Junior Orthopedisch Verstrekker: Prothesen  

Quality Production! Voor regio Limburg (België) zijn we steeds op zoek naar Junior  Verstrekkers Prothesen. Heb jij passie voor innovatieve hulpmiddelen en het verbeteren van kwaliteit van leven? Dan ben jij wellicht de geschikte professional die in ons team past.

Quality Production, onderdeel van Spronken Group, is zowel producent als distributeur van op maat gemaakte en prefab orthopedische oplossingen. We bieden een breed scala aan producten, waaronder steunzolen, maatvoetbedden, schoenaanpassingen, orthesen, prothesen en zitschalen, die voldoen aan de specifieke behoeften van onze klanten. Met een focus op kwaliteit en vakmanschap volgen we voortdurend de laatste innovaties om het welzijn van zowel patiënten als zorgprofessionals te verbeteren. Onze expertise en gespecialiseerde oplossingen maken ons een betrouwbare partner in de orthopedische zorg.

Opportuniteit - Werkaanbieding

Wil jij ook bij ons team? Wij hebben een aanbieding! Als Junior Orthopedisch Verstrekker Prothesen, RIZIV geregistreerd of bereid je nummers nog te behalen. Je zal gedurende een leerperiode nauw samen werken met één van onze ervaren verstrekkers die samen met jou op pad gaat en jou alles zal aanleren. Je zal jouw reeds verworven technische kennis leren gebruiken gecombineerd met een klantgerichte en multidisciplinaire aanpak (samenwerking met artsen, kinesisten, ergotherapeuten) om holistische hulpmiddelenzorg te leveren. Je hebt passie voor innovatie en werkt graag mee aan een toekomst van verbeterde orthesen en holistische patiënt-benadering.

Jouw verantwoordelijkheden:

De verantwoordelijkheid van een Junior Verstrekker Prothesen bestaat uit het assisteren van de verstrekker bij het toelichten, aanpassen en afleveren van kwalitatieve orthesen bij de patiënt.

• Het assisteren van de verstrekker bij het aanmeten en afleveren van orthopedische hulpmiddelen naargelang de pathologische en medische gegevens van de patiënt.
• Het assisteren van de verstrekker bij het uitvoeren van de nodige onderzoeken bij de patiënt.
• Het leren van onze werkingsprocedures.
• Aanpassingen nauwkeuring verwerken in het orthopedisch atelier.
• Het aanleren van de aanvragen van hulpmiddelen en correcte toepassing van de nomenclatuur.
• Je stelt samen met de verstrekker een hulpmiddelenplan per patiënt op.
• Kort om: Samen met een ervaren verstrekker prothesen leer je de processen en werking van A tot Z om na een leerperiode zelfstandig op pad te gaan.

Wat bieden wij?

• Een functie waarbij je vanaf de eerste moment mee loopt met één van onze ervaren verstrekkers die jou de kneepjes van het vak leert, jouw persoonlijke coach.
• Een uitdagende functie in een groeiend, innovatie gericht, bedrijf.
• Toegang tot de laatste technologie in CAD/CAM, 3D Printing, Prepreg, Gang Labo… voor het ontwerpen en afstemmen van uw orthesen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via interne en externe opleidingen.
• Een warme, familiale werkomgeving met een enthousiast en professioneel team.
• Een aantrekkelijk salaris met extra-legale voordelen.

Klinkt dit als echt iets voor jou en heb je een passie voor technische orthopedie en een hart voor mensen? Wacht niet langer en contacteer ons vandaag nog met je CV en motivatiebrief. Wij behandelen je interesse strikt vertrouwelijk!

Dit ben jij:

Je bent net afgestudeerd of je heb je eerste werkervaring achter de rug als orthopedisch verstrekker prothesen.

• Je beschikt over een diploma orthopedie Prothesen, al dan niet in het bezit van RIZIV erkenningsnummer (of je bent bereid dit te behalen)
• Je beheerst de kunst van nauwkeurige aanmeettechnieken
• Je hebt passie voor innovatie en 3D-printing mogelijkheden
• Klantvriendelijkheid en collegialiteit draag je hoog in het vaandel
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je gedreven voor ‘first time right’, om het aantal pasfasen te minimaliseren en zodoende het comfort van je patiënt te vergroten
• Je bent een teamplayer met uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je hebt zin voor initiatief, denkt oplossingsgericht en hebt de drive om anderen te begeleiden en inspireren

House of Talents is een internationale HR-dienstengroep actief in België, Nederland en Duitsland. Wij zijn de fiere werkgever van 4500 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen.

We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: project staffing, interim-management, werving & selectie, uitzendarbeid en talent management.

Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA. Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non-stop & Teamplay.

In België zijn we actief met 14 bedrijven, gespecialiseerd in knelpuntberoepen. Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen- en buitenland.

De afdeling Executive Talents, welke zich focust op customized Direct & Executive Search, kenmerkt zich door een sterk groeiverhaal met unieke USP’s gedreven door vakkennis, expertise & een tailormade approach:

• Loyaliteit: Meer dan 80% van onze klanten komen terug voor een nieuwe opdracht binnen een gemiddelde time frame van 6 maanden tot 1 jaar. Partnerships waar we reeds jaren aan bouwen en veel belang aan hechten.
• Succesratio: Meer dan 90% van onze opdrachten worden succesvol ingevuld.
• Tevredenheidsgarantie: Minder dan 1% van onze klanten hebben ooit beroep moeten doen op onze tevredenheidsgarantie.

Om de verdere ambities van Executive Talents te ondersteunen rekruteren we een Executive Search Consultant.

Jobomschrijving

Als Senior Consultant heb je een A-Z verantwoordelijkheid voor een breed nationaal & dedicated project portfolio waarbij je je kan verdiepen in verscheidene functies en sectoren.

Als betrouwbare Talent Acquisition Partner supporteer & ontzorg je je klanten in diverse recruitment opdrachten. 

• Je aligneert, stuurt en challenged de diverse stakeholders bij de klant tijdens het intakegesprek (Lijnmanagement & HR), om de core competenties scherp te stellen en de juiste target populatie te kunnen definiëren.
• Je bepaalt de meest effectieve search & recruitmentstrategie voor je project en voorziet een kwalitatieve job omschrijving.
• Je verzekert een solide sourcing strategie voor elke project: advertenties, Linkedin & social media recruitment, site search & Direct search.
• Je beheert het volledige selectieproces van cv-screening tot interview reporting, waarbij je garant staat voor een kwalitatieve en positieve ervaring bij zowel klant als kandidaat. Proximity is belangrijk gedurende het gehele traject.
• Je verzorgt een regelmatige transparante update aan je klant over het selectieproces en neemt een actieve, adviserende rol op omtrent het proces & de kandidaten. Je analyseert en bespreekt de diverse kandidaturen resulterend in de juiste matching en finale aanwerving.
• Je begeleidt en supporteert je klanten en kandidaten, van salarisvoorstel tot en met on/off boarding. Ook de eerste maanden na hun onboarding blijf je in nauw contact staan.
• Door sterke business partnering, en een kwalitatieve aanpak, verzeker je klantenretentie & ontwikkeling, resulterend in een actieve bijdrage aan de commerciële groei van de organisatie. Daarnaast zet je sterk in op diverse cross selling activiteiten binnen de House of Talents groep.
• Je gaat proactief op zoek naar nieuwe klanten & prospects om ons klanten portfolio te verstevigen en staat in voor het negotiëren van diverse samenwerkingsvoorstellen en raamakkoorden.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Unit Manager.

• Je beschikt over een Bachelor of Master background en kan bouwen op een relevante ervaring binnen Werving & Selectie, Direct of Executive Search. 
• Je beschikt over een solide algemene zakelijke pienterheid waardoor je interesse hebt in diverse sectoren en profielen en een toegevoegde waarde bent voor je klanten en kandidaten.
• Je beschikt over een sterke communicatieve & interpersoonlijke skillset waarbij je EQ en IQ combineert.
• Door je sterke analytische & project management skills weet je meerdere prioriteiten te managen binnen een dynamische omgeving.
• Je bent een commerciële go-getter met een hoge entrepreneurial mindset en verantwoordelijkheidszin. Professionaliteit & integriteit zijn belangrijk voor jou.
• Je communiceert vlot in zowel Nederlands als Engels.
• House of Talents heeft kantoren over heel België. Voor deze functie verwachten we een on site aanwezigheid op de kantoren in Antwerpen (3 d/week) in combinatie met home office. Je beweegt je verder nationaal in functie van je projecten of meetings op andere kantoren.

Het AZ Jan Portaels kreeg onlangs de definitieve goedkeuring voor de bouw van het nieuwe “Ziekenhuis van de toekomst” als enige regionaal ziekenhuis in de Noordelijke Vlaamse rand. Hierbij zal ingezet worden op een duurzame en wendbare infrastructuur waar de patiënten centraal staan en de beste zorg krijgen. Binnen dit nieuwe gezondheidshuis zullen we ten volle investeren in preventieve zorg, geïntegreerde zorgverlening en een omzetting van klassieke hospitalisaties naar daghospitalisaties.

Het gezondheidshuis zal met haar ruime capaciteit volop inzetten op een samenwerking met de eerstelijnszorg zoals huisartsen en thuisverpleegkundigen, maar gaat ook op zoek naar partnerschappen met bijvoorbeeld andere BRIANT-netwerk ziekenhuizen voor bepaalde ondersteunende activiteiten. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen. De ligging van het terrein, op wandelafstand van het station van Vilvoorde en de stadskern, biedt tevens de mogelijkheid tot duurzame mobiliteit, ook voor onze medewerkers.

Kan jij je vinden in deze toekomstvisie en wil je graag meewerken aan/in het nieuwe gezondheidshuis? 

Onze spoedgevallendienst groeit en daarom zoeken we basisartsen. Jonge collega’s die recentelijk een kans op specialiseren aan hun neus zagen voorbijgaan of ervaren rotten die een nieuwe uitdaging zoeken. Als je gelooft in kwaliteit en beleving op een spoedgevallen dan is dit een vacature die je aandacht verdient.

De spoedgevallendienst van het AZ Jan Portaels te Vilvoorde kende de laatste jaren een sterke groei. We verzorgen jaarlijks bijna 30.000 patiënten, ontvangen 5000 ambulances en rijden meer dan 1000 keer uit met onze MUG. Dit werd beloond met een nieuwe locatie. Grotere wachtzalen, meer onderzoekslokalen en veel daglicht zorgen voor een aangename omgeving voor de zorgklanten maar ook voor de (toekomstige) medewerkers. Ondanks de komst van onze nieuwbouw, zullen we de huidige locatie blijven verbeteren omdat een aangename omgeving een deel van de beleving is.

Om de groei in zorgklanten op te vangen willen van vanaf september onze werking herzien. Naast de specialisten in de urgentie-geneeskunde willen we graag allrounders plaatsen. Deze witte raven met een passie voor urgentiegeneeskunde en de zorgklant werken mee aan ons doel: de beste spoedgevallen van de regio worden.

Wij zoeken:

• Jonge collega’s die graag wilden specialiseren, maar een ticket aan hun neus zagen voorbijgaan. We bieden je dan één jaar de kans om je CV aan te vullen en te kijken of het dat is wat je wilt. Tijdens dit jaar kan je groeien en opnieuw een kans wagen om je droom te doen slagen. Er is de mogelijkheid om je theoretisch kennis om te zetten naar praktijk en rechtstreekse feedback te krijgen van een zeer ervaren ploeg. Met dit in rugzak heb je bij je volgende kandidatuur iets extra ten opzichte van de volgende lading kandidaten: ervaring en onmiddellijke inzetbaarheid.
• Ervaren (huis)artsen die in hun huidige activiteit niet de voldoening halen die ze zoeken of een nieuwe uitdaging zoeken. Werken op een dienst spoedgevallen is werken in een team. Een unieke ervaring als je van alle markten thuis bent, maar dit nog niet gewend bent. Door de gelaagdheid en het triage systeem kan je perfect functioneren binnen een dienst waar eerstelijnszorg en hoog specialistische casussen mekaar continue afwisselen. Leeftijd en diploma’s zijn ondergeschikt aan ervaring en werklust.
• Iedereen die zich hier niet in herkent, maar toch eens wilt komen horen.

• Absolute teamspelers die beseffen dat het vooral draait om samenwerken en geven.
• Een zeer goede praktische kennis van het Nederlands met een stevige basis Frans en bij voorkeur nog een derde taal.
• Goede referenties, de nodige diploma’s en een liefde voor acute geneeskunde.
• De noodzakelijke mentale en fysieke weerbaarheid om op een spoedgevallen te kunnen werken.
• De bereidheid om werken tijdens nachten, weekends en feestdagen als een normaal te beschouwen.

Word jij onze nieuwe ambassador? 

Jefferson Wells Life Sciences is gespecialiseerd in de ondersteuning van farma & biotech bedrijven in hun dagelijkse uitdagingen. Vandaar onze interesse in experts zoals jij om ons team te versterken.

Laten we samen kijken naar jouw eerste challenge bij ons!

Project Engineer Data Integrity

Het belang van data integriteit (DI) neemt alsmaar toe in de farma-industrie en is meer dan ooit onderdeel van onze ‘license to operate’. Na een grondige kennismaking met het bedrijf en de procedures rond Data Integrity, ga je aan de slag in het Data Integrity projects team als Project Engineer.

Je zal ingezet worden om middelgrote tot grote projecten te begeleiden of te trekken rond  Data Integrity, documenten en records zoals bijvoorbeeld implementatie of uit dienst nemen van tools of processen rond archivatie, logboeken, fill-in FORM’s, enz. Deze projecten hebben een impact op de hele site waardoor samenwerking en compromissen sluiten steeds noodzakelijk is. Individueel of in team zorg je ervoor dat jouw projecten binnen budget, tijd en met een maximum aan kwaliteit worden opgeleverd.

 

Het project situeert zich binnen de afdeling Operational Excellence (OPEX). Je zal rapporteren aan de Lead Data Integrity Projects. Na een inwerkperiode ga je zelfstandig te werk.  In dit project  zal je in nauw contact staan met de productieafdelingen, de labo’s en de afdeling process automation. Zo zal je ook kennis opbouwen over hun geautomatiseerd equipment en hun computersystemen.

 

Jouw taken:

• Uitvoeren en opleveren van projecten (planning en milestones, stakeholder management, risk management, status rapportering, aanpassen van procedures, geven van training, eerste aanspreekpunt voor vragen rond jouw project, …)
• Compliance gap analyse met behulp van een risk-based approach
• Expert in het schrijven van procedures en werkinstructies
• Ontwikkelen van een netwerk van contactpersonen om jouw projecten succesvol te kunnen afwerken

Jouw Profiel:

• Bachelor of Master opleiding: bio ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, (industrie)apotheker, informatica of gelijkwaardig door ervaring
• Perfecte beheersing van het Nederlands en het Engels
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden
• Communicatief sterk
• Je werkt erg georganiseerd en accuraat
• Ervaring of sterke interesse in projectgebonden werk, bij voorkeur in een productie site
• Je beschikt over voldoende geduld en strategisch inzicht om site-wide projecten tot een goed eind te brengen
• Je weet in projecten en processen een goede balans te vinden tussen compliance en efficiëntie
• Je bent klantgericht en gaat graag the extra mile om processen af te stemmen op de noden van de verschillende klanten
• Vlot kunnen werken met Microsoft Office
• Hoog investeringsritme à stressbestendig

Wat kan Jefferson Wells voor jou betekenen?

Als ambassador krijg je de kans om te groeien binnen internationale bedrijven waarin je een sterk netwerk kan opbouwen. Door een persoonlijke opvolging krijg je een kwaliteitsvolle ondersteuning in elke stap die je onderneemt. Tot slot geniet je van de mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen aan de hand van interne trainingen en opleidingen.

 

Heb je interesse in deze functie? Aarzel dan zeker niet en solliciteer nu met jouw cv !            

• Bachelor of Master opleiding: bio ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, (industrie)apotheker, informatica of gelijkwaardig door ervaring
• Perfecte beheersing van het Nederlands en het Engels
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden
• Communicatief sterk
• Je werkt erg georganiseerd en accuraat
• Ervaring of sterke interesse in projectgebonden werk, bij voorkeur in een productie site
• Je beschikt over voldoende geduld en strategisch inzicht om site-wide projecten tot een goed eind te brengen
• Je weet in projecten en processen een goede balans te vinden tussen compliance en efficiëntie
• Je bent klantgericht en gaat graag the extra mile om processen af te stemmen op de noden van de verschillende klanten
• Vlot kunnen werken met Microsoft Office
• Hoog investeringsritme à stressbestendig

 

Voor een industrieel bedrijf zijn we op zoek naar ervaren halfautomaat- en TIG-lassers voor zware constructies. Je werkt mee aan grote projecten. De focus ligt op technisch vakmanschap en kwaliteitsvol lassen.

Wat ga je doen:

• Uitvoeren van laswerken met halfautomaat en TIG aan zware constructies;

• Controleren van maatvoering en lasnaden;

• Lezen en interpreteren van technische tekeningen;

• Meewerken aan afwerking en montage;

• Werken volgens veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften.

Wie ben jij:

• Ervaring met halfautomaatlassen en/of TIG-lassen;

• Ervaring met zware constructies is een plus;

• Kan technische plannen lezen;

• Nauwkeurig, zelfstandig en kwaliteitsgericht;

• Bereidheid om in een 2-ploegensysteem te werken.

Momenteel werken we nog in dagdienst: 07:00–12:00 en 12:30–15:30

Maar we zoeken kandidaten die ook openstaan voor een ploegenstelsel:

Ochtendploeg: 06:00–10:00 en 10:30–14:30
Middagploeg: 14:00–18:00 en 18:30–22:30

Wat bieden we:

• Technisch uitdagend en afwisselend werk aan grote projecten;

• Stabiele tewerkstelling;

• Marktconforme verloning afhankelijk van ervaring;

• Aandacht voor veiligheid en professioneel vakmanschap;

• Een collegiaal team.

Stuur je cv en korte motivatie (vermeld je lasmethode/ervaring) naar info@re-kruut.be.

• Ervaring met halfautomaatlassen en/of TIG-lassen;

• Ervaring met zware constructies is een plus;

• Kan technische plannen lezen;

• Nauwkeurig, zelfstandig en kwaliteitsgericht;

• Bereidheid om in een 2-ploegensysteem te werken.

24 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.578 - € 3.316 Voor onze afdeling Geriatrie zoeken we een zorgassistent die met geduld, humor en hart voor mensen zorgt voor een fijne sfeer in de huiskamer. Waar ga je werken? Je gaat werken op de afdeling Geriatrie in ons ziekenhuis. Dit is een groeiende afdeling waar we zorg bieden aan kwetsbare ouderen. Onze afdeling is één van de grootste Geriatrie-afdelingen van het land. Sinds kort hebben we ook de Geriatrische Traumatologie erbij. Hier liggen patiënten van 70 jaar en ouder met een gebroken heup. Soms help je deze patiënten bijvoorbeeld uit bed of bij de dagelijkse verzorging. Ons team bestaat uit enthousiaste, hardwerkende en vriendelijke collega’s. Samen zorgen we ervoor dat de oudere patiënt altijd centraal staat. We vinden samenwerking belangrijk en zoeken een zorgassistent die graag in een team werkt. Er werken ongeveer tien zorgassistenten op de afdeling. De sfeer is gezellig en collegiaal – we helpen elkaar, hebben plezier in ons werk en organiseren regelmatig leuke teamuitjes Wat ga je doen? Als zorgassistent op de afdeling Geriatrie help je mee aan het welzijn van onze patiënten. Dit doe je in diensten van 6, 6,5 of 8 uur. Jij bent vooral aanwezig in de 2 huiskamers van de afdeling. Daar zorg je samen met je collega’s voor een warme en gezellige sfeer, zodat patiënten zich op hun gemak voelen en goed kunnen herstellen. Je helpt bij het uitdelen en aanreiken van maaltijden en ondersteunt patiënten bij het eten en drinken. In de huiskamer ben jij een vertrouwd gezicht en een luisterend oor voor de patiënten. Jij zorgt voor rust, overzicht en comfort, zodat iedereen zich prettig voelt. Af en toe help je ook bij lichte zorgtaken, zoals ondersteunen bij het wassen, aankleden of het begeleiden naar onderzoeken. Met jouw aandacht en vriendelijkheid draag je bij aan een fijne dag voor onze patiënten. Wat breng je mee? Een diploma helpende (niveau 2) en bij voorkeur al wat ervaring in de zorg; Je hebt een warm hart voor oudere mensen en vindt het belangrijk dat zij zich gezien en prettig voelen; Je kunt goed omgaan met drukte en onverwachte situaties – je blijft rustig en houdt het overzicht, ook in een volle huiskamer; Je bent sociaal en communicatief sterk: je maakt makkelijk contact met patiënten, familieleden en collega’s; Je kan in de ochtend, avond en het weekend werken. De afdeling doet aan zelfroosteren, waardoor je je werkuren flexibel kan indelen. Dit geeft je de vrijheid om werk en privé goed in balans te brengen. Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 24 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienst verband; Inschaling in functiegroep 25 met een salaris tussen € 2.578,- en € 3.316,- (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 8 maart toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Mieke van Bergen op telefoonnummer 06 – 83 15 43 53. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment via telefoonnummer 073 553 8675. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) é

Ben jij betrokken, zorgzaam en maak jij graag het verschil voor de ander? Kom werken bij onze locatie in Purmerend! Hier bieden we een warm thuis aan acht bewoners in de _eeftijd van 22 tot 38 jaar, die een licht tot matige verstandelijke en/of lichamelijke beperking hebben. Samen maken we het verschil voor de bewoners en zorgen we voor een liefdevolle omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Waar ga je werken? Sinds 2011 is De Villa Purmerend een uniek ouderinitiatief, waar zorg en gezelligheid perfect in balans zijn. Ouders hebben samen een woongroep gecreëerd die volledig is afgestemd op de behoeften van hun kinderen. Dankzij samenwerking met woningbouwpartners werd deze wens werkelijkheid: een huis met acht appartementen en een gezamenlijke woonkeuken, een plek die voelt als thuis. Even Voorstellen! Wij zijn de bewoners van Stichting Villa in Purmerend! Samen wonen we in een mooi huis met ieder een eigen appartement. Overdag werken we bij verschillende dagbestedingen, en ’s avonds delen we onze verhalen in de gezellige woonkamer. We kunnen goed met elkaar opschieten en met de begeleiders. In onze gezamenlijke woonkeuken eten we samen aan tafel, waar we volop kletsen over alles wat er speelt. Wat we het allerleukst vinden? Onze gezamenlijke uitstapjes! Of we nu naar het stadje gaan of met de Villa-bus op avontuur, we verheugen ons er altijd op. En af en toe is er tijd voor een feestje – of het nu een themafeest, een verjaardagsfeest, een diner uit een ander land, Bingo-avond of High Tea met familie is, we kijken er altijd naar uit! Hoe ga je helpen? De bewoners van De Villa hebben diverse zorgvragen, maar hebben één gemeenschappelijk doel: een eigen plek die voelt als thuis, waar ze zich veilig en gehoord voelen. Ze weten precies wat ze willen en verdienen een zorgomgeving die hen ondersteunt in hun dagelijks leven. Wil je meer weten? Bezoek onze website: Stichting Villa. Als begeleider zorg je, samen met je collega’s in wisselende samenstelling, ervoor dat de dag gestroomlijnd verloopt. Met je collega’s draai je ochtend-, middag-, avond- en/of nachtdiensten (slaapdiensten). Dit ben jij Verzorgen en begeleiden is jouw talent. Je hebt een afgeronde mens- of zorggerichte opleiding op minimaal mbo-niveau 3. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2326 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwest-Nederland In Noordwest-Nederland werk je in een regio met diverse woon- en dagbestedingslocaties, verspreid over heel Noord-Holland. Met een breed scala aan zorgvragen en _eeftijden kies je een werkplek die bij jou past. Of je nu werkt op een behandelgroep, dagbestedingslocatie of ambulant in de wijk, jouw inzet maakt het verschil. Samen met een betrokken team draag je bij aan een betekenisvol leven voor de cliënten. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat

Je combineert actieve B2B sales met het opvolgen van warme aanvragen van particulieren.

B2B – jij trekt eropuit

• Je gaat langs bij KMO’s, bedrijven en syndici

• Je luistert, adviseert en stelt heldere laadoplossingen voor

• Je bouwt relaties op die blijven

• Complexere dossiers? Die doe je samen met de zaakvoerder

Particulieren – warme leads only

• Je volgt nieuwe aanvragen op die binnenkomen via:

  • sociale media

  • website

  • marketingcampagnes

• Je adviseert telefonisch of ter plaatse

• Je zorgt voor duidelijke uitleg en correcte opvolging

Geen koude prospectie bij particulieren.
De interesse is er al — jij maakt het verschil.

Socials & zichtbaarheid (samen)

Je bent geen marketeer, maar:

• je durft tonen wat je doet

• je neemt af en toe een foto of korte video op de baan

• je denkt mee over content die écht is (geen stockfoto-gedoe)

• je deelt wat je hoort bij klanten

Alles gebeurt samen met de zaakvoerder, in duidelijke formats.

Wie zoeken we?

Geen perfecte cv — wel de juiste vibe.

• Je bent commercieel en mensgericht

• Je kan zelfstandig werken, maar staat graag in team

• Je communiceert vlot (live én digitaal)

• B2B saleservaring is een plus

• Affiniteit met techniek/energie? Nice, geen must

• Rijbewijs B ✔️

- Affiniteit met Elektriciteit (basis)

- Ruimtelijk inzicht

- Vlotte maar menselijke babbel

- Stiptheid en communicatie

Geen juiste studie, maar wel ongeloofelijk veel interesse in de materie?

Laat je dan zeker niet afschrikken.

Craftzing groeit en bloeit! In 2026 overschrijden we de kaap van 200 medewerkers. Dat maakt dit het ideale moment om ons team verder te versterken. Als Payroll & HR Officer speel je een sleutelrol in het uitbouwen van onze bedrijfscultuur, het ondersteunen van medewerkers, het aantrekken en behouden van talent en het optimaliseren van HR-processen.

Klinkt dit als iets voor jou? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog!

Jouw taken

Het HR-team staat in voor een brede waaier aan verantwoordelijkheden. We stemmen jouw takenpakket af op de rest van het team, met oog voor jouw sterktes en interesses. De focus van deze rol ligt voornamelijk op payroll en HR-administratie.

• Zorgen voor een correcte maandelijkse loonverwerking voor verschillende entiteiten (in samenwerking met het sociaal secretariaat)

• Beheren van personeelsdossiers en het bijhouden van HR-gerelateerde documentatie

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving, waarbij je optreedt als expert

• Coördineren en begeleiden van de evaluatiecyclus

• Initiëren en opvolgen van onboarding- en offboardingprocessen

• Signaleren van verbetermogelijkheden en actief bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en -procedures

Je werkt nauw samen met de collega’s van het People & Talent team en rapporteert aan de HR Manager.

Waarom het schoentje zal passen?

Je komt terecht in een warm, hecht team dat elkaar versterkt en ondersteunt. We delen een gezamenlijke drive om onze mensen en de organisatie optimaal te ondersteunen. Ben je op zoek naar een omgeving waar je je verbonden voelt met collega’s én kan meegroeien met een bedrijf dat jaar na jaar blijft evolueren? Dan zit je bij Craftzing helemaal goed.

Bezorg ons je cv en motivatiebrief. Een Nederlandstalige sollicitatie is perfect!

Jouw profiel

• Je hebt minstens 3 jaar, en bij voorkeur 5 jaar, relevante ervaring in een gelijkaardige HR-functie

• Je beschikt over een brede kennis van HR en hebt een sterke interesse om je continu verder te ontwikkelen binnen dit domein

• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en georganiseerd

• Je communiceert vlot en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk

• Je bent empathisch, toegankelijk en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Je bent vlot in het Nederlands; kennis van Engels en Frans is een plus

• Je neemt initiatief en staat open om processen te verbeteren of te optimaliseren

• Je kan zelfstandig werken, maar hecht ook veel belang aan samenwerking met je team, het management en collega’s binnen Craftzing

Protection Unit is een topspeler in de Belgische veiligheidssector. Met onze vele, diverse medewerkers en een sterke aanwezigheid in heel het land zorgen we dagelijks voor de beveiliging van bedrijven, instellingen en evenementen. Dankzij de recente overname van Salus Group – al meer dan 27 jaar een gevestigde waarde in Vlaanderen – versterken we onze positie verder en bouwen we aan een nationale groeiambitie. Samen staan we voor kwaliteit en betrouwbaarheid, en onderscheiden we ons van andere beveiligingsfirma's door een zeer warme, mensgerichte aanpak in alles wat met veiligheid te maken heeft.

Voor onze logistieke klant in de haven van Antwerpen zoeken we een Statische Bewakingsagent (m/v/x) om onze ploeg te vervolledigen in de volgende shiften:
Weekdagen:

• Avond: 16u - 00u (8u shift)
• Nacht: 00u - 08u (8u shift)
• Weekend dag: 08u - 20u (12u shift)
• Weekend nacht: 20u - 08u (12u shift)

Wat ga je doen?

• Opvolgen van eventuele inbraak- of brandalarmen.

• Cameracontrole

• Nauwgezet bepaalde meterstanden noteren

• Openings- en sluitingsrondes burelen en vergaderzalen

• Uitgangscontrole vrachtverkeer (minimaal, enkel in weekends)

• Elektronische registratie en verslaggeving via digitale tools.

Wie zoeken we?

• Je bent erkend bewakingsagent ( EXE10 is verplicht).

• Je kan zeer zelfstandig werken en kan gevraagde procedures nauwlettend opvolgen en rapporteren.

• Nederlands beheers je vlot, aangevuld met een basis Engels.

• Digitale vaardigheden: basis IT-kennis en vlot rapporteren via pc/tablet.

• Je beschikt over eigen vervoer om naar je naar de haven van Antwerpen te begeven op de vermelde tijdstippen, en je bent in bezit van een rijbewijs om met de terminalwagen bepaalde verplaatsingen te doen tijdens je shift.

• Je woont idealiter binnen een straal van ±30 km rond de haven van Antwerpen.

• Flexibel naar uren en bereid om vooral ’s avonds, ’s nachts en in weekends/feestdagen te werken.

Interesse?
Bezorg ons aub:

• Het document in bijlage ingevuld en ondertekend, dit hebben we nodig voor je veiligheidsonderzoek
• Recent CV
• Foto van je identiteitskaart (voor- en achterkant)
• Attest erkenning bewakingsagent (EXE 10)
• Attest Psychotechnisch Onderzoek (PTO)

We contacteren je zo snel mogelijk!