlig utvikling
• en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• gunstige pensjons- og forsikringsvilkår 
• lønn etter avtale, samt i henhold til gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Sandra Huber, Spesialrådgiver, +47 771 69 849, sandra.huber@unn.no
Julie Storjord Pettersen, Seksjonsleder, +47 776 26 711, Julie.Storjord@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5137197945
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 30.06.2028
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Kongsvik barnehage søker engasjert og kreativ barnehagelærer som brenner for barns utvikling og trivsel. Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kongsvik barnehage har behov for 1 pedagogisk leder i 100 % midlertidig stilling fra 13.august til og med 2.oktober. Deretter vil stillingen reduseres til 50% ut barnehageåret.   

Hos oss får du:

• Lønn 40.000 kroner over tariff for deg med relevant utdanning
• Mulighet for nedskriving av studielån med 25 000kr per år, når du bor i Tjeldsund
• Mulighet for barnehageplass med lav sats
• Jobbe i et helt nytt og moderne barnehagebygg
• Varierte og meningsfulle arbeidsdager - hvor du får være med og påvirke
• En raus, trygg og inkluderende arbeidshverdag der vi løfter hverandre
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vil du være med og skape en barnehagehverdag der barn får blomstre og voksne får vokse? Da håper vi du søker – vi gleder oss til å høre fra deg!

Vi ser etter deg som vil:

• Være en tydelig og trygg leder i det pedagogiske arbeidet
• Veilede medarbeidere og sørge for at rammeplan og barnehageloven oppfylles
• Følge opp barn, enkeltvis og i gruppe
• Sørge for at ansatte, barn og foresatte opplever medvirkning og inkludering
• Bruke digitale verktøy på en kreativ og meningsfylt måte

Vi ser etter deg som:

Har godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk og småskolepedagogikk
Har erfaring fra barnehage og har gode lederegenskaper
Har god kjennskap til bruk av data og digitale verktøy
Har god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
Har kjennskap til samisk kultur (det er en fordel, men ikke et krav)

Personlige egenskaper

Du er nysgjerrig, engasjert og evner å tenke nytt og annerledes
Du jobber strukturert og målrettet, både selvstendig og i team
Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
Du er fokusert på barnas beste og trives med høyt tempo
Egnethet vektlegges

Klar for å bli med på laget?

• Søk via elektronisk søknadsskjema.
• Husk å legge ved CV, vitnemål og relevante attester. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.
• Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse. 
• Dersom du har utenlands utdanning, må dokumentasjon på godkjenning fra NOKUT eller Utdanningsdirektoratet vedlegges.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd

Kontaktinformasjon

Solveig Rinaldo, Styrer, 94171009, solveig.rinaldo@tjeldsund.kommune.no
Eirin Helen Simonsen, Enhetsleder barnehage, 47708394, eirin.simonsen@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

9436 Kongsvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5136642041
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Vi har ledig 100% stilling vikariat som lege i spesialisering (LIS 2-3)

Vikariatet er ledig f.o.m august 2026 t.o.m august 2027, med mulighet for forlengelse.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.

Sørlandet sykehus søker en lege i spesialisering innen ØNH. Stillingen byr på varierte og utfordrende oppgaver i et dynamisk og faglig stimulerende miljø, hvor du får gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.

Hos oss får du oppfølging fra erfarne spesialister. i ett spesialiseringsforløp som gir deg bred erfaring og kompetanse. ØNH SSHF har gjennomstrømningsstillinger i samarbeid med Oslo universitetssykehus.

ØNH- avdelingen, Sørlandet sykehus har virksomhet både i Kristiansand og Arendal. Alle leger jobber ved begge lokasjoner. I Kristiansand finnes avdelingens sengepost og døgnkontinuerlig vaktberedskap. I Arendal har vi oralkirurgisk seksjon. Begge lokasjoner har poliklinikk, hørselssentral, operasjoner i lokal og narkose og vaktberedskap på dagtid. Avdelingen håndterer alle fagets medisinske og kirurgiske disipliner, bortsett fra bløtdelskreft som er sentralisert til OUS. Vi tilbyr allergi- og søvnutredning, samt behandling av disse lidelsene.

I 2019 behandlet vi 34.679 pasienter fordelt på døgn (714), dagbehandling (1451) og poliklinikk (32.514).

Avdelingen er bemannet med 9 overleger, 6 leger i spesialisering, 2 oralkirurger og 1 tannlege. Totalt ca. 56 årsverk fra forskjellige fagområder.

ØNH-avdelingen har en hyggelig og god atmosfære der både pasienter og ansatte trives.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle aspekter av drift ved avdelingen, vakt, poliklinikk og operasjon m.m.
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning
  • Deler av vaktordningen er organisert med hjemmevakt og krav om utryknings tid.
• Arbeid både i Arendal og Kristiansand må påregnes 

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet.
• Norsk autorisasjon som lege
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.
  
• Erfaring fra Dips og MetaVision er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tilstrebe både personlig og fagutvikling og kompetansedeling
• Faglig interesse og engasjement for ØNH
• Evne og vilje til å jobbe i team
• Arbeide målrettet og strukturert
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel
  

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering, undervisning og forskning.
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Strukturert opplæringsplan der man går på topp å ser ulike funksjoner første måned.
  

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Fredrik Jensen, Avdelingssjef, 38 07 32 52
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5136534303
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Barnehagelærer, 100 % fast stilling, ledig fra 01.08.2026

Storhaugen barnehage en fire avdelings barnehage som holder til på Storhaugen, på toppen av Aspøya. Storhaugen barnehage åpnet dørene allerede i 1950, men holer i dag til i et moderne og lyst bygg fra 2011.  I Storhaugen barnehage kombineres lange tradisjoner med nytenkende pedagogikk.
Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål 10: Mindre ulikhet. Vår visjon er «Ulik, men lik – sammen er vi unik» noe som er grunnlaget for alt vi gjør.

Arbeidsoppgåver

• Barnehagelærer har medansvar for å iverksette og lede det pedagogiske arbeidet på sin avdeling i tråd med aktuelt lovverk.
• Barnehagelærer har medansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av arbeidet i barnegruppen eller innenfor de områdene en blir satt til.

Kvalifikasjoner

• Krav om utdanning som barnehagelærer/førskolelærer eller annen treårig pedagogisk høyskoleutdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
• God IT-kunnskap og forståelse.
• Aktuelle kandidater blir kalla inn til intervju.
• Ved tilsetting må det legges frem  politiattest av ny dato.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. For å bli fast eller midlertidig ansatt som  barnehagelærer, må personer med utenlandske yrkeskvalifikasjoner kunne dokumentere sine norskferdigheter (jf. barnehageloven § 28). Søker skal legge resultat av språktest sammen med søknad og CV.
• På grunn av sammensetning i personalgruppen oppfordres menn til å søke.
• Ved ansettelse må det legges frem politiattest av ny dato.

Personlige egenskaper

Vi søker en medarbeider som:

• har solid kunnskap om barns utvikling, behov og medvirkning.
• trives i en aktiv hverdag med barn, og er fleksibel, initiativrik og løsningsorientert.
• bidrar positivt i et lærende fagmiljø, og er opptatt av gode relasjoner og et inkluderende arbeidsmiljø.
• har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter, og er en pålitelig og stabil lagspiller.
• har interesse for digitale verktøy og god IKT‑forståelse.
• kan arbeide i tråd med Ålesund kommune sine kjerneverdier: Open, Engasjert og Modig.
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En organisasjon i utvikling
• Lønn etter tariff
• God pensjonsordning
• En miljøfyrtårnsertifisert barnehage 

Kontaktinformasjon

Haldis Gundersen, Verksemdsleiar, 911 51 580, haldis.iren.gundersen@alesund.kommune.no
Ari Sæberg Thorsteinsson, Styrer, 955 51 417, ari.saeberg.thorsteinsson@alesund.kommune.no

Arbeidssted

Storhauggata 9
6005 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ålesund kommune

Referansenr.: 5134442146
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim, med ca. 60 000 innbyggere.

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikke minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygget» på fiske og fangst. Fremdeles er Ålesundsregionen verdensledende innen det marine og maritime området. Flere av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskaper holder til i kommunen vår. Ålesund har Norges største cruisehavn, største fiskerihavn og nest største containerhavn. Vi er også Norges største eksporthavn for fiskeprodukter.

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tall fra 2016 viser at det årlig er rundt to millioner passasjerer som går av eller på en buss eller båt i Ålesund.

Ålesund by er vidt kjent for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykninger møter deg når du går gatelangs der. Byen ligger som en døråpner til fjordsystemet på Sunnmøre og strekker seg helt nord til Ona utenfor Romsdalskysten. Andre attraksjoner i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjorder og natur rett utenfor stuedøren.

Vi er en universitetskommune og har et nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finner du også Ålesund framtidslab – U4SSC IP.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4 400 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Ulstein Power & Control er ULSTEIN sitt kompetansesenter for integrerte kraft- og automasjonsløysningar. Vi kombinerer leiande ekspertise, innovasjon og lang erfaring for å levere kostnadseffektive, berekraftige og framtidsretta løysningar med førsteklasses service som gir kundane eit tydeleg konkurransefortrinn.

Selskapet er i vekst, og har fleire spanande prosjekt innan ulike segment. Som vår nye Senior Engineer får du ei sentral rolle i eit utviklingsorientert og dynamisk fagmiljø.

Ansvar og arbeidsoppgåver

Som Senior Engineer Power Systems vil du få moglegheit til å delta aktivt i utvikling av løysningar knytt til det grøne skiftet. Du vil delta i utvikling av framtidig Powerarkitektur og få ansvar for engineering, oppfølgning og kontroll av prosjektleveransar. 

Andre relevante arbeidsoppgåver er

• systemintegrasjon av Power- og automasjonsløysingar
  
• design og oppfølging av Powerløysingar
  
• teknisk støtte til serviceingeniørar
  
• verifisere teknisk underlag for salgsavdelinga

Din profil

Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har høgare utdanning innen elektro. Du har god forståing og interesse for marine kraftsystem og automatisering, samt kjennskap til skipssystem og maritim industri. Erfaring frå leveransar av systempakkar basert på DC- og AC-system, samt Low Voltage og Medium Voltage, havbruksnæringa eller batteriteknologi kan også vere relevant. 

Videre ser vi for oss at du har

• kompetanse på kortslutningsberekningar og selektivitetsanalysar
  
• gode evner til kommunikasjon og samarbeid
  
• vilje til å søkje ny kunnskap og dele erfaringar
  
• god kjennskap til verktøy som AutoCAD og PowerFactory

Kvifor velje Ulstein Power & Control?

• Eit framtidsretta og kompetent miljø: Du blir del av eit sterkt fagmiljø som jobbar med leiande maritime teknologiløysingar og har eit tydeleg fokus på innovasjon og berekraft.
  
• Gode utviklingsmoglegheiter: Hos oss får du fagleg påfyll, ansvar og høve til å påverke retninga på både prosjekt og teknologiutvikling.
  
• Fleksibilitet og konkurransedyktige vilkår: Vi tilbyr løysingar som gjer det lettare å kombinere jobb og kvardag, i tillegg til gode og marknadstilpassa betingingar
  
• Samarbeid med bransjens beste: Du jobbar tett med engasjerte, dyktige kollegaer og bidreg til å forme morgondagens maritime system og løysingar.
  

Arbeidsstad vil være ved kontoret vårt i Ulsteinvik. Vi tilbyr god fleksibilitet og har også eit kontor på Moa i Ålesund, som kan nyttast.
Søknadsfrist: 26. juli, men søknadar vurderast fortløpande.

Ønsker du meir informasjon om stillinga?

Ta kontakt med rekrutteringspartnaren vår HAMNØY ved rådgjevarane

• Allette Solberg, tlf. 900 20 132
  
• Marita Stakkestad Hanstveit, tlf. 452 53 909

Vis di interesse for stillinga ved å registrere CV-en og søknaden din snarast. Attestar og vitnemål leggast ved søknad. Alle førespurnader blir behandla konfidensielt – også overfor Ulstein Power & Control i innleiande fase dersom det er ønskeleg.

Tiltreding etter avtale.

Kontaktinformasjon

Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no
Marita Stakkestad Hanstveit, Rådgiver - research & analyse, +47 452 53 909, msh@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: ULSTEIN

Referansenr.: 5137843100
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

ULSTEIN er ein internasjonalt anerkjent leverandør av skipsdesign, skipsbygging og systemløysingar for skip. I meir enn 100 år har vi utvikla framtidsretta produkt og tenester for det maritime miljøet, og visjonen vår er å skape morgondagens løysingar for berekraftige marine operasjonar. ULSTEIN har aktivitet i fleire land, med hovudkontor i Ulsteinvik på Sunnmøre.

Menneska i ULSTEIN er den viktigaste ressursen. Mangfald av ferdigheiter, personlegdommar, erfaring og bakgrunn skaper eit globalt team som kombinerer innovasjon, kvalitet og ekspertise.

Ulstein Power & Control AS tilbyr service og ombygging av kraftpakkar og marine automasjonssystem. For meir informasjon, sjå ulstein.com