Vous les connaissez déjà. Nous travaillons pour eux. Lucas, le cordonnier d'en bas, Karim, le coiffeur du quartier, Louise, ma boulangère . Acteurs économiques de proximité, fiers de leurs enseignes et de leurs métiers, ils dynamisent nos quartiers et participent à vie locale. À la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre Val de Loire (CMA CVL), nous sommes plus de 600 à contribuer à les former, à les conseiller et à les soutenir, de la création à la transmission de leur activité. Si vous aussi, vous avez envie d'agir pour celles et ceux qui font battre le cœur de nos territoires, cette opportunité pourrait être la vôtre ! Rejoignez notre collectif engagé et contribuez avec nous à créer des destins . Les missions générales : Conçoit, met en œuvre et coordonne la stratégie globale de la communication de la CMAR décidée par les élus. Chargé de décliner la stratégie marketing, e-marketing et multicanal du réseau régional et d'assurer le suivi opérationnel des projets en prenant en considération les spécificités des cibles territoriales. Contribue ainsi à l'optimisation, au développement des ventes et à la rentabilité de la structure. Activités principales Définition de la stratégie de communication globale du réseau régional Assure la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle, opérationnelle et évènementielle liée aux projets de développement de la CMA Interface et aide à la décision du secrétaire général, des directeurs régionaux opérationnels et des élus délégués à la communication, anticipe, propose et réalise tout projet de communication susceptible de porter les orientations et le projet de la CMA en recherchant les vecteurs de communication les plus adaptés à nos cibles (artisans, apprentis, partenaires, collectivités, grand public, journalistes.) Manage l'équipe communication Anime la commission communication et marketing régionale Développe et coordonne la stratégie évènementielle territoriale et régionale Elabore et garantit le respect du budget annuel de sa direction Définition de la stratégie marketing opérationnelle et digitale du réseau régional Établit la stratégie du marketing mix (produit, prix, distribution, promotion) sur tous les canaux online et offline Choisit les vecteurs de communication adaptés au lancement des produits (annonces publicitaires, plan media, évènements promotionnels) Construit le plan marketing opérationnel, gère et déploie le planning promotionnel Assure l'adéquation des actions marketing avec les demandes des directions opérationnelles et les attentes des clients et prospects Participe à la définition des objectifs de la communication commerciale Veille à la visibilité des produits et services au sein des antennes territoriales Élabore les outils et argumentaires commerciaux destinés aux conseillers Gère l'actualisation et l'optimisation de la partie offre de services des sites internet et améliore leur visibilité Pilote la création, la mise en place et le suivi de nouveaux supports digitaux Suit l'évolution des comportements de consommateurs, assure une veille concurrentielle sur le positionnement des concurrents et sur les outils utilisés Compétences attendues - Profil Expertise dans le domaine de la communication Très bonne culture web, marketing et commerciale Capable d'élaborer une stratégie, une politique, force de proposition Qualités managériales dont management à distance, capacité à travailler en équipe et de façon transversale sur des dossiers à enjeux forts pour la structure Capacités de prise de décision, diplomatie, réactivité, aisance relationnelle des réseaux et relations publiques, curiosité, créativité, bonnes capacités rédactionnelles Expérience appréciée dans le réseau consulaire et assimilé Conditions d'emploi : CDD d'un an avec possibilité de poursuivre sous réserve de la réalisation d'un mémoire et d'une soutenance devant un jury national

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA, RSE et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à paris au sein d'un cabinet composé de 21 personnes (53 personnes sur la France) et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d'initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : 1/ En Expertise Révision des comptes et tenue de comptabilité, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE...), Supervision du collaborateur tenue, Conseil et formation Établissement des situations intermédiaires. 2/ En CAC (possible mais pas obligatoire) Participer à l'audit des comptes et à la certification des informations financières - Contribuer à la réalisation des missions de commissariat aux comptes - Assister les équipes dans l'évaluation des risques et la mise en place de procédures d'audit - Participer à des missions liées à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et à la mise en place de démarches environnementales et sociales - Analyser les données financières et extra-financières des entreprises clientes - Participer à la rédaction de rapports d'audit et de recommandation Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. Bienvenue chez BPA Experts Associés ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d'un DSCG ou école de commerce Doté(e) d'une expérience de 3 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Bien-être Profitez d'un espace de travail optimal avec tout le confort nécessaire : écrans doubles, casques et ordinateurs de dernière génération, option de télétravail, et une tenue vestimentaire au choix (décontractée ou non) ! Que ce soit sur les quais, au bar voisin, ou à l'heure du déjeuner, nos retrouvailles autour d'un (virgin) mojito sont toujours des moments chaleureux et conviviaux. Professionnalisme Nous cultivons une passion pour le travail bien fait. Cela se manifeste par l'écoute, le respect et le travail d'équipe. Notre désir d'apprendre, de nous perfectionner et de développer nos compétences chaque jour se reflète dans des formations régulières, alignées avec vos aspirations professionnelles. Audace Oser sortir de notre zone de confort est dans notre nature ! Nous offrons à chacun(e) l'opportunité d'évoluer et d'innover. Nous adoptons des outils nous permettant de rester à la pointe de l'innovation. Responsabilité Environnementale Vers un bureau sans papier ni classeur ! Nous nous dirigeons vers une dématérialisation complète de tous nos dossiers afin de préserver notre belle planète. Mais aussi : Titres-restaurants, périodes de travail de 8 heures, heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes...LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Comment Nous Rejoindre ? 1/ Répondez à notre annonce en mentionnant vos prétentions salariales, 2/ Échangeons lors d’un appel pour mieux nous connaître, 3/ Rencontrons-nous pour partager nos visions, Si nos projets résonnent, l'aventure commune commence !

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d’un Cabinet d’Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d’évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé au Mans, au sein d’un cabinet composé de 14 personnes et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d’initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : Révision des comptes, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Suivi des tableaux de bord et de gestion, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE…), Prévisionnels liés à la création d’entreprise, Prévisionnel lors de création et développement d’entreprise, Optimisation, Choix du statut juridique lors de la création (EIRL, EURL, SARL, SASU, SAS), Mise en place de tableaux de bord, Établissement des situations intermédiaires. Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d’un DCG ou DSCG ou DEC Doté(e) d'une expérience de 4 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pour vous aider à vous projeter... Bien-être Vous avez tout le confort nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : double-écran, chaises confort, casques et ordinateurs nouvelle génération, télétravail, tenue décontractée (ou pas, vous choisissez) ! Que ce soit sur les quais, dans le bar d'à côté, ou lors du déjeuner, nous aimons nous retrouver pour un moment convivial, en sirotant des (virgin) mojitos. ️ Professionnalisme Nous avons l'amour du travail bien fait, et pour cela nous savons nous écouter, se respecter et travailler en équipe. Nous avons la volonté d'apprendre, de nous améliorer et d'élargir nos compétences au quotidien. Cela se traduit par des formations régulières adaptées à votre projet professionnel. Audace Nous avons tendance à oser en sortant de notre zone de confort ! Nous laissons la chance à chacun(e) d'évoluer et d'entreprendre. Nous adoptons les outils qui nous permettent d'être toujours plus innovants. Environnement 0 papier, 0 classeur (bientôt !), tous les dossiers sont en totale dématérialisation pour protéger notre planète. Mais aussi : Titres-restaurants, périodes de travail de 8 heures, heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes,... LES PERSPECTIVES: Les perspectives chez nous ? La seule limite, c'est vous ! De chef de mission, vous pouvez choisir de développer une compétence spécifique (gestion de patrimoine, DAF externalisé, etc.), aller jusqu'au développement d'une équipe, à la création d'un bureau ou à l'association. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. Un échange téléphonique pour faire connaissance 2. Un entretien physique pour partager nos visions 3. Nos projets concordent ? Vous rejoignez notre équipe !

UCETIA Consulting est une société indépendante de conseil en ingénierie, spécialisée dans la réalisation de grands projets d'infrastructures pour les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie, des Transports et du Tertiaire. Nous accompagnons nos clients en assistance technique, en intervenant sur les phases d'études, de gestion de projets et de travaux dans les domaines suivants : Construction - Géotechnique - VRD (Voirie et Réseaux Divers) - Structures - Électricité tertiaire (CFO/CFA) - CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) - Automatisme (GTB/GTC) Procédés - Génie des procédés - Automatisme industriel - Électricité industrielle - Mécanique En pleine expansion, UCETIA Consulting s'installera à la Défense, dans la Tour Égée, à compter du 1er février 2024. Portée par une croissance rapide, notre chiffre d'affaires est passé de 250 K€ en 2021 à près de 1,5 M€ en 2024. Nous avons contribué à des projets d'envergure en France, notamment : - La Gare de Saint-Denis Pleyel, la plus grande gare du Grand Paris. - La rénovation du terminal T2D de l'aéroport de Roissy. - La transformation du Louvre des Antiquaires, qui accueillera prochainement la Fondation Cartier. - La rénovation du Palais de Justice de Paris. - Le projet Austerlitz A7/A8. À l'international, nous sommes fiers d'avoir participé à des projets emblématiques tels que : - NEOM en Arabie Saoudite. - L'aéroport de Dubaï. - Le métro d'Abidjan. Nos clients incluent des leaders de la maîtrise d'œuvre, comme Egis et Artelia, ainsi que des acteurs majeurs de la construction tels que Vinci, Bouygues, Spie Batignolles, Eiffage, NGE, Fayat, et Besix. Le poste : Vous recherchez de nouveaux défis professionnels - Vous aspirez à travailler sur des projets d'envergure - Ne cherchez plus ! Nous avons une offre qui saura vous combler en vous offrant des missions passionnantes et enrichissantes. En tant qu'ingénieur(e) travaux de VRD, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur de grands projets de BHNS, de Tramway etc. Vos responsabilités seront : - Participer à la préparation des chantiers en étudiant les plans, les spécifications techniques et les contraintes du projet VRD. - Planifier et gérer les ressources nécessaires aux travaux VRD - Superviser et coordonner les équipes travaillant sur le chantier, y compris les ouvriers, les sous-traitants et les fournisseurs. - Assurer le suivi de l'exécution des travaux sur le terrain en vérifiant la conformité avec les plans, les normes et les spécifications techniques. - Gérer les imprévus et les problèmes qui peuvent survenir sur le chantier, tels que les retards, les changements de plan, les difficultés techniques etc. - Assurer que les travaux VRD sont réalisés en conformité avec les normes de qualité, de sécurité et de réglementations en vigueur. - Rédiger des rapports d'avancement des travaux, des comptes rendus de réunions et vous effectuez la documentation nécessaire à la clôture du chantier. - Participer au suivi financier du projet VRD en contrôlant les coûts, en gérant les dépenses et en veillant à ce que les travaux respectent le budget établi. Profil recherché : Si vous possédez un diplôme de niveau bac+5 en génie civil ou domaine connexe, vous disposez d'une expérience significative dans les travaux VRD, vous avez des compétences en gestion de chantiers VRD, alors nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous. Ne tardez plus, postulez dès maintenant. Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages : - Une politique de formation personnalisée pour développer vos compétences. - Un événement convivial organisé chaque mois pour favoriser l'échange et la cohésion d'équipe. - Prise en charge à 50% de votre titre de transport. - Prise en charge à 100% de la mutuelle d'entreprise. - Prise en charge à 100% de la prévoyance. - Prise en charge de titres restaurant d'une valeur de 9,50€ à hauteur de 60%. - Primes de cooptation pour récompenser votre engagement à recommander des candidats qualifiés. Ne manquez pas cette occasion unique de rejoindre notre entreprise et de vous épanouir professionnellement.

Description du poste : Adecco Rennes Recrute pour son client spécialisé dans le développement du produit et du processus de production de verres optique pour des systèmes de sécurité, un Technicien de maintenance bâtiment H/F expérimenté sur Acigné Voici ce que le poste demande: Dans le cadre des objectifs de l'entreprise, le Technicien de maintenance bâtiment effectue la maintenance et l'entretien des équipements, locaux et espaces à usage collectif. Il travaille en collaboration avec le technicien de maintenance pour la maintenance prédictive, préventive et curative des machines et équipements de production. · Respecter les règles Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement applicables sur le site. · Suivre les procédures de l'entreprise et les règles métier. · Organiser son planning et sa charge de travail au quotidien, en respectant les échéances fixées par le planning de maintenance préventive et corrective défini par sa hiérarchie. · Diagnostiquer l'origine d'un dysfonctionnement sur un équipement / une machine et déterminer la / les solutions adaptées. · Effectuer en sécurité les opérations de maintenance générale du bâtiment et divers travaux associés en lien avec le Responsable maintenance et ingénierie. · Effectuer en sécurité les opérations de maintenance sur les machines et équipements (changement d'huiles, remplacement de composants, de cartes, de systèmes, de moteurs défectueux,.) en lien avec le Technicien de maintenance. · Rédiger les procédures de maintenance de premier niveau. · Planifier et superviser les réparations nécessitant l'intervention de sous-traitants spécialisés. · Accompagner les sous-traitants et contrôler leurs interventions. · Vérifier, en lien avec le Technicien de maintenance, la mise en conformité des machines et équipements. · Maintenir, avec le Technicien de maintenance, une disponibilité des moyens de fabrication conformément aux objectifs de taux de panne (excellence opérationnelle) et de sécurité. · Réaliser le suivi et les comptes-rendus d'intervention dans le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). · Créer et / ou mettre à jour les plans existants via des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) / DAO (Dessin Assisté par Ordinateur) et assurer leur archivage. · Collaborer, avec des sous-traitants spécialisés (ex : bureau d'études), pour la modification de plans d'installation / bâtiment. · Rendre compte des actions menées et des objectifs atteints au Responsable maintenance et ingénierie. · Suivre en lien avec le Technicien maintenance le stock de pièces détachées et en assurer le réapprovisionnement. · Participer à la démarche d'amélioration continue dans les domaines de la maintenance et de la production. · Rédiger les permis de travail (feu, travail en hauteur,.) et les plans de prévention en coordination avec le Responsable Hygiène Sécurité Environnement. Informations complémentaires: Contrat CDI - 39h hebdomadaire (38H + 1h de pause payée) Rémunération selon profil entre 33 à 34 K x 13.5 mois + prime habillage + prime carburant + prime d'intéressement/intéressement + tickets restaurant + PEE + mutuelle + avantages CSE + p rimes d'ancienneté conventionnelles + supra conventionnelles Horaires: horaires flexible d'arrivée entre 7H et 9H puis le départ entre 16H et 18H du lundi au vendredi Description du profil : Compétences requises: BAC+2 dans le domaine de la maintenance bâtiment. Expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire dans le domaine industriel avec des compétences en électricité, plomberie, chauffage/ventilation/climatisation (CVC) et petits travaux de second oeuvre. Maîtrise des logiciel CAO Autocad et de SolidWorks. Connaissances en Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). Connaissances en lecture de plan / de schéma technique mécanique, électrique et hydraulique. CACES R486 catégories A et B. Autorisation de conduite pour les chariots gerbeurs à conducteur accompagnant. Habilitation électrique B0 H0V B2V BR BC // BT.

Description du poste : Référence : AA1484EU Lieu : Bordeaux, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu***Votre quotidien Sur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.***Rejoignez une équipe enthousiaste et engagée au sein du Département Tests et Solutions Intégrées de Soutien (TSIS) de la Direction Soutien Clients et Services (CSS). Vous intégrez plus précisément les équipes Entretien et Pérennisation des Moyens de Tests en tant que Technicien Support Bancs de Tests (F/H) . Sous la responsabilité transverse du responsable de lot d'entretien (MCO), vous êtes en charge de la disponibilité opérationnelle des moyens de tests (bancs) pour la production et/ou la réparation de nos équipements embarqués.***Missions :***Assure l'interface technique avec les utilisateurs bancs présents sur site, en réalisant l'analyse de premier niveau à chaque remontée d'anomalie et établit un premier diagnostic permettant la résolution du défaut dans les meilleurs délais,***Pilote techniquement les sous-traitants présents sur site pour les interventions de maintenance corrective et/ou préventive,***Réalise le reporting quotidien vers le responsable de lot et alerte en cas de difficulté ou de risque d'insatisfaction Client,***Participe aux revues hebdomadaires avec les utilisateurs,***Contribue à la pérennisation des moyens de tests au travers des analyses de criticité bancs, sous responsabilité de l'Architecte « Solution de Pérennisation ».***Votre profil***Vous souhaitez travailler en étroite collaboration avec vos collègues , partager vos expériences et connaissances, tout en apprenant également en retour ?***Vous aspirez à évoluer dans un environnement challengeant où votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe contribueront à l'amélioration continue de nos process ?***Vous aimez prendre part à des projets en garantissant une communication efficace et un reporting transparent, contribuant ainsi in fine à la qualité et à la fiabilité de nos produits ?***Vous disposez d'un diplôme Bac+2 de type BTS, DUT ou équivalent, spécialisé en électronique ou informatique industrielle, et justifiez de plusieurs années d''expérience en matière de :***Electronique et/ou mesures physiques,***Informatique industrielle,***Maîtrise des langages C, C++, Labview, LabWindows/CVI, TestStand, Python,***OS : Windows, Linux,***Mesure : PCI, PXI, VME/VXI, IVI, GPIB, TCP/IP, RS422/485.***Rigueur , organisation , bon relationnel et état d'esprit positif sont des qualités que l'on vous reconnait ?***Alors ce poste est fait pour vous !***Mot de l'équipe***Intégrer notre équipe c'est mettre à profit votre expertise technique et être au cœur de l'innovation, garantissant le bon fonctionnement de nos équipements de test et jouant un rôle clé dans l'amélioration continue de nos processus ! - Yannick***Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.***Diplôme(s) requis : Bac+2,Bac+2, type BTS - DUT - DT

[33821] Centre Hospitalier de Versailles Vous êtes un visionnaire de la maintenance ? Rejoignez notre équipe et faites la différence ! Le Centre Hospitalier de Versailles est à la recherche d'un Ingénieur Maintenance audacieux et innovant pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné par l'optimisation des processus et la gestion des équipes, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Missions Générales : -Leadership inspirant : Dirigez et motivez les équipes de maintenance et de prévention du risque incendie avec passion et détermination. -Coordination stratégique : Collaborez étroitement avec les TSH pour optimiser les activités de maintenance et garantir une efficacité maximale. -Innovation continue : Participez activement à la définition et au suivi des objectifs du service, en apportant des idées novatrices et des solutions créatives. Missions Permanentes : -Amélioration des processus : Analysez les processus existants et proposez des améliorations pour réduire les délais de réponse et d'intervention, tout en améliorant la communication avec les services de soins. -Gestion proactive : Élaborer et synthétiser les plans pluriannuels de maintenance en collaboration avec les TSH et les services concernés. -Supervision dynamique : Gérez et suivez les contrats d'exploitation et de maintenance des installations techniques, en veillant à leur bon fonctionnement. -Organisation agile : Planifiez et organisez les opérations de maintenance technique en lien avec les services de soins et les services supports. -Suivi rigoureux : Préparez, pilotez et suivez les opérations techniques de maintenance, en veillant à la conformité aux normes et réglementations. -Évaluation technico-économique : Suivez et évaluez les projets de maintenance et d'exploitation, en collaboration étroite avec les interlocuteurs de la DIP. -Documentation à jour : Tenez à jour les documents réglementaires et assurez le lien permanent avec les équipes travaux de la DIP. -Reporting régulier : Assurez un reporting régulier à l'Adjoint au Directeur, responsable des travaux et de la maintenance. Missions Spécifiques : -Participation active : Contribuez aux commissions locales des gaz médicaux et intervenez, si nécessaire, lors des instances (CHSCT, CSE, comité de développement durable, revue de management énergétique). -Expertise maintenance : Apportez votre compétence à des missions d'intérêt général ou institutionnelles, telles que des expertises ou études ponctuelles à la demande des DIP du GHT. -Gestion énergétique : Suivez les consommations énergétiques et mettez en place une démarche de certification ISO 50001 pour le système de management de l'énergie. -Promotion de la qualité : Favorisez la qualité, la sécurité et l'environnement au sein de la maintenance, en intervenant de manière transversale sur la direction unique. Missions Ponctuelles : -Harmonisation des pratiques : Participez à l'harmonisation des pratiques de maintenance à l'échelle du GHT, en veillant à l'uniformité et à l'efficacité des procédures. Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre centre hospitalier ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de travailler ensemble pour assurer la maintenance et la sécurité de notre établissement. Description du profil recherché: Profil recherché : -Ingénieur ayant une expérience significative de management d'équipe, une forte culture de la maintenance et de bonnes connaissances techniques dans plusieurs domaines (réseaux de distribution électrique, CVC, fluides médicaux, réseaux et traitement d'eau, etc.). -Sens des relations humaines et de la communication. -Conduite et gestion de projets. -Aptitude à manager une équipe et à la conduite du changement. -Esprit d'initiative et autonomie. -Sens des responsabilités et des priorités. -Capacité de reporting et de synthèse. -Rigueur professionnelle. -Maîtrise des méthodes et outils de la maintenance. -Connaissance TCE Bâtiment. -Gestion des risques / Sécurité Incendie / Sûreté de fonctionnement. -Réglementations techniques. -Marchés publics. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

RESPONSABILITÉS : L'établissement d'accueil médicalisé Léopold Bellan de Septeuil (78) recrute un Chef de Service Socio-Educatif (H/F) – CDI à temps plein. Sous la responsabilité de la directrice adjointe, et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, votre mission principale est d'encadrer l'équipe socio (animateurs, moniteurs-éducateurs et AMP) dans la bonne réalisation des activités, des ateliers, des sorties, etc. ainsi que de piloter les projets d'accompagnement éducatif de l'EAM. Vos missions principales : - Piloter et organiser l'activité socio-éducative du site de Septeuil o Coordonner les interventions des acteurs, la réalisation des programmes des activités éducatives en veillant à la sécurité des résidents en lien avec les médecins o Participer à la conception du projet d'établissement, projet de service au regard de l'évaluation des besoins des résidents o Garantir la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets de vie personnalisé o Mettre en œuvre et optimiser les moyens humains et financiers dans le cadre de la gestion de son service o Indiquer les éléments variables de paie au service des ressources humaines o Participer aux réponses aux appels à projet en lien avec la Directrice Adjointe et l'équipe éducative - Manager l'équipe o Organiser le temps de travail de l'équipe éducatives (établir le planning, gérer les absences...sur le logiciel octime) o Organiser, animer et conduire les réunions d'équipe/de service (ordre du jour et les compte rendus) o Assurer l'encadrement de l'équipe socio-éducative, des AMP/AES sur le service o Planifier et organiser les entretiens annuels d'évaluation des salariés sous sa responsabilité o Participer à l'élaboration du plan de formation, à son suivi et à son évaluation - Organisation de l'accompagnement des personnes o Mettre en œuvre les projets de service o Participer aux commissions d'admission de l'EAM o Participer au CVS o Veiller à l'accueil des familles ou des représentants légaux o Informer et maintenir le lien avec les familles ou les représentants légaux des résidents - Partenariat et travail en réseau (partenaires internes et externes, collaborations, appel à projet) - Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché - Avoir les connaissances générales sur les troubles du neuro développement type TSA et des troubles psychiatriques - Connaitre la réglementation en vigueur dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale et du droit du travail - Maitriser les Recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'HAS (ex ANESM) - Connaitre les techniques de conduite de réunion, de communication - Connaitre les techniques de management - Première expérience sur un poste similaire souhaitable Compétences professionnelles : - Encadrer et manager des équipes - Organiser et animer les réunions d'équipe - Prioriser et organiser ses activités - Être force de proposition auprès de la direction - Être à l'écoute - Capaciter à travailler en équipe Avantages sociaux et rémunération: • Rémunération selon la convention FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté • Prime décentralisée de 5% • Participation employeur à la mutuelle (60 %) • Prise en charge de vos frais de transport mobilité durable • Accès au restaurant d'entreprise • Formation professionnelle continue • CSE – réduction, cartes cadeaux/vacances • Environnement verdoyant et qualité de vie au travail Envie de mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens, au sein d'un collectif engagé et chaleureux ? Rejoignez-nous !

Description du poste et missions Notre société AVIpur est experte en hygiène collective. Nous sommes spécialisés dans la ventilation, l'assainissement, la recherche de fuites, le chemisage et la régulation des espèces envahissantes. Nous accompagnons nos clients (syndics, collectivités, entreprises, particuliers) dans la gestion et l'entretien de leurs réseaux. Dans le cadre du développement de son activité en confort thermique, la filiale AVIpur 2 Savoies, basée à Argonay (près d'Annecy), recrute en CDI 39h un(e) technicien(ne) expérimenté(e) en froid et conditionnement d'air. Nous vous proposons : -Un métier stimulant, non routinier, utile à la société, -Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : principalement auprès des syndics et bailleurs sociaux, mais également auprès des collectivités, hôtels, restaurants, industries, tertiaire, etc. -Une autonomie et une grande flexibilité dans vos missions, -Une formation à nos métiers, -Des perspectives de carrière. Sous la responsabilité du responsable du pôle ventilation, vos missions consisteront à : -Installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes de climatisation, de chauffage et de conditionnement d'air, -Réaliser les diagnostics techniques et proposer des solutions d'optimisation énergétique, -Développer et structurer cette nouvelle activité au sein de la filiale, -Accompagner et former progressivement une future équipe technique, -Assurer la relation client, le suivi des chantiers et la satisfaction client, -Mettre en place les process qualité, sécurité et conformité réglementaire, -Rédiger des rapports techniques précis à destination des clients, -Les interventions se déroulent sur les secteurs de la Savoie, la Haute-Savoie, du Pays-de-Gex. Profil recherché -Vous êtes dynamique, curieux(euse), perspicace et rigoureux(euse). -Vous avez un esprit d'initiative et de leadership : vous êtes capable de structurer un nouveau service. -Vous aimez et vous savez gérer des projets dans leur ensemble. -Vous avez un bon esprit d'analyse et un sens technique pointu. -Vous aimez et savez être autonome sur les chantiers. -Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe avec le sens du service client. Savoir et savoir-faire recherchés : -Une formation et une expérience réussie d'un minimum de 5 ans en CVC et en froid sont exigées. -Vous avez une solide expertise en climatisation (split, gainable, VRV/VRF, aéraulique). -Des bases techniques en chauffage et pompe à chaleur (air/air, air/eau) sont indispensables. -Vous êtes sensibilisé(e) aux règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement. -Permis B exigé. Nous vous offrons la possibilité de construire et développer un service stratégique au sein d'une entreprise en plein essor ! Informations utiles Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) : immersion, doublon, formation, suivi, etc. Possibilité d'évolution : en fonction de vos résultats et de votre implication, une évolution vers un poste de Responsable du service Confort Thermique vous sera proposée, incluant l'encadrement d'équipe et la participation au pilotage de l'activité. Rémunération selon profil et expérience. Avantages : véhicule de service + téléphone professionnel + primes d'intervention + avantages groupe. Poste à pourvoir à partir de janvier 2026. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et à taille humaine ? Alors, rejoignez nos équipes ! Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes : -Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement. -Les candidats retenus seront ensuite invités à rencontrer le gérant de la filiale dans les locaux à Argonay.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne, organisé pour fonctionner entièrement à distance, tout en conservant une structure solide et des méthodes de travail éprouvées. Le cabinet accompagne une clientèle de TPE, PME et indépendants, avec des dossiers classiques et bien tenus, permettant un travail fluide et sans surcharge inutile. La culture du cabinet repose sur la confiance, l'autonomie et la responsabilisation, avec des collaborateurs expérimentés habitués au télétravail. Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un Responsable de dossiers déjà à l'aise avec le full télétravail, capable de gérer ses missions de manière autonome. Le poste : Votre mission En tant que Responsable de dossiers, vous prenez en charge un portefeuille clients classique, en toute autonomie, depuis la révision jusqu'à l'établissement des comptes annuels. Le poste est volontairement orienté sur des missions basiques et récurrentes, afin de garantir un rythme de travail stable et une bonne organisation à distance. Vous êtes en lien régulier avec l'équipe et l'expert-comptable via des outils collaboratifs, dans un cadre structuré. Vos principales responsabilités - Gérer en totale autonomie un portefeuille de dossiers clients composé principalement de TPE et PME, avec des problématiques comptables et fiscales classiques. - Assurer la révision complète des comptes, en contrôlant la cohérence des écritures, la justification des soldes et la fiabilité des données comptables. - Établir les bilans, liasses fiscales et annexes, dans le respect des normes comptables et des délais définis par le cabinet. - Prendre en charge l'ensemble des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, CFE, etc.) et veiller à leur exactitude. - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients à distance (visioconférence, téléphone, messagerie), en assurant un suivi régulier et professionnel de leurs dossiers. - Répondre aux questions comptables de premier niveau des clients et les accompagner dans la compréhension de leurs résultats. - Travailler en lien constant avec l'expert-comptable et l'équipe via les outils collaboratifs du cabinet (partage de dossiers, messagerie interne, visio). - Respecter les process internes spécifiques au travail en full télétravail, notamment en matière de traçabilité, de planification et de reporting. - Garantir la qualité, la régularité et la fiabilité des travaux produits, dans un environnement 100 % digitalisé. - Participer ponctuellement à l'amélioration des méthodes de travail à distance, dans une logique d'efficacité et de simplification. Profil recherché : Et vous ? - Diplômé(e) d'une formation comptable (DCG, DSCG ou équivalent) - Expérience obligatoire sur un poste exercé en full télétravail - Autonomie confirmée jusqu'à la liasse fiscale - Organisation, rigueur et capacité à travailler à distance - Résidence en Île-de-France impérative Les atouts du cabinet - Cabinet organisé nativement en 100 % télétravail (pas de transition subie, pas de bricolage) - Process internes clairs et adaptés au travail à distance - Portefeuilles maîtrisés et équilibrés, sans surcharge inutile - Missions comptables classiques, stables et bien cadrées - Autonomie réelle dans l'organisation du travail - Communication fluide avec l'expert-comptable et l'équipe - Environnement basé sur la confiance et la responsabilisation - Reconnaissance de l'implication via des primes concrètes - Vision long terme et stabilité de la structure Les petits ++ - CDI - Temps plein - 100 % télétravail - Prime de bilan - Prime de partage de la valeur (PPV) - Organisation du temps de travail souple - Outils 100 % digitaux et collaboratifs - Cabinet structuré, méthodes claires Poste basé à Paris (75) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 36-40K- selon profil et expérience Poste en 100 % télétravail - résidence obligatoire en Île-de-France (réunions ponctuelles, intégration, lien équipe). Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler