Hoe maak jij mee het verschil?
Als technicus elektromecanicien onderhoudt en repareert je het rollend materieel en stelt je alles in het werk om onze klanten een aangename, comfortabele en veilige reis te bezorgen.

Wat is jouw rol bij NMBS?
De verantwoordelijkheden van een technicus elektromecanicien zijn als volgt:
- Je voert preventief en correctief elektrisch onderhoud uit aan het rollend materieel. 
- Je spoort defecten op, stelt de juiste diagnoses en voert de nodige reparaties en maatregelen uit.
- Je bent een technisch referentiepunt voor uw sector en ondersteunt in die hoedanigheid uw collega's.
- Je springt bij in dringende probleemsituaties.
- Je past de veiligheidsmaatregelen voor het treinverkeer correct toe en controleert ze.

Waarom is deze job iets voor jou?
- Je hebt een diploma van het technisch of beroepssecundair onderwijs (OK4) in het studiegebied mechanica - elektriciteit of een gelijkwaardigheidsattest, of je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van mechanica of elektriciteit.
- Je hebt een goede theoretische en praktische kennis van elektromechanica.
- Je bent leergierig en enthousiast om verantwoordelijkheid op te nemen.
- Je reageert snel, adequaat en oplossingsgericht.
- Je bent flexibel: dag-/nacht-/weekendrooster. Je werkt in ploegen (1 week nacht op 5, 1 weekend op 5).

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?
Een afwisselende job met veel verantwoordelijkheid. De kans om je talenten te ontplooien in een omgeving die je boeit. En een unieke kans om actief mee te werken aan de vernieuwing van de NMBS. 

En dat is nog niet alles:
- Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld en maaltijdcheques.
- 37 dagen vakantie per jaar. Werk je 40u/week? Dan heb je elke maand 1 bijkomende vakantiedag.
- Een hospitalisatieverzekering en lidmaatschap bij RailCaire, mutualiteit van de Belgische Spoorwegen.
- Een treinabonnement, voordelen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
- Voordelen voor je gezin: gratis treintickets, vakanties aan verminderd tarief en kortingen op gezinsactiviteiten en shopping.
- De mogelijkheid om gemakkelijk naar het station van Schaarbeek te reizen dankzij diensttreinen. Maar ook een treinkaart, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.

Waar ga je werken?
Je versterkt onze teams in de werkplaats van Schaarbeek, dichtbij het station van Schaarbeek.

L'Assistant.e Administratif.ve, en collaboration avec les collègues de son POOL, assure le paiement des dossiers sociaux pour lesquels le CPAS de FOREST a accordé une aide sociale. Il assure le suivi administratif et apporte un appui en la matière notamment dans la centralisation des exécutions des demandes des bénéficiaires et de la mise en paiement. 

 

TÂCHES COURANTES

 

Traitement de données et de dossiers individuels à l'aide de l'outil comptable PEGASE

 

• Traitement des dossiers sociaux après décision du Conseil de l'Action Sociale + paiements
• Exécuter les paiements des dossiers complémentaires aux ressources que l'on reçoit à chaque début de mois.
• Octrois, déductions diverses et encodages comptables via la procédure de mandatement.
• Stopper les paiements déjà encodés s'il y a une suppression
• Répondre aux demandes diverses des bénéficiaires et des organismes externes (syndicats, CAPAC, mutuelle, SPF, ONP) dans le cadre des aides complémentaires et de paiements futurs.

• Exécuter les paiements des dossiers complémentaires aux ressources.

   

Introduction des subsides

 

• Demander le subside ad hoc via le formulaire B.
• Réaliser le formulaire C s'il s'agit d'une suppression ou d'un refus.
• Envoyer un formulaire D renseignant le montant et la période concernée.

 

Tâches administratives et lors des permanences

 

• Collecter, vérifier et traiter les demandes des usagers reçues par mail.
• Gérer le guichet avec les collaborateurs lors des jours de permanences.
• Traiter les demandes des usagers et écouter chaque bénéficiaire. 
• Répondre à chaque demande en fonction de la procédure applicable par les informations adéquates.

 

Support envers les responsables et des autres services

 

• Exécuter les tâches de support administratif à la demande des personnes externes au service.

Collaboration en équipe et contacts divers avec le service Social général et le service de la Recette. 

Savoirs 

 

• Suivre les procédures en vigueur, les processus décisionnels et respecter les règles de déontologie professionnelle et de l'éthique. 
• Connaissance générale du fonctionnement du CPAS.
• Maîtrise des outils informatique de base (OUTLOOK, WORD, EXCEL, PEGASE/EOS).

 

Savoirs à acquérir (si déjà acquis, cela constitue un atout)

 

• Maîtrise du logiciel social EOS et/ou PEGASE SOCIAL ainsi que du logiciel comptable PEGASE COMPTABILITE.
• Connaissance de la procédure sociale globale depuis la décision jusqu'au mandatement en comptabilité budgétaire.
• Encoder des factures en lien avec les aides sociales pour lesquelles le centre vient en aide en faveur des usagers.
• Avoir une expérience utile d'un an dans un CPAS constitue un atout.

 

Savoir-faire

 

• Vérification de l'existence d'une décision sociale dans le logiciel.
• Encodage des aides sociales à exécuter pour la mise en paiement dans le programme comptable.
• Établir des factures et des notes de crédit.
• Assurer un suivi administratif via la communication avec les usagers.
• Encodage précis dans les logiciels spécialisés.
• Rigoureux.se.
• Avoir le goût pour les chiffres.
• Aisance dans la communication écrite et orale.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Gestion du stress.
• Être dans l'empathie et à l'écoute.
• Capable de travailler en équipe.
• Discret.e et respectueux.se de la confidentialité

 

Savoir-être

 

 

PROFIL

 

• Être titulaire d'un CESS orientation économique ou social, un diplôme du secondaire supérieur à orientation administrative ou tout autre diplôme équivalent.
• Une expérience professionnelle de minimum 1 an dans les finances d'un CPAS est un sérieux atout. 
• Connaissance de la seconde langue nationale [être en possession du brevet Selor ou être disposé(e) à l'obtenir (art 8 et 10).

• Un Contrat à Durée Déterminée.
• Un horaire de travail de 36h/Semaine (pas de prestations exigées le vendredi après-midi, sous le principe de l'horaire flottant).
• Un régime de congés attractifs (Secteur Public).
• La possibilité de solliciter la mesure de télétravail avec accord du supérieur hiérarchique.
• Une rémunération à l'échelle barémique C (1/2/3) (salaire mensuel brut indexé pour un C1 temps plein de 2.567,03 €  sans ancienneté et de 3.038,04 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté).
• Une prime de fin d'année.
• Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire.
• La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la reconnaissance des anciennetés dans le Secteur Public de manière illimitée.
• La prise en charge à 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou piéton.
• La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR.
• Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €.
• Le bénéfice des avantages offerts par le Service social collectif : primes individuelles, primes de circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le plateforme Benefits@work.
• L'octroi du 2e pilier de pension.

Zakres obowiązków: - Obsługa nowej wiertarki CNC BIESSE INSIDER FIT R8 (wyposażonej w Roboty do załadunku i rozładunku), - wykonywanie elementów meblowych zgodnie z informacjami zawartymi na rysunku technicznym, - pomiar i kontrola jakości elementów meblowych, - dbałość o utrzymanie właściwego stanu technicznego wiertarki. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane; średnie zawodowe - dodatkowe - pozostałe: Wykształcenie: zawodowe / średnie. Mile widziane doświadczenie zawodowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 (RODO). Pani/Pan dane osobowe nie są przekazywane innym odbiorcą danych oraz nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodow

Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu maszyn produkcyjnych pod względem elektrycznym i automatycznym, zapewnienie prawidłowego stanu technicznego, usuwanie bieżących awarii. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie techniczne (automatyka, elektronika, elektryka lub pokrewne), uprawnienia G1 w zakresie eksploatacji SEP do 1 kV, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, podstawowa wiedza z zakresu automatyki przemysłowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 (RODO). Pani/Pan dane osobowe nie są przekazywane innym odbiorcą danych oraz nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt voltijds in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

• Je wordt voltijds in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat je gaat doen:

• Je werkt in duo met een andere Program Coordinator, met wie je regelmatig afstemt om samen een vlot beheer van het programma te garanderen.
• Je beheert een aantal klimaatprojecten zelf, de meerderheid worden geleid door Project Managers uit jullie team.
• Je coördineert en ondersteunt het team van Project Managers en Duurzaamheidscoaches binnen jullie programma.
• Je bewaakt de projectplanning, budget en personeelsplanning van de projecten onder jouw verantwoordelijkheid. Je bent samen met je collega Program Coordinator verantwoordelijk voor de resultaten van jullie programma.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het programma via prospectie en strategische partnerschappen (zowel private als publieke sector).

Wat je meebrengt

• Minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• Minstens 5 jaar ervaring met projectmanagement, inclusief financieel beheer
• Aantoonbare en relevante ervaring in samenwerking met partners uit de publieke en/of private sector
• Je hebt ten minste een goede kennis van één van deze thema's: klimaat, energie en mobiliteit en een grote interesse voor de andere.
• Een perfecte kennis van het Nederlands en een zeer goede kennis van het Frans, zowel geschreven als gesproken
• Een zekere affiniteit met de onderwijscontext is een plus.

Jouw vaardigheden

• Je hebt sterke coachende vaardigheden.
• Je denkt oplossingsgericht met een brede, strategische blik.
• Je handelt op een klantgerichte en professionele manier.
• Je beschikt over sterke relationele vaardigheden: je werkt vlot samen met uiteenlopende stakeholders, communiceert helder met individuen en groepen, en neemt vanzelfsprekend een verbindende rol op.
• Je bent flexibel, zelfstandig en kan goed omgaan met piekperiodes en werkdruk.

Wat jou drijft

• Je werkt graag samen en stimuleert teamspirit.
• Je houdt van uitdagingen en verandering.
• Je hebt een sterke motivatie om impact te maken.

Dit bieden we je

• Een 4/5 contract van onbepaalde duur. (voltijdse werkbreuk is bespreekbaar als je een uitgebreider takenpakket opneemt)
• Samenwerken met een enthousiast en multidisciplinair team
• Mogelijkheid tot thuiswerk met thuiswerkvergoeding.
• Grote flexibiliteit bij het inplannen van je werkuren.
• Correcte verloning volgens organisatie-eigen barema's.
• Een volledige 13e maand.
• Een maaltijdcheque per gewerkte dag.
• Een kilometervergoeding voor verplaatsingen met de fiets (€ 0,35/km).
• Volledige terugbetaling van verplaatsingen met openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot fietsleasing na één jaar anciënniteit.
• Collectieve bonus bij behalen vooropgestelde doelstellingen.
• Een aangename werkomgeving in een ecologisch gebouw met gemeenschappelijke tuin in Brussel, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

Ettevõtluse- ja tarbijakaitse teenistuse vanemspetsialist

Tööülesanded: Narva Linna Arenduse ja Ökonoomika Amet otsib oma meeskonda töökat, teotahtelist ja inspireerivat ettevõtluse- ja tarbijakaitse teenistuse vanemspetsialisti
Ettevõtluse- ja tarbijakaitse teenistuse vanemspetsialisti peamisteks tööülesanneteks on: - turismitoodete ja teenuste arendamine Narva linnas; - turismivaldkonna tegevuste strateegiline ettevalmistamine ja integreerimine arengukavadesse kohaliku, piirkondliku, riikliku ja rahvusvahelise tasandi planeerimisel; - koostöö arendamine turismi valdkonnas Narva linna ja piirkondlike ning riiklike institutsioonide, rahvusvaheliste organisatsioonide, koostöövõrgustike, turismiettevõtjate ja mittetulundusühingute vahel; - Narva Turismiinfokeskuse ning Narva linna turismitoodete ja -objektide (sh Victoria bastioni kasematid, virtuaalne näitus Vana-Narva uus elu jt) arendamine, tegevuse üldine koordineerimine ja kontroll; - Narva linna turismisihtkoha sihipärane turundus Eestis ja rahvusvahelisel tasandil, sh turismimessidel ja teistel valdkondlikel üritustel osalemise ettevalmistamine ja Narva linna esindamine; - linna turunduse strateegiline planeerimine ja korraldamine Eestis ja rahvusvaheliselt, sh internetiturundus, sotsiaalmeedia kampaaniad, digitaalsed ja trükireklaamid ning muud kommunikatsioonikanalid linna tuntuse ja atraktiivsuse suurendamiseks; - osalemine EL programmide elluviimisel ning projektide ja projektitaotluste väljatöötamisel Narva linna ettevõtluse ja turismi arendamise huvidest ja vajadustest lähtuvalt, sealhulgas vajadusel projektide juhtimine; - Narva linnas asuvate majutusettevõtete töö kontrollimine turismiseaduse alusel; - konsultatsioonide võimaldamine juriidilistele ja füüsilistele isikutele turismivaldkonna tegevusi puudutavates küsimustes; - turismialase ettevõtluse keskkonna uurimine, s.h. statistiliste andmete kogumine ja analüüs; - turismi infomaterjalide planeerimine ja koostamine; - vajadusel teenistuse ametniku abistamine või tema asendamine alkoholiseaduse, tubakaseaduse, väärismetalltoodete seaduse ja tarbijakaitseseaduse alusel järelevalve teostamisel ning kohtuväliste väärteomenetluste läbiviimisel.

Omalt poolt pakume: - toetavat ja sõbralikku meeskonda;
- enesetäiendus- ja koolitusvõimalusi; - kaasaegseid töötingimusi; - 35 päeva põhipuhkust aastas; - töötasu 1970,00 eurot kuus (bruto)

Muud nõuded: Kandideerijalt eeldame:
- kõrghariduse olemasolu, soovitavalt turismi erialal; - eesti keele oskus vähemalt C1-tasemel; - väga hea inglise ja vene keele oskus; - oma tööks vajalik arvuti kasutamise oskus. Kandideerimist toetavad: - töökogemus turismi valdkonnas; - väga hea eneseväljendusoskus; - usaldusväärsus ja arusaam avaliku teenistuse eetikast, koostööoskus; - algatus- ja analüüsivõime; - väga hea pingetaluvus ja orienteeritus tulemustele.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Als logistiek medewerker (m/v/x) ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de opvang van kinderen tussen 0 en 3 jaar.
- Orde en netheid geven je voldoening. Je maakt de ruimtes van de drie leefgroepen en de gemeenschappelijke ruimte schoon. Je ruimt op waar nodig en brengt het vuilnis weg. Je poetst ook de ramen. Zo zorg je voor een hygiënische opvang waar het aangenaam verblijven én werken is.
- Je vult en leegt de vaatwasmachine, en neemt de resterende afwas voor jouw rekening.
- De was, dat is helemaal jouw ding. Je staat in voor het wassen en drogen van slabbetjes, washandjes, handdoeken, ... en legt alles netjes op hun plaats.

- Je weet van aanpakken en kunt zelfstandig werken.
- Je houdt van een nette omgeving.
- Je bent vlot in de omgang en flexibel ingesteld.
- Kinderen liggen je nauw aan het hart. 
En je job? Die doe je met plezier.

- Duik in een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast, competent en dynamisch team. Open communicatie en een flinke portie humor zijn onze sleutelwoorden.
- We besteden volop aandacht aan jouw persoonlijk ontwikkeling. Met opleidingen, interne begeleiding en coaching tillen we jouw skills naar een hoger niveau.
- Je start meteen met een contract van onbepaalde duur bij vzw Ukkepuk. Deeltijds werk is zeker ook bespreekbaar.
- Er is aandacht voor een goede werk-privé balans.
- Je krijgt een verloning naar kennis en ervaring conform het PC331.
- We voorzien een mobiliteitsbudget zodat je je duurzaam en flexibel naar VRT kan verplaatsen.
- Klaar om je smaakpapillen te verwennen? Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod van vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc.
- Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Geregeld zijn er toffe evenementen en activiteiten, zoals het jaarlijkse VRT-familiefeest, een zomerbar, een nieuwjaardrink ...