Strömstads kommun är en liten och nära organisation där alla är viktiga och arbetar tillsammans för att leverera bästa möjliga service. Bemanningscentralen ser till att rätt person finns på rätt plats – när det behövs. Vi matchar timvikarier till kommunens verksamheter inom förskola, skola, kök, städ, äldreomsorg, personlig assistans och LSS. Som vikarie får du möjlighet att prova olika jobb och göra något meningsfullt – men det är också ett uppdrag som kräver ansvar, engagemang och rätt inställning. ARBETSUPPGIFTER Ett viktigt uppdrag med stort ansvar - Som timvikarie är du en nyckelperson i kommunens verksamheter. Det är du och dina kollegor som bidrar till att allt fungerar när ordinarie personal inte finns på plats ofta med kort varsel och i situationer där behovet är som störst. Det kräver flexibilitet, ansvarstagande och en positiv inställning. Genom ditt engagemang hjälper du oss att upprätthålla kvaliteten och tryggheten i våra verksamheter varje dag. Behovet varierar i vår kommun och du kan få möjligheten att arbeta inom flera olika verksamheter. Vård och omsorg Här kan du arbeta inom serviceboende, hemtjänst, LSS-verksamhet eller som personlig assistent. Tillsammans med ordinarie personal bidrar du till att ge god omsorg, trygghet och ett meningsfullt vardagsliv för våra brukare. Arbetet innebär att stötta, aktivera och hjälpa personer i deras dagliga liv. Förskola, skola och fritidshem I våra utbildningsverksamheter är du med och skapar en trygg och inspirerande miljö där barn och elever får utvecklas, lära och växa utifrån sina egna förutsättningar. Måltidsservice Hos oss får du möjlighet att arbeta i flera olika kök inom förskola, skola och äldreomsorg. Du deltar i det viktiga arbetet med att laga och servera god och näringsriktig mat som bidrar till både trivsel och hälsa. Lokalvård Som lokalvårdare ansvarar du för att skapa rena, trivsamma och välkomnande miljöer. Arbetet kräver noggrannhet, ansvarskänsla och serviceinriktning. Vi använder moderna och miljöanpassade metoder, maskiner och material för bästa resultat. Som timvikarie kan du ibland bli bokad med kort varsel, till exempel samma dag, när ordinarie personal är frånvarande. Ingen dag är den andra lik vilket gör arbetet både omväxlande och utvecklande. Att skicka in en intresseanmälan till Bemanningscentralen innebär att du anmäler ditt intresse för att arbeta som timvikarie i kommunens verksamheter. Vi matchar vikarier utifrån de behov som finns därför kan tillgången på arbete variera över tid och mellan olika verksamhetsområden. När behov uppstår kontaktar vi dig utifrån din tillgänglighet, erfarenhet och kompetens. KVALIFIKATIONER Svenska i tal och skrift är en förutsättning för att kunna arbeta hos oss. Du behöver kunna uttrycka dig tydligt och förstå andra både i samtal med kollegor och med dem vi finns till för. Du måste också kunna läsa och skriva på svenska, eftersom dokumentation och arbete i olika digitala system är en viktig del av jobbet. Det är så vi följer upp, säkerställer kvalitet och ser till att varje person får det stöd de har rätt till. Det är mycket meriterande att ha körkort - inom några verksamheter som t.ex. Hemtjänst och Boendestöd är det ett krav. Som timvikarie hos oss är det viktigt att du har en positiv inställning, tar ansvar och trivs med att möta nya människor och miljöer. Arbetet kräver att du snabbt kan sätta dig in i olika arbetsuppgifter och rutiner, ofta på nya arbetsplatser. Du behöver vara initiativtagande och nyfiken, våga fråga och lära dig nytt för att kunna bidra på bästa sätt. Vi söker dig som är självständig men samtidigt samarbetsinriktad, och som ser värdet i att ge god service och skapa trygghet för dem du möter i arbetet. Eftersom behovet av vikarier kan variera över tid är det viktigt att du är flexibel och kan arbeta när verksamheterna har behov. Ditt engagemang och din tillgänglighet gör stor skillnad du bidrar till att verksamheten fungerar även när förutsättningarna snabbt förändras. Tidigare erfarenhet från liknande arbete är meriterande, men det viktigaste är din vilja att lära, ditt engagemang och din förmåga att ta ansvar. För att göra det enklare och snabbare för dig att söka jobb hos oss har vi valt att inte ta emot traditionella CV:n eller personliga brev. Istället vill vi att du svarar på några specifika frågor i samband med att du söker tjänsten som hjälper oss att förstå dina erfarenheter och kompetenser på ett tydligt sätt. På så sätt kan vi fokusera på det som är mest relevant för rollen och ge alla kandidater samma förutsättningar samt göra ansökningsprocessen smidigare för dig. ÖVRIGT Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

- Je bent de ondernemende coach van een aantal programmateams en creatieve radiomakers. Samen bepalen jullie de vorm, de tone of voice en het concept van hun radioprogramma's.
- Je bent producer van oa middag- en avondshow (nationaal en regionaal) met onder andere nieuws en unieke verhalen uit regio, dichtbij en veraf. Daarnaast zet je ook je tanden in andere projecten.
- Als ervaren mediamaker zet je mee de grote lijnen uit. Het dagelijkse werk heb je goed in de hand.
- Je vindt de perfecte balans tussen infotainment en entertainment en je bent altijd op zoek naar content met bruikbare tips en tricks.
- Je neemt deel aan de dagelijkse redactievergadering nationaal en regionaal, je denkt mee na over nieuwe projecten en je bedenkt originele concepten waarmee Radio 2 het verschil maakt.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden. Je kan mensen enthousiasmeren en overtuigen en je kan verschillende standpunten, partijen en belangen met elkaar verzoenen. Je bent een teamplayer en werkt goed samen met andere mensen met duidelijke verwachtingen en doelstellingen.
- Je werkt vanuit Brussel maar je bent ook flexibel qua werkplek en gaat regelmatig naar de 5 werkplekken in de regio.
- Je bent iemand die ervan houdt om mensen te leren kennen om zo een uitgebreid netwerk aan contacten uit te bouwen zowel nationaal als regionaal.

- Je hebt enkele jaren ervaring in de media. Ervaring met radio is een plus.
- Je hebt een coachende stijl, je bent positief en resultaatsgericht.
- Je bent open, hands-on en hebt zin voor initiatief. Je bent proactief en lost problemen op.
- Je staat met je twee voeten in de wereld en je voelt goed aan wat de mediabehoeften zijn van het brede publiek bij Radio2.
- Je weet wat er leeft dichtbij en veraf; je bent echt geboeid door alles rond consumenten en je hebt interesses voor uiteenlopende thema's in de populaire en brede leefwereld. Je staat ook open voor samenwerkingen intern en extern.
- Je denkt out of the box en je weet hoe je creativiteit in een team en bij medewerkers kan stimuleren. Je kan nieuwe concepten vorm en inhoud geven. Je schrikt niet terug om nieuwe workflows in te voeren.
- Je bent een teamspeler, met veel tact en geduld. Daarnaast ben je een bruggenbouwer binnen Radio 2, VRT MAX en VRT NWS maar ook extern.
- Je bent vertrouwd met en hebt belangstelling voor digitale mediatoepassingen
- Je hebt voldoende zelfvertrouwen om met stress, kritiek en onverwachte situaties om te gaan. Je werk flexibel organiseren is geen probleem. Zelf meewerken en de handen uit de mouwen steken, is eveneens uitdagend.  

- Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega's met ervaring elkaar vinden én versterken.
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld.
- We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
- We voorzien een budget zodat je je duurzaam en flexibel naar VRT kan verplaatsen (oa gratis openbaar vervoer, fietsvergoeding, ed).
- Er is de mogelijkheid om een fiets en/of auto te leasen.
- Er is aandacht voor een goede werk-privé balans, en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden want de meest duurzame verplaatsing is degene die niet gemaakt moet worden.
- Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering.
- We voorzien een smartphone met bel en datakrediet (25GB).
- Je krijgt een laptop en een internetabonnement bij je thuis.
- Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden,...
- Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).
- Je eindejaarspremie of eventuele vergoeding voor zondagswerk kun je omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen `kopen'. 

En unik mulighet for deg som er sykepleier og ønsker faglig utvikling, påvirkning og et sterkt kollegialt fellesskap!

SAMBA skal nå samlokaliseres med Einaren avlastningsbolig, og i den forbindelse søker vi deg som har lyst til å bli med på laget. Vil du bruke sykepleierkompetansen din der den virkelig betyr noe? Hos oss jobber du med de mest sårbare barna i et fagmiljø som kombinerer høy kompetanse, trygghet og ydmykhet.

Vi ser etter deg som bidrar aktivt til et inkluderende og godt arbeidsmiljø, og som ønsker å være med på å forme struktur og samhandling i en ny og sammenslått avdeling. Du møter endring med engasjement og raushet, og ønsker å bidra både faglig og sosialt når vi sammen skaper et trygt, strukturert og godt arbeidsmiljø på et nytt arbeidssted.

Hvorfor bli en del av oss? Fordi du får være med å forme en ny avdeling, sette spor og gjøre en reell forskjell - sammen med engasjerte kollegaer!

 

Arbeidsoppgaver

• Stell og oppfølgning av barn med komplekse medisinske behov
• Stell av CVK, infusjoner og annen medikamentell behandling
• Tett observasjon, vurdering og dokumentasjon
• Trygg, tydelig og omsorgsfull kommunikasjon med pårørende
• Samarbeid i tverrfaglige team der alle stemmer er viktige, samt samarbeid med ulike instanser som for eksempel sykehus og Habiliteringstjenesten

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Bachelor i sykepleie med norsk autorisasjon
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Ønske om:

• Erfaring med tjenestemottakere med nedsatt funksjonsevne

 

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

Personlige egenskaper

• Samarbeidsorientert og inkluderende
• Strukturert, men samtidig fleksibel
• Deler kunnskap og spør når du er usikker
• Bidrar med varme, engasjement og en positiv holdning
• Kan møte endring med åpenhet

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å påvirke utvikling, struktur og rutiner i ny avdeling
• En meningsfull arbeidshverdag med arbeid for de mest sårbare barna
• Et stort fagmiljø med variert kompetanse
• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

 

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Kristine Lykseth Garmo, avdelingsleder, +47 90576087

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5055065541
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 12.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Sandtorgholmen Hotel er en fantastisk perle med sine 25 sjarmerende hotellrom, lokalisert på en liten holme i Tjelsundet - kun 30 min sør for Harstad. Det beste er at det er like vakkert og magisk, både sommer og vinter. Om sommeren er området som skapt for fjellturer, fisking, padling eller dykking. På vinterstid er det flotte forhold for skigåing, der du med stor sikkerhet vil se nordlys. Havfiske er like aktuelt uansett årstid, og man får alltid noe på kroken her!

Sandtorgholmen hotel søker nå etter en eller två ny Service Medarbeidere på fulltid med start i mars 2026. Gjerne deg som trives med en variabel arbeidshverdag, liker å slå av en prat med nye mennesker og liker å yte god service. Det er du som ønsker gjestene våre velkommen, tar vare på dem mens de er hos oss og ønsker dem velkommen tilbake når de reiser videre. 

Vi er en arbeidsplass som ønsker å ta bransjens inkluderingsansvar på alvor. Hva du har gjort før, eller for den saks skyld hvilke fremtidsplaner du har, betyr lite. Hull i CVen er underordnet. Det som betyr noe er hva du vil gjøre for våre gjester og dine kollegaer mens du er hos oss. Å ha gått noen uvanlige veier i livet kan gi kunnskap, klokskap, innsikt og erfaring. Er du den som kan gi oss nye perspektiver? Våre absolutte krav er at du bidrar til positivitet og at du yter ditt beste.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:    

• Være i kontakt med alle våre gjester og bistå dem med deres ønsker.

• Håndtere bookinger via telefon og epost.

• Bistå gjestene ved innsjekk over disk.

• Kassehåndtering, dagsoppgjør.

• Daglige rutiner og oppgaver i henhold til gjeldende sjekklister.

• Sikkerhetsrutiner.  

• Betjening av hotellets fasiliteter inkludert bar

• Ivareta frokost på morgenen og dagens middag på kveld inkludert tilberedning, servering og rydding.

• Påfyll av varer i hotellets SHOP.

• Rengjøring av rom

Vi tror du som person er:

• En positiv, smilende og karismatisk person som elsker god service og andre mennesker.

• Nytenkende, omtenksom og kreativ

• Har en brennende lidenskap for å gi fantastiske gjesteopplevelser

• Du elsker å hjelpe - gjester og kollegaer, og bidrar til et sunt og godt arbeidsmiljø.

• Du er arbeidsom, fleksibel og liker å jobbe med høyt tempo og med høy kvalitet i det arbeidet du gjør.

Erfaring fra resepsjon eller hotell er en fordel, men ikke et krav.

Du vil til tider arbeide alene, og vi ønsker derfor søkere over 20 år. Arbeidstid vil normalt være mellom kl 06 og 23 (ikke nattarbeid).

Bli med på vår reise, og du får:

• Et profesjonelt og godt konsept med fokus på service og kvalitet.

• En jobb full av opplevelser og hyggelige bekjentskaper.

• Meget gode muligheter for utvikling og trening, samt spennende karrieremuligheter.

• Mange hyggelige kollegaer og hyggelige møter med gjester

• En profesjonell og ryddig arbeidsgiver som tar deg som medarbeider på alvor.

Stillingen ansettes av CIC Hospitality.

Intervjuer holdes fortløpende.

CIC Hospitality verdsetter mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, evne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

CIC Hospitality er en hotelloperatør som fokuserer på førsteklasses kostnadsstyring og innovative løsninger. Vi kan tilby overnatting i byer og steder over hele Skandinavia.

Om arbeidsgiveren:

Sandtorgholmen Hotell ligger idyllisk plassert på en halvøy som stikker ut i Tjeldsundet - sundet som skiller Hinnøya fra fastlandet. Hotellet, som er bygget opp rundt gamle Sandtorg Handelssted, ligger ca 3 mil sør for Harstad, og ca 28 kilometer fra Harstad/Narvik Lufthavn Evenes.

I våre oppgraderte og historiefylte bygg kan vi tilby en rekke overnattingsalternativer - fra hotell rom til suiter og leiligheter. Vi har også camping og marina.

Vi kan dekke opp nydelige retter til alt fra store selskapsmenyer for inntil 80 personer til individuell a la carte meny. Vi har alle rettigheter og lang erfaring. I tillegg tilbyr Sandtorgholmen hotell moderne kurs- og konferansefasiliteter.

Zakres obowiązków: 1. PRACA Z RODZINĄ, PRZEŻYWAJĄCĄ TRUDNOŚCI W WYPEŁNIANIU FUNKCJI OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ, W MIEJSCU JEJ ZAMIESZKANIA LUB W MIEJSCU WSKAZANYM PRZEZ RODZINĘ. 2. WSPÓŁPRACA Z PLACÓWKAMI I INNYMI PODMIOTAMI ZEWNĘTRZNYMI, W TYM ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ INNYMI WEWNĘTRZNYMI KOMÓRKAMI ORGANIZACYJNYMI CUS W ZAKRESIE REALIZOWANYCH ZADAŃ. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: DOBRA KOMUNIKACJA - konieczne; UMIEJĘTNOŚĆ WSPÓŁPRACY Z INNYMI INSTYTUCJAMI I OSOBAMI - konieczne; OTWARTOŚĆ - konieczne - pozostałe: Asystentem rodziny może być osoba, która: 1. posiada, a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu prawa pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub c) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną, 2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, 3. wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, 4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym Mile widziane doświadczenie zawodowe, w szczególności w pracy z rodziną i dzieckiem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV NA ADRES E-MAIL: tszunke@cus.szczecin.eu - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie planu sprzedaży drewna na dany rok gospodarczy. 2. Organizacja sprzedaży drewna i innych produktów według zasad marketingu i zarządzeń DGLP i RDLP. 3. Sporządzanie ofert sprzedaży w portalu leśno - drzewnym i portalu e- drewno. 4. Sporządzanie umów sprzedaży 5. Nadzór nad realizacją oraz przestrzeganiem warunków umów zawartych z odbiorcami. 6. Sporządzanie cenników detalicznych. 7. Sporządzanie raportów obrotu drewna. Szczegółowy zakres obowiązków służbowych, uprawnień i odpowiedzialności ustalony zostanie po zatrudnieniu. Szczegóły oferty na stronie: https://wloszakowice.poznan.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/CJKm5Tta3Jud/content/ogloszenie-nabor-na-wolne-stanowis-1 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne: Wykształcenie średnie i 1 rok stażu pracy Wymagania dodatkowe: 1. Wykształcenie leśne - minimum średnie. 2. Staż zawodowy - staż zawodowy w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych. 3. Informacje o szkoleniach, kursach oraz innych uprawnieniach przydatnychna stanowisku pracy objętym rekrutacją. 4. Umiejętność dobrej organizacji pracy. 5. Umiejętność pracy w zespole. 6. Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych w tym pracy pod presją czasu, sumienność, dokładność, staranność, odpowiedzialność, systematyczność i terminowość, komunikatywność, chęć samodoskonalenia i poglębiania wiedzy. 7. Znajomość obowiązujących w PGL LP zasad, intrukcji i wytycznych w zakresie gospodarki drewnem. 8. Znajomość obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych/ 9. Znajomość systemów SILP, EZD, PLD, e -drewno oraz Acer. 10. Prawo jazdy kategorii B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV (wraz z danymi kontaktowymi) opatrzone własnoręcznym podpisem. 2. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem. 3. Kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej). 4. Kserokopi

Zakres obowiązków: 1.Windykacja należności budżetowych; 2.Ewidencja i analiza dochodów budżetowych; 3.Ewidencja faktur sprzedaży i rozliczenia podatkowe. 4.Sporządzanie sprawozdań z wykonania dochodów i stanu należności. 5.Prowadzenie rejestru środków trwałych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - dodatkowe - pozostałe: 1.Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe lub średnie ekonomiczne; - 3 letni staż pracy w dziale księgowości; - umiejętność obsługi systemów finansowo-księgowych, - znajomość pakietu MS Office, - spełnienie wymogów określonych w art. 6 ust.1 oraz ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz.1135). 2.Wymagania dodatkowe: - sumienność, staranność, wnikliwość, komunikatywność i kreatywność; - znajomość przepisów prawnych w ramach finansów publicznych; - preferowane doświadczenie w dziale księgowym w sferze budżetowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: a)życiorys (CV), b)list motywacyjny, c)kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie, d)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o pracę, e)kserokopie dodatkowych dokumentów poświadczających posiadane kwalifikacje i umiejętności, f)oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 6 ust.1 oraz ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz.1135)- załącznik nr 1, g)oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną - załącznik nr 2, h)zgoda na przetwarzanie danych osobowych związana realizacją procesu rekrutacji - załącznik nr 3. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć lub przesłać przesyłką pocztową lub kurierską na adres: Miejski Zarząd Dróg w Toruniu, ul. Grudziądzka 159, 87-100 Toruń - w terminie do dnia 16 stycznia 2026 r. do godz. 1500. Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu przesyłki do tut. MZD. Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach

Zakres obowiązków: Dokonywanie ostatecznej kontroli kompletności i rzetelności w opisywaniu faktur i innych dokumentów księgowych. Klasyfikowanie kosztów według paragrafów, miejsc powstawania oraz rodzaju lokali. Dekretowanie i księgowanie dokumentów w systemie FK dotyczących zakupów materiałów i usług eksploatacyjnych oraz remontów lokali i budynków. Wystawianie faktur do faktur źródłowych dotyczących mediów. Analiza kosztów według potrzeb. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe, typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: wymagania niezbędne: - wykształcenie co najmniej średnie z zakresu ekonomii, finansów, rachunkowości lub ukończony kurs z zakresu finansów i rachunkowości; - doświadczenie zawodowe w księgowości; - znajomość ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych; - bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Office ( Word, Exel, Power Point); - umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia; - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii, finansów, rachunkowości; - doświadczenie zawodowe w jednostkach sektora finansów publicznych; - doświadczenie zawodowe w księgowości; - chęć rozwoju i poszerzenie swojej wiedzy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: dokumenty aplikacyjne kandydatów na ww. stanowisko złożone w języku polskim powinny zawierać: - list motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (art.221 Kodeksu Pracy; - kserokopie świadectw pracy; - kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; - kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których umowa w art.13 a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) jest zobowi

Zakres obowiązków: - Administrowanie, redagowanie i dbanie o aktualność strony internetowej BOK, - Administrowanie i prowadzenie profilów BOK w mediach społecznościowych, - Planowanie i realizacja działań z zakresu public relations, budowanie i utrzymywanie stałych relacji z mediami, utrzymywanie pozytywnych relacji z instytucjami partnerskimi i prowadzeniem komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, - Tworzenie, redakcja, korekta publikacji i materiałów informacyjnych oraz reklamowych BOK, - Dbanie o wizerunek BOK w mediach redagowanie i rozsyłanie informacji prasowych, w tym tworzenie artykułów reklamowych i sponsorowanych, - Dbanie o aktualność materiałów graficznych (w placówkach BOK i przestrzeni miejskiej). - Przygotowywanie niezbędnej dokumentacji w tym umów i porozumień partnerskich, - Zarządzanie budżetem poszczególnych działań promocyjnych, - Współpraca z podwykonawcami BOK. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra umiejętność organizacji pracy - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; Marketing w internecie - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw mediów interaktywnych, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - doświadczenie na podobnym stanowisku pracy w wymiarze 3 lat, - praktyczna znajomość narzędzi e-PR i e-marketingu, w szczególności serwisów społecznościowych - bardzo dobra komunikacja pisemna i werbalna, - sprawność organizacyjna, - wysoki poziom kreatywności, - odpowiedzialność, dokładność i zorientowanie na cel, - wielozadaniowość i odporność na stres, - dyspozycyjność w weekendy (równoważny czas pracy) - mile widziane: wykształcenie wyższe. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie na adres: rekrutacja@bok.waw.pl w terminie do 11.01.2026 r. z tytułem maila: Główny Specjalista ds. promocji i informacji DWK 2026: - CV; - listu motywacyjnego. Pełna treść oferty na stronie: https://bip.bok.waw.pl/nabor-kandydatow/ogloszenie-3-12-2025/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do

Zakres obowiązków: a) opieka nad wychowankami przebywającymi w Placówce Wsparcia Dziennego w Integracyjnej Świetlicy Środowiskowej w m. Tuszów, b) organizacja czasu wolnego, zajęć pozalekcyjnych, zajęć specjalistycznych, zajęć sportowych dla wychowanków świetlicy w miejscowości Tuszów, c) pomoc w nauce i rozwój zainteresowań wychowankom świetlicy w miejscowości Tuszów, d) organizacja pracy i zajęć stałych, okazjonalnych wynikających z założeń projektu e) przygotowywanie pomieszczeń na zajęcia z wychowankami, dbanie o czystość i porządek w pomieszczeniach oraz przygotowywanie poczęstunku dla wychowanków f) pomoc wychowankom we wdrażaniu prawidłowych postaw życiowych, współdziałanie i realizacji obowiązków szkolnych g) współdziałanie ze szkołami, z kuratorami sądowymi, pracownikami socjalnymi, asystentem rodziny i rodziną w procesie wychowania dzieci h) współpraca z przedstawicielami innych instytucji zajmujących się pomocą dziecku i rodzinie i) prowadzenie dokumentacji Placówki Wsparcia Dziennego - Integracyjnej Świetlicy Środowiskowej w miejscowości Tuszów i podopiecznych; j) współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do świetlicy w miejscowości Tuszów, k) wykonywanie innych prac zleconych przez Kierownika Placówki Wsparcia Dziennego - świetlicy w miejscowości Tuszów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - inne zawody: Pozostałe pielęgniarki z tytułem specjalisty - konieczne; Opiekunka dziecięca* - konieczne - pozostałe: EWENTUALNIE: Ukończona szkoła przygotowujaca do pracy w zawodzie opiekuna dziecięcego lub pielegniarki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. życiorys (cv) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej; 2. list motywacyjny; 3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe - potwierdzone za zgodność z oryginałem; 4. podpisane własnoręcznie oświadczenie (załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze), w którym uczestnik naboru st