Om stillingen

Lyderhorn overgangsbolig søkjer sommarvikarar og timevikarar til å jobba tilnærma 100% stilling i veke 25-32. Vi søkjer også tilkallingsvikarer for sporadisk teneste heile året.

Ein fengselsbetjent/miljøterapeut har ansvar for dei domfelte i deira kvardag. Betjenten/miljøterapeuten skal ha evne til tryggleikstenking, grensesetjing og konfliktløysing og i tillegg vere ein samtalepartnar, rollemodell og rettleiar for dei domfelte, og delta i målretta progresjonsarbeid med domfelte. Ein miljøterapeut skal ha evne til å drive miljøretta arbeid og motivere domfelte.

Vi søkjer:

• ferdig utdanna fengselsbetjentar
• ferdig utdanna miljøterapeutar og studentar innan relevante studieretningar
• personar som ønskjer å arbeide i kriminalomsorga og vurderer å søkje fengselsskulen
• studentar innan relevante fagområde

Er du ein engasjert, positiv og raus person som brenn for å gjera ein forskjell? Då ynskjer vi å høyre frå deg!

Arbeidsoppgaver

• avdelingsteneste og dagleg oppfølging av domfelte
• utføring av rutinemessige oppgåver
• aktiv deltaking i utviklinga av fagleg arbeid og tryggleiksarbeid
• motivere domfelte til positiv utvikling og meistring

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må

• oppfylle krava til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter, KRUS (fylt 20 år innan det året du søkjer, generell studiekompetanse eller tilsvarande innan oppstart, fysisk test - som må bestås). Meir om krava kan du lesa om her www.krus.no.
• generell studiekompetanse
• ha god munnleg og skriftleg norsk framstillingsevne
• ha førarkort klasse B
• må kunne delta på obligatorisk modulopplæring

Følgende er ynskjeleg

• erfaring frå arbeid med menneske
• student innen relevante fagområder (til dømes politi, jus eller sosialfag)

Personleg egnethet for yrket vert vektlagd og vurderte på bakgrunn av alle opplysningar som kjem fram i søknads- og opptaksprosessen, inkludert under intervju.

Opptak og opplæring

Alle som blir tilsette må delta på:

• obligatorisk opplæring i fysisk maktbruk 
• opplæring på avdeling og teoriopplæring. 

Opplæringa er løna.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til tryggleikstenking og grensesetjing
• evne til å rettleie og motivere menneske i ein vanskeleg situasjon

Vi kan tilby

• meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag 
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse 
• bedriftshelseteneste
• parkering med lademoglegheiter mot betaling

Løn

• Fengselsbetjent (0264): kr. 500.000 - 630.000 
• Betjent (1078): kr. 405 000 - 474.000
  • (søkere m/ relevant kompetanse kan ved vurdering få høyere avlønning). 
• Miljøterapeut (1201): kr. 525.000 - 670.000
• Miljøterapeut (0808): kr. 474.000 – 550 000

Løn avheng av ansiennitet og kvalifikasjonar. 

Det blir gitt gode tillegg for kveld-, natt- og helgearbeid i samsvar med gjeldande tariffavtale.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til fungerende fengselsleder Camilla Kvamsdal, tlf.: 55501025/99234573, e-post: camilla.kvamsdal@kriminalomsorg.no

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne sida. Fullstendige opplysningar om relevant utdanning og arbeidserfaring må fyllast inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attestar må følge søknaden. Vi ber om at du hentar vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillinga.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Kriminalomsorgen region vest omfattar fem fengsel, tre friomsorgskontor, ein overgangsbustad og Senter for narkotikaprogram med domstolskontroll.

Region vest har ca. 500 tilsette i Hordaland, Sogn og Fjordane og Møre og Romsdal. Regionadministrasjonen ligger i Bergen.

Lyderhorn overgangsbustad har plass til 18 bebuarar, både kvinner og menn. Straffedømde kan overførast frå fengsel med høgare eller lågare tryggingsnivå når ein del av straffa er gjennomført. Dei med særskilt behov for bu- og sosialtrening vert vurdert som eigna kandidater for eit opphald. Det er ca. 15 tilsette.

 

 

 

Om stillingen

Vi ser etter deg som vil gjøre en forskjell. Deg som vil bære uniformen med stolthet og møte mennesker ansikt til ansikt – og deg som vil bidra til tydelig, trygg og god kommunikasjon, både digitalt og fysisk. Hos oss får du en sommer der du er tett på samfunnsoppdraget vårt. Enten det handler om å forebygge kriminalitet, håndtere og etterforske lovbrudd, eller dele kunnskap og informasjon – både med publikum og med våre egne medarbeidere.

Vi har flere ledige stillinger som sommervikar. Oppstart kan variere, men vil i utgangspunktet gjelde fra 15.06.26 til 16.08.26, med mulighet for forlengelse.
I tillegg er det aktuelt å tilsette vikarer med samme oppstartstidspunkt og med varighet i inntil 6 måneder.  De som ansettes går inn i turnustjeneste.

Vi skal ansette vikarer og sommervikarer i stilling som politibetjent innen vakt- og beredskap ved aktuelle tjenestesteder, og operatører ved Operasjonssentralen og Nettpatruljen.

• Horten
• Tønsberg
• Sandefjord
• Larvik
• Grenland
• Kragerø
• Øst-Telemark
• Midt- og Vest-Telemark
• Operasjonssentralen (Tønsberg)
  For søkere som ikke har gjennomført operatørkurs tidligere, vil det bli arrangert et 2-ukers operatørkurs med oppstart fra 25.05.26.
• Nettpatruljen (Tønsberg eller Hønefoss etter avtale)

Viktig informasjon til søkere
Når du registrerer søknaden, må du oppgi i prioritert rekkefølge de to tjenestestedene du helst ønsker å tjenestegjøre ved.
 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

 Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Ordenstjeneste og andre relevante gjøremål, herunder etterforskningsoppgaver
• Grensekontroll
• Tjeneste ved operasjonssentralen (gjelder Operasjonssentralen)
• Tjeneste ved nettpatruljen (gjelder nettpatruljen)

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra Politihøgskolen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Evne til å håndtere krevende situasjoner på en rolig og profesjonell måte
• Førerkort kl. B
• Stilling ved Operasjonssentralen forutsetter sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

 

Personlige egenskaper

• Selvstendig, initiativrik og gode samarbeidsevner
• God forståelse for ordenstjeneste
• Kommuniserer godt med publikum

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:
  Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 580 000.- brutto per år.
  Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 525 000.- brutto per år.
  Politibetjent 1, SKO 1457, fra kr 510 000.- brutto per år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner -  som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000  innbyggere i distriktet.

 

 

Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.

Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.
 

Om stillingen

Har du lyst å jobbe med ulovlig grensepassering, grensekryssende kriminalitet og ulovlig migrasjon? Da kan dette være noe for deg.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Trondheim Lufthavn politistasjon (Grensekontroll) er stedsplassert ved Trondheim lufthavn Værnes. Seksjonen har tett samarbeid med felles enhet for utlending og forvaltning (FUF) ved både gjennomføring av kontroller og beslutninger i.h.h.t gjeldene regelverk.

Seksjonen skal nå ansatte en sivil grensekontrollør i fast stilling med tiltredelse så raskt som mulig.

Hovedoppgavene er ytre Schengen kontroll, via luft på flyplassen og sjø grense i distriktet. Som sivil grensekontrollør blir du en del av et team som jobber turnus med politiansatte. Ut over grenserelaterte oppgaver vil det være oppfølgning av forvaltnings saker og serviceoppdrag ved flyplassen som ekspedisjon mm. Øvrige oppgaver må også påberegnes.

Trondheim lufthavn Værnes er en viktig internasjonal flyplass og et knutepunkt for Midt - Norge. I tillegg til flyplass har vi E6 og E-14 til Sverige og Norges tredje største by, Trondheim, 3 mil unna.

Grensekontroll er i dag samlokalisert med Tolletaten ved Trondheim lufthavn Værnes. Oppmøte for stillingen vil også være Trondheim lufthavn Værnes.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer med personlig egnethet som er interessert i å jobbe med førstelinje  kontroll innenfor yttergrense Schengen. Vi stiller høye krav til interesse, arbeidsmoral og etisk integritet.

Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for seksjonen gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å jobbe selvstendig og i team samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Utøve helhetlig grensekontrolloppgaver opp mot yttergrense sjø og luft i.h.h.t regelverk
• Følge opp grenserelaterte saker opp mot bort- og utvisning
• Saksbehandling innenfor utlendingssaker/forvaltningssporet
• Utstede nødpass og nødvisum
• Samhandle med andre tjenesteenheter internt og eksternt
• Ruskontroll flyplass
• Inngå i helkontinuerlig turnustjeneste
• Delta i tjenestens øvrige arbeid

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Generell studiekompetanse i tillegg til AOP-kompetanse, eller må kunne godkjennes som AOP (annen operativ personell)
• Gode kunnskaper i engelsk
• Kreves førerkort klasse B
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne gis begrenset politimyndighet

Det er også ønskelig med:

• Yrkeserfaring fra grense/utlendingsfaget eller relevante oppgaver (vektere/tollbetjenter/fengselsbetjent mm)
• Erfaring fra sjøfart
• Gode kunnskaper i digitale verktøy

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Fleksibel
• Evne til å ta i bruk ny teknologi
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som grensekontrollør (stillingskode 1416) med årslønn: kr. 540 000 - 600 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter.

Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen.

Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim.

Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger.

Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.

 

Om stillingen

Vil du bidra til god beslagsflyt og utvikling av beslagsfeltet i Oslo politidistrikt? 

Ved FEE, Seksjon for kriminalvakt og kriminalteknikk – Felles beslagssenter, søker vi etter dedikert person til fast stilling som politibetjent 3/2/1

Oslo politidistrikt anses som en av landets mest utfordrende og dynamiske politimiljøer. Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområde innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet. FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. 

Seksjon for kriminalvakt og kriminalteknikk består av sju avsnitt, herunder fire avsnitt på kriminalvakta og et avsnitt på Felles beslagssenter hvor samtlige er stedsplassert på politihuset. I tillegg er to avsnitt med kriminalteknikere stedsplassert på Bryn. Seksjonen skal være ledende i Norge både innen etterforskning i initialfasen, kriminalteknikk og beslagshåndtering. Som hovedstadspoliti er det en målsetning å ha et høyt kompetent fagmiljø for å imøtekomme samfunns- og kriminalitetsutviklingen. 

Felles beslagssenter ble opprettet i 2022 og er en felles tjeneste for hele Oslo politidistrikt. Hovedformålet er å bidra til god beslagsflyt og kontroll med politidistriktets beslag. Felles beslagssenter består av avsnittsleder, sivilt- og politiansatte.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som er engasjert og nøyaktig, og som har lyst til å jobbe i et av landets fremste fagmiljø innen beslagshåndtering. 

Du er fleksibel i oppgaveløsningen og bidrar der det er behov. Du er glad i rutiner, samtidig har du øye for nye og smartere måter å jobbe på.

Felles beslagssenter har stort fokus på kvalitet, utvikling og forbedring innen beslagshåndtering. Ønsker du å være med å bidra i dette arbeidet, har vi en spennende mulighet for deg. 

I vår vurdering av kandidater, vil vi legge vekt på evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• skranketjeneste, herunder motta, registrere og håndtere beslag i samsvar med gjeldende regelverk
• logistikkarbeid, herunder lagerarbeid, lagerføring/kontroll og transport av beslag
• destruksjon av beslag
• bidra til utviklingsarbeid og erfaringslæring innen beslagsfeltet
• faglig veiledning/opplæring 
• fysiske løft må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning ved politi(høg)skole
• førerkort klasse B
• erfaring med beslagshåndtering
• ønske om å bidra til utviklingen av beslagsfeltet
• god kjennskap til politiets IKT-systemer
• for ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden

Det er også ønskelig med:

• erfaring med etterforskning
• interesse for tekniske løsninger og systemer 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå KONFIDENSIELL.

Personlige egenskaper

• selvstendig, initiativrik og ansvarsfull
• gode samarbeidsevner, fleksibel og serviceinnstilt
• stor arbeidskapasitet, strukturert og effektiv

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Et arbeidssted i utvikling med et trivelig arbeidsmiljø.
• Varierte oppgaver.
• Stillingen lønnes som: 
  1461 politibetjent 3 med årslønn kr 600.000 - 680.000
  1459 politibetjent 2 med årslønn kr 560.000 - 610.000
  1457 politibetjent 1 med årslønn kr 510.000 - 560.000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (for tiden dagtid, trening i arbeidstiden) Endringer i arbeidstid kan forekomme.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
 

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som rådgivere med funksjon som tjenesteplanlegger med tiltredelse snarest. Stillingen er ft stedsplassert ved Stab for HR og HMS, Seksjon for Felles tjenestekontor, ft stedsplassert ved  politihuset i Skien. 

Arbeidstiden vil hovedsakelig være dagtid, men noe kveldsarbeid må påregnes.

Stillingene er plassert i Stab for HR og HMS, som er politimesterens strategiske støttestab. Staben har et ansvar på overordnet og strategisk nivå innenfor arbeidsrett, personalpolitikk, HR-rådgivning, HMS, rekruttering, organisasjons og lederutvikling, studentopplæring og tjenesteplanlegging. Du vil i vår seksjon være en del av et positivt og inkluderende arbeidsmiljø bestående av flere rådgivere og fagspesialister innenfor stabens ansvarsområder.

Felles tjenestekontor er en av flere prioriterte funksjoner i politiet. I samhandling med lederne skal Felles tjenestekontor ivareta politidistriktets kontinuerlige behov for helhetlig ressursplanlegging og særlig ivareta den operative tjenestens behov slik at den utføres med relevant kompetanse, riktig kapasitet og på en kostnadseffektiv måte.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra til videreutvikling. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide arbeidsplaner i TTA (datasystem for tjenesteplanlegging) i samsvar med politidistrikts aktiviteter og mål
• Daglig ansvar for tjenesteplanlegging og samhandling med ledere
• Veilede i spørsmål knyttet til arbeidstidsbestemmelsene (særavtale for politietaten) og annet relevant avtaleverk 
• Kontrollere bruk av overtid og unntak fra hviletidsbestemmelsen 
• Delta i gjennomføringen av månedlige periodeoppgjør
• Bidra til videreutvikling
• Andre oppgaver innenfor fagområdet tjenesteplanlegging

 

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
• Dersom det ikke er kvalifiserte søkere som oppfyller utdanningskravet, kan man vurdere søkere med lang og relevant praksis med evne til selvstendig og resultatorientert arbeid.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode IKT kunnskaper, med særlig vekt på Excel

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med tjeneste planlegging og oppbygging av turnus vil bli vektlagt
• God kjennskap til regelverket som regulerer arbeidstid og avtaleverket i staten
• God basiskunnskap om arbeidslivets regler og avtaleverk
• Pedagogisk utdanning
• Erfaring fra tjenestekontor eller tilsvarende arbeid
• Erfaring fra opplæringsvirksomhet
• Erfaring fra TTA eller annet ressursstyringssystem
• Kjennskap fra etaten
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

 

Personlige egenskaper

• Ha evne til å samarbeide tett med kollegaer i et tidvis hektisk miljø
• Være strukturert, nøyaktig, initiativrik og helhetstenkende
• Kunne jobbe selvstendig og målrettet
• Være løsningsorientert og omstillingsvillig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 630 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes - 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 

Om arbeidsgiveren:

Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner -  som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000  innbyggere i distriktet.

 

 

Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.

Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.
 

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som rådgivere med funksjon som tjenesteplanlegger med tiltredelse snarest. Stillingen er ft stedsplassert ved Stab for HR og HMS, Seksjon for Felles tjenestekontor, ft stedsplassert ved  politihuset i Tønsberg. 

Arbeidstiden vil hovedsakelig være dagtid, men noe kveldsarbeid må påregnes.

Stillingene er plassert i Stab for HR og HMS, som er politimesterens strategiske støttestab. Staben har et ansvar på overordnet og strategisk nivå innenfor arbeidsrett, personalpolitikk, HR-rådgivning, HMS, rekruttering, organisasjons og lederutvikling, studentopplæring og tjenesteplanlegging. Du vil i vår seksjon være en del av et positivt og inkluderende arbeidsmiljø bestående av flere rådgivere og fagspesialister innenfor stabens ansvarsområder.

Felles tjenestekontor er en av flere prioriterte funksjoner i politiet. I samhandling med lederne skal Felles tjenestekontor ivareta politidistriktets kontinuerlige behov for helhetlig ressursplanlegging og særlig ivareta den operative tjenestens behov slik at den utføres med relevant kompetanse, riktig kapasitet og på en kostnadseffektiv måte.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra til videreutvikling. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide arbeidsplaner i TTA (datasystem for tjenesteplanlegging) i samsvar med politidistrikts aktiviteter og mål
• Daglig ansvar for tjenesteplanlegging og samhandling med ledere
• Veilede i spørsmål knyttet til arbeidstidsbestemmelsene (særavtale for politietaten) og annet relevant avtaleverk 
• Kontrollere bruk av overtid og unntak fra hviletidsbestemmelsen 
• Delta i gjennomføringen av månedlige periodeoppgjør
• Bidra til videreutvikling
• Andre oppgaver innenfor fagområdet tjenesteplanlegging

 

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
• Dersom det ikke er kvalifiserte søkere som oppfyller utdanningskravet, kan man vurdere søkere med lang og relevant praksis med evne til selvstendig og resultatorientert arbeid.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode IKT kunnskaper, med særlig vekt på Excel

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med tjeneste planlegging og oppbygging av turnus vil bli vektlagt
• God kjennskap til regelverket som regulerer arbeidstid og avtaleverket i staten
• God basiskunnskap om arbeidslivets regler og avtaleverk
• Pedagogisk utdanning
• Erfaring fra tjenestekontor eller tilsvarende arbeid
• Erfaring fra opplæringsvirksomhet
• Erfaring fra TTA eller annet ressursstyringssystem
• Kjennskap fra etaten
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

 

Personlige egenskaper

• Ha evne til å samarbeide tett med kollegaer i et tidvis hektisk miljø
• Være strukturert, nøyaktig, initiativrik og helhetstenkende
• Kunne jobbe selvstendig og målrettet
• Være løsningsorientert og omstillingsvillig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 630 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes - 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 

Om arbeidsgiveren:

Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner -  som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000  innbyggere i distriktet.

 

 

Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.

Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.
 

Om stillingen

Ved UiT Norges arktiske universitet (UiT) er det ledig en fast 100 % stilling som rådgiver/seniorrådgiver ved sekretariatet for de regionale komiteene for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk (REK nord). 

De regionale komiteene for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk (REK) er faglig uavhengige forvaltningsorgan med ansvar for vurdering av forskning som involverer mennesker, bruk av helseopplysninger eller biologisk materiale i slik forskning.  Du vil jobbe opp mot tverrfaglig komite med ulike fageksperter og lekmedlemmer.

REK nord er én av sju regionale forskningsetiske komiteer på landsbasis. I tillegg finnes to spesialkomiteer for utprøving av legemiddel og medisinsk utstyr. Den enkelte komité består av ni medlemmer og hver komité skal ha kompetanse innen relevante forskningsdisipliner, etikk og juss, og ha minst én lekrepresentant. Komiteene er bredt sammensatt for å speile et mangfold av synspunkter og verdier i samfunnet.

Årlig behandler hver REK-komité rundt 250 nye prosjektsøknader, i tillegg til større og mindre endringer i pågående prosjekter. Prosjektsøknadene fremlegges for komiteen ca. en gang i måneden. REK nord består av sekretariatsleder, fire seniorrådgivere i sekretariatet og to seniorrådgivere i REK-teknisk. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre saksbehandling innenfor sekretariatets arbeidsfelt
• Organisere, forberede og ferdigstille saker for komite og veilede søkere
• Videre kan det blir aktuelt med spesialoppgave etter interesse og kompetanse, slik som kompetanseoppbygging, utredninger, høringer, policy og ansvar for spesialfelt
• Stillingens innhold og oppgaver kan endres ved behov 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, helst innenfor helsefag, etikk eller filosofi.  
• Det vil bli lagt vekt på erfaring fra offentlig forvaltning innen forskning, tilsyn, forskningsstøtte eller administrasjon
• Det vil bli lagt vekt på god kjennskap til helseforskningsloven, interesse for forskningsetikk og analytisk evne til faglige vurderinger
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er nødvendig

Personlige egenskaper

• Den som tilsettes må være personlig egnet og ha gode samarbeidsevner
• Du er analytisk, og kan jobbe selvstendig, systematisk og effektivt
• Faglig engasjement og erfaring vil bli vektlagt
• Du må også kunne overholde frister uten at det går utover kvaliteten på det du gjør, og yte god service til våre brukere
• Du må ha god digital kompetanse
• Det vil bli lagt vekt på god rolleforståelse, kommunikasjonsevner og interesse for prosesser hvor beslutninger tas i fellesskap i komité

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• En stilling med faglige og forvaltningsmessige utfordringer i et hyggelig arbeidsmiljø
• Stilling i en IA-virksomhet
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• Fleksibel arbeidstid herunder sommertid
• God pensjonsordning og mulighet for gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver avhengig av kompetanse og erfaring. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Language: English (UK) Location Luxembourg Country: Luxembourg Organisation data: IRiSC Job Number: UOL08029 Contract Type: Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expected Start Date: 01/05/2026 Job Level: level 1 Role Type: Open Position Expertise: Researcher / Postdoctorant Job (internal): Research scientist Functions: Researcher About the SnT The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The Interdisciplinary Centre for Security, Reliability and Trust (SnT) at the University of Luxembourg is a leading international research and innovation centre in secure, reliable and trustworthy ICT systems and services. We play an instrumental role in Europe by fueling innovation through research partnerships with industry, boosting R&D investments leading to economic growth, and attracting highly qualified talent. We look for researchers from diverse academic backgrounds to contribute to our projects in areas such as: Network Security, Information Assurance, Model-driven Security, Cloud Computing, Cryptography, Satellite Systems, Vehicular Networks, and ICT Services & Applications. Your role The successful candidate will become a member of the Interdisciplinary Centre for Security, Reliability and Trust within the Interdisciplinary Research in Sociotechnical Cybersecurity (IRiSC)Team under the supervision of Prof. Dr. Gabriele LENZINI, Chief Scientist at SnT/UL and Associate Professor at the University of Luxembourg. The main tasks will be to: • Support further developing and expanding the IRiSC team, its research, and role in shaping interdisciplinary research, in human-centred approaches to security and privacy • Shape and supervise research direction at the intersection of usable security and cybersecurity, including deceptive and manipulative design, disinformation, and ethical human–AI interaction • Lead and contribute to the development and management of national and international projects in IRiSC, including proposal preparation, reporting, and coordination with external partners • Foster collaborations across disciplines - in particular between computer science, psychology, and the social sciences - ith private and public stakeholders in Luxembourg and abroad • Contribute to teaching activities at the Bachelor's, Master's, and PhD levels in topics such as usable security, human factors in cybersecurity, and empirical research methods • Provide daily and content supervision of PhD candidates and support doctoral and postdoctoral training; e.g., research seminars, reading groups, workshops, and conferences • Represent SnT and IRiSC in academic and public venues, strengthening the visibility of socio-technical cybersecurity research in Luxembourg and abroad • Participate in Working Groups aiming to develop and discuss Cybersecurity topics and their influence in society, in support of Human Skills in Cybersecurity, and Inclusion and Diversity Your profile • A PhD in Engineering Psychology, Human Factors, Human–Computer Interaction, Cybersecurity, or a closely related field • A researcher with high standards in research ethics and scientific rigor, committed to scientific integrity, free speech, critical thinking, and open inquiry • At least five years of postdoctoral or equivalent experience in socio-technical cybersecurity or human-centred security • A strong publication record in top-tier venues bridging Human–Computer Interaction and Cybersecurity; e.g., CHI, SOUPS, IUI, CCS, DIS, TOCHI, FAccT • Demonstrated expertise in empirical research methods, combining qualitative and quantitative approaches for studying user behaviour, security awareness, and manipulative design • Proven experience in funding acquisition, project management, and coordination of national and international, and EU projects • Proven experience in teaching and supervising MSc students and PhD students, and in leadership in steering their research • Proven integrity and capacity to handle sensitive or dual-use research responsibly, respecting confidentiality and ethical principles • Active engagement in the research community; e.g., programme committees, invited talks, workshop organisation, and commitment to open, collaborative science • Experience with tools for qualitative and quantitative analysis; experience and practice with machine learning and Artificial Intelligence are also considered assets Language requirements: The University of Luxembourg is set in a multilingual and multicultural context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. We offer • A modern, dynamic university with a personal and inclusive atmosphere. Multilingual and international character. Staff coming from more than 90 countries. Member of The Guild of European Research Intensive Universities • An exceptional research environment, supported by skilled staff and high-quality equipment. Strong links to professional sectors and the Luxembourg labour market. A unique urban campus with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and a wide range of non-academic partners including ministries, local governments, associations, and NGOs • Attractive salary and benefits packages with excellent opportunities for external funding. Support for career development and mentoring. Services to promote staff well-being and a healthy work-life balance How to apply Applications should contain: • Research statement and research plan (for the next 5 years) to be addressed to Prof. Dr. Gabriele LENZINI • CV; you may include any periods of absence from work, such as family-related leave or career breaks, if you consider them relevant for the fair assessment of your experience • Short description of profile, key achievements and impact, summarizing main publications and projects • Lists of publications, research projects, PhD theses supervised and subjects taught if applicable All applications will be handled in the strictest confidence. Applications by post or e-mail cannot be considered. Early application is highly encouraged, as the applications will be processed upon reception. General information: • Contract Type: Permanent • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Location: Kirchberg Campus • Internal Title: Research scientist • Job Reference: UOL08029 Gender equality: In line with our values, the University of Luxembourg encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, diversity and a working and learning environment in which the rights and dignity of everybody is respected. The University is committed to achieving gender parity among its academic staff. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved.

Vacature: Freelance Operatieverpleegkundige (OK) - Regio Brugge (West-Vlaanderen) - in bijberoep of in hoofdberoep.
Caredots – we match care

Zin om in het OK te draaien met maximale autonomie én een planning die wérkt voor jouw leven? Via Caredots spring je bij in topsettings in West-Vlaanderen, waar je skills het verschil maken: strak teamwerk, duidelijke afspraken, correcte betaling.

Wat ga je doen?

Afhankelijk van jouw ervaring en voorkeuren kan je ingezet worden in o.a.:

• instrumenteren en omlopen

• pre- en postoperatieve ondersteuning

• voorbereiding en controle van materiaal/sets

• werken volgens OK-protocollen (aseptie, veiligheid, traceerbaarheid)

• vlotte overdracht en samenwerking met chirurg, anesthesie en team

Waarom Caredots?

• Flexibele shifts: jij kiest je ritme (losse opdrachten of vaste blokken)

• Correcte, competitieve verloning: afgestemd op OK-ervaring & competenties

• Sterke matching: juiste setting, juiste dienst, juiste verwachtingen

• Back-up van ons team: korte lijnen, snelle opvolging, geen gedoe

• Startende freelancer? We begeleiden je administratief en ondernemend (incl. lokale partners)

Klaar om OK-shifts te doen op jouw voorwaarden?

Mail je CV naar vacatures@caredots.be of bel ons op 059/44.88.88 voor een snelle kennismaking.

Caredots – We Match Care. Jij kiest, wij regelen.
Regio Brugge | Freelance hoofd- én bijberoep welkom

Wat verwachten we van jou?

• Diploma verpleegkunde (bachelor of master)

• Geldig verpleegkundig visum

• Blanco uittreksel strafregister

• Zeer goede kennis Nederlands (veiligheid & communicatie in het OK)

• OK-mindset: professioneel, discreet, stressbestendig, oplossingsgericht

• Een zelfstandige instelling, maar oog voor teamwork.

• Eigen vervoer

• Goesting om het verschil te maken, elke shift opnieuw.

Välkommen till oss i Sollentuna. Vi är en modern och fräsch privatpraktik med trivsam miljö, belägen lätt tillgängligt mitt i Sollentuna Centrum. Just nu rustar vi oss för att kunna ta hand om flera patienter efter årskiftet när den nya reformen träder i kraft. Därför behöver vi bli fler tandsköterskor som kan få våra dagar att flyta på. Vi söker dig som trivs i ett mindre team och känner som känner dig trygg i din yrkesroll. . Tjänsten är en heltidstjänst. Vi har en mycket god tillströmning av nya patienter och välkomnar patienter med akuta problem. Därför värderar vi flexibilitet, dina erfarenheter och goda idéer för att bäst kunna hålla hög service och god vård. Egenskaper som vi söker hos nästa Tandsköterska God samarbetsförmåga God kunskap gällande tandvårdens alla rutiner, behandlingar och tidbokshantering. En utåtriktad personlighet som tycker om när dagarna går undan och som tycker det är stimulerande att ta ansvar. Goda svenska kunskaper och gärna även andra språkkunskaper välkomnas. Välkommen till oss! Tandläkarna Jonatan och Olle Skicka in din ansökan utan dröjsmål - vi applicerar en löpande rekryteringsprocess. Anmäl ditt intresse genom att skriva ett personligt brev och ett CV. För mer information gällande denna tjänst går det bra att kontakta via chatten eller ringa Åsa Lindgren 079-0760419 som kommer finnas tillgänglig även utanför kontorstid. Dental Business Group / Rekrytering