¡Únete a nuestro equipo PremiumH&S en Madrid!

¿Eres fisioterapeuta con al menos 10 años de experiencia y formación en terapia manual?

En nuestra clínica buscamos profesionales apasionados por el movimiento y la salud, que quiera seguir creciendo y perfeccionando sus habilidades.

¿Qué ofrecemos?

✅ Trabajo presencial en jornada completa de lunes a viernes

✅ Un entorno dinámico donde aprenderás de casos variados y podrás aplicar tus conocimientos.

✅ Oportunidad de formar parte de un equipo multidisciplinar, con posibilidad de seguir desarrollándote profesionalmente dentro de un ambiente cercano

✅Posibilidad de crecer profesionalmente

✅Salario por encima de convenio y bonus de productividad.

¿Qué buscamos?

✔ Fisioterapeuta titulado/a.

✔ Experiencia mínima de 10 años.

✔ Formación en terapia manual y se valorará conocimiento en ecografía y terapias invasivas 

✔ Actitud proactiva y compromiso con la calidad asistencial.

Si te apasiona ayudar a las personas a mejorar su salud y quieres crecer en un entorno que valora tu desarrollo, ¡este puesto es para ti!

En PremiumHS se ofrece, una carrera profesional de calidad, además de un trabajo en un equipo multidisciplinar altamente cualificado. Conoce el Grupo PremiumHS en https://premiumhealthsport.com/nuestros-centros/

Los profesionales interesados/as en formar parte de nuestro equipo, enviar el CV a ofertaempleo@premiumhs.es

Premium Health&Sport está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier pers.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

L'ÉTABLISSEMENT : Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : En tant qu'encadrant comptable, vos missions s'organisent, sous la supervision de l'attachée responsable de l'équipe, autour de plusieurs axes : Vous assurez le management de proximité de la cellule mandatement/recettes (3 adjoints administratifs). A ce titre, vous pilotez de façon opérationnelle les opérations comptables et participez aux opérations complexes, particulièrement de clôture, Vous êtes en charge du pilotage mensuel de la Trésorerie, en lien avec la Direction de l'établissement et la Direction des Finances Publiques. Activités afférentes au poste : Mise en uvre, suivi et contrôle des procédures comptables Suivi et actualisation annuelle du plan comptable (création, modification et suppression des comptes dans la base de gestion économique et financière), Gestion des relations avec la Direction des Finances Publiques pour le suivi des rejets et des corrections comptables, Émission des écritures sur les dossiers complexes, Accompagnement des services dans l'usage du logiciel de gestion économique et comptable, dans une optique de fiabilisation des processus comptables. Fiscalité Contrôle et déclaration mensuelle de TVA, Pilotage de la trésorerie : Planification et coordination des activités de mandatement des dépenses et de facturation des recettes, en proximité avec les agents en charge des opérations Élaboration du plan prévisionnel de trésorerie mensuel, en concertation avec la responsable budgétaire et financier Suivi mensuel des états de reste à payer / reste à recouvrer de l'établissement Suivi mensuel du compte d'attente de la Trésorerie (P503 recettes encaissées avant émission de titres) Pointage trimestriel des balances GEF/PASTEL/HELIOS Suivi des emprunts et de la dette financière Processus de clôture comptable : Planification des opérations de clôture GEF Saisie et suivi des opérations complexes : PCA, provisions, amortissements Avec une appétence forte pour les SI, : Référent pour les travaux de dématérialisation comptable, dans une optique de modernisation continue de la chaîne comptable, Référent applicatif métier (GEF pour les dépenses et PASTEL pour les recettes diverses) PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-Faire : De formation comptable, vous savez analyser, avec rigueur, les données que vous manipulez Une expérience dans le domaine de la comptabilité générale et hospitalière est souhaitable, dans le cas contraire, une forte implication pour acquérir les connaissances requises sera nécessaire Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et pouvez aisément prendre en main de nouveaux logiciels métiers Curieux, vous questionnez les process dans une optique d'amélioration continue Savoir-Etre : Rigueur, organisation et méthode Sens du travail en équipe Aptitudes managériales Capacité à prendre des initiatives Respect du secret professionnel Conditions d'emploi Poste à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Poste ouvert aux détachements et mutations -grade d'Adjoint des Cadres Hospitaliers Rémunération : 2000 net (hors prélèvement à la source) Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une convention de télétravail existe dans l'établissement Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 30k / an M. Adrien GARREC Contrat : Mutat...

RESPONSABILITÉS : Conduire des soins relationnels et techniques à visée préventive, diagnostique et thérapeutique : • Accueillir le patient et accompagner son entourage • Faciliter l'adaptation du patient au lieu de soins • Réaliser un entretien individuel avec le patient et/ou avec son entourage • Évaluer, au moyen d'outils standardisés, ou en milieu écologique, la symptomatologie, les compétences et les difficultés des personnes • Assurer des soins par une prise en charge individuelle ou de groupe, dans le cadre d'activités de médiation et d'outils de relais (éducation à la santé, entraînement des habiletés, remédiation cognitive et sociale, gestion du stress) • Élaborer et coordonner le projet de soins et le projet de vie de la personne Organiser et coordonner les activités de soins : • Recueillir et formaliser les données dans le dossier patient informatisé • Collaborer étroitement avec l'ensemble de l'équipe et les partenaires, échanger les informations • Participer aux réunions cliniques des patients • Coordonner le parcours : assurer l'ajustement entre projet de vie, besoins du patient et offre de soins proposée, ainsi que la liaison opérante entre les différents intervenants impliqués dans le parcours • Renforcer et développer le partenariat avec le champ médico-social et social Conduire des soins de réadaptation psycho-sociale et d'accompagnements spécifiques : • Prendre en charge, sur l'unité, les patients sous forme de groupe ou en individuel à partir des projets personnalisés et d'outils d'évaluation formalisés • Accompagner le patient dans sa démarche de réinsertion socio-professionnelle et familiale, y compris dans la cité : rencontres avec des partenaires (Maisons Relais, France Travail, associations ...) Participer aux actions de formation et à la vie institutionnelle : • Participer aux diverses réunions institutionnelles • Participer activement au projet de soins et à la dynamique de l'unité • Participer à des actions de formation, conférences ... afin de développer ses connaissances, renforcer les liens avec les partenaires et faire connaître la structure dans l'objectif de lutter contre la stigmatisation des usagers • Restituer le contenu des formations suivies et participer à la formation des collègues pour les outils de soins • Accueillir et encadrer les stagiaires, assurer un rôle pédagogique avec possibilité d'interventions dans des établissements de formation PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme d'État d'Infirmier • Formations diverses relatives à la prise en charge de patients souffrant de troubles psychiques souhaitées (si possible dans le champ de la RPS) Connaissances et compétences attendues : • Compétences techniques et relationnelles : maîtrise des soins infirmiers, écoute active, relation symétrique, approche confirmée ou à développer centrée sur la personne • Techniques relationnelles visant à instaurer une alliance thérapeutique de qualité • Connaissances pharmaceutiques, législatives, administratives en lien avec le contexte des soins • Connaissance des droits fondamentaux du patient, du secret professionnel et des règles professionnelles • Développer ses connaissances professionnelles et s'inscrire dans un processus de formation continue en adéquation avec le projet médical • Mettre en œuvre et maintenir des activités psycho-socio-thérapeutiques en utilisant différents médiateurs • S'adapter et se positionner pour une collaboration efficace avec les partenaires du champ éducatif, associatif, professionnel et médico-social • Organiser son temps de travail et gérer ses prises en charge de façon rigoureuse • Utiliser les outils de réhabilitation psycho-sociale avec rigueur et méthodologie • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en tenant compte du contexte (ex : pandémie...) • Evaluer sa pratique professionnelle (démarche réflexive), avoir un attitude constructive • Rendre compte de son travail Qualités nécessaires : • Esprit d'ouverture et de synthèse • Pédagogie • Conscience de soi et distanciation • Empathie, authenticité, congruence • Autonomie, esprit d'équipe et travail en collaboration • Sens des responsabilités, organisation, esprit d'initiative • Questionnement éthique et déontologique en lien avec le travail partenarial • Ponctualité Plannings et horaires de travail : • Horaires intermédiaires du lundi au vendredi • Repos le week-end • RTT Rémunération : • Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade d'Infirmier de Classe Normale (à partir de 1 953€ nets par mois à l'échelon 1) Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Delphine DENIS, Cadre de Santé, ou Ludovic ROYER, Cadre Supérieur de Santé. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 12/08/2026. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : • leurs 3 dernières évaluations • l...

Description : À PROPOS DU POSTE Ce poste d'ingénieur de recherche au LabISEN s'inscrit dans le cadre du projet Dragonfly, financé par la Banque Publique d'Investissement (BPI). Ce projet est réalisé en partenariat avec Ecocompteur et NUsense est vise à développer une nouvelle solution de mesures de fréquentation et de sécurisation des déplacements en mode doux. FICHE D’IDENTITÉ DU POSTE ·       Établissement de rattachement : Yncréa Ouest, Établissement d'enseignement supérieur privé d'intérêt général (EESPIG), sous contrat avec le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche ·       Unité de recherche : LabISEN  ·       Équipe de recherche : Vision-AD (Vision et Analyse de Données)  ·       Lieu de travail : site de Brest  ·       Durée du contrat : 24 mois  ·       Missions : intégration d'algorithmes de vision embarquée, développement sur des plateformes de calcul embarqué, optimisation de la consommation énergétique, validation sur le terrain, etc.  ·       Rémunération : 42 k€ brut annuel selon profil et expérience ·       Autres activités : possibilité de participer aux activités d'enseignements d'Yncréa Ouest CONTEXTE APPLICATIF Le projet Dragonfly répond aux enjeux croissants de la mobilité durable et de la sécurité routière (Vision Zéro accident). Actuellement, les gestionnaires d'espaces publics et naturels font face à une limite technologique : les caméras IA classiques sont trop énergivores (6 à 60W) pour un déploiement massif sans raccordement électrique, tandis que les radars Doppler manquent de finesse dans la classification des usagers. Dragonfly propose une rupture technologique en combinant fusion de données (radar/vision) et intelligence artificielle frugale pour une consommation totale réduite, permettant un fonctionnement autonome sur panneau solaire dans des zones urbaines ou isolées. OBJECTIF Sous la responsabilité de l'ISEN Ouest, en charge du Lot "IA Embarquée et Fusion de données", votre mission principale sera d'intégrer l'intelligence du système. L'objectif est d'implantrer des modèles d'IA optimisés (quantization, pruning) capables d'associer en temps réel les détections radar (vitesse, distance) et les flux vidéo (classification fine des piétons, vélos, trottinettes). Vous devrez participer à l'intégration des algorithmes pour garantir un taux de classification correct tout en respectant les contraintes de sobriété énergétique et de confidentialité des données (edge computing sans transmission d'images brutes). MOTS-CLÉS Edge Computing, Systèmes embarqués, Intelligence Artificielle embarquée, Fusion multi-capteurs (Radar/Vision), Frugalité énergétique, Deep Learning, Mobilité active, Smart City.   Profil recherché : LE OU LA CANDIDAT(E) DOIT DÉTENIR ·       Un dipôme d'ingénieur, master ou doctorat en systèmes embarqués, ·       De solides compétences en programmation, en particulier en langages C/C++ , ·       Une expérience avec les microcontrôleurs et les plateformes de développement embarquées : STM32, MCU/NPU, ·       Une bonne connaissance des systèmes d'exploitation temps réel (RTOS, Zephyr), ·       Un intérêt pour les systèmes de vision embarqués, les algorithmes de traitement d'images et la frugalité énergétique dans les systèmes embarqués, ·       Une capacité à travailler de manière autonome et à résoudre des problèmes de manière créative, ·       D’excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de présenter des résultats de recherche de manière claire et concise, .       Une expérience professionnelle de 4 à 5 ans.   POUR CANDIDATER Faire parvenir les documents suivants : ·       Un curriculum vitae (CV) détaillé  ·       Une lettre de motivation  ·       Tout autre document jugé utile pour enrichir le dossier de candidature (lettres de recommandation, articles scientifiques, etc.)   COMPÉTENCES REQUISESACTIVITÉS Systèmes Embarqués, Microcontrôleurs, Systèmes Temps Réel, Langages C/C++

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage , s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BAC PRO MELEC (Métiers de l'électricité et de ses environs connectés). Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez l'Agence Opérationnelle du Service Réseau située au à EDF Kourou. Vos missions Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniques sur le réseau de distribution. Vous réaliserez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients. Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT), sur la chaine communicante (maintenance des concentrateurs « k ») et sur les branchements. Vos principales missions seront : Aide à la préparation des chantiers (liste du matériel, vérification de la conformité, rangement de véhicules). Accompagnement à la réalisation de chantiers réseau et clientèle. Suivi et mise à jour du plan d'exploitation après le raccordement du nouveau poste HTA/BT. Suivi des FCER (Fiche de Changement d'Etat du Réseau) après chaque chantier de dépannages HTA et BT. Participation active à la sécurité : avoir un œil averti sur les chantiers, vérifier si le matériel est en bon état, participation active au Temps d'Observation Préalable. Diagnostics sur les ouvrages, Réalisation de travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT. Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BAC PRO Métiers de l'Électricité sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 500 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 168 points de production (forages, sources.), 259 réservoirs de stockage (réservoirs sur tour ou semi-enterrés et bâches de reprise), 42 stations d'épuration et 1 850 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes et ses 10 implantations assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Pour renforcer nos équipes nous sommes à la recherche d'un Chef de service des bassins H/F sur l'agglomération de Troyes. Le chef de service des bassins a pour mission de piloter l'équipe de techniciens et d'agents intervenant pour le compte de la compétence GEMAPI. Il est placé sous la responsabilité fonctionnelle de la Direction générale adjointe Gestion des milieux et prévention. Activités principales : - Mettre en œuvre la politique et les décisions de la direction générale, du conseil d'administration et du bureau syndical. - Réaliser des diagnostics de la situation de son périmètre et proposer des plans d'actions stratégiques. - Planifier les projets et les répartir en respectant les priorités. - Participer aux projets stratégiques de la structure. - Fixer des objectifs et évaluer les résultats. - Porter les valeurs du service public. - Maîtriser les différentes catégories de risques. - Renforcer les liens avec les partenaires et acteurs locaux. - Mobiliser et optimiser les ressources. Management et RH : - Organiser et planifier l'activité. - Suivre les objectifs individuels et collectifs. - Développer les compétences des équipes. - Animer et motiver les équipes. - Garantir l'application des procédures internes et réglementaires. - Être garant de la prévention, de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail. - Favoriser un climat social apaisé. Gestion budgétaire : - Piloter l'élaboration des budgets annuels. - Identifier les financements. - Contrôler l'exécution budgétaire. - Présenter les budgets et le rapport annuel aux élus. Compétences GEMAPI : - Animer la gouvernance des bassins. - Établir la programmation pluriannuelle technique et financière. - Développer les actions de maîtrise d'ouvrage en gestion des milieux aquatiques. - Suivre les études structurantes. - Piloter les indicateurs d'activité. - Participer aux réunions techniques liées à la compétence GEMAPI. Prévention et sécurité : La sécurité est la responsabilité de tous. L'agent veille à sa santé et à celle des autres, respecte les consignes, utilise les EPI adaptés et signale tout risque ou dysfonctionnement. Savoir-être : - Diplomatie. - Intégrité. - Loyauté. - Discrétion professionnelle. - Qualités relationnelles. - Esprit d'équipe. - Autonomie. - Adaptabilité. - Gestion du stress et sens des responsabilités. Votre profil : Diplôme d'ingénieur ou master spécialisé dans la gestion des milieux aquatiques (enjeux environnementaux et maîtrise des risques). Permis B exigé. Brevet de natation exigé. Permis bateau apprécié. Les avantages du postes : Un poste à responsabilité avec un réel impact local. Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée. Des actions concrètes pour le développement durable et la gestion de l'eau sur le territoire. Une rémunération selon l'expérience et les qualifications, accompagnée d'avantages sociaux. En savoir plus : Plongez dans les coulisses des divers métiers offerts par le SDDEA et sa Régie à travers un film : https://www.youtube.com/@sddeaetsaregie Intéressé(e) ? Vous pouvez également nous envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@sddea.fr

RESPONSABILITÉS : Mission L'assistant.e de gestion travaille de manière polyvalente, au sein d'une équipe de 4 personnes, au traitement des factures, des liquidations directes, à la création et à la validation des demandes de paiement (DP), de la liquidation des états de frais de mission, la gestion de certains tiers dans SIFAC. Dans le cadre du contrôle interne, il/elle complète les indicateurs d'activité et de performance. Activités principales Contrôle et saisie des dépenses sur factures et des marchés publics · Enregistrer les factures reçues dans SIFAC et s'assure de la présence des pièces justificatives ; · S'assurer de la cohérence entre l'engagement juridique, le service fait et la facture ; · Vérifier la qualité du fournisseur (RIB, imputation comptable, exactitude de la dépense et imputation budgétaire) ; · Exercer les contrôles de payeur (qualité de l'ordonnateur, disponibilité des crédits, exacte imputation des dépenses, validité de la créance) et de caissier (caractère libératoire du règlement) selon les articles 19 et 20 du décret du 7 novembre 2012 ; · Enrichir les indicateurs d'activité et de résultats (anomalies constatées notamment) dans la base de données ad hoc (Excel) : en lien avec le contrôle interne financier ; · Connaître et appliquer la réglementation de la comptabilité publique en matière de dépense et de marchés publics. Liquidation des états de frais de mission · Contrôler les états de frais de mission dans le respect de la réglementation des frais de déplacement et procéder à leur validation dans NOTILUS puis SIFAC. Gestion des factures sur Chorus Pro · Charger les factures sur Chorus Pro et répartition à chaque agent du service. Gestion des tiers dans SIFAC · Apporter un soutien technique lors de la saisie des tiers dans SIFAC ; · Aider à la saisie, à la confirmation des tiers notamment lors des périodes de congés des collègues. Appui et conseil aux différents services · Apporter son expertise et accompagner les gestionnaires ou assistants des centres de responsabilité, notamment dans l'appropriation de la réglementation. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Connaissances : · Bonne connaissance des techniques et des règles de la comptabilité générale et de la comptabilité publique · Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la Santé ; · Connaissance de la réglementation relative aux marchés publics ; · Bonne connaissance d'un système d'information financier · Savoir mettre en pratique la réglementation Savoir-faire : · Savoir hiérarchiser ses tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes réglementaires et des échéances · Maîtriser les outils informatiques et notamment maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciel financier) et collaboratifs, · Capacité à aller chercher des informations pertinentes et à les synthétiser · Savoir rendre compte à l'appui des analyses réalisées. Savoir-être : · Réactivité, autonomie, anticipation, adaptabilité, · Rigueur, sens de l'organisation personnelle, · Discrétion/confidentialité · Capacité à travailler en équipe · Qualités relationnelles Renseignements complémentaires · Poste de catégorie C, basé à Rennes, vacant à temps plein, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 · Recrutement direct de 2 ans ou par détachement sur la base d'un contrat de droit public à durée déterminée renouvelable · Télétravail : oui, selon la charte applicable à l'EHESP · Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par e-mail à : job-ref-378hpcopda[at]emploi.beetween.com · Date limite d'envoi des candidatures : 26 juillet 2026 · Entretiens (idéalement présentiel ou possible à distance) : 4 août 2026 après midi · Renseignements administratifs : drh-recrutement[at]ehesp.fr · Renseignements sur le contenu du poste : coraline.marie[at]ehesp.fr

RESPONSABILITÉS : Le Service sécurité, sûrетé et sécurité incendie ( S3SI ) recrute son ou sa prochaine Agent·e de sécurité incendie (F/H) ! Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez la sécurité des personnes et la protection incendie des biens, dans le respect de la réglementation en vigueur. Type de contrat : CDD 12 mois (temps plein, 36h45/semaine en vacation de 12h) Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne) Prise de poste : 1er août 2026 Rémunération : de 1 900 € à 2 260€ brut mensuel (modulable selon expérience) Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel·les (catégorie C) ️ Conditions particulières : travail le week-end et de nuit, vacations de 12h, 27 jours de congés. Activités principales • Vous assurez l'entretien et les vérifications élémentaires des installations et équipements de sécurité. • Vous appliquez et faites respecter les consignes de sécurité. • Vous lisez et manipulez les tableaux de signalisation. • Vous réalisez des rondes de sécurité et surveillez les travaux. • Vous mettez en œuvre les moyens de secours et de mise en sécurité. Activités secondaires • Vous intervenez en secours à victimes. • Vous apportez une assistance aux personnes présentes sur le campus. Ce poste est fait pour vous si... • Vous aimez être sur le terrain et veiller concrètement à la sécurité des personnes. • Vous êtes à l'aise avec les procédures réglementaires et les équipements de sécurité incendie. • Vous avez envie de contribuer à un environnement de campus vivant et exigeant. Faites demi-tour si... • Vous préférez des horaires de bureau classiques : ce poste inclut des nuits et des week-ends. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme SSIAP 1 ou SSIAP 2 (ou équivalent : BP agent technique de prévention et sécurité, CAP agent de prévention et sécurité, MC sécurité civile et entreprises, Bac pro sécurité prévention) • Secourisme valide : AFPS/Psc1 de moins de 2 ans, ou CFAPSE/PSE1/SST en cours de validité (ou équivalences sapeurs-pompiers / pompiers militaires) • Habilitation électrique adaptée aux sites d'exercice • Permis de conduire souhaité • Aisance avec les outils bureautiques (Word) et, idéalement, connaissance des logiciels Gemcel, Lio, Optima, Genect ou Supervision • Sens des responsabilités • Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater ! Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 27 jours de congés (régime spécifique lié aux vacations de 12h) • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 en vacation de 12h • Travail le week-end et de nuit • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle Mgen est obligatoire (sauf dispense justifiée). Processus de recrutement Suite à l'évaluation de votre profil, vous serez convié·e à 2 entretiens pour échanger sur votre motivation et votre expérience. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

POSTE : Adjoint Manager Point de Ventre H/F DESCRIPTION : Votre mission Et si vous intégriez une maison artisanale en pleine croissance, où l'exigence de qualité rime avec authenticité et esprit d'équipe ? Notre client est une enseigne reconnue dans l'univers de la boulangerie-pâtisserie artisanale, qui place le fait-maison, la transmission du savoir-faire et la satisfaction client au coeur de son ADN. Porté par une dynamique de développement, notre client recherche deux Adjoints Manager de point de vente H/F Poste en CDI basé à Montpellier et agglomération Sous la responsabilité du Responsable de magasin, et après une formation d'un mois, vous intervenez sur trois piliers clés : le management, la production et la performance commerciale. Vos missions Management & animation d'équipe Encadrer une équipe pluridisciplinaire (boulangers, pâtissiers, vendeurs - environ 15 à 20 collaborateurs). Assurer l'intégration et la formation des nouvelles recrues. Organiser les plannings et gérer les absences dans le respect du droit du travail. Garantir un climat de travail positif et fédérateur. Accompagner le développement des compétences et détecter les potentiels d'évolution. Gérer les situations disciplinaires si nécessaire (rappels à l'ordre, fin de période d'essai, avertissements). Gestion opérationnelle & production Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du point de vente selon le planning (amplitude 6h30 - 20h30). Superviser la production en lien avec le Responsable de production. Veiller au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Garantir la conformité avec la réglementation en vigueur. Participer à la gestion des caisses et au bon fonctionnement du magasin. Performance commerciale Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires. Piloter les indicateurs de performance (CA, marge, panier moyen, casse). Gérer les stocks et les approvisionnements (matières premières, fournisseurs). Développer la fidélisation client et garantir une qualité d'accueil irréprochable. Identifier les leviers d'optimisation des ventes. Conditions CDI - 39h avec 2 jours de repos consécutifs Statut employé Horaires flexibles (ouverture, fermeture ou journée - pas de coupure) Travail les week-ends et jours fériés Rémunération 2 500 € à 2 700 € brut mensuel sur 12 mois. + Heures majorées (dimanche, nuit)+ Jours fériés payés double+ Prime annuelle+ Primes trimestrielles (équivalent 14e mois)+ Avantages en boutique (remise de 20% sur vos achats en boutique)+ Restauration sur place possible Votre profil Vous disposez d'une première expérience réussie en tant qu'adjoint(e) ou responsable dans un point de vente, idéalement en boulangerie-pâtisserie ou restauration. Expérience en management d'équipe. Sens de l'organisation, réactivité et capacité à prendre des décisions. Excellent relationnel et sens du service client. Flexibilité horaire (travail en ouverture, fermeture, week-ends et jours fériés). Pourquoi rejoindre notre client ? Un projet en développement où tout est à construire Une entreprise à taille humaine, avec de fortes valeurs collectives Un environnement dynamique, convivial et exigeant Une véritable autonomie de gestion et un impact concret sur la performance Rejoignez une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire 100% français, et intégrez une équipe engagée, solidaire et conviviale. N'hésitez pas, Postuler ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! ~@

Rejoignez une agence dynamique à taille humaine ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Clientèle Assurances pour renforcer notre équipe de Toulon. Vous accompagnez une clientèle de professionnels, d'entrepreneurs et de particuliers dans la protection de leurs activités et de leurs projets. Vos missions - Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. - Conseiller les clients sur leurs besoins en : - Multirisque Professionnelle - Responsabilité Civile Professionnelle - Assurance Flotte Automobile - Santé individuelle et collective - Assurance Emprunteur - Réaliser des rendez-vous de découverte et d'analyse des besoins. - Élaborer et présenter des solutions adaptées. - Assurer le suivi commercial et la satisfaction des clients. - Participer au développement commercial de l'agence. Votre profil: - Vous disposez d'une expérience commerciale réussie, idéalement dans le secteur de l'assurance ou de la banque - Vous avez le goût du conseil, de la relation client et de la vente. - travail en équipe. - Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du contact. - Une connaissance des assurances professionnelles constitue un véritable atout. Nous vous proposons - Un poste en CDI. - Une rémunération attractive composée d'un fixe et de commissions. - Un portefeuille à développer avec un fort potentiel sur le marché local. - Un accompagnement et des formations pour développer votre expertise. - Une ambiance de travail conviviale au sein d'une agence reconnue pour la qualité de son conseil. Localisation Toulon (83) Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière et devenir un interlocuteur privilégié des professionnels de votre secteur ? Rejoignez-nous ! Adressez votre candidature (CV et quelques lignes de motivation) aux adresses mail indiquées