L' Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels TISF et intervenants famille qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et ce lui de la prévention et protection de l'enfance Nous recherchons actuellement : Un INTERVENANT A DOMICILE ENFANCE ET PARENTALITE (H/F) Sous l'autorité du Président de l'association, de la Directrice et de la Responsable de Secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles à la demande de la CAF. Dans le cadre des contrats d'accompagnement des familles et des objectifs définis, vous intervenez auprès de familles fragilisées afin d'apporter un soutien matériel, technique dans les actes de la vie quotidienne touchant les enfants. L'aide et l'accompagnement à domicile financé par la Caf est assurée par des professionnels formés, qualifiés qui interviennent à domicile pour soutenir temporairement les familles dans leur rôle de parent et contribuer à prévenir l'aggravation de difficultés ponctuelles rencontrées avec ou par leurs enfants. Vous proposez des conseils pour les soins, l'éveil, l'éducation et la sécurité des enfants. Ainsi qu'une aide matérielle et humaine pour les familles. Vous conseillez et/ou réalisez en suppléance les actes de la vie quotidienne et encouragez les familles à se mobiliser autour de leurs projets. Vous travaillez en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille. Vous intervenez sur le secteur du Bassin Aixois. Compétences requises : - Capacité d'adaptation face aux situations familiales diverses et complexes, - Sens du dialogue, - Disponibilité et discrétion, Formation : Un diplôme en lien avec le domaine de l'aide à domicile serait un plus. Appétence obligatoire pour le secteur de l'aide aux familles Conditions : Débutant accepté. Les horaires d'intervention sont à définir selon votre organisation personnelle et seront comprises dans une plage horaire allant de 08h à 19h. Date de Début de Contrat : dès que possible Rémunération selon la catégorie Support intervention TAM de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) et suivant expérience dans la fonction. Frais de déplacement et / ou de transport pris en charge selon convention. Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Association ENFANCE et PARENTALITE 73 160 Chemin de la plaine 73490 La Ravoire

Plombier (H/F) Le job où prendre la fuite n'est pas une option ! Vous avez le compas dans l'oeil, le chalumeau dans la main, et les tuyaux n'ont aucun secret pour vous ? Alors cette offre va couler de source ! Ce que vous ferez (sans vous noyer sous la pression) : - Percer les murs (sans déclarer la guerre au carrelage), - Reboucher les trous (et pas ceux du CV), - Couper, souder et poser les tuyaux avec plus de précision qu'un horloger suisse, - Installer et connecter les appareils ménagers (avec amour et robinetterie), - Tester, régler, bichonner les installations comme si c'était chez mamie, - Intervenir en cas de pépin (ou de geyser imprévu) pour assurer réparations et dépannages ! Votre mission, si vous l'acceptez : - Respecter les règles de sécurité comme un plombier ninja : discret, efficace, et toujours au bon endroit au bon moment. Ce qu'on cherche chez vous :- De l'autonomie (pas besoin de vous expliquer deux fois la différence entre un siphon et un flexible), - Du sérieux, mais sans se prendre au sérieux, - Et surtout un zéro fuite garanti dans votre motivation ! Si vous en avez ras le bol de chercher un poste sans plomb et que vous voulez faire couler votre talent dans une équipe sympa, postulez vite ! On vous attend avec les outils bien rangés et la vanne (presque) toujours ouverte ! Votre personnalité : - Vous êtes habile comme MacGyver, méthodique comme un horloger suisse, et toujours prêt à sortir la bonne clé au bon moment ? - Vous aimez prendre des initiatives (mais pas la fuite), vous avez le sens du contact (et pas que celui de l'eau froide) ? - Alors arrêtez tout, vous êtes le Plombier (H/F) qu'on attendait depuis la dernière fuite du siècle ! Votre parcours : - CAP, BEP, BTS en installations sanitaires ou thermiques dans la poche, - Une expérience béton dans un poste similaire, - Et surtout, une passion pour les tuyaux bien alignés et les joints parfaitement étanches. Vous cochez toutes les cases ?Génial, vous étiez sur notre radar depuis le premier coup de clé à molette ! À vous de jouer maintenant : Envoyez-nous votre candidature ou appelez-nous, on promet de ne pas rester en ligne trop longtemps (sauf si c'est pour parler de plomberie ). Rejoignez Actual, et ensemble, construisons votre avenir sans prise d'air !

¿ OFFRE D’EMPLOI URGENTE – ÉLECTROMÉCANICIEN (H/F/X) ¿
¿ Aubel

Notre agence d’intérim recrute en urgence pour une entreprise en pleine croissance spécialisée dans l’abattage, la découpe de porcs et la préparation de viandes préemballées.

¿¿ Votre profil
Formation en électromécanique ou expérience équivalente
Expérience en milieu industriel (le secteur agroalimentaire est un atout)
Connaissances en électricité industrielle, mécanique et pneumatique
Vous êtes autonome, rigoureux et réactif
Vous respectez strictement les normes de sécurité et d’hygiène
Flexible et prêt à travailler en environnement de production

¿ Votre mission
Maintenance préventive et curative des installations de production
Diagnostic des pannes électriques et mécaniques
Interventions rapides pour limiter les arrêts de production
Suivi et amélioration continue des équipements
Collaboration avec les équipes de production

¿ Ce que nous offrons
¿ Contrat d’intérim en vue d’un CDI
¿ Temps plein (horaire à définir)
¿ Sécurité d’emploi dans une société stable
¿ Environnement de travail dynamique et professionnel
¿ Salaire attractif
¿ Conditions à discuter lors d’un entretien

¿ Poste à pourvoir immédiatement !

¿ Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV par mail herstal@ago.jobs

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie dans l'accompagnement global de jeunes en situation de handicap en IME ? L'IME Pierre Garnier recherche un Educateur Sportif en Activités Physiques Adaptées (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Sous la responsabilité des Cheffes de Service, et en lien avec les autres professionnels de l'établissement, vous assurez les missions suivantes : - Organiser et encadrer des activités sportives en fonction des besoins et des capacités des enfants et des jeunes accueillis. - Analyser les capacités et potentiels des jeunes afin de mettre en place des activités en adéquation avec leurs besoins. - Garantir la sécurité des enfants et des jeunes durant les activités et avoir une fonction de veille vis-à-vis de la maltraitance. - Contribuer à l'élaboration du projet individualisé ainsi qu'aux projets et écrits institutionnels. - Participer aux réunions de projet et institutionnelles. Profil recherché : - Être Titulaire d'une licence de STAPS mention APA - Permis B exigé Savoir-faire : - Une expérience auprès d'enfants ou de jeunes en situation de handicap serait fortement appréciée - Connaissance sur le handicap exigé - Capacité d'analyse des comportements Savoir-être : - Être à l'écoute des jeunes - Être capable de travailler en groupe - Dynamisme - Autonomie - Maîtrise de soi - Esprit d'équipe - Adaptation Avantages : - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement mensuel - Emploi du temps garantissant le respect de l'équilibre vie personnelle / vie privée - Congés basés sur les vacances scolaires : 1 semaine de congés aux petites vacances scolaires - CSE avec œuvres sociales (chèques vacances, enveloppe du CSE pour achats culturels & loisirs .) CDD à temps complet de 3 mois minimum dans le cadre d'un remplacement. Prise de poste à compter du 20 avril 2026. Travail du lundi au vendredi. Salaire conventionnel selon diplôme, au minimum à compter de 2178,70 € bruts (SEGUR inclus et hors reprise ancienneté) Lieu de travail : IME Pierre Garnier à Mignaloux-Beauvoir Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation par voie postale ou par mail, au plus tard le 06 mars 2026. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée. Si votre profil retient notre attention, vous serez reçu(e) en entretien la semaine du 09 ou mars 2026 par la Directrice générale adjointe.

Rejoignez l'association en tant qu'Assistant(e) Gestion Locative Adaptée ! Découvrez notre vidéo « Héberger & Loger » : https://youtu.be/FHh349HOa9U Au sein du pôle Gestion locative, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Chargés de Gestion Locative Adaptée (GLA), Chargés de Gestion Locative Comptable (GLC), Chargés de Mission Sociale (CMS), bénévoles.). Le poste est un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible, basé à Lyon 7e. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous soutenez les Chargés de GLA du Territoire Ouest qui assurent les relations avec les locataires, les propriétaires et le traitement du bâti du parc de logements diffus sur le territoire Ouest Lyonnais. Vos missions sont les suivantes : Gestion locative adaptée : o Prise en charge et traitement des réclamations techniques de premier niveau en lien avec les GLA o Gestion des entrées/sorties : numérisation des documents à l'entrée du locataire, prise des rendez-vous d'états des lieux de sortie o Suivi administratif en lien avec les intervenants internes et externes : envoi des contrats FSL à la métropole, établissement des attestations de loyer pour la CAF, mise à jour des assurances, relance des locataires Soutien administratif et lien avec les locataires : o Gestion des Assemblées Générales o Relance des locataires en précontentieux et contentieux, suivi des impayés en appui des GLA o Vérification des prélèvements automatiques o Préparation des Conventions d'Occupation Temporaire o Mise à jour des informations dans les logiciels dédiés et tableaux de suivi o Tâches administratives diverses liées à la gestion locative : rédaction des courriers de réponse aux locataires, archivage, classement Vous êtes titulaire d'un Diplôme Bac +2 en profession immobilière et vous avez ou souhaitez avoir une première expérience en gestion locative ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle. Vous êtes patient(e), à l'écoute, et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous êtes rigoureux(se) et vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous appréciez le travail en équipe mixte pluridisciplinaire (salariés et bénévoles) ; Vous voulez donner du sens à votre mission en accompagnant des personnes en situation précaire. Processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; Nous organisons un à deux entretien(s) avec le Responsable d'équipe GLA, le Chef de Pôle Gestion Locative et la Chargée de mission RH. Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ; Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'association ; 27.5 congés payés + 6 RTT ; Une politique de mobilité douce ; Un Comité Social et Economique (CSE).

L'Hôtel Restaurant Bellevue***, situé à l'entrée de l'île de Bréhat (Bretagne), recherche un.e Femme/Valet de chambre en contrat saisonnier à partir du 31 mars 2026 et jusqu'à fin septembre 2026. Entièrement rénové et repensé en 2024/2025, notre établissement propose une expérience de qualité dans un cadre exceptionnel. Il dispose de 22 chambres, dont 11 avec vue sur la mer pour une capacité d'accueil totale d'environ 50 personnes. Missions principales Nettoyage des chambres : Effectuer le ménage des chambres en recouche et à blanc, en respectant les standards de l'hôtel, et en respectant les consignes de la responsable des chambres Réapprovisionner les chambres en linge propre et produits d'accueil Gestion de la lingerie : Laver, ranger et entretenir le linge pour les chambres Entretien des espaces communs : Maintenir la propreté des couloirs, escaliers, espaces communs, et zones de service Vérification et maintenance : Contrôler l'état des équipements, du mobilier, et du linge dans les chambres Signaler les dysfonctionnements ou réparations nécessaires au service technique Collaboration avec l'équipe : Travailler en coordination avec la réception pour répondre aux demandes spécifiques des clients. Participer activement à la préparation des arrivées et départs pour garantir un service fluide. Expériences et diplômes demandés : Une première expérience en chambre sera appréciée Qualités requises pour postuler : Esprit d'équipe Rigueur, organisation, sens du détail et de l'hygiène Gestion du temps impartis Adaptabilité à la variété des tâches et au rythme de travail fluctuant Capacité d'intégration dans une équipe hiérarchisée Détails du poste : Saisonnier (39h hebdomadaires) 2 jours de repos / semaine (consécutifs dans la mesure du possible) Horaires approximatifs : 9h-17h30 Localisation : Ile de Bréhat, Côtes d'Armor Prise en charge des allers-retours quotidiens en bateau et du parking Prise en charge des repas Rejoignez une équipe passionnée au cœur d'un établissement rénové pour offrir une expérience unique à nos clients. Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre énergie ! Pour postuler, merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : En présentiel

Vous aimez le travail bien fait et cherchez un revenu stable ? Rejoignez notre équipe d'aides ménager(e)s à domicile avec un planning adapté à votre emploi du temps ! Pour vous inscrire au Job Dating, merci de cliquer sur le bouton "Postuler" et de suivre le lien de candidature, vous pourrez vous positionner à notre événement le mercredi 11 mars matin au sein d'une agence France Travail de Nancy. Merci de venir avec un CV. Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Franchise Nancy Est et de ses 16 collaborateurs. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 6€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,45 €/km (sous conditions*) Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 24h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Vous devez être autonome dans vos déplacements (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

*** Merci de joindre une lettre de motivation complète avec votre CV *** Activités et tâches : - Dépannage, réparation, remise en état, remplacement de matériels, d'équipements relatifs à son domaine d'activité. - Entretien, maintenance, prévention et des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité. - Mise en conformité des installations en application des normes et réglementations en vigueur. - Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité. - Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité - Suivi des contrôles et des organismes agrées (correctif). - Tenue à jour des données / des fichiers relatifs à son domaine d'activité. - Gestion des clefs et tenir le formulaire de perception à jour. - Réalisation de petits travaux de maçonnerie, plâtrerie, plomberie, divers. - Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques. - Dépannage, réparation de matériels électriques (lits médicalisés, appel infirmière, ...) - Réalisation de dépannage sur toutes autres activités de maintenance et petits travaux selon la demande : peinture, menuiserie, espaces verts, gestion des déchets, courses . Exigences requises : Niveau minimum : - CAP / BEP Dans le domaine du bâtiment. - Formation à l'habilitation électrique. - Maîtriser les bases de l'outil informatique. - Être titulaire du permis B obligatoire. Savoirs- faire : - Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence. - Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence. - Lire et interpréter des plans techniques, croquis relatifs à son domaine de compétence. - Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence. - Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier. - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité. - Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance. Intérêts et contraintes du poste : - Poste à autonomie relative permettant un épanouissement certain. Manutention de charges. - Amplitude horaire : 37H / semaine - Horaire : 8H-12H / 13H-16H30 et 8H-13H / 14H-16H00 - Astreinte technique le soir et/ou week-end (mensuel ou sous réserve de nécessité de service)

Description du poste : L'Atelier des Carmes est à la recherche d'un(e) Responsable d'atelier siège ayant une solide expérience pour diriger notre équipe spécialisée dans la fabrication et la restauration de sièges haut de gamme. Ce poste est essentiel pour garantir la qualité des projets réalisés et maintenir notre standard d'excellence. Missions principales : - Encadrement d'équipe : Manager et former une équipe d'une dizaine de personnes, veiller à leur montée en compétences et à la répartition optimale des tâches. - Supervision technique : Coordonner l'ensemble des travaux de sièges, depuis la conception jusqu'à la finition, en veillant au respect des normes de qualité et des délais. - Organisation du travail : Planifier les activités de l'atelier en fonction des projets en cours et des priorités, optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines. - Gestion des chantiers : Travailler en étroite collaboration avec le gérant pour le suivi des projets sur site, y compris des chantiers à l'étranger. Des déplacements sont à prévoir. - Assurance qualité : Contrôler la qualité des produits finis et s'assurer que chaque commande correspond aux exigences des clients en termes de finitions et de techniques. - Gestion des commandes : Superviser l'approvisionnement en matériaux et outils nécessaires aux projets. Profil recherché : - Expérience minimum de 15 ans dans la gestion d'un atelier de fabrication/restauration de sièges ou dans un domaine similaire. - Maîtrise des techniques traditionnelles (garnissage, tapisserie) et des matériaux modernes utilisés dans la fabrication de sièges. - Solides compétences en management et en organisation. - Capacité à gérer des projets complexes et à superviser des équipes sur des chantiers à l'international. - Rigueur, leadership et capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais. Pourquoi rejoindre l'Atelier des Carmes ? Rejoindre l'Atelier des Carmes, c'est faire partie d'une équipe d'artisans engagés dans l'excellence, où chaque projet est unique et sur-mesure. Vous aurez l'opportunité de participer à des réalisations prestigieuses et de contribuer au rayonnement d'un atelier d'exception. Nous proposons un environnement stimulant avec des possibilités de croissance et de développement. Rémunération : Salaire attractif selon expérience et profil. Comment postuler ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : Atelier des Carmes 23 rue Rabelais, 93400 Saint-Ouen Email : contact@atelierdescarmes.fr Référence : "Candidature Responsable d'atelier siège"

Vous travaillerez au sein de la Direction Générale de l'ARASS Dans le cadre de sa transformation digitale, l'ARASS recrute un(e) comptable pour piloter et accompagner le déploiement de nouvelles solutions numériques destinées à faciliter le travail des équipes en établissement, à sécuriser les flux financiers, à faciliter leur intégration en comptabilité. -Contrat à durée déterminée (8 mois) -Temps plein (1 ETP) -Poste à pourvoir dès que possible -Travail du lundi au vendredi -Rémunérations selon les conditions de la Convention Collective 66 -Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an qui viennent s'ajouter aux 25 jours annuels de congés payés), mutuelle (participation employeur et CSE). -Poste basé au siège social à Rennes MISSIONS : Rattaché(e) à la responsable comptable et en lien avec elle, vous jouez un rôle clé à l'interface entre les équipes opérationnelles, la comptabilité et les outils numériques. -Participer au déploiement et à l'amélioration de solutions digitales à destination des équipes en établissement -Sécuriser les flux (dépenses, recettes, justificatifs) en vue de leur intégration comptable -Paramétrer les outils pour garantir la conformité comptable et réglementaire -Accompagner les utilisateurs terrain : formation, support, bonnes pratiques -Collaborer avec les équipes comptables pour optimiser les processus de traitement -Contribuer à l'automatisation et à la fiabilisation des écritures comptables -Participer à des projets d'amélioration continue des processus financiers PROFIL REQUIS : -Formation en comptabilité / gestion / finance -Expérience en comptabilité (générale, analytique ou fournisseurs/clients) -Appétence forte pour les outils numériques et les projets de transformation digitale -Capacité à comprendre les enjeux terrain et à faire le lien avec les exigences comptables -Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse -Aisance relationnelle et pédagogie Une expérience sur des outils de dématérialisation, ERP ou solutions de gestion des notes de frais / achats serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? -Un poste à forte valeur ajoutée, au cœur de la transformation digitale -Des missions transverses mêlant comptabilité, outils et accompagnement des équipes Une lettre de motivation doit être jointe à votre CV. Les entretiens avec le jury de recrutement auront lieu le 16 mars 2026