Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Senior Consultant Kapitalmarkt (m/w/d) berätst Du unsere nationalen und internationalen Mandanten und entwickelst individuelle Lösungsansätze zum Compliance-Management im Kapitalmarktgeschäft – und trägst so zum Unternehmenserfolg bei. - Analyse: Du tauchst ein in regulatorische und aufsichtsrechtliche Fragen (u. a. MiFID II / MiFIR, WpHG, MaComp) und deren Auswirkungen auf die Organisation und Prozesse der Mandanten. - Konzeption: In einem komplexer werdenden regulatorischem und technischem Umfeld erarbeitest du individuelle Lösungsansätze und entwickelst Implementierungskonzepte. - Umsetzung: Unsere Mandanten unterstützt du aktiv beim Aufsatz neuer, compliance-spezifischer Prozesse und Kontrollen oder auch der Transformation der Compliance-Kultur. - Innovation: In die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten bringst du dich aktiv ein und lernst neue Technologien kennen, wie z. B. künstliche Intelligenz oder maschinelles Lernen. - Kommunikation: Als Teil unseres Teams arbeitest du eng mit den Kunden zusammen, kommunizierst nach innen und außen und knüpfst wertvolle Kontakte im Deloitte Netzwerk. Dein Skillset: - Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges - Erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft, bei Banken, FinTechs oder in einem vergleichbaren Umfeld zum Thema Compliance im Kapitalmarktgeschäft - Gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel, Word, PowerPoint) - Flexibilität, Eigeninitiative und Interesse an der Übernahme von Verantwortung, sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit - Reisebereitschaft sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49080

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Consultant / Manager Real Estate Tax (m/w/d) verantwortest du Projekte zum nationalen und internationalen Steuerrecht. Dein Fachgebiet: Business Tax / internationales Steuerrecht mit Schwerpunkt im Immobiliensteuerrecht. - Betreuung: Umfassend betreust du internationale Unternehmen, die in Deutschland tätig sind – von Kapital- und Personengesellschaften bis zu Betriebsstätten. - Gestaltungsräume: Von der Erstellung von Stellungnahmen zu ertrag- und grunderwerbsteuerlichen Fragestellungen bis zur Tax Compliance reicht dein Beratungsspektrum. - Strukturierungsberatung: Du unterstützt unsere Mandanten bei Fragen zu Immobilieninvestitionen, Umstrukturierungen, Transaktionen und Refinanzierungen. - Fachkompetenz: Bei komplexen Fragen begleitest du steuerliche Betriebsprüfungen sowie Verfahren vor den Finanzgerichten. - Wissenstransfer: Du bringst deine Expertise bei Newslettern oder Fachaufsätzen ebenso ein wie im Austausch mit weiteren Experten aus dem Bereich Consulting, Financial Advisory und Legal innerhalb des Deloitte Real Estate Netzwerkes. Dein Skillset: - Abschluss: Bachelor oder Master in Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder Diplom-Finanzwirt:in (FH) - Weiterqualifikation: gerne ein Steuerberaterexamen, verbunden mit Berufserfahrung in einer Steuerberatung oder der Industrie sowie in der Erstellung von Stellungnahmen, optimalerweise auch in der Grunderwerbsteuer - Mandantenorientiert und unternehmerisch im Denken und Handeln, vertrauensvoll und partnerschaftlich im Umgang mit internationalen Unternehmen - Interesse am nationalen und internationalen Steuerrecht sowie Spaß, in einem international tätigen, sich dynamisch wandelnden Umfeld zu arbeiten und Freude an systematischer Arbeitsweise und Projektverantwortung - MS Office-Kenntnisse sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48247

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Senior Consultant / Manager Regulatory Advisory (m/w/d) entwickelst du individuelle Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen im Risikomanagement – und trägst so zur Risikominimierung und Absicherung von Unternehmen bei. - Hands-on-Einstieg: Du berätst Mandanten in aufsichtsrechtlichen Fragestellungen einschließlich der regulatorischen Anforderungen an das Risikomanagement. - Beratung: Bei der Optimierung von Prozessen und Portfolien, insbesondere hinsichtlich der Auswirkungen zukünftiger Entwicklungen, stehst du unseren Mandanten zur Seite. - Implementierung: Darüber hinaus wirkst du bei der Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z. B. Basel III bzw. CRR III/CRD VI oder MaRisk) aktiv mit. - Fachwissen: Du verknüpfst dein Wissen zu aufsichtsrechtlichen Aspekten mit umfassendem Branchen-Know-how (z.B. Rechnungslegung oder Risikoquantifizierung). - Verantwortung: Eigenständige Erarbeitung von Lösungsansätzen, Bearbeitung von regulatorischen Aufgabenstellungen und ggf. (Teil)projektleitung sowie die Akquisition neuer Projekte. Dein Skillset: - Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs - Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche sowie in der Beratung und ggf. Prüfung von Instituten in regulatorischen Themen - Interesse an aufsichtsrechtlichen Themenstellungen und Fragen des Risikomanagements - Team- und lösungsorientierte Arbeitsweise , Kommunikationsgeschick, hohes Qualitätsbewusstsein, sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48455

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Consultant SAP Finance / Controlling (m/w/d) erarbeitest du Konzepte zur Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen im internen bzw. externen Rechnungswesen und unterstützt unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen bei aktuellen Herausforderungen im Accounting und Controlling mit SAP ECC, S/4 HANA und S/4 HANA Cloud.  - Aufgabenvielfalt: Mit deinem Know-how bringst du dich in die Planung, Konzeption und Implementierung (inkl. Testing und Training) komplexer Transformationsprojekte ein.   - Entwicklung: Rund um das Thema Accounting und Controlling mit SAP treibst du unsere Expertise voran und sorgst für eine Weiterentwicklung in unserem (inter-)nationalen Umfeld.  - Führung: Dass du in deiner Funktion schnell wichtige Teilprojektverantwortung übernimmst, versteht sich dabei von selbst.   - Know-how-Transfer: Basierend auf agilem Projektvorgehen führst du Kundenworkshops und erstellst Entscheidungsvorlagen und Ergebnispräsentationen Projektleitung und Management.   Dein Skillset: - Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar  - Erste Erfahrung (1-2 Jahre) in Finanzbuchhaltung oder Controlling mit SAP in einer beratungsnahen Funktion (idealerweise im SAP-Projektumfeld) und in der Bilanzierung nach HGB, IFRS bzw. US-GAAP  - Sichere Kenntnisse in der technischen Implementierung von SAP FI/CO (gerne mit Lösungen wie S/4 HANA) sowie der Prozesse der Kosten- und Leistungsrechnung und der Profitabilitätsanalyse  - Hohe Präsentations- und Kommunikationsstärke, Teamgeist, gutes Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette und Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben  - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift   Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48956

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Consultant Operational Transaction Services (m/w/d) berätst du Mandanten aus der Finanzindustrie bei der betrieblichen Vorbereitung und Durchführung von Unternehmenstransaktionen – und trägst so zu erfolgreichen Entscheidungen und Closings bei. - M&A Transaction Services FSI: Du begleitest unsere Mandanten in der Financial Services Industrie sowie internationalen Private Equity Häusern und deren FSI Portfolio-Gesellschaften in einem dynamischen Transaktionsumfeld. - Value Creation: Du unterstützt in Rahmen von spannenden Transaktionsprojekten, Wertsteigerungspotenziale zu identifizieren und zu analysieren, sowie nachhaltige Wertsteigerungsstrategien zu implementieren. - Mitwirkung: Du unterstützt bei der Analyse des operativen Betriebsmodels sowie des IT Operating Models im Rahmen von Sell-side und Buy-side Due Diligence Projekten. - Support: Du erarbeitest Carve-out Strategien und unterstützt bei deren Strategie-Umsetzung und zeigst Optimierungspotenziale (Carve-Out Model, Finanzen und Exit- Readiness Advisory) auf. - Projektmanagement: Du wirkst als Taktgeber, Sparring-Partner und Kommunikator über alle Module, Workstreams und Themen einer Transaktion mit. Dein Skillset: - Überdurchschnittlicher Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik, oder einem vergleichbaren Studiengang; gerne auch ergänzt durch Promotion oder MBA - Erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in der Finanzindustrie, M&A Beratung oder Unternehmensberatung - Strukturierter Arbeitsstil mit Spaß am Lösen komplexer Aufgaben - Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und analytischem Denkvermögen - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48582

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Commercial Due Diligence (m/w/d). Standorte: Frankfurt (Main) und München. Dein Impact: Als Consultant Commercial Due Diligence (m/w/d) berätst du Finanzinvestoren und deren Portfoliounternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen an der Schnittstelle zwischen Private Equity und Strategieberatung. - Analysen: Sorgfältig prüfst du Geschäftsmodelle und nimmst sowohl den Markt, den Wettbewerb als auch Business Pläne genauestens unter die Lupe. - Interaktion mit Entscheidern: Du interagierst intensiv mit Marktexperten, Geschäftsführern, und Private Equity Investoren. - Internationales Arbeiten: Mit deinem Einsatz in internationalen Projekten stehst du den Commercial Due Diligence Teams anderer Deloitte-Ländergesellschaften mit deinem Know-how zur Seite. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar - Erste praktische Erfahrung, idealerweise in der Strategieberatung, einer Inhouse-Strategieabteilung oder der M&A-Beratung - Ausgeprägte Zahlenaffinität, ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes Interesse an strategischen Fragestellungen sowie Lust auf die Lösung komplexer Aufgaben - Routine im Umgang mit MS Office (insb. Excel), hohes Engagement und Selbstständigkeit - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48446

Wir sind ein interna... 1 Spezialist_in Personalproduktivität IHRE AUFGABEN: * Analyse bestehender Arbeitsabläufe und Strukturen * Identifikation von Effizienzpotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen * Definition, Einführung und Weiterentwicklung relevanter Produktivitäts-KPIs * Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen zur Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen * Beratung von Führungskräften bei Veränderungsprozessen * Analyse bestehender Arbeitsabläufe und Strukturen * Identifikation von Effizienzpotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen * Definition, Einführung und Weiterentwicklung relevanter Produktivitäts-KPIs * Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen zur Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen * Beratung von Führungskräften bei Veränderungsprozessen IHR PROFIL: * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung, Lean Management, Controlling oder eine fachlich einschlägige Ausbildung * Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Daten * Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten * Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz DAS BIETEN WIR: Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei abgeschlossenem Studium € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.  KONTAKT & BEWERBUNG: Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Nina Neunherz +43 50304 15 3766 Fachbereich: Renate Grünbichler +43 50304 20 37133https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=login&jobad_id=20081 * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung, Lean Management, Controlling oder eine fachlich einschlägige Ausbildung * Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Daten * Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten * Hohe Kommunikations- und BeratungskompetenzEntgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei abgeschlossenem Studium € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.  voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Mindestentgelt für die Stelle als Spezialist_in Personalproduktivität beträgt 4.445,95 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

1 Projektleiter:in im internationalen S/4HANA-Rollout Job-ID: V000011938 Einsatzort: Leoben, Zeltweg Zeitpunkt: ehestmöglich Art der Anstellung: Vollzeit Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja Ihre Aufgaben * Gesamtleitung unternehmensweiter Geschäftsprozess- und SAP-S/4HANA-Rollouts mit aktivem Beitrag zur digitalen Zukunft des Unternehmens; dabei wird nicht nur ein Projekt gesteuert, sondern eine nachhaltige Transformation von Prozessen, Systemen und Zusammenarbeit vorangetrieben * Gestaltung und Führung aller Projektphasen nach der SAP-Activate-Methode unter der Leitung eines internationalen Projektteams sowie externer Partner:innen * Direkte Berichtslinie an die Leitung des Transformationsprogramms sowie aktive Mitarbeit im Programm-Kernteam mit hoher Visibilität im Management * Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätszielen mit konsequentem Fokus auf Business Value * Gesamtverantwortung für Change Management, Kommunikation und User Adoption Ihr Profil * Abgeschlossene Ausbildung an einer Universität oder Fachhochschule mit Schwerpunkt Projektmanagement, IT/Digitalisierung oder Geschäftsprozesse * Sehr gute theoretische Kenntnisse sowie mehrjährige praktische Erfahrung in SAP-S/4HANA-Rollouts und im Business-Transformationsmanagement * Ausgeprägte Expertise im Projektmanagement, idealerweise in komplexen, internationalen Transformationsprojekten * Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA, PRINCE2) sowie weiterführende Ausbildungen (z. B. SAP Activate, Change Management) * Fundierte Erfahrung im Prozessmanagement und in der Analyse sowie Optimierung von Geschäftsprozessen * Reisebereitschaft von etwa einer Woche pro Monat * Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (C1) für die interne und externe Kommunikation Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. * Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Umfangreiche und strukturierte Einschulungsphase * Spannende Projekte auf globaler Ebene bei verschiedensten Railway Systems Gesellschaften voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Videohttps://youtu.be/wgBizwtg8PY?si=tDKedRSwcwMwy1c0 Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Darko Preloznik +43 50304 15 72651 Fachbereich: Andreas Rath +43 6646158954 Jetzt online bewerben: https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=jobad&id=20688 Das Mindestentgelt für die Stelle als Projektleiter:in im internationalen S/4HANA-Rollout beträgt 4.445,95 EUR brutto pro Monat a...

Das sind wir Die voestalpine Signaling Austria GmbH, unsere Niederlassung in Zeltweg ist spezialisiert auf Antriebs-, Verschluss- & Überwachungseinrichtungen. Hier entwickeln wir einzeln kombinierbare Produkte sowie komplette Systemlösungen in Verbindung mit innovativen Kraftübertragungssystemen. Außerdem liegt im Geschäftsbereich "Diagnostic and Mo... 1 Technische:r Einkäufer:in Elektrotechnik Job-ID: V000011897 Einsatzort: Zeltweg Zeitpunkt: ehestmöglich Art der Anstellung: Vollzeit Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja Ihre Aufgaben * Abwicklung des gesamten Beschaffungsprozesses von der Lieferant:innensuche und Anfrage über Verhandlungen bis hin zur Bestellabwicklung sowie dem Reklamations- und Claim-Management * Führen von Preis- und Konditionsverhandlungen mit Lieferant:innen sowie Durchführung von Marktanalysen * Sicherstellung einer zuverlässigen, kostenoptimalen und termingerechten Teileversorgung * Aktives Mitwirken beim Aufbau, der Pflege und der Weiterentwicklung bestehender und neuer Lieferant:innenbeziehungen * Optimierung interner Einkaufsprozesse sowie Mitarbeit an bereichsübergreifenden Beschaffungs- und Optimierungsprojekten * Identifikation von Kostenoptimierungs- und Effizienzsteigerungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit Technik und Qualität unter Anwendung eines fundierten technischen Verständnisses im Bereich Elektrotechnik Ihr Profil * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) mit Schwerpunkt Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik * Starkes Interesse am Berufsbild Einkäufer:in, das technische Kompetenz mit wirtschaftlichem Denken verbindet * Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein * Kommunikationsstarke, organisierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit * Gute Kenntnisse in MS Office; SAP-Kenntnisse wünschenswert * Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) für die interne und externe Kommunikation Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! https://youtu.be/wgBizwtg8PY?si=dECXBwr-B-i8iAMy Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Darko Preloznik +43 50304 15 72651 Fachbereich: Hubert Buchsteiner +43 50304 28 263 Jetzt online bewerben: https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=jobad&id=20634 Das Mindestentgelt für die Stelle als Technische:r Einkäufer:in Elektrotechnik beträgt 3.396,21 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Das sind wir Die voestalpine Signaling Austria GmbH, unsere Niederlassung in Zeltweg ist spezialisiert auf Antriebs-, Verschluss- & Überwachungseinrichtungen. Hier entwickeln wir einzeln kombinierbare Produkte sowie komplette Systemlösungen in Verbindung mit innovativen Kraftübertragungssystemen. Außerdem liegt im Geschäftsbe... 1 Technische:r Einkäufer:in Job-ID: V000011915 Einsatzort: Zeltweg Zeitpunkt: ehestmöglich Art der Anstellung: Vollzeit Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja Ihre Aufgaben * Weiterentwicklung der bestehenden Warengruppenstrategien für die Beschaffung von Dreh- und Frästeilen an den Standorten Zeltweg (AT) und Sainerholz (DE) in enger Abstimmung mit der Einkaufsleitung * Führen von Preis- und Konditionsverhandlungen mit Lieferant:innen sowie das Durchführen von Marktanalysen * Abwicklung von Beschaffungsfällen von der Anfrage über die Verhandlung bis hin zur Bestellabwicklung sowie zum Reklamations- und Claim-Management * Sicherstellen einer zuverlässigen und termingerechten Teileversorgung * Aufbau und Weiterentwicklung neuer sowie bestehender Lieferant:innenbeziehungen und aktives Steuern des Lieferant:innenmanagements * Optimierung der internen Einkaufsprozesse sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Beschaffungsprojekten * Identifikation von Kostenoptimierungs- und Effizienzsteigerungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Technik und Qualität Ihr Profil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Technik oder BWL oder eine einschlägige Berufs- bzw. Schulausbildung in diesen Bereichen * Erforderliche Berufserfahrung im Einkauf und Vertragswesen * Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein * Kommunikationsstarke, organisierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit * Gute Kenntnisse in MS Office; SAP-Kenntnisse wünschenswert * Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) für die interne und externe Kommunikation Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.802,93 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! https://youtu.be/wgBizwtg8PY?si=4g4frbDyVcvg0VN0 Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Darko Preloznik +43 50304 15 72651 Fachbereich: Hubert Buchsteiner +43 50304 28 263 Jetzt online bewerben: https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=jobad&id=20636 Das Mindestentgelt für die Stelle als Technische:r Einkäufer:in beträgt 3.802,93 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.