Technicien d’Usinage / Fraiseur 5 Axes (H/F) CDI, 35h Poste en 2*7/ Montluçon / Salaire d’entrée jusqu’à 3000€ bruts mensuels Prise de poste dès que possible. KALI RH accompagne son client, PME agile dans le domaine de la mécanique de précision. Aujourd’hui, afin de renforcer son équipe d’une vingtaine de collaborateurs passionnés et un Chef d’Atelier attentif et engagé – nous recherchons un Fraiseur 5 axes expérimenté H/F, capable de conjuguer expertise technique, précision, sens du collectif. Votre mission, si vous l’acceptez : En binôme et sous la responsabilité directe du Chef d’Atelier, vous prenez en charge la fabrication de pièces unitaires, de petites et moyennes séries sur Centre d’usinage 5 Axes Votre périmètre s’étend de la programmation à la production, en passant par le réglage et l’autocontrôle. Une mission complète, exigeante, mais aussi stimulante, où l’autonomie est plus qu’une qualité : c’est un mode de fonctionnement. Vous devrez notamment : - Élaborer vos programmes d’usinage à partir des plans transmis, sur MASTERCAM ou FAO équivalente. - Définir les origines pièces, organiser vos séquences d’usinage et établir les gammes nécessaires. - Monter les outils, régler les paramètres, valider vos conditions de coupe, puis lancer la production. - Réaliser les opérations de Fraisage avec rigueur, méthode et une attention constante aux détails. - Un contrôleur avec machine 3D est présent en permanence pour les mesures complexes. - Identifier les anomalies éventuelles, corriger les dérives, ajuster les réglages et garantir une conformité irréprochable. - Communiquer avec vos collègues, partager les difficultés, co-construire les solutions : ici, l’esprit d’équipe n’est pas un slogan mais une pratique quotidienne. Conditions de travail : - CDI, 35h hebdomadaires - Horaires en 2x7 avec alternance hebdomadaire : 6h–13h / 12h45–20h (Vous terminez à 18h le vendredi) - Intégration accompagnée - Poste basé sur le bassin de Montluçon - Salaire d’entrée : A partir de 2500€ bruts mensuels pour un profil inférieur à 6 ans d’expérience et jusqu’à 3000€ bruts mensuels au-delà de 10 ans d’expérience. Ce que vous trouverez dans l’entreprise : - Des professionnels reconnus pour leur savoir-faire et leur engagement. - Un parc machine très récent et des investissements outillages continus - Une exigence de travail de qualité pour des secteurs clients tels que la Défense, l’Aéronautique, l’Automobile ou encore l’Énergie. - Une structure familiale et de proximité. - Un espace donné à l’expression des compétences et à la créativité. - Des méthodes de travail agiles et pragmatiques. Profil recherché: Profil recherché Idéalement vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 6 à 10 ans en Fraisage 5 Axes. Vous avez déjà été confronté.e à des pièces complexes, des exigences de secteurs sensibles. Vous savez que précision, méthodologie et calme sont vos meilleurs alliés. Vos savoir-faire indispensables : - Excellente lecture de plans, y compris tolérances dimensionnelles et géométriques. - Maîtrise de la programmation CFAO (MASTERCAM) - Connaissances de bases en métrologie et utilisation des outils de contrôle usuels. - Capacité à choisir judicieusement outils, plaquettes et conditions de coupe selon les matières et opérations. - Organisation, rigueur, concentration : sans elles, l’usinage perd en finesse. Vos savoir-être, essentiels : - Tempérance, calme et écoute : l’atelier est un lieu technique, mais aussi humain. - Esprit de collaboration : vous travaillerez en binôme et en lien étroit avec vos collègues. - Attitude positive, goût pour le travail bien fait, envie de contribuer à un environnement serein et professionnel. Si vous êtes à la recherche d’un environnement où la précision se marie avec l’humain, où l’on peut s’exprimer, progresser et être réellement reconnu pour son expertise, alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons. Envie de rejoindre l’entreprise ? Postulez ! Processus de recrutement : 1/Envoyez votre CV, 2/Un premier contact : L’équipe KALI RH vous contacte si votre CV correspond en première lecture aux attendus du poste, 3/ Un entretien avec l’une des membres de notre équipe, valide la poursuite du processus 4/ Un entretien sur site avec le Directeur Général de la société en fin de processus. #CEN24

Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, ... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, ..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Mission principale Vous réceptionnez et traitez les appels téléphoniques des clients appelant la plateforme. Vous avez pour missions principales : - d'accueillir commercialement les clients et prospects dans le respect des consignes en vigueur sur le plateau - de promouvoir l'image du Crédit Mutuel; - de traiter les demandes des clients (renseignements, opérations courantes, réclamations, etc...) - de vendre les produits et services banques et assurances directement , ou indirectement  : vente de rendez-vous pour les collègues, etc. - d' inciter la clientèle à l'utilisation des automates et services en ligne; - d'effectuer le service après vente étroitement lié aux opérations réalisées Activités / Tâches spécifiques du poste Vous accueillez la clientèle dans un objectif commercial et de promotion de l'image du CREDIT MUTUEL et du CIC; Vous recherchez à déceler les besoins du client afin de "l'accrocher" commercialement. Vous leur fournissez les renseignements ou conseils afférents à la gamme des produits et services bancaires et d'assurances "particulier" Vous suscitez son intérêt pour lui vendre un rendez-vous ou un contact commercial immédiat ou différé. Vous incitez et formez la clientèle à l'utilisation des outils d'externalisation des opérations et orientez vers les automates et services en ligne. Vous favorisez l'adaptation et la compréhension de la clientèle aux évolutions de l'entreprise. Vous réalisez les opérations courantes dans une approche commerciale proactive. Vous participez à l'amélioration de la qualité des fichiers Votre personnalité avant tout ! Votre goût pour le relationnel et le conseil démontré lors de précédentes missions dans les métiers de l'accueil, d'animation de relation client ou de vente à distance. Votre tempérament pédagogue et force de proposition dans vos relations avec vos clients. Nous vous proposons un process de recrutement innovant dans lequel nous valorisons vos compétences avant votre CV ! Quel que soit votre parcours, réalisez une mise en situation d'environ 20 minutes pour candidater à notre offre sans CV. Ce qui compte pour nous, c'est votre efficacité et votre motivation, et c'est tout ! Rejoignez-nous, faites le test  https://app.people-in.fr/assessment/conseiller-en-ligne-hf-2026 Connaissances et compétences Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) et du système d'information du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Bonne connaissance des produits et services proposés à la clientèle. Vous êtes dans le domaine commercial et/ou bancaire Savoir-être - savoir-faire Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et fiable. Vous faites preuve d'esprit d'initiative et êtes force de proposition. Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et  de synthèse. Vous faites preuve de réactivité et de dynamisme. Vous savez  communiquer et travailler en équipe. Vous êtes capable d'autonomie. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles Votre aptitude à la négociation commerciale et votre aisance relationnelle constituent les moteurs essentiels de votre réussite. Vous avez le sens de l'écoute

Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, ... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, ..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Missions principales Vous réceptionnez et traitez les appels téléphoniques des clients appelant la plateforme. Vous avez pour missions principales : - d'accueillir commercialement les clients et prospects dans le respect des consignes en vigueur sur le plateau - de promouvoir l'image du Crédit Mutuel - de traiter les demandes des clients (renseignements, opérations courantes, réclamations, etc...) - de vendre les produits et services banques et assurances directement, ou indirectement : vente de rendez-vous pour les collègues, etc. - d'inciter la clientèle à l'utilisation des automates et services en ligne - d'effectuer le service après vente étroitement lié aux opérations réalisées.  Activités / Tâches spécifiques du poste - Vous accueillez la clientèle dans un objectif commercial et de promotion de l'image du CREDIT MUTUEL et du CIC - Vous recherchez à déceler les besoins du client afin de "l'accrocher" commercialement - Vous leur fournissez les renseignements ou conseils afférents à la gamme des produits et services bancaires et d'assurances "particulier" - Vous suscitez son intérêt pour lui vendre un rendez-vous ou un contact commercial immédiat ou différé - Vous incitez et formez la clientèle à l'utilisation des outils d'externalisation des opérations et orientez vers les automates et services en ligne - Vous favorisez l'adaptation et la compréhension de la clientèle aux évolutions de l'entreprise - Vous réalisez les opérations courantes dans une approche commerciale proactive Votre personnalité avant tout ! Votre goût pour le relationnel et le conseil démontré lors de précédentes missions dans les métiers de l'accueil, d'animation de relation client ou de vente à distance. Votre tempérament pédagogue et force de proposition dans vos relations avec vos clients. Vous êtes dans le domaine commercial et/ou bancaire: - Nous vous proposons un process de recrutement innovant dans lequel nous valorisons vos compétences avant votre CV ! Quel que soit votre parcours, réalisez une mise en situation d'environ 20 minutes pour candidater à notre offre sans CV. Ce qui compte pour nous, c'est votre efficacité et votre motivation, et c'est tout ! Rejoignez-nous, faites le test https://app.people-in.fr/assessment/conseiller-en-ligne-hf-2026 Savoir-être - savoir-faire - Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et fiable - Vous faites preuve d'esprit d'initiative et êtes force de proposition - Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Vous faites preuve de réactivité et de dynamisme - Vous savez communiquer et travailler en équipe - Vous êtes capable d'autonomie. - Vous possédez de bonnes qualités relationnelles - Votre aptitude à la négociation commerciale et votre aisance relationnelle constituent les moteurs essentiels de votre réussite - Vous avez le sens de l'écoute - Vous savez faire preuve de pédagogie

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 -Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). LE POLE 94G16 accompagne les personnes présentant des troubles psychiques dans des parcours de soins individualisés fondés sur des valeurs humanistes, plaçant la personne comme co-acteur de sa santé. Dans une approche pluridisciplinaire, il promeut le respect de la dignité et des droits de l'usager privilégiant une alliance thérapeutique solide pour favoriser le rétablissement. Si vous êtes passionné(e) par la psychiatrie et souhaitez relever des défis stimulants, nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) cadre de santé dynamique à l'écoute des professionnels et des usagers pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein de l'unité intra-hospitalière Frida KAHLO sur le site Esquirol des Hôpitaux Paris Est Val de Marne à Saint Maurice. Responsabilités : Coordonner le parcours de soins avec l'équipe pluridisciplinaire Assurer la gestion administrative et logistique des unités de soins Développer le projet de pôle en collaboration avec les médecins et les équipes Favoriser le lien avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire Former, accompagner et évaluer le personnel pour développer les compétences Travailler en transversalité pour favoriser une approche globale de la santé mentale. Compétences et connaissances requises : Dynamisme et réactivité Capacité d'écoute active Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques. Conditions de travail : Forfait jour, 20 jours de RTT/an, 2 jours de télétravail/mois Participation à la permanence des soins sur les unités intra hospitalières, we et soirées/2 mois Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre mission d'offrir des soins de qualité et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à *, Florian SAADE, Cadre coordonnateur de pôle, * ou à *, Docteur Alain CANTERO, chef de pôle Adresser CV et LM à M. SAADE, cadre coordonnateur de pôle * Contrat : CDI;Détachement;Mutation

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 -Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Vous êtes infirmier(ère), un poste de jour est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM), au CAP Bastille situé au 63 rue de la roquette, 75011 PARIS /métro Bastille. Définition du poste : L'infirmier(ère) assure l'accueil de la personne et/ou de son entourage. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'accompagnement déterminé au sein de l'équipe pluri professionnelle. Ses differentes missions s'articuleront autour : -D'entretiens d'évaluation, d'orientation et de suivi, -De visites à domicile, -De travail avec les différents partenaires du réseau (institutions, professionnels de santé, libéraux), -De contact avec l'entourage de la personne (famille, personnes ressources), -De soins infirmiers (guidance médicamenteuse, suivi somatique). Compétences et connaissances requises : -Etre titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, -Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière, -Respect des règles de déontologie, -Expérience en psychiatrie souhaitée, -Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients, -Connaissances de l'organisation de secteur en psychiatrie, -Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier, -Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé, -Mener des entretiens infirmiers, -Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient, -Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle. Qualités requises : Etre apte à la mobilité, faire preuve de capacité d'adaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, d'empathie. Conditions de travail : Lieu : CAP Bastille ,63 rue de la roquette, 75011 PARIS Amplitude horaire : 12h par jour, 6h50-18h50/9h10-21h10 En moyenne 2 week-ends par mois travaillé Quotité temps de travail : 100%. Personne à contacter : Fatma ANANI. Adresser CV et LM à * Adresser CV et LM à Madame ANANI, cadre coordonnateur de pôle Paris 12 * Contrat : CDI;Détachement;Mutation

Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, ... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, ..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.   Mission principale Vous réceptionnez et traitez les appels téléphoniques des clients appelant la plateforme. Vous avez pour missions principales : - d'accueillir commercialement les clients et prospects dans le respect des consignes en vigueur sur le plateau - de promouvoir l'image du Crédit Mutuel; - de traiter les demandes des clients (renseignements, opérations courantes, réclamations, etc...) - de vendre les produits et services banques et assurances directement , ou indirectement  : vente de rendez-vous pour les collègues, etc. - d' inciter la clientèle à l'utilisation des automates et services en ligne; - d'effectuer le service après vente étroitement lié aux opérations réalisées Activités / Tâches spécifiques du poste Vous accueillez la clientèle dans un objectif commercial et de promotion de l'image du CREDIT MUTUEL et du CIC; Vous recherchez à déceler les besoins du client afin de "l'accrocher" commercialement. Vous leur fournissez les renseignements ou conseils afférents à la gamme des produits et services bancaires et d'assurances "particulier" Vous suscitez son intérêt pour lui vendre un rendez-vous ou un contact commercial immédiat ou différé. Vous incitez et formez la clientèle à l'utilisation des outils d'externalisation des opérations et orientez vers les automates et services en ligne. Vous favorisez l'adaptation et la compréhension de la clientèle aux évolutions de l'entreprise. Vous réalisez les opérations courantes dans une approche commerciale proactive. Vous participez à l'amélioration de la qualité des fichiers Votre personnalité avant tout ! Votre goût pour le relationnel et le conseil démontré lors de précédentes missions dans les métiers de l'accueil, d'animation de relation client ou de vente à distance. Votre tempérament pédagogue et force de proposition dans vos relations avec vos clients. Nous vous proposons un process de recrutement innovant dans lequel nous valorisons vos compétences avant votre CV ! Quel que soit votre parcours, réalisez une mise en situation d'environ 20 minutes pour candidater à notre offre sans CV. Ce qui compte pour nous, c'est votre efficacité et votre motivation, et c'est tout ! Rejoignez-nous, faites le test https://app.people-in.fr/assessment/conseiller-en-ligne-hf-2026   Savoir-être - savoir-faire - Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et fiable - Vous faites preuve d'esprit d'initiative et êtes force de proposition - Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Vous faites preuve de réactivité et de dynamisme - Vous savez communiquer et travailler en équipe - Vous êtes capable d'autonomie. - Vous possédez de bonnes qualités relationnelles - Votre aptitude à la négociation commerciale et votre aisance relationnelle constituent les moteurs essentiels de votre réussite - Vous avez le sens de l'écoute - Vous savez faire preuve de pédagogie Vous vous reconnaissez ? Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une banque humaine, moderne et engagée sur son territoire, rejoignez la dynamique collective Crédit Mutuel Alliance Fédérale : postulez !

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 -Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Vous êtes infirmier(ère), un poste de jour est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM), au CAP Bastille situé au 63 rue de la roquette, 75011 PARIS /métro Bastille. Définition du poste : L'infirmier(ère) assure l'accueil de la personne et/ou de son entourage. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'accompagnement déterminé au sein de l'équipe pluri professionnelle. Ses differentes missions s'articuleront autour : -D'entretiens d'évaluation, d'orientation et de suivi, -De visites à domicile, -De travail avec les différents partenaires du réseau (institutions, professionnels de santé, libéraux), -De contact avec l'entourage de la personne (famille, personnes ressources), -De soins infirmiers (guidance médicamenteuse, suivi somatique). Compétences et connaissances requises : -Etre titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, -Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière, -Respect des règles de déontologie, -Expérience en psychiatrie souhaitée, -Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients, -Connaissances de l'organisation de secteur en psychiatrie, -Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier, -Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé, -Mener des entretiens infirmiers, -Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient, -Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle. Qualités requises : Etre apte à la mobilité, faire preuve de capacité d'adaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, d'empathie. Conditions de travail : Lieu : CAP Bastille ,63 rue de la roquette, 75011 PARIS Amplitude horaire : 12h par jour, 6h50-18h50/9h10-21h10 En moyenne 2 week-ends par mois travaillé Quotité temps de travail : 100%. Personne à contacter : Fatma ANANI. Adresser CV et LM à * Adresser CV et LM à Madame ANANI, cadre coordonnateur de pôle Paris 12 * Contrat : CDI;Détachement;Mutation

RESPONSABILITÉS : Le but du travail de recherche est d'atteindre l'opérabilité d'un nouvel instrument d'imagerie par résonance magnétique à faible champ. Cet instrument se compose d'un aimant générant une induction de 10 mT, de gradients d'induction magnétique, d'une chaîne de radiofréquences dans la gamme 10 kHz-1MHz (émission et réception) et d'un séquenceur. Votre mission consistera à assurer la communication entre les différents éléments du système pour permettre la conception ou la mise en œuvre des protocoles d'acquisition. Le travail sera effectué en coopération avec d'autres personnes recrutées spécialisées dans le développement d'IRM. · Vous réalisez l'assemblage des composants de l'instrument : polarisation B0, bobines de gradient et de radiofréquence, systèmes d'amplification et de filtrage · Vous caractérisez des composants sur site · Vous concevez et construisez des bobines de détection · Vous mettez en place des communications entre les composants sur une console d'acquisition · Vous faites des mesures du bruit et des signaux d'image et mise en œuvre de processus d'amélioration de l'instrumentation · Vous effectuez des simulations électromagnétiques numériques des composants magnétiques et électroniques du système · En coopération avec un spécialiste du développement IRM, vous assurez la mise en œuvre des protocoles d'acquisition et de post-traitement · Vous travaillez en interaction étroite avec Chipiron pour faciliter l'émergence de nouvelles solutions de produits et leur commercialisation future Les conditions de sécurité seront remplies conformément aux normes en vigueur. L'unité a une politique de santé et de sécurité et un correspondant pour la santé et la sécurité. Une formation dédiée sera dispensée à l'arrivée au laboratoire. Aucun risque majeur n'est associé à l'activité de recherche. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Doctorat de préférence en génie électrique, électronique ou physique, vous avez acquis une expertise en systèmes de mesure, d'acquisition et de traitement du signal. · Vous êtes autonome dans vos travaux et dans votre démarche scientifique et avez une forte capacité à travailler en équipe projet · Vous avez des connaissances en contrôle de carte électronique · Vous savez intégrer et contrôler des sous-ensembles électroniques, y compris concevoir un capteur · Des connaissances de base en résonance magnétique ainsi qu'en dépannage électrique et mécanique seront appréciées · Vous maîtrisez l'anglais niveau C1/2 dans un contexte de travail multiculturel Si vous avez une expérience en radiofréquences, c'est un plus ! Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite ! Plus d'informations : En rejoignant ce projet, vous serez impliqué dans une collaboration à la croisée de l'électronique, du magnétisme, de l'instrumentation par résonance magnétique et de leurs applications biologiques et cliniques, dans un cadre de coopération Université – Entreprises. Basé à Bordeaux, au cœur du campus de médecine et sciences de la santé - accès tram A, bus, vélo. CDD de 24 mois Salaire mensuel brut : entre 2750 € et 3000€ Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Restauration subventionnée Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation (2 pages max), une liste de vos publications, lettre(s) de recommandation et coordonnées de vos précédents superviseurs. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Le Service national de la dynamiquesse (SNJ) a pour mission de soutenir la transition des dynamiques vers la vie active. Dans le cadre de cette mission, il propose des alternatives concrètes à l’inactivité notamment le service volontaire des dynamiques. Plus de renseignements sur: https://www.volontaires.lu Missions L’agent éducatif fera partie de l’équipe « service volontaire » qui assure que les dynamiques soient informés sur les différents programmes de service volontaire, orientés vers le programme qui correspond le plus à leurs besoins et formés à leur mission. L’agent assure l’accompagnement des dynamiques lors de leur mission, fait le bilan des compétences acquises et soutient les dynamiques dans la concrétisation d’un projet d’avenir. Il évalue la capacité de prise en charge des organisations de service volontaire et veille à la qualité de l’encadrement des dynamiques par ces derniers. Les missions spécifiques: Contacter et sensibiliser le public cible : Organiser et modérer des sessions d'information; Participer à des foires et autres événements à l'attention du public cible; Coopérer avec d'autres services afin de prendre en charge des dynamiques ayant besoin de soutien; Mener des entretiens individuels. Mettre en oeuvre le service volontaire national (SVN) : Identifier et maintenir les missions SVN dans la région visée; Évaluer les demandes d'agrément des organisations d'accueil SVN émanant de la région en question; Organiser des réunions régionales pour tuteurs SVN; Être la personne de référence pour le dynamique tout au long de sa mission SVN; Organiser et animer des formations pour les volontaires de la région concernée. Profil Compétences techniques Compétences métier: Connaître le système scolaire luxembourgeois; Connaître les services oeuvrant en faveur des dynamiques; Avoir des connaissances en psychologie de l'adolescent et des dynamiques adultes; Savoir intervenir devant un groupe; Savoir utiliser différentes techniques d'entretien. Compétences support: Savoir rédiger des rapports et des avis; Savoir utiliser les outils MS Office; Savoir utiliser différentes techniques de modération; Maîtriser les trois langues administratives et avoir de bonnes notions d'anglais. Compétences comportementales Développer une vue d'ensemble : Vous développez une vue d’ensemble, vous générez des alternatives et tirez des conclusions nuancées et éclairées; Mettre en oeuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques; Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun; Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager; Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres; Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constant/ante malgré les difficultés; S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulier/ière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement; S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun. Atouts Avoir des notions du Code du travail; Avoir des notions de la législation sur les allocations familiales et le droit au REVIS; Avoir des notions de la législation en matier/ière de sécurité sociale; Connaître les offres et les prestataires dans le domaine de la transition; Lettre de motivation et CV rédigés en français ; CV à utiliser de préférence : europass - https://europass.europa.eu/fr . Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en sciences sociales et éducatives ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Langues Applicable au...

Sup Interim Villefranche recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) QHSE pour renforcer son équipe basée à Villefranche-sur-Saône. Votre mission : Au sein du service QHSE, vous participerez à la promotion des bonnes pratiques en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement auprès des équipes opérationnelles. Vous contribuerez à la création de supports pédagogiques et à la diffusion de l'information afin de renforcer la culture sécurité et le respect des règles réglementaires. Vos principales responsabilités : -  Créer et mettre en forme des supports QHSE : fiches sécurité, procédures simplifiées, présentations, e-learning, livrets d'accueil, RETEX. -  Adapter des contenus techniques pour les rendre accessibles à tous les collaborateurs. -  Participer à la diffusion de l'information et aux campagnes de prévention. -  Assurer la mise à jour des documents et bases de données QHSE (DUER, DAT, etc.) et suivre les indicateurs clés. -  Contribuer aux projets d'amélioration continue, aux audits et aux actions de sensibilisation. Profil recherché : -  Bac +2 à Bac +3 en QHSE ou équivalent. -  2 à 3 ans d'expérience en environnement opérationnel, idéalement dans le secteur du transport. -  Maîtrise du pack Office et aisance informatique. -  Capacité à vulgariser des informations techniques. -  Rigueur, autonomie, organisation et sens du relationnel. Conditions : -  Poste basé à Villefranche-sur-Saône. -  Mission de 3 mois avec possibilité de renouvellement. -  Travail du lundi au vendredi, poste sédentaire. Candidature : Envoyez votre CV et une synthèse de votre parcours à Sup Interim Villefranche, avec une évaluation de vos compétences en lien avec le poste. Les candidatures sélectionnées seront contactées pour un entretien téléphonique puis physique. Sup Interim Villefranche recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) QHSE pour renforcer son équipe basée à Villefranche-sur-Saône. Votre mission : Au sein du service QHSE, vous participerez à la promotion des bonnes pratiques en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement auprès des équipes opérationnelles. Vous contribuerez à la création de supports pédagogiques et à la diffusion de l'information afin de renforcer la culture sécurité et le respect des règles réglementaires. Vos principales responsabilités : -  Créer et mettre en forme des supports QHSE : fiches sécurité, procédures simplifiées, présentations, e-learning, livrets d'accueil, RETEX. -  Adapter des contenus techniques pour les rendre accessibles à tous les collaborateurs. -  Participer à la diffusion de l'information et aux campagnes de prévention. -  Assurer la mise à jour des documents et bases de données QHSE (DUER, DAT, etc.) et suivre les indicateurs clés. -  Contribuer aux projets d'amélioration continue, aux audits et aux actions de sensibilisation. Profil recherché : -  Bac +2 à Bac +3 en QHSE ou équivalent. -  2 à 3 ans d'expérience en environnement opérationnel, idéalement dans le secteur du transport. -  Maîtrise du pack Office et aisance informatique. -  Capacité à vulgariser des informations techniques. -  Rigueur, autonomie, organisation et sens du relationnel. Conditions : -  Poste basé à Villefranche-sur-Saône. -  Mission de 3 mois avec possibilité de renouvellement. -  Travail du lundi au vendredi, poste sédentaire. Candidature : Envoyez votre CV et une synthèse de votre parcours à Sup Interim Villefranche, avec une évaluation de vos compétences en lien avec le poste. Les candidatures sélectionnées seront contactées pour un entretien téléphonique puis physique.