Zakres obowiązków: - kierowanie pracą administracji w zakresie technicznym i eksploatacyjnym obsługi nieruchomości - nadzór i kontrola nad wykonywaniem zadań i obowiązków podległych pracowników - wytyczanie zadań i organizacji pracy podległych pracowników - przygotowywanie stosownej dokumentacji na potrzeby Zarządu - sporządzanie planów remontowych - nadzór nad przygotowaniem dokumentacji przetargowej i kosztorysowej - udział w komisjach przetargowych dot. robót budowlanych i remontowych - znajomość aktów i przepisów wew. Spółdzielni oraz nadzór i kontrola nad stosowaniem ich przez podległych pracowników - sprawdzanie i zatwierdzanie korespondencji wychodzącej - udział w wizjach lokalnych i odbiorach technicznych wykonywanych robót - nadzór i kontrola nad rozliczaniem prac remontowych i konserwacyjnych - kontrola jakości wykonywanych robót budowlanych, ich zgodności z dokumentacją techniczną i obowiązującymi przepisami - stała współpraca z komórkami organizacyjnymi Spółdzielni, Zarządem oraz mieszkańcami - praca przy komputerze, praca w terenie Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: - min. wykształcenie średnie, mile widziane techniczne lub pokrewne - doświadczenie zawodowe w kierowaniu pracą zespołu - umiejętność rozwiązywania trudnych zadań i tworzenie alternatywnych rozwiązań - zdolności organizacyjne, umiejętność negocjacji, komunikatywność w kontaktach z mieszkańcami - asertywność, opanowanie, kreatywność - dobra znajomość obsługi komputera Office - umiejętność analitycznego i technicznego myślenia - dobra organizacja pracy, zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole - wstępna znajomość przepisów z zakresu prawa spółdzielczego, ochrony danych osobowych (RODO), ochrony sygnalistów i prawa pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - cv+list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: a) opieka nad wychowankami przebywającymi w Placówce Wsparcia Dziennego w Integracyjnej Świetlicy Środowiskowej w m. Piotrków Pierwszy, b) organizacja czasu wolnego, zajęć pozalekcyjnych, zajęć specjalistycznych, zajęć sportowych dla wychowanków świetlicy w miejscowości Piotrków Pierwszy, c) pomoc w nauce i rozwój zainteresowań wychowankom świetlicy w miejscowości Piotrków Pierwszy, d) organizacja pracy i zajęć stałych, okazjonalnych wynikających z założeń projektu e) przygotowywanie pomieszczeń na zajęcia z wychowankami, dbanie o czystość i porządek w pomieszczeniach oraz przygotowywanie poczęstunku dla wychowanków f) pomoc wychowankom we wdrażaniu prawidłowych postaw życiowych, współdziałanie i realizacji obowiązków szkolnych, g) współdziałanie ze szkołami, z kuratorami sądowymi, pracownikami socjalnymi, asystentem rodziny i rodziną w procesie wychowania dzieci h) współpraca z przedstawicielami innych instytucji zajmujących się pomocą dziecku i rodzinie i) prowadzenie dokumentacji Placówki Wsparcia Dziennego - Integracyjnej Świetlicy Środowiskowej w miejscowości Piotrków Pierwszy i podopiecznych; j) współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do świetlicy w miejscowości Piotrków Pierwszy, k) wykonywanie innych prac zleconych przez Kierownika Placówki Wsparcia Dziennego - świetlicy w miejscowości Piotrków Pierwszy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - inne zawody: Pozostałe pielęgniarki z tytułem specjalisty - konieczne; Opiekunka dziecięca* - konieczne - pozostałe: EWENTUALNIE: Ukończona szkoła przygotowujaca do pracy w zawodzie opiekuna dziecięcego lub pielegniarki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. życiorys (cv) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej; 2. list motywacyjny; 3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe - potwierdzone za zgodność z oryginałem; 4. podpisane własnoręcznie oświadczenie (zał

Zakres obowiązków: Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało: -prowadzenie i uzgadnianie ewidencji syntetycznej i analitycznej dochodów budżetowych; -windykacja należności; -wydawanie zaświadczeń; -obsługa klientów; -sporządzanie poleceń zwrotu nadpłat lub zaliczanie na poczet zaległości; -przygotowywanie danych do sprawozdań budżetowych, finansowych oraz sprawozdań w zakresie operacji finansowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - wymagania niezbędne wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe; min. 1 rok stażu pracy w księgowości; posiadanie wiedzy z zakresu regulacji prawnych: ustawa o rachunkowości, ustawa Ordynacja podatkowa, w szczególności Dział III i VII, ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, Rozporządzenie w sprawie sprawozdawczości budżetowej, Rozporządzenie w sprawie postępowania wierzycieli należności pieniężnych. umiejętność analitycznego myślenia; umiejętność interpretacji przepisów; umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - wymagania dodatkowe wykształcenie wyższe ekonomiczne; staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych; znajomość systemów finansów-księgowych; umiejętność redagowania pism; umiejętność profesjonalnej obsługi klienta; umiejętność pracy w zespole; sumienność, dokładność; poczucie odpowiedzialności; wysoka kultura osobista; samodzielność, obowiązkowość; nastawienie na rozwój i samodoskonalenie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Curriculum Vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, czyli dane, o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; list motywacyjny; kserokopia dyplomu uk

Zakres obowiązków: Monitoring i zwalczanie chorób zakaźnych. Prowadzenie Rejestru Powiatowego Lekarza Weterynarii podmiotów nadzorowanych. Sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów o ochronie zwierząt. Sprawowanie nadzoru w zakresie przestrzegania warunków weterynaryjnych przez podmioty nadzorowane. Prowadzenie dokumentacji z wykonywanych zadań oraz sprawozdawczości wynikającej z przepisów. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Inspektoratu, tworzenie planów, sprawozdań jakościowych, ilościowych i finansowych stanowiących część planów Inspektoratu. Przygotowanie projektów decyzji administracyjnych, dotyczących zadań zespołu. Prowadzenie spraw związanych z działaniami w przypadku stwierdzenia niezgodności z przepisami prawa oraz postępowaniami związanymi z nałożeniem kar pieniężnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: weterynaryjne - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe weterynaryjne, co najmniej 1 rok w administracji weterynaryjnej, prawo wykonywania zawodu lekarz weterynarii, prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne) CV Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii. Oświadczenie posiadania ważnego prawa jazdy kat. B. Oświadczenie lustracyjne (wzór w zał.). Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. W formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 159148" na adres: Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Stalowej Woli ul. gen. L. Okulickiego 12 37-450 Stalowa Wola - języki aplikowania: polski Pr

Zakres obowiązków: - naliczanie wynagrodzeń osobowych pracowników; - sporządzanie list płac w zakresie umów cywilnoprawnych; - wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika; - sporządzanie informacji podatkowych (PIT); - sporządzanie i przekaz elektroniczny deklaracji ZUS oraz odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy od wynagrodzeń osobowych i bezosobowych; - bieżące wprowadzanie zmian dotyczących pracowników w programach finansowo-kadrowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Księgowy - konieczne - pozostałe: Wymagania związane ze stanowiskiem pracy Niezbędne: - wykształcenie wyższe; - co najmniej pięcioletni staż pracy; - co najmniej trzyletnie doświadczenie na stanowisku związanym z naliczaniem płac; - biegła znajomość pakietu biurowego MS Office; - znajomość programu Płatnik, systemu sprawozdawczego GUS; - znajomość przepisów z zakresu prawa pracy Kodeks Pracy, ubezpieczeń społecznych, ustawy o finansach publicznych, znajomość ustawy o ochronie danych osobowych; - dokładność i rzetelność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy; - dyskrecja, samodzielność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; - wysoka kultura osobista. Pożądane: - znajomość regulacji prawnych dotyczących umów cywilnoprawnych; - doświadczenie w naliczaniu płac z tytułu umów cywilnoprawnych; - znajomość przepisów ustawy o systemie oświaty i ustawy Karta Nauczyciela; - łatwość uczenia się oraz nastawienie na rozwój i stałe poszerzanie wiedzy zawodowej. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - CV; - kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie; - kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji; - kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, referencje i rekomendacje; - podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru (rekrutacji) o treści: Zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.

Zakres obowiązków: Właściwe oznaczanie i rejestrowanie dokumentów i przedmiotów jawnych i niejawnych. Obsługiwanie programu elektronicznego obiegu dokumentów niejawnych i jawnych. Przygotowanie do wysłania koresponedencji jawnej i niejawnej.Prowadzenie biblioteki jawnych i niejawnych wydawnictw fachowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: wykształcenie: średnie lub wyższe doświadczenie zawodowe: 4 lata przy wykształceniu średnim, 2 lata przy wykształceniu wyższym Od kandydatów na stanowisko samodzielnego referenta wymagane jest: Jako niezbędne zgodnie z wymaganiami kwalifikacyjnymi określonymi w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej: Oraz - posiadanie wykształcenia średniego oraz 4 lata pracy ogółem lub - posiadanie wykształcenia wyższego oraz 2 lata pracy ogółem. dodatkowe wynikające z zakresu obowiązków i realizowanych na stanowisku prac: biegła znajomość obsługi komputera i programu MS Office; zadań umiejętność analizy i syntezy informacji; dokładność, sumienność, dyskrecja, obowiązkowość, odpowiedzialność; mile widziane: poświadczenie bezpieczeństwa oraz ukończone szkolenie specjalistyczne dla kancelistów kancelarii tajnych. Link do ogłoszenia: https://3brtsandomierz.wp.mil.pl/aktualnosci/ogloszenie-o-naborze-kandydatow-na-stanowisko-samodzielnego-referenta-w-m-brzoskwinia/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: wniosek w formie listu motywacyjnego; życiorys cv z dopiskiem: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporząd

Zakres obowiązków: - Katowickie Przedsiębiorstwo Robót Telekomunikacyjnych Sp. z o.o., jako Partner Techniczny Orange Polska, specjalizuje się w utrzymaniu nowoczesnych sieci telekomunikacyjnych (miedzianych i światłowodowych). Dodatkowo projektujemy i budujemy infrastrukturę telekomunikacyjną, wykorzystując najnowsze technologie światłowodowe. Nasza działalność obejmuje teren Polski oraz Niemiec. - Obecnie, w związku z dynamicznym rozwojem, poszukujemy osób na stanowisko: TELEMONTER - Zakres obowiązków: 1. Dostarczanie i serwisowanie usług telekomunikacyjnych w technologii światłowodowej. 2. Praca na sieciach światłowodowych. - Pracodawca oferuje: 1. Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, 2. Umowę o pracę, 3. Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności (wynagrodzenie zasadnicze + system premiowy) 4. Wsparcie doświadczonego zespołu projektowego, 5. Możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia, kursy), 6. Prywatna opieka medyczna 7. Bogaty pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pomoc świąteczna, zapomogi), 8. Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole. - Miejsce wykonywania pracy: Sosnowiec, Katowice. - Praca w równoważnym systemie czasu pracy w godzinach: 8:00-16:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Wykształcenie: min. zawodowe, - Wymagane doświadczenie zawodowe min. 1 rok w budowie sieci światłowodowej. - Umiejętność realizacji pomiarów na sieciach światłowodowych - Umiejętność lokalizacji uszkodzeń na kablach światłowodowych dosyłowych - Umiej spawania kabli światłowodowych - Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3m - Uprawnienia SEP lub gotowość do ich uzyskania - Prawo jazdy kat B - Gotowość do odbywania szkoleń w celu podnoszenia kompetencji - Umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, wyślij swoje CV na adres: rekrutacja.kadry@prt.pl Zastrzegamy sobie prawo do kontakt

Zakres obowiązków: - Katowickie Przedsiębiorstwo Robót Telekomunikacyjnych Sp. z o.o., jako Partner Techniczny Orange Polska, specjalizuje się w utrzymaniu nowoczesnych sieci telekomunikacyjnych (miedzianych i światłowodowych). Dodatkowo projektujemy i budujemy infrastrukturę telekomunikacyjną, wykorzystując najnowsze technologie światłowodowe. Nasza działalność obejmuje teren Polski oraz Niemiec. - Obecnie, w związku z dynamicznym rozwojem, poszukujemy osób na stanowisko: Monter kablowy. - Zakres obowiązków 1. Usuwanie awarii na sieciach miedzianych 2. Wykonywania pomiarów na kablach miedzianych 3. Łączenia kabli miedzianych, kable o pojemności powyżej 10 par. - Pracodawca oferuje: 1. Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, 2. Umowę o pracę, 3. Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności (wynagrodzenie zasadnicze + system premiowy) 4. Możliwość uzyskania dodatkowych świadczeń finansowych, 5. Służbowy samochód do realizacji zadań, 6. Elastyczność rozpoczynanie i kończenie pracy w miejscu zamieszkania, 7. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i kursy, 8. Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku pracownika i dziecka, pomoc świąteczna, zapomogi) - Miejsce wykonywania pracy: Sosnowiec, Katowice. - Praca 8 godzin dziennie w godzinach: 7:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagane: - Doświadczenia na podobnym stanowisku lub chęci do nauki (z pełnym wsparciem szkoleniowym), - Wysokiej kultury osobistej i umiejętności pracy z klientem, - Prawa jazdy kat. B (warunek konieczny), - Dyspozycyjności i gotowości do podnoszenia kwalifikacji. Dodatkowym atutem będzie: - Umiejętność wykonywania pomiarów na kablach miedzianych - Umiejętność łączenia kabli miedzianych, kable o pojemności powyżej 10 par Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, wyślij swoje CV na adres: rekrutacja.kadry@prt.pl Zastrzegamy sobie prawo do kontak

Zakres obowiązków: ● przygotowywanie długofalowej strategii rozwoju działań komunikacji i promocji CAS; ● przygotowywanie i realizowanie działań komunikacyjnych dla projektów realizowanych przez CAS, np. konkursów, szkoleń, projektów kulturalnych, narzędzi cyfrowych, etc. ● zarządzanie trzyosobowym zespołem Działu: określanie zadań, wyznaczanie priorytetów, czuwanie nad ich realizacją; ● nadzorowanie procesów formalnych i związanych z dokumentacją Działu; ● nawiązywanie partnerstw, kontaktów, współprac z podmiotami zewnętrznymi; ● pisanie cyklicznych sprawozdań; ● planowanie budżetu Działu i kontrolowanie jego realizacji; Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Naczelnik / kierownik wydziału, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Pracodawca poszukuje osoby, która: - posiada doświadczenie w kierowaniu zespołem i projektami w instytucji publicznej; - posiada kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze promocji i komunikacji; - świetnie organizuje pracę własną oraz zespołu, potrafi wyznaczać priorytety, delegować zadania; - ma wiedzę i kompetencje do pracy z dokumentacją formalną w instytucji publicznej, najlepiej w instytucji kultury; - umie budować dobre, partnerskie relacje z osobami, organizacjami, instytucjami; - potrafi pisać poprawne językowo teksty; - lubi pracę z ludźmi, dobrze czuje się w działaniach społeczno-kulturalnych; - idealnie, jeśli ma doświadczenie w pracy związanej z dziedzictwem, archiwistyką, kulturą. OSOBY ZAINTERESOWANE PROSIMY O PRZESŁANIE: CV i listu motywacyjnego zawierającego odpowiedź na pytanie dlaczego chcesz pracować jako Kierownik/Kierowniczka Działu Komunikacji i Promocji w CAS. Dokumenty prosimy przesłać na adres: rekrutacja@cas.org.pl. W tytule maila prosimy wpisać: kierownik/ kierowniczka Działu Komunikacji i Promocji. Zgłoszenia przyjmujemy do 11 stycznia 2026 r. włącznie. Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji. Centrum

Zakres obowiązków: -przyjmowanie i rejestrowanie skierowań na leczenie uzdrowiskowe -potwierdzanie (systemowe) skierowań na leczenie uzdrowiskowe -udzielanie pełnych informacji świadczeniobiorcom w zakresie lecznictwa uzdrowiskowego osobiście lub telefonicznie -systematyczne monitorowanie udzielanych świadczeń zdrowotnych w zakresie lecznictwa uzdrowiskowego z terenu działania Oddziału -opracowywanie analiz i wniosków dotyczących dostępności do świadczeń dla świadczeniobiorców w zakresie lecznictwa uzdrowiskowego Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE: -wykształcenie: wyższe, preferowane kierunki zdrowie publiczne, administracja. WYMAGANIA DODATKOWE: -doświadczenie zawodowe w zakresie zbliżonym do dziedziny lub charakteru pracy na stanowisku, na które prowadzona jest rekrutacja -znajomość przepisów prawa w zakresie: -zasad funkcjonowania systemu ubezpieczeń zdrowotnych wynikających z przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2025 r., poz. 1461 ze zm.), w szczególności: Dział I Rozdział 1; Dział II Rozdział 2,3; Dział V Rozdział 1 art. 96-98; Rozdział 2 art. 113-117; Dział VI, -orientacja na jakość wykonywanych zadań -troska o dobre relacje i satysfakcję klienta, interesariusza -umiejętność planowania i organizowania pracy własnej -wykonywanie obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami -efektywna komunikacja -sprawność w zmiennym otoczeniu -umiejętność pracy w zespole -zaangażowanie i odpowiedzialność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, -Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, -Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, -Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, -Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.