L'ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Beauvais assure un accompagnement professionnel et médico-social de près d'une centaine de personnes en situation de handicap. Son atout principal est de leur proposer de développer leur polyvalence dans le travail, dans le cadre de prestations variées pour de nombreux clients, entreprises comme particuliers : espaces verts, conditionnement, montage assemblage, entretien de locaux. Dans le cadre d'un remplacement suite à un arrêt maladie, vous serez rattachez à l'Adjoint Technique de l'ESAT de Beauvais. Vous encadrez une équipe de personnes en situation de handicap dans l'ensemble des activités de l'ESAT et vous organisez les activités professionnelles et accompagnez les travailleurs (usagers) dans le développement et/ou le maintien de leurs compétences professionnelles. Plus précisément, vous aurez pour mission de : - Prendre en charge la production qui vous est confiée et assurer la mise en place des activités de production, - Assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe des usagers en production, - Assurer les relations extérieures (clients, fournisseurs et partenaires), - Contribuer à l'évaluation et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de l'usager - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et procédures de qualité. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP, (le diplôme CQFMA-CBMA serait un plus) et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office, messagerie, .). Une connaissance des activités espaces verts, conditionnement, entretien des locaux ou montage assemblage serait un plus. Vous avez à cœur de vous investir pour l'insertion et la montée en compétences des personnes en situation de handicap, et disposez d'une première expérience professionnelle. Rigoureux/se, vous appréciez le travail d'équipe et vous êtes capable d'impulser une dynamique de groupe dans le respect des rythmes et des capacités de chaque personne. Vous avez le sens de la pédagogie, de bonnes capacités de communication et d'adaptation relationnelle et maitrisez les outils informatiques. Bienveillant.e, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n'hésitez plus à postuler ! Envoyez votre CV ainsi que quelques mots sur votre motivation à contact-esat-beauvais@anrh.fr L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles - Type de contrat : CDD de remplacement avec possibilité de renouvellement - Lieu de travail : Beauvais (60) - Date de début : Dès que possible - Statut : Non cadre - Rémunération annuelle brute : 22/24 ke selon expérience et en fonction de la convention collective 66 - Avantage : Restaurant d'entreprise

*Label reconnaissant l’engagement élevé des salariés dans l’entreprise Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte gourmande et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l’année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 210 pubs aux côtés d’une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous t’attendons pour compléter notre équipe ! Le plan du match En tant que Assistant(e) Manager, ton rôle est décisif, et appliques la stratégie du club. Dynamique, fédérateur/trice et motivant(e), tu as un rôle clé pour assurer la cohésion d’équipe et garantir la bonne humeur sur le terrain. Tu as toujours en tête que chaque victoire est collective. Tes missions : Assiste les encadrants du pub pendant les services, et supervise le jeu Assure la bonne entente de l’équipe Gère le briefing avec passion Revisionne le match et analyse les marges de progression Intègre et forme les nouveaux Leadership naturel, dynamisme et esprit d'équipe Sens de l'organisation, rigueur et réactivité en service Capacité à fédérer, briefer et faire progresser une équipe Première expérience en management en restauration et maîtrise des standards opérationnels. Au Bureau c'est : Une équipe bienveillante et performante Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation 2j de repos consécutifs pour être l’homme / La femme du prochain match Repas complet offert à chaque début service. Des objectifs clairs et des primes pour celles et ceux qui aiment les challenges (pour les encadrants) Mutuelle et prévoyance pour assurer tes arrières Des formations pour monter en compétences et évoluer vers des postes à responsabilité La stabilité d’une grande enseigne, avec la mobilité interne si tu veux changer d’horizon –30 % de réduction pour profiter des bons moments côté client Tu joues collectif, tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules en leur donnant le sourire ! Tu es passionné(e) de restauration, tu as l’état d’esprit d’un champion : Au Bureau est le club qu’il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te former, te faire grandir et évoluer ; la balle est dans ton camp : envoie-nous ton plus beau CV !

La Bresse-Hohneck recherche pour la saison d'été 2026 un Patrouilleur VTT (h/f) pour rejoindre son équipe de passionnés. Vous êtes coaché par le chef de secteur pistes VTT, et vous intégrez une équipe de 3 patrouilleurs qui intervient sur les 10 pistes du Bikepark de la station de la Bresse Hohneck. Vous participez à l'aménagement, l'entretien et l'exploitation des pistes ainsi qu'à la prise en charge des interventions de secours. Vos missions : - Réserver un accueil irréprochable par votre tenue et votre attitude, et maintenir le cadre de l'accueil dans les conditions optimales de propreté et de sécurité. Vous renseignez efficacement la clientèle. - S'assurer du respect des consignes de sécurité par les clients. - Contrôler et entretenir votre VTT et tout le matériel utilisé. - Assurer l'ouverture, les patrouilles et la fermeture des pistes, le balisage et la sécurité des pistes du Bikepark. - Réaliser les travaux de sécurisation et d'amélioration des pistes et des ouvrages du Bikepark. - Porter assistance aux personnes en danger soit en aidant les personnes en difficulté, soit en protégeant et alertant en cas d'accident. - Enregistrer les bons de secours. Salaire : - À partir de 1903 € brut par mois hors primes. Votre profil : - Vous êtes titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle CQP patrouilleur VTT et des diplômes de secourisme PSE1 et PSE2. - Vous avez une bonne connaissance de la réglementation générale régissant le fonctionnement d'un Bikepark (CGVU, règlements de police, arrêtés municipaux, normes AFNOR). - Vous appréciez le travail en équipe. - Vous êtes autonome et rigoureux en tout temps, calme et mesuré dans les situations d'urgence. - Vous êtes la personne que nous cherchons ! Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement.labresse@labellemontagne.com ou à l'adresse La Bresse Labellemontagne, 92 route de Vologne - 88250 La Bresse. Nous reviendrons vers vous par mail puis par téléphone pour un entretien si votre candidature retient notre attention. Contexte du poste : - Un poste à pourvoir dès le 30 mars pour toute la saison Eté 2026. - CDD saisonnier pour la saison estivale. - Rémunération selon expérience et Convention Collective des remontées mécaniques. - Prime de panier. - Travail en montagne par tous temps et en conditions escarpées. Pour aller plus loin : - Pour vous accompagner : programme d'intégration et de formation. - Des perspectives d'évolutions : - Mobilité interne au sein de la station et au sein du groupe. - Évolution possible vers des postes de management. - Évolution vers des missions de référent, maître d'apprentissage, tuteur professionnel.

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution automobile. Avec ses 10 marques incontournables, ce groupe place l’innovation et la satisfaction client au cœur de son ADN. Ses concessions réparties sur tout le territoire national sont conçues pour offrir la meilleure expérience possible aux clients et un cadre de travail moderne et motivant aux équipes. Poste ## Le job Tu souhaites être au cœur de l’action commerciale et gérer les dossiers clients dans un environnement automobile stimulant ? Ce poste est fait pour toi ! Nous recrutons pour notre client un(e) Secrétaire Commercial(e) VN/VO (H/F) pour leur concession située à Fontenay-sous-Bois (94). Sous la supervision des commerciaux, tu assures la gestion administrative complète des dossiers clients, de la commande à la livraison des véhicules neufs et d’occasion, tout en respectant les standards constructeur. Tes missions * Créer et suivre les dossiers clients de A à Z * Assurer le suivi des commandes et la saisie informatique des dossiers * Gérer les appels téléphoniques et le courrier * Classer et archiver les dossiers selon les procédures du groupe * Être un soutien actif pour les équipes commerciales et contribuer à une expérience client optimale   Pourquoi postuler ? * CDI à temps plein ; dispo immédiate * Salaire : 28 à 30 K€ selon profil * Avantages : CE, loisirs, mutuelle et autres avantages liés au groupe Profil Ton profil * Titulaire d’un Bac+2 en administratif, gestion ou commerce * Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire en concession automobile obligatoire * Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités * Excellent relationnel et esprit d’équipe * Sens du service client et orientation qualité Tu veux rejoindre une équipe où ton rôle administratif sera essentiel au succès commercial et à la satisfaction client ? Envoie ton CV dès maintenant et démarre ta carrière !   Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Au sein du département Auto industrie d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Florange, vous rejoignez l'équipe maintenance pour un contrat en alternance de 36 mois. En tant que gestionnaire technique de préparation mécanique, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation des équipements industriels et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales Vous contribuerez à transformer et fiabiliser nos pratiques en : Effectuant la maintenance préventive et curative des équipements Effectuant le suivi de la gestion de maintenance assistée par ordinateur Participant à la gestion des des travaux et des projets Améliorant et remettant en état les machines et les outils Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Mécanique industrielle Maintenance hydraulique Lecture de plans   Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un BUT GMP ou équivalent. Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment.  Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.  Ref : NC-146    

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le Foyer d'Hébergement situé à Salins-les-Bains, un(e) Educateur Spécialisé F/H en CDD à temps plein durée 6 mois. L'ETABLISSEMENT Le Foyer d'Hébergement a pour mission : - d'accueillir principalement les ouvriers en situation de handicap travaillant à l'ESAT. Il est amené à évoluer pour répondre également aux besoins des jeunes retraités travailleurs handicapés de l'ESAT. - d'accompagner chaque résident dans la construction de son projet de vie et l'acquisition d'une plus grande autonomie, tant sur le plan social que professionnel. Grâce à une approche global, individualisée, et adaptée aux besoins spécifiques des personnes porteuses de handicaps psychiques, le foyer contribue activement à l'inclusion et à l'épanouissement des personnes en situation de handicap psychique. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction et en lien permanent avec elle, votre mission principale consiste à favoriser l'autonomie des usagers. Vos missions seront : - Accompagner les personnes dans la gestion du quotidien - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accompagnement - Veiller à l'accompagnement éducatifs des usagers en favorisant la prise en compte de leurs attentes et besoins - Soutenir et développer l'autonomie des usagers dans une démarche éducative individualisée - Assurer la rédaction des écrits (synthèse) - Maintenir et favoriser les acquis de la personne - Favoriser le développement de partenariat PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme d'Educateur Spécialisé ou CESF - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité Travailler à l'ASMH c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Prise de poste souhaitée dès que possible - CDD à temps plein - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation (à saisir dans l'encart prévu à personnaliser et votre CV actualisé au directeur d'établissement Monsieur Gael LAURENT, depuis votre espace personnel candidat.e France Travail.

Description du poste : Notre recherche Vous souhaitez évoluer dans un métier où technologie, commerce et relation client se conjuguent au quotidien ? Vous voulez intégrer une entreprise familiale, ambitieuse, qui valorise la performance autant que l'humain Alors vous êtes peut-être notre futur(e) COMMERCIAL(E) PRINT Nous recrutons un COMMERCIAL EN BUREAUTIQUE (H/F) - Spécialisé(e) Print pour une entreprise experte dans Solutions d'impression (photocopieurs, imprimantes, multifonctions Solutions de digitalisation / GED Solutions informatiques (réseau, installation, cybersécurité, maintenance Solutions de communication (téléphonie, internet) Vous jouerez un rôle clé dans la diffusion de solutions d'impression performantes, au service des besoins des entreprises locales. Vos missions : vous faites la différence Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB (qualité de service, suivi minutieux, satisfaction client Identifier de nouvelles opportunités et conquérir de nouveaux clients sur votre secteur Devenir expert(e) de la gamme Print : machines d'impression, solutions techniques, usages clients Conseiller et accompagner vos clients en leur proposant la meilleure solution adaptée à leurs besoins Promouvoir l'ensemble des solutions globales de l'entreprise, même hors de votre spécialité Négocier, conclure et suivre vos ventes avec passion et rigueur pour atteindre vos objectifs Collaborer étroitement avec l'équipe technique pour garantir un service irréprochable Participer à l'amélioration des pratiques internes et partager vos idées pour faire évoluer l'entreprise. Description du profil : Profil recherché Expérience commerciale BtoB de 2 à 3 ans minimum, idéalement en IT, bureautique ou solutions d'impression Connaissances en impression, graphisme, solutions de digitalisation ou machines d'impression = gros plus Passion pour la vente et compétences commerciales avérées Capacité à gérer un portefeuille clients et à développer les ventes Qualités relationnelles et goût du challenge Organisation, rigueur et autonomie sont dans votre ADN Esprit d'équipe et capacité à s'intégrer dans une entreprise à taille humaine. Conditions et avantages Type de contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine Horaires flexibles : Du lundi au vendredi, 8h30-12h30 / 14h00-17h30 Rémunération selon profil et expérience : À partir de 1850 EUR brut/mois + primes déplafonnées Véhicule de fonction, PC, téléphone portable Déplacements : Vienne (86 Formation interne complète Prise de poste : Début 2026. Les + du poste PPE + Prime d'intéressement Panier moyen 15 EUR Mutuelle d'entreprise Environnement familial, convivial, collaboratif. Pourquoi postuler Parce que vous voulez un job où votre talent commercial fait la différence, où vous pouvez évoluer rapidement et où bonne humeur et esprit d'équipe font partie du quotidien. Envoyez-nous votre CV dès maintenant Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Vous cherchez une alternative aux fast-foods traditionnels ? Alors bienvenue chez Eat Salad ! Eat Salad, c'est bien plus que des salades ! C'est de la restauration rapide Healthy ! Eat Salad, c'est du sur mesure pour satisfaire tous nos clients. Nous leurs proposons des salades, plats chauds, spécialités de saisons et bien plus. Sans oublier nos desserts sur mesure. En gros ; c'est plutôt santé ;) Vous recherchez un poste de Responsable ? Nous avons ce qu'il vous faut, au sein du restaurant Eat Salad situé à Bègles Ce Job pour vous, c'est l'occasion de découvrir un concept de restauration rapide saine et équilibrée, basé sur l'élaboration de plats à base de produits frais et de qualité. Ce poste, c'est aussi l'opportunité pour vous de rejoindre notre équipe, de participer à son évolution et d'y découvrir l'ambiance des rushs. La mission de l'équipe est d'apporter une agréable expérience aux clients en créant un moment mémorable par l'accueil, le sourire et la bonne humeur. Nos valeurs sont les suivantes : sens du service, esprit d'équipe, enthousiasme, bienveillance et respect. En plus lors des phases de nettoyages il n'y a pas d'huiles ou de friteuses à nettoyer. Nous vous le garantissons ; un vrai plus ! dans la restauration. Nous vous proposons : Un cadre de travail dynamique et sain Une formation de qualité à votre arrivée Une ambiance jeune et dynamique Des perspectives d'évolution Nous recherchons : Une personne enthousiaste et proactive Avec le sens des responsabilités et l'envie de faire grandir une équipe Un sens aigu du service client Une expérience professionnelle réussie dans le management et dans la restauration serait l'idéale ! Vos missions : Entretenir et développer les compétences de vos équipes en fixant des objectifs individuels et/ou collectifs Mettre en avant les valeurs Eat Salad auprès de vos équipes (satisfaction client, sourire et bonne humeur) Gérer le quotidien du restaurant (caisses, plannings, suivi trésorerie, approvisionnements, inventaires) Planifier et organiser le processus de production Suivre l'évolutions de vos indicateurs clés (CA, pertes, main d'œuvres, rentabilité) Vos avantages : Un repas par service Une aide au transport sur demande Un régime de complémentaire santé Pas d'odeur de friteuse, pas de friteuse à nettoyer. Bref ; pas de gras. Une équipe chaleureuse Des sorties d'équipe inoubliables Intéressé(e) à l'idée de manager une équipe formidable et de servir des repas frais et délicieux ? Transmettez nous votre CV, et peut-être à bientôt pour partager l'aventure avec nous ! N'hésitez plus rejoignez notre équipe et participez à notre aventure ! Au plaisir de vous compter parmi nous très prochainement !

Avec plus de 40 ans d'expertise dans l'installation de systèmes de sécurité électronique, VOLFEU se positionne comme un acteur incontournable du secteur. Notre succès repose sur une croissance continue, un investissement constant dans les technologies de pointe et une équipe soudée qui partage des valeurs humaines fortes. Afin de renforcer l'équipe dynamique de notre agence de Romans-sur-Isère (26) et d'assurer un service de qualité chez nos clients, nous recherchons aujourd'hui notre nouveau talent, un(e) Technicien(ne) SAV en systèmes d'alarmes électroniques. En tant que Technicien(ne) SAV, vous rejoindrez l'équipe du service SAV, après une formation pour vous familiariser avec nos outils et méthodes. Votre mission principale sera l'entretien et la maintenance des systèmes de sécurité chez nos clients, incluant : - Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles des systèmes d'alarmes (intrusion, incendie, vidéosurveillance, contrôle d'accès...) - Gérer et suivre les visites d'entretiens sous la supervision du Responsable SAV - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en respectant un planning défini - Effectuer les réparations, remplacements et mises à jour nécessaires - Tester et vérifier le bon fonctionnement des installations après intervention - Répondre aux demandes SAV des clients (sur site ou à distance) - Expliquer les dysfonctionnements et conseiller les clients sur l'utilisation des équipements - Renseigner les rapports d'intervention et les fiches techniques - Assurer la relation client - Respecter les consignes de sécurité, et s'assurer de la propreté des chantiers sur chaque intervention - Contribuer à l'amélioration de la satisfaction client Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et compétent(e) qui dispose de : - Expérience d'environ 5 ans en maintenance des systèmes électroniques ou courant faible - Qualités : Autonomie, rigueur, sens de l'écoute et du service client, capacité d'analyse et de résolution de problèmes, excellentes compétences relationnelles. - Connaissances des marques : ARITECH, HIKVISION, AVIGILON, FINSECUR, CHUBB, ESSER (atout supplémentaire). - Exigence : Casier judiciaire vierge, Permis B (déplacements à prévoir) Ce que nous offrons : - Rémunération : Selon profil - Prime de panier - Équipement complet : Outillage et vêtements de travail fournis - Véhicule de service : Equipé et à disposition pour vos déplacements professionnels - Avantages financiers : Intéressement sur les bénéfices, Plan Epargne Inter-entreprise - Assurance santé : Mutuelle avantageuse - Technologies à disposition : téléphone portable, ordinateur portable Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à v.vivo@securitevolfeu.fr. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'évoluer ensemble vers un futur sécurisé et innovant !

Les PEP Brétill'Armor recrutent pour le service « La Ruche » de La Maison de l'Enfance de Carcé 2 surveillants/es de nuit La Ruche est un nouveau service de la Maison de l'Enfance qui accueille des enfants de 3 à 9 ans. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet institutionnel, sous l'autorité de la Directrice et sous la responsabilité d'un Chef de Service : - Accueil et accompagnement d'enfants et d'adolescents dans le cadre d'un collectif éducatif de 6 à 12 jeunes ouvert 365 jours/an 24h/24, sur les temps de nuit. - Assurer la sécurité des jeunes - Assurer la sécurité des biens et des locaux - Assurer le respect des règles de vie, s'inscrire dans la continuité des équipes éducatives et faire le lien entre les équipes éducatives de journée. - Gestion des incidents (fugues notamment) conformément aux procédures établies et en lien avec le cadre d'astreinte. - Rendre compte des évènements rencontrés et des observations réalisées pour chacune des nuits de service, concernant les jeunes comme les locaux, par écrit (journal de bord des surveillants de nuits) et oralement lors des transmissions avec l'équipe éducative. - Réaliser quelques tâches matérielles (ménage, plier le linge) en complément des équipes éducatives de jour. - Participer aux réunions d'équipe pluri-professionnelle bimensuelle afin de rendre compte de l'évolution des jeunes, de ce qui se passe la nuit, contribuer et participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des jeunes. - Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Compétences et Aptitudes attendues - Connaissance du dispositif du social et médico-social, - Capacités avérées à gérer des situations complexes avec des enfants et adolescents, - Capacités à inscrire son action dans le plus strict respect des décisions institutionnelles, - Capacité à faire respecter un cadre, - Capacité à travailler en équipe, à s'inscrire dans une dynamique de service, - Seul sur un groupe avec 6 à 12 jeunes durant la nuit, vous êtes autonome, et en capacité d'assurer une présence contenante et rassurante, - Organisation, rigueur, - Permis B boîte manuelle obligatoire, des transports sont à réaliser parfois avec des véhicules de service, - Idéalement titulaire de la qualification de Surveillant de nuit - Une expérience dans le cadre de l'hébergement collectif de public jeune sera appréciée. Modalités de réponse à l'annonce : Date de retour des candidatures : le plus rapidement possible Envoyer CV, lettre de motivation à Madame la Directrice