Descriptif du poste: Conducteur polyvalent - Fabrication (F/H) Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Vivez une expérience humaine passionnante Sous la responsabilité du responsable d'atelier Fabrication, vous devrez : *Respecter et faire respecter l'organisation définie par le chef d'équipe *Participer à l'accueil des nouveaux salariés conformément aux standards *Veiller à ce que la fabrication des produits soit conforme aux exigences des cahiers des charges *Veiller au bon fonctionnement des lignes de production *Assurer le montage/démontage, la conduite, les réglages et nettoyages de lignes Assurer les contrôles qualité *Assurer et enregistrer les éléments de suivi de la ligne (qualité, quantité, TRS, perte matière) De formation type CAP/BEP ou expérience équivalente. Vous disposez de compétences dans le domaine de l'agroalimentaire et maitrisez toutes les étapes d'une ligne automatisée. Des qualités d'organisation, de rigueur, d'autonomie, un véritable esprit d'équipe, ainsi qu'une expertise dans les procédures de contrôle seront indispensables pour réussir dans ce poste. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. Profil recherché: La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Vous serez rencontré en entretien par le service RH et le manager puis vous rencontrerez le directeur d'usine pour un échange sur la sécurité. * Poste en 3x8, 7j/7 par roulement (ces contraintes faisant l'objet d'indemnisation) * Rémunération mensuelle brute : à partir de 2282€ (débutant) * Avantages : intéressement, participation, conciergerie, Action Logement, mutuelle * Grandissez dans une entreprise dynamique à taille humaine * Développez vos compétences techniques via une formation et un accompagnement dans votre prise de poste Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe Fabrication, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de Soignon. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. #AGRO

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance. Et concrètement ? • Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Notre process de recrutement - Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape. Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. Pour certains profils, un test technique à distance permet d'affiner l'évaluation de vos compétences métier. Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l'équipe RH pour valider l'alignement et les valeurs partagées. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l'image de notre engagement candidat. #Saretecrecrute PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel » • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) » • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d'un besoin inassouvi d'apprendre et de comprendre • Vous êtes diplômé(e) d'une formation Ingénieur Bâtiment (Bac +5) • Et si vous avez déjà une expérience confirmée de 5 ans minimum en pathologie du bâtiment (SAV d'un constructeur, en chantier, en contrôle technique, ...), c'est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l'expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. #Saretecrecrute

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance. Et concrètement ? • Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Notre process de recrutement - Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape. Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. Pour certains profils, un test technique à distance permet d'affiner l'évaluation de vos compétences métier. Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l'équipe RH pour valider l'alignement et les valeurs partagées. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l'image de notre engagement candidat. #Saretecrecrute PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel » • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) » • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d'un besoin inassouvi d'apprendre et de comprendre • Vous êtes diplômé(e) d'une formation Ingénieur Bâtiment (Bac +5) • Et si vous avez déjà une expérience confirmée de 5 ans minimum en pathologie du bâtiment (SAV d'un constructeur, en chantier, en contrôle technique, ...), c'est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l'expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. #Saretecrecrute

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance. Et concrètement ? • Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Notre process de recrutement - Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape. Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. Pour certains profils, un test technique à distance permet d'affiner l'évaluation de vos compétences métier. Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l'équipe RH pour valider l'alignement et les valeurs partagées. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l'image de notre engagement candidat. #Saretecrecrute PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel » • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) » • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d'un besoin inassouvi d'apprendre et de comprendre • Vous êtes diplômé(e) d'une Licence Génie Civil / Licence Professionnelle BTP - Conduite de travaux, Assurance, Economie de la construction ou Ingénieur • Et si vous avez déjà une expérience confirmée dans le secteur du bâtiment (conducteur de travaux, économiste de la construction...), c'est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l'expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. #Saretecrecrute

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance. Et concrètement ? • Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Notre process de recrutement - Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape. Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. Pour certains profils, un test technique à distance permet d'affiner l'évaluation de vos compétences métier. Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l'équipe RH pour valider l'alignement et les valeurs partagées. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l'image de notre engagement candidat. #Saretecrecrute PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel » • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) » • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d'un besoin inassouvi d'apprendre et de comprendre • Vous êtes diplômé(e) d'une Licence Génie Civil / Licence Professionnelle BTP – Conduite de travaux, Assurance, Economie de la construction ou Ingénieur • Et si vous avez déjà une expérience confirmée dans le secteur du bâtiment (conducteur de travaux, économiste de la construction...), c'est top ! Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l'expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. #Saretecrecrute

RESPONSABILITÉS : Assistant(e) Administratif(ve) en Agence BTP Vous aimez le dynamisme d'une agence et avez le sens de l'organisation ? Rejoignez notre équipe pour gérer l'administratif et les RH tout en participant à la vie opérationnelle de nos projets ! VOS MISSIONS Gestion RH & administrative (70 % du poste) • Suivi des pointages et des heures de nos équipes. • Gestion des congés, absences et plannings. • Organisation et suivi des formations. • Traitement des notes de frais . • Rédaction et suivi des contrats CDI et intérim . • Accompagnement quotidien des collaborateurs sur toutes questions administratives et RH. Réponse aux appels d'offres (10 % du poste) • Préparation et suivi des dossiers pour répondre aux appels d'offres. • Centralisation et transmission des documents aux équipes commerciales et techniques. • Veille et suivi des échéances des appels d'offres. Tâches diverses & support opérationnel (20 % du poste) • Accueil des visiteurs et partenaires . • Gestion et mise à jour des fiches références clients et projets. • Contribution à la communication interne et externe (mailings, affichages, infos). • Support ponctuel aux équipes sur diverses missions administratives et logistiques. PROFIL RECHERCHÉ : Plus qu'un CV, mon client recherche une véritable personnalité : quelqu'un capable de s'intégrer pleinement à l'équipe, de s'adapter au rythme et aux spécificités du secteur BTP, et de contribuer au quotidien de l'agence avec enthousiasme et rigueur. Le profil idéal • Bac + 2 en gestion, administration, assistanat ou ressources humaines. • Minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement en BTP ou secteur technique. • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et des logiciels RH. • Connaissance de la gestion administrative du personnel (pointages, congés, contrats, notes de frais). • Maîtrise des appels d'offres. • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. • Sens du relationnel et esprit d'équipe . • Capacité à gérer les priorités et à s'adapter dans un environnement dynamique. • Discrétion et respect de la confidentialité. Salaire: selon profil / à titre indicatif entre 33K€ et 38K€ Poste: CDI 39h/hebdomadaire Statut: ETAM Date de prise de poste: Rapidement Si ce poste vous fait échos et que vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez moi vite votre candidature et rejoignez mon client !

SAUVEGARDE 69 Association œuvrant dans le secteur social et médico-social 3 pôles d'activité, 900 salariés, 22 établissements et services Recrute INFIRMIER-E CDI - TEMPS PLEIN Pour son FOYER DE VIE « LE REYNARD » Le Reynard est un foyer de vie accueillant 52 personnes adultes en situation de handicap, porteuses de troubles du développement intellectuel, avec de troubles du comportement associés. En journée, du lundi au vendredi, le Reynard s'organise autour de temps d'ateliers techniques et d'activités éducatives qui sont proposés à l'ensemble des résidents et personnes accueillies. Institution reconnue comme innovante et revendiquant des valeurs de solidarité, d'accueil et d'ouverture. Les axes principaux du projet d'établissement sont le développement de la communication alternative et améliorée, l'accompagnement à la vie intime, affective et sexuelle, l'adaptation de l'accompagnement au vieillissement d'une partie des résidents. MISSIONS Travail en semaine (pas de WE), 35h hebdomadaires à répartir selon les besoins de l'accompagnement. Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement : Vous avez la responsabilité fonctionnelle de l'organisation et de la coordination du pôle soin (une aide-soignante à temps plein) Vous assurez le suivi des prescriptions et de la procédure du circuit du médicament. A ce titre, vous assurez l'interface avec la pharmacie extérieure en charge de la confection des piluliers. Vous assurez les petits soins du quotidien. Vous participez aux réunions hebdomadaires des équipes éducatives. Vous assurez la surveillance de l'état de santé des résidents en lien avec les équipes éducatives, les familles, les médecins traitants et les intervenants extérieurs (spécialistes, paramédicaux, etc). Vous faîtes le lien entre les équipes éducatives, les familles et les médecins traitants des résidents. Vous êtes force de proposition dans le cadre de la spécificité de votre fonction. DIPLOMES ET COMPETENCES Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Connaissance du handicap mental indispensable Bonnes capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur organisationnelle Permis de conduire obligatoire REMUNERATION Selon convention collective du 15 mars 1966 - Reprise d'ancienneté - Prime Ségur Prise de fonction : dés que possible. POUR POSTULER, ENVOYER NOUS CV ET LETTRE DE MOTIVATION

Le Groupe ADDAP13 1 poste éducatif (H/F) en CDD jusqu'au 14/09/2026 sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe d'association et de la Direction de Service dans le cadre défini par les orientations générales de l'association. Secteur d'intervention : Service Pays d'Aix Point de travail : Gardanne PROFIL DE POSTE : Poste ouvert aux professionnels titulaires du D.E.E.S. ou D.E.M.E. Les candidats possèderont d'une part une solide expérience dans le métier de l'éducation spécialisée et d'autre part une connaissance affirmée des problématiques et dispositifs de prise en charge de ce type de public. MISSIONS DU POSTE : Assurer une présence sociale sur son territoire, aller à la rencontre des jeunes et entrer en contact avec eux, Accomplir un travail éducatif individuel et collectif, Participer activement à un travail partenarial, Contribuer au travail d'équipe, Assurer une présence sociale/ travail de rue (diagnostic de territoire, contacts jeunes, constitution de réseaux : jeunes, partenaires, associations,...), Mettre en place une action éducative individualisée ou en groupe (entretien, projets d'insertion individualisés, construction d'outils d'insertion sociale et prof.), S'assurer de la continuité du travail de son service lors de ses absences, Mettre en place des actions de remobilisation type chantiers éducatifs, découverte des métiers, etc. COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES : Connaître les dispositifs (particulièrement les dispositifs d'insertion) au profit des jeunes en difficulté, Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des jeunes et de leur environnement, Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites, disponibilité, Capacité d'adaptation, d'écoute, mobilité, respect du travail des autres et discrétion, Elaborer des projets d'insertion individuels et collectifs, Savoir travailler en équipe, S'organiser avec méthode rigueur, efficacité, Posséder une connaissance de l'outil informatique. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66), Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels, Carte tickets restaurants. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT : Diplôme requis, Entretien avec le service RH, Entretien avec la Direction Générale. Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : recrutement@addap13.org

Devenez conseiller(e) patrimonial MIA. Bien plus qu'une carrière, une aventure unique ! En 2025, plus de 400 conseiller(e)s patrimoniaux membres du réseau d'indépendants du 1er courtier épargne vie en France, spécialisé en solutions patrimoniales. Pourquoi choisir Predictis ? Leader en gestion de patrimoine : Depuis 1997, Predictis est le 1er courtier en épargne-vie, spécialisé en solutions patrimoniales (épargne retraite, prévoyance, immobilier), avec plus de 100 000 clients. Entreprenariat : Exercer votre métier à votre rythme, avec des outils digitaux performants mis à disposition pour faciliter votre quotidien. Le métier au quotidien : Développement de portefeuille : Créez des relations de confiance et proposez des solutions patrimoniales personnalisées. Conseil et stratégie : Analysez les besoins des clients, dressez un bilan patrimonial, préconisez des solutions adaptées. Stratégies d'investissement adaptées. Suivi et fidélisation : assurer un suivi rigoureux des stratégies mise en place Ce que nous vous offrons : Possibilité de bénéficier d'une Formation complète et continue : Formation certifiante. Outils performants mis à disposition : Accédez à un CRM, une plateforme dédiée et un réseau de partenaires pour vous soutenir. Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme : succession, retraite, fiscalité, immobilier, protection de la famille. Les détails précis du commissionnement seront donnés lors de notre rencontre. Profil recherché : Esprit entrepreneurial : Autonomie, capacité à développer un portefeuille client, et envie de réussir. Permis de séjour : Pour les candidats étrangers, un titre de séjour valide de 5 ans minimum est requis. Maîtrise du français est indispensable. Méthode de rémunération : Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Nous avons un panel très large de produits d'assurance, le commissionnement varie et dépend du produit distribué et de nos assureurs partenaires. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis seront donnés lors de notre rencontre. Commissionnement à J+7 suivant la signature du contrat par le client ! Prêt à relever ce défi ? Envoyez-nous votre CV et lancez votre carrière en rejoignant le réseau Predictis !

Offre d'emploi : Fraiseur Commande Numérique - Rejoignez l'Aventure ! Secteur : Outillage Classification : C5 Horaire : 3*8 équipe C (horaires à déterminer, avec quelques dimanches à l'ordre du jour) Qui sommes-nous ? Chez ADECCO, nous croyons en l'innovation, l'excellence et surtout, la bonne ambiance ! Notre mission ? Mettre en avant des talents comme vous, prêts à relever les défis et à briller. Si vous êtes passionné par le fraisage et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, lisez la suite! Votre Mission : En tant que fraiseur commande numérique, vous ne serez pas seulement un opérateur, mais un véritable artiste de l'usinage ! Votre rôle consistera à : - Programmer et régler nos machines à commande numérique comme un chef. - Créer des pièces de précision dignes d'une œuvre d'art tout en respectant nos standards de qualité les plus élevés. - Collaborer avec une équipe talentueuse pour optimiser nos processus, tout en gardant le sourire ! Ce que nous attendons de vous : - Une expérience en fraisage sur machines à commande numérique ? Parfait ! - Une connaissance des outils et techniques d'usinage pour faire des étincelles. - Un esprit de camaraderie et l'envie de partager des moments fun au travail. - Une touche d'organisation et une précision qui fera rougir notre metteur au point. Pourquoi nous rejoindre ? - Des horaires en 3*8 qui s'adaptent à votre rythme de vie. - Un environnement de travail où la rigueur se marie avec la bonne humeur. - Des opportunités d'évolution au sein d'ADECCO, où nous cultivons les talents et célébrons les réussites ensemble. Candidature : Si vous êtes prêt à ajouter votre grain de folie à notre équipe, envoyez votre CV directement sur notre site web. Qui Rechercherons-nous ? Nous souhaitons rencontrer un(e) candidat(e) : - Rigoureux(se) et organisé(e), capable de prendre des décisions dans les situations d'urgence.. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise qui valorise ses talents ! Développez votre potentiel dans un environnement stimulant et innovant. - Opportunité de croissance professionnelle : Intégrez un secteur en pleine expansion et boostez votre carrière. Notre Engagement : Chez Adecco, nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité. Ne laissez pas passer cette chance de donner un nouvel élan à votre carrière ! Postulez dès maintenant et faites la différence !