europass

Намерете работа

Намерете подходящата работа за вас от хиляди възможности в цяла Европа. Резултатите от търсенето се предоставят от EURES - Европейският портал за професионална мобилност. 

Резултати
Показване на 217451 Резултати

Sort by
Facilitair medewerker
Netherlands, ZIERIKZEE
Stel je eens voor… Elke dag ondersteun je collega’s vooral vanuit de repro, waar jij zorgt dat alles netjes en efficiënt wordt geregeld. Daarnaast spring je bij waar nodig binnen de facilitaire dienstverlening — van keuken tot burgerzaal en bijeenkomsten — zodat alles soepel verloopt. Kom werken als Facilitair Medewerker bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 20 uur per week! Dit ben jij Je bent een echte aanpakker die energie krijgt van afwisselend werk en een ondersteunende rol binnen de organisatie. Je voelt je thuis in een facilitaire omgeving en vindt het leuk om collega’s te ontzorgen. Je werkt voornamelijk op de repro, waar je collega’s ondersteunt met print-, kopieer- en scanwerkzaamheden en zorgt dat alles netjes, tijdig en zorgvuldig wordt afgehandeld. Je bent daarnaast breed inzetbaar binnen het facilitaire team en springt bij waar nodig. Je bent representatief, gastvrij en klantvriendelijk: jij bent mede het visitekaartje van onze organisatie. Je hebt (technisch) gevoel voor machines en kunt de apparatuur correct bedienen. Je kunt goed overweg met computersystemen en audiovisuele middelen. Je hebt minimaal een VMBO-3 diploma, minimaal 1 jaar relevante werkervaring. Je bent flexibel beschikbaar voor dag- en avonddiensten en maakt deel uit van het BHV-team (of bent bereid dit te worden). Je denkt praktisch en in oplossingen en pakt zelfstandig taken op. Je bent servicegericht. Je bent een teamspeler met een brede blik op facilitaire dienstverlening. Competenties die jou succesvol maken: gastvrijheid, flexibiliteit, zelfstandigheid, oplossingsgerichtheid en samenwerken. Zo ziet jouw werkdag eruit Je werkdag is afwisselend en geen dag is hetzelfde. Je start op de repro, waar je print- en kopieeropdrachten verwerkt, collega’s helpt met vragen en zorgt dat alles op rolletjes loopt.Daarnaast ondersteun je het facilitaire team, dat bestaat uit de repro, keuken en spoelkeuken. Je helpt bijvoorbeeld bij het gereedmaken van de burgerzaal voor huwelijken, raadsvergaderingen of bijeenkomsten, ondersteunt in de (spoel)keuken of springt bij waar extra handen nodig zijn. Je verwerkt meldingen en aanvragen in Topdesk, onderhoudt contact met leveranciers en ondersteunt bij representatieve momenten zoals bijeenkomsten en evenementen. Je diensten worden divers en in overleg ingepland. Goed om te weten Met jouw praktische instelling en betrokkenheid draag jij bij aan een verzorgde, goed georganiseerde en gastvrije werkomgeving. Bij de gemeente Schouwen-Duiveland werken we samen, helpen we elkaar en houden we van aanpakken — met ruimte voor plezier en humor. Je komt terecht in een hecht team waarin iedereen zijn steentje bijdraagt. Dit bieden we jou Een zelfstandige en veelzijdige functie binnen een betrokken facilitaire afdeling. Een bruto maandsalaris tot maximaal € 3.534,- (bij 36 uur, functieschaal 5, peildatum 1 januari 2026). Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra inkomen, verlof of een fitnessabonnement. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en studiefaciliteiten. Een team in ontwikkeling met ruimte voor jouw ideeën, groei en vakmanschap. Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton en draag bij aan een gastvrije en goed georganiseerde gemeente Schouwen-Duiveland. Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Lily van ’t Westende, teammanager Facilitaire Dienstverlening, via 0111 – 452 468. Vragen over de procedure? Neem contact op met Rico Kraak, recruiter, via 0111 – 452 458. Procedure De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en een tweede (verdiepende) gespreksronde mocht dat nodig zijn. Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum om te solliciteren. Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zu
Unithoofd Paramedische Ziekenhuiszorg
Netherlands, 'S-HERTOGENBOSCH
32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.163 - € 6.098 Ben jij een verbindende leider met tactisch inzicht en lef om te vernieuwen? Als unithoofd Paramedische Ziekenhuiszorg (PMZ) heb je directe impact op de zorg van vandaag én geef jij richting aan de zorg van morgen. Waar ga je werken? Je komt te werken op de afdeling Paramedische Ziekenhuiszorg (PMZ), een veelzijdige en betrokken afdeling binnen het ziekenhuis. In deze rol geef je leiding aan 55 professionals, ieder werkzaam binnen zijn of haar eigen specialisme. Samenwerking, flexibiliteit en vernieuwing vormen de basis van het dagelijks werk. Je werkt in een afdeling die volop in ontwikkeling is, waar professionals elkaar versterken en gezamenlijk bouwen aan toekomstbestendige paramedische zorg. Wat ga je doen: Als unithoofd PMZ neem je een sleutelpositie in binnen de organisatie. Je geeft richting aan de strategische koers van de unit en vertaalt deze naar een krachtige en effectieve dagelijkse aansturing. In een zorgomgeving die continu in beweging is, ben jij degene die overzicht houdt, keuzes durft te maken en medewerkers weet mee te nemen in verandering. Met jouw leiderschap stimuleer je kwaliteit, innovatie en resultaatgericht werken, zodat de paramedische zorg duurzaam blijft aansluiten op de zorgvraag van morgen. Daarnaast: Geef je vervolg aan de vastgestelde toekomstvisie voor PMZ en realiseert deze samen met het team; Coach en faciliteer je medewerkers in hun professionele ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap en samenwerking; Versterk je de multidisciplinaire samenwerking binnen het ziekenhuis en bouwt aan stevige relaties met externe partners; Ben je eindverantwoordelijk voor organisatorische, financiële en personele resultaten en neemt hierin weloverwogen en daadkrachtige besluiten. Wat breng je mee? Je beschikt over een afgeronde management- of bedrijfskundeopleiding op (post) hbo-niveau; Je hebt enkele jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg; Je combineert strategis inzicht met een praktische aanpak en weet plannen daadwerkelijk te realiseren; Je weet vertrouwen te creëren en mensen te verbinden rond een gezamenlijke visie, met respect voor professionele autonomie; Je communiceert helder en effectief op verschillende niveaus en neemt een proactieve rol bij veranderingen binnen team en organisatie. Wij bieden jou: Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband; Inschaling in FWG 60, conform CAO ziekenhuizen tussen €4163,- en €6098,- (op basis van 36u per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding; Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 4 maart 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Anja Heida, unithoofd PMZ (a.i.), op telefoonnummer 06 – 53 66 62 83. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment op telefoonnummer 073 – 553 8675. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagmiddag 11 maart 2026, dus reserveer deze datum alvast in jouw agenda! Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overlegge
Kinderverpleegkundige
Netherlands, AMSTERDAM
Bij deze vacature solliciteer je zonder cv en motivatie. Laat je gegevens achter en beantwoord enkele korte vragen en we nemen binnen 72 uur contact op! Als kinderverpleegkundige in het Emma Kinderziekenhuis van Amsterdam UMC verleen je zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar die voor uiteenlopende aandoeningen in het ziekenhuis zijn opgenomen. Kinderen uit heel Nederland worden naar ons doorverwezen vanwege het academische karakter van het ziekenhuis en de grote diversiteit aan specialismen. Hierdoor kom je als kinderverpleegkundige in het Emma Kinderziekenhuis elke dag in aanraking met verschillende ziektebeelden en is klinisch redeneren een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Als verpleegkundige op onze kinderafdelingen werk je nauw samen met de ouders en verzorgers. Zo maak je afspraken met het kind en de ouder(s) over bijvoorbeeld de inhoud van de zorg en de taakverdeling. Je bent verpleegkundig procesbegeleider gedurende de gehele opname van een aantal kinderen. Je brengt met de ouders de zorg in kaart, stelt een plan op, evalueert deze en stelt de plannen bij. Creativiteit en maatwerk zijn hierbij belangrijk. Een mbo-V of hbo-V diploma inclusief diploma tot kinderverpleegkundige. Recente ervaring op het gebied van (klinische) kinderverpleegkunde. Een nauwkeurige en gestructureerde wijze van werken. Competenties op het gebied van stressbestendigheid, probleemoplossend vermogen en sociale vaardigheid. Flexibele inzetbaarheid. Ben jij nog geen gediplomeerd kinderverpleegkundige? Je kunt de opleiding ook bij ons volgen! Klik op deze link om naar de opleidingsvacature te gaan. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8aM: €3.681 tot €4.616 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Een bijzondere plek binnen Amsterdam UMC, locatie AMC, is het Emma Kinderziekenhuis. Een ding is zeker: je blijft jezelf hier altijd ontwikkelen en uitdagen. Binnen een fijn, hecht team met collega’s die net als jij écht hart hebben voor het verpleegkunde vak en deze speciale patiëntengroep. Zorg waarbij het kind en de ouders altijd centraal staan. Er is veel aandacht voor de ontwikkeling van het kind en de begeleiding van de ouders. Je werkt in een multidisciplinair team waar medici, verpleegkundigen en andere disciplines nauw met elkaar samenwerken. Er zijn meerdere klinische afdelingen binnen het Emma waar patiënten van verschillende specialismen liggen. Een aanstelling vanaf 28 uur per week verdient de voorkeur. Een aanstelling van 24 uur per week is bespreekbaar en afhankelijk van kennis en ervaring. Wil je eerst meer informatie of eens komen rondkijken? Neem dan gerust contact op met Roland Kramer, verpleegkundig hoofd, via (020) 732 0747 of r.p.kramer@amsterdamumc.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Coördinerend Verpleegkundige (locatie MS-Plus/ NAH)
Netherlands, SITTARD
Over ons. Start in een gloednieuw team! Vanaf het tweede kwartaal 2026 openen we een nieuwe locatie in Echt. Dit is jouw kans om vanaf dag één mee te bouwen aan een betrokken, deskundig en warm team, waar jouw talenten en ideeën echt verschil maken voor onze bewoners. SGL is onderdeel van een landelijk dekkend netwerk. Meer inhoudelijke informatie over dit netwerk lees je hier: Expertisecentra Als Coördinerend Verpleegkundige combineer je verpleegkundige zorg met coördinatie en inhoudelijke regie op de locatie vnl. in dagdiensten. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, houdt overzicht op de zorgprocessen en stemt af met collega’s en behandelaren. Daarnaast werk je mee in de zorg en ben je een inhoudelijke vraagbaak voor het team. Je bent een coach en een bruggenbouwer: in de driehoek van behandelaren, teamleider en coördinerend begeleider bepaal je de kaders voor het basisklimaat en de organisatorische randvoorwaarden. Zo kan het team zich volledig richten op de zorg voor onze cliënten. In nauwe samenwerking met de specialist ouderengeneeskunde en het multidisciplinaire team vervul je een regierol in het organiseren en bewaken van het zorgproces. Als eerste aanspreekpunt ben je zichtbaar en beschikbaar voor het team. Je staat niet aan de zijlijn, maar draait mee in het rooster, waardoor je zowel inspireert als coacht. Met jouw verpleegkundige expertise draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de zorg voor cliënten met NAH en MS-Plus. Wat vragen wij? Hoewel we iedereen zouden willen verwelkomen die interesse heeft, vragen we als basis toch een aantal zaken: Een diploma HBO-V; Specifieke ervaring met de doelgroep is niet noodzakelijk, maar hou er rekening mee dat het om een bijzondere en extra complexe doelgroep gaat; Coachende vaardigheden en inlevingsvermogen zijn de twee belangrijkste eigenschappen; Je analyseert, adviseert en ondersteunt bij optimalisering van het zorgproces en verbetering van de teamontwikkeling; Het is een volledig nieuwe woonvorm, dus j bent proactief, herkent knelpunten, bent oplossingsgericht en kunt op een constructieve manier feedback geven. Wat bieden wij je? Een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd tussen de 24-32 uur; Salaris in FWG 50 (max €4613,- bruto per maand op basis van fulltime werken; Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten; Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn); Een contractomvang van 32 uur per week (28 of 36 uur is bespreekbaar); Veel ruimte om samen met collega’s/cliënten/vrijwilligers een eigen invulling te geven aan de begeleiding; Professionele ondersteuning door ons interne behandelteam; Investering in jouw (persoonlijke) ontwikkeling en scholing. Sluitingsdatum vacature Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten meteen uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat. Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Meer over de locatie vind je terug op de pagina MS+ | SGL Neem gerust contact op met Mikel van Wijnsberge, teamleider, op telefoonnummer 0618419560 voor inhoudelijke vragen. Vragen met betrekking tot de procedure kunnen gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600/ anhendriks@sgl-relim.nl, M&O adviseur werving, selectie en behoud. Goed om te weten! Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. Op https://www.sgl-zorg.nl/actueel/alle-persoonlijke-verhalen vind je mooie verhalen van onze collega’s en cliënten.
Receptionist(e)
Netherlands, HOEVELAKEN
Ben jij een echte gastheer of gastvrouw met een warme uitstraling en een servicegerichte instelling? Krijg jij energie van het ontvangen van bezoekers, het beantwoorden van telefoongesprekken en alles wat verder voor je handen komt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw uitdaging als Receptionist(e) Als Receptionist(e) bij Unica ben je het visitekaartje van de organisatie! Met een brede glimlach ontvang jij bezoekers, klanten en medewerkers aan de balie. Met jouw professionele en vriendelijke houding zorg jij voor een warm welkom en een uitstekende eerste indruk. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beantwoorden van telefonische vragen en het correct doorverbinden naar de juiste collega’s. Je houdt ervan om dingen vlot te regelen en ondersteunt waar nodig met administratieve werkzaamheden. De vestiging aan de Wel in Hoevelaken is ons hoofdkantoor. Hoevelaken is net als veel andere vestigingen van Unica een innovatieve locatie met veel aandacht voor klant en mens. Wij geloven dat met zorg en aandacht voor onze medewerkers, wij in staat zijn om een ultieme klantbeleving te verzorgen. De lijnen binnen Unica zijn kort, de cultuur informeel en warm. Kort samengevat: Ontvangen en te woord staan van bezoekers en medewerkers met een gastvrije houding. Beantwoorden en doorverbinden van inkomende telefoongesprekken. Beheren van de receptiebalie en zorgen voor een representatieve ontvangstruimte. Uitvoeren van administratieve werkzaamheden. Ondersteunen bij diverse facilitaire taken. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen de € 3020,- en € 3517,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst door onze winstdelingsregeling. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen o te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Om succesvol te zijn als Receptionist zit gastvrijheid in je bloed en weet jij met je organisatie vaardigheden alles tot in de puntjes te (laten) verzorgen. Je bent communicatief sterk, hebt een proactieve houding en bent in staat om zelfstandig te werken. Daarnaast zien we graag in je cv terug dat je: beschikt over een afgeronde Mbo 3 of Havo opleiding, bij voorkeur in de richting van receptionist(e), facilitair of secretarieel. je snel kunt aanpassen en maakt je werkzaamheden vlot eigen. correct Nederlands spreekt en schrijft en informatie en adviezen helder kunt verwoorden. Je bent beschikbaar voor 30 uur per week. ervaring als receptionist(e) is een pré, maar enthousiaste _tarters nodigen we ook van harte uit om te solliciteren! Jouw team De functie van receptionist valt binnen de afdeling Facility Management bij Unica Business Services en samen met in totaal 5 collega's waarvan 2 receptionist(e) zorgt men voor alle binnen Unica voorkomende facilitaire middelen en diensten. Facility Management bestaat uit drie hoofdactiviteiten: vastgoed & huisvesting / services & supplies / Mobiliteit. De vestiging aan de Wel in Hoevelaken is ons hoofdkantoor en kortgeleden nog volledig gerestyled. Hoevelaken is net als veel andere vestigingen van Unica een innovatieve locatie met veel aandacht voor klant en mens. Wij geloven dat met zorg en aandacht voor onze medewerkers, wij in staat zijn om een ultieme klantbeleving te verzorgen. De lijnen binnen Unica zijn kort, de cultuur informeel en warm. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlenin
Technieker elektromechanica
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, VORST
Hoe maak jij mee het verschil?

 

Wil je deel uitmaken van onze teams van technici, die elke dag opnieuw alles in het werk stellen om het treinverkeer veilig en vlot te laten verlopen? De technicus-elektromecanicien speelt een sleutelrol in de doelstelling om de veiligheid en de regelmatigheid van het spoorwegverkeer voortdurend te verbeteren. 

Wat is jouw rol bij NMBS ?
  • Je monteert en onderhoudt het rollend materieel. Je stelt schade vast en herstelt ze. Je waakt over de strikte toepassing en controle van de veiligheidsmaatregelen met betrekking tot het spoorwegverkeer en het personeel. 
  • Je werkt in een ploegensysteem tijdens de week, 's nachts en in het weekend.
  • Je werkt in een klein team binnen (werkplaats) of buiten (in de nabijheid van in dienst zijnde sporen), afhankelijk van de plaats waar je toegewezen bent.
  • Je kunt worden opgeroepen om dringende herstellingen uit te voeren.
Waarom is deze job iets voor jou ?
  • Je hebt een diploma secundair onderwijs van het technisch of beroepsonderwijs in het studiegebied mechanica – elektriciteit of een gelijkwaardigheidsattest. Heb je geen dergelijk diploma, maar wel 2 jaar ervaring in een technische job? Aarzel niet om te solliciteren. 

Technische competenties

  • Plannen en schema’s lees je zonder moeite.
  • Je hebt een goede theoretische en praktische kennis van mechanica.


Troeven

  • Je hebt kennis van spoorwegmaterieel.
  • Je hebt productie-ervaring in een industriële omgeving.
  • Je hebt een goede kennis van het Frans.
  • Ervaring of bijkomende attesten in HVAC/Koeltechniek zijn een échte troef.

Gedragscompetenties

  • Je hebt een kritische en analytische geest.
  • Je bent autonoom en neemt initiatief, vooral bij het zoeken naar informatie.
  • Je kan samenwerken en in teamverband werken.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Wat mag je van ons verwachten?

Hoe een trein in elkaar zit, leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we veel in je opleiding. Je volgt les in ons gloednieuw opleidingscentrum in Melle. Je zal (theorie)lessen in Melle afwisselen met opleiding in de werkplaats. In het totaal ga je, verspreid over je eerste 12 weken, zo’n 28 dagen naar Melle. Ook daarna voorzien we nog heel wat opleiding op de werkplek. Daarnaast kan je rekenen op:

  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Een boeiende job waarin je je echt kan uitleven.
  • Gevarieerd en interessant werk in een hoogtechnologische sector, in een stabiele onderneming.
  • Doorgroeimogelijkheden.
  • Passende ondersteuning en opleiding.
  • Maaltijdcheques.
  • Een aantrekkelijk loonpakket in overeenstemming met je ervaring en het verantwoordelijkheidsniveau.
  • Een vrijkaart voor de trein in België.
  • Fietsvergoeding.
Waar ga je werken?

Je zal werken in de werkplaats van Vorst waar de hogesnelheidstreinen (Eurostar en TGV) onderhouden worden. Hier werken zo’n 300 collega’s.

What’s next ?
  1. Je solliciteert online.
  2. Cv-screening en telefonische screening ( met technische vragen). 
  3. We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in.
  4. Je doorloopt een medisch onderzoek.
  5. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.
  6. Je bent klaar voor je eerste werkdag!
Heb je nog vragen?

Jobreq: 50074

Over de selectieprocedure: 
Margot Saelens

margot.saelens@hr-rail.be

Over de inhoud van de job:
Abdelaziz Lamnioui
0490 49 21 20
Abdelaziz.lamnioui@nmbs.be

.
Warehouse team leader
HAYS NV
Belgium, HERENTALS

Herentals / Retailsector / Warehouse / vast / 3500 eur brutto + voordelen

Over de organisatie

Voor onze klant in de regio Herentals zijn we op zoek naar een Warehouse Teamleider. Het bedrijf is één van de grootste in de sector en bereidt zich constant uit. Je komt terecht in een grote, snelgroeiende retail keten die overal ter wereld vestigingen heeft. Het bedrijf heeft een open en no-nonsense omgeving, geen moeilijke hiërarchie of formele omgang.

Herentals / Retailsector / Warehouse / vast / 3500 eur brutto + voordelen

Over de organisatie

Voor onze klant in de regio Herentals zijn we op zoek naar een Warehouse Teamleider. Het bedrijf is één van de grootste in de sector en bereidt zich constant uit. Je komt terecht in een grote, snelgroeiende retail keten die overal ter wereld vestigingen heeft. Het bedrijf heeft een open en no-nonsense omgeving, geen moeilijke hiërarchie of formele omgang.

Jouw nieuwe functie

- Je verzekert de vlotte doorstroming van bestellingen in het distributiecentrum.
- Je stuurt ongeveer 30 arbeiders en enkele bedienden aan.
- Je stelt de dagelijkse werkplanning op.
- Je ziet erop toe dat uitgaande paletten correct gesorteerd en veilig gestapeld zijn.
- Je leidt je team en motiveert je medewerkers om correct, snel en efficiënt te werken.
- Je werft mensen aan, organiseert interne opleidingen en verwelkomt nieuwe medewerkers.
- Je zoekt voortdurend naar verbeteringen in de werkprocessen van je team.
- Je houdt het stockrapport nauwgezet bij en controleert de tijdregistratie van je teamleden.
- Je handelt met een kostenbewuste mindset, streeft voortdurend naar efficiënte en budgetvriendelijke oplossingen en fungeert als rolmodel in




Jouw profiel

- Je behaalde minstens een diploma hoger secundair onderwijs.
- Je hebt (liefst) al in een gelijkaardige distributiefunctie gewerkt.
- Je hebt ervaring met leidinggeven, je communiceert goed en je coacht enthousiast.
- Je bent goed vertrouwd met Excel (Kennis van Saga is een mooie extra).
- Je hebt een prima fysieke conditie en steekt mee de handen uit de mouwen waar nodig.
- Je bent een sterke organisator met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je kan goed omgaan met stress en presteren in elke omgeving
- Je spreekt uitstekend Nederlands. Frans is een pluspunt.
- Je bent bereid om één keer per maand op zaterdag te werken.

De arbeidsvoorwaarden

- Mooi salaris + extralegale voordelen (MC, HV, GV, EC)
- Werken in shiften (7u - 17u) + ook op af en toe op zaterdag
Voltijdse tewerkstelling
- Vast contract
- 26 vakantiedagen - vrij te kiezen
- Familiale, leuke werksfeer
- Coaching on the job

Solliciteer direct op deze vacature




Heb je interesse in deze job? Solliciteer dan snel online en stuur ons je cv, of bel ons op voor meer informatie.

Is deze job niet helemaal wat je zoekt, maar ben je wel op zoek naar een nieuwe functie? Aarzel niet om ons te contacteren voor een vertrouwelijk gesprek over je carrièremogelijkheden.

Jouw profiel

- Je behaalde minstens een diploma hoger secundair onderwijs.
- Je hebt (liefst) al in een gelijkaardige distributiefunctie gewerkt.
- Je hebt ervaring met leidinggeven, je communiceert goed en je coacht enthousiast.
- Je bent goed vertrouwd met Excel (Kennis van Saga is een mooie extra).
- Je hebt een prima fysieke conditie en steekt mee de handen uit de mouwen waar nodig.
- Je bent een sterke organisator met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je kan goed omgaan met stress en presteren in elke omgeving
- Je spreekt uitstekend Nederlands. Frans is een pluspunt.
- Je bent bereid om één keer per maand op zaterdag te werken.

Echocardiografist
Netherlands, 'S-HERTOGENBOSCH
28-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.395 - € 4.818 Voor de RVE Cardiologie zijn wij op zoek naar een enthousiaste hartfunctielaborant die, net als wij, de drive heeft om een bijdrage te leveren aan de ontwikkelingen binnen dit dynamische vakgebied. Ben jij bereid deze hbo-opleiding te gaan volgen of ben jij een gediplomeerd hartfunctielaborant, BMH of BMT die graag een (tweede) specialisatie wil gaan doen? Dan is deze functie iets voor jou! Waar ga je werken? Je gaat werken op één van de meest dynamische vakgebieden binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis, namelijk de afdeling Cardiologie. Deze dynamiek vertaalt zich door naar de functieafdeling Cardiologie. Op deze afdeling spelen nieuwe ontwikkelingen omtrent zorg en techniek een cruciale rol. We zijn continu bezig met de vraag hoe we onze zorg kunnen verbeteren. Onze afdeling kenmerkt zich door een grote betrokkenheid en gedrevenheid. Uiteraard staat de zorg voor onze patiënt voorop. Het patiëntgericht denken én doen wordt door iedere zorgprofessional gedragen en is iedere dag zichtbaar in de praktijk. De afdeling hecht veel waarde aan een goed en gedegen opleidingsklimaat en we investeren daarom graag in de kwaliteitsontwikkeling van hun medewerkers. Kijk voor meer informatie ook eens op onze website: Met hart en ziel werken op de afdeling Cardiologie. Wat ga je doen: Je houd je bezig met het zelfstandig vervaardigen en uitwerken van transthoracale echo’s in de klinische en poliklinische setting, maar ook bij de assistentie van slokdarm-, contrast- en stress echo’s in samenwerking met de cardioloog. Bovendien draag jij bij aan kwaliteitszorg en professionalisering voor de eigen beroepsgroep. Als hartfunctielaborant voer je ook algemene onderzoeken uit, bijvoorbeeld ergometrie of aansluiten van holter kastjes. Wat breng je mee? Je staat ingeschreven bij de SBHFL en beschikt over een van de volgende diploma’s: Hbo-diploma hartfunctielaborant met uitstroomrichting echocardiografie; Biometrie met specialisatie echocardiografie; Bachelor Medisch Hulpverlener met uitstroomrichting cardiodiagnostiek; InHolland opleiding tot echolaborant. Ben jij de communicatief sterke collega met een goed inlevingsvermogen in de patiënt? Sta je sterk in je schoenen en durf je op te komen voor jouw professionele visie en expertise? Vind je het leuk om snel te schakelen en kun je een complexe situatie snel overzien? Wordt dan één van ons in een team! Wij bieden jou: Een dynamische functie met ontwikkelingsmogelijkheden in een grote professionele en plezierige ziekenhuisorganisatie met kansen voor professionals met een hart voor de zorg; Een dienstverband voor onbepaalde tijd. Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.395 en € 4.818 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wanneer wij denken dat je passend bent voor deze functie, dan nodigen we jou van harte uit voor een sollicitatiegesprek. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Tessa Jansen, unithoofd functieafdeling op telefoonnummer 06-33054301. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, op telefoonnummer 06-10035527. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een p
Polyvalente medewerker dierencrematorium - avondshift
DIVETRAN BV
Belgium, ZELLIK

Locatie: Zellik

Dienstverband: Voltijds – vaste job
Werkrooster: 2 wekelijks stelsel met afwisselend uurrooster:

week 1 van maandag tot vrijdag van 14u tot 20u en zaterdag van 8u30 tot 17u00

week 2 van maandag tot vrijdag van 12u tot 20u

+ wachtdiensten dierenambulance

Over ons

Incinera Divetran is een gespecialiseerd dierencrematorium in Zellik. Met respect, zorg en oprechte betrokkenheid begeleiden we huisdiereigenaren en professionals in de moeilijke momenten van afscheid. We bieden zowel individuele als collectieve crematies aan en zorgen voor een waardige omgang met elk dier. Ook voor urnen en andere aandenkens kan u bij ons terecht. Ons team staat klaar voor dierenartsen, particulieren en in noodsituaties ook voor gewonde dieren via onze dierenambulance.

Over de functie

Ben jij iemand met een groot hart voor dieren én mensen? Kun jij zorgvuldig, empathisch en professioneel handelen in emotionele situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als medewerker dierencrematorium en dierenambulance heb je een afwisselende en verantwoordelijke rol. Je bent enerzijds actief bij het ophalen en vervoeren van overleden of gewonde dieren met de dierenambulance, en anderzijds betrokken bij het crematieproces en het begeleiden van nabestaanden in ons crematorium.

Jouw taken:

  • Zorgvuldig en respectvol omgaan met dieren en hun eigenaren.
  • Begeleiden van nabestaanden bij het afscheid nemen van hun huisdier.
  • Voorbereiden en uitvoeren van crematies, zowel individueel als collectief.
  • Administratieve verwerking van crematieopdrachten.
  • Zorg dragen voor een nette en hygiënische werkomgeving.

Wat wij vragen:

  • Affiniteit met dieren en respectvolle omgang met mensen in emotioneel beladen situaties.
  • In het bezit van een rijbewijs B.
  • Tweetalig: Nederlands en Frans.
  • Woonachtig binnen ± 25 km rond Zellik, in verband met wachtdiensten.
  • Goede fysieke conditie (tillen en verplaatsen van dieren).
  • Flexibiliteit in werktijden (avonden en weekenden).
  • Zorgvuldigheid, integriteit en betrouwbaarheid.
  • Goede communicatieve vaardigheden en een representatieve uitstraling.

Wat wij bieden:

  • Een betekenisvolle baan waarin je echt van waarde bent voor mens en dier.
  • Een hecht en betrokken team.
  • Interne training en begeleiding.
  • Marktconform salaris en passende arbeidsvoorwaarden.

Naast het dierencrematorium beschikken wij ook over een dierenambulancedienst die 24/7 gewonde dieren transporteert naar de dierenartsen. Daarom maak je ook deel uit van onze wachtdienst, dat is 1 avond per week en 1 weekend per maand van thuis uit.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel en voel je je aangesproken door deze functie? Stuur dan je motivatie en cv naar admin@incineradivetran.be

Bij Incinera Divetran staat respect voor mens én dier centraal

Standplaats: Jan Tieboutstraat 95, 1731 Zellik
Website: www.incineradivetran.be

Wat wij vragen:

  • Affiniteit met dieren en respectvolle omgang met mensen in emotioneel beladen situaties.
  • In het bezit van een rijbewijs B.
  • Tweetalig: Nederlands en Frans.
  • Woonachtig binnen ± 25 km rond Zellik, in verband met wachtdiensten.
  • Goede fysieke conditie (tillen en verplaatsen van dieren).
  • Flexibiliteit in werktijden (avonden en weekenden).
  • Zorgvuldigheid, integriteit en betrouwbaarheid.
  • Goede communicatieve vaardigheden en een representatieve uitstraling.
Logistiek Coördinator Masterdata
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, MECHELEN
Hoe maak jij mee het verschil?

Het team van medewerker masterdata zetten zich in zowel voor de magazijnwerking, transport en distributie van goederen als voor de administratieve opvolging hiervan. Een groot deel van de goederen is ondergebracht in een centraal magazijn; een ander deel wordt per specialiteit lokaal beheerd in de herstellende werf. 

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als medewerker masterdata zijn je concrete taken:

  • Je beheert en optimaliseert masterdata en magazijnprocessen, met Excel en SAP als hoofdtool.
  • Je zoekt continu naar verbeteringen om opslagcapaciteit te optimaliseren.
  • Je coördineert opruim- en verhuisacties in samenwerking met TC.5.
  • Je ondersteunt de transitie naar het Nieuwe Logistieke Centrum (NLC) en werkt mee wanneer operationeel nodig.
  • Je stuurt een klein team van ongeveer 4 personen aan en zorgt voor een efficiënte samenwerking.
Waarom is deze job iets voor jou?

Je hebt een bacheloropleiding (bij voorkeur in een logistieke richting), of je bent gelijkwaardig door ervaring.
EN Je hebt een stevige basiskennis van Excel en kan vlot werken met formules, draaitabellen en rapportages.

Daarnaast heb je volgende competenties:

Technische competenties:

  • Je hebt een sterke interesse in logistieke processen en denkt graag mee over hoe het beter kan.
  • Je werkt vlot met Office-toepassingen.
  • Ervaring met SAP is mooi meegenomen.

Gedragscompetenties:

  • Je werkt nauwkeurig, details maken voor jou het verschil.
  • Je bent klantgericht en denkt oplossingsgericht mee.
  • Je blijft rustig en gefocust, ook wanneer het even druk wordt.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en neemt initiatief.
  • Je bent flexibel in je werkuren wanneer de situatie dat vraagt.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

  • Een mooi salaris aangevuld met o.a een maandelijkse productiviteitspremie en maaltijdcheques.
  • 33 vakantiedagen per jaar. Werk je 40 uur per week? Dan heb je elke maand 1 bijkomende vakantiedag.
  • Een hospitalisatieverzekering.
  • Een treinabonnement voor 1e klasse in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
  • Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Ben je overtuigd dat dit iets voor jou is? Solliciteer dan zeker.

Waar ga je werken?

Je zal werken in de Centrale Werkplaats in Mechelen, vlak bij het station van Mechelen. 

What’s next?
  1. Je solliciteert online.
  2. We bekijken je CV en motivatiebrief. Indien je profiel onze interesse wekt, zullen we je telefonisch contacteren.
  3. We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek. Tijdens het gesprek maken we verder kennis en gaan we dieper in op je motivatie, competenties en ervaring. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om op voorhand een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen én een case voor te bereiden.
  4. Verloopt alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel.
  5. Je start in je nieuwe job!
Heb je nog vragen?

Jobreq 52289 : 


Over de inhoud van de functie : 
David Van Broeck
0478/739039
david.vanbroeck@belgiantrain.be


Over de selectieprocedure : 
Giana De Zutter
+32 2 432 23 41
giana.dezutter@hr-rail.be

.

Go to top