Online Sales Manager (m/w/d) – Vertrieb von Online-Werbung Beschreibung unseres Arbeitgeberkunden: Als innovativer Digitalvermarkter mit Fokus auf [Performance Marketing, Social Media suchen wir zur Verstärkung unseres dynamischen Sales-Teams am Standort Hamburg einen engagierten Online Sales Manager (m/w/d). Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Trends, Kommunikationstalent und den unbedingten Willen zum Erfolg mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben: - Neukundenakquise: Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Neukunden (Agenturen und Direktkunden) für unsere digitalen Werbeprodukte. - Beratung & Bedarfsanalyse: Fundierte Beratung Ihrer Kunden hinsichtlich der optimalen Nutzung unserer Werbeformate zur Erreichung ihrer Marketingziele. - Verhandlung & Abschluss: Souveräne Präsentation unserer Lösungen und erfolgreiche Verhandlung von Verträgen und Konditionen. - Kundenbeziehungspflege: Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen sowie kontinuierlicher Ausbau des bestehenden Kundennetzwerks. - Markt- & Wettbewerbsanalyse: Beobachtung des Online-Werbemarktes, Erkennen von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen. - Reporting: Dokumentation Ihrer Sales-Aktivitäten und Erreichung der definierten Umsatzziele (KPIs). Ihr Profil: - Berufserfahrung: Idealerweise erste relevante Berufserfahrung im Vertrieb von Online-Werbung, digitalen Medien oder in einer vergleichbaren Position (z.B. in einer Mediaagentur oder bei einem Publisher). - Digital-Expertise: Fundiertes Verständnis für digitale Werbeformen (z.B. Display, SEA, Social Ads, Programmatic Advertising) und deren KPIs (CPM, CPC, CTR, ROAS). - Vertriebsaffinität: Ausgeprägte Hunter-Mentalität, Abschlussstärke und Freude am aktiven Verkauf. - Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten und Präsentationsgeschick. - Soft Skills: Hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise. - Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Medienwirtschaft o.Ä. Was wir Ihnen bieten: - Attraktives Vergütungspaket: Ein fixes Grundgehalt plus ein leistungsorientiertes, ungedeckeltes Provisionsmodell. - Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer der am schnellsten wachsenden Branchen mit viel Raum für Eigeninitiative und Innovation. - Entwicklungsperspektiven: Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. - Unternehmenskultur: Ein dynamisches, offenes Team und flache Hierarchien. - Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. - Benefits:  moderne Büroausstattung, Fitnesszuschuss, Teamevents, Kaffee & Obst-Flatrate Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werden Sie Teil des  Erfolgs bei unserem Arbeitgeberkunden! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin) per E-Mail an: dirk.kirchschlager@jobdistrict.de (https://mailto:dirk.kirchschlager@jobdistrict.de) Dirk Kirchschlager ( Jobdistrict GmbH) Direktvermittlung I kostenfrei für Bewerbende. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Brænder du for at arbejde med kompetenceudvikling? Så er det måske dig, vi leder efter til vores nyoprettede stilling.

Vi har et klart mål, om at være en attraktiv arbejdsplads, hvor udvikling er en naturlig del af hverdagen. Derfor samler vi nu al tværgående kompetenceudvikling i vores nye Absalon Akademi, som drives af HR og Organisation.

Som HR-koordinator får du en central rolle i implementeringen af vores nye læringsplatform, Plan2Learn, der skal understøtte akademiet. Du bliver en vigtig drivkraft i at skabe struktur, sikre en god brugeroplevelse og gøre kompetenceudvikling mere synlig i hverdagen.

På sigt bliver du en væsentlig sparringspartner i den daglige drift af akademiet.

Din profil
Vi forestiller os, at du har erfaring fra en koordinerende rolle i en virksomhed, hvor du fx har haft ansvaret for, at årshjul og de tilhørende processer altid er opdateret. Vi har desuden et ønske om, at du kan genkende dig selv i følgende:

Flair for systemer. Du behøver ikke være teknisk specialist - men du skal forstå, hvordan systemer understøtter arbejdsgange og have erfaring med implementering. Vi forventer, at du hurtigt bliver god til at navigere i administrative systemer.

Skarpt overblik. Du har en naturlig evne til at holde styr på flere opgaver samtidig og trives med at koordinere, skabe struktur samt arbejde grundigt og systematisk. Denne kompetence sættes også i spil, når direktionen har brug for et klart overblik over Absalons tværgående indsatser for kompetenceudvikling.

Stærke relationelle kompetencer. Du forstår at balancere forskellige behov og interesser og at finde fælles løsninger. I din daglige opgaveløsning har du et naturligt fokus på samarbejde og videndeling, hvor du inddrager kolleger for at kvalificere idéer og skabe de bedste resultater.

Stærke formidlingskompetencer - både skriftligt og mundtligt. Du kommunikerer klart og præcist og leverer gennemarbejdede produkter både indholdsmæssigt og sprogligt.

Vi ser gerne, at du har kendskab til arbejdsgange i en politisk styret organisation og forstår værdien af et tæt samarbejde med samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøorganisation. Derudover forestiller vi os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund.

Dine arbejdsopgaver
Absalon er i fuld gang med at implementere den nye reform for vores uddannelser. En reform, som kræver nye og ændrede kompetencebehov. Din første opgave bliver at implementere og opbygge vores nye læringsplatform, så vi bedst muligt understøtter den tværgående, strategiske kompetenceudvikling i organisationen.

I tæt samarbejde med resten af teamet får du desuden en aktiv rolle i at løse de øvrige HR-opgaver. Det vil blandt andet være opgaver som at understøtte vores samarbejdsudvalg, udvikle og revidere HR-koncepter samt andre administrative opgaver.

Du vil få alsidighed i arbejdsopgaverne og mulighed for at præge stillingen og udvikle dig fagligt. Du vil både have ansvar for egne opgaver og arbejde sammen med kolleger på større projekter. Hos os er der altid nogle at sparre med, og vi samarbejder om at finde de bedste løsninger.

Dine kolleger
Du bliver en del af afdelingen HR og Organisation. Vi er fordelt på to teams, Team Organisation og Team Løn og Personale, hvor vi i alt er 13 medarbejdere. Vi arbejder bl.a. med understøttelse af hovedsamarbejdsudvalget og arbejdsmiljøorganisationen, APV, løn, personalejura og administration samt organisations- og ledelsesudvikling.

Du bliver en del af en fagligt stærk HR-afdeling med dygtige kolleger, der glæder sig til at få dig som kollega. Afdelingen er kendetegnet ved, at vi samarbejder på tværs, hjælper og sparrer med hinanden. Vi vender stort og småt og har en uformel omgangstone.

HR og Organisation holder til på vores Campus i Slagelse, som er nemt at komme til, da det er placeret lige ved stationen. Absalon har en dejlig frokostordning, adgang til motionscenter og en aktiv personaleforening. Der er god mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse og hjemmearbejde.

Sådan ansøger du

• Ansættelse sker ud fra kvalifikationer og efter gældende overenskomst på statens område.
• Stillingen er på fuld tid, og vi vil gerne have, at du begynder senest den 1. marts 2026.
• Få mere at vide om stillingen ved at ringe til Teamleder for Team Organisation, Jette Vang Mouritsen på telefon 7248 1243
• Ansøgning og CV sendes via vores rekrutteringssystem her eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest torsdag den 15. januar 2026. https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger
• Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 20. januar og 2. samtalerunde den 26. januar. Der vil indgå en case for de kandidater, der går videre til 2. samtale.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 13 uddannelser uddanner samfundets professionelle til både erhvervslivet og den offentlige sektor. Vi er fordelt på i alt syv campus.

Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads.

Vi er 800 medarbejdere, vi har 9.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.

Vi søger dig, som gerne vil lære alt om salg, succes og kommunikation. Måske har du planer om at arbejde som sælger, ejendomsmægler, salgschef eller account manager efter dit ophold i Málaga? Du er også velkommen hvis du bare vil afsted for fællesskabet!

Du vil komme til at arbejde i et energisk team sammen med andre der også er taget afsted sammen i deres sabbatår. Vi har haft det danske kontor i Málaga siden 2012 og givet mange unge en helt unik oplevelse, hvor de har lært alt om kommunikation, indvending, argumentering og teknikkerne i salgsprocessen. Vi er stolte af, at vi gennem årene har skabt flere succesfulde sælgere og salgsledere i den danske industri.  Fællesskab er en vigtig del af oplevelsen, og vi er stolte af at have det stærkeste fællesskab, hvor du arbejder sammen med mange andre, der også oplever at arbejde i et andet land for første gang. 

Vi hjælper dig med alt det praktiske og giver dig flere firmagoder

• Vi betaler for din flybillet (hvis du starter januar eller februar)

• Vi hjælper dig med at finde et godt sted at bo.

• Vi sikrer at du får adgang til det spanske sundhedssystem.

• Vi skal på firmaskitur, til februar og vi betaler selvfølgelig for turen.

• Vi har betalt frokostordning på kontoret.

Hvad skal jeg lave?

• Vi starter med at lære dig alt om kommunikation, så du får den bedste start.

• Du vil sammen med teamet ringe ud og forny eksisterende medlemskaber, og præsentere nye NGO velgørenhedsprojekter der mangler støtte.

• Der vil være daglige møder, hvor du og teamet lærer at arbejde med målsætninger, få tips om kommunikation, salgsteknikker, støtte hinanden og fejre alle de daglige succeser med høj energi. 

Kan jeg starte sammen med andre, jeg kender?

• Selvfølgelig! Vi fokuserer meget på sammenholdet og jeres oplevelse. 

• Vi forventer, at I er en del af sammenholdet og teamet i virksomheden og bidrager til at opretholde det høje positive arbejdsmiljø, som vi er kendt for.

Hvor længe er ansættelsen?

• De fleste i teamet er her 4- 6 måneder, og nogle vælger at blive længere.

• Mange vælger job hos os i deres sabbatår efter gymnasiet for at få en oplevelse, nyde solen og prøve at arbejde i udlandet. 

• Du har selvfølgelig ferie i løbet af året, så du kan tage hjem til Danmark, hvis du har lyst.

  Hvad med bolig?

• Vi har en medarbejder på kontoret til at hjælpe dig, og der er forskellige muligheder, som du vil få mere information om i jobinterviewet. 

Hvilket sprog skal jeg kunne?

Du skal kunne kommunikere på dansk, og det vigtigste er, at du ikke er bange for at kommunikere, men at det ligger naturligt til dig.

• Du behøver ikke at kunne tale spansk, da vi er en dansktalende virksomhed, og vores kontor er indrettet, så du er i et dansk kontormiljø.

Er du et match til vores team?

• Vi forventer ikke, at du har salgserfaring, men du har let ved at kommunikere med andre.

• Som person skal du være udadvendt og imødekommende.

• For at få succes er det essentielt, at du har let ved at tale med andre.

• Du er nysgerrig, stiller mange spørgsmål, er en teamplayer og kan lide at arbejde efter målsætninger.

Hvad får du med i bagagen efter din tid hos os?

• Opkvalificering af dit CV og større chance for at blive udvalgt i kommende ansøgningsprocesser. 

• Kommunikation, præsentation, indvendingsbehandling, så du kan argumentere og overbevise andre om dit synspunkt.

• Redskaber til at få succes via målsætninger og tidsstyring.

• En grundtræning i salg, så du senere kan arbejde med salg eller fortsætte din drøm om at blive salgsleder. 

• Et stærkt netværk og fællesskab, som vi oplever fortsætter efter, at man er rejst hjem igen.

• Dine nye kommunikationsfærdigheder kan også overføres til mange andre områder af professionelt og personligt liv.

Det vigtigste er, at du er udadvendt, gerne vil udfordre dig selv dagligt, og ikke mindst vil have en sjov hverdag med masser af energi og fællesskab. Du bliver en del af et stort fundraising team med imødekommende kollegaer, der er kendt for at have det bedste sammenhold i Málaga.

Hvordan søger du eller får mere information?

Vi afholder samtaler fra 5. januar, du søger ved at booke et opkald hvor vi ringer dig op og tager en kort snak med dig om jobbet: Bestil et opkald her!

P.S hvis du er vild med volleyball, fodbold, padle eller sport generelt kommer kommer du IKKE til at kede dig! Og hvis du selv vil skabe arrangementer for de andre, er du mere end velkommen til at tage action. Du kan se billeder fra kontoret her. Klik her og mød de andre fra kontoret!

Brænder du for at levere faglig stærk vejledning – og motiveres du af at gøre en reel forskel for studerende? Trives du med et højt aktivitetsniveau og mange sideløbende opgaver? 

Så er du måske vores nye kollega i Studievejledningen på Danmarks Tekniske Universitet (DTU). 

Vi har valgt at omlægge nogle ressourcer fra vores studenterstudievejlederteam til en AC-stilling. Vi udvider derfor AC-teamet med en fuldtidsstilling, fordi opgaveporteføljen vokser, og fordi vi vil styrke vores tilbud til de studerende yderligere.

Vejledning og udvikling med den studerende i centrum
Studievejledningen ved DTU er kendetegnet ved at have den studerende i centrum, når vi vejleder i forhold til de mange muligheder studielivet og DTU byder på. Vores mål er at stille en bred vifte af vejledningstilbud til rådighed for de studerende, så de bliver i stand til at træffe gode reflekterede valg. Både når deres studieplaner lykkes, og når der opstår forhindringer.  

Du kommer til at udfolde dine vejledningsfaglige evner på tværs af studieordninger, uddannelser, studieplanlægning, regelvejledning samt ift. dispensations- og klagemuligheder. Dette sker både gennem kollektive arrangementer og ved personlige drop-in samtaler, onlinesamtaler samt telefon- og mailvejledning. Det er derfor vigtigt at du: 

• er imødekommende, tillidsvækkende og tålmodig
• kan bevare overblikket og formidle komplekse regler i et klart og forståeligt sprog
• trives i driften, hvor opgaverne kommer i en lind strøm – og hvor du skal kunne jonglere flere bolde på én gang
• har stærke kommunikationskompetencer og kan tilpasse formidlingen til forskellige målgrupper
• kan arbejde og vejlede på både dansk og engelsk
• er udviklingsorienteret

Du indgår i Studievejledningens vagtplan med ca. to ugentlige vejledningsvagter (telefon-, mail- og fysisk drop-in vejledning) mellem kl. 8.45 og 15.30 – primært i Lyngby, i afgrænsede perioder kan de også ligge i Ballerup.

En alsidig vejleder med udviklingsopgaver
Vores område er i konstant udvikling, og du vil få mulighed for at bringe dine ideer og kompetencer i spil. Ud over den daglige vejledningsdrift kommer du til at være med til at:

• udvikle nye vejlednings- og kommunikationsløsninger med afsæt i de studerendes behov
• planlægge og gennemføre målrettede indsatser – fx for forsinkede studerende, SPS-studerende og elitesportsudøvere
• bidrage til udviklingsprojekter på tværs af DTU, især inden for studiestart, trivsel og gennemførsel
• indgå i samarbejde med undervisere, studieledere og andre interne samarbejdspartnere

Hvis du trives med variation, ansvar og et højt tempo, vil du føle dig hjemme hos os.

Vi leder efter en erfaren og selvstændig kollega
Du er en selvkørende og fagligt nysgerrig generalist, der motiveres af at gøre en forskel i mødet med de studerende – også når der er travlt, og når opgaverne skifter karakter. Derudover ser vi gerne, at du har:

• en kandidatuddannelse
• erfaring med studievejledning i videregående uddannelser – gerne fra universitetsmiljø
• mestrer dansk og engelsk på et højt niveau, både mundtligt og skriftligt
• evt. en vejlederuddannelse (fx AEU’s grundmodul) – dette er en fordel, men ikke et krav

Dit nye team
Du bliver del af et fagligt stærkt og samarbejdsorienteret team med en teamleder, seks AC-studievejledere og ca. 10 studenterstudievejledere. Vi vægter troværdighed, høj faglighed, rummelighed og humor – og vi hjælper hinanden på tværs af opgaver og lokationer.

Vi arbejder fleksibelt, og der vil være mulighed for en hjemmearbejdsdag, når opgaver og oplæring tillader det.

Løn og ansættelsesvilkår

• Tiltrædelse: 1. april 2026
• Arbejdstid: 37 timer pr. uge
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten . 
• Primær arbejdsplads: DTU Lyngby , med vagtdækning i Ballerup

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 9. januar 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Heidi Berggren Brøndal Pedersen på 4525 1078 eller heibe@adm.dtu.dk .

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 3 og 2. samtaler i uge 4 . Personprofiltest for udvalgte kandidater. Ansættelsesforløbet forventes afsluttet primo februar.  

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Relationsskabende organiseringskonsulent til HK Østjylland

Er du skarp til at opsøge, overbevise og lukke aftaler – og motiveres du af at skabe vækst? Så er du måske vores nye organiseringskonsulent i HK Handel Østjylland.

Hvad skal du arbejde med?
Din kerneopgave er opsøgende salg for at drive vækst i vores medlemsgrundlag. Det gør du ved målrettet at opsøge potentielle medlemmer, præsentere vores tilbud og skaffe indmeldelser. Du arbejder systematisk med hele processen – fra første kontakt til opfølgning – og du trives med tydelige mål og forventninger til resultater.

Samtidig forventer vi, at du opbygger og vedligeholder stærke relationer til både nuværende og kommende medlemmer samt relevante samarbejdspartnere. Du spotter nye muligheder, etablerer partnerskaber og styrker vores position gennem vedholdent og strategisk relations- og salgsarbejde.

Dine opgaver vil bl.a. være:  

• at identificere og opsøg nye medlemmer gennem målrettet og struktureret salgsarbejde

• at præsentere virksomheder for fordelene ved at tegne overenskomst med HK HANDEL

• at få valgt flere tillidsrepræsentanter

• at supportere de tillidsvalgte i deres medlemsorganiserende aktiviteter

• at sikre medlemmerne maksimal værdi af deres medlemskab gennem proaktiv støtte og service

 

Hvem er du?
Du er en tydelig og motiverende kommunikator, som trives med at være den, der bryder isen, når der skal etableres nye kontakter. Du har en naturlig salgs- og forretningsforståelse, som gør dig i stand til hurtigt at identificere, hvordan samarbejde med HK er en fordel for medlemmer, virksomheder og samarbejdspartnere.

Du trives med at have mål og delmål, og du arbejder selvstændigt, struktureret og fokuseret på at nå de resultater og milepæle, der er sat op for dit område. Du skal kunne lave en projektbeskrivelse, og du skal kunne sikre kontinuerlig opfølgning på projektet. Du ser det som naturligt, at der løbende evalueres på din indsats.

Måske har du tidligere arbejdet som sælger, retail manager, netværksfacilitator – eller også har du en anden relevant baggrund. Det vil dog være en fordel, hvis du har erfaring med:

- Salg, organisering, netværksdannelse og opsøgende arbejde

- Projektstyring og opfølgning med KPI’er

- Forhandling og kontraktstyring, der sikrer fordelagtige og gennemførlige aftaler

 

Hvad tilbyder vi?
Du bliver en del af HK HANDELS faglige team, som består af konsulenter og sagsbehandlere.

Dine organiseringsopgaver prioriteres i samarbejde med sektorformanden ud fra sektorbestyrelsens besluttede faglige indsatsområder. Du vil blive grundigt oplært af andre organiseringskonsulenter fra HK HANDEL og der vil være løbende sparring på din indsats.

Du får kontorplads på vores hovedkontor i Brabrand, men en stor del af dit arbejde foregår ude på arbejdspladserne i hele afdelingens geografiske område. Der vil også være mulighed for hjemmearbejdsdage.

Attraktive løn- og ansættelsesvilkår
Vi tilbyder attraktive løn- og ansættelsesvilkår, blandt andet arbejdsgiverbetalt pensionsordning og fritvalgskonto. Lønnen fastsættes med udgangspunkt i gældende overenskomst samt lønpolitik.

Arbejdstiden er gennemsnitlig 37 timer pr. uge inkl. pauser og timerne placeres fleksibelt i forhold til opgaveporteføljen, hvilket indebærer, at du også må forvente tidlig morgen-, aften- og weekendarbejde.

Det er en forudsætning, at du har kørekort og bil til rådighed for at komme i betragtning til jobbet.

Stillingen er en fastansættelse i HK Østjylland

Tiltrædelse
Stillingen ønskes besat fra den 1. marts 2026

Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere informationer om jobbet, er du velkommen til at kontakte fagchef Nefer Türkoglu på mobil 6155 8460 eller sektorformand Heidi Dyrholm mobil 6060 5869.

Ansøgning
Send en motiveret ansøgning samt overskueligt CV via vores hjemmeside her: Relationsskabende organiseringskonsulent

Ansøgningsfristen er den 11. januar 2026

Der gennemføres jobsamtale i to trin. Du skal være indstillet på at gennemføre en personlighedstests, hvis du inviteres til 2. jobsamtale.

Første jobsamtaler afholdes den 15. januar. Anden jobsamtale afholdes den 21. januar 2026.

HK Østjylland ønsker at fremme ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og glæder os til at byde en ny kollega velkommen i vores team!

 

Lidt om os
HK Østjylland ledes af fire sektorformænd, en kontorchef og to fagchefer. Vi beskæftiger ca. 100 engagerede medarbejdere og har ca. 21.000 medlemmer.

Vi arbejder for at give vores medlemmer værdi, styrke og nye muligheder i deres arbejdsliv ved at levere kollektive og individuelle ydelser af høj kvalitet. Vi arbejder løbende med at forbedre og digitalisere vores daglige drift, så medlemmerne sikres en optimal nytteværdi af deres medlemskab.

Vi har fokus på at styrke det faglige fællesskab, både på studiestedet, på arbejdspladsen og i brancherettede netværk, så vi kan blive ved med at være relevante og attraktive for nuværende og nye medlemmer.

Mød en HK-medarbejder - HK

 

GÅ IKKE GLIP AF NOGET
Følg os på sociale medier og hold dig opdateret ift. jobopslag, medlemstilbud og emner, der har betydning for dit arbejdsliv:

o    HK Østjylland på Facebook

o    HK Østjylland på Instagram

o    HK Østjylland på LinkedIn

 

Er du interesseret i intellektuelle rettigheder, og brænder du for at beskæftige dig med juridiske aftaleforhandlinger?

Ønsker du at arbejde med spændende opgaver på et af verdens førende tekniske universiteter, hvor du kan udvikle dine kompetencer og samtidig opnå en sund balance mellem arbejde og fritid?

Så har du chancen for nye udfordringer hos DTU Jura & Tech Transfer. 

Vi søger tre jurister, der selvstændigt kan håndtere sager i tæt dialog med forskere og virksomheder. 

Du vil få et unikt indblik i den nyeste forskning og banebrydende teknologi.

Rådgiver, forhandlingspartner og juridisk brobygger
Som jurist på DTU er du brobyggeren mellem vores mange verdensklasseforskere og erhvervslivet, hvor du kommer til at arbejde med nogle af verdens største og mest anerkendte virksomheder og topuniversiteter.

Dit primære fokus som jurist er at være rådgiver og forhandlingspartner for ledere og forskere på DTU’s institutter. Som juridisk brobygger hjælper du forskere og erhvervsliv med at finde hinanden på en måde, der skaber win-win situationer. Mere konkret skal du sikre, at DTU’s forskningsaftaler med virksomheder og organisationer hviler på et solidt juridisk grundlag, der sikrer DTU, understøtter vores forskere og skaber afsættet for et godt og udbytterigt samarbejde. 

Vi søger en jurist, der skal forhandle forskningssamarbejdsaftaler inden for bioteknologi og sundhedsområdet, og gerne en der kender til reglerne inden for klinisk forskning. 

Vi søger desuden to jurister, der skal forhandle samarbejdsaftaler for forskningsprojekter om emner som vedvarende energiløsninger, bæredygtighed og kvanteteknologier. 

Du kan, ligesom os, se det spændende i at rådgive i projekter, der er med til at løse nogle af de største udfordringer, som menneskeheden står over for. Vi ser gerne, at du er nysgerrig og har stor lyst til at lære og udvikle dig. Det samme gælder din lyst til at skabe resultater på basis af dialog med respekt for faglige, kulturelle og professionelle forskelle. Du skal have god energi og evnen til at drive ting fremad på egen hånd. Samtidig er det vigtigt, at du selvstændigt kan identificere og zoome ind på de afgørende aspekter af store og komplekse sager.

Det er vigtigt, at du trives med sparring og vidensdeling med kollegerne. Vi lægger vægt på, at du kan agere mellem mange stærke personligheder og dybe fagligheder – og herunder vide, hvornår du skal stå fast på din juridiske vurdering, og hvornår du med fordel kan søge det gode kompromis.

Jura & Tech Transfer – dit nye team 
Du bliver ansat i Jura & Tech Transfer, der hører under Afdeling for Forskning, Rådgivning og Innovation (AFRI). Her får du en gruppe gode og kompetente kolleger, hvoraf halvdelen (ca. 25) er jurister og den anden halvdel patentspecialister, forretningsudviklere og GDPR-specialister. Vi tænker og handler som et hold, og den enes succes er vores alles succes. Jura & Tech Transfer spiller en vigtig rolle i mere end 1.800 forskningsaftaler årligt, ligesom vi også yder mere generel juridisk rådgivning til hele DTU. Jura & Tech Transfer varetager også arbejdet med at kommercialisere DTU’s opfindelser og software. 

Du kan se frem til en dynamisk arbejdsplads med spændende og inspirerende udfordringer, hvor du kan være med til at præge en arbejdsplads i konstant udvikling, med gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø med plads til humor. Et udadvendt job, hvor du ud over videreudvikling af dine evner inden for forhandlinger og rådgivning omkring komplekse aftaler, får et stort og givende netværk.

Vi har travlt, men vi prioriterer altid ordentlighed, et godt arbejdsmiljø, hjælpsomhed og videndeling. 

Din nye arbejdsplads bliver DTU’s campus i Lyngby, hvor du får muligheden for at være en del af et stort internationalt og energifyldt miljø.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten. 

Stillingerne ønskes besat snarest muligt. 

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 31. december 2025.  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Har du spørgsmål til stillingen og ønsker at høre nærmere, er du velkommen til at kontakte teamleder Jesper Ljungstrøm (31314367 eller jslj@dtu.dk ) eller teamleder Kamilla Gibson (24649477 eller kagi@dtu.dk ).

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Teamhoofd Verpleegkunde werkplekleren- 100%

Zoek je een job met maatschappelijke impact, waar samenwerking en inclusie centraal staat? Heb je een hart voor verpleegkunde en wil je als leidinggevende mee richting geven aan een kwaliteitsvolle opleiding? Dan ben jij de persoon om het team Verpleegkunde binnen Karel De Grote Hogeschool te versterken.

De opleiding telt 800 studenten en wordt geleid door twee opleidingshoofden. Ze biedt een basisopleiding, een flextraject, een brugprogramma, diverse postgraduaten en navormingen. Daarnaast bereiden we een Engelstalige bachelor Nursing voor die opstart  in september 2026.

Wat is jouw rol?

We zijn op zoek naar een tweede teamhoofd voor onze opleiding Verpleegkunde.

Als teamhoofd ondersteun je - samen met je collega-teamhoofd de twee opleidingshoofden. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur en de goede werking van een kwaliteitsvolle opleiding. Jullie dragen samen het KdG-verhaal uit. Als teamhoofd geef je leiding aan een 25-tal collega’s.

Naast de rol van people manager neem je nog een beleidsondersteunende rol op en een onderwijsopdracht.

Wat doe je concreet?

Als people manager:

• Coach, motiveer, stuur en evalueer je een team van een 20-tal tot 25 collega’s. Deze rol vormt het grootste onderdeel van jouw opdracht.
• Heb je aandacht voor het individu, het team én de opleiding. Je stemt de opleidingsvisie, de teamdoelen en individuele doelen op elkaar af.
• Zet je doelgerichte acties in om de samenwerking te versterken en zo de gedeelde ambitie te realiseren.
• Ben je verantwoordelijk voor het ganse HR-proces van jouw team.
• Stimuleer je docenten om persoonlijk leiderschap op te nemen. Je zet in op eigenaarschap en autonomie- in lijn met de opleidingsvisie.
• Zorg je voor een inspirerende werk- en leeromgeving, je ondersteunt en faciliteert het samen leren.
• Ben je ambassadeur van de open feedbackcultuur.

Als beleidsondersteuner:

• Heb je een actieve rol in het verder tekenen van de (opleiding)structuur en het duurzaam implementeren van de gemaakte keuzes.
• Ben je mee verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de opleiding.
• Ben je eindverantwoordelijk voor bepaalde actielijnen uit het JaarActiePlan (JAP). Samen - met het opleidingsteam/de opleiding – realiseer je de activiteiten en stuur je op de te behalen resultaten.

Als beleidsondersteuner werkplekleren:

Binnen het domein werkplekleren (100 STP) geef je mee leiding aan curriculumontwikkeling en stuur je (op) de bijhorende curriculumvraagstukken:

In deze opdracht:

• Vertaal je samen met collega’s de gedeelde opleidingsvisie naar concrete praktijken, en neem je – waar nodig – initiatief in de (verdere) ontwikkeling ervan. Je gebruikt deze opleidingsvisie als kompas bij de keuzes die je maakt binnen dit domein.
• Bouw je mee aan een sterk, toekomstgericht en innovatief opleidings- en toetsprogramma.
• Faciliteer je curriculumgesprekken en zet je actief in op het versterken van interne en externe samenwerkingsrelaties.
• Geef je mee richting aan en bewaak je systematisch en iteratief de kwaliteit van het

Als docent:

Als docent bouw je mee aan het persoonlijk groeitraject van onze studenten: van student naar gedreven professional. Dit doe je aan de hand van opbouwende feedback, persoonlijke coaching en evaluaties. Samen met je collega’s ontwikkel je nieuwe inhouden en werkvormen, zodat je jouw studenten steeds kan voorzien van kwalitatieve opleidingen, gestoeld op de evoluties binnen onze maatschappij.

Je rapporteert aan het opleidingshoofd verpleegkunde en werkt op campus Zuid.

Wat is je profiel?

• Je beschikt over een brede, generalistische expertise in verpleegkunde.
• Je bent vertrouwd met of hebt affiniteit met onderwijs en onderwijskundige thema’s, zoals curriculumontwikkeling, effectief lesgeven en het ontwerpen van leeractiviteiten die het leerrendement van alle studenten vergroten. Leservaring is een pluspunt.
• Je bent een ontwikkelingsgerichte people manager die zorgt voor een leerrijke werkplek. Je stimuleert persoonlijk leiderschap en groei. Je zet in op kwaliteitsvolle relaties.
• Je bent een verbindende teamspeler die docenten kan meenemen in een gedeeld verhaal en hen hiervoor enthousiasmeert. Je neemt initiatieven die de samenwerking versterken, gericht op het realiseren van gedeelde doelen, resultaten en welzijn.
• Je hebt ervaring in het coachen van mensen, waarbij je feedback als belangrijke hefboom inzet om (leer)doelen te bereiken. Deze ervaring kan zijn opgedaan in diverse contexten en met diverse doelgroepen.
• Je kan goed omgaan met stress en legt flexibiliteit aan de dag bij het opvolgen van prioriteiten en het inplannen van taken.
• Je bent een leergierige collega met een heldere communicatiestijl, open en authentiek maar ook diplomatisch, discreet en bedachtzaam – zowel in individuele gesprekken als op teamniveau.
• Je hakt knopen door, durft keuzes maken en bewaakt dat beslissingsprocessen zo optimaal mogelijk verlopen.
• Je denkt en handelt divers-sensitief en gaat voluit voor inclusief werken.

Verder heb je een bachelor- of masterdiploma in de Verpleegkunde. Ervaring in People Management is een pluspunt, net als een pedagogisch diploma of de bereidheid om dit te behalen.

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 27 december 2025 via intranet (https://studentkdg.sharepoint.com/sites/intranet-medewerkers-nl/SitePages/Interne-vacatures.aspx). Klik op de gewenste vacature en onderaan vind je de ‘solliciteer online’ link.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (13 januari op campus Zuid (https://www.kdg.be/campus-zuid) )
• De 3de ronde bestaat uit een assessment (met focus op people management)
• De laatste ronde bestaat uit een teamgesprek en een 2de gesprek met de selectiecommissie.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 hr@kdg.be

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Cleerbout Ann, opleidingshoofd verpleegkunde, via Ann.Cleerbout@kdg.be (mailto:Ann.Cleerbout@kdg.be) of via 03 613 15 78.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

Skills recherche pour une très belle entreprise industrielle un(e) Responsable Comptable Adjoint(e) en CDI au sein du siège social, aux Sables d'Olonne ! Vos responsabilités seront les suivantes: Vous participez à la production et à la coordination des livrables comptables pour les sociétés françaises du Groupe, en conformité avec les normes en vigueur et dans le respect des délais de clôture et de production des comptes annuels. Vous assistez également la Responsable Comptable dans le management d'une équipe de 6 personnes, en contribuant à la cohésion, la performance et à la montée en compétences du service. Vos missions principales: - Etablir les déclarations fiscales : TVA, DAS2, DEB, TVTS, C3S, CVAE, CFE... - Participer aux travaux de clôture et d'inventaire du bilan  - Etablir les liasses fiscales et les comptes annuels  - Constituer les dossiers de révision  - Déterminer et comptabiliser l'ensemble des transactions inter-compagnies - Préparer les éléments nécessaires à la consolidation  - Gérer la comptabilité bancaire, la trésorerie et les paiements fournisseurs - Etablir la comptabilité des holdings - Calculer les résultats fiscaux et comptabiliser l'impôt (intégration fiscale, filiales étrangères) Autres informations : - CDI / 36h de présence pour 35h de travail effectif (pause obligatoire de 12min/jour) sur 4.5 ou 5 jours selon l'organisation du service - Horaires flexibles, selon l'équipe et la responsable comptable - Poste 100% Présentiel - Salaire fixe annuel (40kEUR - 43kEUR fixe) - L'entreprise applique une politique de diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.    Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé et de formations internes pour assurer votre prise de poste et votre réussite. Avantages : ·Une ETI en pleine croissance ·Une structure agile ·Un poste challengeant dans un environnement international ·Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :              => Mutuelle familiale, offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise              => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité, prise en charge à 100 % par l'entreprise              => Titres restaurant d'une valeur de 9 EUR, pris en charge à 60 % par l'entreprise              => Jour(s) de congés supplémentaires à partir de deux ans d'ancienneté              => Jours de RTT avec possibilité de monétisation en fin d'année des jours non pris              => Négociations salariales annuelles              => Intéressement aux résultats              => Participation aux bénéfices              => Plan d'Epargne Entreprise              => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations...              => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs... A ce poste, vous êtes le/la candidat/e idéal/e si...   - De formation supérieure en Comptabilité (type DCG ou DSCG), vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience en comptabilité générale et fiscale, idéalement acquise en milieu industriel ou en cabinet. - Vous maîtrisez les règles et normes comptables, sociales et fiscales dans un environnement export et possédez de solides connaissances en comptabilité analytique et mode projet. - Vous disposez d'un bon relationnel et savez faire preuve d'initiative.  - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité à identifier et gérer les priorités ; vous êtes autonome et force de proposition. - La maitrise de l'anglais serait un plus.

POUR POSTULER merci de candidater directement sur le site ESTREEM > https://estreem.teamtailor.com/Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en EuropeNée d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février dernier. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.Votre rôle et vos principales tâches Pour accompagner le développement et l’expansion d’Estreem, nous recherchons notre futur(e) comptable général. Vous serez rattaché(e) au Responsable comptabilité au sein de la Direction Financière. Vous interviendrez non seulement sur la gestion de la comptabilité générale au quotidien mais également sur les différents projets d’évolution des outils et des processus comptables et financiers (gestion des contrats, gestion des notes de frais, interfaçage avec l’outil achat, migration SAGE, facturation électronique, industrialisation des tâches de clôtures, optimisations des processus, etc.)Vos principales tâches :Comptabilité générale :•    Saisie et contrôle des écritures courantes comptables et analytiques•    Suivi et comptabilisation des immobilisations, amortissements et cessions•    Préparation des virements et réalisation des rapprochements bancaires•    Suivi des suspens (clients et fournisseurs) avec traitement hebdomadaire•    Support technique à l’équipe FinanceClôtures périodiques :•    Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (provisions, OD, suivi des amortissements, régularisations, production immobilisée, cut-off, etc.) avec une information comptable fiable et documentée•    Garantir la conformité des comptes au normes locales PCG•    Préparation des dossiers de révisionFiscalité :•    Préparation des déclarations fiscales courantes (TVA, DAS2, CFE, CVAE, IS) dans le respect des échéances•    Suivi des échéances fiscales et des évolutions règlementairesPaie :•    Support pour les activités comptables liées à la paie•    Collaboration avec les équipes RH et paie selon les besoinsContrôle interne et audit :•    Participation aux travaux d’audit internes et externes•    Identification des écarts et suivi du plan d’actions de correction•    Documentation du processus comptable ainsi que des règles propres à EstreemProjet et amélioration continue :•    Automatisation/Industrialisation des tâches comptables et de clôtures•    Participation active aux différents projets, entre autres, celui de la réforme de la facturation électronique à court terme•    Alignement entre l’outil de gestion des achats et le plan de compte général•    Participation aux projets d’évolutions du SI Finance•    Maintien des procédures et des modes opératoires à jourVotre profilFormation : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) en commerce ou achats.Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité générale. Une expérience dans le secteur des technologies et des services informatiques est un plus.Langues : Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)Compétences clés requises•    Maîtrise des principes comptables PCG (IFRS apprécié)•    Connaissances des problématiques techniques de comptabilité générale•    Bonnes connaissances fiscales françaises•    Expérience sur ERP (SAGE apprécié)•    Maîtrise avancée d’Excel•    Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais•    Esprit analytique et esprit critique•    Travail en équipe•    Adaptabilité dans un environnement dynamique et exigeant•    Capacité à travailler de manière autonome en faisant preuve de proactivitéCe que nous valorisons:Un mindset orienté produit/service : sens de l’impact, souci de l’utilisateur final, code maintenable et robuste

POUR POSTULER merci de candidater directement sur le site ESTREEM > https://estreem.teamtailor.com/Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en EuropeNée d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février dernier. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.Votre rôle et vos principales tâches Pour accompagner le développement et l’expansion d’Estreem, nous recherchons notre futur(e) comptable général. Vous serez rattaché(e) au Responsable comptabilité au sein de la Direction Financière. Vous interviendrez non seulement sur la gestion de la comptabilité générale au quotidien mais également sur les différents projets d’évolution des outils et des processus comptables et financiers (gestion des contrats, gestion des notes de frais, interfaçage avec l’outil achat, migration SAGE, facturation électronique, industrialisation des tâches de clôtures, optimisations des processus, etc.)Vos principales tâches :Comptabilité générale :•    Saisie et contrôle des écritures courantes comptables et analytiques•    Suivi et comptabilisation des immobilisations, amortissements et cessions•    Préparation des virements et réalisation des rapprochements bancaires•    Suivi des suspens (clients et fournisseurs) avec traitement hebdomadaire•    Support technique à l’équipe FinanceClôtures périodiques :•    Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (provisions, OD, suivi des amortissements, régularisations, production immobilisée, cut-off, etc.) avec une information comptable fiable et documentée•    Garantir la conformité des comptes au normes locales PCG•    Préparation des dossiers de révisionFiscalité :•    Préparation des déclarations fiscales courantes (TVA, DAS2, CFE, CVAE, IS) dans le respect des échéances•    Suivi des échéances fiscales et des évolutions règlementairesPaie :•    Support pour les activités comptables liées à la paie•    Collaboration avec les équipes RH et paie selon les besoinsContrôle interne et audit :•    Participation aux travaux d’audit internes et externes•    Identification des écarts et suivi du plan d’actions de correction•    Documentation du processus comptable ainsi que des règles propres à EstreemProjet et amélioration continue :•    Automatisation/Industrialisation des tâches comptables et de clôtures•    Participation active aux différents projets, entre autres, celui de la réforme de la facturation électronique à court terme•    Alignement entre l’outil de gestion des achats et le plan de compte général•    Participation aux projets d’évolutions du SI Finance•    Maintien des procédures et des modes opératoires à jourVotre profilFormation : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) en commerce ou achats.Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité générale. Une expérience dans le secteur des technologies et des services informatiques est un plus.Langues : Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)Compétences clés requises•    Maîtrise des principes comptables PCG (IFRS apprécié)•    Connaissances des problématiques techniques de comptabilité générale•    Bonnes connaissances fiscales françaises•    Expérience sur ERP (SAGE apprécié)•    Maîtrise avancée d’Excel•    Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais•    Esprit analytique et esprit critique•    Travail en équipe•    Adaptabilité dans un environnement dynamique et exigeant•    Capacité à travailler de manière autonome en faisant preuve de proactivitéCe que nous valorisons:Un mindset orienté produit/service : sens de l’impact, souci de l’utilisateur final, code maintenable et robuste