Om stillingen

Felles enhet for sivil rettspleie (FSR) i Oslo politidistrikt er namsmyndighet og har ansvar for sikring av pengekrav, tvangsrealisasjon, saker etter gjeldsordningsloven mv. Vi er et nasjonalt kompetansesenter med ca 90 jurister og totalt 158 ansatte, fordelt på kontorer i Sandvika og Oslo sentrum. Enheten har en viktig rolle når det gjelder omsetning og kredittbaserte ytelser i samfunnet. Ivaretagelse av rettssikkerheten er sentral for oss. Arbeidsoppgaver og oppgaveløsning er under kontinuerlig utvikling.

Vi har ledig flere midlertidige stillinger med varighet til hhv 30.11.2026 og 31.01.2027 ved seksjon for Fellestjenester som er Namsfogden i Oslo, Asker og Bærum sin førstelinje.

Vi vil rekruttere de best kvalifiserte kandidatene til stillingene, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Søknad skal sendes via søkeportalen. Vitnemål og attester må vedlegges. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Som saksbehandler hos oss gjennomfører du innledende kontroll av saker hvor det er bedt om hjelp fra namsmyndigheten, du besvarer publikumshenvendelser, håndtere post og bistår med forefallende arbeid. Det er mange saker som må avgjøres, du har kort tid til rådighet og det er ofte juridiske og praktiske utfordringer som må løses.

På få år har antall tvangsforretninger økt betydelig. I løpet av år 2026 kommer vesentlige endringer i lovgivning og nytt saksbehandlingssystem. Det er viktig at vi får avviklet beholdningen av saker, slik at nye saker kan følge nytt løp. Vi trenger derfor flere effektive medarbeidere som ønsker en interessant og utfordrende jobb i et godt arbeidsmiljø. Som saksbehandler er dagene preget av høyt tempo og krav til nøyaktighet. Arbeidet innebærer kontakt med parter og andre som kan bli berørt av vår saksbehandling. Du møter ofte mennesker som er i en vanskelig situasjon og vi legger stor vekt på at alle skal behandles på en god måte.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidater vil vi vektlegge disse verdiene.  

Arbeidsoppgaver

• innregistrering og innledende kontroll av prosessforutsetninger i begjæringer om tvangsfullbyrdelse samt saksbehandling i form av å rette feil, ta imot tilbakemeldinger og forelegge begjæringer
• publikumskontakt på telefon, i skranke og pr. e-post   
• posthåndtering
• intern og ekstern veiledning   
• arbeidsoppgavene er under kontinuerlig utvikling og endringer må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• utdanning på høyskole- eller universitetsnivå (minimum bachelorgrad)
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• være økonomisk vederheftig
• gyldig arbeidstillatelse i Norge 
• må kunne autoriseres for BEGRENSET

Det er også ønskelig med:

• kunnskap/erfaring fra fagfeltet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i engelsk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• nøyaktig og effektiv, slik at kravene til rettsikkerhet og saksavvikling ivaretas
• god evne til publikums- og konflikthåndtering på telefon/ved skrankehenvendelser og personlig møte 
• strukturert med god gjennomføringsevne
• personlig egnethet 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi 
• stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn: kr. 510.000 - 540.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, o.l.)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
 

Om stillingen

FEFE avsnitt for taktisk etterforskning lyser ut vikariat stilling som etterforsker, stedsplassert i Hammerfest. Som etterforsker ved avsnitt taktisk etterforskning har du hovedansvar som etterforsker over dine tildelte straffesaker, og får fort ansvar og gode muligheter til faglig utvikling og kompetansebygging. Vikariatet har varighet frem til 31.12.2026. 

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Saksansvar og etterforske saker innen taktisk avsnitt, og etter behov i hele seksjonens saksportefølje. 
• Planlegge, gjennomføre og evaluere avhør som krever særlig avhørskompetanse i alvorlige og kompliserte saker
• Faglig veiledning innen etterforskning og spesialfelt
• Bidra til å videreutvikle etterforskningsfaget
• Sørge for at saker etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift og i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmessige metoder. 
• Bistå påtaleansvarlig jurist og politifaglig etterforskningsleder i utarbeidelse av etterforskningsplan 
• Ha ansvar for egen saksportefølje. Utføre etterforskningsskritt både i egne saker, og saker for øvrig etter behov og nærmere angitt ordre. 

Øvrige oppgaver: 

• Vakt og beredskap etter behov for ansatte med IP-status
• Andre pålagte oppgaver av nærmeste leder
•  I samarbeid med leder vil dere utarbeide personlig kompetanseplan med utgangspunkt i egne ønsker og enhetens behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått bachelor ved Politi(høg)skolen 
• Kreativ avhørsteknikk eller lignende
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• God kjentskap til politietaten 
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Må autoriseres for minimum Begrenset
• Må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet.

Det er også ønskelig med:

• God forståelse for og/eller erfaring fra taktisk etterforskning. 
• VEF eller annen utdanning innen fagfeltet etterforskning
• Samisk kultur-/språk-/og samfunnskompetanse 

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og god gjennomføringsevne på alle områder 
• Kreativ og initiativrik 
• Sette retning og skape resultater i samarbeid med andre 
• Evne til å arbeide effektivt, strukturert og selvstendig under stort arbeidspress 
• Modig, helhetsorientert og tett på. 
• Evne og vilje til faglig utvikling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 692 000 - 717 400
  • politibetjent 2: kr. 627 000
  • politibetjent 1: kr. 597 000
• Kan få tilbud om IP4 status.
• I tillegg kommer de til enhver tid avtalefestede variable tillegg 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
•  Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden) 
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 30 000 kroner per år, grensen vedtatt økt til kr 60.000 f.o.m. 2026.
  •  fritak for el-avgift på forbruk
  •  gratis barnehage

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Om stillingen

Ungdomsenhet øst har ledig flere midlertidige 100% stillinger som fengselsbetjent, med snarlig tiltredelse og varighet til 31.12.2026.

Ungdomsenheten ligger i Eidsvoll kommune og er et fengsel med høyt sikkerhetsnivå. Ungdomsenhet Øst bygger på tverrfaglig samarbeid hvor motivasjon- og endringsarbeid er en viktig del av hovedinnholdet på enheten. Enheten kan ta imot opptil 6 unge mellom 15-18 og skal ha et tett og nært samarbeid mellom de ulike etater som barnevern, psykisk helsevern, utdanning/opplæring og kommunal tjenesteyting med mer. Enheten skal gi et helhetlig og differensiert tilbud ut fra den enkeltes barns situasjon og behov.

Ungdomsenhet Øst har en landsdekkende funksjon. Det vil være 42 stillinger ved enheten. 33 av stillingene er fengselsbetjenter/miljøterapeuter i turnus med formiddag, ettermiddag og natt. I tillegg er det 6 operative førstebetjenter/vaktledere og 3 ansatte på dagtid i administrasjonen med personalansvar.

Omtrent halvparten av personalgruppen har miljøterapeutisk utdanning og halvparten er fengselsbetjenter. Basispersonalet går i turnus med formiddag, ettermiddag, helg og natt. Det er etablert et tverrfaglig team ved enheten.

Nærmeste leder vil være administrativ fengselsførstebetjent.

Vi søker etter trygge fengselsbetjenter som har lett for å komme i kontakt med ungdom. Vi ser etter deg som har et stort engasjement for utvikling- og endringsarbeid og som har et ønske om det beste for ungdommene vi har ved vår enhet.

Stillingen krever fleksibilitet da du må påregne å tjenestegjøre ved Romerike fengsel, avdeling Ullersmo og avdeling Kroksrud i de periodene det ikke er fullt belegg ved Ungdomsenhet øst.

Bli en del av vårt team og vær med på å skape positive endringer i ungdommers liv!

Arbeidsoppgaver

• avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til unge innsatte, miljøarbeid, oppfølgingsarbeid og kontaktbetjentarbeid/framtidsplanlegging
• jobbe etter normalitetsprinsippet, samt motivere og stimulere til mestring av ferdigheter
• aktiv planlegging og involvering, og jobbe med å motivere innsatte til å arbeide med reduksjon av egne risikofaktorer knyttet til kriminalitet
• avdelingstjeneste, matlaging samt andre rutinemessige oppgaver
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen
• ivaretakelse av ro, orden og sikkerhet i fengselet

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Det vil bli gitt nødvendig kursing og opplæring i ulike verktøy og metoder som benyttes på enheten

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• erfaring med målgruppen

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid, og endringsarbeid
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• har evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for de innsatte
• empatisk, tålmodig, ansvarsfull, og ha evne til å kunne sette grenser og motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• er mål og resultatorientert
• har evne til å arbeide selvstendig og systematisk
• interesse for miljøarbeid
• evne og vilje til å delta på aktiviteter med ungdom innenfor og utenfor fengselet
• personlige egenskapet i tråd med etatens verdier

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• parkering med mulighet for å lade el-bil

Stillingen lønnes som sko 0264 fengselsbetjent fra kr. 500 000 - 630 000 pr år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjonene, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fengselsførstebetjent Fredrik S. Olsson tlf. 62 78 29 03, eller fengselsførstebetjent Stefan G. Frøland tlf. 62 78 29 09.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  Romerike fengsel er et fengsel med høy sikkerhet og 259 plasser, Kroksrud avdeling med lavere sikkerhet og 62 plasser og Ungdomsenhet i Eidsvoll med kapasitet til 6 av begge kjønn i alderen 15-18 år. Fengselet har en total kapasitet på 430 ansatte og ligger på Kløfta i Ullensaker. 

Om stillingen

Om Romerike fengsel

Ved Romerike fengsel får du mulighet til å bidra til utviklingen av Norges største fengsel. Vi er et moderne anlegg med tre hovedavdelinger: avdeling Ullersmo (høy sikkerhet med plass til p.t. 259 innsatte), avdeling Kroksrud (lavere sikkerhet med plass til 62 innsatte) og avdeling Ungdomsenhet øst (plass til 6 mindreårige innsatte). Romerike fengsel har en total kapasitet på 430 plasser og vil være det største fengselet i Norge. Det er også planlagt en utvidelse ved Ungdomsenhet øst med ytterligere 6 plasser.

Sommervikar i arbeidsdriften ved avdeling Ullersmo

Romerike fengsel er en attraktiv arbeidsplass som er under utvikling. I sommerferien 2026 og ved annet fravær har vi behov for vikarer på vår matbutikk og kjøkken inne på fengslet. Matbutikk og kjøkken er en del av arbeidsdriften på fengslet hvor vi tilbyr både sysselsetting og utdanning. 

Romerike fengsel overtok nylig driften av matbutikken, og vi har en moderne butikk hvor innsatte kan handle. Arbeidsoppgaver blir betjening i kasse, varepåfylling, rydding mm.

Kjøkkenet produserer middag til innsatte og lager mat til salg i kantinen for ansatte. I tillegg er det produksjon til andre oppdrag både internt og eksternt. Kjøkkenet er nylig pusset opp, er helt moderne og tiltenkt å være et opplæringskjøkken for innsatte. 

Vi trenger vikarer som kan jobbe om sommeren og ved annet fravær. 

Arbeidstid:

I matbutikk: Dagtid 07.45-15.15 mandag til fredag

På kjøkken: Turnus med formiddagsvakter og vakt hver fjerde helg. 

Arbeidsoppgaver

• Arbeidet vil bestå i å utvikle, lede og koordinere sysselsetting av innsatte.
• Delta i avdelingens felles gjøremål samt de oppgaver fengselet har behov for

Utdanning og erfaring

For stillingen som 0275 Verksbetjent kreves

Du må ha:

• Relevant fagbrev som kokk (kjøkken) / innen salg og service (butikk). Flere år relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev. 
• Relevant erfaring, gode kommunikasjonsevner, evne til å skape tillit og gode kundeopplevelser 
• Evne til å møte kunder med imøtekommenhet og løsningsorientering
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

For vikariat i butikken er det ønskelig at du har:

• Erfaring i å lede andre i arbeid
• Erfaring med å veilede, motivere og lære opp andre innen salg og service 
• Digital kompetanse og grunnleggende ferdigheter i bruk av kassasystemer, IT-verktøy og digitale løsninger for salg og rapportering
• Forståelse for salgsteknikker, mersalg og produktpresentasjon 

For vikariat på kjøkkenet er det ønskelig at du har:

• Erfaring i å lede andre i arbeid 
• Erfaring med å veilede, motivere og lære opp andre 
• Erfaring fra storkjøkkendrift 

Personlige egenskaper

• God kommunikasjons-, motivasjons- og samarbeidsevner
• Godt menneskesyn og gode holdninger.
• Engasjement for tverrfaglig samarbeid.
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen.
• Evne til å formidle tilegnet kunnskap, og gå foran som et godt eksempel i tjenesteutførelsen. 

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse. 
• Det er kantine og parkering rett utenfor fengslet. Togstasjonen ligger 5 min gange unna fengslet.
• Vi har treningslokaler i fengslet.

Stillingen som sko 0275 verksbetjent lønnes fra kr. 500 000 - 650 000 brutto pr. år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd fra statens pensjonskasse.

Det gjøres oppmerksom på at den som tilsettes i et vikariat må gjennom, og bestå, et opplæringskurs i sikkerhet som omhandler teori og en modul i fysisk maktanvendelse. 

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Verksmester Kari Anne Myrdal 63927396 (kjøkken) og Underverksmester Kjetil Dypaune 63927468 (butikk)

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  Romerike fengsel er et fengsel med høy sikkerhet og 285 plasser, Kroksrud avdeling med lavere sikkerhet og 62 plasser og Ungdomsenhet i Eidsvoll med kapasitet til 6 av begge kjønn i alderen 15-18 år.  Fengselet har 360 ansatte og ligger på Kløfta i Ullensaker.

Om stillingen

Som operatør ved politiets operasjonssentral i Sør-Vest politidistrikt vil du lede og koordinere distriktets ressurser. Du vil under ledelse av operasjonsleder, lede den operative tjenesten i SVPD. Du jobber på individuell arbeidsplan som du i stor grad får være med å påvirke selv. Du jobber i team bestående av operatører, oppdragsleder og operasjonsleder. På politiets operasjonssentral satser vi på læring og utvikling av våre medarbeidere, både med jevnlige instruksjonsdager, kurs og samlinger med fokus på teamprosesser.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Du er stemmen som gir trygghet, ro og retning – både til publikum og til politipatruljer ute i felt. Som medarbeider i operasjonssentralen skal du bidra til et tilgjengelig politi som yter effektive tjenester og god service til innbyggerne. Du må være opptatt av kvalitet i arbeidet og at teamet leverer gode resultater. 

Operasjonssentralen er en travel arbeidsplass. Vi trenger operatører som vil trives i et hektisk arbeidsmiljø der informasjonsbehandlingen må gå raskt. Operatør må være en medarbeider i teamet som bidrar til god og tydelig kommunikasjon, god samhandling internt på operasjonssentralen og virker i et godt samspill med politipatruljene og eksterne samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

• Behandle nødsamtaler og andre henvendelser til operasjonssentralen 
• Koordinere og gjennomføre oppdrag under ledelse av oppdragsleder og operasjonsleder 
• Delta på kompetanseheving i regi av operasjonsseksjonen 
• Utføre andre arbeidsoppgaver som ligger til stillingen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskole/politihøgskolen 
  • 2026-kullet vil ved fullført og bestått eksamen kunne få tilbud om fast stilling med oppstart operasjonssentralen september 2026. Alternativ tjeneste i distriktet sommeren 2026.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• God muntlig fremstillingsevne på engelsk
• Gode ferdigheter i bruk av datasystemer

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra operasjonssentral 
• Politioperativ erfaring
• Etterforskningserfaring 
• God kjennskap til politidistriktets organisasjon og geografi

Søker må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig/NATO Secret.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Kunne motta, behandle og dele informasjon i høyt tempo og under press 
• Evne til å jobbe i team 
• Gode samarbeidsevner 
• Evne til å finne løsninger basert på kunnskap og gode refleksjoner 
• Opptatt av kvalitet og nøyaktighet i arbeidet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• For kandidater fra 2026-kullet med fullført og bestått eksamen på Politihøgskolen vil vi kunne tilby fast stilling på operasjonssentralen fra og med September 2026. I sommerferieavviklingen (uke 26-33) vil det bli tilbudt tjeneste på patrulje og etterforskning i politidistriktet. Oppstart operatørkurs på operasjonssentralen vil være i august/september.
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: fra kr. 600.000,- brutto
  • politibetjent 2: fra kr. 520.000,- brutto
  • politibetjent 1: fra kr. 510.000,- brutto
• Politibetjent 2 og 3 får et operatørtillegg på kr. 25.000. Tillegget er både utslagsgivende på overtid og tilleggsutredning, samt pensjonsgivende.
• En omtrentlig årslønn for politibetjent 1 uten overtid: kr 626.708 (510.000 grunnlønn, 72.000 variable tillegg og 44.708 ATB tillegg)
   
• Operasjonssentralen tilbyr god og fleksibel tjenesteplanlegging som ofte kan tilpasses den individuelles behov.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Sør-Vest politidistrikt har ca. 530.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.

Politidistriktet har ca. 1250 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg operativ leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.
 

Om arbeidsområdet

Regionale miljøtilskudd i jordbruket består av over 40 miljøtiltak som hvert statsforvalterembete velger fra til sine regionale miljøprogrammer. Over 23 000 norske bønder søker hvert år om tilskudd for miljøtiltak de har gjennomført, ved at de tegner inn i kart hvor de har gjennomført hvilke miljøtiltak. Kommunen er saksbehandler, og statsforvalterne behandler klager. Landbruksdirektoratet har det nasjonale ansvaret for tilskuddsordningen, og for forvaltningssystemet. Det utbetales miljøtilskudd for over 1 milliard kroner hvert år. 

Vi planlegger nå for at eksisterende forvaltningssystem skal erstattes med et nytt. Fram til nytt system kan tas i bruk, vil vi gjennomføre risikoreduserende tiltak i dagens system. I forarbeidet til nytt system vil vi vurdere muligheter for samordning med andre systemer i jordbrukssektoren. 

Vi søker etter en medarbeider med relevant kompetanse, samarbeids- og gjennomføringsevne, som vil sette seg inn i dagens forvaltningssystem, delta i drift og vedlikehold, etter hvert ta over rollen som systemansvarlig, og ha en sentral rolle i utvikling av nytt system.

Hvorfor skal du bli tjenesteansvarlig hos oss?

I seksjon miljø og klima arbeider vi for et mer miljø- og klimavennlig jordbruk. Vi har ansvar for tiltak for å redusere utslipp til luft og vann, ta vare på kulturlandskapet, jordhelse, naturmangfold og utvikling av økologisk landbruk. Vi har nasjonalt ansvar for drift og vedlikehold av ulike miljøtilskudd i jordbruket, og utreder forbedringer og nye tiltak for at bruken av jordbruksarealene både skal være produktiv og miljøvennlig. Vi samarbeider med flere direktorater, forsknings- og rådgivingsmiljøer og med forvaltningen. Vi er 15 engasjerte og dyktige medarbeidere som ser fram til å få en ny kollega! 

I stillingen som tjenesteansvarlig vil du være fagansvarlig for søknads- og saksbehandlingssystemet eStil RMP og ivaretar produkt-eierskap for dette. Dette innebærer blant annet å lede, koordinere og prioritere vedlikehold og videre utvikling av systemet, og fungere som fagsidens ansvarlige og førstelinje. Tjenesteansvarlig skal sikre at systemet til enhver tid møter brukernes og forvaltningens behov. Rollen innebærer også forberedelser til årlige søknadsomganger og å bidra til et godt samarbeid mellom jordbruksfag og fagsystem, på tvers av fagmiljøer, forvaltningsnivåer og internt i fagsystemteamet. 

Mer spesifikt omfatter ansvarsområdet prioritering og spesifisering av behov for drifts- og vedlikeholdstiltak, der beskrivelse av feil, kravspesifisering til endringer samt akseptansekriterier for testing av disse, er del av oppgaven. Tjenesteansvarlig er superbruker og første linje support for søkere, kommunen og Statsforvalteren. Fagsystemet og brukerkontakt skal ivareta kravene som blir stilt med hensyn til forvaltningsrettslige krav, personvern og informasjonssikkerhet, digitalisering og IKT, økonomi og styring, og sektorog fagspesifikke krav.

Søknadsprosessen

Skriv en helt kort søknad der du trekker fram din hovedmotivasjon for å søke. Legg ved en utfyllende CV. Vitnemål, karakterutskrifter og eventuelle relevante attester lastes opp så snart som mulig.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Mastergrad innen jordbruksfag eller biologi fra universitet eller høyskole med gode resultater. Søkere som har særlig relevant utdanningsbakgrunn og fullfører utdanningen våren 2026 vil også bli vurdert. 
• Relevant IKT-utdanning eller solid kunnskap om IKT-systemer i offentlig forvaltning. 
• Bred kunnskap om og interesse for norsk landbruk 
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk 

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra bruk, vedlikehold og utvikling av søknads- og saksbehandlingssystemer i offentlig sektor 
• Relevant arbeidserfaring, gjerne 3-5 år. 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• arbeider strukturert og analytisk med komplekse problemstillinger, både i et helhetlig perspektiv og på detaljnivå 
• har evne til å bygge og vedlikeholde godt samarbeid, internt og eksternt 
• kommuniserer klart og tydelig 
• er nøyaktig og holder tidsfrister 
• har evne og lyst til å lære nye ting, og prøve ut nye ideer og løsninger 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• Fast stilling som seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr 600 000 til 780 000, eller som rådgiver i lønnsspenn fra kr 530 000 til 640 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler. 
• Et godt og engasjerende arbeidsmiljø med meningsfulle oppgaver. 
• Gode utviklingsmuligheter og støtte til faglig påfyll. 
• Fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Moderne kontorlokaler på Valle i Oslo med flott kantine med takterrasse, sykkelparkering, treningsfasiliteter og godt kollektivtilbud. Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger

Generelle opplysninger

• Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27.
• Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Om arbeidsgiveren:

Landbruksdirektoratet gir faglige råd, iverksetter landbrukspolitikken og legger til rette for landbruket og matindustrien. Vi skal bidra til å sikre et godt kunnskapsgrunnlag og på bakgrunn av dette gi råd for politikkutviklingen. Landbruksdirektoratet er et støtte- og utredningsorgan for Landbruks- og matdepartementet (LMD).Vi er om lag 250 ansatte med kontorer i Oslo, Steinkjer og Alta. Du kan lese mer om vårt samfunnsoppdrag og arbeid på  www.landbruksdirektoratet.no.

Om stillingen

Ved Indre Østfold fengsels rusmestringsenhet, BRO, har vi nå ledig 1 fast 100% stilling som miljøterapeut.  I tillegg har vi også ledig 1 vikariat, 100% stilling i samme stillingskode. Vikariatet har varighet til september-26.

Ved rusmestringsenheten jobber du 2-delt turnus, og med arbeid hver 4.helg. 

Som miljøterapeut ved rusmestringsenheten må du ha evne til å planlegge, lede og evaluere innsattes utviklingsarbeid, og kunne se sammenhengen mellom egne oppgaver og øvrige fagområder. Du vil også delta i alt målrettet progresjonsarbeid med de innsatte ved avdelingen. 

For å løse oppgavene dine på en god måte, er det viktig at du kan sette grenser, at du er god på konfliktløsning, samt at du i tillegg har evne til sikkerhetstenkning. 

Rusmestringsenheten har som formål å fungere som en "bro" fra fengselet som innsatt, og tilbake til samfunnet og livet igjen. For å nå dette målet, er det viktig at du er en god rollemodell og veileder for de innsatte, samt at du også er en trygg og god samtalepartner. 

Det var litt om våre forventninger og ønsker, men nå lurer du kanskje på hva vi kan tilby deg?

• hos oss vil du være med å utføre meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• du vil få en arbeidshverdag med mange spennende og varierte utfordringer i arbeid med unge innsatte
• du vil jobbe i et godt arbeidsmiljø, med gode, engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• vi har moderne fasiliteter og med et godt utstyrt treningsrom for ansatte
• kantine med smakfulle og varierte retter
• parkering med mulighet for lading av elbil 
• kostnadsfri overnattingsmulighet i "pendlerbolig"
• som ansatt i Staten kan man få gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse
• stilling som miljøterapeut lønnes i stillingskode 1201, med et lønnsspenn fra kr 525 000 - 670 000,- (årslønn uten tillegg). Dette beregnet ut fra ansiennitet/kvalifikasjoner. Det trekkes 2% innskudd til Statens pensjonskasse

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne stillingen vil være:

• inngå i kontaktperson-team og gjennomføre primær og sekundæroppfølging av kontaktinnsatte. Deriblant kartlegginger, utarbeidelse av fremtidsplan, tilrettelegge for ansvarsgruppemøter i samråd med eksterne samarbeidspartnere
• gjennomføre målrettet miljøterapeutisk arbeid i avdeling, og gjennom alle daglige aktiviteter. Ansatte tilknyttet avdelingen skal i størst mulig grad oppholde seg i miljøet når innsatte er utlåst
• delta og lede samtalegrupper på behandlingsdager og samlinger, samt møtedeltakelse i aktuelle møter
• bistå i inntaksprosesser og intervjuer av aktuelle søkere, samt delta på fritidsfremstillinger - deriblant overnattingsturer og andre aktiviteter

• Gjennomføre daglige gjøremål som eksempelvis følgetjeneste, visitering, romkontroll og urinprøver

  Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stillingen:

• relevant utdanning på bachelornivå - primært innen helse- eller sosialfaglig krets
• erfaring fra miljøterapeutisk arbeid - fortrinnsvis innen rus- eller psykiatri
• førerkort klasse B, manuelt gir
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Det er ellers en fordel - og  ønskelig at du har:

• erfaring med veiledning av mennesker i vanskelige situasjoner
• erfaring med flerkulturell forståelse
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen, er det ønskelig med følgende egenskaper:

• god kommunikasjons- og samarbeidsevner
• ha evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen, samt være mål- og resultatorientert
• ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for de innsatte
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kolleger, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid, samt kunne motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Fredrik Dahlmann, avdelingsleder tlf. 69 02 09 62.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 
Indre Østfold fengsel inngår i Kriminalomsorgen region øst. 

Om stillingen

Ved Indre Østfold fengsels rusmestringsenhet, BRO, har vi nå ledig 1 fast 100% stilling som fengselsbetjent. 

Ved rusmestringsenheten jobber du i 2-delt turnus, og med arbeid hver 4.helg. 

Som fengselsbetjent ved rusmestringsenheten må du ha evne til å planlegge, lede og evaluere innsattes utviklingsarbeid, og kunne se sammenheng mellom egne oppgaver og øvrige fagområder. Du vil også delta i alt målrettet progresjonsarbeid med de innsatte ved avdelingen. 

Du vil ha ansvar for innsatte- og ansattes sikkerhet, innhenting og vurdering av informasjon, samt saksbehandling. 

Rusmestringsenheten har som formål å fungere som en "bro" for de innsatte, fra fengselet og tilbake til samfunnet og livet igjen. For å nå dette målet, er det viktig at du er en god rollemodell og veileder for de innsatte, samt at du også er en trygg og god samtalepartner. 

En fengselsbetjent har i tillegg ansvar for innholdsarbeid, sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering. 

Hva kan så vi tilby deg?

• hos oss vil du være med å utføre meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• du vil få en arbeidshverdag med mange spennende og varierte utfordringer i arbeid med bl.a. unge innsatte
• du vil jobbe i et godt arbeidsmiljø, med gode, engasjerte og faglig dyktige kolleger
• vi har moderne fasiliteter og et godt utstyrt treningsrom for ansatte
• kantine med varierte og smakfulle retter
• parkering med mulighet for lading av elbil
• kostnadsfri overnattingsmulighet i "pendlerbolig"
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
   
• stilling som fengselsbetjent lønnes i stillingskode 0264, med lønnsspenn fra kr 500 000 - 630 000,-.  Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne stillingen vil være:

•  inngå i kontaktperson-team og gjennomføre primær- og sekundæroppfølging av kontaktinnsatte. Deriblant kartlegginger, utarbeidelse av fremtidsplan, tilrettelegge for ansvarsgruppemøter i samråd med eksterne samarbeidspartnere
• gjennomføre målrettet miljøterapeutisk arbeid i avdeling, og gjennom alle daglige aktiviteter. Ansatte tilknyttet avdelingen skal i størst mulig grad oppholde seg i miljøet når innsatte er utlåst
• delta og lede samtalegrupper på behandlingsdager og samlinger, samt møtedeltakelse i aktuelle møter
• bistå i inntaksprosesser og intervjuer av aktuelle søkere, samt delta på fritidsfremstillinger - deriblant overnattingsturer og andre aktiviteter
• gjennomføre daglige gjøremål som eksempelvis følgetjeneste, visitering, romkontroll og urinprøver

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stillingen:

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
• førerkort klasse B

Det er ellers en fordel - og ønskelig - at du har:

• relevant videreutdanning/kurs innenfor rus/sosialfaglige felt
• erfaring innen fagområdet
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen, er det ønskelig med følgende egenskaper:

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen, samt være mål- og resultatorientert
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Fredrik Dahlmann tlf. 69 02 09 62.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.  

Indre Østfold fengsel

Indre Østfold fengsel - avd. Eidsberg.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 
Indre Østfold fengsel inngår i Kriminalomsorgen region øst.  Fengselet består av Eidsberg avdeling med høyt sikkerhetsnivå og 102 plasser og Trøgstad avdeling med lavere sikkerhetsnivå og 90 plasser. 
Indre Østfold fengsel har tilsammen 170 egne ansatte og nesten 50 samarbeidspartnere med fast arbeidssted i enheten.

Om stillingen

Ved Kriminalomsorgen Innlandet avdeling lavere sikkerhet Valdres er det ledige stillinger som 1078 betjent/sommervikarer  for 2026.
 

Bli med å gjør en forskjell og jobb med noe meningsfylt. Vi søker etter deg som er god i kommunikasjon og trygg i fremtreden. 
De som har vurdert fengselsbetjentutdannelse oppfordres spesielt til å søke.
En betjent skal ha evne til å opprettholde ro, orden og sikkerhet i fengselet, evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og veiledning av de innsatte.

Sommerferieperioden hos oss er ukene 26 - 33, derfor må vikarene som tilsettes ha mulighet til å jobbe disse ukene. Arbeidstiden er helkontinuerlig turnus med tre - delt skift.
Det vil bli gjennomført teoretisk og praktisk opplæring av alle vikarene i ukene 24 og 25/26, denne opplæringen er obligatorisk og de som tilsettes må også være tilgjengelig denne perioden. Opplæringen er lønnet.

Se under for formalkrav og prosess for å bli vurdert for ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• bistand og veiledning til innsatte i forhold til straffegjennomføring
• ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
• utføre daglige gjøremål på avdelingen
• bistand og veiledning til innsatte i forhold til straffegjennomføring

Det må påregnes modulbasert opplæring i sikkerhet, herunder obligatorisk opplæring innen fysisk maktanvendelse.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• du må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som du finner her: www.krus.no/opptakskrav. Godkjent studiekompetanse fra videregående skole- generell studiekompetanse (GENS). Søkere som er 25 år eller eldre og som har fagene norsk, engelsk og samfunnsfag på nivå tilsvarende studiekompetanse kan få vurdert om de er kvalifisert på grunnlag av realkompetanse.
  Dokumentasjon på nevnte utdannelse er påkrevd og lastes opp som vedlegg til søknaden.
• I forbindelse og forkant av et eventuelt intervju vil det bli gjennomført en fysisk funksjonstest som må bestås, les mer om testen her: https://www.krus.no/fysisk-funksjonstest.521471.no.html 
• for å søke, må du minimum fylle 20 år i løpet av året. 
• god fysisk helse 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy samt god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• førerkort klasse B 

Oppfordring til søkere: For å beregne rett lønn ved et eventuelt tilbud om jobb er vi avhengig av dokumentasjon fra eventuelle tidligere arbeidsgivere etter fylte 18 år. Attester må inneholde tidsperiode og omfang i stillingsprosent eller timer. Søkere henstilles å laste opp slik dokumentasjon i Jobbnorge som vedlegg til søknaden, senest fremvise slik dokumentasjon i forbindelse med intervju. Dette gjelder også dersom du har gjennomført førstegangstjeneste, da det kan tas med i ansiennitetsberegningen.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenkning og grensesetting
• evne til å veilede og motivere mennesker i en vanskelig situasjon
• fleksibel og gode sosiale ferdigheter
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø, trygge ledere og gode kollegaer
• stillingene lønnes i stillingskode 1078 betjent kr. 405 000 – 474 000,-, avhengig av ansiennitet. Kompensasjon for ubekvem arbeidstid kommer i tillegg. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er åpenhet, trygghet og nytenking.
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Det vil blir innkalt til intervjuer, med sikte på å tilsette vikarer innen utgangen av februar. Ved behov vil det kalles inn evt. nye søkere til intervju uke 16-17.  

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til  avdelingsleder Ola Busterud tlf.992 97 497 eller
fengselsinspektør Lene Hansen tlf.971 87 484.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 13 enheter (fengsler, friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste) med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Buskerud, Østfold, Oslo og Innlandet. Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 

Kriminalomsorgen Innlandet ble opprettet 1.1.2020 og har totalt 300 ansatte. Enheten har fengselslokasjoner på Kongsvinger, Ilseng, Hamar, Gjøvik og Valdres med en kapasiteten på 303 fengselsplasser fordelt på 124 plasser høy sikkerhet for menn, 20 plasser høy sikkerhet for kvinner og 159 plasser lavere sikkerhet.
Avdelingen for kvinner er midlertidig stengt i påvente av nytt oppdrag.
Kriminalomsorgen Innlandet avdeling samfunn har lokasjoner på Hamar, Gjøvik og Kongsvinger samt dagskontor i Elverum og på
Lillehammer. De behandler 900 saker årlig som omfatter straffegjennomføring i samfunnet, bøtetjeneste og personundersøkelser. I tillegg har de kapasitet på 32 lenker for elektronisk kontroll.

Om stillingen

Ved UiT Norges Arktiske Universitet, Det juridiske fakultet, er det ledig et vikariat i 100% stilling i 1 år som førstekonsulent/rådgiver (studiekonsulent) i studieadministrasjonen.  

Ønsker du å jobbe med student- og studierelaterte saker i en av Tromsøs største organisasjoner? Er du serviceinnstilt, fleksibel, systematisk og har et ønske om å bidra? Vi søker en dyktig og engasjert medarbeider til vårt fakultet! 

Det juridiske fakultetet har 18 ansatte i administrative stillinger, ca. 60 ansatte i vitenskapelige stillinger og om lag 1000 studenter. Fakultetet har to administrative enheter som yter service innenfor sine ansvarsområder: Stabs- og forskningsseksjon, samt studieseksjonen. Stillingen er tilknyttet studieseksjonen.  

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

• Kontaktperson for studenter og ansatte i studieadministrasjonen.
• Saksbehandling av søknader og studiesaker.
• Veiledning og oppfølging av studenter i henhold til gjeldende forskrifter og reglementer.
• Saksbehandling og oppfølging av saker til styrer og utvalg. 

Stillingen innebærer utstrakt kontakt med våre studenter, andre ansatte i fakultetets administrasjon, ansatte i vitenskapelige stillinger og eksterne fagpersoner, samt øvrige enheter og fellestjenester ved UiT. Øvrige oppgaver kan tillegges etter behov. 

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå. 
• Gode digitale ferdigheter
• Gode kommunikasjons- og relasjonsevner.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 

 Det er en fordel med følgende kompetanse/erfaring: 

• Relevant erfaring fra UiT og/eller arbeid i universitets- og høgskolesektoren. 
• God generell kompetanse i bruk av IKT-verktøy i administrativt arbeid og erfaring med administrative systemer som FS, EpN, Elements og Canvas. 
• Kjennskap til ett eller flere av studieprogrammene Master i rettsvitenskap, Master of Laws (LL.M.) in Law of the Sea, Joint Nordic Master Programme in Environmental Law (NOMPEL) og ph.d.-programmet i rettsvitenskap.  

 Personlige egenskaper: 

• Er strukturert, utviklings- og løsningsorientert. 
• Kan håndtere flere oppgaver samtidig. 
• Kan prioritere mellom oppgaver og arbeide selvstendig. 
• Er positiv og samarbeidsvillig. 
• Har høy interesse og motivasjon for oppgavene i stillingen. 

I vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på kjennskap til og erfaring med de områder som stillingen skal ivareta, de nevnte personlige egenskapene, motivasjon og egnethet for stillingen.  

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidshverdag i et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. 
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1408 førstekonsulent. Spesielt kvalifiserte søkere kan få tilbud om tilsetting i kode 1434 rådgiver. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3).

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.