Electricians Wanted for Projects in Western Norway

Lys Bemanning AS, on behalf of our client, is now seeking skilled electricians for projects in Western Norway.

Qualifications:

• Minimum 2 years of experience as a qualified electrician

• Trade certificate or DSB approval is mandatory

• Project or service experience

• Good communication skills in Norwegian/Scandinavian/English

• Structured and independent

• Must be an EEA/EU citizen

Personal qualities:

• Professionally competent with a strong work ethic

• Efficient and accurate

• Able to work both independently and in a team

• Positive attitude and ready for new challenges

We offer:

• Rotation scheme: 6/2 rotation, 50-hour work weeks

• Long-term employment with favorable conditions

• Work clothing and necessary tools provided

• Permanent employment

• Varied tasks in a growing company

• Opportunity to work for several electrician companies after the project ends

We review applications on an ongoing basis, so send your application and CV today.

Please send your cover letter and CV to: jobb@lysbemanning.no

Om arbeidsgiveren:

At Lys Bemanning AS, we assist clients with recruitment and staffing, and we are always looking for the best candidates. Although we recruit personnel for all industries, our core business is focused on engineers and skilled workers.

Etsimme kokenutta Senior-ohjelmistokehittäjää tuotekehitystiimiimme Jyväskylään!Haemme vahvan teknisen osaamisen omaavaa Senior-ohjelmistokehittäjää (web-painotuksella) vakituiseen ja kokoaikaiseen tehtävään osaksi kasvavaa tuotekehitystiimiämme. Tässä roolissa pääset suunnittelemaan ja toteuttamaan moderneja, elektroniseen sodankäyntiin liittyviä ohjelmistoratkaisuja, jotka tukevat puolustusalan kriittisiä järjestelmiä.Kiinnostaako sinua elektronisen sodankäynnin monipuolinen ja teknisesti haastava toimintaympäristö? Haluatko hyödyntää osaamistasi vaativissa tuotekehitysprojekteissa ja vaikuttaa aidosti yhteiskunnan turvallisuuteen?Meillä sinulla on mahdollisuus kasvaa alan huippuosaajaksi ja olla mukana rakentamassa kestävästi kehittyvää, puolustusteknologian tulevaisuutta.Mitä työ sisältää?Roolissa painottuvat seniortason vastuu, suunnittelu ja monipuolinen ohjelmistokehitys. Työtehtäviisi voi kuulua esimerkiksi:full stack kehitysosallistuminen asiakastilaisuuksiintiimin tukeminen kokeneempana kehittäjänärajattujen toiminnallisuuksien suunnittelu ja toteutusTiimissäsi työskentelee 8 kehittäjää sekä Scrum Master, ja roolia on mahdollisuus muovata osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan.Odotamme sinultavähintään 4-5 vuoden kokemusta ohjelmistokehityksestäsoveltuvaa korkeakoulututkintoasujuvaa suomen sekä englannin kielen osaamistakykyä itsenäiseen työskentelyynvahvaa osaamista Java, Spring Boot, TypeScript ja ReactteknologioissaRobot Framework- tai muuta automaatiotestiosaamistaDocker, Git, Linux, Bash-tuntemustaArvostamme lisäksiDevOps-osaamistaELSO-toimialaosaamistakokemusta graafitietokannoistakokemusta ketteristä ohjelmistokehitysmenetelmistäkokemusta asiakasrajapinnassa työskentelystäSijainti: JyväskyläTyöskentely: osittainen etätyö mahdollistaCombitech yrityksenäCombitech on tekniseen konsultointiin erikoistunut pohjoismainen yritys, joka toimii Suomessa puolustusalan kehittyneiden teknisten ratkaisujen, palveluiden ja sovelluskehityksen parissa. Toimintamme perustuu vahvaan arvopohjaan, korkeaan osaamiseen ja pitkäjänteiseen kehittämiseen – ja siihen, että asiat tehdään fiksusti alusta asti.Miksi Combitech?Meillä pääset tekemään merkityksellistä ja sopivan haastavaa työtä modernin puolustusteknologian parissa. Arvostamme oppimishalua ja asennetta – kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi, kunhan intoa ja halua kehittyä löytyy.Tarjoamme:joustavan työn, joka mukautuu elämäntilanteisiinvakaan ja tulevaisuuteen katsovan toimialanauttavan kulttuurin ja matalan kynnyksen kysyä ja kehittyäturvallisen ja arvostavan työyhteisön, jossa on helppo olla oma itsensäTyösuhde-edutlounasetu sekä toimiston kahvit, hedelmät ja virvokkeetkattava työterveyshuolto ja tapaturmavakuutus myös vapaaajalleensiluokkaiset työvälineet, puhelin ja liittymä6-viikon vuosiloma30 minuuttia työaikaa viikossa liikuntaanmahdollisuus osallistua SAAB AB:n osakesäästöohjelmaanKiinnostuitko?Lähetä CV ja hakemus palkkatoivomuksineen 31.3.2026 mennessä Teamtailorin kautta. Hakemuksia käsitellään saapumisjärjestyksessä, ja päätökset tehdään heti sopivien henkilöiden löydyttyä.Jos sinulla on portfolio tai muita työnäytteitä, liitä linkki mukaan – tutustumme niihin mielellämme.Tehtävään valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Tehtävän vastaanottaminen edellyttää hyväksyttyä selvitystä.CombitechCombitech on pohjoismainen tekniseen konsultointiin erikoistunut yritys, joka kuuluu itsenäisenä osana Saab-konserniin. Meillä on yli 2600 työntekijää Suomessa, Ruotsissa ja Intiassa. Yhdistämme teknisen asiantuntijuutemme syvään toimialaosaamiseen, kokonaisvaltaiseen näkemykseen sekä puolustuksen ja turvallisuuden erikoisosaamiseen.Combitech on Suomessa erikoistunut puolustusalan kehittyneisiin teknisiin ratkaisuihin ja palveluihin, sekä sovelluskehitykseen. Meitä on yli 130 työntekijää kolmessa eri toimipisteessä Tampereella, Jyväskylässä ja Säkylässä.Rakennamme yhteistyössä asiakkaidemme kanssa korkealaatuisia tietojärjestelmiä muun muassa elektroniseen sodankäyntiin ja tilannetietoisuuden varmistamiseen niin maalla, merellä kuin ilmassa. Lisäksi varmistamme näiden luotettavat integraatiot muihin järjestelmiin sekä kansallisesti että kansainvälisesti. Tavoitteenamme on tuottaa asiakkaillemme heidän odotuksensa ylittäviä ratkaisuja, jotka ovat paitsi laadukkaita ja helppokäyttöisiä, myös kustannustehokkaita ja helposti ylläpidettäviä koko pitkän elinkaarensa ajan.Combitech on ollut vuosikymmenten ajan mukana kehittämässä suomalaista turvallisuus- ja puolustusteollisuutta. Työmme on mielenkiintoisten haasteiden ratkomista ja siinä korostuu pitkäaikaisista asiakassuhteista kertynyt osaaminen ja pitkäjänteinen tuotekehitys.

Haemme nyt Oulun yliopiston ICT-palveluihin tietoturvapäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. ICT -palvelut tuottaa ja kehittää IT-palveluita sekä yliopiston että ammattikorkeakoulun henkilökunnalle ja opiskelijoille (Oulun korkeakoulukonserni). Työtehtävät Työtehtäviin kuuluu Oulun korkeakoulukonsernin tietoturvallisuuden kehittäminen ja ohjaus. Tietoturvapäällikkö vastaa konsernin tietoturvallisuuden valvonnan organisoimisesta ja kehittämisestä sekä tietoturvatietouden edistämisestä. Tehtävässä pääset myös osallistumaan ja vaikuttamaan kansallisella tasolla korkeakoulujen tietoturvan kehityshankkeisiin. Tietoturvapäällikön tehtävänä on: - huolehtia tietoturvallisuustilanteen ja tietoturvariskien seurannasta sekä raportoinnista - huolehtia tietoturvan teknisen valvonnan toteutuksesta, koordinoida operatiivisen tietoturvan toteuttamista sekä tietoturvapoikkeamien käsittelyä - koordinoida tietoturvan toteuttamista IT-hankinnoissa ja projekteissa sekä konsultoida konsernin yksiköitä ja käyttäjiä tietoturva-asioissa - valmistella tietoturvamääräyksiä ja tietoturvallisuuden kehittämishankkeita sekä koordinoida ja ylläpitää tietoturvan kehittämissuunnitelmaa - huolehtia tietoturvallisuusasioiden sisäisestä tiedottamista, tietoturvatietoisuuden lisäämisestä sekä toteuttaa tietoturvaohjeistuksia ja tietoturvakoulutuksia - osallistua kokonaisriskienhallintaan tietoturvallisuus- ja tietoriskien osalta ja toteuttaa tietoturva-auditointeja sekä osallistua tietoturvan kannalta tärkeiden verkostojen toimintaan (mm. korkeakoulujen kansallinen tietoturvaverkosto). Edellytämme - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa - Aiempaa käytännön kokemusta tietoturvatehtävistä ja tietoturvallisuuden kokonaisvaltaisesta kehittämisestä, sekä tietoturvan valvonnasta, hallinnasta ja raportoinnista. - Tuntemusta tietoturvaviitekehyksistä ja -standardeista - Kykyä hahmottaa kokonaistietoturvan toteutumisen kannalta keskeiset kehittämiskohteet, laatia niiden pohjalta kehittämissuunnitelmia ja johtaa tietoturvan kehitystyötä. - Kykyä kehittää tietoturvan hallintamallia ja laatia tietoturvapolitiikka sekä muita tietoturvaa ohjaavia periaatteita ja ohjeita. - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä dokumentointi- ja määrittelytaitoja. - Hyvää suunnittelu- ja organisointikykyä, projektitoimintataitoja ja paineensietokykyä. - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä asiakas- ja ratkaisuläheistä asennetta. Katsomme eduksi - Tietoturvatoimenpiteitä ohjaavan lainsäädännön tuntemuksen sekä pilvipalveluiden tietoturvan tuntemuksen. - Soveltuvan johtamis- ja esihenkilökokemuksen. - Soveltuvat tietoturvasertifikaatit (esim. CISSP, CISM). - Kokemuksen erilaisista kokonaistietoturvan kannalta keskeisistä teknologiaratkaisuista, niiden käyttöönotosta ja hyödyntämisestä. - Kokemuksen tietoturvan hallinta- kontrolli- ja valvontaprosessien kehittämisestä ja toimeenpanosta. - Kokemuksen ja näytöt projektitoiminnasta sekä toimittajayhteistyöstä. Tarjoamme sinulle - Mielenkiintoisen ja monipuolisen työtehtävän nopeasti kehittyvällä alalla. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa: meillä lauantaita ei lasketa mukaan lomajaksoihin! - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Tehtävän palkkaus Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva 20.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 12. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka tehtävän alkaessa on noin 5500-6000 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Mikäli kiinnostuit, lähetä hakemus yliopiston rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 31.3.2026. Liitä mukaan hakemus ja CV suosittelijoiden yhteystiedoilla. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun. Rekrytointiprosessiin voi sisältyä henkilöarviointi. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Jäikö jokin arveluttamaan? Lisätietoja tehtävästä: IT-palvelujohtaja Samuli Malinen, samuli.malinen (at) oulu.fi, p. 050 528 5456 Alkuperäinen ilmoitus on julkaistu 5.2.2026 ja sen hakuaikaa on jatkettu 31.3.2026 saakka.

Kasvamme vauhdilla ja vahvistamme tiimiä uudella tehtävällä: Asiantuntija – Kaapelivauriopalvelun kehittäminen ja korvauskäsittely Yrityksemme tarjoaa verkonomistajille kokonaispalvelun, jossa kaivuutöissä syntyvät kaapelivauriot selvitetään, kustannusvastuu määritellään ja laskutus hoidetaan luotettavasti ja asiantuntevasti. Käsittelemme vauriotapauksia verkkoinfra-alalle räätälöidyillä ohjelmistoillamme. Tehtävässäsi olet osa tätä keskeistä prosessia – ja vaikutat suoraan siihen, miten sujuvaksi, oikeudenmukaiseksi ja tehokkaaksi korvausasioiden käsittely Suomessa kehittyy. Tehtävä sopii henkilölle, joka nauttii ongelmanratkaisusta, tiedon analysoinnista ja asioiden viemisestä järjestelmällisesti maaliin. Työssäsi pääset - Käsittelemään vauriotapauksia alusta loppuun: tiedonkeruu, analyysi, korvausvastuun määrittäminen ja dokumentointi. - Laskuttamaan ja perimään vahingonkorvauksia kaapelivauriota aiheuttaneilta tahoilta. - Toimimaan linkkinä verkonomistajien ja maanrakentajien välillä – vakuuttava vuorovaikutus on keskeistä. - Kehittämään prosessejamme ja palveluamme, erityisesti teknologian hyödyntämisen ja tiedonhallinnan näkökulmasta. - Näkemään laajempia kokonaisuuksia, joihin yksittäiset vauriotapaukset liittyvät – ja vaikuttamaan toimintamallien jatkuvaan parantamiseen. Odotamme sinulta 1. Analysointia ja tulkintakykyä - Kykyä käsitellä numerodataa, karttatietoa ja teknistä dokumentaatiota. - Taitoa jakaa tietoja osiin, etsiä säännönmukaisuuksia ja ymmärtää syy–seuraussuhteita. - Valmiutta tuottaa selkeitä, perusteltuja ratkaisuja – myös monimutkaisissa tilanteissa. 2. Suunnittelu- ja organisointikykyä - Laajempien työkokonaisuuksien hallintaa. - Systemaattista etenemistä ja ajankäytön tehokkuutta. - Laatu- ja asiakaslähtöisyyttä kaikessa tekemisessä. 3. Vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja - Luontevaa, vaikuttavaa ja rakentavaa kommunikointia eri sidosryhmien kanssa. - Tilanteiden hallintaa myös tilanteissa, joissa osapuolilla on näkemyseroja. - Hyvää tilannetajua ja sosiaalista kyvykkyyttä. 4. Asiantuntemuksen ja teknologian soveltamista - Halua oppia nopeasti uudet järjestelmät (esim. vauriotietojärjestelmät, talousjärjestelmät). - Valmiutta jakaa osaamista ja toimia asiantuntevana keskustelukumppanina asiakkaille ja kollegoille. - Ymmärrystä organisaation eri roolien yhteistyöstä ja prosessien läpiviennistä. 5. Yritteliäisyyttä ja tuloshakuisuutta - Kykyä ottaa vastuuta ja tarttua vaativiin tavoitteisiin. - Halua kehittää omaa asiantuntemustaan ja edetä uralla. - Liike- ja talousymmärrystä korvausvastuiden, kustannusten ja prosessien tehokkuuden näkökulmasta. 6. Kirjoittamisen ja raportoinnin vahvaa osaamista - Selkeää, loogista ja virheetöntä kirjallista ilmaisua. - Kykyä tuottaa vakuuttavia ja ytimekkäitä raportteja sekä päätösperusteluja. - Tiedon jäsentämistä eri kohderyhmille sopivaksi ilman tarpeetonta ammattislangia. Eduksesi katsotaan - Maanrakennus- ja/tai verkostoinfra-alan tuntemus - Ruotsin ja/tai englannin kielen taito Tarjoamme sinulle - Mahdollisuuden olla kehittämässä uutta ja kasvavaa palvelukokonaisuutta, joka muuttaa alan toimintamalleja Suomessa. - Asiantuntevan ja kokeneen Pohjoismaisen tiimin tuen. - Mahdollisuuden vaikuttaa prosesseihin, palvelukehitykseen ja asiakaskokemukseen. - Modernit työvälineet. - Kannustavan palkkauksen. Innostuitko? Kuulemme mielellämme sinusta! Jätä CV ja hakemuskirjeesi palkkatoiveineen 31.3.2026 mennessä. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tiedusteluihin vastaa tiistaina 10.3. sekä 17.3. klo 10-11.30 toimitusjohtaja Ville Heinonen, p. +358505895804. Lisää yrityksestä Suomen Kaapelivauriopalvelu Oy toimii itsenäisenä vaurioselvityskumppanina kaikille verkonomistajille. Yhtiö on osa kansainvälistä Geomatikkkonsernia, joka on Pohjois-Euroopan johtavia kriittisen infrastruktuurin suojeluun ja hallintaan erikoistunut toimija. Konsernissamme työskentelee yli 650 asiantuntijaa viidessä maassa ja liikevaihtomme on yli 85 miljoonaa euroa. Henkilökuntamme koostuu Suomen kokeneimpiin kuuluvista vauriokäsittelijöistä. Tarjoamme verkonomistajille asiantuntevimman ja puolueettomimman kumppanuuden johtoverkkojen vaurioiden tehokkaaseen ja oikeudenmukaiseen selvittämiseen. Toimistomme sijaitsee Helsingin Salmisaaressa mutta palvelemme asiakkaitamme koko Suomen alueella. Autamme verkonomistajia tehokkaassa ja oikeudenmukaisessa kaapelivaurioiden käsittelyssä. Pyrkimyksemme on kohdistaa vauriokulut oikeudenmukaisesti vaurionaiheuttajalle ja näin toimimalla estää myös uusien vaurioiden syntymistä.

Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä. Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä. Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla työotteella. Haemme projektipäällikköä vastaamaan International House Tampere kaupunkiseutu -projektista. Tehtävä on määräaikainen ajalla 1.4.2026 - 31.5.2027. International House Tampere kaupunkiseutu -hankkeessa kehitetään malli ja rakenne Tampereen kaupunkiseudun kuntien yhteiselle kansainvälisen rekrytoinnin palveluvalikoimalle ja toimintojen ekosysteemille. Tampereen kaupunkiseudun kunnat ovat: Tampere, Kangasala, Lempäälä, Nokia, Orivesi, Pirkkala, Vesilahti ja Ylöjärvi. Hankkeessa selvitetään kansainvälisen työvoiman rekrytoinnin palveluiden tarpeita erityisesti kaupunkiseudun kehyskunnissa ja tehdään palvelukokeiluita, joiden tuloksia hyödynnetään palvelukonseptin ja toimintasuunnitelman muodostamisessa. Hankkeen projektipäällikkönä vastaat Tampereen kaupunkiseudun kuntien yhteisen kansainvälisen rekrytoinnin palvelumallin kehittämishankkeen kokonaiskoordinaatiosta ja toteutuksesta osana Tampereen kaupungin Työllisyys- ja kasvupalvelujen, kansainvälisen osaamisen palvelujen toimintaa. Työstät palveluvalikoiman ja yhteistyön mallin ja rakenteen yhdessä kumppaneiden kanssa hyödyntäen International House Tampereen palvelutuotantoa. Koordinoit yhteistyötä kaupunkiseudun kuntien, elinkeinotoimijoiden sekä Tampereen kaupungin palvelutuotannon kanssa ja varmistat, että hankkeen tavoitteet etenevät suunnitellusti. Lisäksi huolehdit hankkeen raportoinnista rahoittajille ja sidosryhmille, tuotat selkeää viestintää hankkeen etenemisestä ja valmistelet tarvittavat päätösmateriaalit ohjaus- ja johtoryhmille. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Eduksi tehtävässä katsotaan kokemus projektien tai muutosprosessien johtamisesta, koordinoinnista, hallinnosta, tuloksellisesta läpiviennistä ja raportoinnista. Eduksi katsotaan myös palveluiden kehittämiskokemus ja kokemus ekosysteemisen ja tuloksellisen yhteistyön koordinoinnista, kokemus työnantajapalveluista tai kansainvälisen rekrytoinnin palveluista, Tampereen kehyskuntien ja elinkeinotoimijoiden tuntemus, sekä hyvä englannin kielen taito. Tehtävässä tarvitset valmiutta liikkua ja työskennellä kaupunkiseudun alueella. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Palkka koostuu tasopalkasta 3674,03 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamiasi henkilöön viittaavia tietoja, kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja valokuva. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi. Täytä tehtävän kannalta oleelliset koulutus- ja työkokemustiedot sekä vapaamuotoinen hakemusteksti Kuntarekryn lomakkeelle, jotta rekrytoija näkee ne. Hakemuksen liitteet (esim. tutkintotodistukset ja CV) näkyvät rekrytoijalle vasta sen jälkeen, kun haastatteluun kutsuttavat on valittu. Käytämme tehtävissä koeaikaa, joka määräaikaisessa palvelussuhteessa on enintään puolet palvelussuhteen kestosta. Lisätietoja tehtävästä antaa palvelupäällikkö Nuppu Suvanto, puh. 041 730 0391, nuppu.suvanto@tampere.fi seuraavina aikoina: 6.3.2026 10.00-11.00, 13.3.2026 klo 13.00-14.00, 16.3.2026 klo 12.00-13.00. Hakuaika päättyy 18.3.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Oletko luonnollisen ja aidon asiakaspalveluotteen omaava kaupan alan työtehtävien helmi tai tuleva tähti? Etsimme keikkatyöhön MYYJÄÄ Hankasalmen alueelle Keskimaan Osuuskaupalle. Myyjänä olet ratkaisevan tärkeässä roolissa luomassa asiakkaan ostoskäyntiä – saatatkin olla asiakkaan ainut kontakti kaupassa asioidessaan. Työtehtäviisi myyjänä kuuluu kassan työtehtävät, sekä kuorman purku ja hyllytys. Lisäksi työtehtäviisi kuuluu asiakkaiden neuvonta ja palvelu, jolla olet luomassa jokaiselle asiakkaalle lähtemätöntä vaikutusta ja saat hänet valitsemaan kyseisen myymälän yhä uudelleen. Tässä tehtävässä työskentelyalueesi on Hankasalmi, mutta myös muissa lähialueen S-ryhmän myymälöissä on mahdollisuus työskennellä. Pääset siis työskentelemään vilkkaan monipuolisessa ympäristössä ja tutustumaan uusiin työtovereihin! Myyjänä S-ryhmällä olet omalta osaltasi vastuussa sujuvan palvelukokemuksen ja rahastustilanteen luomisesta, ja ymmärrät mitä hyvän asiakaspalvelijan perusominaisuuksiin kuuluu. Lisäksi saat mahdollisuuden kehittää omia asiakaspalvelutaitojasi ja pääset kerryttämään tärkeää asiakaspalvelukokemusta tulevaisuuttasi varten. Työ pohjautuu tarvittaessa töihin kutsuttavaan työmuotoon, jolloin tulet tekemään muun muassa sairauspoissaolojen ja lomien tuurausta, sekä työskentelemään kiireapuna. Työtunteja on tarjolla myymälöiden tarpeiden mukaan ja työvuorot sijoittuvat myymälän aukiolojen puitteisiin. Työtä on tarjolla läpi vuoden, sesonkien mukaisesti työtunteja saattaa olla enemmänkin. Työ alkaa perehdytyksellä heti sopivan henkilön löydyttyä ja sopii mainiosti henkilölle, joka pystyy suunnittelemaan omat aikataulut ja ottamaan eri vuoroja joustavasti vastaan. Palkka määräytyy kaupan alan työehtosopimuksen mukaisesti, jolloin palkkasi olisi 12,81–14,57 €/h riippuen aikaisemmasta työkokemuksesta ja koulutuksestasi. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Edellytämme sinulta: - Iloista asiakaspalveluasennetta ja kiinnostusta kaupanalan tehtäviin - Positiivista ja reipasta mieltä sekä työtä pelkäämätöntä asennetta - Joustavuutta työvuorojen suhteen - Vähintään 18-vuoden ikää - suomenkielen taitoa Tarjoamme sinulle: - Monipuolisen ja vastuullisen työn päivittäistavarakaupan tehtävien parissa - Mahdollisuuden kehittyä työssäsi innostavan ja osaavan tiimin tuella - Mahdollisuuden työllistyä joustavasti oman tilanteesi mukaisesti - Kaupan alan TES:n mukaisen palkan Arvostamme: - Kaupan alan kokemusta - Hyvää käytettävyyttä ja mahdollisuutta lähteä lyhyelläkin varoitusajalla työvuoroihin Hakuohjeet ja lisätiedot Rekisteröidy hakijaksi www.staffpoint.fi ja täytä hakemus huolellisesti sekä liitä CV hakemukseesi. Jotta henkilötietojasi käsitellään oikein, otamme vastaan hakemuksia vain rekrytointijärjestelmämme kautta. Sähköpostitse lähetetyt hakemukset eivät ole käytössä GDPR -menettelyjen vuoksi. Huomioithan, että henkilövalintoja tehdään jo ennen hakuajan sulkeutumista. Haastattelukierros toteutetaan Teamsin kautta ryhmähaastatteluna. Seuraathan siis aktiivisesti sähköpostiasi (myös roskaposti ym. kansioita) mahdollisen kutsun varalta. Yhteystiedot Satu Kostiainen Rekrytointikonsultti satu.kostiainen@staffpoint.fi Osuuskauppa Keskimaa Osuuskauppa Keskimaa on market- ja tavaratalokauppaa, matkailu- ja ravitsemiskauppaa sekä liikennemyymälä- ja polttonestekauppaa harjoittava keskisuomalainen monialayritys. Keskimaa on asiakkaidensa omistama osuuskauppa ja asiakasomistajia meillä on yli 135 000. Puhelin: 04578816285 Sähköposti: satu.kostiainen@staffpoint.fi Sijainti: Hankasalmi

Löytyykö sinulta asiakaspalveluhenkeä sekä intoa oppia uutta? Innostutko matkailun toimialasta? Jos tämä kuvaus kolahti, haluamme jutella kanssasi! Me Holiday Clubilla pyrimme luomaan asiakkaillemme unohtumattomia lomia ja #parastaaikaa. Tule mukaan tukemaan meitä tässä tavoitteessamme, kun etsimme tiimiimme myyntiassistenttia / toimistotyöntekijää Turun Caribian tiimiin määräaikaiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen 30.4.2027 asti. Tehtävästä lyhyesti Holiday Club Turun Caribiassa asiakkaamme majoittuvat hotellihuoneissa tai loma-asunnoissa omilla omistusviikoillaan, vuokralaisina tai vaihtajina lomanvaihtojärjestön kautta. Turun Caribiassa kuten muissakin Holiday Clubin resorteissamme asiakkaiden on mahdollista ostaa oma lomaviikko eli osuus loma-asunnosta, ja oman lomaviikon omistajia on yhteensä yli 120 000. Asiakastapaamiset pidetään kasvotusten resorttiemme myyntitoimistoissa. Myynnin tehtävänä on kohdata jokainen asiakas yksilönä, kartoittaa heidän nykytilanteensa ja löytää sopiva tapa lomailla Holiday Clubin valikoimasta. Myyntiassistenttina tärkein tehtäväsi on toimia myynnin tukena huolehtien muun muassa kauppojen asiakirjojen laatimisesta sekä kuluttajarahoitusten hakemisesta. Lisäksi päivittäisiin työtehtäviisi kuuluu mm. toimistotarviketilaukset, laskujen tiliöinti sekä asiakaspalvelu. Työ on kokoaikainen 37,5 h/vko ja työvuorot sijoittuvat tiistain ja lauantain välille sisältäen myös iltavuoroja. Tehtävä sisältää myös satunnaisia matkustuspäiviä. Menestyt tehtävässä varmasti, jos sinulla on joustava ja palvelualtis luonne, osaat sopeutua muuttuviin tilanteisiin ja säilyttää niissä rauhallisuuden. Tartut tiimipelaajana oma-aloitteisesti erilaisiin työtehtäviisi. Odotamme, että sinulla on jo jonkinlaista aiempaa avustavan tai koordinoivan työn kokemusta ajoittain hektisestä työympäristöstä. Meillä pääset osaksi rentoa ja innostavaa työyhteisöämme – tuo sinä meille oma persoonasi asiakkaiden lomaelämysten mahdollistamiseksi! Odotamme sinulta - Asiakaspalvelualttiutta sekä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - Valmiutta ilta- ja viikonlopputyöhön ja satunnaiseen matkustamiseen - Järjestelmäosaamista: Office-ohjelmien sujuvaa käyttöä, lisäksi jonkin varaus- tai asiakastietojärjestelmän aiempi tuntemus on eduksi - Soveltuvaa koulutusta - Aiempi kokemus vastaavasta assistentin/toimistotyöntekijän työstä katsotaan eduksi - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Ja näitä voimme tarjota sinulle - Monipuolisia työtehtäviä, joissa pääset varmasti kehittymään ja haastamaan itseäsi - Mahtavan tiimin, jolta saat täyden tuen ja kattavan perehdytyksen - Holiday Clubin laajat henkilöstöedut vapaa-ajalla muun muassa hotelleista, loma-asunnoista, kylpylöistä ja ravintoloista ympäri Suomen Näin haet Jos innostuit tästä tehtävästä, tule meille viettämään työurasi parasta aikaa ja ilahduta meitä hakemuksellasi 18.03.2026 mennessä. Täytä lyhyt hakulomake ja liitä mukaan CV ja vapaamuotoinen hakemus. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä, joten toivomme kuulevamme sinusta pian. Jos emme onnistuneet vastaamaan kaikkiin kysymyksiisi tässä ilmoituksessa, voit soittaa: Pe 06.03.2026 ja 13.03.2026 klo 14–15 Päällikkö, Myynnintuki & Jälleenmyynti Julia Farshid-Tiainen p. 044 577 9785 tai lähettää sähköpostia osoitteeseen julia.farshid-tiainen@holidayclub.fi. Holiday Club Resorts Holiday Club Resorts on yksi johtavista matkailun ja vapaa-ajan asumisen toimijoista Suomessa. Yhtiöllä on toimintaa myös Ruotsissa ja Kanariansaarilla. Holiday Club -lomakohteita on yli 30, joista suurimmat tarjoavat kylpylähotellien ja tasokkaiden lomahuoneistojen lisäksi monipuolisia ravintola-, liikunta- ja vapaa-ajan palveluja upeissa maisemissa. Holiday Clubin kohteissa vietetään vuosittain yli miljoona lomaa, ja oman lomaviikon omistajia on yli 120 000. Yrityksen omistaa intialainen Mahindra&Mahindra -monialayhtiö tytäryhtiönsä Mahindra Holidays&Resortsin kautta. Sähköposti: julia.farshid-tiainen@holidayclub.fi Sijainti: Kongressikuja 1, 20540

Raahe on asukkaiden ja yritysten sitkeän taipumaton kotisatama, joka elää ja hengittää samaan tahtiin kaupunkia syleilevän meren kanssa. Se on pieni ja sykkivä kaupunki luonnon syleilyssä, jossa vastakohdat elävät rintarinnan. Merellinen luonto ja kaunis saaristo tarjoavat erinomaiset ulkoilu- ja harrastusmahdollisuudet. Lapsiperheille kaupunki on turvallinen asuinpaikka, jossa peruspalvelut ovat kunnossa. Haemme Raahen kaupungille varhaiskasvatuksen erityisopettajaa, jonka tehtävään sisältyy myös esiopetuksen tuen koordinointi. Tehtävä on vakituinen 1.8.2026 alkaen, ja tehtävä sijoittuu palvelussuhteen alkaessa Antinkankaan päiväkodille. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työn kehitysmyönteisessä ilmapiirissä ja mahdollisuuden päästä uudistamaan Raahen varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen kehityksen ja oppimisen tuen kokonaisuutta. TYÖNKUVA Työsuhteesi alkaessa toimit varhaiskasvatuksen erityisopettajana Antinkankaan päiväkodilla, jossa teet yhteistyötä tuen asioissa varhaiskasvatuksen henkilöstön kanssa. Hallitset toimimisen myös monialaisissa verkostoissa ja toimit erityispedagogisena asiantuntijana vastuualueesi kasvatustiimien tukena lasten kehityksen ja oppimisen tukeen liittyvissä asioissa. Osallistut myös opetus-, ohjaus- ja kasvatustyöhön lapsiryhmissä yhteisen suunnitelman mukaisesti. Olet perehtynyt varhaiskasvatussuunnitelman perusteisiin sekä esiopetuksen oppimisen tuen uudistuksen mukanaan tuomiin muutoksiin. Työskentelyotteessasi näkyvät inklusiivisen toimintakulttuurin periaatteet edistää lasten osallisuutta ja oppimista ja vastata kaikkien lasten erilaisiin tarpeisiin. Teet tiivistä yhteistyötä päiväkodin johtajan kanssa tukien pedagogista johtamistyötä. Esiopetuksen tuen koordinaattorina huolehdit, että jokainen esiopetuksessa oleva lapsi saa tarvitsemansa tuen. Yhdessä varhaiskasvatuksen erityisopettajien ja päiväkodin johtajien kanssa seuraat tuen toteutumista eri yksiköissä. Vastaat varhaiserityiskasvatuksen kehittämisestä mm. nivelvaiheesta. Olet tiivissä yhteistyössä koulujen ja muiden sidosryhmien kanssa. PALVELUSSUHDE Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Koeaika on kuusi (6) kuukautta. KELPOISUUSVAATIMUKSET Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain 540/2018 §30 tai 75 §:n siirtymäsäännösten mukainen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus. Valitun on toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista sekä tartuntatautilain 55§ mukainen selvitys tuberkuloosista. Lisäksi hänen on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta. ODOTAMME SINULTA Varhaiskasvatussuunnitelma ja siihen perustuva pedagoginen toiminta ja ratkaisut ovat sinulla hallussa, ja työsi pohjautuu suunnitelmallisuuteen ja vahvaan erityispedagogiseen ammatilliseen osaamiseen. Olet perehtynyt myös esiopetuksen tuen uudistukseen ja tunnistat tuen yhteensovittamisen tarpeet varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen nivelvaiheessa. Työskentelyotteesi on vastuullinen ja kykenet ohjaamaan ja konsultoimaan asiantuntevasti muuta varhaiskasvatuksen henkilöstöä erityispedagogisen tietotaitosi myötä. Olet tiimipelaaja, ja sinulla on valmiuksia suunnitella ja myös opettaa joustavasti osana erilaisia tiimejä ja työyhteisöjä. Kykenet itseohjautuvaan ja oma-aloitteiseen työskentelyyn, etsit työsi tueksi alan tutkimustietoa ja olet halukas oppimaan uutta. Haet aktiivisesti ratkaisuja lapsen tuen toteuttamiseksi ja oppimisympäristön muokkaamiseksi laadukkaan opetuksen järjestämiseksi. Jokaisen työntekijän työtehtäviin kuuluu myös hyvinvoivan, yhteistyökykyisen ja joustavan työyhteisötyön kannattelu. HENKILÖSTÖETUUDET Raahessa on panostettu henkilöstön hyvinvointiin ja meillä on käytössä monia henkilöstöetuuksia, muun muassa: maksuton uinti 1 krt/vko, alennuksia Kuntokeidas Vesipekan palveluihin (keilaus, sulkapallo ym.), maksuttomia jumppia ja kuntosalivuoroja, viikkoliikunta 1 h/vko, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetuus sekä lomaosakkeet edulliseen hintaan Rokualla ja Vuokatissa. HAKU Hakemukset sähköisesti Kuntarekry.fi -palvelun kautta. Hakemukseen on liitettävä kelpoisuutta osoittavat todistukset ja CV tai ansioluettelo pdf-tiedostoina. Alkuperäiset todistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 19.3.2026 klo 16.00. Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi osaksi työyhteisöämme.

Lattiapinnoittaja pääkaupunkiseudulle pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Soittaako epoksi- ja akryyli kelloja? Onko polyuretaani tuttu juttu? Mikäli vastasit kyllä, saatat hyvinkin olla juuri etsimämme henkilö pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Työtehtäviisi kuuluu akryyli-, epoksi- ja polyuretaanimassalattioiden tekeminen sekä tasoitukset. Työaika on lähtökohtaisesti päivätyötä, mutta työn luonteen vuoksi päivät saattavat välillä venyä, sillä sekoitetut aineet on levitettävä. Työt sijaitsevat pääasiallisesti pääkaupunkiseudun alueella, mutta kohteita on myös satunnaisesti Uudenmaan läänin alueella, joten B-ajokortti on työssä vaatimus ja oman auton käyttömahdollisuus iso plussa. Lattiapinnoituskokemusta sinulla tulisi olla vähintään vuoden verran, mutta mitä enemmän kokemusta olet kerännyt, sen parempi. Työt alkavat heti sopivan henkilön löytyessä, joten pidemmittä puheitta hakemusta nakuttelemaan niin laitetaan pyörät pyörimään! Työ alkaa määräaikaisena työsuhteena meidän kautta ja hyvälle tekijälle on luvassa vakipesti vuokratyösuhteen jälkeen. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Aiempaa kokemusta lattiapinnoituksista - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Voimassa olevat ammattikortit (vähintään työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin ne on suoritettava ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa, joka määräytyy työntekijän osaamisen mukaan. * Töitä vuoden loppuun asti. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Me emme vastaanota kyselyitä puhelimitse, vaan mikäli haluat lisätietoja tehtävästä, niin lähetä meille sähköpostia otsikolla "haettu työ" osoitteeseen uusimaa(at)visiohr.fi. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Etsimme asiakkaallemme rakennustyöntekijää Helsingin keskustaan metrotyömaalle! Etsimme asiakkaallemme ratatyöturvallisuuskoulutettua rakennustyöntekijää Helsingin keskustan alueella sijaitsevien metrotunnelien ja asemien remppahommiin. Työnkuvaan kuuluu purkutöitä, avustavia rakennustöitä ja tavaran roudaamista. Rakennuspuolen kokemuksella ei tässä hommassa tarvitse paukutella henkseleitä, kunhan työkalut pysyvät kädessä ja asenne on kondiksessa niin tähtien asento on kohdillaan. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on alustavasti tarjolla kesän korville saakka, mutta hyvällä tekijällä on oiva mahdollisuus lunastaa paikkansa asiakkaan kesän tuleville työmaille. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus rakennusalalta plussaa, mutta vaatimustasona ennen kaikkea reipas asenne - etsimme henkilöä, joka hoitaa annetut tehtävät vaikka valvova silmä ei ole paikalla * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja metrorata-alueen ratatyöturvallisuus -koulutus)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.