Vauban, Ecole et Lycée français de Luxembourg, est un établissement de droit privé, homologué Education nationale française et partenaire dans le réseau AEFE.Pour l'année scolaire , Vauban comptera plus de élèves répartis dans classes de la Petite Section de premier/ière à la classe de Terminale.A visée internationale, Vauban jouit tant à Luxembourg que dans le réseau AEFE d’une excellente réputation, attestée notamment par ses résultats aux examens et par la qualité de l’orientation de ses élèves après le baccalauréat.L’ambition de l’Etablissement est celle d’un enseignement rigoureux, plurilingue et innovant porté par une équipe bienveillant/ante et ouverte à la pluralité des profils des élèves au service de la meilleure réussite pour chacun. Vauban entend favoriser la culture de l’engagement, de la solidarité et de l’ouverture aux autres. Pour la rentrée , Vauban recherche : - Des Professeurs de Luxembourgeois (H/F) pour le primaire et le secondaire en contrat local - Candidatures spontanées pour des postes susceptibles d’être vacants au 1er septembre *  Activités :- Enseigner le luxembourgeois en tant que langue étrangère au primaire et/ou au secondaire.- Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans un cadre pédagogique.- Participer au développement et à la mise en œuvre de projets et partenariats soutenant les apprentissages en langue.- Transmettre des connaissances disciplinaires prévues par les programmes et référentiels français. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire dans la matier/ière enseignée.- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves.- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.- Assurer en cas de besoin le remplacement de séances d’enseignement en luxembourgeois. - Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe.- Être force de proposition et participer activement aux projets de l’établissement, nationaux ou internationaux. - Exercer éventuellement des fonctions spécifiques (professeur principal, coordonnateur de discipline, aide aux devoirs, école ouverte, activités extrascolaires…).  Compétences :- Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique.- Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.- Organiser et mettre en place un mode de fonctionnement du groupe serein et propice aux apprentissages en assurant la sécurité et la socialisation des élèves. - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.- Valider les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation.- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams) et de l’appétence pour les applications numériques (Notability, Padlet, Genially…). - Maîtrise de la littératie de l’Intelligence Artificielle.  Savoir-faire et savoir-être :- Capacité d’adaptation à un environnement exigeant et innovant.- Capacité à assurer un enseignement adapté à des élèves très divers.- Capacité à travailler de manier/ière transversale et pluridisciplinaire.- Capacité à travailler en équipe. Prérequis :- Le diplôme requis pour la fonction est au minimum un Bachelor en Langues ou diplôme équivalent. - Une premier/ière expérience en enseignement au secondaire est indispensable.- Un excellent niveau de langue en luxembourgeois est requis (un niveau natif est un atout). En français, un niveau B2 minimum est souhaité. -La maîtrise de l’écrit en luxembourgeois est un véritable atout. - Connaître les méthodes didactiques françaises actuelles et la pédagogie actionnelle. - Avoir des connaissances en psychologie de l’enfance. - Savoir travailler en équipe / en réseau. Nous invitons les personnes qui se reconnaissent dans ce profil à envoyer leur candidature en incluant un CV et une lettre de motivation, ainsi tout autre élément susceptible d’appuyer leur candidature (dernier rapport d’inspection, reconnaissance de diplôme, lettre de recommandation…).*Nous menons actuellement une campagne de recrutement pour l’année scolaire . En postulant, vous êtes susceptibles d’être contactés jusqu’en août pour une prise de poste au 1er septembre . 

Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons un Responsable commercial H/F. Basé(e) idéalement à Bordeaux, Toulouse ou dans une grande ville du Sud-Ouest, vous êtes l'ambassadeur(rice) de KLUBB France et le moteur de notre croissance sur votre secteur.   Mission : Directement rattaché(e) au Directeur général adjoint, vous intégrez un secteur géographique dédié et jouez un rôle clé dans notre développement commercial.   1. Développement commercial & conquête - Définir et mettre en œuvre un plan d'action commercial ciblé pour la région Sud-Ouest, en cohérence avec les objectifs nationaux de KLUBB France. - Identifier, qualifier et approcher de nouveaux comptes stratégiques dans les secteurs clés (location de courte durée, télécom, entreprises d'énergie/réseaux, élagueurs, BTP, maintenance d'infrastructures, collectivités territoriales). - Assurer la croissance des comptes clients existants par la vente de solutions additionnelles, le renouvellement de parcs et la promotion des nouveautés produits. - Suivre les tendances du marché, analyser l'offre de la concurrence et remonter les informations pertinentes pour ajuster notre positionnement commercial.   2. Gestion de la relation clients & expertise produit - Réaliser un diagnostic précis des besoins techniques et financiers des prospects pour recommander la nacelle élévatrice sur porteur ou la solution d'élévation KLUBB la plus pertinente. - Organiser et réaliser des démonstrations produits sur site client, en mettant en évidence les avantages techniques, la sécurité et le retour sur investissement de nos équipements. - Établir des propositions commerciales complètes, négocier les conditions de vente (prix, délais, services) et formaliser les commandes jusqu'à la signature finale. - Maintenir une relation de partenariat durable avec les clients pour garantir leur satisfaction et identifier de futures opportunités.   3. Pilotage de l'activité & collaboration interne - Utiliser le CRM de l'entreprise pour documenter l'intégralité du cycle de vente, de la qualification à la conclusion, et fournir un reporting régulier et précis de votre activité (prévisions de ventes, visites, etc.). - Élaborer des prévisions de chiffre d'affaires fiables pour garantir une bonne coordination avec les équipes de production et de livraison. - Collaborer étroitement avec les services supports (Bureau d'études, Administration des Ventes, Logistique) pour assurer le bon déroulement des commandes, le respect des spécifications techniques et les délais de livraison. - Représenter KLUBB France avec professionnalisme et engagement lors des événements (salons, journées portes ouvertes) et des visites clients. - Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans la vente de biens d'équipement B2B ou de matériels de levage/BTP/Industrie. - Vous maîtrisez les techniques de vente, de négociation et de prospection. - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre force de persuasion et votre orientation résultats. - Une bonne connaissance du tissu économique du Sud-Ouest est un atout majeur. - Un intérêt ou une connaissance des nacelles élévatrices est un plus, mais votre capacité à apprendre et à vous approprier un produit technique est essentielle. - Permis B indispensable (déplacements fréquents à prévoir).   Ce que nous vous offrons : Une rémunération motivante (fixe + variable) à la hauteur de vos performances et un package complet pour réussir : véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone, prise en charge des frais. Une intégration avec accompagnement et suivi pour appréhender et comprendre nos produits et nos méthodes de vente. Un environnement de travail qui encourage l'initiative et la prise de décision.   ? Prêt(e) à prendre de la hauteur avec KLUBB France ? Si ce défi commercial dans une région dynamique vous passionne, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation expliquant pourqu

A la SABCA, acteur reconnu du secteur aéronautique, l'opérateur CNC joue un rôle essentiel dans la fabrication de pièces mécaniques de haute précision. 

Dans ce métier, chaque détail compte : la sécurité des vols et la fiabilité des systèmes reposent directement sur la qualité du travail réalisé. Grâce à des machines-outils pilotées par ordinateur, l'opérateur transforme des métaux bruts en composants techniques conformes aux plans et aux exigences les plus strictes. 

Ce métier allie rigueur, savoir-faire et esprit d'équipe, au service de projets technologiques ambitieux.

 

Dans le cadre d'une collaboration entre l'entreprise SABCA et le Pôle Formation Emploi de Technicity.brussels, Bruxelles-Formation et Actiris nous vous invitons à suivre notre Parcours Formation Emploi pour la fonction d'opérateur CNC qui se tiendra de janvier à juillet 2026.

Au terme de la formation vous devrez maitriser les compétences suivantes : 

• Préparer, régler et piloter des machines CNC (fraiseuses, tours, centre d'usinage)
• Lire et interpréter des plans techniques et des dossiers de production.
• Monter les outils de coupe, ajuster les premières pièces et optimiser les programmes d'usinage.
• Usiner des matériaux comme l'aluminium, l'inox et autres métaux selon les tolérances exigées.
• Contrôler la conformité dimensionnelle et visuelle des pièces à l'aide d'instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, etc.).
• Respecter les normes de qualité, de sécurité et environnementales (ISO 14001).
• Assurer la maintenance de premier niveau des machines.
• Collaborer avec les équipes de production, de qualité et d'ingénierie dans un esprit d'amélioration continue.

Profil recherché : 

• Vous êtes chercheur d'emploi bruxellois et le secteur de l'aéronautique vous intéresse.
• Vous êtes prêts à vous investir dans une formation complète de 6 mois.
• Vous disposez d'un CESS, de préférence à orientation technique 
• Aucune expérience n'est exigée pour entrer en formation mais une première expérience dans un domaine technique est un atout
• Aucune compétence technique n'est requise pour débuter la formation mais une bonne dextérité manuelle et le sens de la précision sont indispensables.
• Vous êtes curieux, méthodique, rigoureux, vous avez le sens du détail
• Vous avez le sens des responsabilités 
• Vous êtes capable de travailler en équipe.
• Vous maitriser le français et la connaissance du néerlandais est un atout
• Vous êtes disposé à travailler en shift 

Si vous êtes intéressés par le projet, l'inscription à l'une des 2 séances d'informations est obligatoire. 

Celles-ci sont prévues le mercredi 19 novembre et le vendredi 21 novembre en matinée. 

Ces séances seront suivies d'un test écrit (base en mathématiques, logique et raisonnement) le jour - même, afin d'évaluer vos compétences.

!!! Pour vous y inscrire, merci d'envoyer votre CV par mail l'adresse : technicity@actiris.be en reprenant le N° de référence de l'offre en objet de votre mail !!! (Au plus tard le 17 novembre)

Nous vous recontacterons ensuite afin de fixer un 1er entretien individuel et valider votre inscription à l'une des 2 séances.

• Formation professionnelle de 6 mois donnée majoritairement à Technicity (Anderlecht)
• Stage d'immersion prévu au sein de la SABCA
• Au terme de la formation et après une évaluation positive, l'entreprise vous proposera un contrat à durée indéterminée
• Horaire de formation : 8h à 12h - 12h30 à 15h30.
• Après signature du contrat : Horaire en shift (à déterminer)

SE PRECISA OFICIAL 1ª MONTAJE ELÉCTRICO.
SE REQUIERE TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN (TPC) SECTOR METAL Y CONSTRUCCIÓN O EN SU DEFECTO LOS SIGUIENTES CURSOS:
- CURSO P.R.L. DE 50 HORAS ANTES DEL 2010 O DE 60H CON 20 PRESENCIALES O SEGUNDO CICLO DE FORMACIÓN ELECTRICIDAD (20 HORAS PRESENCIALES REALIZADO A PARTIR DEL 29.03.2016).
- CURSO DE 1º AUXILIOS (PUEDE ESTAR INCLUIDO EN EL PRL DE 60H).
- CURSO TEÓRICO-PRÁCTICO DE PLATAFORMAS 16H.
- CURSO TEÓRICO-PRÁCTICO DE ALTURAS 8H.
- CURSO AZT Y OPERADOR LOCAL. (SE VALORARÁ).
- CURSO DE RIESGO ELÉCTRICO (SE VALORARÁ).
- CURSO EN TRABAJOS EN TENSIÓN. (SE VALORARÁ).
- CURSO EN MEDIA TENSIÓN. (SE VALORARÁ).
NECESARIO:
- EXPERIENCIA EN EL USO DE HERRAMIENTAS ELÉCTRICAS Y MANUALES.
- CARNET DE CONDUCIR B1.
- EXPERIENCIA ACREDITADA EN INSTALACIONES DE MEDIA Y BAJA TENSIÓN DE AL MENOS 3 AÑOS.
SE OFRECE:
- JORNADA INTENSIVA DE LUNES A VIERNES 7:00 A 15:00
- REMUNERACIÓN ACORDE A CATEGORÍA PROFESIONAL VALÍA Y EXPERIENCIA.

***ADUNTAR CV PROPIO EN FORMATO PDF***
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026558010 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=691170&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailabora_ofertas_sagunto@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 691170-0 como referencia..

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Localidad: Caudete (Albacete) Salario: 1500,00¤ Bruto Mensual Tipo de contrato: Laboral Fijo-discontinuo Tipo Contrato: Laboral Fijo-discontinuo Tornero/a fresador máquinas de control numérico Funciones: Buscamos un trabajador con experiencia en el sector del metal, realizamos variedad de piezas a través de un plano en maquinas de control numérico, por lo tanto tiene que ser una persona con capacidad de interpretar planos, tener conocimiento sobre control numérico, y manejar equipos de medición: calibre, micrómetro,.. Trabajo en centro de mecanizado o torno cnc.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 072025008375 Si te interesa esta oferta y cumples los requisitos envíanos tu curriculum También puede enviarnos su CV a: oecaudete@jccm.es Indicando en el asunto el número de la Oferta y su DNI/NIE. Más información de esta y otras ofertas en nuestra Oficina Virtual (e-empleo.jccm.es/ofertas/jsp/inicio.jsp) La Oficina Emplea se reserva la facultad de modificar o retirar la oferta antes de la fecha límite de difusión. Tus datos se obtienen por las competencias de esta Consejería, con el fin de envío a ofertas de empleo, y se conservan el tiempo necesario para este fin. La entidad responsable del tratamiento es la Consejería de Empleo y la Unidad delegada de protección de datos de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas. Puedes ejercer tus derechos ante este último Servicio, pudiendo reclamar posteriormente ante la AEPD..

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IDIVAL CONVOCA UN PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN DE 1 TÉCNICO/A DE APOYO EN BIOBANCO. FUNCIONES: - GESTION Y PROCESAMIENTO DE MUESTRAS BIOLÓGICAS HUMANAS. GESTIÓN DE BASE DE DATOS DE BANCOS DE MUESTRAS BIOLÓGICAS, INCLUYENDO REGISTRO, TRAZABILIDAD Y CONTROL DE CALIDAD Y EXPLOTACIÓN. GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN Y REDACCIÓN DE PNTs (PROCEDIMIENTOS NORMALIZADOS DE TRABAJO). GESTIÓN DE SOLICITUDES DE MUESTRAS OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS NACIONALES E INTERNACIONALES DE BIOBANCOS. PARTICIPACIÓN EN ACTIVIDADES DE DIVULGACIÓN CIENTÍFICA. CUALQUIER OTRA ACTIVIDAD RELACIONADA CON BIOBANKING. REQUISITOS: 1. ESTAR DESEMPLEADO E INSCRITO COMO DEMANDANTE DE EMPLEO EN EL SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEOEN EL MOMENTO DE LA CONTRATACIÓN Y EN EL SISTEMA NACIONAL GARANTIA JUVENIL. 2. TENER ENTRE 18 Y 29 AÑOS (NO HABER CUMPLIDO LOS 30 AÑOS EN EL MOMENTO DE LA CONTRATACIÓN). 3. FORMACIÓN ACADEMICA: FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN GRADO EN BIOLOGÍA, BIOMEDICINA / CIENCIAS BIOMÉDICAS, BIOTECNOLOGÍA, GENÉTICA, MICROBIOLOGÍA, BIOQUÍMICA, FARMACIA... + MÁSTER OFICIAL. SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL DE 1 AÑO DE DURACIÓN A JORNADA COMPLETA EN HORARIO DE LUNES A VIERNES. SALARIO MENSUAL BRUTO: 1985,91.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 062026000502 LAS PERSONAS INTERESADAS EN PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO DE ESTA OFERTA Y QUE CUMPLAN CONLOS REQUISITOS, DEBERÁN ENVIAR SU CURRICULUM VITAE CIEGO A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN DE CORREOELECTRÓNICO: OEISAACPERAL@CANTABRIA.ES EL CV DEBE SER ANÓNIMO, INDICANDO EN EL CUERPO DEL CORREO LOS DATOS PERSONALES: DNI O NIE,NOMBRE Y APELLIDOS, FECHA DE NACIMIENTO, TELÉFONO Y CORREO ELECTRÓNICO DE CONTACTO. EN ELASUNTO DEL CORREO SE DEBE INDICAR: OFERTA 502.

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Empresa del sector servicios necesita cubrir un puesto para desempeñar funciones de limpiador/a manguerista con discapacidad.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Limpieza de maquinaria de producción con manguera de agua a presión.
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Poseer conocimientos de limpieza.
- Imprescindible tener reconocido grado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Tener vehículo para desplazamiento al centro de trabajo.
- Estar inscrito/a en una oficina de empleo.
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
-Contrato temporal un año de duración.
-Jornada completa.
-Salario 1381¤ brutos mensuales.
INSCRIPCIÓN:
Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum.
Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia puede enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-murcia-sur-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y su DNI. El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 24/02/2026 a las 23:59 horas. Importante: "Personas demandantes de empleo de la Región de Murcia que envíen su CV a través de este medio (correo electrónico) NO se tendrán en cuenta en la preselección".
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 142026000824 Puede consultar los servicios disponibles a través de Oficina Virtual del SEF..

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CV URGENTE A p.martin@eshumancapital.com Por favor indicar: -Banda salarial deseada. -Carnet conducir: SI /NO -Si estás trabajando por qué quieres cambiar. -Vives en Madrid. -Años de experiencia en climatización: instalación/mantenimiento+domético/industrial Empresa especializada en climatización, refrigeración y mantenimiento integral de instalaciones, con sede en Madrid. Con una sólida trayectoria en proyectos para el sector residencial, comercial e industrial, ofrece soluciones innovadoras, eficientes y sostenibles en el ámbito del frío y la climatización. Descripción del puesto Se busca incorporar un/a Frigorista con experiencia en instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de climatización y refrigeración. La persona seleccionada se unirá a un equipo técnico especializado, participando en proyectos de montaje, diagnóstico y resolución de incidencias, así como en mantenimientos preventivos y correctivos. Funciones principales • Instalación y puesta en marcha de equipos de climatización y refrigeración (VRV/VRF, splits, enfriadoras, cámaras frigoríficas, etc.). • Mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones de frío y climatización. • Diagnóstico y resolución de averías técnicas. • Manipulación de gases fluorados y control de fugas. • Cumplimiento de la normativa RITE y normativa de seguridad aplicable. • Apoyo en la mejora de la eficiencia energética de los equipos. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar (se valorarán también perfiles junior con menos experiencia y ganas de aprender). • Carné de conducir B. • Certificado de manipulación de gases fluorados. • Certificación en RITE (Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios). • Conocimientos de electricidad y climatización industrial. • Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y orientación al cliente. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estable en empresa consolidada. • Jornad.

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Coordinated Vulnerability Disclosure Policy Purpose and Language At GKS, WiFi4All & Adhetec we consider the security of our systems, services, and customer data a top priority. Despite our best efforts, vulnerabilities may still exist. We believe that collaboration with security researchers is essential to maintaining a secure digital environment. This Coordinated Vulnerability Disclosure (CVD) Policy explains how security vulnerabilities can be reported responsibly and how we handle such reports. This policy is published in English to ensure it is accessible to the international security community and not limited to Dutch-speaking researchers. Scope This Coordinated Vulnerability Disclosure (CVD) Policy applies to all public-facing systems, applications, websites, networks, and services that are owned, operated, or managed by the following organizations: These organizations share a common vulnerability reporting contact point via security@gks.nl . Only systems and services that fall under the direct responsibility or operational control of the above-mentioned organizations are considered in scope. Systems operated by third parties or external service providers are out of scope, unless explicitly stated otherwise. - We will respond to your report as quickly as possible with an initial assessment. - We will not take legal action against you for reporting a vulnerability in good faith and in accordance with this policy. - We will treat your report as strictly confidential and will not share your personal data with third parties without your consent. - We will keep you informed about the progress of remediation. - We will acknowledge your contribution publicly, if you wish, after the issue has been resolved. - We aim to play an active and coordinated role in any public disclosure after remediation. Guidelines for Security Researchers When discovering a vulnerability, we ask you to: - Report your findings to security@gks.nl - P...

Om stillingen

Ved vårt hovedkontor i Sandnes søker vi vikar som førstekonsulent/miljøterapeut i turnus med snarlig tiltredelse.

Arbeidstid vil fortrinnsvis være ettermiddag/kveld og helger. Periodevis faste vakter og i tillegg tilkallingsvakter ved behov. Mulighet for 100 % turnus under ferieavvikling sommer 2026.

Vi søker en fleksibel medarbeider som ønsker å bidra til et viktig samfunnsoppdrag, som ser løsninger framfor begrensninger, som tar initiativ og bidrar til mestring, inkludering og endring for den enkelte. Stillingen inngår i et dynamisk fagteam med spesielt ansvar for straffegjennomføring med elektronisk kontroll (fotlenkesoning) og bøtesoning. Stillingen kan også innebære oppgaver knyttet til annen straffegjennomføring og styrke enhetens behandling av elektroniske kontrolltiltak og ta del i friomsorgens øvrige oppgaver.

Motiveres du av å veilede unge og voksne til endring? Er du en person som trives med tverrfaglig samarbeid, har god arbeidskapasitet og omstillingsevne, og ønsker du å bidra til andres utvikling? Da er du kanskje den vi ser etter. 

Send oss en søknad og skriv hvorfor du motiveres til å søke akkurat denne stillingen.
 

Arbeidsoppgaver

• vurdere om domfelte er egnet for soning med elektronisk kontroll
• iverksette, administrere og kontrollere straffegjennomføringen
• saksbehandle, tilrettelegge og følge opp faglig innhold i soningen
• følge opp planmessig endringsarbeid i samarbeid med hjelpeapparatet
• kontrollere at vilkår for straffen blir overholdt
• ved behov må en også påregne å ta del i andre typer straffegjennomføring i friomsorgen

Utdanning og erfaring

Du må ha

For førstekonsulent:

• bestått relevant høgskole- eller universitetsutdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innenfor sosialfaglig område eller
  fengselsutdanning fra Kriminalomsorgens utdanningssenter KRUS 
• førerkort klasse B
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• plettfri vandel

For miljøterapeut:

• bestått 3-årig videregående skole og påbegynt bachelor eller masterstudier, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag, samt påbegynte
  studier ved Kriminalomsorgens utdanningssenter. Søkere med annen relevant utdanning eller påbegynte studier på
  høgskole/universitetsnivå kan også bli vurdert 
• førerkort klasse B
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• plettfri vandel

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra målrettet endrings- og motivasjonsarbeid med tilsvarende målgrupper 
• kjennskap til kriminalomsorgen og øvrige aktører i straffesakskjeden 
• kjennskap til rus- og psykisk helsearbeid 
• kjennskap til lokale hjelpe- og støtteinstanser 
• kjennskap til offentlige og ideelle organisasjoner

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• evne til å arbeide selvstendig og systematisk 
• evne og kunnskap om motivasjons- og endringsarbeid 
• være fleksibel og løsningsorientert 
• har beslutningsevne og evne til etisk refleksjon 

• trives med å jobbe i team

   

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• nye moderne lokaler sentralt i Sandnes, like ved Skeiane stasjon
• treningsrom for ansatte
• HjemJobbHjem
• parkeringsmuligheter
• Stillingen lønnes som førstekonsulent i stillingskode 1408 fra kr. 500.000 - 600.000, eller som miljøterapeut i stillingskode 0808 fra kr. 474.000 - 550.000. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
   

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Britt Stabell, avdelingsleder, tlf. 51 84 66 00.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 900 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Rogaland friomsorgskontor har hovedkontor i Sandnes, og en avdeling i Haugesund med til sammen rundt 40 ansatte. Friomsorgens hovedoppgaver er å tilrettelegge innhold og følge opp domfelte som soner samfunnsstraff, er idømt betingede dommer med vilkår om program mot ruspåvirket kjøring og narkotikaprogram med domstolskontroll, følge opp prøveløslatte som er ilagt vilkår om møteplikt, iverksette og følge opp domfelte som soner ubetingede dommer med elektronisk kontroll, varetekt med elektronisk kontroll. soning i institusjon, hjemmesoning uten fotlenke, iverksette og følge opp bøtetjeneste og utarbeide personundersøkelser til bruk i straffesaker.