Ardelaine renforce son équipe commerciale Ardelaine est une SCOP de 60 salarié.e.s, située en centre Ardèche depuis plus de 40 ans. Nos activités sont centrées sur la valorisation des ressources du territoire : transformation des laines et des productions alimentaires locales, commercialisation en circuit court. Nous avons fait le choix de mettre au cœur de notre projet la fabrication artisanale et locale de nos articles en laine. Nos produits sont commercialisés en vente directe : dans notre boutique sur le site de production de Saint-Pierreville, en déplacements en foires et salons et en vente à distance. Nous recherchons des personnes ayant de véritables affinités avec la vente, pouvant être polyvalentes et souhaitant s'engager dans notre projet de territoire. La vente chez Ardelaine, c'est quoi ? Nous fabriquons artisanalement des articles en laine, utiles et durables ; les vendre est bien évidemment la suite nécessaire de ce travail. Savoir expliquer comment nos produits sont fabriqués, dans quel contexte et pour quels objectifs est la base de notre façon de faire du commerce. La pédagogie, la transparence, la qualité de la relation aux autres sont essentiels. La polyvalence est l'un des fondements de la SCOP, sans elle la structure n'aurait pas pu évoluer et se renouveler comme elle le fait depuis plus de 40 ans. Chaque personne qui y travaille peut ainsi exercer différents métiers et ce parfois dans la même journée ! Un exemple de journée possible : 3 h de conseil commercial au téléphone, 2h en gestion des stocks, 2h en visite avec un groupe. En véritable ambassadeur/ambassadrice d'Ardelaine, formé.e à nos métiers et à nos produits, vous accueillez nos clients au téléphone pour répondre à leur différentes demandes commerciales, touristiques et logistiques, vous gérez les stocks, vous tenez une boutique, vous partez avec une équipe en déplacement commercial pendant plusieurs jours. D'autres champs des possibles pourront s'ouvrir à vous selon vos talents. L'importance et la fréquence des missions citées ci-dessus seront à définir en fonction des besoins de l'activité et de vos aspirations. A l'avenir, une polyvalence vers un autre secteur, par exemple dans la production, sera envisageable. Pour exercer ces métiers, nous avons besoin de savoir-faire : - Maîtriser les outils informatiques (utilisation courante de Word, Excel, Internet ainsi que d'outils comme les serveurs en ligne (type drive) et les bases de données) - Apprécier le contact avec le public - Accueillir, renseigner, vendre en boutique, par téléphone et par mail - Réceptionner les colis, faire les réassorts quotidiens - Mettre en valeur les produits en boutique ou sur nos stands - Organiser et suivre les stocks - Entretenir les différents espaces de travail - Être à l'aise avec les chiffres - Porter de petites et lourdes charges (oreiller, couettes, matelas (seul et à deux)) - Participer à 6 déplacements commerciaux par an en équipe, sur le territoire français - Avoir le permis B. Le permis remorque est un atout. À l'avenir, la conduite d'un véhicule de 20m3 sera une nécessité. Parmi vos savoir-être, vous êtes d'un tempérament dynamique, adaptable et vous aimez travailler en équipe. Votre sens de l'écoute est aiguisé, vous êtes ouverts aux autres, à leurs idées et vous savez partager les vôtres. Temps plein dont 2 à 4 jours de week-ends par mois selon la saisonnalité, et travail pendant une partie des vacances scolaires. Postes à pourvoir le 1er avril 2026. Ce CDD est de 12 mois SMIC horaire + participation liée aux bénéfices (base salariale commune à tous les coopérateurs). Les entretiens auront lieu la 1ère quinzaine de mars. Pour postuler, envoyez, avant le 1er mars, votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION par courriel uniquement à rh@ardelaine.fr

Nous recherchons deux Aides-Soignants(es). Diplôme d'Etat d'Aide-soignant obligatoire. À propos du poste : Vous êtes à la recherche d'un poste d'aide-soignant(e) où la qualité de vie au travail est une priorité ? Nous vous proposons de rejoindre notre équipe dans une structure où nous mettons un point d'honneur à respecter l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vos missions : - Accompagner les résidents dans leurs gestes du quotidien : les aider à se sentir bien pendant la toilette, partager un moment agréable lors des repas, les soutenir dans leurs déplacements, et veiller à leur confort avec attention et bienveillance. - Être leurs yeux et leurs oreilles : repérer les petits signes qui comptent, suivre leur état de santé, et échanger avec l'équipe infirmière pour leur offrir les meilleurs soins. - Apporter plus qu'un simple accompagnement : une présence chaleureuse, un sourire, une écoute attentive qui fait toute la différence. - Travailler dans une équipe soudée et bienveillante où l'entraide et la bonne humeur sont toujours au rendez-vous. Ce que nous vous offrons : - Respect de votre temps personnel : Vous bénéficiez d'une semaine de repos consécutive toutes les 6 semaines (hors congés payés et récupérations), pour un vrai équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. - Semaine réduite : Travailler trois ou quatre jours par semaine au lieu de cinq, vous permettant de mieux concilier vos engagements professionnels et personnels, tout en ayant plus de temps pour vous occuper de nos résidents. - Planning flexible : Un rythme de travail de 11h40 par jour avec une amplitude de 13h, pour une gestion optimale de votre emploi du temps et une continuité des soins améliorée. - Des conditions de travail pensées pour votre bien-être : Une salle de pause avec canapé massant, distributeur de nourriture, frigo, table et un espace extérieur pour vos moments de détente. - Qualité de vie au travail : Des équipements adaptés à la prise en charge des résidents (rails au plafond, lève-malade, verticalisateur.) pour rendre votre travail plus facile et agréable. - Accompagnement et formation : Nous finançons des formations diplômantes (DEAS), vous aidons dans la VAE pour valoriser votre expérience, et proposons des formations PRAP pour la prévention des risques physiques, ainsi que des sessions pratiques avec un ergothérapeute pour maîtriser les outils spécialisés. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé ou une expérience d'au moins 1 an dans une fonction soin. - Un véritable esprit d'équipe, de la bienveillance et une écoute attentive envers les résidents et l'équipe. - Dynamisme et rigueur dans l'accomplissement de vos missions quotidiennes. Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), nous serons là pour vous accompagner dans votre prise de poste et vous aider à vous épanouir dans vos fonctions. Avantages : - Repos bien mérité : Profitez d'une semaine de repos toutes les 6 semaines pour recharger vos batteries ! - Heures supplémentaires payées et gestion flexible des congés pour vous offrir plus de liberté et de sérénité. - Formation continue et réelles opportunités d'évolution pour booster votre carrière ! - Rejoignez une équipe accueillante qui veille à votre bien-être et vous soutient dans chaque étape. - Une aide-soignante référente dédiée pour vous accompagner chaque jour, avec bienveillance et proximité. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail. Rejoignez-nous pour une carrière épanouissante, où votre équilibre et la qualité de vie au travail comptent autant que votre investissement auprès des patients

Rejoignez notre équipe en tant qu'Aide-Soignant(e) À propos du poste : Vous êtes à la recherche d'un poste d'aide-soignant(e) où la qualité de vie au travail est une priorité ? Nous vous proposons de rejoindre notre équipe dans une structure où nous mettons un point d'honneur à respecter l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vos missions : - Accompagner les résidents dans leurs gestes du quotidien : les aider à se sentir bien pendant la toilette, partager un moment agréable lors des repas, les soutenir dans leurs déplacements, et veiller à leur confort avec attention et bienveillance. - Être leurs yeux et leurs oreilles : repérer les petits signes qui comptent, suivre leur état de santé, et échanger avec l'équipe infirmière pour leur offrir les meilleurs soins. - Apporter plus qu'un simple accompagnement : une présence chaleureuse, un sourire, une écoute attentive qui fait toute la différence. - Travailler dans une équipe soudée et bienveillante où l'entraide et la bonne humeur sont toujours au rendez-vous. Ce que nous vous offrons : - Respect de votre temps personnel : Vous bénéficiez d'une semaine de repos consécutive toutes les 6 semaines (hors congés payés et récupérations), pour un vrai équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. - Semaine réduite : Travailler trois ou quatre jours par semaine au lieu de cinq, vous permettant de mieux concilier vos engagements professionnels et personnels, tout en ayant plus de temps pour vous occuper de nos résidents. - Planning flexible : Un rythme de travail de 11h40 par jour avec une amplitude de 13h, pour une gestion optimale de votre emploi du temps et une continuité des soins améliorée. - Des conditions de travail pensées pour votre bien-être : Une salle de pause avec canapé massant, distributeur de nourriture, frigo, table et un espace extérieur pour vos moments de détente. - Qualité de vie au travail : Des équipements adaptés à la prise en charge des résidents (rails au plafond, lève-malade, verticalisateur.) pour rendre votre travail plus facile et agréable. - Accompagnement et formation : Nous finançons des formations diplômantes (DEAS), vous aidons dans la VAE pour valoriser votre expérience, et proposons des formations PRAP pour la prévention des risques physiques, ainsi que des sessions pratiques avec un ergothérapeute pour maîtriser les outils spécialisés. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé ou une expérience d'au moins 1 an dans une fonction soin. - Un véritable esprit d'équipe, de la bienveillance et une écoute attentive envers les résidents et l'équipe. - Dynamisme et rigueur dans l'accomplissement de vos missions quotidiennes. Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), nous serons là pour vous accompagner dans votre prise de poste et vous aider à vous épanouir dans vos fonctions. Avantages : - Repos bien mérité : Profitez d'une semaine de repos toutes les 6 semaines pour recharger vos batteries ! - Heures supplémentaires payées et gestion flexible des congés pour vous offrir plus de liberté et de sérénité. - Formation continue et réelles opportunités d'évolution pour booster votre carrière ! - Rejoignez une équipe accueillante qui veille à votre bien-être et vous soutient dans chaque étape. - Une aide-soignante référente dédiée pour vous accompagner chaque jour, avec bienveillance et proximité. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail. Rejoignez-nous pour une carrière épanouissante, où votre équilibre et la qualité de vie au travail comptent autant que votre investissement auprès des patients

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. À propos de l'Association Yves Lefebvre Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. L'AEMO Intensive est une mesure ordonnée par le Juge pour enfant au bénéfice de mineurs âgés entre 0 et 18 ans lorsque la situation ne nécessite pas un placement mais une intervention soutenue dans le milieu de vie du ou des mineurs avec la possibilité de temps d'hébergement exceptionnel hors du domicile. Rattaché.e au chef de service de l'Action Educative en Milieu Ouvert Intensive, vous accompagnez les mineurs dans le cadre de mesures judiciaires. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions s'articulent autour de : - L'accompagnement éducatif global de chaque enfant et de sa famille, dans une relation de confiance et d'écoute. - L'observation et l'accompagnement du développement psychomoteur, sensoriel et affectif des enfants. - La mise en place d'activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation. - La co-construction du projet éducatif avec les familles et les autres professionnels. - La participation active à la réflexion pédagogique et à la dynamique d'équipe (réunions, bilans, projets collectifs). - La rédaction des écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé. - Première expérience significative sur un poste similaire. - Sens aigu de l'observation, bienveillance et créativité. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Rigueur, organisation et aisance relationnelle. - Connaissance du développement du jeune enfant et du soutien à la parentalité. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). Conditions de travail - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe, avec espaces d'analyse de pratiques. - Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation 2. Entretien avec le chef de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert 3. Rencontre avec l'équipe éducative Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Vous souhaitez accompagner les enfants avec bienveillance et créativité ? Rejoignez une association où l'humain et le sens du métier sont essentiels. Postulez dès aujourd'hui !

aide auxiliaire H/F - EC9878 Ce poste vous intéresse ? Transmettez-nous votre candidature ! Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre engagement au service des tout-petits !! Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours professionnel spécifique favorisant la progression salariale, • Une politique RH et de formation développée, • Trois journées pédagogiques par an, • Des thématiques de formation variées chaque année (Neurosciences, la place du jeu, la parentalité...), • Des équipes pluridisciplinaires diplômées (70% d’auxiliaires de puériculture, jusqu’à 2 EJE par structure, psychologue et psychomotricienne dédiées), • Un cadre verdoyant à 5 km de Paris, avec une excellente desserte. Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud • ... taire + régime indemnitaire + prime de fin d’année, • Prise en charge des repas et participation aux frais de tran ... Navigo à 75 %), • Accès au CNAS (prestations sociales et culturelles après 6 mois d’ancienneté), • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d’ancienneté), • Événements de convivialité et nombreux avantages sociaux. Vos conditions d’emploi • 38h30 hebdomadaires • 25 jours de congés annuels et 19 RTT Contexte du poste La Ville de Saint-Cloud recrute des auxiliaires de puériculture pour ses 6 crèches municipales accueillant des enfants de 10 semaines à 3 ... Engagée depuis plusieurs années d ... émarche de qualité de l’accueil et de qualité de ... avail, la collectivité s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, infirmières, éducateurs de ... ts, auxiliaires de puériculture, aides auxiliaires, psychomotricienne, psychologues et équipe administrative) investies et bienveillantes. Vous évoluerez d ... vironnement dynamique et participerez à un projet pédagogique innovant, centré sur le bien-être de l’enfant, le respect de sa famille et les apports des neurosciences, en conformité avec la charte nationale d’accueil du ... t. Missions principales : En tant qu’Aide Auxiliaire en structure d’accueil petite enfance, vous jouerez un rôle essentiel d ... ompagnement des enfants : - Accueil éducatif et individualisé : Participer à l’accueil des enfants et à leurs soins quotidiens pour favoriser leur développement physique, psychique et affectif. Contribuer à l’aménagement des espaces adaptés et participer à des activités d’éveil variées (musique, lecture, jeux). - Soins et bien-être : Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) en respectant le rythme de chaque enfant, tout en veillant à la propreté et à la sécurité de l’environnement. - Collaboration en équipe : Participer activement aux réunions, partager vos observations et travailler en synergie avec une équipe pluridisciplinaire (infirmier, puériculteur, éducateur, psychologue, psychomotricien, auxiliaire de puériculture). Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif. - Partenariat avec les familles : Accompagner les parents d ... rôle éducatif, favoriser les échanges et participer au soutien de la parentalité. - Respect des normes : Appliquer rigoureusement les protocoles d’hygiène et de sécurité en crèche. Préparer des repas et assurer l’hygiène des locaux si nécessaire. Prêt à accompagner nos plus ... e chemin de la vie ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui reflètent votre passion pour la petite enfance à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : ...

CV et lettre de motivation à Dr. Alexandre CHRISTODOULOU, Chef de pôle Présentation du service et du poste : - La plateforme de réhabilitation psychosociale Paris-Nord est un dispositif d'évaluation et de soins de réhabilitation psychosociale destinée aux patients souffrant de troubles psychiatriques chroniques entraînant un handicap psychique. Sa mise en place a été soutenue par l'ARS Ile-de-France dont l'objectif est de proposer des thérapies psychosociales à l'ensemble des patients qui le nécessitent. DESCRIPTION DU POSTE - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un dispositif d'évaluation - Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs unités référentes du nord de Paris proposant une offre de soins de réhabilitation psychosociale - Prise en charge de patients souffrant d'un handicap psychique dû à des troubles schizophréniques ou bipolaires. L'objectif est de contribuer à développer l'autonomie du patient dans un programme de réhabilitation psychosociale pour favoriser son rétablissement - Participation aux projets de la structures (colloques, recherche.) MISSIONS Définition de la fonction : Évaluations neuropsychologiques et prises en charge en remédiation cognitive En intégrant la Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord : - Vous évaluez les ressources et les difficultés cognitives des patients souffrant de troubles schizophréniques ou de troubles bipolaires - Vous posez l'indication d'une prise en charge spécifique en remédiation cognitive selon les résultats du bilan - Vous rédigez les comptes rendus des évaluations et les présentez en réunion pluridisciplinaire lors de la synthèse concernant le patient - Vous participez à la réflexion, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de réhabilitation psychosociale individualisée - Vous assurez des prises en charge en remédiation cognitive individuelle - Vous animez des ateliers de remédiation cognitive de groupe en binôme avec un autre soignant sur les différentes unités référentes de soins - Vous formez les professionnels des équipes pluridisciplinaires des unités référentes de soins - Vous collaborez avec les différents acteurs du soin - Vous participez aux réunions cliniques et de synthèse - Vous rédigez et mettez à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurez la traçabilité des actions réalisées - Vous développez les liens et créez des partenariats avec les structures extérieures (sanitaires, médico-sociales, entreprises, associatives.) - Vous participez à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs - Vous échangez sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire - Vous participez à des formations professionnelles afin d'améliorer vos pratiques - Vous réalisez une veille professionnelle PROFIL - Niveau BAC + 5 - Master en psychologie, spécialité neuropsychologie et formations complémentaires éventuelles : outils d'évaluation et de remédiation cognitive (RECOS, NEAR, CRT, RC2S, SCIT, ToMRemed.) - Expérience souhaitée dans le domaine de la santé mentale - Connaissance des pathologies psychiatriques - Animation de groupes thérapeutiques en remédiation cognitive Obligations professionnelles : - Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement - Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur - Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions - Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité - Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité

Entreprise Major Consulting créé en 2016, en région parisienne est un cabinet de services RH spécialisé dans le coaching, l'accompagnement et la recherche de profils de la distribution et de la réparation automobile, poids lourd et motocycle. En 2019, un second cabinet, Major Consulting Aquitaine voit le jour en région bordelaise afin d'aider les professionnels de la distribution automobile à recruter leurs futurs talents, au niveau national. Tous nos consultants accordent une attention particulière aux clients, mais aussi aux candidats, en assurant un suivi régulier et de qualité et en les accompagnant tout au long du process de recrutement et même au-delà. Evoluant comme des artisans du recrutement, nous souhaitons, avant tout, établir une relation de confiance avec nos clients et nos candidats et collaborer main dans la main. Notre client est un grand groupe de distribution de marques généralistes, de renommée mondiale. Avec ses 18 marques iconiques, ce groupe est synonyme d'innovation et de mobilité et son maître mot est la satisfaction client. Ses nombreuses concessions réparties sur tout le territoire national sont des espaces étudiés pour accueillir le client de manière optimale et que les collaborateurs aient les meilleurs outils de travail. Poste Nous recherchons pour notre client un Chef de ventes VO (H/F) pour ses concession basées sur la métropole bordelaise (33). Sous la coordination du Directeur de plaque et en collaboration avec les Directeurs de site, vous serez l'ambassadeur de la marque du Groupe et le moteur de la performance commerciale de la concession pour l'activité VO. Vos activités principales : * Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale VO en cohérence avec les objectifs du groupe * Manager, animer et accompagner l’équipe commerciale VO (fixation d’objectifs, suivi de performance, coaching) * Suivre et analyser les indicateurs de vente (volumes, marges, taux de rotation, satisfaction client) pour piloter l’activité au quotidien * Assurer la gestion du portefeuille VO * Superviser la politique de reprise des véhicules d’occasion, depuis l’expertise jusqu’à la négociation avec les clients * Garantir un haut niveau de satisfaction client et traiter les réclamations ou litiges liés à l’activité VO * Assurer le reporting régulier à la direction * Veiller au respect des procédures qualité, de conformité commerciale et des normes constructeur * Gestion et suivi de la prise de rendez-vous (physique et téléphonique) par les Conseillers Commerciaux ; La rémunération se situe dans une fourchette comprise en 50 et 60 K€ bruts selon l'expérience et une partie variable entre 15 et 20% selon les échelons. Des avantages tels que des tickets restaurants, mutuelle d'entreprise avantageuse, véhicule de fonction, CE avec tarifs préférentiels (vacances, loisirs, cinéma...) sont également en prendre en considération dans le package. Profil Issu(e) d'un Bac +4/5 (école de commerce) et 2 ans d’expérience professionnelle acquise dans le réseau ou Bac +2 (BTS) et 5 ans d’expérience professionnelle, soit dans un Service VO, soit à l’animation des Réseaux de distributeurs ou Bac et 8 ans d’expérience professionnelle. Vous faites preuve de pédagogie, de leadership, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et savez avez un fort esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie d'évoluer dans un environnement sain, stable et faire carrière dans un groupe dont la renommée n'est plus à faire, n'hésitez pas à nous faire parvenir très rapidement votre cv à jour, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.

Type de contrat : CDI Un poste pour ceux qui aiment les journées qui passent vite. En tant qu'Employé Logistique, vous interviendrez de manière polyvalente et autonome sur l'ensemble des services logistiques d'un magasin philatélique. Votre futur métier : Au sein de notre magasin philatélique, vous serez affilié au poste d'expédition des commandes. Le poste consiste à emballer la marchandise qui a été préparée dans un emballage adéquat afin d'avoir une protection optimale. Vous serez aussi amené à faire de la préparation de commande lorsque ce sera nécessaire. La satisfaction client étant au cœur de notre priorité, la qualité des expéditions sera regardée. Comment ? En travaillant en équipe, avec rigueur, curiosité et énergie. Vous assurerez aussi, la réception et le stockage des produits en entrepôt lorsque c'est nécessaire, Vous contrôlerez la quantité et la qualité des marchandises, et serez amené lorsque ce sera nécessaire à réaliser des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes, Vous participerez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires annuels, Grâce à vous, nous pourrons continuer d'apporter une expérience client exceptionnelle à nos clients ! Votre profil : Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité, Vous appréciez la polyvalence et le contact avec les autres Vous aimez travailler en équipe, et vous prenez du plaisir à aider vos collègues, Vous avez la satisfaction du travail bien fait, Vous aimez les métiers physiques et qui bougent beaucoup, mais qui sollicitent autant votre tête que vos muscles. Comment réussir sur ce poste : En travaillant intelligemment : c'est un métier physique, qui demande de réfléchir à la manière dont on fait les choses, En faisant le lien entre différents interlocuteurs (équipe de vente, équipe logistique entrepôt, livreurs, fournisseurs, etc.) dans un objectif de satisfaction client, En vous montrant positif, et étant force de proposition pour résoudre des éventuels dysfonctionnements En étant attentif à la sécurité : celle de vos collègues, celle de vos clients et, bien entendu, la vôtre. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : Attendre que l'on vous dise quoi faire : les tâches ne sont pas chronométrées, et c'est à vous de prendre des initiatives pour aider vos collègues et avancer en équipe. Faire les choses sans chercher à comprendre pourquoi et comment : lorsqu'une situation nouvelle se présente, c'est à vous de trouver la solution innovante pour avancer dans votre tâche, tout en respectant les règles en vigueur. Ce que vous retirerez de ce métier ? La satisfaction de voir les choses s'organiser autour de vous, et de toujours faciliter la vie des autres : celle de vos collègues comme celle de vos clients. Mais aussi, et surtout, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Conditions du poste : Expérience de 1 an demandé Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation Casier Judiciaire vierge (Bulletin N°3) Horaires liés à l'activité du magasin Poste à pourvoir sur la commune de Castelnau-Le-Lez (34170) Rémunération : A partir de 1802 € mensuels bruts par mois, selon profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 823,00€ par mois Avantages : Flextime Lieu du poste : En présentiel

L'Agence Écomobilité Savoie Mont-Blanc est une société publique locale œuvrant en Savoie et Haute-Savoie pour accompagner ses territoires actionnaires (16 communautés de communes ou d'agglomération, ainsi que la Région Auvergne Rhône-Alpes) sur leurs enjeux de mobilité quotidienne. Composée de 90 salariés, la société gère la mobilité dans sa globalité : pilotage de projets et d'études, conseil en mobilité, animation, sensibilisation, impulsion de dynamiques innovantes en matière de mobilité et gestion de services vélo. L'Agence Écomobilité recherche un.e chargé.e d'information multimodale en CDD, afin d'assurer l'accueil téléphonique et l'information des usagers sur les réseaux de transport. Rejoignez nous et devenez un acteur de la mobilité du quotidien grâce à notre service public. Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez rattaché(e) à la Responsable de service informations multimodales. Vos missions seront : Permanence téléphonique et traitement des demandes liées à la mobilité des différents territoires : - Prendre en charge les appels téléphoniques liés aux réseaux de transport du territoire (transport scolaire, réseaux urbains, TAD.), - Informer les usagers du territoire en tenant un discours clair et concis, et proposer, le cas échéant, une solution d'assistance, - S'adapter à différents publics : parents d'élèves, personnes âgées, professionnels, etc., - Assurer le maintien du service public sur la plage horaire définie. Inscription, gestion et enregistrement des usagers aux réseaux de transport : - Participer à l'inscription aux transports scolaires sous la responsabilité des territoires concernés (montage du dossier, étapes d'inscription sur internet.), en renseignant le logiciel métier, - Enregistrer les usagers à un service de transport urbain (montage du dossier, étapes d'inscription sur internet, gestion des outils d'enregistrement.), - Suivre en temps réel les véhicules sur les réseaux pour mieux informer les usagers, - Prendre en charge les réservations de créneaux de maintenance pour le service public de location de vélos. Veille technique sur son domaine de compétence De niveau BAC, une première expérience sur un poste similaire serait appréciée. Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique et travailler sur des projets au service des territoires. Vos savoirs et savoir-faire : - Maîtrise de la relation clients et des modalités d'accueil, - Bases solides en techniques de communication et de conseil, - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Pack Office, Google Forms, Canva, applications web), - Utilisation d'un standard téléphonique. Vos savoir-être : - Capacité d'écoute et de communication, - Gestion du stress et capacité d'adaptation, - Sens du service public, autonomie, réactivité et dynamisme, - Intérêt pour le travail en équipe. Les plus : - Connaissance du département de la Haute-Savoie, - Connaissance du secteur transport et des services à la personne, - Expérience dans l'accueil et l'information au sein d'un service public. - CDD de 6 mois - Temps plein : 35 h (essentiellement sur des horaires 11h-19h) - 1 samedi sur 3 travaillé (soit de 7h30 à 12h30, soit de 13h à 19h00) - Possibilité de télétravail 2 j par semaine (selon accord d'entreprise) - Forfait mobilité durable si éligible, prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 70 % - Positionnement grille salariale SYNTEC : 1.2 - coefficient 250, soit 1 875 € brut mensuel + prime de vie chère Envoi CV + LM à l'attention de Mme la Directrice Générale Préciser la référence de l'offre d'emploi : 202511_POLE_ETUDES_01 via l'adresse mail : recrutement@agence-ecomobilite.fr Contact : Laura BENARD, Responsable de service informations multimodales, 07 49 97 85 16 Date limite de candidature : 24/02/2026 Prise de poste souhaitée : Dès que possible

Rejoignez le Lieu de Vie et d'Accueil « La Vie Devant Soi » en tant qu'Assistant(e) Permanent(e) - Un engagement humain et une expérience enrichissante. Vous souhaitez vous investir pleinement auprès de jeunes en difficulté tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, dans une approche porteuse de sens, loin des logiques d'urgence et de gestion de crise ? Nous avons pensé l'organisation du travail pour offrir à notre équipe : - Un roulement fixe et planifié à l'avance, pour une meilleure visibilité sur votre emploi du temps. - De longues périodes de repos consécutifs, permettant un réel temps de récupération. - Une diversité de missions, permettant de développer des compétences variées au fil des expériences. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Permanent(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre mission : offrir un cadre sécurisant et structurant pour 7 à 10 adolescents âgés de 10 à 18 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Pourquoi nous rejoindre ? Le Lieu de Vie et d'Accueil « La Vie Devant Soi » repose sur une pédagogie du « vivre ensemble », où l'accompagnement éducatif se construit autour du quotidien, du partage et de l'apprentissage par l'expérience. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : - Développer des compétences variées, grâce à la richesse des missions confiées (accompagnement éducatif, organisation d'activités, gestion de projets.). - Évoluer au sein d'une équipe engagée, dans un environnement stimulant et bienveillant. Plus qu'un diplôme ou une expérience, nous recherchons avant tout une personne engagée, inspirante et motivée. Vos missions principales - Accompagner et guider les jeunes dans leur quotidien en instaurant une relation éducative basée sur la confiance, l'écoute et le respect. - Favoriser leur autonomie en les impliquant dans les activités domestiques et la gestion du quotidien. - Participer activement à la vie d'équipe, partager vos idées et contribuer à la dynamique collective du lieu de vie. - S'investir avec conviction dans un accompagnement humain et personnalisé, en valorisant les capacités et les potentialités de chaque adolescent. - Expérimenter et apprendre, en prenant part à des missions variées qui enrichiront votre parcours professionnel. Le profil que nous recherchons - Vous aimez travailler avec des adolescents et comprenez leurs besoins spécifiques en matière de développement personnel et social. - Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un environnement dynamique, où l'imprévu fait partie du quotidien. - Vous êtes autonome, observateur(trice) et force de proposition pour enrichir la vie du lieu et animer les journées des jeunes. - Une sensibilité à la pédagogie du « vivre ensemble » et une connaissance du secteur de la protection de l'enfance sont des atouts majeurs. Nos conditions de travail - Statut : Temps plein en forfait jours, conformément au cadre réglementaire de l'article L.433-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles et du décret n°2021-909 du 8 juillet 2021. - Rémunération : Selon votre profil, vos qualifications et votre expérience (1 900 € à 2 300 € net). Travailler chez « La Vie Devant Soi », c'est : - Rejoindre une équipe engagée et solidaire, où chacun a une place et un rôle à jouer. - Acquérir une expérience polyvalente et développer de nouvelles compétences, grâce à la diversité des missions proposées. - Faire partie d'une aventure humaine forte, où chaque jour est une occasion de contribuer à un projet porteur de sens. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez faire la différence auprès des jeunes, nous serions ravis de découvrir votre parcours. Merci de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation.