Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant qu'Usineur tourneur CN H/F en (CDI et/ou missions intérim) sur le secteur de Lyon (69007), pour l'un de nos clients spécialisé dans la conception, la fabrication et la vente de robinetterie nucléaire et cryogénique haute performance ! L'entreprise est un leader mondial dans la conception et la production d'une large gamme de robinets-vannes, des clapets, des robinets à soupape, à tournant sphérique ou à triple excentration, des robinets-vannes à guillotine en acier moulé et en acier forgé ainsi que des appareils spéciaux pour conditions de service difficiles et des purgeurs de vapeur destinés à toutes les principales applications industrielles. Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous assurez l'usinage de pièces mécaniques, à l'unité ou en petite série, au moyen de machines à commande numérique. Des missions sans fautes : Production : Le suivi des plans d'usinage, des fiches d'instruction et du dossier de fabrication, en adéquation avec les gammes La création du programme CN (Armoire FANUC ou conversationnel) Choix, préparation et réglage des outillages nécessaires à la réalisation des pièces (montage et outils coupants) Usinage et réalisation des pièces conformément aux gammes Vérification et utilisation des moyens de contrôle (pied à coulisse, jauge de profondeur, subito, tampons filetés) Pilotage en autonomie du tour à commande numérique Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? L'entreprise est reconnue comme un porte-étendard en matière de qualité et d'innovation. L'entreprise équipes l'ensemble des réacteurs nucléaires français et sommes présents dans plus de 350 réacteurs nucléaires dans le monde. Un profil de compét' : Diplôme : Idéalement de formation Bac Pro +2 en Mécanique productique 1ère expérience sur un poste similaire, et/ou dans un environnement similaire (usineur sr centres d'usinage horizontal et / ou aléseuse avec plateau à surfacer) Vous savez lire un plan ? Vous avez des connaissances en programmation CN (ISO FANUC) ? Vous êtes habilité à la conduite des ponts roulants et êtes attentif aux règles de sécurité et de sûreté nucléaire "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Poste à pourvoir en CDI Horaires d'équipe en 2*8 Salaire : selon le profil Avantages : 13ème mois, prime d'habillage, remboursement sur les transport, restaurant entreprise Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !

Le CHIPR recrute son.sa Responsable Restauration expérimenté.e, capable d'assurer la gestion technique, humaine et budgétaire de son Unité Centrale de Production alimentaire, implantée à Arbois, qui produit chaque jour 1 500 repas en liaison froide, à destination de ces établissements. L'activité est organisée sur 5 jours de production par semaine. L'UCP est une organisation en pleine évolution, engagée dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, de la performance et des conditions de travail. Vous managez une équipe de 15 personnes en vous appuyant sur l'équipe d'encadrement en place, composée d'un responsable de production et d'un responsable de magasin. Vos missions principales : Piloter et garantir la maîtrise du processus de fabrication en liaison froide. Etablir , gérer et faire évoluer les menus, en lien avec les diététiciens et compte tenu des évaluations conduites auprès des patients et résidents Encadrer et animer une équipe de 15 professionnels, dans une dynamique de management participatif et valorisant. Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Assurer la gestion budgétaire du service et veiller à l'optimisation des ressources. Accompagner le développement et la modernisation de la fonction restauration dans ses nouveaux projets. Favoriser la communication et la coordination avec les équipes soignantes, techniques et administratives pour garantir la satisfaction des convives. Profil recherché : Expérience en restauration collective, hôtellerie-restauration ou gestion (niveau Bac +2 à Bac +3 souhaité). Expérience exigée d'encadrant en situation de management d'équipe, Compétences en gestion budgétaire et en pilotage de la qualité. Sens du service client, leadership, rigueur et capacité d'adaptation dans un environnement en mutation. La connaissance du logiciel Winrest et/ou Data Mael, ainsi qu'une expérience dans le secteur hospitalier ou médico-social seraient appréciées. Si besoin, vous bénéficierez de la possibilité d'être accompagné.e sur la formation de nos outils informatiques et nos spécificités organisationnelles. Ce que nous offrons : Poste à temps plein, basé à Arbois (39) avec prise de fonction dans les meilleurs délais. Intégration au sein d'une équipe dynamique et engagée. Possibilités de formation et d'évolution. Environnement de travail enrichissant au cœur du service public hospitalier. Temps de travail organisé selon une base de travail hebdomadaire de 36h 25 + 3 congés annuels et 6 RTT annuelles Accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales Possibilité de restauration sur place Rémunération selon expérience Vous travaillez du lundi au vendredi, de 8h à 16h Vous êtes manager.euse dans l'âme, rigoureux.se sur le plan de la gestion et vous avez une bonne connaissance de la restauration collective. Vous êtes prêt.e à embarquer votre équipe avec vous dans une cuisine fraîchement réaménagée, favorisant l'optimisation de la production. Enfin, doté.e d'un esprit challengeant, vous participez à l'évolution fonctionnelle de la cuisine dans un système gagnant-gagnant. Vous vous reconnaissez dans le profil attendu ; sans plus attendre merci d'adresser depuis votre espace personnel candidat.e France Travail votre CV actualisé et votre lettre de motivation (à saisir dans l'encart "lettre de motivation" : à personnaliser). Poste ouvert également à une mutations ou un détachement.

?? Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est une agence de recrutement spécialisée en CDI, CDD et intérim, dans les secteurs de la logistique, du tertiaire et de l'industrie. Nous mettons en oeuvre un accompagnement sur-mesure pour vous aider à trouver le poste fait pour vous, en tenant compte de vos compétences, de votre parcours et surtout, de vos envies. ??? Ici, l'écoute, la proximité et la transparence sont nos valeurs clés. Notre équipe prend le temps de vous rencontrer et de vous connaître, car derrière chaque CV, il y a un projet de vie à soutenir. ?? Vous avez envie de changement, de stabilité ou d'un nouveau défi ? ------------------------------------------------------------------------------------------------------ ?? Chassieu (69) ?? Intérim longue durée - 40h/semaine - Horaires de journée Vous aimez autant le contact client que l'univers automobile ? Vous êtes organisé, réactif et à l'aise dans un atelier comme derrière un écran ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! Avançons ensemble vers un avenir professionnel qui vous ressemble. Paul recrute son futur Réceptionnaire Atelier, Véhicules légers et utilitaires (H/F) pour renforcer l'équipe de son client. Vos missions: ?? Accueil et service client : o Accueillir les clients avec professionnalisme et bienveillance. o Recueillir et analyser les besoins des clients pour leurs véhicules. o Conseiller sur les interventions nécessaires. ??? Organisation et suivi des travaux : o Établir les ordres de réparation en spécifiant les travaux à réaliser. o Collaborer avec le chef d'atelier pour dispatcher les tâches auprès des mécaniciens et techniciens. o Suivre le déroulement des travaux pour garantir la qualité et les délais. ?? Gestion des devis et commandes : o Rechercher les pièces nécessaires pour les réparations. o Élaborer et présenter des devis détaillés. o Passer les commandes de pièces auprès des fournisseurs. ?? Facturation et restitution : o Préparer Votre profil: Compétences et qualités requises : - Relationnel : Capacité à établir une relation de confiance avec les clients et à travailler en équipe. - Organisation : Gestion rigoureuse des dossiers et des priorités. - Adaptabilité : Capacité à maîtriser les logiciels internes (formation prévue). - Dynamisme : Esprit proactif et sens du service client. ?? Connaissances techniques : Notions en mécanique automobile. Conditions de travail : ? Horaires fixes de journée Du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30. ??Salaire à convenir selon compétences. ??Tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur ??Nos avantages : Chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR, aide au logement, aide à la garde d'enfant, offre de parrainage, mutuelle et bien d'autres encore : 10% d'indemnités de fin de mission et de congés payés... ???????Travail sous la supervision du chef d'atelier dans un environnement moderne et équipé. ?? Formation assurée pour la prise en main des logiciels, des outils de l'entreprise et procédures spécifiques. ? Ce que nous offrons : Un environnement de travail moderne, équipé et convivial. De vraies perspectives d'évolution ?? Postulez dès maintenant et venez vivre l'automobile autrement chez notre client ! Un poste humain, technique, et jamais monotone vous attend !

Missions : Le-la secretaire general-e definit et met en œuvre la politique extérieure de LUX - communication, relations avec les publics, actions culturelles et pédagogiques, accueil, billetterie. Assure le pilotage stratégique et la coordination transversale du développement des publics. À ce titre, définit les priorités d'action en lien avec la direction, anime le collectif des responsables concernés et veille à la cohérence et au suivi des actions engagées. Activités : Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, qui fixe les orientations, valide les priorités et conduit l'évaluation annuelle. - Mise en œuvre et pilotage de la stratégie de développement des publics, articulant les actions culturelles et pédagogiques, les relations publiques et les partenariats, la communication et l'accueil. L'enjeu du poste de secrétaire général est de favoriser la transversalité entre ces actions, au service de l'élargissement des publics diversifiés (par le biais d'actions de renouvellement, fidélisation, circulation .), et de l'augmentation de la fréquentation adulte, prioritairement pour les spectacles et le cinéma. L'enjeu est également la mise en cohérence des activités, leur adaptation selon les objectifs, leur évaluation qualitative et quantitative. - Animation stratégique et transversale de la relation aux publics visant à structurer des actions communes et des priorités partagées par les collaborateurs du service développement des publics (responsables de la communication, du cinéma, de l'action culturelle, chargée des relations publiques et médias). Cette responsabilité s'exerce avec un lien opérationnel sur les responsables de pôles, dont l'autorité hiérarchique demeure la direction. - Coordination rédactionnelle des publications (imprimées et digitales) - Encadrement hiérarchique du service accueil/billetterie, planification et mise en œuvre de la politique accueil /billetterie Responsabilités : -Veille a l'identification, à la satisfaction et a la fidélisation des spectateurs, - Contribue, dans son champ d'action, à l'atteinte des objectifs de fréquentation et d'élargissement des publics fixés par la direction, en proposant et en mettant en œuvre des actions adaptées et en assurant leur suivi Compétences spécifiques : - Capacité de fédérer autour d'un projet artistique et culturel - Capacité d'animer un groupe, de manager un service - Maitrise du logiciel de billetterie/fichier client Sirius Compétences transversales : - Maitrise de la relation clients à des fins stratégiques et connaissance des procédures marketing adaptées au secteur - Méthodologie de mise en œuvre de projets artistiques et culturels et d'évaluation - Maitrise les langages et enjeux de la communication numérique Profil souhaité -Expérience professionnelle avérée -Autonomie, capacités organisationnelles et d'évaluation -Maitrise du logiciel de billetterie Sirius -Maitrise de la relation clients (CRM) à des fins stratégiques -Culture de la danse, des musiques, du cinéma et des pratiques culturelles respectives -Disponibilité (soirées régulières) Conditions d'emploi CDI, temps plein annualisé de 1575 h Rémunération selon la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles, groupe 3 Mutuelle d'entreprise, tickets restaurants, 6ème semaine de congés Prise de poste : mai 2026 Entretiens de recrutement le 24 mars Candidater (LETTRE DE MOTIVATION et CV) par mail jusqu'au 11 mars via profilculture Les candidatures arrivant par un autre biais ne seront pas prises en compte.

?? Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est une agence de recrutement spécialisée en CDI, CDD et intérim, dans les secteurs de la logistique, du tertiaire et de l'industrie. Nous mettons en oeuvre un accompagnement sur-mesure pour vous aider à trouver le poste fait pour vous, en tenant compte de vos compétences, de votre parcours et surtout, de vos envies. ??? Ici, l'écoute, la proximité et la transparence sont nos valeurs clés. Notre équipe prend le temps de vous rencontrer et de vous connaître, car derrière chaque CV, il y a un projet de vie à soutenir. ?? Vous avez envie de changement, de stabilité ou d'un nouveau défi ? ------------------------------------------------------------------------------------------------------ ?? Magasinier Cariste Caces 3 - 5 H/F ?? Saint Priest (69) ?? Intérim longue durée - 37.50 h/semaine - Horaires fixes journée ?? "Vous avez le goût du mouvement ? Devenez Magasinier/Cariste à Saint-Priest avec Aquila RH Lyon Sud-Est ! ??" Afin de renforcer les équipes de son client, Paul vous propose un poste où vous serez constamment en mouvement ! Si vous avez le sens de l'organisation, aimez manipuler et optimiser les stocks, et que vous avez l'esprit logistique, ce poste est fait pour vous. ???????? Rejoignez-nous ! Avançons ensemble vers un avenir professionnel qui vous ressemble. Vos missions: Transfert de pièces avec un chariot frontal ?? : Vous serez responsable du transfert des pièces entre le magasin et le montage. Un poste clé pour assurer la fluidité de la production ! Les pièces, vous les déplacez, vous les déplacez bien ! ?? Prélever des composants ?? : Vous effectuez le prélèvement des composants au sein du magasin, soit à pied, soit avec un chariot latéral. Vous devez être rapide, mais précis(e) ! Les bons produits, au bon endroit, au bon moment ! Saisie informatique au pistolet ??? : Vous êtes également responsable des saisies informatiques via un pistolet de saisie Votre profil: Vous aimez être en mouvement et êtes capable de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (saisie au pistolet) et avez un bon sens de l'organisation. Vous avez un bon esprit d'équipe, mais vous êtes aussi autonome et réactif face aux imprévus. La sécurité, vous l'avez dans la peau : vous respectez scrupuleusement les normes pour garantir un environnement de travail optimal et sécurisé. ??? ?? Vous êtes titulaire du CACES 3 et 5 et maîtrisez parfaitement les chariots élévateurs ! Prêt à passer à la vitesse supérieure ? ?? Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure avec Aquila RH ! ?? Vous êtes un pro du rangement, du transfert et de la gestion des stocks ? Alors, envoyez-nous votre candidature ! Conditions de travail : ? Du lundi au vendredi, Horaires sur plage horaire arrivée - départ 8h00 à 17h, 37h50 par semaine ??Salaire très compétitif et prime de 13eme mois. ??Cantine d'entreprise ??Nos avantages : Chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR, aide au logement, aide à la garde d'enfant, offre de parrainage, mutuelle et bien d'autres encore : 10% d'indemnités de fin de mission et de congés payés...

ACTUS est une association pionnière qui allie insertion professionnelle, écologie urbaine et innovation sociale en utilisant des chevaux de trait pour la collecte des encombrants en ville entre autres. Notre modèle unique crée de la valeur sociale, environnementale et économique, tout en offrant un accompagnement sur-mesure à des publics éloignés de l'emploi. Aujourd'hui, nous cherchons un-e directeur-rice capable de développer et gérer notre activité, de fédérer nos équipes et d'incarner notre projet auprès de tous nos partenaires. Missions principales: 1. Développement de structure associative - Piloter la croissance : Identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales (marchés publics, partenariats privés, mécénat, etc.) pour pérenniser et développer l'activité. - Négocier et conclure des partenariats : Développer des relations durables avec les collectivités, les entreprises locales et les financeurs. - Innover dans l'offre : Proposer de nouveaux services ou modèles économiques en lien avec l'insertion et l'éco-mobilité (ex : prestations de sensibilisation, événements, etc.). - Représenter l'association : Être l'ambassadeur-rice du projet, capable de convaincre et de mobiliser autour de notre mission 2. Leadership et management d'équipe - Fédérer et motiver : Manager une équipe multiforme (salarié-e-s en insertion, encadrants techniques, cochers, travailleurs sociaux,) avec une autorité naturelle, bienveillante et inspirante. - Garantir la cohésion : Créer un climat de confiance et d'engagement, essentiel pour accompagner des publics en difficulté et gérer des chevaux de travail. - Développer les compétences : Accompagner la montée en compétences des équipes, notamment sur les enjeux commerciaux, relationnels et d'autonomie. 3. Gestion opérationnelle et financière - Assurer la rentabilité : Élaborer et suivre le budget, optimiser les coûts, diversifier les sources de financement, avec le trésorier bénévole membre du Conseil d'Administration. - Évaluer l'impact : Mesurer et valoriser les résultats sociaux, environnementaux et économiques de nos actions. Profil recherché - Compétences clés : - Expérience du secteur social et associatif : Capacité à piloter, développer et gérer une structure associative type IAE. - Expérience commerciale : Capacité avérée à développer un portefeuille clients, négocier des partenariats et conclure des contrats - Leadership naturel : Aisance à manager des équipes variées, à prendre des décisions et à incarner un projet porteur de sens. - Sensibilité sociale et environnementale : Adhésion aux valeurs de l'insertion, de l'écologie et du bien-être animal. - Connaissance des dispositifs publics : Maîtrise des mécanismes de financement de l'insertion (IAE, subventions, etc.) et des marchés publics. - Résilience et adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fédérer en période de changement. Formation et expérience : - Diplôme de niveau Bac+ 4 ou 5 en économie sociale et solidaire ou équivalent par l'expérience. - Expérience significative (5 ans minimum) en développement de structure associative, management d'équipe et gestion de projet, idéalement dans l'insertion. Envoyez votre CV et une lettre de motivation

***Pour rencontrer l'employeur, rejoignez nous au forum de l'emploi le 11/03 de 9h à 12h30 à l'espace Lienhart à Aubenas*** VENIR AVEC DES CV inscription souhaitée mais non obligatoire sur mesevenementsemploi.fr Qui sommes-nous ? Le Domaine des Chênes est un camping familial 4 étoiles situé en Ardèche, au cœur d'un parc de chênes centenaires, à proximité de la rivière Chassezac. Nous accueillons chaque saison des vacanciers venus partager des moments simples, chaleureux et authentiques. Ici, chaque détail compte, et la restauration joue un rôle essentiel dans l'expérience globale de nos clients. Au Domaine des Chênes, une bonne pizza ne se résume pas à une pâte et quelques ingrédients. C'est un moment de partage, une soirée réussie, un souvenir qui reste. Dans le cadre d'un CDD saisonnier du 15 juin au 15 septembre 2026 (35h/semaine), nous recherchons un(e) pizzaiolo capable de tenir son poste avec autonomie, rigueur et passion. Sous la responsabilité de la cheffe de cuisine, vous êtes le garant de ce moment simple. mais essentiel. Votre mission : Ingrédients principaux : - 1 savoir-faire maîtrisé (pétrissage, façonnage, cuisson) - 1 bonne dose d'organisation et de rigueur - 1 esprit d'équipe bien ancré - 1 capacité à garder la tête froide. même face au four Préparation : - Préparer les pâtons (pétrissage, pointage, division) - Réaliser les bases (sauces, préparations) - Assurer une mise en place impeccable avant le service - Anticiper les besoins et gérer les stocks du poste Cuisson et dressage : - Façonner, garnir et cuire les pizzas avec précision - Garantir une qualité constante, même en plein coup de feu - Soigner la présentation et respecter les recettes - Coordonner les envois avec la cheffe de cuisine Assaisonnement collectif : - Communiquer efficacement avec la cuisine et le service - Participer à la fluidité globale du service - Donner un coup de main en cuisine si nécessaire Finition indispensable : - Nettoyer et organiser votre poste avec rigueur - Respecter strictement les normes HACCP - Veiller à la qualité et à la sécurité alimentaire Le profil que nous recherchons : Vous avez au minimum 1 an d'expérience sur un poste pizza et êtes capable de travailler en autonomie. Mais au-delà de la technique, nous recherchons une personnalité : - Rigoureuse, organisée et impliquée - Rapide et constante en période de forte affluence - Dotée d'un vrai sens du service - À l'aise en équipe et dans la communication - Capacité d'adaptation et gestion d'un rythme soutenu Conditions du poste : - Contrat : CDD saisonnier - Période : du 15 juin au 15 septembre 2026 - Temps de travail : 35h/semaine (horaires continus) - Rémunération : 1 800 € net / mois Avantages : - Mutuelle prise en charge à 50% - Repas selon convention HPA - Possibilité de logement Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé au cœur de l'expérience client - Une équipe à taille humaine et bienveillante - La possibilité de revenir sur plusieurs saisons Ce poste est fait pour vous si: Vous aimez le travail bien fait. Vous prenez plaisir à envoyer des pizzas dont vous êtes fier(e). Et vous savez qu'une bonne pizza peut transformer une soirée. en souvenir de vacances.

Dans le cadre du renforcement de notre service informatique basé au centre hospitalier Bugey Sud à Belley, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Exploitation Système Informatique pour assurer l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle du système d'information de 3 établissements de santé dans le département de l'AIN (01) : - 1 établissement MCO, le centre hospitalier Bugey Sud de Belley et son EHPAD - 2 EHPAD en direction commune : l'EHPAD Fondation Costaz à Champagne en Valromey & l'EHPAD Plein Soleil à Lhuis Vous rejoindrez une équipe impliquée, au service d'un environnement où la continuité informatique est essentielle pour les professionnels de santé et les patients. Vous évoluerez sur un poste concret, varié et techniquement complet (virtualisation, réseau, support, sécurité), au cœur des enjeux SI du secteur de la santé. En rejoignant l'équipe, vous intégrerez une dimension territoriale, avec des enjeux territoriaux pour garantir la continuité des soins via un SI fiable en collaborant avec les équipes informatiques des hôpitaux du groupement hospitalier de territoire Savoie-Belley (CH Métropole Savoie notamment). Enfin, parce que votre progression compte autant que votre mission, des perspectives d'évolution seront accessibles, en fonction de vos ambitions et de vos appétences techniques. Vos missions Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Information, vous assurez au quotidien : Exploitation / Infrastructure - L'exploitation des serveurs en environnement virtualisé (VMWARE) ; - L'exploitation du réseau (CISCO filaire et Wi-Fi) ; - Le suivi de l'environnement de sauvegarde ; - La rédaction et l'amélioration des procédures d'exploitation ; - L'optimisation des méthodes d'exploitation et la sécurisation du SI. Postes de travail / Parc informatique - Le déploiement, l'installation et la maintenance du parc matériel et logiciel ; - La gestion des comptes Active Directory et des profils utilisateurs ; - La maintenance en condition opérationnelle des équipements informatiques. Support utilisateurs - L'assistance et le support auprès des utilisateurs (sur site, téléphone, à distance) ; - La participation à la hotline. Missions complémentaires (selon organisation) - Participation voire pilotage de projets SI structurants (déploiements, évolutions, sécurité.) ; - Supervision d'interfaces applicatives ; - Participation à des astreintes informatiques (projet en cours). Profil recherché Compétences techniques attendues - Bonne maîtrise de l'environnement Microsoft et connaissance Windows (Windows / bureautique) ; - Maîtrise de VMWARE (obligatoire) et si possible du réseau CISCO (filaire et Wi-Fi) ; - Bon niveau en sécurité des systèmes d'information ; - Connaissance Linux : apprécié - Téléphonie sur IP : apprécié - DATACORE : un plus Qualités personnelles - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation ; - Esprit d'analyse et capacité à diagnostiquer rapidement - Sens du service et bon relationnel - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités - Force de proposition Conditions de travail - Poste basé en grande partie au CH Bugey Sud. Poste multi-sites ; - Horaires de jour du lundi au vendredi et astreintes à prévoir selon évolution de l'organisation - Temps de travail souhaité : 35h/semaine, temps plein - 25 jours de congés annuels ; - Possibilité de formations afin de compléter ses compétences - Accès au CGOS (œuvres sociales) Rémunération selon profil et expérience : 2 200 € à 3000 € hors astreintes Candidature: lettre de motivation et CV

A seulement 25 min de Toul, 35 min de Bar Le Duc, 40 min de St Dizier, 45 min de Nancy par la RN4 ou à 30 min par le train Hôpital de Proximité à taille humaine dans un cadre verdoyant Établissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7), le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (crèche, écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, ophtalmologiste, orthoptistes, kiné, conservatoire.). Ville idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy). Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et est un établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer) - Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, ORL) - Un centre périnatal de proximité - Un self pour le personnel - Des studios d'hébergement pour le personnel - Et un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile) où vous serez affecté. LE POSTE Vos fonctions premières au sein de votre poste sont : - Le bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Adapter la prise en charge des patients dans chaque service - La collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle (analyse, conseil.) - La conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Le conseil au projet de pôle et au projet d'établissement - L'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Les pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Les psychothérapies individuelles et de groupe - Le recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Avec qui travaillerez-vous ? Un travail en équipe pluridisciplinaire très enrichissant Vous ferez partie d'une équipe de psychologues. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'assistante sociale des services et l'équipe soignante (Infirmière, aide-soignantes, ASH.). Des médecins sont présents tous les jours au sein du Pôle handicap. Moyens matériels : Vous bénéficiez d'un bureau équipé et d'un ordinateur. Titulaire (mutation/détachement/mise à disposition) possible. Rémunération : suivant grille indiciaire ou ancienneté. Temps de travail : 100 %, mais étudie toute proposition Congés : 25 CA + 19 RTT + 2 jours de congés hors périodes et 1 jour de fractionnement Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation : - Par adresse postale à : Madame la Directrice adjointe du Centre Hospitalier Saint-Charles - 1, rue Henri Garnier - 55200 COMMERCY PROFIL RECHERCHE Formation : Diplôme d'État de psychologue

Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Sur différents groupes d'immeubles appartenant à l'agglomération d'ANNEMASSE, le/la chargé(e) de proximité sociale H/F est l'interlocuteur privilégié des locataires de Haute-Savoie Habitat pour toute intervention ou question relevant du domaine de la gestion. L'équipe territoriale est composée de 7 personnes. MISSIONS SPECIFIQUES : Relation locataires et proximité : - Accueillir les nouveaux locataires et faciliter leur installation, - Assurer le relai d'information entre les locataires et la structure, - Organiser et animer des actions de concertation de voisinage, - Rappeler les obligations liées au bail, - Réaliser affichages et actions de proximité Gestion et suivi : - Visiter les logements lors de la commercialisation - Traiter les réclamations en lien avec l'équipe territoriale, - Assurer un suivi personnalisé des situations d'impayés, - Accompagnement des nouveaux locataires dans le cadre d'un contact après l'entrée dans les lieux. Animation du lien social : - Développer le lien social avec les locataires, partenaires et travailleurs sociaux, - Accompagner les locataires dans des projets de site, - Promouvoir les actions liées à l'économie sociale et solidaire. PROFIL RECHERCHÉ : - Etre capable d'initiative pour résoudre les problèmes courants. - Etre capable d'analyser des situations sociales plus ou moins complexes. - Capacité à communiquer, à être médiateur, à négocier. - Etre rigoureux, discret, autonome et disponible. - Bonne présentation et aptitude au travail en équipe indispensable. Bac + 2 (gestion immobilière, métiers du social.) ou expérience équivalente dans ce type de poste. Permis B indispensable. Poste basé à VILLE LA GRAND / ANNEMASSE Déplacements sur l'agglomération d'ANNEMASSE avec VL de service. Poste à temps complet - 35 heures annualisées Embauche : Mars / Avril 2026 en CDI Rémunération brute mensuelle : environ 2500 € + 13ème mois + primes Statut Agent de maîtrise Le poste est ouvert au job sharing Et le mot du manageur (Jean-Marcel) : «Chaque jour notre équipe territoriale travaille à rendre le parcours résidentiel de nos locataires plus serein. La confiance est notre boussole, la cohésion d'équipe un engagement. Rejoignez-nous pour cheminer et agir ensemble». Adresser CV, lettre de motivation et prétentions à : HAUTE-SAVOIE HABITAT Direction des Ressources Humaines Nous vous invitons à consulter sur lien suivant la vidéo de présentation de ce métier : https://www.youtube.com/watch?v=vJlp5ifq32g