Job Description:

Airbus Helicopters recherche un Agent de fabrication et maintenance outillages (H/F) pour rejoindre notre équipe Atelier Outillage basé à Marignane, France.

Au sein du département outillage, vous serez en charge de participer à l'élaboration d'outillages simples et complexes, à la réparation des outillages endommagés.

Vous interviendrez en cas d'urgence en atelier ou sur la chaîne de montage.

Vous participerez à des chantiers de révision de bâti d'assemblage sur site, en France ou en filiales .

Vous avez des compétences en usinage (Tour et Fraiseuse conventionnel ainsi que numérique) et êtes capable de soutenir nos activités de fabrication et modification de pièce outillage.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
  

• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
  

• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  

• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
  

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges :

• Lire et comprendre les plans d’outillages et de pièces
  
• Comprendre le fonctionnement et trouver des solutions techniques
  
• Force de proposition, d’améliorations.
  
• Travail aussi bien seul qu’en équipe
  
• Déplacement ponctuel en France ou à l’étranger
  

Votre profil :

• Niveau d’expérience : Expérimenté
  
• Habilités manuelles reconnues
  
• Ajustage sur structures ou éléments, ensembles métalliques.
  
• Métrologie avec moyen conventionnels, pieds à coulisse, micromètre.
  
• A l’aise sur des moyens type scie à ruban, perceuse à colonne, petite presse.
  
• Curieux, débrouillard, avide d’apprendre.
  
• Des compétences en tournage fraisage serait un atout.
  
• Niveau Moyen en Anglais serait un atout
  

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe C06

Experience Level:
Professional

Job Family:
Production means/Maintenance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disabil

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste d'"Acheteur Services Industriels" est à pourvoir sur notre site Airbus Atlantic de Colomiers (31).

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'achats pour les services industriels, en ligne avec les objectifs de l'entreprise.
  
• Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs potentiels, en menant des appels d'offres et en analysant les propositions.
  
• Négocier les termes et conditions des contrats avec les fournisseurs, en veillant à l'optimisation des coûts, des délais et de la qualité.
  
• Gérer les relations avec les fournisseurs, en assurant un suivi régulier de leurs performances et en résolvant les éventuels litiges.
  
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (production, ingénierie, qualité, etc.) pour comprendre leurs besoins et anticiper les évolutions du marché.
  
• Participer à l'élaboration et au suivi des budgets d'achats.
  
• Assurer une veille technologique et concurrentielle constante afin d'identifier les meilleures pratiques et innovations du marché.
  
• Rédiger et valider les contrats d'achats, en conformité avec la législation et les politiques internes.
  

Parlons de vous !
Vous possédez minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur aéronautique ou industriel.
Vous avez de solides compétences en négociation et en gestion de contrats.
Vous maitrise les outils bureautiques (Google) et des systèmes d'information d'achats (SAP serait un plus).
Vous avez la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
Vous êtes rigoureux, autonome et possédez un esprit d'analyse.
Vous avez un excellent niveau de français et d'anglais (minimum B1), à l'oral comme à l'écrit.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
  
• Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
  
• Entretien avec le Manager Recruteur.
  
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
-----
Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:
Professional

Job Family:
Sourcing, Buying and Ordering

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Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur: Référent Performance Temps & Équilibrage sur le programme H175 (All Gender)

Votre mission

Au sein du programme H175, vous optimisez la séquence industrielle et l’équilibrage des lignes de production pour garantir les cadences de livraison tout en maximisant l'efficience des ressources.

• Ingénierie de Production : Créer et maintenir l’équilibrage de ligne standard (SLB) pour garantir la maîtrise du rythme de production (PPC).
  
• Optimisation de la Valeur Ajoutée : Maximiser la VA sur le chemin critique via des observations terrain et la réduction des pertes de temps ( white/red spaces ).
  
• Pilotage de la Performance : Analyser les écarts de fabrication, proposer des plans d'amélioration et évaluer l’impact industriel des modifications de conception.
  
• Gestion des Standards Temps : Administrer la base de données des temps standards (STV), garantir l'application des "Règles d'Or" et maintenir les outils numériques associés.
  
• Support Transverse : Traduire les besoins industriels pour la Supply Chain et assurer l'amélioration continue des processus (AOS).
  

Parlons de vous !

Vous avez minimum 5 ans d’expériences dans l’industrie.

Vous êtes autonome et avez une expérience réussie dans le domaine de la préparation technique ou équivalent.

Dynamique et innovant, votre capacité naturelle à communiquer vous permet d’être disponible, à l’écoute mais aussi force de proposition au sein du métier et de la MFT.

Le travail d’équipe fait partie de votre ADN.

Vos softs skills : Rigueur, communication, dynamisme, autonomie, organisation, innovation, disponible et à l’écoute.

Vous maitrisez les outils suivants : CATIA, SAP, GANTT, Chronométrage

Parlons de nous !

Notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80) est spécialisé dans l’assemblage de toutes les pointes avant Airbus mais il est également un centre de Recherche et Technologies et un lycée d’enseignement d'excellence.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
  
• Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
  
• Entretien avec le Manager Recruteur.
  
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
-----
Classe Emploi (France): Classe E10

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

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Présentation du contexte Dans le cadre d'un environnement très concurrentiel et d'une forte dynamique commerciale, la Direction Matériels & Services assure l'approvisionnement de pièces aéronautiques pour la maintenance des avions d'Air France et des clients de AFI KLM Engineering & Maintenance. Au sein du plateau 24/7,l'équipe Sourcing est en charge de trouver une solution dès lors qu'aucune pièce n'est pas disponible dans les stocks. Pour cela, elle est en contact permanent avec un réseau d'ateliers de réparations, MRO, brokers, fabricants, distributeurs, transporteurs, etc. pour trouver la meilleure solution Localisation : Centre Logistique de Roissy (CLR) Type de contrat : CDI Statut : non cadre Horaires : 2x8 et administratifs Pourquoi nous rejoindre ? Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation, des technologies, de la logistique et de la supply chain. Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. Billet d'avion à tarif préférentiel Devenez acteur clé dans la gestion de matériel aéronautique, essentiel aux flottes de plus de 200 clients à travers le monde Description de la mission Dans le cadre de la politique d'entretien de la Direction Générale Industrielle, le technicien sourcing traite toutes les demandes d'approvisionnement pour tous les clients Tiers et pour la maintenance des avions d'Air France. Il gère toutes les demandes de pièces et matériel avion dans le respect des besoins du client, des engagements contractuels et de la réglementation en vigueur, afin de fournir les équipements et les services attendus. Il recherche des solutions internes avec les ateliers et ligne de produit Air France et prospecte sur le marché extérieur, en prenant en compte les besoins du client, les délais de mise à disposition et les impacts financiers. Il communique au client, dans les délais impartis, l'état d'avancement de ses dossiers et lui propose des solutions alternatives si nécessaire. Profil recherché Formation Bac+2 Logistique ou autres avec une expérience d'au moins 2 ans dans la logistique / supply chain Niveau d'anglais B2 Niveau de français B1 pour les candidats de nationalité étrangère. Compétences Fort sens du client. Aisance relationnelle dans un contexte multiculturel. Forte capacité à travailler en équipe et avec tous les acteurs de la chaîne logistique. Agilité dans l'utilisation de systèmes d'information évolutifs. Avoir des prédispositions à la négociation. Anglais B2 (autres langues appréciées en plus de l'anglais). Pièces à fournir copie de diplôme Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un Diplôme étranger (Vous trouverez tous les renseignements relatifs à cette attestation sur le site https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr ) pièce d'identité CV actualisé Certificat d'anglais de niveau B2 de moins de deux ans selon le Common European Framework of Reference (Tests : Lilate, LTE, Linguaskill General English ou Business, Bright 5 star). Sans ce document votre candidature ne sera pas étudié Un niveau minimum de français B1 est requis pour ce poste. Process de recrutement Test psychotechnique à distance Entretien RH/manager Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Langue Anglais (3 - Intermédiaire / B2) Score minimum requis au TOEIC en anglais (datant de moins de 2 ans) Plus de 680

Votre mission principale : Trouver la recette pour satisfaire vos clients Vous préparez les pâtisseries charcutières et plats à emporter comme un vrai chef. Créatif, vous regorgez de nouvelles idées de recette pour le plus grand plaisir de vos clients. - Préparation des plats / Création de recette - Optimisation de la rentabilité - Gestion des stocks - Application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Respect des impératifs de quantité et qualité / Respect des délais Un savoir-faire polyvalent : de la tradition au Snacking Passionné(e) par la cuisine et fort d'une première expérience en restauration (débutant accepté), vous maîtrisez l'ensemble de la chaîne de production traiteur. L'Assemblage de précision : Réalisation de pizzas, bruschettas et galettes avec un œil constant sur le visuel et la gourmandise. Les Plats Cuisinés Maison : Maîtrise des classiques (Blanquette, Bourguignon...) tout en apportant une touche de modernité (Poulet Coco...). Force de proposition, vous serez faire de faire évoluer nos préparation. L'offre Snacking : Réactivité et qualité sur les indispensables (Croque-monsieur, Hot-dog, sandwichs frais). Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Pour régaler vos clients, vous savez toujours trouver les bons ingrédients. Vous incarnez au quotidien les valeurs U en garantissant des relations de qualité avec les clients. À nos côtés, vous vous épanouissez dans un environnement qui met l'humain au cœur du service. Contrat : CDI Temps plein Service : Restauration / Traiteur Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Compétences : Rigoureux(se), u"Esprit déquipe", Dynamique, Organisé(e) Salaire minimum : 1900 Salaire maximum : 2100 Type de salaire : Mensuel Brut (EUR) Avantages : 13ème mois, participation aux bénéfices, remise sur achat (10%) Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Toujours attentif au respect de la chaîne du froid et de la sécurité alimentaire - Créatif, toujours avec de nouvelles idées - Amateur des meilleurs produits pour satisfaire vos clients - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement L'humain au cœur de notre recette ! Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité souriante, passionnée et dynamique ! - Esprit d'équipe : Vous aimez l'échange, l'entraide et le travail dans la bonne humeur. - Passion Cuisine : Vous avez une première expérience (idéalement) et surtout une réelle envie de créer et d'apprendre. - Énergie : Organisé(e) et réactif(ve), vous fourmillez d'idées pour faire évoluer nos préparations. Et nous, alors ?Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : - Poste en CDI base 35h semaine avec un jour de repos fixe - Pauses de 5% du temps de travail rémunérées - Pas de travail le dimanche - 13ème mois et participation - Remise de 10% sur les achats en magasin dès la fin de la période d'essai - Mutuelle au 1er jour et Prévoyance - CSE / Tarifs attractifs sur des loisirs Super U Bellevigny Nous sommes un magasin refait à neuf, reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine, valorisant le savoir-faire de nos professionnels et proposant des produits de qualité. Nous avons à cœur de placer l'humain au centre de nos préoccupations, nous sommes une grande équipe ! Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Depuis , Päiperléck est une entreprise familiale dédiée aux aides et soins à domicile pour toutes les générations ainsi qu'aux résidences s. Notre mission est de placer le bien-être et les besoins individuels au cœur de nos actions quotidien/iennes et nous offrons un large éventail de services avec une prise en charge personnalisée et bienveillant/ante. Chez Päiperléck, nous cultivons un esprit d’entraide et de bienveillance, car nous savons que prendre soin de nos aînés commence par prendre soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Dans le cadre de notre développement constant pour répondre à la demande croissant/ante de nos services, nous renforçons notre équipe en intégrant de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs de bienveillance et de professionnalisme. C’est pourquoi nous recherchons : Un(e) Responsable Adjoint(e) Centre de Jour pour Personnes Âgées (M/F) CDI – % - CJPA CanachREF-PA Votre mission : Assister le responsable dans l’élaboration de la planification mensuelle des collaborateurs sur siteÊtre la personne de contact pour tous les bénéficiaires de soins, y compris les clients en sous-traitance et leur réseauParticiper activement à la vie du centre : mise en place d’activités, organisation et accompagnement des sorties, ainsi que gestion des transportsAssister le responsable dans l’encadrement et le contrôle des missions de soins effectuées par les collaborateurs auprès des bénéficiaires, en fonction du pourcentage du temps de travail défini selon la taille du CJPAParticiper aux réunions mensuelles afin de compiler les dernier/ières informations et procédures, échanger sur les problématiques rencontrées et identifier des pistes d’améliorationVeiller à l’encodage correct des données et à l’envoi mensuel des documents nécessaires à la facturationContrôler la documentation légale liée aux dossiers de soins, aux bilans trimestriels et aux documents de réévaluationParticiper aux nouveaux projets en lien avec les CJPA et l’accompagnement des personnes âgéesCombiner des responsabilités administratives avec des missions sur le terrain en faisant preuve de polyvalence et d’aisance dans l’interaction directe avec les s  Vos compétences professionnelles et personnelles : Être en possession d’un diplôme d’Educateur diplômé reconnu au LuxembourgAvoir min. 3 ans d’expérience professionnelleParler couramment français, luxembourgeois niveau B2 (ou en cours d’apprentissage)Parler allemand sera un atoutAvoir une premier/ière expérience dans la gestion d’équipe ou une formation management sera un grand atoutEsprit d’équipe, respect et motivationFlexible et disponibleRespect des valeurs : éthique et déontologiqueÊtre titulaire du permis B Pourquoi rejoindre Päiperléck ? Une rémunération selon la convention collective CCT-SASValeurs Humaines : Nous plaçons le respect, le service et la confiance au centre de nos relationsDéveloppement Continu : Une offre de formation professionnelle continue adaptée aux requis de la fonction et adaptable aux besoins spécifiques pour le développement professionnel et personnelEsprit d’Equipe : Travailler chez Päiperléck, c’est faire partie d’une famille où chacun a sa place et son importance dans le développement de la sociétéManagement de Proximité : Un management accessible et à l’écoute pour vous accompagner au quotidien ____________________________________________________________________________________ Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise en forte croissance, partageant des valeurs humaines ? Adressez votre candidature en y joignant un CV, une copie de votre diplôme via Moovijob.com. En cas d’embauche un extrait du vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir. Nous avons hâte de vous accueillir dans la famille Päiperléck.

Description du poste: Missions: Notre agence ADECIA des Sorinières se développe ! Face à la hausse de notre activité, Stéphane, Hervé et Kevin, nos experts-comptables nantais, partent en quête de leur future pépite. Si tu recherches un nouveau challenge et que tu veux évoluer dans un environnement où la comptabilité se digitalise, la suite est pour toi Ce qui t’attend En lien direct avec un Manager, tu gères un portefeuille de clients TPE/PME. Tes missions : Accompagner tes clients au quotidien dans leur gestion comptable, en leur apportant des conseils personnalisés ; Assurer la révision des dossiers, l’établissement des comptes annuels et des liasses fiscales ; Superviser la tenue comptable et les déclarations de TVA réalisées par les Assistants ; Participer à la digitalisation des process : dématérialisation des factures, automatisation des tâches, utilisation d’outils collaboratifs pour simplifier la vie des clients et la tienne ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Tu es de formation supérieure (Bac+5 en Finance / Banque / Gestion / Comptabilité) ; • Tu disposes d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire ; • Tu es à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion comptable et tu es sensible aux enjeux de digitalisation des processus comptables (dématérialisation, automatisation, intégration d’outils innovants) ; • Tu as le sens du service clients et de priorisation des tâches, tu as une capacité d'écoute et es autonome ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de repos compensateurs 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaites rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Un premier échange téléphonique avec notre service RH ; - Puis un entretien en présentiel avec la direction Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!

RESPONSABILITÉS : Postes vacants d'infirmiers (H/F) à pourvoir au sein des Urgences en alternance jour/nuit à compter du 1er juin 2026: • 3 postes à 100% • 5 postes à 80% Missions: • Organiser, dispenser et garantir à la personne soignée des soins infirmiers de qualité • Prendre en charge des patients atteints d'une ou plusieurs défaillances vitales dans des conditions d'urgence • Observer, déceler, analyser et intervenir pour tous problèmes rencontrés: changement d'état du patient, modification de paramètres vitaux, toutes situations mettant en danger la vie du patient en faisant appel soit au médecin ou par utilisation de protocoles adaptés aux situations rencontrées Activités: Tout au long de la journée et de la nuit: • Remplissage du chariot de soins de l'IDE en respectant le contenu et la quantité de dispositifs médicaux par tiroir • Vérifier les chariots d'urgence le 1er 3ème 5ème mardi du mois • Prise en charge des patients du secteur déjà présents • Prendre en charge les patients en fonction de la priorité définie à l'accueil par l'IAO et le MAO • Accueillir le patient avec l'aide-soignant (H/F) • Assurer la surveillance des patients, prise des constantes, traçabilité sur le diagramme de soins • Réaliser un diagramme de soins systématiquement • Prendre en charge les patients en fonction de l'évolution de la priorité • Exécuter les prescriptions • Saisir les actes infirmiers dans le dossier informatique • Observer, surveiller, réévaluer l'état du patient • Préparer les sorties des patients, travailler en collaboration avec le secrétariat : leur orienter les patients externes avec leur dossier, prévenir des transferts • Vérifier que le dossier soit complet (ordonnances, bons transport) • Assurer un rôle éducatif vis à vis du patient sortant ou de son entourage • Vérifier que l'inventaire soit réalisé avant tout passage au bloc ou hospitalisation dans un service, ainsi que toutes les prescriptions médicales du diagramme • Vérifier les constantes et l'hygiène des patients avant le départ Même fonctionnement la nuit pour la prise en charge des patients avec en plus: - Assurer les tâches de secrétariat (commande d'ambulance, tamponner et donner aux patients leur ordonnance, photocopier les arrêts et accidents de travail Particularités du poste: Travail jour/nuit 07-19h et 19h-7h Maîtrise de l'urgence vitale Capacité à travailler en binôme Capacité à adapter sa charge de travail en fonction des sorties de SMUR Capacité à s'adapter aux flux patients Manutention des patients Gestion de la violence et de l'agressivité Gestion du stress, des émotions PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Avoir l'attestation AFGSU 2 Qualités requises: -Dynamisme -Adaptabilité -Disponibilité -Rigueur -Sens de l'organisation -Sens de l'écoute -Esprit d'équipe -Esprit d'initiative -Maîtrise de soi Compétences requises ou souhaitées: Identifier les situations d'urgences Maîtriser les gestes d'urgences et les pathologies rencontrées Avoir le sens des priorités et de l'organisation Savoir gérer son stress Savoir gérer les situations de violence Adaptabilité au flux d'activité Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature). Merci de préciser également la quotité du temps de travail du poste pour lequel vous postulez.

RESPONSABILITÉS : Vous cherchez un poste où commerce, management, recrutement et stratégie se rencontrent ? Où vous pilotez votre centre de profits avec autonomie, tout en gardant un lien humain fort avec vos clients, vos intérimaires et votre équipe ? DFI Intérim & Recrutement recherche son/sa futur(e) Responsable d'Agence H/F pour prendre les rênes d'une agence récemment ouverte et contribuer activement au développement de l'emploi local. Chez DFI, on ne fait pas seulement de l'intérim et du recrutement. On accompagne les entreprises, on révèle les talents, on crée des opportunités... et on avance ensemble avec professionnalisme et proximité. En tant que Responsable d'Agence H/F, vous serez le/la garant(e) du développement de l'agence DFI Intérim & Recrutement Saint Julien Chapteuil. Votre quotidien : • Développer notre agence : vous prospectez, ouvrez de nouveaux comptes et créez des partenariats solides sur votre territoire • Détecter les opportunités, comprendre les enjeux de vos clients et construire des solutions sur mesure qui font la différence • Accompagner les clients de la première rencontre jusqu'au suivi de facturation • Fidéliser votre portefeuille grâce à une présence terrain régulière et un service irréprochable • Représenter l'agence et développer un réseau local actif (entreprises, associations, institutions, réseaux professionnels) • Manager et accompagner votre Chargée de recrutement dans sa montée en compétences • Participer activement aux recrutements stratégiques et valoriser les talents auprès de vos clients • Garantir le respect du cadre légal et la qualité de la gestion administrative • Piloter votre agence avec vision et méthode : analyse des indicateurs, prise de décisions, mise en place d'actions correctrices • Contribuer à l'amélioration continue de l'agence et à son rayonnement local Votre terrain de jeu : • CDI en temps plein, 39h • Du lundi au vendredi, 8h00-12h00 et 14h00-18h00 • Poste basé à Saint-Julien-Chapteuil avec des déplacements réguliers pour être au plus proche de vos clients • Ordinateur portable + téléphone professionnel + véhicule aux couleurs de DFI • Rémunération selon profil et expérience + Prime de participation + Prime de fin d'année • Mutuelle prise en charge à 100% + Prévoyance • RTT • Autres avantages DFI PROFIL RECHERCHÉ : ️ Vos armes secrètes : Chez DFI, ce qui compte avant tout, c'est votre énergie, votre engagement et votre envie de construire quelque chose de solide et durable ensemble. Vous avez l'âme d'un(e) développeur(se), l'énergie d'un(e) leader et le sens du business bien ancré. Vous aimez convaincre, négocier, créer du lien et transformer une opportunité en collaboration durable. Organisé(e) mais réactif(ve), autonome mais collectif(ve), vous pilotez vos objectifs avec rigueur tout en gardant le sourire. Votre esprit d'initiative, votre goût du challenge et votre envie de faire grandir une équipe feront de vous un(e) véritable moteur pour l'agence. Bref, vous ne cherchez pas juste un poste... vous cherchez un projet à développer. Envie de rejoindre une agence où performance rime avec proximité, esprit d'équipe et dynamisme au quotidien ? Où vous avez un réel impact sur l'emploi local et la réussite collective ? N'attendez plus : contactez-nous ou envoyez-nous votre CV à jour. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans l'aventure DFI... à très bientôt !

RESPONSABILITÉS : MISSIONS Notre projet de recherche ANR PRC ‘ORIGAMIS', s'intéresse à l'étude des processus de spéciation écologique et de radiations évolutives adaptatives, avec pour modèle biologique les orchidées mimétiques du genre Ophrys. Dans ce cadre, nous recherchons une personne dynamique, motivée et autonome étant capable de mener à bien les missions suivantes : - Co-pilotage d'un projet de recherche scientifique - Planification, acquisition et production, analyse et interprétation, organisation des données pour archivage. - Valorisation des résultats par la rédaction et la publication d'articles scientifiques ainsi que des activités de communication -Contribution à la formation d' étudiant.s.es et jeunes chercheu.rs.ses ACTIVITES - Préparation et organisation des missions de terrain, gestion des échantillons et des données, - Réalisation de l'échantillonnage en milieu naturel (repérage et optimisation du design expérimental, identification des plantes, géolocalisation et marquage des individus, prise de photographies calibrées, mesures morphométriques, acquisition de nuages de points pour la réalisation de modèles 3D, prélèvement de tissus en vue des analyses génétiques, transcriptomiques et métabolomiques, évaluation de traits reflétant la fitness des individus, - Analyse, traitement et interprétation des données phénotypiques (morphologie/modèles 3D, coloration, odeur, fitness, traits fonctionnels, profils métabolomiques) et génétiques (SNPs, séquences et matrices de niveaux d'expression), - Co-conception, co-rédaction et publication d'articles scientifiques, - Assurer une veille bibliographique, technique et méthodologique, - Participation à l'encadrement d' étudiant.s.es et jeunes chercheu.rs.ses. PROFIL RECHERCHÉ : Docteur en biologie de l'évolution & écologie Niveau DOCTORAT avec expérience dans des missions similaires indispensable CDD de 18 mois - Prise de poste : 01 avril 2026 Fournir : CV, lettre de motivation et diplôme - Date de fin de publication : 8 mars 2026 Type de contrat de travail proposé : contrat post doctoral (loi LPR) ou contrat de projet IGR (selon ancienneté du candidat retenu) COMPETENCES • Connaissances : Solide expertise scientifique biologie de l'évolution et en écologie ( niveau doctorat indispensable ) s'accompagnant d'une expérience en préparation et réalisation des missions d'échantillonnage en milieu naturel (une activité de recherche sur des modèles plantes serait un plus). Une très bonne maîtrise du phénotypage des plantes (en milieu naturel), du langage de programmation R (et/ou Python) apparaissent comme des prérequis indispensables. Des connaissances, ou un intérêt à développer une expertise dans l'utilisation d'approches de type computer vision basées sur des algorithmes de type Machine Learning voire Deep Learning pour l'étude de la biodiversité sont souhaitées. • Savoir-faire : Techniques d'échantillonnage en milieu naturel, Code informatique (R, Shell Unix, Python), Bibliographie, Rédaction et communication scientifique (français/anglais). Une certaine maîtrise de l'espagnol serait appréciée. Des compétences en matière de géo morphométrie 2D et 3D, de photogrammétrie, de méthodes supervisées et non supervisées pour traiter et analyser les données produites (images 2D et modèles 3D) seraient un plus. • Savoir être : autonome, fiable, organisé.e, rigoureu.x.se, faire preuve de sens critique, avoir de l'initiative, avoir l'esprit d'équipe, présenter une aptitude certaine au dialogue avec des interlocuteurs scientifiques (dont nos partenaires IRD sur le projet), gestionnaires des espaces naturels, acteurs locaux (élus, agriculteurs) ainsi que le grand public.