Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence INDUSTRIE TRANSPORTS PACA , spécialisée dans l'électricité appliquée à l'industrie et aux transports, basée à Aix-en-Provence, composée de 48 collaborateurs, se développe et recrute : Un(e) Responsable d'activité H/F basé(e) à Aix-en-Provence Vous optimiserez la gestion de votre activité dans le cadre des orientations stratégiques du Groupe. Vous organiserez, coordonnerez et superviserez l'activité des encadrant(e)s d'affaires et de projets de votre périmètre pour garantir la rentabilité de celles-ci. Vous contribuerez au développement et garantirez la performance économique de votre activité. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : - Développer et piloter l'activité en définissant les priorités commerciales, en construisant les offres et en assurant la satisfaction client. - Garantir la performance financière de l'activité : construire et suivre le budget, analyser les marges, corriger les écarts et superviser la facturation. - Assurer la gestion opérationnelle : suivre l'avancement des affaires, valider les choix techniques et fournisseurs, optimiser la planification et veiller au respect des process internes. - Porter la politique QSSE : prévenir les risques, réaliser des visites sécurité, maintenir les habilitations et animer l'amélioration continue. - Encadrer et accompagner les équipes : fixer les objectifs, recruter, développer les compétences, motiver et garantir une coordination efficace entre les équipes opérationnelles et supports. Description du profil : Le profil idéal Titulaire d'un diplôme en électrotechnique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, acquise en installation électrique tertiaire ou en bureau d'études électricité. Votre parcours vous a permis de développer de solides compétences en chiffrage, gestion d'affaires et supervision de chantiers. Vous maîtrisez la lecture de documents issus de logiciels de calcul de sections de câbles, de logiciels DAO, de schémas d'armoires et d'outils de chiffrage et devis. Doté(e) d'un réel sens du collectif et d'un excellent relationnel, vous savez fédérer vos équipes et créer une dynamique positive au service de la réussite des projets. Votre humilité, votre discrétion et votre intégrité renforceront la qualité de vos interactions et de votre management. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - 10 jours RTT - Véhicule de fonction - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe ; - Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans ; - Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire ; - Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

Rejoignez une entreprise où la technique et l'humain avancent main dans la main ! Ancrée sur les deux territoires savoyards, VINCI Facilities Pays de Savoie accompagne ses clients industriels, tertiaires et institutionnels dans la maintenance et l'exploitation technique de leurs bâtiments. Spécialiste du CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et du multitechnique, nous assurons au quotidien la fiabilité, la performance énergétique et le confort des installations de nos clients. Vos missions : concrètes et variées Basé à Saint-Jean-de-Maurienne (73), nous recherchons un·e responsable de contrat pour gérer plusieurs clients industriels et d'infrastructures souterraines. Vous serez l'un des acteurs clés de la performance technique du site, en veillant au bon fonctionnement des installations dans un environnement à la fois exigeant, innovant et sécurisé. En tant qu'interlocuteur technique principal de notre client, votre rôle sera de vous assurer de la bonne exécution des prestations, avec une implication dans l'exploitation quotidienne et aussi une prise de recul pour accompagner au mieux le client et l'équipe. Vos journées seront variées et rythmées par des tâches concrètes : Management : · Manager et animer opérationnellement l'équipe de techniciens et des sous-traitants, et participer à leur progression technique · Adopter un comportement exemplaire en matière de sécurité, en appliquant strictement les règles de sécurité et les procédures QSE, en faisant respecter les consignes de sécurité et en adoptant une attitude interrogative en fonction des situations · Sensibiliser et contrôler que les process liés aux zones sensibles (environnement maitrisé, légionnelle, .) soient respectés. Pilotage de l'exploitation et relations client : · Participer à l'élaboration de la stratégie d'exploitation et du planning d'intervention · Être délégataire de sécurité : corédiger, suivre et mettre à jour le plan de prévention, le registre de sécurité et autres documents · Préparer les arrêts techniques sur installations · Gérer et suivre le stock de pièces détachées, et de la documentation technique · Participer aux réunions avec le client, rédiger et soumettre au client l'ensemble des comptes rendus de réunions et plans d'action associés · Analyser les problématiques techniques, la récurrence des pannes et être force de proposition pour solutionner les problèmes de fond et dans les plans d'améliorations techniques · Identifier les dysfonctionnements récurrents et mettre en application les pénalités inscrites aux cahiers des charges · Proposer, mettre en place et suivre les Actions Pour les Economies d'énergie (APE) Part Œuvrante : · Accompagner au diagnostic des pannes, proposer des solutions adaptées et assurer les réparations dans le respect des procédures. · Accompagner les techniciens sur l'expertise technique de fond Pourquoi choisir VINCI Facilities Pays de Savoie ? · Un bon salaire et des avantages : de 2 800 à 3000 € brut/mois, prime de congés payés, prime de fin d'année, Indemnités de petits déplacements (trajet, transport, panier repas), épargne abondée, RTT et mutuelle avantageuse. · Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis. · Un environnement humain et structuré : où la rigueur et la bienveillance cohabitent chaque jour. Votre profil : on compte sur vous ! · Vous justifiez d'une expérience significative (8-10 ans) sur un poste similaire (expertise technique électrotechnique, management) · Vous avez une formation initiale en électrotechnique ou en électromécanique · Vous détenez des habilitations électriques BR, BC, H2V HC · Polyvalent·e et ingénieux·se, vous savez faire preuve d'autonomie et aimez trouver des solutions techniques concrètes aux problèmes du quotidien. · Doté·e d'un excellent sens du service et du relationnel client, vous représentez l'image de VINCI Facilities sur le terrain avec professionnalisme. · Engagé·e en matière de sécurité, vous appliquez et faites respecter les règles HSE avec rigueur : la prévention fait naturellement partie de votre quotidien.

[71805] CH de Neuville-sur-Saône Présentation du pôle : Le pôle médico-social comprend : 1 - Secteur hébergement : -EHPAD (145 Lits + 3 lits HT) -Foyer d'Accueil Médicalisé (15 lits) 2 - Secteur sanitaire : -Service de soins médicaux et de réadaptation (25 Lits) -Hospitalisation de Jour (5 places) Chaque service est placé sous la responsabilité directe d'un cadre de santé. Missions principales : 1 - Management et coordination : -Superviser et coordonner les cadres de santé en charge des différents services du pôle. -Planifier, organiser et coordonner les activités des secteurs sanitaire et médico-social. -Veiller à l'équilibre et à l'efficience des équipes en assurant le suivi des effectifs et des recrutements. -Superviser le déploiement des PAP pour le pôle hébergement. -Concourir au développement du lieu de vie pour le pôle hébergement, en valorisant l'accompagnement centré sur la qualité de vie, l'autonomie, et la participation active des résidents dans leur quotidien. -Assurer l'adéquation des compétences au poste de travail, en identifiant les besoins en formation et en veillant à l'évolution des pratiques professionnelles pour répondre aux enjeux du pôle. -Optimiser l'organisation des soins en garantissant des pratiques efficientes et bienveillantes, adaptées aux besoins des résidents et des patients, tout en favorisant la sécurité et la qualité des soins. -Favoriser la cohésion entre les équipes soignantes des secteurs sanitaire et médico-social. Ces missions s'exercent en collaboration étroite avec la Direction des soins, afin de garantir une cohérence stratégique et opérationnelle au sein du pôle. 2 - Pilotage stratégique : -Décliner et mettre en oeuvre le projet de soins du pôle en cohérence avec le projet d'établissement -Participer à l'élaboration et au suivi des projets de développement des services (SSR versus SMR/ HDJ/ Refonte organisationnelle en EHPAD .) -Assurer le suivi médico-économique en lien avec les services financiers. Améliorer et superviser l'optimisation des codages dans le secteur sanitaire et médico-social -En lien avec la cellule qualité, développer et coordonner les démarches qualité et la gestion des risques -Ces missions s'inscrivent dans une collaboration étroite avec la Direction Générale, et la Direction des soins, afin d'aligner les priorités stratégiques et de garantir la cohérence des actions du pôle avec les objectifs institutionnels 3 - Représentation et instances : -Participer au pilotage des instances institutionnelles (CSIRMT, CVS, CLUD CLIN, etc.). -Représenter le pôle auprès des partenaires externes et dans les instances -Participer à la réflexion stratégique et aux projets transversaux de l'établissement. 4 - Formation et innovation : -Accompagner les cadres et équipes dans le développement des compétences et des pratiques innovantes. -Soutenir les projets intergénérationnels et partenariaux. Rémunération : A partir de 3 000 € brut par mois - Reprise d'ancienneté Avantages : - 25 CA + 20 RTT - Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Description du profil recherché: Compétences requises Connaissances : -Organisation et fonctionnement des établissements médico-sociaux et sanitaires. -Gestion des ressources humaines. -Politiques de santé publique et cadre réglementaire (secteurs EHPAD, FAM, SMR, HDJ). Savoir-faire : -Management d'équipes pluridisciplinaires. -Pilotage de projets complexes et transversaux. -Analyse et gestion des situations de crise. -Développement de partenariats et de réseaux. Savoir-être : -Leadership et sens de la communication. -Capacité à fédérer et mobiliser les équipes. -Rigueur et sens des priorités. -Esprit d'initiative et adaptabilité. Profil Diplômes et qualifications : -Diplôme de cadre de santé requis. -Master 2 en management des organisations de soins ou équivalent souhaité. Expérience : -Expérience confirmée dans le management d'équipes soignantes. -Expertise dans les secteurs sanitaire et médico-social. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

Description du poste: Missions:

Dans le cadre de la création d’un nouveau poste, nous recrutons un(e) collaborateur(trice) comptable pour intégrer l’équipe de notre bureau de Creutzwald.

Situé à la frontière franco-allemande, le cabinet est un acteur de proximité reconnu pour son accompagnement sur mesure auprès d’une clientèle TPE/PME, principalement implantée en Moselle et en zone transfrontalière.

Dirigé par Olivier, expert-comptable, et Nathalie, directrice de mission, le cabinet s’appuie sur une équipe solide de 15 collaborateurs aux profils complémentaires, engagés autour de valeurs communes : professionnalisme, écoute et esprit d’équipe.

Nous accompagnons une clientèle diversifiée, notamment des entreprises franco-allemandes, avec des besoins spécifiques en matière de comptabilité, fiscalité et gestion, dans un environnement multiculturel.

Installés dans des locaux neufs et modernes, nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail confortable, convivial et propice à la collaboration et à l’évolution professionnelle.

Rejoindre le cabinet de Creutzwald, c’est intégrer une structure à taille humaine, tournée vers l’excellence et la proximité client, tout en bénéficiant de la force d’un groupe et d’une dynamique de développement tournée vers l’avenir.

Vos missions principales

En collaboration avec votre responsable de dossier et en lien direct avec les clients, vous aurez pour mission :

Production comptable et fiscale (80 %)

• Réaliser la tenue de la comptabilité générale : saisie, pointage, lettrage des comptes, gestion des pièces justificatives ;

• Effectuer les travaux de révision comptable en autonomie ou sous supervision ;

• Préparer les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE, CVAE…) dans le respect des délais ;

• Contribuer à l’élaboration des comptes annuels, à la préparation des bilans et des liasses fiscales ;

• Mettre à jour les dossiers de travail selon la méthodologie du cabinet et assurer le suivi des échéances clients.

Relation et conseil client (20 %)

• Assurer un accompagnement régulier des clients dans leurs obligations comptables et fiscales, en lien avec les spécificités de leur activité (secteurs variés, France/Allemagne) ;

• Échanger avec les clients sur leurs questions courantes et transmettre les informations utiles de manière pédagogique ;

Nous recherchons un Médecin Coordonnateur (H/F) pour un poste essentiel, à temps plein partagé entre deux Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) en Charente. Notre client est une association engagée, gérant deux EHPAD aux profils géographiques complémentaires, offrant un cadre de vie exceptionnel, typique de la Charente : Pôle Urbain Dynamique : Le premier établissement allie sérénité et proximité des commodités urbaines (à seulement 5-7 km d'Angoulême). La région est un carrefour bien connecté (TGV pour Paris en 2h, RN10, aéroport de Bordeaux-Mérignac à 1h30), bénéficiant d'une qualité de vie reconnue. Pôle Rural Authentique : Le second établissement se trouve dans le Nord Charente, au sein d'une commune nouvelle (environ 2 100 habitants), jouant un rôle de pôle secondaire rural. Cet environnement est plus paisible et isolé, situé à environ 30 minutes de route du premier site. Environnement Professionnel L'association place l'aide à la personne, l'expertise et l'innovation au centre de ses valeurs. Le poste est à pourvoir dans deux structures aux caractéristiques distinctes : EHPAD Urbain : Capacité : 96 lits/places (dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places et 3 lits d'hébergement temporaire). Équipe : Pluridisciplinaire et stable, avec une couverture IDE 24/7 (astreinte IDE externalisée la nuit) et des spécialistes salariés (Psychologue, Ergothérapeute). Outils : Dossier Patient Informatisé (DPI) TITAN V4 en mode hébergé et outil qualité AGEVAL. Préparation des doses administrées avec PILI soft de PRACTICIMA et une seule pharmacie d'officine partenaire. EHPAD Rural : Capacité : 59 lits/places (avec balnéothérapie). Qualité : L'enjeu est la création et l'instauration d'une culture qualité pérenne, notamment en vue de la prochaine évaluation externe HAS (fin 2026). Outils : Dossier Patient Informatisé (DPI) TITAN link et outil qualité AGEVAL.Le Médecin Coordonnateur est la clé de voûte de la prise en charge médicale des deux établissements, avec une tâche centrale de sécurité des soins, de structuration et de formation des équipes. Coordination des Soins et Sécurité : Assurer la sécurité et la qualité de la prise en charge gérontologique. Élaborer et mettre en œuvre le Projet Général de Soins (PGS) en collaboration avec les IDEC. Participer à l'évaluation gériatrique et à l'adtâche des résidents, en adéquation avec la stratégie de la Direction d'optimiser les scores GMP/PMP. Assurer l'encadrement et le soutien clinique des équipes soignantes. Qualité et Gestion des Risques : Contribuer activement à la démarche qualité et à la préparation des évaluations externes HAS (2026 et 2029). Utiliser l'outil AGEVAL pour la gestion des risques et la traçabilité. Management et Formation : Être force de proposition et responsabiliser les équipes. Assurer la formation des équipes (AS/IDE) sur les bonnes pratiques gérontologiques et la traçabilité dans le DPI TITAN. Fonction Institutionnelle : Collaborer étroitement avec les deux IDEC et les Directions pour maintenir un climat de travail serein et sécurisant. Participer aux réunions institutionnelles (CVS, etc.). Horaires et Organisation Temps de Travail : Temps Complet 9h 18h du lundi au vendredi Répartition : alternance de présence sur les deux sites (une journée complète par site, avec une répartition 2 jours / 3 jours selon les semaines). Astreintes : AUCUNE astreinte médicale à assurer. Le SAMU (15) est joignable 24/7 et le Gériatre d'Aide à l'Orientation (GAO) du service de médecine gériatrique du CH d'Angoulême, du lundi au vendredi de 9 heures à 17 heures. Avantages Rémunération et Avantages (CP/RTT) à définir selon le profil et l'expérience. Cadre de travail agréable en région Charente. Soutien des outils performants pour la qualité (AGEVAL) et le DPI (TITAN). Un rôle de leadership et l'opportunité d'accompagner la montée en compétences des équipes dans deux structures avec des projets ambitieux.

notre client est une entreprise spécialisée dans les métiers des travaux et des services pour les installations techniques du bâtiment et de l'industrie. Elle est une filiale majeure d' un Groupe acteur international dans l'ingénierie et les services industriels. ¿ Cur de Métier : L'Offre Multitechnique Notre client se positionne comme un partenaire multitechnique, cultivant un savoir-faire complet dans plusieurs domaines essentiels : Génie Électrique (Courant Fort) : Installations électriques, distribution, basse et haute tension. Courant Faible : Systèmes de sécurité (incendie, intrusion), GTB (Gestion Technique du Bâtiment), réseaux informatiques, et télécoms. Génie Thermique (CVC) : Chauffage, Ventilation, Climatisation et Froid industrielOrganisation et Activité "Services" L'entreprise est organisée pour accompagner ses clients principalement des professionnels (tertiaire, résidentiel, commercial) de l'étude et la conception de projets jusqu'à leur maintenance. L'activité "Services", qui inclut le poste de Gestionnaire des Contrats de Maintenance, est un pilier pour notre client Elle regroupe : Les dépannages (y compris en urgence 24/24h, 7/7j). La maintenance préventive et curative (avec plus de contrats gérés). Les travaux rapides associés. Grâce à un réseau de plus de 35 agences réparties sur le territoire national , il garantit une forte proximité et une expertise technique locale. Elle réalise environ dépannages par an et assure la maintenance de plus de clients. ¿ Culture et Valeurs Notre client s'appuie sur des valeurs fortes : Sécurité : Priorité absolue sur les chantiers et interventions. Innovation : Recherche de solutions techniques performantes. Formation & Promotion Interne : Un engagement à faire évoluer ses collaborateurs et à concilier leurs aspirations avec le développement de l'entreprise.Le Gestionnaire Dépannages est un poste central qui assure la coordination opérationnelle des interventions d'urgence et garantit la satisfaction client. 1Management et Gestion d'Équipe Gérer et animer une équipe de 3 à 8 Techniciens d'Intervention d'Urgence. Accompagner ponctuellement les Techniciens d'Intervention d'Urgence sur le terrain. 2. ¿ Gestion Opérationnelle des Interventions Prise, enregistrement et suivi des appels téléphoniques de dépannage. Distinguer, organiser et suivre les dépannages de l'agence. Enregistrer les informations transmises par le technicien après chaque intervention et les traiter (seul ou avec l'aide de sa hiérarchie). Réaliser chaque jour le bilan des interventions effectuées. 3. ¿ Administration et Suivi Financier Gérer les démarches administratives liées aux dépannages (ouverture des numéros de dossiers, enregistrements après facturation, etc.). Assurer la création, le suivi et les relances de tous les devis réalisés par l'équipe dépannages. Conjointement à l'Assistante d'Agence, assurer les relances des factures de dépannage et réaliser un point hebdomadaire à ce sujet. 4. ¿ Organisation et Logistique Gérer l'organisation de l'astreinte dans son ensemble. Prendre en charge, au sein de l'agence, la gestion des achats et des approvisionnements du matériel lié à l'activité Dépannage. 5. ¿ Satisfaction Client (Priorité Absolue) La satisfaction du client doit rester sa priorité. Vérifier systématiquement la satisfaction du client dans les 24 heures après chaque intervention. Aucune facture ne sera envoyée si le client n'est pas satisfait. Rappeler systématiquement les nouveaux clients pour s'assurer de leur satisfaction et pour mener une analyse (comment le client a-t-il trouvé l'entreprise, quel est son besoin principal, connaît-il toutes les activités BRUNET, souhaite-t-il rencontrer un commercial, etc.). 6Sécurité et Conformité Veiller à l'application de la politique SSE (Santé, Sécurité, Environnement) de l'entreprise au travers des procédures. Il peut lui être remis une délégation de pouvoir (financier et/ou en matière d'hygiène et de sécurité). De formation Bac+2/3 (ou autodidacte expérimenté) dans le domaine administratif/gestion, vous disposez d'une expérience significative en gestion de contrats de services et planification technique. Vos compétences couvrent la gestion d'équipe (3 à 8 techniciens), la définition des urgences, et le suivi rigoureux des plannings d'intervention. Vous maîtrisez les processus administratifs (facturation, devis, relances). Vos atouts majeurs résident dans votre sens du relationnel et votre forte orientation client, garantissant la satisfaction post-intervention et le suivi des nouveaux prospects. Vous accordez une importance primordiale à l'organisation et au respect des procédures SSE.

Venez enrichir notre équipe avec votre talent ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Régional(e) Services Généraux et Sécurité pour rejoindre l'équipe. Missions principales : - Définir les besoins en ressources humaines et proposer les recrutements adaptés aux budgets - Prévoir et organiser les formations nécessaires pour les équipes - Assurer le reporting auprès de la direction et contribuer aux instances (ex. : CHSCT) - Communiquer et expliquer les procédures de maintenance et sécurité pour fédérer les équipes - Contrôler l'application des règles de sécurité, sûreté et maintenance préventive - Utiliser et optimiser l'outil de ticketing pour le suivi des interventions - Planifier les visites des organismes de contrôle et prestataires externes - Mettre en oeuvre les moyens garantissant la protection des personnes, biens et locaux - Détecter les risques potentiels, alerter la hiérarchie et proposer des solutions adaptées - Garantir le bon état des entrepôts (infrastructures, sécurité, hygiène, confort) - Conseiller les utilisateurs sur les équipements et répondre aux demandes d'intervention - Superviser la réalisation des travaux et investissements dans le respect des normes du groupe - Auditer et piloter l'inventaire des actifs pour identifier les besoins d'intervention - Contrôler la qualité des prestations internes et externes, et organiser la levée des non-conformités - Assurer la mise à jour de la documentation technique et réglementaire - Participer aux projets de remodeling des entrepôts, bureaux et autres espaces - Élaborer le plan pluriannuel d'investissements et suivre les indicateurs budgétaires - Optimiser les coûts d'exploitation et maîtriser les dépenses liées aux interventions externes. - Sensibiliser les équipes au bon usage et à l'entretien des équipements pour prolonger leur durée de vie. Formation et expérience : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en génie civil, maintenance, électrotechnique, sécurité ou équivalent. Une spécialisation ou une certification en management QSE, sécurité ou gestion technique serait un plus. Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des services généraux, de la maintenance multi-technique et de la sécurité au sein d'un site industriel, logistique ou tertiaire. Compétences clés et aptitudes professionnelles : - Maîtrise des installations techniques : chauffage, ventilation, climatisation (CVC), plomberie, électricité, sécurité incendie, groupes électrogènes, réseaux et courants faibles. - Utilisation des outils de supervision et de maintenance : GTC (Gestion Technique Centralisée), GMAO. - Connaissance des réglementations : ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement), Code du travail, sécurité au travail. - Maîtrise des techniques budgétaires et de gestion (suivi des investissements, optimisation des coûts). - Capacité à analyser les besoins techniques, piloter des projets de travaux et contrôler la qualité des prestations. - Maîtrise du Pack Office (notamment Excel) et des logiciels de programmation liés à l'activité. - Sens de l'observation et capacité d'anticipation. - Esprit d'initiative, autonomie et prise de décision. - Leadership éthique et aptitude à fédérer des équipes. - Qualités relationnelles : communication claire, écoute, empathie, coopération. - Capacité à conduire le changement et à innover. - Rigueur organisationnelle et gestion des priorités. - Maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. - Anglais professionnel souhaité (lecture de documentation technique, échanges avec prestataires internationaux). - Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. La fourchette salariale proposée est ajustée en fonction de l'expérience, celle-ci s'étend selon le nombre d'années d'ancienneté, afin de valoriser au mieux votre parcours professionnel. Rejoignez Novelty et démarrez une nouvelle étape de votre parcours professionnel, avec nous ! Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe.

Description du poste : Rejoignez-nous pour construire les infrastructures de demain ! Vous souhaitez contribuer à des projets d'infrastructure stimulants au sein d'une entreprise innovante ? Rejoignez-nous en tant que Chargée/Chargé d'Affaires Travaux Neufs ! Votre environnement de travail Vous intégrez le service des travaux neufs en charge de la réception des demandes de travaux d'infrastructures , de l' étude des besoins et de leur mise en œuvre . Dans ce cadre, en binôme avec d'autres chargées/chargés d'affaires , vous serez impliqué(e) dans des projets dynamiques et variés au sein d'une équipe collaborative et proactive . Vos missions***Suivi des Appels d'Offres :***- Participer et valider l' expression des besoins émise par les demandeurs .***- Élaborer les spécifications techniques ou les cahiers des charges avec le support des référents techniques du Facility Management , de la SSE et de la sûreté .***- Piloter et manager avec votre binôme Achats le(s) fournisseur(s) depuis la consultation initiale jusqu'à la fin du contrat .***Suivi de l'Analyse financière des projets :***- Définir et s'assurer de la tenue des coûts ( coûts récurrents et non récurrents ) et du planning dans le respect du processus CAPEX/OPEX .***- Assurer la coordination de l'ensemble des intervenants internes et externes sur le projet et/ou contrat .***- Réaliser le reporting des projets suivis.***Suivi des Ouvrages exécutés :***- S'assurer du respect des exigences techniques et réglementaires .***- Gérer au quotidien l' exécution de la prestation , s'assurer du respect des règles SSE , sûreté et mettre en place les conventions de prêt de matériels si nécessaire.***- Diriger la réception technique des prestations et signer les PV . Profil recherché***Formation : Diplôme BTS/IUT/Licence BTP***Expérience : Expérience professionnelle demandée de 3 ans minimum dans un poste similaire (Une expérience en CVC, béton ou corps d'état secondaire serait un plus ).***Compétences techniques :***Gestion de projet ,***Connaissance ERP exigée (SAP serait un plus ),***Animation d'équipes , Qualités personnelles***Proactivité , Adaptabilité***Rigueur***Esprit d'équipe : collaboration et communication efficace avec les différents intervenants .***Esprit de synthèse ¿ Informations pratiques***Type d'horaire : Horaires de journée***Déplacements : des déplacements ponctuels sur les autres sites girondins sont à prévoir .***Lieu : Site ArianeGroup du Haillan (33). ¿¿ Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions spatiales ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Ensemble , faisons avancer nos projets vers l'excellence dans le domaine des Infrastructures ! Quelques mots sur le site de : Le Haillan Situé proche de la métropole Bordelaise, le site de Haillan regroupe plus de 1000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise d'installations sportives communes avec les autres sites aquitains et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Les lancements assurés par Arianespace sont retransmis sur le site, un musée expliquant l'histoire d'Ariane et les spécificités des pièces produites au Haillan est aussi ouvert et en libre-accès. Le site se situe dans l'AeroParc de Bordeaux. L'arrêt '5 Chemins' des bus N°11, 30, 39 et 84 se situe en face du site. Un parking auto/moto sécurisé est également disponible pour tous les salariés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration. We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment. Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable de chantiers (H/F) Nous recherchons un(e) responsable de chantiers expérimenté en plomberie. Sous la responsabilité du manager d'activité, le responsable de chantiers aura comme mission principale le suivi et la production des chantiers au sein de la structure. - Vous aurez pour mission de gérer des chantiers de CVC- Plomberie selon les documents d'exécution remis par notre bureau d'études et par votre expérience, vous devrez agir en parfaite autonomie sur les chantiers. - Vous devrez gérer la totalité des moyens de production (moyens humains et matériels): main d'œuvre interne, sous-traitants, approvisionnement des fournitures, manutention des gros équipements... - Vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition. - Vous serez l'interlocuteur de la maitrise d'œuvre et de la maitrise d'ouvrage au quotidien (notamment via les rendez-vous de chantiers hebdomadaires). - Vous devez savoir gérer les chantiers depuis la période de préparation jusqu'à l'année de parfait achèvement en passant par le suivi des mises en service. Pour cela, vous devez maitriser bien évidemment les techniques du métier (chauffage, plomberie, climatisation, ventilation, régulation, électricité...). - Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité, en appliquant les règles de sécurité et normes environnementales. PROFIL : Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous opérez en équipe dans les différents secteurs d'activités : tertiaire, industriel, hôtelier, banques et assurances. - Vos solides connaissances en chauffage et plomberie, en climatisation et ventilation vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine avec un souci d'efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité et des normes - Comprendre les plans, les schémas et notices techniques - Avoir le sens des responsabilités - Vous appréciez le travail en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Technicien d'Exploitation Maintenance H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? DEMATHIEU BARD MAINTENANCE, filiale de DEMATHIEU BARD, est dédiée aux métiers de l'exploitation et de la maintenance des bâtiments et de leurs performances énergétiques. Créée en 2018, notre filiale spécialisée intervient au niveau national. Notre développement s'appuie sur 3 types d'offres : Les services proposés dans le cadre de Marchés globaux de Performance dans le cadre de l'offre globale (concepteur, constructeur, mainteneur), l'offre maintenance multi-technique (CVC, Electricité, lots bâtimentaires) et l'offre Habitat (Plomberie/sanitaire, électricité, rénovation de logements). Votre environnement de travail : Rattaché au Chargé d'Affaires de notre activité multitechnique, vous rejoignez notre agence de Hauconcourt et intégrez une équipe composée de professionnels passionnés, reconnus pour être des experts de terrain et pour leur sens de l'entrepreneuriat. Vous bénéficiez de la supervision d'une équipe qui saura compléter vos connaissances techniques. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, avec à votre disposition de nombreux outils digitaux, qui permettent de répondre aux enjeux de performance et d'innovation. Ces outils sont utilisés pour la planification, la gestion des interventions, le suivi des consommations, l'éco-conception et la modélisation. Vos interventions visent à respecter les performances énergétiques contractuelles avec nos clients, sur des sites tertiaires, privés et publics (piscines, gymnases, écoles). Vous intervenez chez nos clients sur le secteur de la Lorraine. Vos responsabilités et missions : - Vous assurez le bon entretien des installations de nos sites clients. - Vous organisez et réalisez les interventions de conduite, ainsi que la maintenance préventive, curative des installations et équipements, pilotés par des systèmes de GTB-GTC. - Vous effectuez les visites techniques chez nos clients, afin de limiter les dérives de consommations et performances des installations. - Vous contrôlez les installations sur le terrain et proposez des solutions pour améliorer leur fonctionnement. - Vous détectez les dysfonctionnements et effectuez un diagnostic. - Vous garantissez la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements placés sous votre surveillance. - Vous assurez la bonne relation avec nos clients, en étant à leur écoute et en comprenant leurs attentes. - Vous assurez le reporting et la traçabilité de vos actions au travers notre logiciel de GMAO, dans les délais. - Vous appliquez les procédures QSE de l'entreprise et veillez à la sécurité des personnes et des biens. PROFIL : Pourquoi pas vous ? - Vous êtes issu d'une formation Bac Pro à Bac +2, dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques et/ou thermique ? - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en maintenance, dans le domaine de l'électricité, du froid et la ventilation/traitement de l'air ? - Vous êtes autonome, sérieux, ponctuel et aimez travailler en équipe ? - Vous maitrisez l'utilisation des systèmes de GTB-GTC pour le pilotage des installations techniques ? - Vous possédez des connaissances en traitement d'eau de piscines ? - Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : - Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. - Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers et des compétences. - Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : - Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerelles internes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. - Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). - Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. - La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles). - Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. - Un package salarial motivant et de nombreux avantages : prime de vacances, mutuelle, CSE, paniers repas, véhicule de service, chèques CESU, intéressement, possibilité d'épargne salariale.